新員工培訓總結范文（通用21篇）
新員工培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規范、價(jià)值觀(guān)和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。下面是關(guān)于新員工培訓總結范文的內容，歡迎閱讀！
新員工培訓總結 1
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的.時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工培訓總結 2
很高興能加入集團這個(gè)大家庭中，在這里我感受到了家一樣的溫情，領(lǐng)導們都很和藹可親，象長(cháng)輩一樣的帶領(lǐng)著(zhù)我們，讓我感覺(jué)我不再是一個(gè)獨體，而是在一個(gè)集體中，榮辱與共，就算有什么困難也是大家一起擔當。讓我有了信任的感覺(jué)，也覺(jué)得心理踏實(shí)多了，不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前沖，大步往前邁。這樣才能把事情做好。
經(jīng)過(guò)了這次培訓我懂得了許多以前不會(huì )的東西，關(guān)于幼教以及做人的道理，人要在社會(huì )上有所成就就必須得刻苦努力，發(fā)奮圖強，用自己的雙手為自己創(chuàng )造，還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長(cháng)的，接受新鮮的事物，勇于挑戰，用真心去對待你身邊的人和工作，相信自己是最棒的。
在培訓中首先提到的是自信，我最深的體會(huì )就是我剛出來(lái)做事的時(shí)候剛從學(xué)校出來(lái)什么都不懂，那時(shí)候剛進(jìn)幼兒園一點(diǎn)都不自信，做什么事都表現的很猶豫到底我要怎么做？心理很沒(méi)底氣，不敢跟家長(cháng)講話(huà)生怕說(shuō)錯話(huà)，越是這樣其實(shí)工作中問(wèn)題越來(lái)越多，家長(cháng)對我不了解也不信任，園長(cháng)找了我幾次，在談話(huà)中我也一直低著(zhù)頭，很沒(méi)自信，工作也沒(méi)精打采的，每天就是摸不著(zhù)頭腦，工作也很累，很不開(kāi)心。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉，我明白了工作是需要你主動(dòng)去找其中的奧秘的，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的難處，重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難，是積極的還是消極的，它就決定了你的人生，從此以后我不再害怕，我相信你的努力付出總會(huì )有回報的，首先你得給自己一個(gè)計劃我要收獲什么，只要是正當的，一定要努力去達成，我慢慢的變的自信起來(lái)，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后。
然后就是使命與責任，我覺(jué)得我一直以來(lái)都很有責任感，我是家里的老大家里經(jīng)濟條件并不寬裕，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責任，盡我所能的幫助爸媽撫養弟弟們讀書(shū)，將自己的每月工資寄回家，希望能為家人減輕點(diǎn)負擔，而后就是工作一直以來(lái)我在幼師這個(gè)崗位中我自己覺(jué)得這對于我們這些未為人母的女孩來(lái)說(shuō)是最大的挑戰，也是我們挑起的最大的責任，我們得對家長(cháng)孩子負責，為整個(gè)社會(huì )負責，我們的工作是偉大的，責任是重大的。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的。
接下來(lái)就是健康了，我現在還處于青年階段健康只要好好注意，學(xué)習好的.飲食習慣和合理安排好自己的作息時(shí)間，把心態(tài)調整好，沒(méi)什么大的健康問(wèn)題，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康，孩子的健康是我們工作和生活中的點(diǎn)滴做好的，體弱的幼兒需要我們更多的呵護和關(guān)愛(ài)，還有就是及時(shí)的為幼兒增減衣物，培養他們健康的心理，是我們的責任和義務(wù)。
最后是團結了，其實(shí)一個(gè)成功的人士除了用金錢(qián)去衡量他以外，其次就是他有沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的團隊，好的團隊比孤軍作戰要更加的能夠證實(shí)他的實(shí)力，團隊的力量是可怕的，團結一致，大家一條心，有什么事情大家一起分擔，那么就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)成功了一半了，在xx我已經(jīng)感受到了團隊的凝聚力，我相信xx明天會(huì )更美好，更成功。
新員工培訓總結 3
臺領(lǐng)導及各個(gè)部門(mén)主任的講話(huà)精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營(yíng)養更好。臺長(cháng)的總結講話(huà)顯然成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺領(lǐng)導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會(huì )。機會(huì )是社會(huì )給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機會(huì )，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那么，我們的現實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個(gè)人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺(jué)得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒(méi)前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學(xué)習收獲也會(huì )更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會(huì )呢，我也曾彷徨過(guò)。幸運的是，自身現在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門(mén)。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習的過(guò)程，享受學(xué)習快樂(lè )的過(guò)程。理論知識的學(xué)習，工作實(shí)踐的學(xué)習，同事之間的學(xué)習，把這三者結合起來(lái)，無(wú)不能創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )和先進(jìn)知識。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門(mén)的新人，必須做好充分準備，把學(xué)習當作干一份事業(yè)來(lái)做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著(zhù)，心里想著(zhù)的。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺，在臺里的實(shí)習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無(wú)不受著(zhù)電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫(huà)面的創(chuàng )造者和傳播者，肩負著(zhù)歷史和社會(huì )的責任，必須樹(shù)立正確的`世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。只有這樣，通過(guò)畫(huà)面所表達的價(jià)值體現才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門(mén)，意味著(zhù)自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開(kāi)始轉折。當我們欣喜地看見(jiàn)市電視事業(yè)駛入快車(chē)道，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的。怎樣在這個(gè)高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現目標的真正法寶。
新員工培訓總結 4
