狼道讀書(shū)筆記（精選20篇）

　　讀完一本名著(zhù)以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記了�？赡苣悻F在毫無(wú)頭緒吧，下面是小編幫大家整理的狼道讀書(shū)筆記，希望能夠幫助到大家。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇1

　　對于“狼”的印象，大概是從孩提時(shí)“大灰狼”的故事開(kāi)始，便在心中有了一個(gè)朦朧的形象，然而直到現在也沒(méi)有親眼目睹過(guò)其廬山真面目，自從讀了王宇先生的《狼道－人生成功的狼性法則精華本》，對于狼有了一個(gè)嶄新、異樣而又全面的認識。

　　無(wú)論是弱肉強食的時(shí)代還是競爭激烈的今天，怎么樣才能生存下去？是個(gè)首要問(wèn)題。面對這樣一個(gè)疑問(wèn)，很多人會(huì )說(shuō)：努力、堅持……諸如此類(lèi)的話(huà)。那么又有另一類(lèi)問(wèn)題出現了：怎樣才能做到努力？怎樣才能做到堅持？是否做到努力做到堅持，就能邁進(jìn)成功的大門(mén)？就能成為生活中的強者？

　　一、 冷靜達觀(guān) 強者心態(tài)。

　　箭在弦上，未入射程，引而不發(fā)，是為冷靜；敵在咫尺，未入伏圈，按兵不動(dòng)，是為冷靜。狼可以在饑寒交迫的時(shí)候，面對目標伏地而臥幾個(gè)時(shí)辰，紋絲不動(dòng)，直至目標出現在獵取范圍內，然后一躍而獲。

　　也許，弱肉強食的時(shí)代，這樣的冷靜是強者得以生存的必備條件；然而，優(yōu)勝劣汰、競爭意識彌漫整個(gè)寰宇的今天，欲成強者，冷靜必是前提。

　　三國諸侯紛爭期間，張飛醉酒失徐州后，玄德為要回小沛作為棲息之地，站在徐州城下面對呂布，那是何等的冷靜，泰山崩于前而色不變，或許這樣一份氣度，只有強者才能呈現出來(lái)。

　　二、 專(zhuān)心致志 不斷追求

　　“今夫弈之為數，小數也；不專(zhuān)心致志，則不得也。弈秋，通國之善弈者也。使弈秋誨二人弈，其一人專(zhuān)心致志，惟弈秋之為聽(tīng)。一人雖聽(tīng)之，一心以為有鴻鵠將至，思援弓繳而射之，雖與之俱學(xué)，弗若之矣。為是其智弗若與？曰：非然也�！薄�—《孟子·告子上》

　　成大業(yè)者，事無(wú)大小，惟專(zhuān)心也。如同下棋，雖然是種小技藝，但如果不專(zhuān)心學(xué)的話(huà)，也是學(xué)不會(huì )的。狼性中體現最普遍的便是這種專(zhuān)心，不舍的追求，直到獵物到口。生活中的我們何嘗不是如此？只有懷抱這種鍥而不舍的精神，才能坐享水滴石穿的喜悅。

　　事預則立，不預則廢。但凡走向成功的人，都有一個(gè)相同點(diǎn)就是：事先鎖定目標，而后向著(zhù)這個(gè)目標不斷邁進(jìn)。俗話(huà)說(shuō)：“一天吃不了一個(gè)胖子”成功之路是循序漸進(jìn)而后漫長(cháng)的，需要的是我們的執著(zhù)，需要的是我們不斷地追求。

　　對于莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。十幾載寒窗苦讀，才有望功成名就，但是對于初入世道的你我來(lái)說(shuō)，年少氣盛，急于求成。倘若沒(méi)有不恥最后的精神，沒(méi)有循序漸進(jìn)的執著(zhù)，便可能會(huì )出現趙襄王學(xué)御一樣，三易馬而三后。這時(shí)你我可能會(huì )抱怨說(shuō)：“子之教我御術(shù)未盡也�！钡�真正的原因正如王子期所云：“夫誘道爭遠，非先則后也。而先后心皆在于臣，上何以調于馬？此君之所以后也�！�

　　目光敏銳 善于計謀

　　狼群在捕食之前，總是會(huì )圍著(zhù)獵物守上好幾天，為的是觀(guān)察獵物，等知曉其活動(dòng)習慣時(shí)，便在獵物進(jìn)食之后，迅猛襲擊，從而能一舉成功。

　　這樣一種制勝策略，生活中、工作中不難見(jiàn)到。對于一名農資營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，不了解競爭對手的基本情況，便是業(yè)務(wù)者之大忌。只有熟悉對手的庫存、價(jià)格、銷(xiāo)售政策之后，才有可能伺機而動(dòng)，在競爭中取得主動(dòng)。

　　自然界中“狼”與“藏獒”的相遇，可謂狹路相逢，但真的'是勇者勝嗎？我看不然。無(wú)可厚非，藏獒的確勇猛，但面對善于謀略的狼，也只能稍占下風(fēng)了。

　　有時(shí)退是為了更好的進(jìn)，生活中這樣的例子不在少數。一言不和，有的人選擇的可能是大打出手，明智的人會(huì )選擇不予理會(huì )，沉默應對，等對方情緒冷靜下來(lái)后再去理論。我想這時(shí)候的效果可能會(huì )比出手之舉收益更大，彰顯的更多的是一種素質(zhì)、明智以及強大。

　　三、 發(fā)現機遇 創(chuàng )造機會(huì )

　　山外有山，樓外有樓。自然界中強者不計其數，比狼強的，仍有許多，那么狼為何會(huì )成為人們心目中的強者？

　　答案很簡(jiǎn)單，狼善于發(fā)現轉瞬的機遇，為自己創(chuàng )造生存的機會(huì )。殘酷的自然界中，食物是生命的根源，誰(shuí)有食物，誰(shuí)就能生存。狼敢于和比自身強大很多的對手爭獵物，善于發(fā)現各種機遇，并牢牢把握。如果說(shuō)獵物是狼強大的動(dòng)力，不如說(shuō)生存的欲望是狼強大的動(dòng)力。

　　沒(méi)有欲望，便沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力，更談不上什么機遇了，工作中也不例外。沒(méi)有欲望的員工，注定沒(méi)有什么大的作為。人，只有在不斷滿(mǎn)足日益需求的物質(zhì)需要和精神需要，才能找到前進(jìn)的方向，才能談得上發(fā)現機遇的可能。我們常常說(shuō)“機遇”怎樣怎樣，“機遇”并非說(shuō)今天有抑或明天有，他是可遇不可求的東西。

　　三國鼎立之初，諸葛孔明起隴中之前，天下大勢已近明朗，此時(shí)諸葛亮的登臺對于他來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇，一次人生的大好機遇，可以說(shuō)他是伺機而出，以致后來(lái)的聯(lián)孫抗曹的勝利，荊州的勝利，直至蜀漢政權的建立。他不但發(fā)現了這樣一個(gè)機遇，還牢牢地把握住了，為自己創(chuàng )造出了一個(gè)傳世之說(shuō)。

　　四、團隊精神，絕對服從。

　　《狼道》中有這樣一句話(huà)：狼之所以偉大，在于它們的合作精神。誠然，團隊合作的力量是無(wú)窮的，正所謂：三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。一只狼我們或許不怕，那么一群狼呢？

　　何謂團結？上下同欲，為了一個(gè)目標，共同奮斗。所以這需要統一指揮、統一定調，高唱主旋律，不能一人一個(gè)調。

　　中國有句諺語(yǔ)：“人心齊，泰山移�！泵鎸μ鞛娜说�，中華民族表現地異常堅強和團結，沒(méi)有什么困難可以擊倒十三億華人集結的力量和堅強的信心。即便是汶川大地震抑或是玉樹(shù)大地震，震不垮的是始終是中華民族大愛(ài)無(wú)疆的傳統美德和迎難而上的民族精神。

