可能大家都聽(tīng)過(guò)汪涵的朋友圈。

　　從普通工匠到娛樂(lè )大腕，再到商界大佬，甚至外國政要都赫然在列。有網(wǎng)友留言道：“一線(xiàn)衛視的主持人，有那么多和名人交流的機會(huì )，運氣好罷了�！�

　　可是，這種好運真是因為一線(xiàn)衛視主持人的身份帶來(lái)的嗎？

　　同為主持人的阿雅曾經(jīng)爆料過(guò)汪涵的“古董”手機，在這看上去有些破舊的小手機里，卻存著(zhù)一份堪稱(chēng)“履歷表”的通訊錄。里面不僅詳細記錄著(zhù)朋友的工作單位、家庭住址，備注欄里更是精確到認識的時(shí)間、地點(diǎn)、對方的生日，甚至車(chē)牌……

　　他用心對待每一個(gè)朋友，從不怕麻煩朋友，也不怕朋友的麻煩，用他自己的話(huà)說(shuō)就是：“我這一路走來(lái)，靠了很多人，我也甘愿給很多人靠�！�

　　真誠待人，付出和回報對等，這樣的朋友更讓人放心。于是，我們可以看到：

　　因為飯局上的一句閑聊，馬云包機讓整支恒大足球隊，給汪涵的節目助陣；因為和外交官私交甚篤，汪涵的節目直接邀請到了丹麥首相和捷克總理做嘉賓；因為同丹麥外交部長(cháng)有密切聯(lián)系，汪涵可以在國外幫劉濤找回失竊的百萬(wàn)首飾；

　　戴爾·卡耐基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的成功，只有15%是由于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，另外的85%要依賴(lài)人際關(guān)系�！�

　　做一個(gè)讓人放心的人，不僅可以使你擁有強大的助緣，更將讓你在人生之路上無(wú)往不利。

　　俞敏洪曾在演講中提及過(guò)一次面試經(jīng)歷：

　　清華大學(xué)的一名MBA（工商管理碩士）學(xué)生去新東方應聘，當他詢(xún)問(wèn)他“最得心應手能夠做且必然能做好的一件事情是什么”的時(shí)候。

　　這名畢業(yè)生卻和他夸夸其談，最后也沒(méi)說(shuō)出個(gè)所以然，末了還加上一句“你讓我干什么我就干什么”。這樣的'學(xué)生，俞敏洪自然不能錄用，因為他不放心。

　　然后他又舉例說(shuō)道，一個(gè)真正讓企業(yè)放心大膽錄用的人，一定是那個(gè)腳踏實(shí)地認真做事的人，即便你一開(kāi)始說(shuō)“我只能完成廁所清理的工作”，可只要你把這件事做好了，最后也會(huì )得到晉升，甚至成為一個(gè)集團的CEO。而俞敏洪口中所說(shuō)的“掃廁所能掃成CEO”，也并非信口開(kāi)河。

　　他就是查里·貝爾，麥當勞的執行總裁。貝爾少年時(shí)候家境貧寒，在麥當勞找了份打掃廁所的兼職。雖說(shuō)這個(gè)工作又臟又累，貝爾卻異常珍惜，而且極其負責。

　　他不僅每隔一段時(shí)間就去檢查衛生情況，還用綠植和貼紙裝點(diǎn)環(huán)境，使衛生間始終保持在干凈整潔的狀態(tài)。

　　而他所做的一切則被老板——麥當勞在澳大利亞的奠基人彼得·里奇看在眼里。此后彼得·里奇將他安排到其它崗位，貝爾依舊是一絲不茍，從沒(méi)有讓彼得·里奇為他操過(guò)心。不久，貝爾便被提升為店長(cháng)。

　　憑借著(zhù)對待事情認真負責的態(tài)度，他步步高升，并且以43歲的年齡，贏(yíng)得所有人的信任，成為麥當勞的執行總裁，被譽(yù)為“少年掌門(mén)人”。

