致加西亞的信讀書(shū)筆記（通用24篇）
讀完某一作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀書(shū)筆記而煩惱吧，以下是小編精心整理的致加西亞的信讀書(shū)筆記（通用24篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇1
一項幾乎不可能完成的任務(wù)，一句簡(jiǎn)單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著(zhù)生命危險把信送給了加西亞將軍···，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被主人翁那顆堅毅而勇敢的心所折服。
成功總是眷戀那些有著(zhù)堅定信念的人，那些忠于使命的人，羅文中尉正是這樣一個(gè)人。他用行動(dòng)證明即使過(guò)去100年后，成功仍然離不開(kāi)“堅毅的人格品質(zhì)”。堅毅源于忠誠，忠誠源于信念，如果不是對美國總統所賦予的使命的深刻理解和高度認同，羅文中尉又怎能無(wú)所畏懼，始終忠于職守�！叭绻粋�(gè)人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經(jīng)理，如果能將國家的利益放在心中，就是國家總統，如果能將世界的利益放在心中，就是上帝�！辈煌臅r(shí)代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對公司組織目標、愿景的認同和理解。在我們的實(shí)際工作中何嘗不是會(huì )有不可完成的任務(wù)呢?然而，又有多少任務(wù)是因為我們沒(méi)有堅定的使命感而失敗的呢?答案不言而喻，工作沒(méi)有貴賤，崗位不分高低，一切服從安排、一切忠于使命，才能創(chuàng )造出更大的自我價(jià)值，進(jìn)而為公司的發(fā)展開(kāi)拓更廣闊的前景。
成功總是留給那些有準備的人，羅文中尉從一開(kāi)始不知道任務(wù)的內容到毫不猶豫的接受和圓滿(mǎn)完成任務(wù)，他表現得既機智勇敢又沉著(zhù)冷靜。試問(wèn)，在面對一項等同于生死抉擇的任務(wù)時(shí)有多少人能做到迎難而上呢?當羅文并沒(méi)有問(wèn)“加西亞在哪里”，就直接接受任務(wù)時(shí)，我相信他早已把個(gè)人生死放在一邊，做好準備面對最嚴峻的生死挑戰，不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會(huì )有很多個(gè)理由可以說(shuō)出口，但是他一句都沒(méi)說(shuō)。心底無(wú)私者天地寬，只有在任務(wù)面前放棄個(gè)人的私心雜念考慮，專(zhuān)注于任務(wù)的解決方案本身，才可以獲得積極樂(lè )觀(guān)的工作激情。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒(méi)有白吃的午餐，沒(méi)有白干的活”，正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動(dòng)的成功。
沒(méi)有一顆“勇敢的心”你將無(wú)法到達成功的彼岸�！八麄冸S時(shí)都可能把我當作一個(gè)間諜長(cháng)，一旦被發(fā)現就意味著(zhù)死亡。面對咆哮的大海，我在想，成功永遠不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長(cháng)達20天的長(cháng)途跋涉，敵人的威脅、大自然的折難一個(gè)接著(zhù)一個(gè)，是退縮還是前進(jìn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗著(zhù)羅文的勇氣，這時(shí)候想是沒(méi)有用的，要想成功就必須勇敢的行動(dòng)，羅文中尉正是這樣做的。如果在工作中懷著(zhù)“勇敢的心”，我們就能迎難而上，勇挑重擔，當我們每一個(gè)員工都能與“勇敢的心”為伴，那我們的團隊就會(huì )是如同橡樹(shù)一樣擁有旺盛的生命力和強大的凝聚力了。
“勇敢的心”也是睿智的心，勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn)�！凹游鱽唽④娋驮诎蛠喣ぁぁ�，我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系，于是建議夜行，但是我的建議沒(méi)有被采納�！绷_文中尉在即將見(jiàn)到加西亞將軍的關(guān)鍵時(shí)刻也沒(méi)有讓冒進(jìn)取代睿智，他知道送信行動(dòng)需要團隊的統一協(xié)調而不是個(gè)人英雄主義的行為。認識了這時(shí)的羅文，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智，睿智源于內心的自省，或許勇敢的面對自己才是“勇敢的心”的起點(diǎn)。
100年來(lái)，《致加西亞的信》一書(shū)在全世界廣為流傳，書(shū)中的敬業(yè)、忠誠、勤奮的理念激勵著(zhù)眾多讀者。我們在探索成功的路上可能會(huì )遇上太多不可預見(jiàn)的磨難，而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”，朋友。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇2
通過(guò)閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會(huì )到了什么是敬業(yè)，什么是忠誠，什么是責任;它在流傳一種忠于職守，一種承諾，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。
故事講的是：在美西戰爭期間，主人公羅文經(jīng)歷艱難險阻終于把信送給加西亞，完成了上級托付自己任務(wù)的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西，變成了敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠把信送到、完成上級下達的任務(wù)，并不是因為他杰出的軍事才能，而是他的敬業(yè)精神。
敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟社會(huì )永恒的詞語(yǔ)當中，既包含了個(gè)人對事業(yè)的執著(zhù)，又有對事業(yè)舞臺--公司的忠誠!一個(gè)人的能力，技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習，實(shí)踐等方法來(lái)不斷的提高和自我完善，而一個(gè)人的敬業(yè)精神，責任心，才決定了他是否可以把工作更好的完成，沒(méi)有責任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，對公司不忠誠的人不會(huì )為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。讓公司看到自己的成績(jì)和能力，肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀，突出，總是會(huì )發(fā)現的。如果，一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè)，工作出色，成績(jì)卓著(zhù)的員工，那是和自己過(guò)不去!
有些人說(shuō)敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，而我則認為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自己，只有公司發(fā)展了，我們才會(huì )得到實(shí)惠，才能雙贏(yíng)。也有些人說(shuō)送信這個(gè)過(guò)程是困難的、痛苦的，我則認為通過(guò)個(gè)人努力，任何困難都會(huì )迎刃而解的，痛苦則會(huì )把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信，我想我能送到，因為我有信心，有能力，這不是自大，而是自信，如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒(méi)有，那他只有失敗，有了信心還要努力，不然就會(huì )前功盡棄，一事無(wú)成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責任感和忠誠感一旦養成之后，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人，這種人永遠不會(huì )失業(yè)。
可以從這本書(shū)中深切體會(huì )出來(lái)的還有：應該珍惜自己所從事的工作。只有熱愛(ài)它，才能為它奉獻，也正是在奉獻的過(guò)程中，自己會(huì )有很大的收獲。
總之，通過(guò)這本書(shū)讓我更好體會(huì )到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中，我會(huì )以羅文精神為榜樣，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，服從領(lǐng)導工作安排，認真負責地完成各項工作，力求完美、高效。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇3
“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的付托，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞�！�
看完《致加西亞的信》，我和所有的讀者一樣被這短小精悍的小說(shuō)吸引，也對其中忠誠頑強的精神折服。這本書(shū)向我們展示了這樣的信念:對工作的絕對忠誠和負責。這本書(shū)不僅給了無(wú)數商界政界的工作者許多啟發(fā)，也給我們在校的大學(xué)生上了意義重大的一課。
其實(shí)不僅僅是工作的人對上級對社會(huì )有很多抱怨，在學(xué)校這樣的例子也不勝枚舉。我們在優(yōu)美的環(huán)境里學(xué)習，大學(xué)是許多人羨慕的天堂，沒(méi)有機會(huì )念大學(xué)的人總覺(jué)得遺憾，還在高中的題海里戰斗的人總覺(jué)得向往，已經(jīng)在社會(huì )上摸爬滾打的人總覺(jué)得留戀。當我們初到大學(xué)的時(shí)候也充滿(mǎn)了美好的想象，只是不知道從什么時(shí)候起，我們卻不再珍惜，整天掛在嘴邊的都是抱怨。
大學(xué)是要教給我們自己學(xué)會(huì )管理自己，知道自己想要的是什么，并且為之努力，為未來(lái)步入社會(huì )做好準備，而這些就需要培養我們的人格，忠誠、負責、感恩、價(jià)值觀(guān)，這些是我們無(wú)論從事什么工作都需要的。大學(xué)是一個(gè)可以改變人的地方，要養成獨立的人格。常說(shuō)知足長(cháng)樂(lè )，對周?chē)娜撕褪露家獞延懈卸髦�，沒(méi)有什么是理所當然的，即使是自己的父母，他們愛(ài)你愛(ài)得自然而然，而承恩者不能因此接受得心安理得。所以對你現在所擁有的一切感到慶幸吧，少一點(diǎn)怨恨，多一份感激。在大學(xué)里，我們有更多自由支配的時(shí)間，這是機會(huì )也是挑戰，不是所有人都能做到全心全意去追求自己的目標。做每一件事的時(shí)候，都應當專(zhuān)心致志，把它當做自己的責任，并且熱愛(ài)它。做一件事，不要總是想著(zhù)眼前是否有益可圖，人其實(shí)可以活得純粹一點(diǎn)，不圖回報地投入其中，才會(huì )感受到全力以赴帶來(lái)的快樂(lè )和滿(mǎn)足。這也需要足夠的毅力和自控力，想要做的事總找得到時(shí)間和機會(huì )，不想做的事總找得到借口和理由。面對每一項任務(wù)，你都可以找出千萬(wàn)個(gè)理由來(lái)回絕，但是機會(huì )卻不會(huì )再有了。在課余的時(shí)間，可以看電影 ，可以聊天，可以逛街，可以學(xué)習，你選擇哪樣呢?是不是當別人都在玩的時(shí)候你還沒(méi)可以做到堅持自己的立場(chǎng)選擇做正確的事情呢?