　　“集合眾智，無(wú)往而不利�！眻F結合作的精神，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。行情不好的時(shí)候，上下游供應鏈要牢固地凝聚在一起，共同度過(guò)難關(guān)。正所謂患難見(jiàn)真情，特殊時(shí)期，不能因眼前的一時(shí)得失而猶豫不定，徘徊在外，必須和廠(chǎng)家、經(jīng)銷(xiāo)商站在一起，擰成一股粗繩，共同抵抗大風(fēng)大浪，才能免于每一次行業(yè)間的洗牌。

　　一個(gè)具有冷靜心態(tài)、不舍追求、通變意識、洞察機遇、合作精神的人，離成功的大門(mén)將不遠矣！一個(gè)包攬如上品質(zhì)的人，才有望邁向成功，但其歷練成長(cháng)的過(guò)程也必然是漫長(cháng)而又艱辛的；這樣的品質(zhì)并非生來(lái)具有的，靠的是后天不懈的努力和堅持，也許生活中的強者擅長(cháng)的便是如此。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇2

　　很早以前就聽(tīng)人介紹過(guò)《狼道全集》這本書(shū)，惜于書(shū)店沒(méi)有這本書(shū)買(mǎi)，這次去商場(chǎng)逛書(shū)店時(shí)有幸買(mǎi)到了這本書(shū)閱讀。

　　《狼道全集》是著(zhù)名的暢銷(xiāo)書(shū)作者王宇的又一得意之作，此書(shū)是一本全面解讀狼的書(shū)籍，書(shū)中展示了一些狼的紀律、狂野、多變、忍耐、意志及策略，從多方面引用狼道對人道進(jìn)行了最完美的詮釋。書(shū)中通過(guò)一些古代的、現代的，企業(yè)的、個(gè)人生活的生動(dòng)事例，全面地為我們解讀了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲學(xué)，給我們工作、生活以啟迪。單從個(gè)人來(lái)闡述人生哲理，該引用狼的精神，學(xué)會(huì )自強不息，奮力拼搏，學(xué)會(huì )在逆境中求生存，現在的社會(huì )不管哪個(gè)行業(yè)都是優(yōu)勝劣汰的。做任何事情都該給自己樹(shù)立目標而才會(huì )產(chǎn)生動(dòng)力；

　　人生的道路總是坎坎坷坷，人生遭遇各種挫折是必然的，而我們要做的是用中庸的心態(tài)來(lái)面對，使自己做個(gè)樂(lè )觀(guān)積極向上的人，并不是一直緬懷著(zhù)失敗。特別是現在80后的年青人更缺少生活中的磨練，對于挫折我們該坦然面對，在挫折面前一定要充滿(mǎn)自信，堅信自己的信念是正確的。生活中強者與弱者的區別在于一經(jīng)挫折就退卻做了懦夫，而強者在經(jīng)歷了第一百次挫折的時(shí)候，便開(kāi)始第一百零一次的沖擊。書(shū)中引用了多個(gè)經(jīng)典范例告訴我們應該具備愈挫愈勇的精神面對人生。狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng )造生存空間；狼的'團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。這個(gè)大家庭不僅要有狼的團結精神，當中的每一位成員都要像狼一樣有強烈的生存意識、野性拼搏意識，以狼群殺陣般整體配合與分工協(xié)作，靠集體智慧和力量打造屬于我們自己的超級團隊。

　　通過(guò)對《狼道全集》的閱讀，可以學(xué)到團隊競爭中所需要的一些智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力。狼是最具有團隊精神的獸群，他們的力量來(lái)自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。同樣的道理，單位要生存要發(fā)展也應該奉行狼道準則。工作中我們也應分工協(xié)作，團結一致，在協(xié)作中遵循自己做事、做人的規則，用鐵一般的紀律來(lái)約束自已。狼的忠誠、交流、合作、堅韌的精神是值的我們每一位成員在工作、生活中學(xué)習的。在這個(gè)社會(huì )中，辦事實(shí)、干大事僅靠一個(gè)人的力量是有限的，只有相互合作，發(fā)揚狼道精神，發(fā)揚狼道文化，才能擁抱成功，才能快速健康地向前發(fā)展！

　　狼道讀書(shū)筆記 篇3

　　假期我讀了王宇先生所著(zhù)的《狼道》。讀完此書(shū)讓我感慨良多。這是一本關(guān)于個(gè)人和企業(yè)的成功之道，作者以獨到的眼光感悟人生中的狼性法則，用古今人事，利用狼的特點(diǎn)充分地做了最嚴謹的對比，讓我對人生，對社會(huì )各方面都有了不同的感悟。

　　在書(shū)中，作者概括和總結了“尊重對手，善于溝通；追求自由，合作制勝；忠誠奉獻，自我犧牲；堅韌頑強，生存第一”等狼族信條，以及要成為強者必須向狼學(xué)習的“狼文化”的提示，使我受益匪淺。通讀此書(shū)后我們會(huì )發(fā)現這樣一個(gè)道理：狼道即是人道，也是生存之道。

　　狼的力量來(lái)自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。以我們的學(xué)校為例，學(xué)校之間的競爭對手尚且可以組成團隊，那么我們學(xué)校中的每一位教職員工就是團隊的一員。我們都應該向書(shū)中的狼學(xué)習。團結力量大的道理大家都知道，書(shū)中所說(shuō)的真正的狼族精神不僅僅在于團結，狼陣的力量源泉也不僅僅因為團結。

　　其中另一個(gè)至關(guān)重要的原因是：團結起來(lái)的是狼而不是羊，這些團結在一起的每一只狼都有著(zhù)捕殺養的力量、手段及欲望，并能為集體各司其職。也就是說(shuō)，團隊中的`每一個(gè)人都要具有較強的個(gè)人能力，并且能把自己的作用完美的發(fā)揮在團隊當中。書(shū)中有這樣一段話(huà)：“群狼起而攻之。

　　頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動(dòng)而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，助功者蠢蠢欲動(dòng)，后備者厲聲而嚎以狀其威……”由此看來(lái)，真正的狼群無(wú)比強大的原因有三：其一，團結一致；其二，都具有優(yōu)秀的個(gè)人能力；其三，能守住自己的崗位。三者缺一不可。團結到一起而不能吃肉的那是羊群，結果只能被狼吃掉。能吃肉而形單影只的那是獅虎，若論單打獨斗絕不輸與狼，但是如果惹怒狼群則必死無(wú)疑。

　　而在狼群狩獵行動(dòng)中無(wú)法勝任職責的狼只能導致集體狩獵的失敗，最終會(huì )被狼群視為‘不受歡迎的狼’，因為狼群的社會(huì )地位非常的牢固，每個(gè)成員都有自己的作用和地位。沒(méi)有能力或是有能力卻沒(méi)有作用的狼不是狼群所需要的。

　　在一個(gè)團隊中，所有的活動(dòng)都要為繞一個(gè)共同的目標所展開(kāi)。但是團隊的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對獨立的，他們都有自己的目標和任務(wù)，都要獨擋一面。團隊為我們每一個(gè)人提供了展現自己才華的舞臺，提供了實(shí)現理想的機會(huì )。作為團隊的一員，我們一定時(shí)刻的銘記自己的職責和使命，我們都是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)決定了每個(gè)人只是團隊的一部分，而不是整體。團隊中每一個(gè)人的所有工作都應該是以實(shí)現團隊目標為中心的。