　　“你辦事，我放心�！边@句經(jīng)常掛在我們嘴邊的話(huà)，可不是什么客套，它是對一個(gè)人能力最大的認可和褒揚。

　　無(wú)論是工作還是生活，能成為“讓人放心”的人，自然會(huì )受到領(lǐng)導的器重，也會(huì )得到更多機會(huì )的垂青。

　　中國近代著(zhù)名教育家容閎曾做過(guò)曾國藩的幕僚，他對曾國藩的評價(jià)是：

　　“作為一位政治家，一位愛(ài)國者，就他個(gè)人的品德而言，超過(guò)同時(shí)代的人，正如高聳于喜馬拉雅山脈的珠穆朗瑪峰，其峰巔為無(wú)窮盡的皚皚白雪覆蓋著(zhù)，在純凈潔白和寧靜無(wú)擾的環(huán)抱中，永遠那樣的泰然安謐�！�

　　而能讓一位下屬對其如此敬重的原因只有一個(gè)，曾國藩的為人處世做足了四個(gè)字“讓人放心”。

　　“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人�！边@是曾國藩的座右銘。容閎本人就是這四句話(huà)的受益者之一，他曾被委派去美國采購，這是一個(gè)肥差，按慣例必須向上級送禮。

　　當時(shí)曾國藩在外，他特意寫(xiě)信給叮囑兒子：“容閎送的東西，價(jià)值不超過(guò)二十兩白銀就收下，要是超過(guò)，就退掉�！�

　　如此體恤下屬、處處為屬下著(zhù)想的領(lǐng)導，怎能不得到他們的擁護？正因如此，在那個(gè)亂世之中，曾國藩的身邊聚攏了一大批英雄豪杰，也成就其晚清第一名臣的千古佳話(huà)。

　　電視劇《秦時(shí)明月》中有一句臺詞：

　　“我只想告訴你一個(gè)道理，勇敢不是通過(guò)別人的擔心來(lái)證明的，尤其是那些關(guān)心他的人，強者是能夠讓他的朋友親人感覺(jué)到安全和放心�！�

　　因為真正的強者，擁有一種讓人放心的人格魅力，他們總能一呼百應，云集景從。

　　全球最著(zhù)名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫公司曾指出，一個(gè)人事業(yè)的成功離不開(kāi)他人的信任。并提出了一個(gè)信任公式，即信任=可靠性×資質(zhì)能力×親近程度/自我取向。

　　其中可靠性被排在第一位，占據著(zhù)主導地位。而這里的可靠性，不言自喻，就是一種“讓人放心”的能力。

　　做一個(gè)讓人放心的人，其實(shí)并不難。

　　首先，腳踏實(shí)地，少說(shuō)空話(huà)。明代大儒呂坤在他的著(zhù)作《呻吟語(yǔ)》中寫(xiě)道：

　　“不須犯一口說(shuō)，不須著(zhù)一意念，只憑真真誠誠行將去，久則自有不言之信，默成之孚�！币簿褪钦f(shuō)，你要獲得別人的信任和認可，無(wú)需花言巧語(yǔ)，唯有認真地做好每一件事。久而久之，自然會(huì )有所成就。

　　其次，真誠友善，平等待人。

　　沒(méi)有人會(huì )喜歡虛情假意的朋友，一個(gè)真心對待他人的人，肯定也能收獲他人的真心。只有彼此間毫不設防的會(huì )面，才是最值得信賴(lài)，最讓人具有安全感的。

　　最后，言必行，行必果。

　　答應別人的事情一定要盡力做到，若是能力有所不及，便不要輕易給予對方承諾。

　　否則，只能是不斷損耗你的信用，被你幫助的人也不會(huì )對你感恩。

　　古語(yǔ)云：“命由天定，運由己生�！弊屓朔判�，是源于你自身的一種力量，并且擁有改變命運的能力。做一個(gè)讓人放心的人，你會(huì )得到領(lǐng)導的器重，朋友的幫助，下屬的敬重。這樣，幸運之神總會(huì )眷顧你！