為了讓我們更快地了解超市的新工作，公司特地對我們進(jìn)行了為期半月的新員工入職崗前培訓。對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，特別珍惜這次機會(huì )。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感愛(ài)好的我，慢慢對服務(wù)業(yè)布滿(mǎn)深厚的愛(ài)好。服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)人認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：超市的基本運作狀況介紹，特殊是聽(tīng)了超市主管領(lǐng)導的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)好玩，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了很多廣泛性學(xué)問(wèn)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到超市的基本運作流程，讓我們對超市有了更深刻的熟悉與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對將來(lái)的工作布滿(mǎn)信念，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好超市的優(yōu)勢資源最大限度為公司制造效益，公司的.快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及許多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，熟悉到自己的不足，準時(shí)改進(jìn)，對以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷(xiāo)售出去就好。經(jīng)過(guò)培訓強化了我們的服務(wù)意識，因為現在的超市競爭不再是商品價(jià)格之間的競爭，而是看你的服務(wù)態(tài)度。服務(wù)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有很多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢？尤其是領(lǐng)導所講到的微笑服務(wù)，我們肯定要落實(shí)下去。我們超市員工要有團隊精神，我們做事的一舉一動(dòng)都是代表著(zhù)公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為領(lǐng)導工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司超市的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，超市領(lǐng)導及培訓人員都做了許多預備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦專(zhuān)心，讓我們融為一體，在將來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！我會(huì )很喜愛(ài)且珍惜這份工作！
新員工培訓總結 5
短短三天的培訓，我們學(xué)了很多的學(xué)問(wèn)、領(lǐng)悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒(méi)有高屋建瓴的領(lǐng)導，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習時(shí)機。
說(shuō)真的，在沒(méi)有培訓之前。我正處于迷茫之中，不明白怎樣著(zhù)手去開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)三天的培訓，我學(xué)到了許多新的學(xué)問(wèn)。懂得了很多做人的道理，也轉變了原先的'一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。
培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了有聲微笑效勞與酒店行體標準，酒店禮儀及酒店意識與效勞意識，酒店員工手冊和行為標準。并且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學(xué)問(wèn)。很多都是我們終生受益的學(xué)問(wèn)，既教會(huì )了我們做事，還教會(huì )我們如何做人，心態(tài)確定一切!我們應懂得“批判是金，表?yè)P是銀”。假如犯錯，不行躲避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不行消極對待�！叭巳藶槲�，我為人人”。想想我們每一天為別人效勞，同時(shí)也得到別人的效勞，所以我們效勞于人時(shí)，要換位思索，以心換心，主動(dòng)、熱忱、耐煩地對待我們的客人，效勞周到。
培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次趣味的燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心，經(jīng)過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次互相了解的時(shí)機，體會(huì )到團隊協(xié)作本領(lǐng)的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里，能夠在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且能夠讓同事們呼吸新奇空氣，又能夠增進(jìn)感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的時(shí)機。
在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻一直感受不到它們真正的含義，更體會(huì )不到效勞給我帶來(lái)多少歡樂(lè )，兩位老師的精彩授課，無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺!
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了學(xué)校時(shí)期，我愛(ài)這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學(xué)習所帶來(lái)的歡樂(lè )，我明白這歡樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )遺忘的快樂(lè )閱歷，我為自己能有這樣的快樂(lè )閱歷而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學(xué)習時(shí)機!
新員工培訓總結 6
通過(guò)這次培訓學(xué)習，使新員工進(jìn)一步加深了自己本部門(mén)崗位職責內的業(yè)務(wù)知識，更加明確了資金計劃的審批程序。尤其是認識到作為管理型的項目，加強甲供材料管理和代購材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，按照甲供材料和代購材料的管理規范，加強甲供材料的計劃管理、進(jìn)場(chǎng)管理、消耗管理。通過(guò)加強對甲供材料的管控，最大限度地降低項目材料成本，達到為項目創(chuàng )利的目的。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，對其他職能部門(mén)的相關(guān)管理流程也有了初步的了解和認識，知曉了工程項目成本管理是一個(gè)全員參與，貫穿整個(gè)施工全過(guò)程的管理。它需要我們項目的各個(gè)職能部門(mén)和每一位項目員工的密切配合、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作，而不只是僅僅做好了自己本部門(mén)的工作，作為整個(gè)項目中的一環(huán)，我們每個(gè)職能部門(mén)要有全局意識、集體觀(guān)念，通過(guò)加強合作，想工作之所想、急工作之所急，減少部門(mén)之間的彼此誤會(huì )和隔閡，避免部門(mén)之間的相互扯皮和推諉，只有這樣才能使我們每一個(gè)部門(mén)真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個(gè)緊密無(wú)意的'團體，達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉的目標。
古人云：溫故而知新!培訓的目的就在于通過(guò)不斷的學(xué)習，更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務(wù)知識，并且在學(xué)習中發(fā)現自身存在的不足，并加以改進(jìn)，使我們的知識技能更加扎實(shí)穩固�！盎畹嚼�，學(xué)到老”，只有不斷地加強學(xué)習并使之成為習慣，才能讓我們與時(shí)俱進(jìn)，更新觀(guān)念，永遠緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
新員工培訓總結 7
大學(xué)一畢業(yè)，我就有幸成為華美集團的一員。這讓我在人生之初就站在了一個(gè)非常高的舞臺上。于是，懷揣著(zhù)一個(gè)美好的夢(mèng)想和一種從無(wú)到有的心態(tài)，我開(kāi)始了在華美集團的工作。
面試結束后，為了讓我們更多的了解公司，適應工作，公司對新員工進(jìn)行了為期一天的培訓。這次培訓的內容非常豐富，包括公司的歷史，公司組織文化的介紹，公司的歷史和發(fā)展過(guò)程，各部門(mén)的職責和工作。重點(diǎn)、員工注意事項、工作注意事項、公司未來(lái)發(fā)展前景等。經(jīng)過(guò)一天的培訓,讓我了解公司的組成和基本操作模式,更深入研究企業(yè)文化和人才管理模式,所以我有一個(gè)更深入的了解企業(yè)的現狀在很短的.時(shí)間內,更深入的了解企業(yè)文化,通過(guò)人力資源部的培訓,真正讓我。我從中獲益匪淺。
“筑華美夢(mèng)”讓我們了解華美公司的過(guò)去和現在。似乎花了我們通過(guò)30年的華美集團,見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展,和企業(yè)發(fā)展中的困難,從前者永昌華美集團化工廠(chǎng)成立于20xx年在20xx年華美節能技術(shù)。集團，從昔日的兒童，現在一步步成為中國保溫建材行業(yè)的領(lǐng)導者。其中有辛酸，有歡笑，但更多的是我們美麗的驕傲，這也讓我們珍惜來(lái)之不易的今天，激勵我們?yōu)楦x煌的明天而奮斗!