　　在我們的學(xué)校更是如此，每一位教職員工都應該發(fā)揮特有的才智和力量來(lái)肩負起對團體應盡的義務(wù)，而又通過(guò)表現個(gè)體的能力以及尊重、鼓勵其他同事表現自我，我們的整個(gè)團隊才會(huì )變得強大而另人敬畏。而不是自己耍小聰明。要知道我們的團隊需要的是不是一個(gè)英雄，而是一群英雄。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇4

　　最近，在讀一本關(guān)于企業(yè)管理和個(gè)人發(fā)展的書(shū)《狼道》。書(shū)中，分析了肉食動(dòng)物狼的習性和生存之道，并指出了其和職場(chǎng)、個(gè)人發(fā)展相通的地方，幫助我們理解并加以運用。

　　說(shuō)起狼，恐怕沒(méi)人會(huì )對它們有好印象，甚至提到都令人聞風(fēng)喪膽。沒(méi)錯，狼生性?xún)礆�、冷酷，為達目的不擇手段，這也是我們討厭它的原因。但是，要想做職場(chǎng)和生活的強者，狼的很多特點(diǎn)是值得我們借鑒和學(xué)習的。

　　1、目標明確，絕不輕易放棄

　　與其它的捕獵者相比，狼的捕食策略更加專(zhuān)一，事實(shí)上，在找準獵物之前，狼并不急于下手，而是耐心觀(guān)察和跟蹤獵物，詳細了解目標群體的情況，找到最適合下手的目標。

　　并且，狼一旦認準目標，就不會(huì )輕易改變，哪怕是其它獵物就在它們眼前，它們也不為所動(dòng)，眼中只有目標。當獵物精疲力盡，誤以為狼早已放棄時(shí)，一回頭，看到的'是狼的獠牙。

　　實(shí)際上，選擇太多，難免會(huì )對我們造成過(guò)多的干擾，一旦進(jìn)展不順利，就可能打退堂鼓。相反，當你沒(méi)有更多選擇時(shí)，反而能一心一意，調動(dòng)全部的資源和精力，克服困難，達到目的。

　　狼心里明白，要么達到目的，捕獲獵物，飽餐一頓。要么，就只能餓肚子，忍受死亡的威脅。正因如此，它們選擇孤注一擲，不達目的決不罷休。

　　2、團結一致，共同對外

　　在肉食動(dòng)物中，狼的體型并不是最大的，卻能站在食物鏈的頂端，與獅子，獵豹等體型較大的貓科動(dòng)物分一杯羹，靠的就是團結。

　　在草原上，狼都是成群結隊行動(dòng)的，很少能看到孤狼。事實(shí)上，即使是孤狼，也會(huì )想辦法加入狼群或者找到其它伙伴自立門(mén)戶(hù)，單槍匹馬的狼是很難生存的。

　　同樣的道理，現代社會(huì )，溝通和交流的技能越來(lái)越重要，原因這是一個(gè)大規模協(xié)作的社會(huì )，一個(gè)人很難闖出一片天地，必須要團結其他人，彼此幫助，才能有所成就。

　　說(shuō)到這里，就不得不提007了，當初正是因為有了寫(xiě)作這一目標，才能把五湖四海，素未謀面的人們拉到一起，從當初的幾十人，上百人發(fā)展到今天的上萬(wàn)人規模的寫(xiě)作組織。

　　在007，我們彼此鼓勵，監督，扶持，反饋，目地只有一個(gè)，寫(xiě)出更好的文章，成為更好的自己。

　　3、自律，對敵人還是自己都絕不心軟

　　眾所周知，狼對敵人和獵物都毫無(wú)仁慈之心，在它們的字典里，不是你死就是我活。其實(shí)，狼對自己也一樣狠心，小狼出生的第一天，狼媽媽就教它們捕獵，直到它們能離開(kāi)狼群獨自生存，才允許它們回來(lái)，因為狼媽媽明白，現在不對它們殘忍，讓它們學(xué)會(huì )生存所需的捕獵技能，將來(lái)，它們就難以在草原上生存。

　　狼的這種精神，就是我們現在提倡的自律，狼因為自律，所以能成為草原的霸主，到現在幾十萬(wàn)年。同樣，如果我們想要做出一番成績(jì)，也必須要時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己，逼迫自己不斷成長(cháng)，才能擁有更好的生活。

　　《狼道》這本書(shū)中，介紹了很多狼的生存和捕獵特點(diǎn)，從另一個(gè)角度讓我們了解它們。同時(shí)，將這些優(yōu)點(diǎn)以我們能夠理解、學(xué)習的方式展現出來(lái)，從中，可以學(xué)到很多的東西。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇5

　　一直以來(lái)人們都把狼視為貪婪、兇殘、忘恩負義的代表，把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。讀《狼道》，讓我對狼有了新的認知。那些對狼的批判是人類(lèi)武斷地把自己的某種行為和思維強加在狼的身上，賦予了狼人性丑惡的一面。其實(shí)，狼的所有行為不過(guò)是一種生存本能表現，倒是狼在艱苦自然環(huán)境下頑強生存所表現出來(lái)的各種優(yōu)秀品質(zhì)一直被人類(lèi)所忽略。

　　狼，是陸地上生物種最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動(dòng)物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群。也因為有狼的威脅，其他野生動(dòng)物才被迫進(jìn)化得更加優(yōu)秀，以免被狼捕殺而淘汰。所以是狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒(méi)有狼的`存在，生態(tài)將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利于生態(tài)穩定、健康、平衡地發(fā)展。況且，狼是群居動(dòng)物中最有秩序、最有紀律的族群。

　　在狼身上我們發(fā)現了人類(lèi)所需要的一切。正如一位英國動(dòng)物學(xué)家所說(shuō)：“所有哺乳動(dòng)物中最有情感者，莫過(guò)于狼；最有韌性者，莫過(guò)于狼；最有成就者，還是莫過(guò)于狼�！�

　　狼群最值得稱(chēng)道的就是它們的團隊精神，協(xié)同作戰精神。統一策略，一起行動(dòng)，甚至為了團隊勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神絕對是最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個(gè)團隊具有了這種品質(zhì)，那么它將無(wú)往不勝，開(kāi)創(chuàng )出屬于自己的輝煌事業(yè)。

　　讀完《狼道》感慨頗多，讓我對狼這種動(dòng)物從認知到了解，從了解到崇拜。它不僅僅是一本介紹狼特性的書(shū)，更是一本關(guān)于個(gè)人生存的智慧之書(shū)。從狼的身上，可以找到個(gè)人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等，發(fā)人深省。同時(shí)通過(guò)對狼群的了解，我們也學(xué)到了團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。它讓我們看到狼的力量之所以強大，是因為團隊的力量可以戰勝一切。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇6

　　狼道是1種公認的強者之道，狼性也被許多人所大力提倡。相對于狼來(lái)講，無(wú)論自然環(huán)境多么的相對惡劣，也無(wú)論是遭受怎么樣的困境，就算是在絕地當中，也永不放棄！

　　生活不如意之事，十之八九，遭受挫困境和挫折，深陷人生低谷期，對任何一個(gè)人而言都難以避免，這時(shí)候，要想改變現狀，具有相應的狼性是特別至關(guān)重要的。具體的來(lái)講，男性欲成大器，在遭受困境時(shí)，具有下面這“三心”，定能化險為夷，遲早功成名就。

　　一、恒“心”。不管是處在怎么樣的低谷期，都不可以半途而廢

　　狼是1種很執著(zhù)的動(dòng)物，在捕獵之時(shí)，無(wú)論遭受怎么樣的.阻礙，往往是能真正做到鍥而不舍，從不會(huì )半途而廢，不達目標決不妥協(xié)。