《致加西亞的信》給我們的是對自己現狀的反思，是對未來(lái)進(jìn)入社會(huì )的準備，也是對自己將來(lái)人生的思考。用對自己、對所有人和事的忠誠，來(lái)挑起工作和生活的責任，懷著(zhù)感恩的心來(lái)看待一切，敢于吃苦耐勞，就能出色地完成任務(wù)——把信送給加西亞。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇4
早就聽(tīng)說(shuō)《致加西亞的信》這本書(shū)了，而它帶給我的則是眾多的疑問(wèn)：100多年前的一本小冊子何以流傳至今？何以為各界人士關(guān)所注。這是一本什么樣的書(shū)呢？帶著(zhù)這些疑問(wèn)，我認真閱讀了此書(shū)。本書(shū)介紹的是美西戰爭時(shí)期一個(gè)送信者的傳奇故事，借用送信者的英雄事跡闡述了企業(yè)與個(gè)人發(fā)展雙贏(yíng)的真諦，上百年的廣泛流傳和超過(guò)8億冊的全球銷(xiāo)量佐證了這一經(jīng)久不衰的成功模式。
讀完這本小冊子后，心中的疑慮可以說(shuō)是慢慢地消失了。文中最讓我敬佩的就是書(shū)中的主人公羅文一個(gè)送信者，之所以敬佩他，就是因為他具有忠誠、自信、責任心和主動(dòng)性等優(yōu)秀品格，他完成了一項不可能完成的任務(wù)，造就了自己的英雄事跡，成為無(wú)數的政府、軍隊、企業(yè)及其他各種社會(huì )機構夢(mèng)寐以求的標志化人才。正如本書(shū)作者所言：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段漫長(cháng)過(guò)程�！�
中國從古至今，就講究“為臣者忠”的思想，而在當今社會(huì )中，這種思想似乎正被我們這些現代人所遺忘。不斷的要求更好的物質(zhì)生活，不斷的去嘗試薪水或報酬較高的行業(yè)，頻繁的跳槽，成為一種普遍現象。雖說(shuō)人往高處走，但也不可如此。在我看來(lái)，要想領(lǐng)導重用，除了有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識外，也要有對工作的忠誠，通過(guò)忠誠、敬業(yè)的工作，從而得到領(lǐng)導者對你的信任，被單位重用。就像書(shū)中主人公羅文一樣，懷著(zhù)對自己國家和軍隊的無(wú)比忠誠去做送信之事，歷盡艱辛而不改初“忠”，才最終完成任務(wù)。所以忠誠也是成功的必要條件之一，以忠而專(zhuān)，以專(zhuān)而精，精才能有所做為。
責任心對工作的重要，是眾所周知的。本書(shū)主人公——羅文，在送信的過(guò)程中，不知經(jīng)歷了多少危險，可他最終堅持了下來(lái)，不僅如此，他送去的信也并沒(méi)有絲毫的損傷。為什么呢？因為他在送信之前，做了一個(gè)動(dòng)作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動(dòng)作中可以看得出，他做這件看似簡(jiǎn)單事情時(shí)的責任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務(wù)。而在我們的現代社會(huì )，有責任心的人，似乎變得越來(lái)越少了。在我們的日常工作中，面對類(lèi)似問(wèn)題，應以羅文為榜樣，把工作任務(wù)同于生命一樣重要，并細致、認真地完成它。
通過(guò)看羅文，不禁讓我想到了很多很多。是啊，責任心對于我們項目工作者來(lái)說(shuō)，更有它重要的意義，只有有責任心的項目工作者，才能盡心盡力地去對待完成每一個(gè)項目，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時(shí)，作為項目工作者的我們，只有擁有了忠誠、自信、責任心和主動(dòng)性等優(yōu)秀品格，才稱(chēng)得上是一位好員工，才是一個(gè)讓領(lǐng)導放心，社會(huì )滿(mǎn)意的項目工作者，讓我們共同努力，做一個(gè)像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人，無(wú)愧于人類(lèi)工程師這個(gè)光榮的稱(chēng)號。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇5
通過(guò)閱讀本書(shū)，我想到很多以前從未想過(guò)的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神讓我們敬佩，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才能真正關(guān)心公司的發(fā)展，為它的發(fā)展貢獻自己的力量。敬業(yè)是每位員工必不可缺的素養，只有具備敬業(yè)的精神才會(huì )全力以赴的投入到本職工作中來(lái)，在平凡的崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)，所以說(shuō)忠誠與敬業(yè)是密不可分的。
致加西亞的信所推崇的關(guān)于敬業(yè)，忠誠的觀(guān)念影響一代又一代人。羅文高尚的使命感與責任感，堅毅頑強的精神，震撼了我的心靈。他優(yōu)秀的品格，不僅是一位合格軍人所具有的，而是每個(gè)身心健康具有上進(jìn)心的人都應具備的優(yōu)良品格。
首先，我想到的是敬業(yè)愛(ài)崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿勤;有些人在領(lǐng)導面前很勤快，領(lǐng)導一轉身，他又是另一種模樣，做事是否積極主動(dòng)，常常體現于細微處，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的問(wèn)題，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問(wèn)題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻。
其次，我想到的是為什么有艱巨任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導想到的是羅文而不是其他人，這說(shuō)明他具有一定能力。這種能力得到領(lǐng)導賞識，這一點(diǎn)非常重要，承擔重要任務(wù)，并不是人人都能夠的，這就需要不斷學(xué)習，不斷提高，才能逐漸承擔重任。羅文積極的生活態(tài)度和強烈的上進(jìn)心以及敢于面對各種困難的勇氣和強烈的責任心，使他最終成為一個(gè)受機遇青睞的人。
再次，羅文完成任務(wù)得到許多戰友的幫助，這需要大家團結，統一協(xié)作；作為公司的一員，如果沒(méi)有團結互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團隊，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應該團結一致，服從安排；不能像一盤(pán)散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無(wú)論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒(méi)的命運。只有具備了良好的團隊精神，主動(dòng)與同事協(xié)調工作，有了問(wèn)題主動(dòng)承擔責任，才會(huì )把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦。在肯定羅文的同時(shí)，也要肯定那些冒著(zhù)生命危險支持羅文完成任務(wù)的戰友與同事。因此，如果沒(méi)有一個(gè)好的團隊，沒(méi)有他們默默無(wú)聞的工作和支持，羅文是很難取得成功的。一個(gè)公司中任何一名員工，任何一個(gè)崗位，都是重要的。不能以崗看人，平凡崗位有著(zhù)不平凡的工作，無(wú)論何種崗位，都應該重視，給予關(guān)懷，同時(shí)樹(shù)立主人翁的精神，敬業(yè)精神，為共同目標努力。
如果生命使人奮勇向前，合作精神使人寬容，那么忠誠敬業(yè)，使人感到踏實(shí)和值得信賴(lài)。所以我們應該不斷提高自身能力和素質(zhì)，對自己份內事情盡職盡責，事事做到主動(dòng)，那么在挑戰時(shí)領(lǐng)導就會(huì )想到你。一百多年前的羅文為我們樹(shù)立了榜樣，我們要做新時(shí)期的羅文，讓我們把他的精神切實(shí)的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中來(lái)，真正做到敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守的好員工。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇6
雖然我們現在不會(huì )遇到戰爭， “任務(wù)”也沒(méi)有主人公那么艱辛與危險，但是工作、生活仍然會(huì )面臨許多許多的問(wèn)題與選擇，當面臨困難或者危險或者自己不想面對的事情的時(shí)候，我們的第一反應是閉上眼睛，這是人類(lèi)的本能反映。但我們自己都清楚，這樣根本解決不了任何問(wèn)題，我們應該積極的面對、解決，完成最終的任務(wù)。
敬業(yè)、勤奮、執行這是工作的最基本要求，就像吃飯睡覺(jué)一樣天經(jīng)地義，《致加西亞的信》這本書(shū)就很直白的表達了這一切！主人公不講任何條件，歷盡艱辛，徒步穿過(guò)危機四伏的國家，這是他的任務(wù)，務(wù)必完成的任務(wù)。同樣的道理，我們工作就是由一個(gè)一個(gè)任務(wù)組成，我們只能一如既往的嚴格要求自己，執行大于一切！ 公司需要的是對公司忠誠、敬業(yè)、勤奮、感恩、積極主動(dòng)的員工。我們在做好本職工作的同時(shí)要在每一項細小的工作中獲得更多的東西，不僅要對自己分內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)，更卓越，要專(zhuān)注、要主動(dòng)學(xué)習。主動(dòng)這個(gè)詞我們經(jīng)常見(jiàn)，但是要做到主動(dòng)工作確實(shí)很難。這時(shí)工作的心態(tài)就顯得非常重要：找準自己位置，用開(kāi)闊、高尚的思想態(tài)度面對賴(lài)以生存的工作。
一個(gè)公司健康穩定的運轉靠的是各個(gè)部門(mén)的.相互合作、相互溝通，不抱怨自己的工作多辛苦、多難做。其實(shí)每個(gè)部門(mén)都一樣，都是為了公司的發(fā)展而努力，抱怨沒(méi)用任何用處，工作還是照樣要完成。也許有人說(shuō)多做多錯，但是反過(guò)來(lái)想，我們學(xué)到的不就更多了嗎。錯了知道教訓了，就不會(huì )再犯同樣的錯誤了，這是學(xué)習的過(guò)程。
我們的工作和生活也許是枯燥的、單調的、繁忙的、煩躁的，要面對形形色色的人，領(lǐng)導、同事、業(yè)務(wù)員、客戶(hù)、家人、親人、朋友，因此我們更要積極面對每天遇到的一切，不管好與不好�；钪�(zhù)就是要積極，樂(lè )觀(guān)真的很重要。沒(méi)有了信心，沒(méi)有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事那工作就是蒼白的，沒(méi)有任何意義的。換句話(huà)就像是主人公完成任務(wù)的過(guò)程是艱辛的，苦難重重，但還是要完成，這是任務(wù)。我們也必須要努力、積極的生活，不要輕視自己。
