責任至上作文

　　一本好書(shū)能夠給一個(gè)人好多啟示，甚至可能改變人的一生。每個(gè)人都能隨口說(shuō)出一兩本對自己有影響的書(shū)名。前一段時(shí)間陳董事長(cháng)給我們推薦了《責任至上》， 無(wú)論是對自己的確認，還是完善和補充自己，相信你都會(huì )在這本書(shū)中有所收獲。因為它不僅詳盡地描述了工作和責任，而且指出了如何做才稱(chēng)得上是一個(gè)有責任感的員工。這些觀(guān)點(diǎn)有些是你熟悉的，但你可能沒(méi)有這么深刻的理解過(guò)；有些說(shuō)法是新鮮的，其實(shí)正道出了你內心最真實(shí)的想法。

　　工作是什么?

　　工作是神圣的，因為這是你為這個(gè)世界做出貢獻的途徑。工作不僅是謀生的手段，還是人的一種需要。

　　工作意味著(zhù)肩負責任。一份工作等于一份責任。對工作不負責任，輕則無(wú)法完成既定目標，嚴重的甚至會(huì )釀成慘劇 為原因造成的火災、坍塌、污染等事故，都在傷害著(zhù)無(wú)辜的生命。一個(gè)人的權力越大，所應承擔的責任也就越大，就要對更多的人負責。承擔責任，絕不是給自己增加負擔。

　　那么，一個(gè)有責任感的員工究竟是怎樣的呢?

　　一個(gè)人對工作有熱情，心里就會(huì )有很強的責任感，這是事業(yè)成功的前提。有責任意識的人．無(wú)論處在什么職位．無(wú)論做什么事情，都能自覺(jué)地意識到自己所擔負的責任，對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的丁作，都能以一種責無(wú)旁貸的意志，一種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，不折不扣地去貫徹執行，盡自己所能把工作做到最好，而不會(huì )用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞；他會(huì )終身學(xué)習，與企業(yè)與公司共同進(jìn)步；他會(huì )忠誠自己的企業(yè)，給公司樹(shù)立品牌，正像書(shū)中所述的陳師傅，任何零件都要保證“零缺陷能”，這不正是體現了一個(gè)人的工作態(tài)度、工作責任感嗎？

　　而借口則是拖延的溫床，它的實(shí)質(zhì)是推卸責任�？v觀(guān)當今社會(huì )又有多少人已經(jīng)把面對責任、責問(wèn)時(shí)尋找種種借口(有時(shí)看似合理的借口)當作一種習慣了呢?

　　作為一名戰斗在生產(chǎn)一線(xiàn)四個(gè)年頭的工作人員，每當面對那些因點(diǎn)點(diǎn)失誤或責任心不強、責任人不明等原因而損壞設備、儀器儀表、浪費備品備件，面對那些違法、違紀行為給公司造成巨大損失的時(shí)候，我都會(huì )感到心痛不已，然而有些責任人卻往往能找出一連串冠冕堂皇的理由，把自己的責任推卸得一千二凈。那種“事不關(guān)己高高掛起”、對工作缺乏熱情、得過(guò)且過(guò)的做法，必須被我們摒棄。我們要以高度的責任感和敬業(yè)精神，努力使自己的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等達到盡善盡美的地步，并要立志向著(zhù)更高的目標奮斗。

　　清朝初年著(zhù)名儒者顧炎武《日知錄》曾寫(xiě)道“天下興亡，匹夫有責”意思是國家天下的興盛與衰敗,是每一個(gè)老百姓的責任，那公司興亡，不就是員工有責。 人，首先應該成為一個(gè)遵紀、守法、誠實(shí)、守信、有責任感、有榮譽(yù)感、有進(jìn)取心的公民，其次才是一個(gè)優(yōu)秀員工。陳董事長(cháng)給我們推薦這本書(shū)，初衷是相信大家早已經(jīng)具備了那些自然人應具備的基本素質(zhì)，已然成為了一名合格的礦山工作人員。那么我們自當更加自覺(jué)地不斷完善自己、提高自己，成為一名面對任何工作、任何困難都勇敢承擔責任的好員工，把我們的工作做得更好。

【責任至上作文】相關(guān)文章：

勇于擔當，責任至上作文11-23

規則至上作文10-19

規則至上02-02

作文素材：友情至上01-27

祖國榮譽(yù)至上01-21

關(guān)于勇氣至上的作文范文01-31

和諧至上-800字01-27

寬容至上_950字01-26

作文：寒假生活，快樂(lè )至上01-28