擺好態(tài)度話(huà)題作文
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家都寫(xiě)過(guò)作文，肯定對各類(lèi)作文都很熟悉吧，通過(guò)作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì )覺(jué)得作文很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的擺好態(tài)度話(huà)題作文，希望能夠幫助到大家。
有人說(shuō)：態(tài)度決定你的成敗，態(tài)度決定你成功的高度;
也有人說(shuō)：態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。
態(tài)度是什么?態(tài)度是個(gè)人內心的一種潛在意志，是個(gè)人的潛力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等在工作中所體現出來(lái)的外在表現;態(tài)度就是你區別于其他人，使自我變得重要的一種潛力。
態(tài)度是衡量一個(gè)人能否獲得成功的重要標準，一個(gè)人的潛力來(lái)自于三個(gè)方面，知識、技能和態(tài)度。無(wú)論做什么事情，一個(gè)人的態(tài)度十分重要。激情投入地工作，與麻木呆滯地工作，完全不一樣。愛(ài)默生說(shuō)：“一個(gè)朝著(zhù)自我目標永遠前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路�！狈粗�，失敗不是因為我們不具備實(shí)力，而是我們易被環(huán)境左右，慣于附和，缺乏主見(jiàn)，態(tài)度不正確，容易沮喪的緣故。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是用心進(jìn)取。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的工作態(tài)度。在企業(yè)之中，我們每個(gè)人都持有自我的工作態(tài)度。有的人勤勉進(jìn)取，工作忙碌、熱情，精神抖擻，用心樂(lè )觀(guān)，永爭第一，總是用心的尋求解決問(wèn)題的辦法，即使是在受到挫折的狀況下也是如此;有的悠閑自在，得過(guò)且過(guò)，從來(lái)都是按時(shí)上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外的事情更不會(huì )主動(dòng)去做，不求有功，但求無(wú)過(guò);有的牢騷滿(mǎn)腹，永遠悲觀(guān)失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自我所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，常常自我設限，使自我的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂(lè )趣。
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“你的心態(tài)就是你真正的主人”。你的態(tài)度如何，在必須程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒(méi)有正確的態(tài)度，這一切就無(wú)從談起。
那么，我們就應樹(shù)立什么樣的工作態(tài)度，才能享受到工作的樂(lè )趣，取得事業(yè)的成功呢。
敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是我們應有的工作態(tài)度!
敬業(yè)就是敬重自我從事的事業(yè)，專(zhuān)注致力于事業(yè)，千方百計將事情辦好;敬業(yè)既包含了個(gè)人做事的執著(zhù)，又有著(zhù)對本職工作的忠誠;敬業(yè)是將自我對崗位、對工作的熱愛(ài)化為奮發(fā)而持久的工作激情，為圓滿(mǎn)完成任務(wù)而調動(dòng)自我的所有細胞，勤奮拼搏、堅韌不拔、不達目的決不罷休，這是一種精神。
如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心態(tài)對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么它就是敬業(yè)的。尊敬并重視自我的職業(yè)，即使付出再多也心甘情愿，并能夠坦然地應對各種困難，努力去克服它們，做到始終如一，善始善終。因此，敬業(yè)也是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現，是我們工作的強大動(dòng)力。
勤奮是成功的基礎，勤奮要勇于吃苦，勇于奮斗，勇于進(jìn)取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艱難、不計個(gè)人得失;勤奮就是對自我的工作負責，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方設法去完成每一項工作任務(wù)。