　　俗話(huà)說(shuō)得好，行百里者半九十，根本原因在哪？便是由于有些男性碰到挫折、陷入困境時(shí)，缺乏1顆恒心，非常容易選擇放棄，結果顯示，失去重頭再來(lái)的很有可能。我們中國人歷年來(lái)覺(jué)得矢志不移、自強不息的恒心是戰勝逆境、從低谷期中崛起的至關(guān)重要�！耙黄厥�寒”的成語(yǔ)，大伙兒也許都知道，它告知咱們，人要是沒(méi)有恒心，一深陷低谷期，就要想選擇放棄，那必定一事無(wú)成。有恒心的男性，必定內心強大的人，無(wú)論遭受多少挫折、失敗，都能逆勢崛起，而沒(méi)有恒心的男性，就算才華再出眾，也難成大器。

　　二、靜“心”。在低谷期當中，一定要保持冷靜，切不可心煩氣躁

　　狼不僅僅以戰斗能力強悍而聞名，并且特別的有定力，無(wú)論應對強悍的敵人，或是處在惡劣的環(huán)境中，或是遭受出乎意料的轉變，往往是能冷靜下來(lái)應對，絕對不會(huì )有心煩氣躁的表現。

　　男性遭受困境，處在低谷期，乃至置身絕地，只要能保持冷靜，就相應有重頭再來(lái)的很有可能。這是由于，如果一旦深陷低谷期，可依靠的東西并不是很多，一個(gè)是資源稀缺，一個(gè)是人情淡薄，最能靠的或是內心深處的強悍，要依靠自己的冷靜下來(lái)和沉穩，而不是心煩氣躁。只有冷靜下來(lái)，才可以思考和權衡清楚利弊，把握玄機，抓住時(shí)機，在低谷期中爆發(fā)出自個(gè)所有的智慧，依靠自己走出低谷期！

　　三、狠“心”。深陷低谷期時(shí)，要對自個(gè)狠一點(diǎn)兒，你越狠，生活對你反而越溫柔

　　人這一輩子，有低谷期，也會(huì )有高峰期，和人相比較，狼的一輩子，低谷期要更為的長(cháng)，甚至于是貫穿整個(gè)生命的，這是由于，狼的生存環(huán)境太過(guò)相對惡劣，因此存活目標僅僅是活下去罷了。這就要狼不得不變得“狠”起來(lái)，對獵物“狠”，對自個(gè)更“狠”，甚至于“狠”到甘愿以命相拼，這才可以頑強地生存和繁衍下來(lái)。

　　男人要對自個(gè)狠一點(diǎn)兒，狠狠逼自己一把，才可以更為的出色，這也是咱們常常會(huì )聽(tīng)見(jiàn)的話(huà)，而在遭受困境、處在低谷期時(shí)，對自個(gè)就更要狠一點(diǎn)了。在其中，最至關(guān)重要的便是真正做到狠自律，用自律戰勝惰性、自卑，以及對低谷期的恐懼，你越狠，生活對你反而越溫柔，所謂的低谷期，才可以盡快的走出。相反，假如你對自個(gè)過(guò)度放任，就算置身低谷期，仍然麻木，選擇逆來(lái)順受，那麼，就不太可能有功成名就之日。

　　我們常說(shuō)“理解萬(wàn)歲”，了解了人的本性，也就讀懂了他人，更加懂得了生命的意義。它讓你用更清晰的目光，觀(guān)看世界萬(wàn)象。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇7

　　提到“狼”之一字，我們通常會(huì )認為那是兇殘與邪惡的代名，可在我讀了一本書(shū)后，我對狼有了新的認識，書(shū)名為《狼道》。

　　這本書(shū)講述了一個(gè)狼群的故事。美麗的臺來(lái)花草原遭遇了罕見(jiàn)的大雪災，狼群因缺少食物而被迫在狼王杰雪的帶領(lǐng)下，轉移到狼“狼生地不熟”的罕山老林。它們拖著(zhù)沉重的身子，勉強打敗了當地的狼群后，杰雪率領(lǐng)的狼群更加壯大。在度過(guò)冬天的生存危機后，許多狼都開(kāi)始思念故鄉了。杰雪見(jiàn)狼群這樣子，便做了一個(gè)“錯誤”的決定：帶它們回去。狼群回去后，發(fā)現這里變化很大，多了一條公路和一個(gè)筑路隊。有些狼不幸被筑路工人發(fā)現了，最終龐大的狼群還是抵不過(guò)人類(lèi)的高科技武器，連頭狼杰雪也倒在了人類(lèi)的槍口下，只有兩條狼僥幸活了下來(lái)：一只是杰雪的妻子參花，另一只是老狼頓巴。心里燃燒著(zhù)復仇之火的參花也走上了不歸之路，可憐的老狼頓巴在埋葬了同伴后，倒在了深入草原的'軌道之下。

　　《狼道》是一本關(guān)于個(gè)人生存和團隊管理的智慧之書(shū)，作者利用其深厚的心理學(xué)背景及對自然生態(tài)的了解，以狼為媒介總結出適用于任何環(huán)境的自然法則。特別是作者概括和總結出的“居安思危，有備無(wú)患；忠誠奉獻，自我犧牲；追求自由，合作制勝”等狼族信條，以及“狼道即人道，即是生存之道”的啟示，使我受益匪淺。

　　這本書(shū)的結局很悲壯！讀了這本書(shū)，我懂得了：做任何事情，都要像狼一樣給自己樹(shù)立目標而產(chǎn)生動(dòng)力。人生的道路總是坎坎坷坷，人生的道路總是會(huì )遭遇挫折，也會(huì )受到失敗的打擊，而我們要做的，是像狼一樣去面對，而不是想著(zhù)失敗。

　　在學(xué)習上，我們不應該煩躁，而是要有狼狩獵時(shí)的耐心；在工作上，長(cháng)輩們應該有狼的野心，要努力向上；在與別人相處中，我們應該像狼一樣和諧相處。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇8

　　提到狼，大家一定能想到它的奸惡，兇狠，狡詐等一些不太友好的詞�！袄亲右靶摹�，“狼狽為奸”，“狼心狗肺”等成語(yǔ)呼之欲出。狼真的沒(méi)有我們值得學(xué)習的地方嗎？

　　《狼道》中有寫(xiě)狼的無(wú)畏精神，狼群一般為了躲避猛獸的追殺，老狼一般會(huì )自愿與它們廝殺，為它們年輕的血脈保存生機；再比如說(shuō)狼的合作精神，一只狼可能斗不過(guò)一只惡虎，但若四五只狼必能將惡虎擊敗，因為它們懂得分工，懂得合作。

　　在動(dòng)物世界中，猛獸的捕食對象一般是以個(gè)體為單位的，在它落單之際，一舉擊殺。而狼的捕食對象則是以群為單位，它們絕不會(huì )為捕捉一只羊而暴露了自己，它們想要的是羊群。待羊找到自己的同伴時(shí)，便會(huì )出擊，直面羊群。這就是狼的機智和野性。它們眼里裝的是一片鴻鵠，絕不會(huì )因一只麻雀而心動(dòng)，它們著(zhù)眼于更長(cháng)遠的利益。

　　老虎在動(dòng)物界應該可以算稱(chēng)得上王的了，雖然它們敢追捕比自己重幾倍的大象，但卻為什么不敢追擊僅為四五十公斤的狼呢？因為它的.狼性，它的胸腔里裝著(zhù)一顆不安分的心，血液里流淌著(zhù)奔涌的血。