在培訓期間，我們還了解了公司的產(chǎn)品和各種規格的型號。公司可以有這么多的產(chǎn)品和類(lèi)型。它是基于該公司龐大的研發(fā)團隊。華美集團之所以占據如此大的市場(chǎng)份額，是由于產(chǎn)品的不斷創(chuàng )新、不斷改進(jìn)、卓越的業(yè)績(jì)和領(lǐng)導力。首先，整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平可以做出這么多的產(chǎn)品，這是華美集團不斷進(jìn)步的最重要的一步。
培訓課程還講解了公司各部門(mén)的職責和重點(diǎn)工作內容，包括公司各部門(mén)的設置明確，職責分工明確，工作內容詳細。部門(mén)似乎是單獨工作的，但它們與其他部門(mén)有聯(lián)系。它不僅培養了我們獨立工作的能力，也培養了我們一起工作和互相幫助的能力。這不僅是對新人工作和學(xué)習能力的一次大考驗，也促使我們不斷進(jìn)步和努力。
通過(guò)保密教育，我學(xué)會(huì )了嚴格要求自己，嚴格遵守公司的保密制度，保護公司的核心業(yè)務(wù)，少說(shuō)，少看，少聽(tīng)，少問(wèn)，不向他人泄露任何商業(yè)秘密。
這次崗前培訓讓我對公司有了更深的了解，增長(cháng)了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識和奮斗的目標�！叭绻涣鲃�(dòng)，它就會(huì )腐爛�！比瞬贿M(jìn)則退�！痹诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪�，我會(huì )加倍努力，不斷提高自己的素質(zhì)，完善自己，以適應公司不斷發(fā)展的需要。
新員工培訓總結 8
離開(kāi)校園這座象牙塔走入工作環(huán)境，一直是我難以相信卻又必然會(huì )發(fā)生的。首先我很有幸地在踏出校園大門(mén)的同時(shí)就進(jìn)入了本公司，我們公司是一個(gè)有著(zhù)近xx年歷史的正規單位，可以幫助我在職業(yè)的道路上少走很多彎路。其次，我想說(shuō)一個(gè)和諧的工作環(huán)境更是我留下來(lái)踏實(shí)工作的原因，各位領(lǐng)導、前輩們耐心解答我對工作和生活的疑惑，使我可以更專(zhuān)心于對本專(zhuān)業(yè)技術(shù)的再學(xué)習。最后，我會(huì )努力提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，盡早成為合格員工，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。
下面就對我這段期間的培訓進(jìn)行一個(gè)總結。
首先是理論培訓。我們這批一共35位新員工，經(jīng)歷了領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )、優(yōu)秀見(jiàn)習生表彰會(huì )，又接受了公司核心業(yè)務(wù)介紹、人事制度介紹、計算機信息系統培訓、保密培訓、物業(yè)培訓、醫療培訓等等。從中我學(xué)到了責任兩個(gè)字。對自己負責，不論做人做事必須要有責任，尤其放在工作中這種由責任而引發(fā)的態(tài)度是十分重要的，不然就會(huì )導致無(wú)組織無(wú)紀律的個(gè)例出現，有了責任也就有了行動(dòng)的目標，為了目標而努力；對他人負責，公司更強調團隊合作，在這個(gè)集體中，你中有我，我中有你，相輔相成，共同作用，所以每個(gè)人的言行都會(huì )與他人構成聯(lián)系，所謂榮辱與共恐怕就是這個(gè)道理了吧；對社會(huì )負責，走入工作崗位后，我就承擔起了一份對社會(huì )的責任，因為我已經(jīng)踏入了建設祖國的大行列，不再是從前需要從社會(huì )中去索取的角色，已經(jīng)蛻變成了反哺社會(huì )的角色，我們能夠奉獻給社會(huì )的就是勞動(dòng)產(chǎn)品，所以，保障產(chǎn)品的質(zhì)量也是重中之重。
以上是我對工作的一個(gè)總體認識，然而還有沒(méi)提及到的在這里再簡(jiǎn)單概括一下。作為新員工，要虛心好問(wèn)，不懂就問(wèn)，不要礙于面子而不敢張口，多跟前輩溝通交流，才能得到想要的答案，才能盡早學(xué)到前輩們的經(jīng)驗。經(jīng)驗是種財富，那是前人的果實(shí)，我們應該從中汲取營(yíng)養，消化吸收，再付諸實(shí)踐，變成自己的東西。
這次培訓除了理論上的內容外，還有拓展訓練的項目。拓展訓練因為它獨特的實(shí)踐性，給我留下的印象更深。據帶隊老師說(shuō)，這次的拓展項目都是全新定制的，有極速60秒、爬天梯、世貿大樓、貿易大戰、真火等項目，注重培訓的還是團隊精神。每一項任務(wù)完成后，培訓師都會(huì )為我們分析從中得到的經(jīng)驗。在極速60秒中，我學(xué)到了要明確目標、敢于嘗試、勇于創(chuàng )新，還要分工合作才能加快效率；在爬天梯的項目中，我學(xué)到了人的潛能是比想象更寬廣的，看似難以做到的事情，只要是有了比較、有了目標就是可以完成的；在世貿大樓和貿易大戰的項目中，我學(xué)到了團隊分工和質(zhì)量的重要性，在生產(chǎn)環(huán)節上，我們不僅要做到合同履約率100%，更要做到產(chǎn)品合格率100%；在最后的真火項目中，我學(xué)到了溝通的重要性，因為是真人CS，所以戰略情報是一個(gè)隊伍制勝的關(guān)鍵，要保持信息的流通性、準確性，還要有指揮的領(lǐng)導性，團隊共同合作，才能贏(yíng)得戰場(chǎng)的勝利。
總體來(lái)說(shuō)，拓展訓練每項的成績(jì)給我的.打擊確實(shí)不小，但是學(xué)習到的經(jīng)驗確是受用終身。以前在學(xué)校的時(shí)候很難有這樣的教育活動(dòng)，從來(lái)沒(méi)有意識到團隊是什么感覺(jué)。進(jìn)入職場(chǎng)后，團隊的作用越來(lái)越被突顯，這次的拓展讓我重新為自己定了位，明確了職場(chǎng)中共同合作的必要性，相較單打獨斗而言團隊是一個(gè)強大的力量，團隊可以完成個(gè)人無(wú)法實(shí)現的任務(wù)。 通過(guò)以上各方面的崗前培訓，讓我從思想到行動(dòng)都更加的貼合工作的需要，我也會(huì )將培訓中學(xué)到的運用的實(shí)際工作中，完成好由學(xué)生向職員的轉變，向各位優(yōu)秀見(jiàn)習生、各位優(yōu)秀員工和前輩看齊，為公司奉獻自己的力量。
新員工培訓總結 9
為期十天的入職培訓已經(jīng)結束了，來(lái)到這里讓我感受很多，自己也是一名剛剛畢業(yè)不久的學(xué)生，我認為自己能夠有這么一個(gè)機會(huì )來(lái)到，這里實(shí)習是我的一個(gè)機會(huì )，是我自己的幸運，我時(shí)刻都讓自己處在一個(gè)緊張的狀態(tài)，下面處在一個(gè)積極的狀態(tài)，上面不管發(fā)生什么事情，都應該合理的安排自己的時(shí)間，都應該讓自己在各方面的學(xué)習工作更努力，上面達到一個(gè)提高，這才是我應該做的事情。