積極的生活，努力的工作，完成工作與生活的各項任務(wù)與選擇，加強學(xué)習，加強工作技能加強執行力、當日事當日畢，這是本職工作也是使自己更好的必經(jīng)之路。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇7
年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。主動(dòng)性
世界會(huì )給你以厚報，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)。什么是主動(dòng)？
讓我告訴你：主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。
次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做。也就是說(shuō)，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會(huì )得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應的報償。
再次之，就是這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會(huì )去做。這些人不會(huì )得到榮譽(yù)，報償也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形勢所迫時(shí)才能把事情做微讓自己放松緊張的弦。每天要完成哪些路程，大體上做到心中有數。
于是我們在平日瑣碎的工作中，用工作簿記錄下自己日程
表，有個(gè)計劃，一行行劃去自己要做的事情。合理的飲食，合理的工作，合理的放松，都是一個(gè)好的工作者該有的態(tài)度。
不能讓?xiě)卸柽@種情緒長(cháng)時(shí)間侵蝕自己的態(tài)度，拖延只會(huì )讓自己失去行動(dòng)力和執行力，而且會(huì )增大自己的心理負擔。
優(yōu)秀習慣之四——真誠
我常常覺(jué)得，真誠得面對身邊的同事，給同事倒一杯水，為同事打掃一下辦公室，給大家創(chuàng )造整潔的工作環(huán)境，這都是真誠的表現；真誠的面對學(xué)生，這就更重要了，但是真誠和真實(shí)又有一些區別，曾經(jīng)有老師跟我說(shuō)過(guò)，老師是半演員的工作，于是在我是一名人民教師時(shí)，我就應該是做好準備的真人，真誠的給孩子引導；真誠的面對家長(cháng)，家長(cháng)最想知道的是孩子最真實(shí)的情況，作為跟孩子朝夕相處的人，就應該給家長(cháng)最好的指引，如何讓孩子更快樂(lè )的成長(cháng)，真誠的跟家長(cháng)交流，保持一個(gè)專(zhuān)業(yè)盡責的態(tài)度，全心全意為孩子著(zhù)想。
其實(shí)這本書(shū)給予我的思考是持續的，我可能還需要再一次的閱讀，去品味和領(lǐng)悟。我想有些優(yōu)秀的品質(zhì)我們并不缺乏，只是沒(méi)有執著(zhù)得堅持，也就是說(shuō)沒(méi)有成為一種自然而然的習慣，而閱讀這本書(shū)給了我一種力量，我會(huì )努力提升自身修養的，讓優(yōu)秀成為一種習慣，我的目標！
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇8
讀了《致加西亞的信》一書(shū)，讓我明白了，這不單單是一封信，這里面更多的是一名職業(yè)者對待工作的態(tài)度，書(shū)中羅文做為一名軍人，也是事件中的送信人，充分體現了他對待工作中那難能可貴的敬業(yè)精神及責任感，當接到這個(gè)任務(wù)時(shí)他并沒(méi)有以各種理由去推脫這份任務(wù)，卻從容而堅定的踏上了這條路，去完成了自己的工作�；蛟S一路上他歷盡艱辛，但還是完美的完成了這份工作。
書(shū)中所體現的敬業(yè)、責任和對工作的熱愛(ài)，其中的一點(diǎn)或是更多，在工作中許多人都有缺少。工作不同，分工不同，職責不同，但又息息相關(guān)。套用書(shū)中杜魯門(mén)總統的座右銘“責任到此，不能再推！”，這一句話(huà)深深的警醒著(zhù)各位從業(yè)者，你以為跟你沒(méi)關(guān)系的，你曾經(jīng)推諉過(guò)的任何事情，正在讓你錯失機會(huì )，工作中任何事情任何問(wèn)題都需要人去處理，你不會(huì )或者不想去做的，當有人去承擔起這份工作，那么他會(huì )積累更多的經(jīng)驗，在這個(gè)過(guò)程中他得到的也許會(huì )超過(guò)你的想象。很多時(shí)候大家遇到事情，總喜歡權衡利弊，總有理由去拒絕，可是當你接受它，完成它，那種成就感是別人體會(huì )不到的。盡心盡力才能把工作做好，在工作中積極一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，對待工作認真負責，這才對得起你選擇的工作。敬業(yè)是所有公司對員工的要求，但這也是作為每一位正在工作中或者準備工作的員工對自己的要求。
當讀到58頁(yè)以后，讓我對工作有了新的認識，總有人在進(jìn)入公司學(xué)習完或者晉升以后離開(kāi)了，跳槽到別的公司，可是一時(shí)的高薪并不代表你會(huì )得到一家公司永遠的信任，信任是彼此的，當你的老板信任你，培養你，最后你卻離開(kāi)了，或許下一份工作你也未必能做得長(cháng)久。對待公司抱有忠誠之心，因為這樣雖然選擇少了，但是會(huì )讓老板更加信任你，同樣一份工作你會(huì )有更多的機會(huì )。一個(gè)公司需要的不只是我們，更重要的是領(lǐng)導，他比任何人付出的都多，因為工作不論階級，所有的事息息相關(guān)。如羅文一樣的敬業(yè)，責任到此就負擔起來(lái)，不用像羅文一樣去拼命，但是我們得努力工作，對得起自己所選擇的工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇9
近日，借著(zhù)“唱讀講傳”活動(dòng)的東風(fēng)，我區廣大機關(guān)干部中掀起一股讀書(shū)熱，區委也推薦閱讀了《求和》、《沒(méi)有任何借口》等一批好書(shū)。令我印象最為深刻的是推薦書(shū)目中的一本短小精致的小冊子——美國作家阿爾伯特？哈伯德所著(zhù)的《致加西亞的信》。此書(shū)位居全球最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名，書(shū)中文章篇幅短小、故事性強，卻又蘊含著(zhù)十分深刻的做人哲理和極其實(shí)用的處事原則。它以通俗易懂的語(yǔ)言一針見(jiàn)血指出了當今社會(huì )中廣泛存在的的種種流弊，用平凡的故事深入淺出地道出忠誠、敬業(yè)的難能可貴，昭示了一個(gè)隱藏在紛繁復雜的現象背后十分樸素的道理：忠誠和敬業(yè)是贏(yíng)得成功的制勝法寶，請試著(zhù)做一個(gè)可以“把信送給加西亞”的人。
其實(shí)，不管是國家機關(guān)、還是私營(yíng)企業(yè)，不管是身居要職、還是黎民百姓，任何一個(gè)單位，任何一個(gè)用人者，努力尋找的不過(guò)是能把信送給加西亞的人，因為這種“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”的人值得信任，是真正可以依靠并托付重任的。
細細研讀了《致加西亞的信》，讓人有撥云見(jiàn)日、豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。常�？梢月�(tīng)到大家抱怨：做人很難，做事很累。其實(shí)，對比一下羅文中尉，我們是否做得真的不夠好，工作是否真的不夠盡力，是否多了些懶散、消極、懷疑、抱怨……在這個(gè)一味狂熱追求變化、創(chuàng )新和時(shí)髦的社會(huì )，最可貴的本質(zhì)其實(shí)僅僅是忠誠、敬業(yè)、服從和信用。做人不難，只要堅持做到以誠待人、于心無(wú)欺，假以時(shí)日，就一定會(huì )精誠所至、金石為開(kāi)，贏(yíng)得領(lǐng)導、同事、群眾等等多數人的尊重和廣泛友好的人際關(guān)系；做事不累，只要具有始終如一的敬業(yè)精神，秉承行勝于言的工作信條，積極主動(dòng)地承擔起應盡職責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，持之以恒，困難就會(huì )自動(dòng)讓路，坎坷就會(huì )變成坦途，積累下來(lái)的就會(huì )是屬于自己的寶貴經(jīng)驗、技能和留給單位的不俗業(yè)績(jì)，鮮花和掌聲就會(huì )不期而至……
“坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事”。腳踏實(shí)地、恪守職責、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、忠誠守信，努力提高自身素質(zhì)，塑造良好外部形象，滿(mǎn)腔熱忱地接受托付，全心全意地投入工作，這些，就是我應該做的全部。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇10
就個(gè)人而言，缺少行動(dòng)力或者說(shuō)是動(dòng)手能力是當下很多同齡人的主要問(wèn)題，腦子里思緒萬(wàn)千，但是沒(méi)有把任何一個(gè)想法付諸于行動(dòng)，簡(jiǎn)而言之就是“眼高手低”。
本以為自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，多多少少會(huì )有所改變，但是今天才忽然發(fā)覺(jué)，其實(shí)并沒(méi)有，很多事情都是拖了又拖，自己實(shí)在看不下去了才去做的，從來(lái)都不曾自發(fā)的去完成。
還是那句話(huà)，心比天高，命比紙薄。一點(diǎn)都不務(wù)實(shí)，在本應該拼命吃苦，努力學(xué)習和奮斗的時(shí)候，選擇了捷徑。對我來(lái)說(shuō)，選擇看書(shū)就是我逃離的途徑，美其名曰看書(shū)，但是如果知識不能轉化并為自己所用，那跟一臺打印機有什么區別。
務(wù)實(shí)不是現實(shí)，而是腳踏實(shí)地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》里的許三多一樣，把日常的每一件小事都當做救命稻草一樣牢牢抓住，最后你會(huì )忽然發(fā)現，你所擁有的已經(jīng)是一棵參天大樹(shù)了。
運用好身邊的一切資源，凡是能夠讓你有所成長(cháng)的，都是值得學(xué)習，并為之付出努力的，也許你收獲不到報酬，但是對你自身而言，對你個(gè)人能力素質(zhì)的培養，就是最好的回報。
摘抄：
我相信男人對女人的愛(ài)和女人對男人的愛(ài)是神圣的。在這種愛(ài)的推動(dòng)下的靈魂與人類(lèi)思想最深處對上帝的愛(ài)同樣神圣崇高。
我相信沒(méi)有魔鬼只有恐懼。
我相信除了自己沒(méi)人能傷害你。
我相信我所具有的神性和你一樣。
