過(guò)一個(gè)平衡的生活作文
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家都寫(xiě)過(guò)作文吧，借助作文人們可以實(shí)現文化交流的目的。相信很多朋友都對寫(xiě)作文感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的過(guò)一個(gè)平衡的生活作文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
今天中國多數的企業(yè)家又何嘗不是現實(shí)的為了工作而犧牲生活的典范。有幾個(gè)企業(yè)家或管理人員不是全天24小時(shí)開(kāi)著(zhù)手機，準備隨時(shí)應付工作?有多少企業(yè)家和管理人員一周能有5個(gè)晚上與自己的家人共進(jìn)晚餐?有多少企業(yè)家或管理人員平時(shí)能陪孩子打球、玩游戲、彈鋼琴，而讓自己過(guò)一個(gè)平衡的生活呢?如果說(shuō)一個(gè)人生命中最重要的就是自己的家人，而為了工作卻不能與他們在一起共度時(shí)光，不能成為孩子成長(cháng)中有重要影響的人，那么工作又是為了什么?個(gè)人的.生活和質(zhì)量又在哪里?
更別提為了工作而“玩命”的企業(yè)家了。據不完全統計，自20世紀80年代至今的24年中，僅有記錄的，至少還有點(diǎn)知名度的企業(yè)家就有1200名英年早逝，其中包括上海均瑤集團董事長(cháng)王均瑤，上海大眾汽車(chē)有限公司總經(jīng)理方宏，青島啤酒集團公司總裁彭作義，貴州習酒股份有限公司老總陳星國，愛(ài)立信中國公司總裁楊邁等。
與一般人的假設不同，研究發(fā)現，在幫助員過(guò)一個(gè)平衡的生活的公司，往往是結果(產(chǎn)出)更好的公司。因為工作，生活平衡帶給員工的是更高的工作激情，更清醒機敏的大腦，更能夠專(zhuān)注的思緒，更高的忠誠度，帶給公司的則是更低的離職率和更豐富，更高品質(zhì)的產(chǎn)出。
“拿得起，放得下”，是中國人的古老智慧，也可以變成我們平衡工作和生活的重要法門(mén)。
而面對工作，我們要輕松架奴，不可以為的追求事業(yè)，而放棄了生活，應該要過(guò)過(guò)一個(gè)平衡的生活。
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