來(lái)到這里十天的培訓，我也學(xué)習到了很多，我認為自己在這十天當中學(xué)習到了很多很多，因為畢業(yè)之后也沒(méi)有嘗試過(guò)一些新的挑戰，但是在這里我嘗試了一種新的工作，我邁出了第一步，首先是讓自己成長(cháng)起來(lái)，接受一些新的環(huán)境，接受新的工作，讓自己的專(zhuān)業(yè)能力得到一個(gè)發(fā)揮，這樣才能算得上是對自己負責，這十天的培訓當中，我也學(xué)習到了很多，現在也有一些心得。
首先我在自己的專(zhuān)業(yè)能力上面都得到了一個(gè)初步的提高，我也在這個(gè)過(guò)程當中，認真地思考了自己的能力，在以前學(xué)校學(xué)習過(guò)程當中，總是過(guò)于理論化了自己的專(zhuān)業(yè)知識，么樣得到一個(gè)實(shí)踐的積累，沒(méi)有得到實(shí)踐的驗證，這是一個(gè)缺失，這是對自己的一個(gè)遺憾。
這十天的一個(gè)培訓，讓我更加明白了自己還有哪些需要加強的地方，讓我知道了自己的缺點(diǎn)，也讓我明白了自己在這個(gè)過(guò)程當中應該做好哪些事情，這是一定的，有些東西不僅僅是要去說(shuō)完成而已，我們主動(dòng)的去做好，有些東西不僅僅是按照事情的原有規律發(fā)展，還有一些情況是未知的，我們要去及時(shí)的解決，相信在這一階段我們都能做好的，這次的培訓讓我學(xué)習到了很多很多知識，讓我體會(huì )到了自己能力上面有哪些缺點(diǎn)，讓我感覺(jué)到了在工作當中，職場(chǎng)當中自己還是一個(gè)新人。
我認為自己還有很大的發(fā)展空間，在這次的培訓當中，我學(xué)習到了一些先進(jìn)的知識，我覺(jué)得自己在這方面還是缺少經(jīng)驗的，我認為在這方面還是需要進(jìn)一步的提高，越是在這個(gè)時(shí)候，我越是需要學(xué)習，越是不能墮落，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)努力的狀態(tài)下面，讓自己把自己的.成績(jì)提高上去，資產(chǎn)還是重要的。
在未來(lái)的學(xué)習生活當中，還有很多很多未知的工作要去完成，特別是在步入職場(chǎng)之后，我認為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，不能總覺(jué)得自己是學(xué)生，而是要從一名職場(chǎng)中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會(huì )進(jìn)一步加強自己的能力，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)緊張的狀態(tài)下面，讓自己的學(xué)習提高，讓自己的能力的做一個(gè)充分的發(fā)揮，我也會(huì )在接下來(lái)的工作當中，不辜負公司的栽培，不辜負這次的入職培訓，在接下來(lái)的工作當中，進(jìn)一步的努力加強自己。將上下而求索。我們一定會(huì )在今后的工作中嚴格要求自己，交出一份讓自己、讓領(lǐng)導、更讓企業(yè)滿(mǎn)意的答卷。
新員工培訓總結 10
在入職培訓結束之后，現在我內心非常的激動(dòng)，自己能夠在這個(gè)過(guò)程當中積累到這么多的知識，感覺(jué)我自己進(jìn)步了很多，作為一名實(shí)習生，我感覺(jué)這本來(lái)就是對我一個(gè)最大的鍛煉，我想了很多，現在回顧起來(lái)的時(shí)候我感觸很大，培訓結束之后我就一直在反思，自己身上也是有很多缺點(diǎn)，其實(shí)有很多事情都是在不斷的挑戰自己的極限，這段時(shí)間的培訓當中，讓我確確實(shí)實(shí)的看到了自己身上的不足，剛剛離開(kāi)學(xué)校，現在以一名實(shí)習生的身份來(lái)到公司的時(shí)候我才自己跟別人的差距，當我看到這些我就更加堅定自己要努力的決心了，這次的培訓我也有一些心得。
一開(kāi)始培訓的時(shí)候我一直都在想培訓要干一些什么，這對自己今后的工作是不是有幫助，甚至在一開(kāi)始的時(shí)候對培訓并不是非常的上心，但是當我開(kāi)始培訓之后我才知道自己要注意的有那么多，面對職場(chǎng)自己是那么的陌生，也有很多東西是我要去思考的.，這一點(diǎn)毋庸置疑，這對我個(gè)人是有很大的影響，現在當我意識到這一點(diǎn)的時(shí)候我還在深深地感受著(zhù)，我一直都認為不會(huì )有什么事情影響到自己，現在我更加確定，自己那樣的想法是不對的，在工作當中我也一直在嘗試著(zhù)學(xué)習，接觸到培訓當中的東西之后讓我感覺(jué)自己還需要學(xué)習積累的知識，太多太多了，這次的培訓讓我明白了很多道理，也讓我知道了自己離開(kāi)了學(xué)校，已經(jīng)不再是一名學(xué)生，不能再用之前在學(xué)校的那種心態(tài)去對待工作，步入了職場(chǎng)之后很多事情都應該重視起來(lái)，這是一定的，我也是堅信我能夠在工作當中一步步的落實(shí)到位，有些事情本來(lái)就已經(jīng)過(guò)做到認真。
這次的入職培訓，我深刻的體會(huì )到了這個(gè)道理，我認為不是所有事情都能夠做到這一點(diǎn)，但是毋庸置疑的就是一定要把細節的工作規劃到位，有些事情本來(lái)就不能夠輕視，這幾天下來(lái)的培訓讓我明白了這一點(diǎn)，我也意識到了這些，培訓當中是讓我知道了自己應該全身心的投入工作，不能再用學(xué)生的眼光看待工作了，要鼓勵自己成長(cháng)起來(lái)，把學(xué)習做好，這是非常重要的，此時(shí)此刻我再來(lái)回顧公司的文化，回顧這段時(shí)間以來(lái)培訓老師的耐心講解，教會(huì )我在接下來(lái)的工作當中要注意什么，這些都是非常顯著(zhù)的，我真的感覺(jué)陪恤之后自己學(xué)習到了很多，我會(huì )努力工作的。
新員工培訓總結 11
通過(guò)這短暫的培訓我了解到了很多知識，非常感激能夠有這樣的機會(huì )，這確實(shí)對我的幫助很多，我非常愿意保持一個(gè)好的心態(tài)，對自己的要求高一點(diǎn)準是沒(méi)錯的，這一點(diǎn)我是非常堅定的，培訓過(guò)程讓我很是享受，畢竟接觸到一份工作之前還是要有一個(gè)深入的了解，我也知道我的必須要堅持下去，很是感激這培訓期間的經(jīng)歷。
這段時(shí)間確實(shí)是能夠讓我有一個(gè)好的提高，培訓老師也是非常耐心的在指導，我現在我也是非常的認真的在做好相關(guān)準備，畢竟有很多事情還是應該有一個(gè)客觀(guān)的交待，培訓期間我真的是做的比較認真，基礎到這份工作也確實(shí)讓我很是充實(shí)，這樣的充實(shí)，讓我無(wú)比的堅定，一直以來(lái)這也讓我養成了好的習慣，培訓結束了，可是我內心還是非常開(kāi)心的，我知道能夠有這么一個(gè)方式去接觸，這對我能夠有一個(gè)不錯的提高，只有在正式接觸工作之前，對工作有一個(gè)全面的了解，同時(shí)自己也做好了充分準備，這么以來(lái)才是更有把握的做好工作，現在確實(shí)是有這種感覺(jué)，我希望能夠在xx這里有一個(gè)好的成長(cháng)跟提高。