決定成功的是人品而非能力。(講究德才兼備)
年輕人需要的不只是從書(shū)本上學(xué)習來(lái)的知識，也不只是他人的種種教誨，而是要塑就一種敬業(yè)的精神：忠于上級的托付，迅速的采取行動(dòng)，全心全意地完成任務(wù)。
貧窮不是優(yōu)點(diǎn)，衣衫襤褸更不值得驕傲;并不是所有的老板都急功近利、奸詐狡猾，竭盡所能壓榨員工，就像不是所有的窮人都有美德一樣。
成功的背后是連續不斷的、一次接這一次的艱苦航程。
一個(gè)軍人的天職是：不要問(wèn)為什么，而是服從命令，然后去完成它。
世界上絕少有這樣的好事：報酬豐富，卻不承擔任何責任。就大部分職位來(lái)說(shuō)，報酬與你所承擔的責任成正比�！柌亍す�
對一個(gè)成功者來(lái)說(shuō)，主動(dòng)要求負擔更多的責任或是自動(dòng)承擔責任是必備的要素。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇11
讀了《送給加西亞的信》一書(shū)，讓我感觸頗深，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文！故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，忠誠和敬業(yè)。
做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事都要堅持。如果羅文遇到點(diǎn)困難就負面情緒一堆，總想著(zhù)回饋他的是什么，那他肯定無(wú)法完成任務(wù)。
如今的王莊煤礦正走改革，創(chuàng )新之路，但是工作中更多的人不思進(jìn)取，安于現狀，懶散，消極，總是抱怨“”錢(qián)越掙越少了，給公家干類(lèi)，要出多大力氣類(lèi)，省省吧，差不多吧”，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，這都嚴重地制約著(zhù)王莊煤礦的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會(huì )和事業(yè)的責任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們王莊煤礦全體職工向羅文學(xué)習，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們的明天才會(huì )更好，我們的行業(yè)才會(huì )更輝煌。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇12
最近公司給我們下發(fā)了《致加西亞的信》的小冊子，讀了之后感觸良多。雖然這個(gè)冊子僅有短短的幾十頁(yè)，故事情節也簡(jiǎn)單明了，用上不到一頓飯的功夫就能看完，但是這封信中體現的對待使命的忠誠、勇于擔當的責任及一往無(wú)前的勇敢，卻是人生當中需要用一輩子去學(xué)習和秉承的。
敬業(yè)愛(ài)崗是每一個(gè)員工都應當有的基本素質(zhì)�，F在不少人都有這樣的想法，拿多少工資干多少工作，對待工作機械的應付，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，而不是主動(dòng)地去工作。一份付出，一份收獲，收獲總是和付出成正比的；只要勤勤懇懇的工作，我們不僅從工作中得到了薪水，而且在工作中會(huì )積累珍貴的經(jīng)驗，不斷建立良好的品格。這些看不見(jiàn)的財富與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。在當今這個(gè)快餐時(shí)代，人們越來(lái)越急功近利，而忽視了一份工作對于人的品質(zhì)和素養的深遠影響，實(shí)則人生最大的損失。我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力都關(guān)系著(zhù)整個(gè)企業(yè)機體的良性運轉，必須牢固樹(shù)立主人翁意識、增強責任心、敬業(yè)愛(ài)崗，才能形成發(fā)展合力。也許我們沒(méi)有機會(huì )做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著(zhù)企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存發(fā)展，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統的不穩定，甚至導致整個(gè)工程的失敗，這就是有名的蝴蝶效應。
我們所處的崗位，決定了我們所擁有的權利與義務(wù)。對工作的擔當，是能否將工作做實(shí)、做細的前提，也是自我提升必須要有的付出�，F在很多員工能將基本的工作做到位，但是當遇到像羅文那樣只知目標，但是不知前方困難重重的進(jìn)程時(shí)，確是無(wú)法勇敢的站出來(lái)挑頭前行，這樣的員工，只能是站在自己禁錮的圈子里，永遠也得不到能力的提升，肯定也無(wú)法談及報酬的提高。不論是什么工作，我們都應有一往無(wú)前的信念去把它做好，在實(shí)施過(guò)程中，我們經(jīng)歷的磨難和挫折，正是我們克服困難、磨練精神、提升自我的過(guò)程。
拖拉和逃避是一種惡習，必須堅決糾正。我們要明確工作目標、主動(dòng)承擔責任、努力完成本職工作，不必過(guò)多地計較期望和報酬。只有全心全意、盡職盡責，滿(mǎn)懷感恩之情，以領(lǐng)導的心態(tài)對待公司、對待工作，才能在不斷的歷練中成就人生華章。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇13
摯交老友多次向我推薦《致加西亞的信》，說(shuō)看完后感觸頗深，甚至對自己人生的規劃都發(fā)生了翻天覆地的改變。在他的舉薦下我得空便翻看此書(shū)，拜讀完畢感覺(jué)名不虛傳，收益匪淺。借此機會(huì )，希望同事們閑暇時(shí)間可以共賞佳作，從中能夠有所收獲。
這天，我滿(mǎn)懷激情地開(kāi)始閱讀《致加西亞的信》，但是閱讀當中我并沒(méi)有想象中的激情澎湃、感慨萬(wàn)分。它沒(méi)有過(guò)多華麗的詞藻，也沒(méi)有高談闊論人生理想，而是用樸實(shí)的語(yǔ)言向我們娓娓道出了為人處事的哲理。然而當我讀完閉上眼睛回味時(shí)，心中的思緒卻久久無(wú)法平復�！爸艺\、敬業(yè)、服從、信用”，這些看似簡(jiǎn)單的詞，卻是當今社會(huì )上人們無(wú)法做到，甚至被稱(chēng)為“理想化”的辭藻。
忠誠，是人的寶貴品格，是無(wú)價(jià)之寶，是工作、生活等一切社會(huì )交往的基石。在人與人的交往中，忠誠建立信任，忠誠建立親密，只有忠誠才能讓周?chē)娜擞H近你。在工作中，能力固然重要，但是忠誠的重要性遠勝于能力。當一個(gè)人的事業(yè)處于順境，往往一切都顯得順風(fēng)順水，忠誠度的體現不會(huì )很明顯；但是當一個(gè)人處于逆境的時(shí)候，對公司是否忠誠就會(huì )體現得淋漓盡致，不忠誠的員工只會(huì )從客觀(guān)找理由抱怨，甚至想要或者選擇離開(kāi)，而忠誠的員工會(huì )站在公司和領(lǐng)導角度思考問(wèn)題，尋找自身的不足，只有深刻認識到自己的不足才能在行動(dòng)上有進(jìn)步，才能使自己有真正的提升。忠誠是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)一種自我滿(mǎn)足感，更加懂得自重，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著(zhù)我們的精神力量，忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì )有忠誠的回報，只要我們肯努力，對公司發(fā)自?xún)刃牡闹艺\，我們會(huì )達到意想不到的高度。
敬業(yè)，同樣是重要的工作態(tài)度。敬業(yè)既包含了個(gè)人對事業(yè)的執著(zhù)，又有對事業(yè)的忠誠，要全心全意地對待工作，敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。羅文所接受的任務(wù)也許被大多數人看來(lái)或許是不可實(shí)現的任務(wù)，但是羅文卻壓根沒(méi)這么想，沒(méi)有想為什么要分配給自己這樣一個(gè)嚴峻的任務(wù)，為什么要接受這樣一個(gè)任務(wù)，只是想要如何完成它。對絕大多數人而言，事業(yè)是生命中最重要的部分，因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時(shí)候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍了事，不思自省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責任心，只會(huì )使自己變得越來(lái)越懶惰，從而造成惡性循環(huán)。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì )有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因為他把別人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上。對喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，做任何事都會(huì )成功。無(wú)論身在何種位置，都得對自己的工作負責，因為工作意味著(zhù)責任，責任意味著(zhù)人存在的價(jià)值。
信用，是一種很奇妙的感覺(jué)，它是人類(lèi)認識中最為復雜、最難以捉摸的概念。信用是一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的，信用的建立時(shí)常年累月的，如果一旦失信，就會(huì )在在一瞬間崩塌。有時(shí)十年功夫積累的信用，往往由于一時(shí)一事的言行而失掉。工作中，領(lǐng)導布置給我們的任務(wù)要保時(shí)、保質(zhì)、保量，不折不扣的完成，這就是建立信用過(guò)程，每一次出色的完成工作領(lǐng)導的信任就會(huì )增加一分，久而久之信用也就會(huì )建立起來(lái)，相反每次在執行中出現狀況或者工作完成打折扣信用就會(huì )降低。工作中說(shuō)到做到也是信用的一種體現，當今社會(huì )上有太多的“說(shuō)到就算是做到”的現象，我們在職場(chǎng)打拼一定要守信，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)、答應別人的事情一定要說(shuō)到做到“一諾千金”。
