企業(yè)的經(jīng)典名言
能把在面前行走的機會(huì )抓住的人，十有八九都會(huì )成功。小編收集了企業(yè)的經(jīng)典名言，歡迎閱讀。
1.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
2.世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉時(shí)，樂(lè )觀(guān)歡快的情緒就會(huì )充斥全身。沒(méi)有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個(gè)人最完美的作品都是在充滿(mǎn)愉快、樂(lè )觀(guān)、深情的狀態(tài)下完成的。
3.企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展。段永基
4.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者。——彼得·德魯克
5.將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。吉福德·平肖第三
6.表彰一個(gè)人最好用公文，批駁一個(gè)人盡量用電話(huà)。——雅科爾
7.自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
8.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失。普賽爾
9.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
10.員工是公司的第一產(chǎn)品;培養優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
11.成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責;也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
12.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
13.忠誠地服務(wù)客戶(hù)是華為存在的惟一理由。——任正非
14.創(chuàng )新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng )一種新的實(shí)業(yè)和一項新的服務(wù)的機會(huì )的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng )新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng )新機會(huì )的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng )新的原則并加以運用。——德魯克
15.基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。——德魯克
16.最成功的領(lǐng)導一定是個(gè)會(huì )滿(mǎn)意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威
17.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
18.企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
19.在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。約翰多伊爾
20.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會(huì )被滋養，因為在澆灌萬(wàn)物的同時(shí)也澆灌了自己。
21.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。浦木清十郎
22.沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈。喬爾·羅斯
23.經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。——松下幸之助
24.墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
25.生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習和理解。懶于學(xué)習的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)。選自《共好資訊軍規三十條生存法則》
26.有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿(mǎn)足的人。
27.今天的付出，明天的回報。
28.創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證!——海爾集團
29.基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。德魯克
30.“艱苦堅實(shí)，誠信承諾，實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅實(shí)的企業(yè)基礎;以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng )造高效的企業(yè)業(yè)績(jì)。
31.多思考才能創(chuàng )新，勤檢討才有進(jìn)步。
32.一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
33.只有企業(yè)的員工真正認為自己是企業(yè)的主人，分權才有了基本，沒(méi)有這樣的基礎，權力分下去就會(huì )亂。讓有個(gè)人造詣?dòng)叱蔀橛⑿�，讓有社�?huì )責任者(指員工對組織目標有強烈的責任心和使命感)成為首領(lǐng)�；鶎硬荒軟](méi)有豪杰，沒(méi)有好漢就沒(méi)有能源。——任正非
34.你的臉是為了呈現上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
35.目標愈高，志向就愈可貴。
36.能把在面前行走的機會(huì )抓住的人，十有八九都會(huì )成功。
37.你可以選擇這樣的”三心二意“：信心、恒心、決心;創(chuàng )意、樂(lè )意。
38.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
39.每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂(yōu)慮和辛澀的悔恨所銷(xiāo)蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來(lái)。
40.明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿(mǎn)了希望。
41.莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才也會(huì )在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
42.目的高尚，會(huì )使所做的事情都同樣高尚。
43.你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
44.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
45.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
46.男兒不展風(fēng)云志，空負天生八尺軀。
47.你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會(huì )有機會(huì )。
48.現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
49.有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
50.你的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
51.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀(guān)察才行。藤田田
52.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
53.經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。松下幸之助
54.什么樣的人能獲得最大的成功?是那些只知道撈取每一分錢(qián)而不思回報的人嗎?還是那些總在努力創(chuàng )造更多的價(jià)值，所做的工作永遠比應該做的多一些的人?當天平最終平衡時(shí)，哪怕是一根稻草也會(huì )像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點(diǎn)價(jià)值，多一點(diǎn)付出會(huì )使一個(gè)人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無(wú)數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的努力獲得相對更好的結果。
55.態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
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