培訓期間我對自己的要求也是比較高的，我一直都在認認真真聽(tīng)培訓老師講的每一堂課，我知道我的表現還是比較專(zhuān)注的，把這些細節上面的工作做到位，才可避免出現失誤，這是對自身的一個(gè)打磨跟提高，真的是非常感激這段培訓經(jīng)歷，這深深的影響著(zhù)我，讓我也更加有信心去做好接下來(lái)的.工作，入職之后我也一定會(huì )加倍的去提高自己能力，相比之下我也更加愿意去做好這方面的思想工作，這也是對自己的一個(gè)要求，雖然有些時(shí)候難以避免出現錯誤，至少現在我是非常專(zhuān)注的，我感覺(jué)通過(guò)了入職培訓之后我對工作的了解更進(jìn)一步，對我心境上面的升華也是很高，用這種方式去提高自己的能力，感覺(jué)很好。
雖然現在培訓已經(jīng)結束了，培訓老師講的知識卻讓我映象深刻，這樣的感覺(jué)是非常好的，不管是在什么地方，能夠學(xué)習到知識都是一種非常不錯的體驗，這種感受現在是越來(lái)越明顯了，我會(huì )用實(shí)際的行動(dòng)投入到接下來(lái)的工作當中，現在包括未來(lái)都是應該堅持的，我一定不會(huì )辜負了自己，把更多的精力投入到接下來(lái)的工作當中，再次感激這次培訓經(jīng)歷，讓我學(xué)習到了這么多東西，這時(shí)刻都在督促著(zhù)我，讓我一往無(wú)前。
新員工培訓總結 12
20xx年8月的第一個(gè)周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話(huà)，一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是，美好總是出現在意料之外，短短的一天半時(shí)間，無(wú)可否認，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個(gè)大家庭靠攏。
從一開(kāi)始的“走進(jìn)國房”，看著(zhù)公司的發(fā)展歷程正如李總工所說(shuō)，十年時(shí)間，國房由一棵小樹(shù)茁壯成長(cháng)為一棵大樹(shù)。新加入的我們是幸運的，我們在公司領(lǐng)導前輩的庇蔭下健康成長(cháng)，而在坐享公司得之不易成果的同時(shí)，作為新生血液的我們不應該好好地將國房理念繼續壯大傳承下去嗎？
整個(gè)培訓過(guò)程下來(lái)，我想，我們都會(huì )對自己人生有所感悟思考。在此感謝小熊姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準備了一個(gè)真實(shí)案例。對于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，前途是充滿(mǎn)未知的，我們都會(huì )彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽(tīng)著(zhù)那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無(wú)邊的沉思。尋找到自己夢(mèng)想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的.我們必將大放光彩。
這次培訓，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿(mǎn)足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時(shí)間中以最快的`速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng )意最終獲得了優(yōu)秀組的稱(chēng)號。
親愛(ài)的小伙伴們，盡管我們來(lái)自不同的地方，有著(zhù)不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著(zhù)一個(gè)共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標必將有我們的成功相伴！
新員工培訓總結 13
在我報道的第二天，公司組織了入職培訓，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一次學(xué)習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠銘記于心的練兵，感覺(jué)既興奮又緊張。興奮的是，通過(guò)培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。公司有著(zhù)光榮的歷史，我們的各位前輩在國家建設方面都立下汗馬功勞。走進(jìn)這樣一個(gè)集體，我感到非常興奮又榮幸。
緊張的是，盡管經(jīng)過(guò)了四年的大學(xué)學(xué)習，但培訓期間專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習�！案哒{做事，低調做人”，“先做人，后做事”，老師的人格魅力也無(wú)聲無(wú)息的影響著(zhù)我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完美它。做人就要謙虛好學(xué)，不斷地充實(shí)自己，為建設這個(gè)大家庭而努力、奉獻。公司日益強大的陣容和無(wú)限的發(fā)展潛力，讓我以成為公司的一員而自豪，它鼓勵我以后工作中，要力爭做到最好，體現個(gè)人的價(jià)值和人生意義。
最后，我想說(shuō)感謝和祝福。感謝各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事培訓期間對我們的照顧，感謝公司為我們的發(fā)展提供了如此完美的平臺；祝福各位領(lǐng)導、前輩、老師工作順利，各位同學(xué)早日適應自己的工作崗位；祝愿公司在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無(wú)量！
通過(guò)培訓，我感受最深的是“緊張、充實(shí)”。培訓中，我感覺(jué)是在同時(shí)間賽跑，這種快節奏的學(xué)習在學(xué)校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的，每天課程安排得很滿(mǎn)，學(xué)習內容更是扎實(shí)豐富；同時(shí)，公司為我們提供了很好的.食宿，適度地安排了一些文體活動(dòng)，使我們不僅能勞逸結合，還能在這些活動(dòng)中學(xué)到有用的知識。這些措施，為提高我們的學(xué)習積極性和學(xué)習效率創(chuàng )造了良好條件。課堂上的老師，都是公司各部室的領(lǐng)導或業(yè)務(wù)骨干，他（她）們講的知識既有理論高度，又能結合具體實(shí)際、諄諄教導，還能不厭其倦地回答我們提出的問(wèn)題，使我們對新知識的學(xué)習產(chǎn)生一種動(dòng)力、一種渴望。
授人以魚(yú)不如授之以漁，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。
培訓學(xué)習轉眼結束了，更具挑戰性的工作迎面而來(lái)。我感想萬(wàn)分：有公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱，有理論深、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀老師們的指導、傳幫帶，我堅信能干好自己的工作，我慶幸自己無(wú)悔的選擇。