文章中我最欣賞的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是：每天多做一點(diǎn)。領(lǐng)導在會(huì )上多次提到，希望大家多想多做，上班不要像“小和尚撞鐘”。很多人工作時(shí)往往是抱著(zhù)應付的態(tài)度，即把必須做的事情做完就行了。這樣的話(huà)，只會(huì )使自己永遠處在被動(dòng)的局面，換句話(huà)說(shuō)，這樣無(wú)法為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )。文中的例子是，艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結果不僅為自己增加了收入，而且為自己帶來(lái)了一個(gè)比以前更重要，收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。不可以總是以“這不是我分內的工作”為由來(lái)逃避責任。今后當額外的工作分配到我的頭上時(shí)，一定會(huì )視之為一種機遇，努力發(fā)揮自己的特長(cháng)，做出自己應有的貢獻。
讀完一篇好的文章，細細回味，精神得到了一次升華。如果大家在今后的工作中以“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”為基石，工作中多用心，做到“每天多做一點(diǎn)”“每項工作多做一點(diǎn)”，將工作做好、做到位、做到更好，真正做到為同事分擔、為領(lǐng)導分擔、為部門(mén)分擔、為公司分擔。在前進(jìn)的道路上堅持不懈的努力奮斗，無(wú)論多大的困難橫亙在面前，都應該拿出信心和勇氣來(lái)面對，拿出智慧和拼勁來(lái)克服困難解決困難。只要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地干，必將有所收獲。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇14
“書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋”出自宋真宗趙恒《勵學(xué)篇》,公司發(fā)給我們每人一本書(shū)——《把信送給加西亞》，希望我們在書(shū)中尋找屬于自己的“顏如玉”和“黃金屋”。懷著(zhù)期盼，憧憬著(zhù)感人的故事情節和激揚文字，翻閱了這本書(shū)。沒(méi)想到只是一個(gè)個(gè)平淡而簡(jiǎn)單的小故事。我感到疑惑——公司推薦閱讀這本書(shū)不會(huì )這么簡(jiǎn)單吧？當再次靜下心來(lái)，細細品讀，書(shū)中的養分就像是久旱逢甘露，越品越甘甜。深感到該書(shū)的主題展現了一種令人敬佩的敬業(yè)精神，為人忠誠和處事自信的品德。與書(shū)中的主人翁相比，反思自己，感觸頗深。結合對這本書(shū)的一點(diǎn)理解和啟發(fā)，談?wù)勛约旱囊恍└邢搿?/p>
每一件小事都值得做好
作為一名基層普通員工，覺(jué)得我們每天面對的都是一些繁瑣的小事情。往往在思想上，容易產(chǎn)生輕視和懈怠。
在維修當中，簡(jiǎn)單處理后就當作完成任務(wù)，沒(méi)有認真查找故障原因，不能從系統上去分析考慮問(wèn)題，這樣的結果就會(huì )出現一個(gè)故障反復出現，導致重復維修或帶來(lái)新的問(wèn)題。沒(méi)有找到根源，就不能對癥下藥，達不到藥到病除的效果。在設備保養過(guò)程中，小到一個(gè)接線(xiàn)端松動(dòng)、一個(gè)螺絲緊固、一條細小的導線(xiàn)連接。這些看似不起眼的小部件。一旦出問(wèn)題，卻能影響整個(gè)設備正常運行，引起連鎖反應，甚至整個(gè)系統的安全運行。比如直飲水系統，每天都要進(jìn)行水質(zhì)檢測，通過(guò)檢測直飲水中的電導率PH值作為水體中雜質(zhì)變化的參考指標，參數的變化反映了水質(zhì)的好壞趨勢。能不能達到水質(zhì)標準要求就需要動(dòng)態(tài)的檢測和觀(guān)察。如果每天對水質(zhì)沒(méi)有檢查，就不能發(fā)現水質(zhì)的變化，一旦參數超標，就會(huì )影響客戶(hù)直飲水的飲水衛生和健康。因此，日常檢測和觀(guān)察運行參數是不容忽視的，應根據參數的變化調整運行模式，采取必要的清洗、消毒措施確保供水水質(zhì)。為了給客戶(hù)喝上健康安全的水，保障設備設施安全運行，再小的事情，都不可以被拋棄和忽略。
每件事情都是值得我們做好的。將小事做細，注重細節，在細節中找到機會(huì )，從小事開(kāi)始，磨煉自己的意志，增強自己的判斷能力和思考能力，只有這樣日后方可成長(cháng)為做大事者。不積跬步無(wú)以致千里。
讓問(wèn)題到你為止
在忙綠的工作當中，看似每天都有忙不完的事情要做，更多是分配下來(lái)的工作。大家卻很少主動(dòng)自發(fā)的去工作，這樣我們將永遠處于被動(dòng)。當你沒(méi)有擔當缺少責任感、沒(méi)有勇氣敢于承擔責任，你就難以成長(cháng)�，F在部門(mén)實(shí)行管理責任區，我們每個(gè)員工都有自己的管轄設備，由自己負責做好日常維護保養，自己想方法解決問(wèn)題；需要協(xié)調的自己主動(dòng)聯(lián)系溝通；需要的材料自己提前做好統計主動(dòng)申報；自動(dòng)自發(fā)不用領(lǐng)導吩咐，不要別人要求，能夠主動(dòng)的完成工作。讓問(wèn)題到你為止。其實(shí)就是需要我們勇于承擔責任，對工作當中出現的問(wèn)題負責，積極尋找解決問(wèn)題的方法，而不是將問(wèn)題推給同事，推給上級。當遇到自己解決不了的問(wèn)題時(shí)，要利用團隊的力量共同探索其解決方法。只有這樣我們才得以進(jìn)步。
滿(mǎn)懷感恩之情
加入營(yíng)運公司的工作生涯已近4年了，非常感恩公司給我的工作機會(huì )，讓我從一個(gè)剛出茅廬的小年輕，漸漸學(xué)會(huì )走上社會(huì )、適應社會(huì )；讓我從迷茫逐漸走向成熟；讓我積累了很多工作經(jīng)驗和工作方法。
我已深深感受到了公司的底蘊，感受到了公司黨委對我們一線(xiàn)員工的關(guān)愛(ài)。從電工技能競賽，到工匠精神；組織各類(lèi)培訓、倡導學(xué)習型人才，不斷提升我們的技能；給一線(xiàn)員工調薪到員工家訪(fǎng)，給予員工的關(guān)愛(ài)；從員工分配周轉房到員工子女上學(xué)等等一系列舉措，解決員工的燃眉之急。雖然我們還沒(méi)做出什么成績(jì)，我慶幸自己在這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭里工作，讓我有了家的感覺(jué)，有了歸宿感。公司黨委已經(jīng)把我們當作家人一般對待，我們大家更應懂得要懷著(zhù)一顆感恩之心去工作，把自己當作主人翁做好家里的事情。當你放飛感恩之心，工作也會(huì )變得輕松，愉快工作會(huì )更有效率，用心工作也將會(huì )更有創(chuàng )造力�！捌鋵�(shí)，感恩是一種良好的心態(tài)，當你以感恩的心態(tài)工作時(shí)，你會(huì )工作得更愉快、更出色”。同時(shí)，也成就了你自己的人生。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇15
《把信送給加西亞》是美國著(zhù)名作家阿爾伯特·哈伯德根據安德魯。薩克斯。羅文的真實(shí)事跡所創(chuàng )作的作品。這本書(shū)中用平實(shí)的語(yǔ)言講述了在19世紀美西戰爭中，主人公安德魯·羅文接上級命令，需將美方一封具有戰略意義的書(shū)信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在險惡的叢林作戰，沒(méi)人知道他的具體位置。主人公面對命令沒(méi)有推諉，當機立斷接過(guò)任務(wù)，肩負軍人的使命感，踏上尋找加西亞的旅程。他歷盡艱險，走過(guò)危機四伏的國家，最終在三周之后光榮地完成任務(wù)。
這部作品雖然短小簡(jiǎn)單，卻蘊藏著(zhù)鼓舞人心的力量，我被羅文為榮譽(yù)而戰，為國家的命運而視死如歸的精神深深打動(dòng)。顯然，是這種信念讓他踏上了這艱險的旅程，更是這種不忘初心的精神讓他成功將信件送給加西亞。
古人云：不忘初心，方得始終。初心是希望，是夢(mèng)想，是事業(yè)開(kāi)端的承諾，是前行的指南針。羅文如此，我們的生活也如此，正是因為我們心懷信念，不忘初心，所以平凡而簡(jiǎn)單的日子才變得熱騰起來(lái)。不忘初心，所以清晨的陽(yáng)光是無(wú)限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也從來(lái)不會(huì )停止向前的腳步；不忘初心，所以我們朝著(zhù)自己奮斗的方向前行的時(shí)候也從不遲疑！
我們民生置業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)寫(xiě)著(zhù)：初心引領(lǐng)方向。沒(méi)有方向，將舉步不前。我們既然有幸成為民生置業(yè)的一員，那在工作中，就應當以為公司做最大貢獻為信念，謹記自己在崗位上的職責，并嚴格按照公司要求履行好自己的職責，只有時(shí)刻清楚自己肩上的責任，遵紀守法，才不會(huì )偏離軌道步入歧途。
在作品中，哈伯德說(shuō)過(guò)：工作不分高低貴賤，但工作態(tài)度卻有高下之別。羅文并沒(méi)有將送信當成自己軍人生涯中的低賤工作，他堅決服從命令，軍人的榮譽(yù)感擺在他生命的前頭。就算在送信的長(cháng)征路上，遭遇惡劣的自然環(huán)境，要應對兇險的社會(huì )環(huán)境。他都奮力地奔跑，因為他知道，把信送給加西亞是無(wú)比神圣的任務(wù)。
反省下我們在每日的工作中是否有因看似平淡無(wú)奇而氣餒？如有，請靜下心來(lái)想想當初來(lái)到這個(gè)崗位時(shí)所承諾的責任，然后用最佳的狀態(tài)完成工作。當然，還要不斷地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升自身素質(zhì)，才能更好的適應崗位，為公司創(chuàng )造價(jià)值。
能把信送給加西亞的人是勇敢的，忠誠的，堅持不懈的。希望我也能成為其中一員，奔跑著(zhù)將信成功送出去，挖掘自己無(wú)限的可能！
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇16
一百多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德創(chuàng )造了一本不朽的職場(chǎng)圣經(jīng)——《把信送給加西亞》。曾經(jīng)刷公眾號有粗略閱讀過(guò)這本書(shū)，文章介紹說(shuō)，此書(shū)曾被列為華為新員工學(xué)習必讀的一遍內容，這篇內容也曾經(jīng)被華為內部?jì)纱慰切麄�。有幸的是，本次在公司的指導下慢讀、精讀了此書(shū)，再次拜讀之后，深感受益匪淺，領(lǐng)悟到了不一樣的職場(chǎng)精神——羅文精神。