　　有的人總滿(mǎn)足于“知足常樂(lè )”的境界，把它當作一種生活態(tài)度。的確，這種生活態(tài)度可以讓人一時(shí)無(wú)愁，生活在安逸快樂(lè )的生活中。但，這種態(tài)度絕對不可以當作一種人生追求，如若如此，定只能成為一個(gè)庸庸碌碌的人。

　　三國時(shí)期，早在劉備之前，就有人請諸葛亮做官，但他都回應：“志不在此�！庇腥顺靶λ�野心太大，但他也只是一笑置之。后劉備三顧茅廬請他出山，在他的帶領(lǐng)之下，劉備從一個(gè)到處流浪的將領(lǐng)變成了一個(gè)

　　“三分有其一”的蜀國皇帝，也證明了他的野心;少時(shí)項羽再看一個(gè)高官的秦軍馬車(chē)時(shí)，發(fā)出感慨：“吾日后必將取而代之�！焙笤谥鹇怪畱鹬写髷∏剀�，推翻秦朝。

　　自古英雄均具鴻鵠之志，具有強烈的野性，與狼的性格十分類(lèi)似。若將一個(gè)人的一生拍作一部電影，誰(shuí)也不希望自己在影中碌碌無(wú)為，無(wú)一個(gè)精彩鏡頭。所以我們要學(xué)習狼身上的狼性，立大志，捕大魚(yú)！

　　狼道讀書(shū)筆記 篇9

　　全球一體化進(jìn)程把整個(gè)地球帶入了一個(gè)絕對競爭的時(shí)代。

　　狼終于來(lái)啦！

　　我們曾經(jīng)把發(fā)達國家跨國企業(yè)進(jìn)軍中國市場(chǎng)的行為形象地稱(chēng)作“狼來(lái)了”。加入WTO之后，我們已經(jīng)敞開(kāi)了大門(mén)，主動(dòng)地“引狼入室”。在這種時(shí)候，我們有兩種選擇，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自強不息、奮斗不止。

　　早在1990年，當中國的企業(yè)家們還在為爭奪國內市場(chǎng)而絞盡腦汁時(shí)，海爾集團卻已經(jīng)邁出了國際化的步伐，進(jìn)入了國外市場(chǎng)。為了能在殘酷的國際競爭中生存發(fā)展，海爾集團總裁張瑞敏提出了“與狼共舞必先為狼”的口號，提高自身的國際競爭力，以狼的頑強精神和團隊合作意識為榜樣。這種“狼企”文化造就了海爾成功的國際化之路�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有企業(yè)文化中的“狼性”，就沒(méi)有今天的海爾。張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)：“大草原上的生物百態(tài)在揭示著(zhù)一個(gè)市場(chǎng)競爭的準則：競爭和變化是常態(tài)，誰(shuí)也無(wú)法回避競爭，只能置身其中。其實(shí)狼和羊都在為生存拼搏，在拼搏中進(jìn)化，強者恒強，適者生存。永遠是‘有序的非平衡結構’，如果你在競爭中被淘汰掉，不是競爭殘酷，而是你不適應競爭�！�

　　競爭是殘酷的。不論是個(gè)人還是團隊，都必須面對現實(shí)，面對你死我活的競爭。在競爭中，不是做“羊”就是做“狼”。做“羊”，就要面臨被吃掉的命運；所以人人都希望做“狼”，但做“狼”，需要煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。的確，競爭是社會(huì )中最重要的游戲方式，競爭是絕對的，誰(shuí)都無(wú)法回避。要成為競爭中的'勝利者，要成為強者，就必須向狼學(xué)習，學(xué)習狼的精神，并且在必要時(shí)敢于付出代價(jià)，這就是競爭中的血酬定律。

　　狼群最值得稱(chēng)道的就是它們的團隊精神，協(xié)同作戰，統一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神是絕對最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個(gè)團隊具有了這種精神，那它將無(wú)往而不勝，它一定會(huì )開(kāi)創(chuàng )屬于自己的輝煌事業(yè)。

　　狼在這個(gè)星球上流浪已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)年的時(shí)間了，曾經(jīng)歷人類(lèi)的捕獵、毒殺和陷阱――甚或用威力強大的武器從飛機或直升機上射殺。在人類(lèi)繁盛之前，狼曾經(jīng)是這個(gè)世界上散布最廣的野生動(dòng)物……在遠古時(shí)代，人類(lèi)對狼充滿(mǎn)了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現代文明中，狼一直被人類(lèi)當做“惡”的代表，這種無(wú)理行為造成了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保留著(zhù)自己的種群。最近，當人們認識到自己的錯誤之后，開(kāi)始對狼群進(jìn)行保護和幫助，狼群的數量已經(jīng)開(kāi)始逐漸增加。也正是在這種“善良”的行動(dòng)中，人們發(fā)現了狼群的秘密――保障狼群生存至今的秘密。于是，在世界范圍內，正在形成一種向狼學(xué)習的風(fēng)潮。

　　讀完《狼道》，感慨良多。沒(méi)有一種動(dòng)物能像狼一樣讓我崇敬，沒(méi)有一本書(shū)能像這本書(shū)一樣讓我著(zhù)迷。這是一本關(guān)于個(gè)人生存的智慧之書(shū)。從狼的身上，我們能找到個(gè)人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等。這是一本關(guān)于團隊管理之書(shū)。通過(guò)對狼群的了解，我們能學(xué)到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。狼的力量來(lái)自團隊，團隊的力量可以戰勝一切。

　　這是一本好書(shū)，值得我們每個(gè)人去讀，去認真地讀，因為書(shū)中的確有我們所最最需要的。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇10

　　近日在公司的要求下，重溫《狼道》這一著(zhù)作，每次觀(guān)之，總有不同感悟。也許是所處環(huán)境不同，也許是心境不同，也許是對事物的認知發(fā)生了改變······

　　但《狼道》所反映出的狼的團隊精神、堅韌的性格、勇敢的作風(fēng)、忠誠的品質(zhì)、強者的心態(tài)、不斷學(xué)習能力等優(yōu)良的品質(zhì)每每都會(huì )對我有產(chǎn)生深深的觸動(dòng)，影響著(zhù)思維，指導著(zhù)如何處理事情和怎么度過(guò)每天。盡管，我沒(méi)有完全參悟透其真諦，也沒(méi)有真正完全踐行狼的作風(fēng)及習得其優(yōu)良品質(zhì)。通過(guò)以下幾點(diǎn)，結合所時(shí)所地對本次品讀《狼道》一書(shū)作讀后感如下，僅個(gè)人所見(jiàn)，不當之處望諒解。

　　1.業(yè)績(jì)優(yōu)先原則

　　狼道的精神要義首先就是生存。對于我們企業(yè)，首先的也是生存問(wèn)題，關(guān)鍵點(diǎn)就是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，擴大市場(chǎng)占有率，服務(wù)更多的客戶(hù)群體，提高客戶(hù)單產(chǎn)。雖然我不是銷(xiāo)售人員，但也應該主動(dòng)了解銷(xiāo)售，尋找資源。

　　今年經(jīng)濟依然不景氣，前進(jìn)的步伐慢了就是后退。我們在擴大業(yè)績(jì)的同時(shí)，是否可以考慮提前入手用別人的錢(qián)做自己的生意的問(wèn)題，比如嘗試尋找與風(fēng)投接觸，提前鋪路，待需大規模擴張時(shí)備用。