新員工培訓總結 14
開(kāi)學(xué)已經(jīng)一周了，十分感謝此次教體局領(lǐng)導安排的新入職教師崗前培訓，對于一個(gè)剛實(shí)習結束成為正式教師的我來(lái)說(shuō)受益匪淺。雖然已經(jīng)開(kāi)學(xué)一周，說(shuō)實(shí)話(huà)我個(gè)人還是沒(méi)適應過(guò)來(lái)，新環(huán)境、新人群、新任務(wù)一切的一切都是那么的陌生，大部分都手足無(wú)措，時(shí)間緊任務(wù)重，對比起之前的幼兒園真的是完全兩種上班模式，好多事情都不知道該怎么辦，可以說(shuō)是身心疲憊。但今天的'培訓解答了我原有的困惑以及前進(jìn)的方向。
其中我特別認可黃園長(cháng)提到的兩句話(huà)，首先第一句話(huà)：“做事先做人”，確實(shí)是這樣，現在的社會(huì )里“做人”真的太重要了，想要做好一件事必須先學(xué)會(huì )做人。多聽(tīng)多看多做多提問(wèn)多思考，只有你上進(jìn)了，跟前輩相處融洽了，她們才愿意傾囊相授，世界上的事情并不是相對等的，但你只有付出了才會(huì )有回報，雖然可能沒(méi)有預想的多，但總比碌碌無(wú)為強。
其次是第二句話(huà)：“辦法總比困難多”，生活中無(wú)處不在的困難，那么面對它們我們應該怎么做呢?就像黃園長(cháng)說(shuō)的，困難再多，一件一件想辦法解決，最后都會(huì )迎刃而解，同時(shí)對于個(gè)人的成長(cháng)也有很大的幫助。所以不要畏懼生活中的困難，多開(kāi)動(dòng)腦筋想想辦法，解決后的你會(huì )在慢慢的成長(cháng)。
在教育教學(xué)這塊華師大的朱焱園長(cháng)也給了我很大的啟發(fā)和思考，怎么樣才能做一名好老師、怎么樣才能上好一堂課，這都是值得深思的。其中有提到教師的語(yǔ)言這塊，要生動(dòng)精煉，這是我所缺乏的，在這方面還得多做功課。還有就是在課堂組織上，讓每個(gè)幼兒都能動(dòng)起來(lái)，避免等候的現象，這在我之前的課堂上都有出現過(guò)，這提醒我在以后的課堂里需要備足課，改正自己的不足之處。
同時(shí)“反思”這個(gè)詞我也特別喜歡，人只有認真思考過(guò)自己的不足才會(huì )有進(jìn)步，否則始終會(huì )在原地踏步。
新員工培訓總結 15
在前一陣子，為期一個(gè)星期的新員工的培訓已經(jīng)結束了，這段時(shí)間的培訓對于我來(lái)說(shuō)不僅僅是感動(dòng)，也更多的是經(jīng)驗和一些有經(jīng)驗的師傅對我的囑托。讓我深受感動(dòng)的是，自己也感受到了那種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，我們公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念在過(guò)去幾十年的時(shí)間里面取得的輝煌和成績(jì)，讓我不在那感嘆也讓我感動(dòng)。在公司里面也讓我成功的找到了那種久違的歸屬感，其實(shí)我的內心對于自己的公司充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的渴望和眷戀。我也充分的認識到了這里面也許是我一個(gè)人生新的開(kāi)始。
面對這樣一個(gè)和諧的氛圍團隊，我希望自己能夠盡快的融入到這個(gè)團隊里面，并且堅持學(xué)習追求創(chuàng )新。在每個(gè)人的人生價(jià)值之中，我覺(jué)得實(shí)現自我價(jià)值是特別重要的一件事情，如果能夠提升自己的個(gè)人價(jià)值，為祖國，為社會(huì )為公司做出貢獻，也是衡量自我價(jià)值的一個(gè)標準。所以在一定程度上，我也認為挑戰一些具有難度的工作就顯現出了自己的價(jià)值。我現在的工作是一種具有挑戰性的`工作，因為我的工作崗位需要非常豐富的經(jīng)驗和精湛的技術(shù)，還需要不怕苦不怕累的精神。我為自己能夠擁有這一份工作而感到驕傲和自豪。
在以后的工作之中，我也會(huì )堅持不懈的努力，為了公司的明天而努力奮斗。我也相信公司的未來(lái)也會(huì )因為我們這些新的員工的加入會(huì )變得更加的強大和輝煌。對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，未來(lái)都是有無(wú)限的可能性的，我希望可以成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)對自己工作負責的人，面對機遇，面對挑戰，我也會(huì )能夠從容的接受。
在工作之中，我也可能會(huì )有迷茫和壓力，但是我相信只要端正自己的心態(tài)，那么自己堅持下去就一定會(huì )取得成功，我也會(huì )需要發(fā)揮出自己的自身優(yōu)勢，也會(huì )通過(guò)學(xué)習其他人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)提高自己的綜合能力水平。
新員工培訓總結 16
光陰似箭，歲月如梭。時(shí)間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著(zhù)依依不舍的心情，帶著(zhù)大學(xué)里難忘的回憶，帶著(zhù)青春的幻想，帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，我們離開(kāi)了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì )的第一班公交車(chē)，來(lái)到了人生的第一個(gè)驛站，開(kāi)始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊中。
7月15日，我們懷著(zhù)激動(dòng)而又好奇的心情開(kāi)始了我們人生中的.第一次培訓，這一次培訓輾轉于都勻和貴陽(yáng)之間。認真學(xué)習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化，增強團隊精神，學(xué)習電網(wǎng)人愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神；
傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)；
樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、成才觀(guān)、職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng )造良好的開(kāi)端，已經(jīng)成了我們學(xué)習的方向和奮斗的目標。