全文通讀，出現率最高也是感受最深的一句話(huà)，“把信送給加西亞”。他是信念，是主動(dòng)，是忠誠，是執行，他引領(lǐng)著(zhù)羅文不畏艱難完成了任務(wù)，他也將是我將后工作的信念——主動(dòng)，忠誠，執行，成為那個(gè)“把信送給加西亞”的人。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有主動(dòng)干的精神和激情。書(shū)中有寫(xiě)到一句話(huà)“世界會(huì )給你以厚報，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)”。工作生活上，總會(huì )有些未知不可預料，總會(huì )有些路途布滿(mǎn)荊棘，但是一定要相信自己，主動(dòng)的接收任務(wù)，少些抱怨，少些沮喪，少些負能量，每次任務(wù)都將是人生的一次機遇。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有一顆忠誠、全力以赴的心。書(shū)中提到了一個(gè)法則“忠誠會(huì )獲得信任，付出會(huì )獲得回報”。羅文在接到任務(wù)后，一個(gè)人長(cháng)途跋涉去送信，是何種信念讓他堅持下來(lái)了？因為他的忠誠，作為軍人對祖國的絕對忠誠，所以他做到了。人生路上，需要用智慧來(lái)做出決策的事情并不多，而需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事卻不少。大多數我們只是普通的勞動(dòng)者，忠于自己的事業(yè)，忠于自己的職責，不積跬步,無(wú)以至千里，做好每一件小事，也就成功了一大步。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要毫無(wú)保留堅決的執行。忠于上級的囑托，全力以赴的執行任務(wù)。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。要么做，要不不做，兩者居其一，只要全力以赴毫無(wú)保留的去執行，沒(méi)有借口，沒(méi)有推諉，沒(méi)有完不成任務(wù)的空洞解釋?zhuān)趫绦兄胁粩嗟耐黄铺嵘�，就能成為“把信送給加西亞”的人。
讀一本好書(shū)，精神得一次升華，愿我們能不忘初心，堅守最初那份逐夢(mèng)的熱情，用主動(dòng)、忠誠、執行去成為生活和工作中“把信送給加西亞”的人。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇17
讀完這本書(shū)，我感到有許多值得我們學(xué)習的地方，首先我從書(shū)中看到了羅文中尉卓越的執行能力，我想這是我們每一個(gè)人都應該具備的素質(zhì)，在工作中要有擔當精神，面對公司或班組下發(fā)的各項工作任務(wù)要不推諉，不埋怨，坦然接受并盡自己最大的能力給完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什么事都要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮譽(yù)。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。
其次文中羅文中尉表現出對自己國家的無(wú)比忠誠及達成使命的能力也是值得我們學(xué)習的。無(wú)論遇到多少困難和逆境他還是把信送到到將軍手中，他靠的就是其對國家的無(wú)比忠誠和強大的使命感，只有擁有忠誠品質(zhì)和出色的工作能力的人才能圓滿(mǎn)的完成自己的任務(wù)，這樣的“羅文”精神是值得我們每一個(gè)人學(xué)習和瞻仰的。
最后，“把信送給加西亞”這句話(huà)在我們員工的角度來(lái)看，象征著(zhù)忠誠、敬業(yè)、執行力，所以我們在平時(shí)的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們一起努力為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇18
《把信送給加西亞》這本書(shū)中的故事講述的是在19世紀美西戰爭期間，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中。美國陸軍年輕中尉羅文挺身而出，孤身一人，不講任何條件，歷盡艱險，冒著(zhù)生命危險，穿過(guò)重重危機，終于將總統的信送給加西亞將軍，平凡的人最終順利完成了不平凡的任務(wù)。故事中羅文敬業(yè)、服從、忠誠、勇敢和自我犧牲、不屈不撓的精神品質(zhì)是值得我們每個(gè)人學(xué)習的。
讀完后，故事給我的第一感受就是責任甚于能力。羅文能夠成功并不是因為他的軍事才能，而是在于他強烈的責任心和敬業(yè)精神。他把上校交辦的任務(wù)當成自己必須履行的責任，主動(dòng)想盡一切辦法去完成。如果我們每個(gè)人在工作中都能具備羅文的精神，在工作中通過(guò)自覺(jué)、主動(dòng)和努力，以認真負責的敬業(yè)態(tài)度、高度的責任感來(lái)對待每項工作，不用別人催促監督，也無(wú)需問(wèn)那么多個(gè)為什么，就能夠出色地完成任務(wù)。這樣我們的工作就不會(huì )陷入被動(dòng)的局面，就能按時(shí)完成上級交辦給我們的任務(wù)。要想成為“把信送給加西亞”的人，我覺(jué)得至少應該要做到五個(gè)方面：
第一，要有崇高的理想和堅定的信念。對事業(yè)忠誠，有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說(shuō)：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為已任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”只有懷有遠大理想和抱負，才能在事業(yè)上有所成就。
第二，要有強烈地敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的工作，明確知道“做什么”、“什么時(shí)間完成”。不需要上級經(jīng)常督促，也能認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的工作，按時(shí)完成任務(wù)。
第三，要掌握必要的工作技能。要知道怎樣去完成任務(wù)，具備完成任務(wù)所需要的知識和技能。這就要求我們養成善于學(xué)習，勤于思考的習慣，從書(shū)本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)習各種與工作有關(guān)的知識，掌握各種技能，找到更有效率、更經(jīng)濟的辦事方式，不斷提高自己的能力和水平，讓自己足以勝任這個(gè)職位。
第四，要有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。要學(xué)會(huì )運用頭腦，發(fā)揮自己的聰明才智，去克服困難，取得成功。事物是發(fā)展變化的，我們要依據客觀(guān)形勢的變化，克服思想僵化、因循守舊、畏手畏腳、主動(dòng)盲從的思維定式和陳規陋習，努力適應新形勢，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷地解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。
第五，要有堅韌不拔的精神。不為任何干擾所動(dòng)，不為任何困難所退宿，堅持不懈，不放棄不后退，只為心中的目標，不畏任何艱難險阻直至取得最后勝利。
羅文送信時(shí)不僅僅考慮怎樣把信送達完成任務(wù)，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責任感為動(dòng)力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的企業(yè)，也要有很強的責任感、使命感和榮譽(yù)感，以企業(yè)的成敗為壓力，為企業(yè)的榮譽(yù)而感到光榮。只有當我們具備了這樣一種胸懷時(shí)，我們才能成為一個(gè)主動(dòng)積極，有責任感，有敬業(yè)精神，對工作負責的優(yōu)秀員工。
在今后的工作中，我們要以羅文的精神來(lái)激勵自己，改正缺點(diǎn)，嚴于律已。只要我們都努力去追求自己的目標，不懈努力、忠誠敬業(yè)、善于運用頭腦、自動(dòng)自發(fā)地做好自己的事情，終有可能成為“把信送給加西亞”的人。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇19
阿爾伯特·哈伯德的名著(zhù)《把信送給加西亞》書(shū)中，講述的是羅文在危機四伏的異國他鄉把信送給加西亞的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳了許多年，《把信送給加西亞》一書(shū)也暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡全球，它倡導了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動(dòng)企業(yè)、單位和社會(huì )發(fā)展的。
第一次接觸這本書(shū)的的時(shí)候，我在地方稅務(wù)局三分局上班，趙濟吾局長(cháng)把這本小冊子發(fā)給大家，并且要求每人大聲的在同事面前朗誦一遍�！暗侥睦锬苷业桨研潘徒o加西亞的人？美國總統麥金萊問(wèn)情報局長(cháng)阿瑟·瓦格納上校。上校迅速答道：我有一個(gè)年輕的中尉安德魯·羅文。如果有人能把信送給加西亞，那么他就是羅文�！迸伤�！總統下命令。
這個(gè)年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是需要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
現在這本書(shū)就在我的面前，薄薄的，簡(jiǎn)單而樸素。然而書(shū)中內容所給我的感覺(jué)卻不像它的外觀(guān)那樣。這本書(shū)太可怕了，它把什么都說(shuō)了，這本書(shū)讓我明白了人類(lèi)社會(huì )最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這本書(shū)向我們傳達了一種積極、健康、向上的人生觀(guān)和人才價(jià)值觀(guān)，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！時(shí)代呼喚羅文，國家需要羅文。！也使我感悟到了工作的態(tài)度直接體現了工作的質(zhì)量，一個(gè)人做事的效率，就看他的工作精神和態(tài)度。在現實(shí)生活中，隨處可見(jiàn)一些人工作態(tài)度不端正，卻善于投機取巧，領(lǐng)導一轉身就懈怠，沒(méi)有監督就沒(méi)有自覺(jué)，以至于自己總是在原來(lái)水平上來(lái)回波動(dòng)。整天抱怨說(shuō)什么社會(huì )不公，埋怨自己的命不好之類(lèi)的。當然在現實(shí)生活里，有才華的人到處有，求賢若渴的時(shí)代，我們一直在推崇羅文，卻把故事里兩個(gè)很重要的人物忽略了，那兩個(gè)呢？美國總統麥金萊和情報局長(cháng)阿瑟上校，千里馬多，但是伯樂(lè )不常有，如果不是總統和上校的慧眼識英才，就不會(huì )派羅文去送信，因此，我認為在提拔選用干部的時(shí)候，一味的說(shuō)要考試究竟是對的嗎？單純的憑借考試成績(jì)而提拔，就會(huì )出現死讀書(shū)的人，除了考試成績(jì)好點(diǎn)，其他的事情他真的就會(huì )像他的考試成績(jì)一樣做得好嗎？書(shū)本和現實(shí)的差別太大了，個(gè)人認為這樣的做，對一個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)災難，對一個(gè)國家來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)浩劫。