　　2.團隊精神

　　團隊是企業(yè)組織核心競爭力之一，優(yōu)良的團隊往往會(huì )為企業(yè)創(chuàng )造豐碩的成果及良好的效益，提升運營(yíng)能力的同時(shí)降低成本。狼群通過(guò)團建，提升了生存能力，淘汰了老弱病殘，成為強者。企業(yè)團建提升工作能力，帶動(dòng)后進(jìn)者，淘汰無(wú)德無(wú)才者，增加發(fā)展后勁。根據《狼道》，在團建方面，把握如下幾項關(guān)鍵點(diǎn)十分重要。

　　2.1目標的建立

　　團隊是一個(gè)有組織的、為了達成一定目標并遵循一定的規則紀律的團體，有團隊就得有團隊目標。大家向著(zhù)同一目標沖刺。狼群發(fā)現狩獵目標后，會(huì )緊盯不放，直至成功。

　�。�1）公司層面上建立企業(yè)發(fā)展的戰略目標，明確企業(yè)發(fā)展的方向。我們屬于中小企業(yè)，特點(diǎn)是靈活，市場(chǎng)反應快。所以，建議我們可以制定3年發(fā)展規劃，在制定每年的年度發(fā)展規劃。從發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標、企業(yè)管理體系建立健全、財務(wù)指標等方面入手，明確三年、年度要達到何種程度。

　�。�2）公司的年度目標建立后，各部門(mén)的分目標要在此基礎上，制定部門(mén)年度、月度目標以及根據部門(mén)編制制定個(gè)人目標，每月要有總結分析，讓部門(mén)經(jīng)理切實(shí)履行“管理者”的職責。讓員工清楚的了解，自己工作的價(jià)值是什么，自己的干工作在公司承擔什么樣的角色。

　�。�3）員工自身要制定工作目標，結合自己在本企業(yè)的職業(yè)規劃，制定在本公司的職業(yè)目標。根據部門(mén)的月度工作目標，制定達成目標的計劃并嚴格執行。

　　2.2工作計劃

　　狼群總有一定的計劃，從來(lái)不漫無(wú)目的地圍著(zhù)它們未來(lái)的獵物亂跑。它們會(huì )制定出一些戰略，通過(guò)相互間不斷地進(jìn)行溝通將其付諸實(shí)施。關(guān)鍵時(shí)刻到來(lái)的時(shí)候，每只狼都很明白自己的作用，并能準確地領(lǐng)會(huì )到集體對它的期望，時(shí)刻把集體的命令放在第一位。

　　公司級的目標制定后，各部門(mén)要制定達成目標的工作計劃，工作計劃要詳實(shí)、要反映出工作進(jìn)度。項目部及業(yè)務(wù)部門(mén)要對本部門(mén)的工作有目標（項目）進(jìn)度管理，公司及部門(mén)經(jīng)理實(shí)時(shí)了解動(dòng)態(tài)變化。計劃的執行過(guò)程，也就是團隊溝通協(xié)作的過(guò)程，也是部門(mén)經(jīng)理親自指導、幫助員工、監督工作的過(guò)程。一方面可加深交流，增加互信，另一方面可增加員工的歸屬感，也是提升部門(mén)經(jīng)理提高領(lǐng)導力及個(gè)人威信（無(wú)形權利）的方式之一。

　　2.3培訓培養

　　小狼剛出世就會(huì )被要求獨自覓食，以便更早地學(xué)會(huì )自立。狼的野性也正是在這種自強不息、自食其力的生存狀態(tài)中練就出來(lái)的。只有這樣，長(cháng)大后的小狼才能適應更加殘酷的競爭環(huán)境。

　　新員工進(jìn)入公司后有適應期，部分老員工有思維定勢及惰性情緒，這些需要部門(mén)經(jīng)理及時(shí)發(fā)現，及時(shí)做人事懇談工作。把握思想動(dòng)態(tài)。加強培訓，通過(guò)培訓調整不適期及不適的狀態(tài)�？梢允切膽B(tài)、職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)技能、政策解讀、客戶(hù)分析、部門(mén)運作流程、目標達成的方式方法、溝通技巧、時(shí)間管理、基礎商務(wù)禮儀、辦公自動(dòng)化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)榮譽(yù)、榜樣的心得等，目的是讓部門(mén)經(jīng)理培養、傳授、指導基層人員提升工作能力。企業(yè)不能成為學(xué)校，培訓的目的是工作能力的提升，是為了實(shí)現團隊個(gè)個(gè)都能成為獨當一面。

　　2.4員工活動(dòng)

　　員工活動(dòng)是團建的一部分，可花最少錢(qián)卻能取得很好的成效。比如（1）征文比賽，主題是“假如我是主管/總經(jīng)理/老板”、“假如我是xx部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理”、“怎么做一名合格的xx人”等等，全員參與。（2）公司月度/年度xx之星/優(yōu)秀員工評選。（3）月度銷(xiāo)售冠軍評選（業(yè)績(jì)、客戶(hù)數、回款額）。這三類(lèi)活動(dòng)最終評獎頒獎，搞形式，增加榜樣及感染力。（4）公司針對某項問(wèn)題可有針對性的召集部分人員或是人人參與的征詢(xún)等方式，增加員工參與性，提升歸屬感及主人公意識。另外如月度員工生日活動(dòng)、單項激勵措施等。

　　2.5思想統一

　　人為信仰而活，每個(gè)人的心中都有那么一個(gè)信仰，依靠著(zhù)它，人們學(xué)會(huì )了堅強，學(xué)會(huì )了自強不息、奮發(fā)圖強。狼道，正是一種信仰。狼道是堅韌者的信仰。狼性文化，都應在團隊文化中得以再現。當今時(shí)代，是一個(gè)殘酷競爭的時(shí)代，只有競爭才能推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。因此團隊崇尚的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，在低谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能使企業(yè)在競爭中生存、發(fā)展，永遠立于不敗之地。

　　思想統一是最困難的事情，但是是最有效果的方式之一。企業(yè)要給員工灌輸企業(yè)的目標、理念、文化，部門(mén)及辦公室及時(shí)了解員工心態(tài)（如月度訪(fǎng)談、調查問(wèn)卷），了解其每個(gè)時(shí)期的需求，幫助促成需求達成。企業(yè)文化是一點(diǎn)一滴形成的，公司中高層領(lǐng)導的作風(fēng)、工作方式、理念、處理問(wèn)題的態(tài)度及措施、制度規定、習慣、節約意識，有形的標語(yǔ)、展板、形象物等都能成為其要素。傳達正能量，消除負能量及負面信息，不能統一的、總是抱怨及發(fā)出不和諧聲音的，又無(wú)突出業(yè)績(jì)者，要淘汰。

　　2.6規范化、形象化

　　這里所說(shuō)的規范化、形象化是指統一形象，比如公司對外的公文格式統一、稿紙統一、宣傳材料統一、對客戶(hù)的語(yǔ)述統一、服務(wù)標準統一、職業(yè)形象及對外形象的統一、公司對外網(wǎng)站線(xiàn)上線(xiàn)下統一（暫無(wú)網(wǎng)站）。要做到“統一”，首先牽頭部門(mén)制定統一標準，經(jīng)公司同意后，培訓宣貫。

　　以上措施既有助于團建，也有助于營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　3.自身職業(yè)素養的提升

　　狼在野外生存靠自覓食物，如無(wú)過(guò)硬的生存能力及素質(zhì)條件，很快就被環(huán)境淘汰了。狼具有頑強的強者心態(tài)和憂(yōu)患意識，所以，企業(yè)中的每個(gè)人員，在充斥著(zhù)競爭的商業(yè)環(huán)境中，也應有憂(yōu)患意識，努力提升自身能力及素質(zhì)。