這次的培訓內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引，使我們開(kāi)闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動(dòng)工作具有重要意義，同時(shí)也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀(guān)看了抗冰搶險專(zhuān)題視頻片的過(guò)程中，一張張樸實(shí)的臉，卻一次次震撼著(zhù)我們的心，英雄們大無(wú)畏的精神，激勵著(zhù)我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著(zhù)，譜寫(xiě)了一篇篇勝利的篇章，他們用行動(dòng)詮釋責任，用忠誠為南網(wǎng)添彩；
他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時(shí)不絕于耳，是的，這就是我們常�！罢勚儭钡能娪�，一個(gè)個(gè)的動(dòng)作，一遍遍的重復，單調而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會(huì )軍人的英偉、軍姿的紋絲不動(dòng)、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會(huì )到軍人的一絲不茍，培養了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來(lái)”已成為軍訓的體會(huì )�！扒トf(wàn)擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”則體現了軍訓的結果。
轉眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個(gè)月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們要認真學(xué)習“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛(ài)國主義、集體主義精神。
電力事業(yè)是充滿(mǎn)朝陽(yáng)的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無(wú)私奉獻、敢于創(chuàng )新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
新員工培訓總結 17
來(lái)到雖然剛剛兩個(gè)星期，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工，對我來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生，雖然之前從網(wǎng)絡(luò )上做了初步了解，但這還遠遠不夠。很慶幸的是，統一組織了新員工入職培訓，為我們提供了了解的機會(huì )。在這次培訓中，通過(guò)領(lǐng)導們的詳細講解的親身實(shí)地體驗，讓我得以更加深入了解，為我們日后工作的順利開(kāi)展鋪平道路。這次培訓我的心得感受有如下幾點(diǎn)：
一、了解昨天、立足今天和展望明天
區情簡(jiǎn)介，分高新昨天、今天、明天三個(gè)方面來(lái)介紹高新區發(fā)展概況及產(chǎn)業(yè)布局，讓我們對有了全面系統了解的同時(shí)，更深刻的意識到自己身上肩負的重任。
二、人力制度和流程
培訓的第二部分由開(kāi)展，主任主要對人事管理方面進(jìn)行了講解，包括錄用流程，薪酬管理、職務(wù)崗位變動(dòng)管理進(jìn)行介紹，并為大家解釋勞動(dòng)合同條款，使我們理解合同中的權力和義務(wù)，也感受到對員工的關(guān)心和愛(ài)護。
三、樹(shù)立保密意識，遵守保密規定
培訓的第三部分是保密教育，通過(guò)觀(guān)看影片，聽(tīng)者有心的大
過(guò)失，從而使國家利益受到嚴重損失。保密是每個(gè)員工的責任，我們要時(shí)刻保持著(zhù)高度的保密意識和警惕性，不讓竊密者有機可乘。保密無(wú)小事，只有時(shí)刻謹慎小心，謹記影片中的前車(chē)之鑒，從思想上樹(shù)立保密觀(guān)念，從行動(dòng)上嚴格執行保密規定，不傳播不泄密，保護單位信息安全。
四、明確自身職責，任重而道遠
新雖然來(lái)到的時(shí)間還不長(cháng)，但這次的`職前培訓讓我有了更加深刻的了解，也對自己日后的工作有了重新的認識。 所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和修養，使自己盡早成為一名出色的員工！
新員工培訓總結 18
五天的培訓結束了，時(shí)間雖短，但自己的收獲和感悟頗多。
這幾天，我覺(jué)得自己最大的轉變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉變，之前的自己生活在父母長(cháng)輩的羽翼之下，學(xué)習在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的校園象牙塔中，可以各種疲懶，沒(méi)有絲毫的壓力。然而經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，公司的前輩們讓我成功的學(xué)會(huì )了作為員工的職責，體會(huì )到了工作的壓力和責任，感受到了團隊的力量。
短短五天，經(jīng)歷的培訓項目并不多，然而每一項對我都是前所未有的歷練，甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長(cháng)。個(gè)人演講讓我第一次感受到了工作的壓力，為此我熬夜去準備三份不同的演講稿，不停地一遍遍反復練習，可結果又給了自己一次完全失敗的打擊，這讓我懂得了工作確實(shí)不易，讓我明白了沒(méi)有最用心只有更用心，失敗不可怕，可怕的是不敢面對失敗。
體能戶(hù)外拓展，真兒真兒的讓我體會(huì )到了企業(yè)機關(guān)的親和，原來(lái)領(lǐng)導也不全是嚴肅的，他們更像我們的長(cháng)輩親人，職場(chǎng)也像一個(gè)大家庭，給了我們新人足夠大的平臺和足夠強大的安全感，我覺(jué)得，只要心態(tài)端正，積極樂(lè )觀(guān)的生活，工作也可以很快樂(lè )。
再后來(lái)的素能訓練《責任》對我無(wú)疑是最有觸動(dòng)的，幾個(gè)簡(jiǎn)單的游戲，真切的.讓我感受到了團隊凝聚力、執行力，領(lǐng)隊決策力、管理能力的重要性。更讓我懂得了責任和堅持的意義。做一件事情往往都是越到后來(lái)越困難，尤其是最后一步，就像豎在自己面前的一座高峰，只有堅持才能迎來(lái)最美的光景，而責任就是我們堅持的一項重要因素，責任使我們能夠堅強，必須堅持！
幾天下來(lái)，我清楚的意識到優(yōu)秀絕不是平白無(wú)故的，更不是嘴上說(shuō)說(shuō)就會(huì )有的，只有工作、責任、夢(mèng)想、野心逼迫自己，鞭策自己才是優(yōu)秀的捷徑。想要優(yōu)秀就必須要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。
最后，真心感謝公司領(lǐng)導們前輩們對我們的無(wú)私分享，感謝人力部門(mén)及菩提樹(shù)組織的全體成員對我們的辛苦培訓，是你們的培養讓我優(yōu)秀教我進(jìn)步，我會(huì )繼續努力！
新員工培訓總結 19