對一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)在不久的將來(lái)，你的單位將無(wú)人可用，誰(shuí)來(lái)做實(shí)事？對一個(gè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)你的學(xué)校只會(huì )是誤人子弟，就是因為他們心中只想著(zhù)去看書(shū)，看書(shū)，再看書(shū)，我要通過(guò)考試。到了最后就是你通過(guò)了考試，得到了提拔重用，但是你卻做外行事，說(shuō)外行話(huà)，從而缺乏敬業(yè)精神，缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。當然你是想做好，但缺乏完成某些事情的能力，單純的從書(shū)本得到的知識是不能滿(mǎn)足現在的社會(huì )，要做好一件事情，必須要專(zhuān)注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，當然在工作之余不斷地學(xué)習，有了充分的基礎知識，工作經(jīng)驗，素質(zhì)能力之后，你能更好，更快地去完成你所要想干的事。羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是他崇高的品德，總統和上校的慧眼識英才，一路上大家的幫助，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，才使他永遠為人們所銘記。這就是忠誠和主動(dòng)性，是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，羅文不知道加西亞將軍具體在哪，長(cháng)什么樣，卻成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了加西亞將軍派來(lái)協(xié)助總統的幾個(gè)人。整個(gè)送信過(guò)程充滿(mǎn)了艱辛和危險。試想，如果羅文一味抱著(zhù)書(shū)本讀書(shū)，怨工作難度大，對總統的決定似是而非，沒(méi)有敬業(yè)精神，他就不可能把信送到加西亞手里。要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹(shù)立自信心，有一個(gè)正確的心態(tài)，才能培養高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在單位，個(gè)人，社會(huì )的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好每一件事情，提高自己的工作水平。從心理上戰勝自己后，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導干部還是一般職員，在環(huán)境變化時(shí)，尤其是條件較差時(shí)，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會(huì )，調整心態(tài)，積極適應環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業(yè)基礎與單位的發(fā)展緊緊相連的時(shí)候，我們就是一個(gè)稱(chēng)職的公務(wù)員。有了勤勉敬業(yè)精神，就會(huì )使工作從盲目中走出來(lái)，制定好工作計劃，并按照計劃逐步實(shí)施，在工作中不斷總結探索，永遠記住這句話(huà)，不要等著(zhù)天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，停止無(wú)謂的抱怨，從現在開(kāi)始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己，相信有一天，我可以驕傲地說(shuō)，我是可以把信送給加西亞的人。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇20
最初拿到校長(cháng)發(fā)給我們中層學(xué)習的《致加西亞的信》這本書(shū)我只是如同其它書(shū)一般將其束之高閣心想等要交讀后感了再瞄一眼吧�？山裉煜挛缗紶柗诉@本書(shū)卻一口氣將其讀完心情也是久久不能平靜。感謝李校長(cháng)向我們推薦了這本好書(shū)。
書(shū)中作者的傳奇他筆下那位送信給加西亞的平凡的人，羅文以及許多著(zhù)名的領(lǐng)導者執行者的理念都深深地感染著(zhù)我！感受敬業(yè)美西戰爭中羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無(wú)法預知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無(wú)返顧地冒著(zhù)生命危險完成了使命把一封信送給了加西亞將軍。我想這本書(shū)所揭示出的敬業(yè)忠誠勤奮的精神正是人性中光輝的一面。阿爾伯特。哈伯德向世人揭示了成功的真理。我也從來(lái)未像現在這樣深刻的理解忠誠敬業(yè)的含義。敬業(yè)我認為這是作為一個(gè)人最重要最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作才能獲得工作上的成功。
一個(gè)人的能力技術(shù)可以通過(guò)學(xué)習實(shí)踐等方法來(lái)不斷地提高和自我完善，而一個(gè)人的敬業(yè)精神責任心決定了他是否可以把工作更好的完成，沒(méi)有責任心的人即使他有能力也不可能為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。其實(shí)在我們學(xué)校在我的周?chē)娴囊灿性S多富有如此敬業(yè)精神的好同事：陳雅倫老師為了班級的40名學(xué)生把自己的女兒交給了外地年邁的老母每天從早到晚?yè)湓诎嗉壚�；楊芳老師的桌上堆滿(mǎn)了本子幾乎每天都要批到67點(diǎn)才回家；張玉鳳黃茜老師不放心自己班級的學(xué)生堅持帶病到校；一二年級的幾位老師面對新教材的挑戰把所有的精力都集中在鉆研教材為學(xué)生一一糾正朗讀發(fā)音之上；數學(xué)組的老師虛心向專(zhuān)家老師請教大家輪流每周集體備課集體討論修改教學(xué)方法；體育組的2位老師雖然都是新近2年到我校，但他們克服了自身的困難努力挑起了舞龍舞獅武術(shù)隊新老交替和周建華老師組織的京劇鑼鼓隊一起多次外出表演的重任為學(xué)校贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)；檔案室的馬老師為了做出高質(zhì)量的檔案工作總是精益求精多次放棄自己的休息日到校完成檔案整理工作；財務(wù)室的朱老師每天不厭其煩地計算敲打學(xué)校大大小小繁瑣之極的一筆筆賬務(wù)；盧老師面對進(jìn)進(jìn)出出的財產(chǎn)一遍又一遍地反復登記檢查從不出一絲一毫差錯……是什么使得他如此認真地工作我想這正是他們的敬業(yè)精神！
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇21
懷揣夢(mèng)想走出校門(mén)的時(shí)候，就希望在屬于自己的領(lǐng)域內做出一番事業(yè)，事業(yè)可以不驚天動(dòng)地，但求能對得起自己寒窗苦讀的十幾年。轉眼間在銀行工作了快一年，過(guò)去的日子很渾渾噩噩，只知道自己在為那點(diǎn)可憐的薪水工作、為了上司工作。最近，讀了《把信送給加西亞》，才使自己恍然大悟，每一天的工作都是為自己，每一次的努力付出都是為了更美好的未來(lái)，每一天所學(xué)到的東西都是為以后打基礎。這本書(shū)雖然很短，但是卻讓我受益匪淺，就其中的一些所感所悟與大家簡(jiǎn)單的分享一下：
一、要有敬業(yè)精神
俗話(huà)說(shuō)：人的一生有兩條路要走，一條是該走的路，一條是想走的路，只有把該走的路走好才有資格走想走的路。而現在的我們就是要走那條該走路，也許你現在對你的工作有所抱怨，認為它與自己當初的夢(mèng)想格格不入，但是我們必須得把這條該走的路走好。也許把信送給加西亞這個(gè)任務(wù)也并不是羅文中尉想走的路，但這是一條他必須走的路，但如何走好這條路，首先就需要我們具有敬業(yè)精神。絕對的執行力。每個(gè)人都有自己獨特的優(yōu)勢，領(lǐng)導也會(huì )根據你的優(yōu)勢來(lái)指配你不同的任務(wù)，當我們接到上級命令的時(shí)候，首先要做的就是絕對的服從，然后再去想如何出色的完成這項任務(wù)。絕對的執行力，絕對的服從，給領(lǐng)導交一份滿(mǎn)意答卷。每天多做一點(diǎn)。這是個(gè)看似很簡(jiǎn)單的事，但是堅持下來(lái)卻不是那么容易，俗話(huà)說(shuō)“每天做一點(diǎn)很簡(jiǎn)單，但是堅持每天做一點(diǎn)卻很難�！睍�(shū)中的卡洛·道尼斯先生就是每天多做了一點(diǎn)，幫助自己的老板杜蘭特先生做了一些自己力所能及的事，最后他得到了老板的認可，得到了晉升的機會(huì )。作為銀行員工的我們，如果我們可以幫助其他部門(mén)做一點(diǎn)自己力所能及的事，也許這件事并不在我們的職責范圍之內，但是有所施，才能有所獲，幫助他們的同時(shí)不僅使自己得到了提升，也使同事之間的關(guān)系更加和諧。每天只需多做一點(diǎn)點(diǎn)，收獲的可能就會(huì )是一大點(diǎn)。不要計較付出，也不要吝嗇你的微笑，做最好的自己，做敬業(yè)的自己。忠誠于自己的公司�！敖^大多數人都必須在一個(gè)社會(huì )機構中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠和責任�！辈灰г鼓悻F在的單位有多么不好，這是在間接的貶低你自己，只要你現在還是這個(gè)單位的一員，就要忠誠于自己的公司，最起碼，是因為這個(gè)公司的存在，才讓你獲得了不低于任何人的工資。如果有一天這個(gè)公司發(fā)展的不好，想必我們個(gè)人的工資也會(huì )隨之減少。所以，如果你現在還在抱怨，請你換個(gè)角度去想想，想一想這個(gè)公司帶給了你什么，如果沒(méi)有這個(gè)公司，你現在的生活又會(huì )是怎樣的。岳飛尚能精忠報國，而年輕充滿(mǎn)活力的我們，又怎么不忠于自己的單位，我們未來(lái)在這里，我們人生的理想也會(huì )在這里實(shí)現�；粍�(dòng)為主動(dòng)。很多事情因為你主動(dòng)去做了，才收獲了想不到的結果，就像我們現在的攬儲工作，如果我們總是被動(dòng)的去做，想必結果也會(huì )很“被動(dòng)”只有我們變被動(dòng)為主動(dòng)，積極的去做攬儲工作，這樣才會(huì )有激情，有了激情的工作才會(huì )取得更好的效果。不僅要對自己分內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)，更卓越。變被動(dòng)為主動(dòng)，會(huì )讓一個(gè)人變的更積極，“積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣”所以我們要做主動(dòng)的人，做照亮別人的人。
二、為自己工作