　　3.1工作技能的`提升

　　企業(yè)錄取員工工作，目的是為了給企業(yè)創(chuàng )造效益，所以，員工要不斷提升技能，創(chuàng )新工作方法，給企業(yè)創(chuàng )造效益。如自身工作技能不足，只有被淘汰，良好的職業(yè)素養會(huì )促進(jìn)工作技能的提升。

　　3.2良好的職業(yè)習慣

　　做到按時(shí)出勤、每天早到10分鐘打掃衛生，遵守勞動(dòng)紀律，高效工作不磨洋工，對目標執著(zhù)、積極接受工作任務(wù)安排、做好工作計劃管理，做好自身6s，管住嘴、不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不斷學(xué)習及思考、包容心態(tài)、堅強的毅力，主動(dòng)工作敢于擔責，責任心、追求完美心態(tài)、積極處理問(wèn)題的態(tài)度及與別人協(xié)作的習慣等等。

　　3.3良好的職業(yè)形象

　　做到無(wú)論衣服質(zhì)量好壞但要干凈整潔，長(cháng)相美丑都得舉止文明、談吐文明，有禮貌。要有精氣神，不著(zhù)不適合工作場(chǎng)所的服裝及飾件，語(yǔ)言交流簡(jiǎn)單清晰，布置工作清晰明確，室內接打電話(huà)莫高聲，遇到問(wèn)題不能大喊大叫，更不能在辦公場(chǎng)所里與同事、客戶(hù)爭吵等。

　　3.4職業(yè)道德的遵守

　　自覺(jué)學(xué)習遵從職業(yè)道德，服從道德約束，用無(wú)形的力量自我約束。如，誠信、守時(shí)、敬業(yè)、理解、幫扶、擔當、責任意識、不搶功等。

　　3.5積極的工作態(tài)度

　　當您明白狼道的堅韌，您就能輕松地面對生活，這時(shí)您與脆弱絕緣，與失敗再見(jiàn)。堅韌者的世界里沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)沒(méi)有成功。成功的路沒(méi)有一帆風(fēng)順，挫折總是難免，將狼當做一種信仰便會(huì )加入堅韌者的行列。

　　無(wú)論是處于何種崗位都要持有認真負責、積極高效的工作態(tài)度，情緒不得帶到工作中。當一個(gè)人有了正確的做事態(tài)度的時(shí)候，就會(huì )努力的把事情做好。心態(tài)影響著(zhù)做事的行為及結果，決定著(zhù)對同一件事情同一個(gè)工作的看法，還會(huì )影響到周邊的同事。相信誰(shuí)都不愿天天和一個(gè)“怨婦”一起共事。要學(xué)習狼的堅韌不屈、無(wú)所畏懼、忍耐及機變的習性，不如意或違背自己意愿的事情很多，如果自身不轉變則很難適應。

　　3.6養成高效工作習慣

　　高效率的工作是工作態(tài)度端正的表現之一。公司需要高效的團隊，在最短的時(shí)間里做更多事，創(chuàng )造出來(lái)更大的企業(yè)效益。在工作中每個(gè)人要不斷總結、分析，多動(dòng)腦，尋找高效的方式方法，不能固守僵化老一套。對常用辦公軟件的靈活使用、排版、表格與文本互轉、Excel的公式、PPT制作等的熟練、熟悉也是高效的重要方式之一。

　　3.7感恩的心態(tài)

　　在狼的世界里，信任是一種生存的本能，忠誠更是一種傲人的風(fēng)骨。

　　雖然現在存在企業(yè)招工難，但伴隨著(zhù)的是求職難。無(wú)論每個(gè)人入職時(shí)的心態(tài)是什么，既然到了公司就要常懷感恩的心態(tài)，感恩公司提供的平臺，讓我們因此而得到相應的尊重、榮耀、地位，可實(shí)現勞動(dòng)價(jià)值。感恩周邊的每個(gè)同事。對企業(yè)要忠誠，履職盡責要忠誠，不能投機。感恩領(lǐng)導，服從工作安排及復命。感恩同事，團結協(xié)作。

　　以上2.2-2.7可以形成《員工行為規范》文件，以供培訓。

　　4.公司要持續加強中堅力量的作用

　　狼群是大草原上紀律最嚴明的團體，行進(jìn)中它們有自己的紀律；在它們捕捉獵物時(shí)，也會(huì )全心全意地按照狼王的命令執行，不會(huì )肆意而為，影響這個(gè)團體；即使是在它們不敵獵物，無(wú)法戰勝對方而慘遭失敗，需要放棄捕殺計劃時(shí)，也會(huì )按照它們上下之間的團隊部署撤退，有條不紊，絕不會(huì )落荒而逃。在我們公司中，老板就是“狼王”，我們要上下齊心，服從指揮，服從管理。

　　在每個(gè)部門(mén)中，部門(mén)經(jīng)理就是本部門(mén)團隊的“狼王”。所以，部門(mén)經(jīng)理這個(gè)“狼王”的強弱決定這本部門(mén)的價(jià)值創(chuàng )造力。部門(mén)管理是管理人、財、物、信息、時(shí)間等資源，要通過(guò)目標、計劃、組織、過(guò)程監控、控制糾偏、溝通反饋、考核評價(jià)達成部門(mén)任務(wù)，履行人力資源管理、部門(mén)財務(wù)預決算（投入與產(chǎn)出能力）、物資、信息、時(shí)間、業(yè)績(jì)、培訓、客戶(hù)等管理職責。部門(mén)經(jīng)理又是公司團隊執行力的中堅力量。目前公司各個(gè)經(jīng)理做的都非常很好，但是我認為部門(mén)至少應在以下幾方面可以持續繼續加強：

　　4.1工作計劃管理

　　凡事預則立不預則廢。提前做好工作計劃，避免成為“救火隊員”。結合公司戰略部署，做好每月、每周的工作計劃，并做好每天工作計劃及安排，用甘特圖做工作計劃跟蹤表，如此，管理效率會(huì )提升很多，結果實(shí)時(shí)清晰可見(jiàn)。

　　4.2時(shí)間管理

　　平時(shí)，有公司高層臨時(shí)指派的工作，也有員工反映的具體工作中遇到困難需協(xié)助的工作等，還有一些客戶(hù)的接待等。所以，在時(shí)間管理上可按重要、緊急四大象限劃分。把自己的工作重心放在重要不緊急的工作中，努力避免重要緊急工作。做到日清日畢，不要將今天能做完的工作拖到明天去做。

　　4.3目標分解能力

　　目標分解既是組織職能也是協(xié)作能力的體現。公司的經(jīng)營(yíng)指標會(huì )分解到各部門(mén)，需部門(mén)經(jīng)理對目標給予分解，組織實(shí)施。比如業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售指標，細分到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，在分解到每個(gè)客戶(hù)及潛在客戶(hù)上。意向客戶(hù)不明的，按照區域地區分解，制定并下達每月任務(wù)的同時(shí)實(shí)時(shí)進(jìn)行過(guò)程跟蹤，及時(shí)傾聽(tīng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及擬解決思路，每個(gè)電話(huà)、每次拜訪(fǎng)都有記錄存檔。后臺部門(mén)的材料書(shū)寫(xiě)要盡量平均分配，給客戶(hù)要資料盡量提前列明清單。

　　4.4部門(mén)早/夕會(huì )管理

　　每天早上上班或下午下班時(shí)用15分鐘之內的時(shí)間對當天工作作出安排或總結，分析問(wèn)題，討論共性問(wèn)題的解決辦法，整理當天的客戶(hù)資料或工作進(jìn)度。部門(mén)的早/夕會(huì )不僅是工作部署會(huì )，還應體現溝通、培訓。