忠誠是人類(lèi)最重要的美德。忠誠于公司，就是忠誠于自我的事業(yè)，就是以不一樣的方式為一種事業(yè)做出貢獻。忠誠不僅僅體此刻工作主動(dòng)、職責心強，而且體此刻不以此作為尋求回報的籌碼。對企業(yè)的忠誠也是對自我潛力的信任。不好高騖遠，不整日抱怨，持續愉快的情緒，從善良的角度出發(fā)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴出發(fā)，把身心徹底融入工作，盡職盡責，處處為公司著(zhù)想，對投資人承擔風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解企業(yè)主的壓力。所以，在現實(shí)社會(huì )中，每一個(gè)企業(yè)都在需求這樣的人，需求既有潛力又忠誠的人。
進(jìn)取就是超越昨日的自我，就是企業(yè)、員工永不滿(mǎn)足現狀，不懈追求向前發(fā)展。進(jìn)取意味著(zhù)技術(shù)水平的`進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)潛力的增強，綜合潛力的提高;意味著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)工藝的進(jìn)步，生產(chǎn)潛力的增加，競爭潛力的提高。
進(jìn)取精神，就要永不滿(mǎn)足、永不言敗，不斷向更高目標前進(jìn)。拼博進(jìn)取的過(guò)程是一個(gè)前進(jìn)的過(guò)程，是一個(gè)征服困難的過(guò)程，也是不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、實(shí)現新目標的過(guò)程。多少年來(lái)，進(jìn)取精神已成為人類(lèi)挑戰極限、用心向上的最寶貴財富。
同樣在這天，我們要捫心自問(wèn)，我腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)嗎?我有職責感嗎?我對所從事的事業(yè)忠誠嗎?我每一天是在充滿(mǎn)激情地工作嗎?我的潛力在不斷提高嗎?我的業(yè)績(jì)與我的職位、與崗位對我的要求相稱(chēng)嗎?我的一切所作所為都是為了公司而問(wèn)心無(wú)愧嗎?我們的技術(shù)還能更好的嗎?我們的工藝、設備還能更先進(jìn)嗎?我們的核心競爭力還能更強嗎?我們的管理、執行力就不能加強嗎?企業(yè)、個(gè)人的成功和輝煌取決于我們自我。敬業(yè)、勤奮、忠誠、進(jìn)取是成功的前提和基石，我們的企業(yè)渴望更多地擁有具備這種優(yōu)秀品格的人。
我們每個(gè)人，不論職務(wù)高低、不管資歷深淺，不管年齡大小，不管背景如何，要想獲得成功，就務(wù)必首先在自我的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守、開(kāi)拓進(jìn)取，展現自我的才華、提升自我的潛力。
一個(gè)人無(wú)論身處何位，無(wú)論從事何種職業(yè)，都要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，正確看待工作的好處，珍惜工作的機會(huì )，體會(huì )工作的樂(lè )趣，在工作中得到滿(mǎn)足和實(shí)現，進(jìn)而到達體驗人生的好處。這樣，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內在上具有持之以恒的工作動(dòng)力。
不一樣的工作態(tài)度會(huì )帶來(lái)不一樣的結果。你改變不了環(huán)境，但能夠改變自我;你改變不了事實(shí)，但能夠改變態(tài)度;你改變不了過(guò)去，但能夠改變此刻;你不能控制他人，但能夠掌握自我;你不能樣樣順利，但能夠事事盡心;你不能左右天氣，但能夠改變情緒;你不能選取容貌，但能夠展現笑容。知識經(jīng)濟時(shí)代帶給我們的不僅僅是科技進(jìn)步和生活水平的提高，更多的是觀(guān)念的進(jìn)步，我們如果不能與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)時(shí)更新觀(guān)念，我們就會(huì )離時(shí)代的距離越來(lái)越遠，被時(shí)代的發(fā)展遠遠的甩在后面。因此，適應時(shí)代需要，改變工作態(tài)度，讓我們從此刻開(kāi)始。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，任何人也都會(huì )在工作中遇到各色各樣的問(wèn)題，它們還會(huì )影響我們的工作激情，但不管怎樣，如果你期望獲得事業(yè)上的成功，成就完美人生，那么，你務(wù)必時(shí)刻記住這一點(diǎn)——良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
好的就業(yè)心態(tài)+好的工作態(tài)度=好的未來(lái)。我們以此共勉!
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