不為薪水工作。一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。薪水在生活中固然重要，可是我們在關(guān)注薪水的同時(shí)，更應該注意的是對個(gè)人能力的提高。作為一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，作為一個(gè)剛加入銀行系統的新人，我們應該把更多的精力放在如何提升自己的能力上，一個(gè)沒(méi)有能力的人，又怎么能得到高薪的回報呢？也許現在我從事的都是基礎的工作，偶爾會(huì )羨慕那些業(yè)務(wù)已經(jīng)很精通的人，也羨慕那些每個(gè)月拿著(zhù)豐厚薪酬的人，但是孰不知，在這豐厚薪水的背后他們付出了什么�！芭_上一分鐘，臺下十年功”，工資翻一倍，汗水濕滿(mǎn)背。所以，作為年輕的我們，應該關(guān)注的是如何提升自己，如何使自己的業(yè)務(wù)更精通，如何才能成為公司中的佼佼者。當你的能力提升了，薪水也就隨著(zhù)增加了，能力與薪酬永遠是成正比的。不要奢望你天天無(wú)所事事，游手好閑，還可以拿到豐厚的報酬。將提升自己作為目標。人的金錢(qián)，財富可能隨時(shí)會(huì )被偷走，就算偷不走，也都會(huì )成為孩子的戰利品，唯一偷不走的就是我們頭腦里的知識、我們積累經(jīng)驗及我們自己的能力。學(xué)習知識是為了以后能夠“以德服人”成為一個(gè)博學(xué)多才的人；學(xué)習經(jīng)驗，是為了判斷是非，更好的適應這個(gè)社會(huì )；鍛煉能力則是為了更好的完成工作，成為更優(yōu)秀的人；人要向“前”看，而不是向“錢(qián)”看，把眼光放的更長(cháng)遠一些，將提升自己作為工作的目標。
三、擁有一顆感恩的心
感恩自己的領(lǐng)導。也許我們抱怨過(guò)，抱怨過(guò)我們的領(lǐng)導壓榨我們的勞動(dòng)力，認為我們付出的多，得到的少。但是當我們懷著(zhù)感恩的心去面對領(lǐng)導的時(shí)候，會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為了我們單位的發(fā)展付出了多少心酸，他們曾經(jīng)是如何煞費苦心，就為了讓那些工作不上進(jìn)的人能更加認真的對待自己的工作。當我們抱怨領(lǐng)導的時(shí)候，是否可以站在領(lǐng)導的角度去考慮他們?yōu)槲覀冏隽诵┦裁�。他們不辭辛勞工作的時(shí)候，我們是否曾經(jīng)為了他們的辛苦而感恩過(guò)，當我們閑下來(lái)的時(shí)候，用一種感恩的態(tài)度去想想自己的領(lǐng)導，也許會(huì )有不一樣的收獲。感恩身邊的人。身邊的人有很多，其中不乏有幫助自己或是訓斥過(guò)自己的人，對待曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，我們要懷著(zhù)一顆感恩的心，因為幫助你不是他們的義務(wù)；對于那些訓斥過(guò)自己的人，我們更要懷著(zhù)一顆感恩的心，因為他們間接的幫助了我們成長(cháng)。不要去怪罪誰(shuí)，感恩出現在你身邊的人，因為是他們組成了你們生活，給生活添加了更多的樂(lè )趣。待人如己，站在別人的角度想問(wèn)題�！巴艘徊胶ｉ熖炜铡�，面對生活中的人和事，多站在別人的角度去思考問(wèn)題，當你懂得換位思考的同時(shí)，你會(huì )發(fā)現生活會(huì )變得更加美好。人生不如意的事十有八九，那我們就常想那剩下的一二吧。
《把信送給加西亞》聞名于中外，不僅因為它獨特的見(jiàn)解，也源于它對如何做一名優(yōu)秀員工的獨一無(wú)二的詮釋?zhuān)淖冏约簭默F在做起，做一個(gè)像羅文中尉那樣敢于挑戰，不畏艱辛，機智勇敢的員工。也許未來(lái)的路很曲折，未來(lái)的挑戰很艱難，但是未來(lái)的我們也定會(huì )踏著(zhù)前人留下的足跡，迎著(zhù)朝陽(yáng)、頂著(zhù)烈日、沐浴春光、感受冰雪，去迎接屬于我們的明天。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇22
讀了這本書(shū)使我受益匪淺，這本書(shū)是一本關(guān)于成功的勵志佳作，這本書(shū)倡導的是一種對待事情積極主動(dòng)的態(tài)度，它激勵著(zhù)我們：不要被困難嚇倒，要滿(mǎn)懷信心的堅持完成所托付的任務(wù)，揭示了一種走向成功的模式。我最認同書(shū)中的兩個(gè)觀(guān)點(diǎn)“要做就要做到最好，不要被動(dòng)服從，而要主動(dòng)開(kāi)拓”。這本書(shū)告訴我們：困難是工作中客觀(guān)存在的，但如何去解決困難，應對困難，取決于每個(gè)人對工作的態(tài)度。
《把信送給加西亞》這本書(shū)雖然出自于硝煙彌漫的戰爭年代，而那個(gè)年代又離我們此刻的和平年代那么遙遠，可是當今社會(huì )也與那個(gè)年代有著(zhù)同樣的社會(huì )需求，那就是都需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬(wàn)萬(wàn)的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作，才能共同創(chuàng )造更和平、更完美的美麗新世界。僅有付出才有回報，僅有主動(dòng)才有創(chuàng )新，一個(gè)人僅有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實(shí)現自身價(jià)值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優(yōu)秀的送信人。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇23
起初看到書(shū)名時(shí)候會(huì )有很多疑問(wèn)，比如加西亞是誰(shuí)為什么要送信給他誰(shuí)要把信送給加西亞等等之類(lèi)的問(wèn)題。
讀這本書(shū)前半篇幅的時(shí)候，想起的是以前看過(guò)一個(gè)電影，叫《羊皮信》。講述的事情和書(shū)中主人公羅文中尉一樣，抗日時(shí)期兒童團的一名小戰士，歷經(jīng)波折，最終穿過(guò)敵占區將重要情報送給八路軍的一個(gè)故事。
繼續往下讀的時(shí)候，發(fā)現書(shū)中包含資料的價(jià)值遠超出了我的預期，便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度，慢慢發(fā)現公司推薦這本書(shū)是有必須道理的。
“把信送給加西亞”這句話(huà)在員工的角度來(lái)看，象征著(zhù)忠誠、敬業(yè)，執行力等，從公司的角度來(lái)看，則是象征著(zhù)對員工的信任、支持。個(gè)人認為“把信送到加西亞”，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。
書(shū)中有句話(huà)“所謂英雄，就是成功的把信送給加西亞的人�！�，能成功把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢我在書(shū)中找到了這么一句話(huà)，“理解任務(wù)-全力以赴-完成任務(wù)�！�。我想這應當就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。
書(shū)中很多觀(guān)點(diǎn)也很有認同感，比如“成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實(shí)，在他們獲得成功之前，已經(jīng)默默地奮斗了很長(cháng)時(shí)間�！�，“每個(gè)人都不要以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪薄而放任�！币约啊爱斈悴粩嘣鰪娮晕业牧α�、不斷提升自我的時(shí)候，你對自我要求的標準會(huì )越來(lái)越高�！钡鹊�。
很多正能量的話(huà)，讀過(guò)之后，有感觸，也有羞愧。感觸是因為有認同感，羞愧是因為自我做的不夠好。期望這些話(huà)能夠一向鞭策自我，一步一步向前、向前。最終期望自我在公司也是那個(gè)能把信送到加西亞的人。
致加西亞的信讀書(shū)筆記 篇24
總結《致加西亞的信》中心思想：盡責感恩有信念，別懶別怨別計較。洋洋灑灑一本書(shū)的大道理，不外乎這幾個(gè)意思，隨便一個(gè)章節的觀(guān)點(diǎn)，都可以從這幾個(gè)詞里找到同義。
通篇看下來(lái)，沒(méi)覺(jué)得有說(shuō)得那么好——道理幾乎人人皆知，只是面面俱到是很難的。但也不像網(wǎng)上有人評論的那樣，是“奴才讀本”、“企業(yè)洗腦書(shū)”，所列舉的素質(zhì)還是非常有必要修煉的，畢竟我們可以進(jìn)步的空間還非常大。
如果努力了都沒(méi)能實(shí)現躍遷，那不努力就更是只能當“奴隸”了。覺(jué)得沒(méi)那么好的其中一個(gè)原因是現在很多自媒體號也在寫(xiě)這種類(lèi)型的內容，可能平時(shí)看得太多了，所以不覺(jué)得有什么新奇。
在看到某些論述時(shí)只會(huì )和已有的認知產(chǎn)生聯(lián)結，并不會(huì )有新的認知和思考產(chǎn)生。（比如，看到面對“把信送給根本無(wú)人知曉其具體位置的加西亞將軍”的指令，主人公不多問(wèn)直接應下，會(huì )想到這就是現在所說(shuō)的“職場(chǎng)中最重要的是解決問(wèn)題的能力”；看到“工作不僅僅是為了賺錢(qián)，比薪水更重要的是成長(cháng)”，會(huì )想到這就是現在所說(shuō)的“工作的同時(shí)要關(guān)注自我成長(cháng)”。）
而且，有時(shí)候一篇文章里的內容比這整本書(shū)價(jià)值點(diǎn)更多。
造成這個(gè)現象的原因，我認為是時(shí)間差。此書(shū)于100多年前出版，那時(shí)信息還沒(méi)這么通暢，人們獲取新知依賴(lài)于紙媒，一本滿(mǎn)含智慧的書(shū)一出版自然引起轟動(dòng)。
但現在網(wǎng)絡(luò )發(fā)達，相同的類(lèi)似的信息鋪天蓋地，“成功”、“勵志”已經(jīng)讓人看到吐。而且自媒體人除了表達觀(guān)點(diǎn)，有時(shí)還會(huì )附贈可行方法。相比之下，一本100多年前的純勵志書(shū)實(shí)在沒(méi)有什么競爭力，而且其中很大一部分還是靠出版商為了銷(xiāo)售而進(jìn)行的大力宣傳。
這個(gè)思考的角度同樣適用于職場(chǎng)——為什么有些人年輕時(shí)很厲害，到中年就不行了？因為江山代有才人出，因為科技在發(fā)展，因為周?chē)臈l件都變了。換句話(huà)說(shuō)，時(shí)代不同了。
所以與時(shí)俱進(jìn)是很重要的，不管是持續學(xué)習還是開(kāi)拓創(chuàng )新。最簡(jiǎn)單的例子就是，打敗方便面的不是更厲害的方便面牌子，而是外賣(mài)。寫(xiě)到這發(fā)現，看完此書(shū)的收獲竟然在書(shū)外。也算沒(méi)白看。還是要寫(xiě)下來(lái)思路才更清晰。
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