20xx年xx月xx日我正式加入了xx公司，并于x月x日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，恒大的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，以及精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)始到實(shí)現規模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的`一個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入。
其次，對xx的發(fā)展歷程感觸頗深。xx從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計劃。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為xx貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。xx采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了三個(gè)確保，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)；確保企業(yè)文化傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持xx作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)一流的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
在四天充實(shí)的入職培訓中，恒大精神深深感染到我。我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，并以成為xx人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規章制度，了解本部門(mén)工作流程。嚴格要求自己，努力豐富專(zhuān)業(yè)技能知識。在工作學(xué)習中善于歸納總結，將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的xx員工。
新員工培訓總結 20
入職xx公司已有兩月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了一次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
x總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
x總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。
這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的.角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：
第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事；
第二，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作；
第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么；
第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待。同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊，這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天一早上班，我都會(huì )小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工培訓總結 21
新員工入職培訓是一個(gè)企業(yè)或組織重要的組成部分，它對于員工和企業(yè)發(fā)展都有著(zhù)至關(guān)重要的作用。通過(guò)入職培訓，公司能夠培養出一支精干的團隊，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和競爭力提升。下面我將對我們公司的新員工入職培訓做一個(gè)總結。
一、規劃
在培訓開(kāi)始前，公司精心策劃了一系列的規劃。首先是確定培訓目標和內容，確定了需培訓的應聘者，制定了詳細的培訓計劃和時(shí)間表，精心準備培訓材料、講師、培訓場(chǎng)地和設備等等。這些規劃提前使得培訓順利開(kāi)展以及成效顯著(zhù)。
二、內容
入職培訓的內容應當圍繞企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品、客戶(hù)服務(wù)、薪酬福利等方面展開(kāi)。在我們公司的培訓中，一系列專(zhuān)業(yè)課程、工作體驗、討論交流等形式展示了企業(yè)的文化理念和良好的企業(yè)氛圍，培養新員工的歸屬感和認同感。此外，工作流程和業(yè)務(wù)操作也是重點(diǎn)，公司通過(guò)將員工分為小組，演示業(yè)務(wù)操作流程，讓新員工在這個(gè)過(guò)程中不斷練習和掌握，以提高手頭熟練度和理解度。
三、講師
講師的角色是整個(gè)培訓的核心。在我們公司的入職培訓中，公司全程聘請了最有經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識的`講師。他們通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，為新員工提供了豐富的教育資源和實(shí)施指導。同時(shí)，公司還邀請現有員工作為講師，以經(jīng)驗分享的方式介紹公司的業(yè)務(wù)流程，使新員工更容易融入公司的文化和氛圍。
四、反饋
培訓結束后，公司采取了一系列的反饋措施。例如，通過(guò)對培訓效果和員工感受的問(wèn)卷調查，對入職培訓過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行總結和分析，對于不足之處實(shí)行改進(jìn)。這使得新員工的需求得到了充分的滿(mǎn)足，提高了公司的培訓質(zhì)量和員工的滿(mǎn)意度。
五、效果
入職培訓的目的是為了讓新員工更好的適應企業(yè)環(huán)境，提升員工業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。在我們的企業(yè)，通過(guò)精心規劃、詳細的培訓計劃和專(zhuān)業(yè)的講師，入職培訓的效果顯著(zhù)，不僅加快了新員工的融入速度，也增強了員工的工作熱情和責任感。
六、結語(yǔ)
入職培訓是新員工融入企業(yè)的必要步驟。通過(guò)細致的規劃、系統的培訓內容、專(zhuān)業(yè)的講師、有效的反饋和結論，可使新員工盡快適應企業(yè)環(huán)境，提高工作效率和水平。然而，培訓的好壞與否同樣需要企業(yè)高層的重視和投入，這樣才能為公司的長(cháng)遠發(fā)展奠定基礎。
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