　　4.5人員管理

　　公司團建工作的關(guān)鍵角色之一就是部門(mén)經(jīng)理，其承擔著(zhù)模范帶頭及承上啟下的作用，要積極的帶領(lǐng)團隊

　�。�1）形成良好的精神面貌。用模范、樹(shù)標桿（如上面提到的評選）的方式帶動(dòng)引領(lǐng)，提升認同感。同時(shí)要給員工做職業(yè)規劃，增加信心。

　�。�2）職業(yè)規劃，為本部門(mén)人員做針對其需求的職業(yè)規劃，讓員工清晰的知道只要達成工作目標，那么在公司里能夠獲得什么、自己的職業(yè)前景是什么、公司能夠提供的條件與機遇，不達標將承擔何種后果等等。讓員工感到在xx是公正的、有前景的。

　�。�3）把握員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行人事懇談。把狼的態(tài)度可以簡(jiǎn)單地概括成為這樣一句話(huà)：對成功堅定不移的向往。人的思想又是多變的、動(dòng)態(tài)的、持續性的，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，了解下屬的職業(yè)需求及生活需求，這即是激勵員工的需要，同時(shí)更是團隊穩定的需要。

　�。�4）“專(zhuān)家”角色的發(fā)揮，把長(cháng)處分享給他人，把所了解的，所掌握的知識、經(jīng)驗和他人分享，讓他們一步步的提升技能。

　�。�5）完善培訓機制。結合公司辦公室做培訓計劃及培訓工作，結合需求及公司中長(cháng)期目標，制定并開(kāi)展培訓工作并要有持續性。

　�。�6）人員異動(dòng)管理。人員的合理異動(dòng)是正�，F象，對新入職人員安排好“導師”，并做好崗前培訓、入職培訓及關(guān)懷。人員達到晉升/晉級條件時(shí)，要積極的心態(tài)向公司申請為其辦理。對不勝任者，及時(shí)協(xié)調調崗。符合辭退條件的，妥善做好勸退及工作交接，避免勞資風(fēng)險。

　�。�7）績(jì)效評價(jià)，公司現在沒(méi)有做統一的績(jì)效管理，部門(mén)應有評價(jià)的意識及標準，對人員工作的好壞要能夠做出客觀(guān)的評價(jià)以備用。

　�。�8）隊伍的穩定，公司培養一個(gè)員工需要很大的成本。要先挽留，做本部門(mén)人員離職分析，離職率可稱(chēng)為公司評價(jià)部門(mén)經(jīng)理工作績(jì)效的指標之一。

　　4.6率先主動(dòng)

　　在狼攻擊獵物時(shí)，狼王會(huì )率先攻擊。部門(mén)經(jīng)理要能夠率先垂范、身體力行，用高度的熱情與專(zhuān)注的精神感染影響他人，用積極的工作態(tài)度開(kāi)展工作，主動(dòng)申請任務(wù)，承擔責任。

　　5.狼性企業(yè)文化的打造

　　企業(yè)文化的建設不是一朝一夕的事情，是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，這里我僅對狼性文化的打造敘述自己的感想。

　　5.1心態(tài)

　　狼具有書(shū)中所描述的團隊精神、堅韌的性格、勇敢作風(fēng)、忠誠品質(zhì)、強者心態(tài)、持續學(xué)習能力、嚴格的紀律、超強的適應能力等優(yōu)良品質(zhì)，這些優(yōu)良的品質(zhì)需要人人學(xué)習，并在內心中接受，在實(shí)際工作中體現出這些特性。明白到企業(yè)上班，不是給公司掙錢(qián)，不僅是為了給老板打工，要以主人公的心態(tài)，視為也是為自己打工，公司發(fā)展的好了，自己才能掙錢(qián)，自己要想掙錢(qián)，就得為企業(yè)發(fā)展出智出力，端正心態(tài)，對公司忠誠，對公司感恩。

　　5.2敬業(yè)

　　首先要做到在崗位上盡職。切實(shí)履職，做到有無(wú)監督都一樣，自覺(jué)工作的習慣。眼里有活，主動(dòng)工作。無(wú)論在何種崗位上，始終牢記自己是公司之一員，主動(dòng)承擔責任。

　　5.3培訓及宣貫

　　可開(kāi)展月度集體培訓，分享正能量的信息，讓人員始終相信公司是在前進(jìn)的，是在越來(lái)越好的發(fā)展。

　　5.4強者心態(tài)

　　狼都是以強者自居，無(wú)論面對什么樣的敵人，這種強者心態(tài)都不會(huì )改變。強者心態(tài)是一種面對困難時(shí)的堅強，是一種面對困境時(shí)的臨危不亂，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。

　　我們作為服務(wù)業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)是非常重要的。公司是有歷史沉淀的，積累的客戶(hù)資源是寶貴的財富。應不斷挖掘，使xx成為其本領(lǐng)域唯一合作伙伴。另外，新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)是非常的重要，提高客戶(hù)單產(chǎn)的同時(shí)要不斷增加客戶(hù)數量。為激發(fā)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的動(dòng)力，可對開(kāi)發(fā)的新客戶(hù)（首次與公司合作）在原提成基礎上額外獎勵xx元或是x%。業(yè)務(wù)經(jīng)理做詳細的客戶(hù)檔案，對服務(wù)過(guò)的客戶(hù)及服務(wù)項目、客戶(hù)通過(guò)我們獲得的補貼及榮譽(yù)等作出詳細報表，二八原則區分客戶(hù)，供高層參考，提升客戶(hù)單產(chǎn)。

　　5.5合作協(xié)作

　　比如每月規定的跨部門(mén)的部門(mén)溝通會(huì )，集中總結、討論本月遇到的溝通障礙，利于化解部門(mén)隔閡。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇11

　　這學(xué)期，我讀了《狼道》這篇小說(shuō)，我感到非常的悲憤和十分的痛惜。

　　在冬季，臺來(lái)花草原遭遇了大雪災，缺少食物的草原狼群，在頭狼杰雪的帶領(lǐng)下，決定向罕山老林轉移。在那里打敗了當地的狼群以后，頭狼杰雪率領(lǐng)的狼群更加壯大。狼群度過(guò)了冬季的生存危機，春天來(lái)了，它們決定返回臺來(lái)花草原。就在這時(shí)，一群筑路大軍發(fā)現了狼的蹤跡，從此一場(chǎng)轟轟烈烈的人狼大戰開(kāi)始了……最終，頭狼杰雪倒在了人類(lèi)的槍口下，在一個(gè)下午，母狼參花也走上了不歸路，劫余后的老狼頓巴埋葬了同伴以后倒在了軌道下。

　　人類(lèi)的殺戮讓我感到悲憤，狼的死亡讓我感到痛惜。所以我們要保護地球，維護地球的生態(tài)環(huán)境，愛(ài)護動(dòng)物，才能保護我們賴(lài)以生存的地球，更好地造福于我們的子孫后代吧!

　　如今人類(lèi)還做這殺害動(dòng)物的事仍歷歷在目，我做爸爸的手機上看到了這樣一條信息：在20世紀初，在美國西部落基山脈的凱巴伯林 中約有4000頭野鹿，而與之相伴的.卻是一群群兇殘的狼，威脅著(zhù)鹿的生存。為了這些鹿的安寧，1906年美國總統 決定開(kāi)展一場(chǎng)除狼行動(dòng)。從此狼在凱巴伯林區不見(jiàn)蹤影了。于是鹿在那里開(kāi)始無(wú)憂(yōu)無(wú)患地生育。興旺的鹿群啃食一切可食的植物，吃光野草，毀壞林木，為此也使鹿群陷于饑餓和疾病的困境。到1942年，凱巴伯森林中鹿下降到8000頭，且病弱者居多，興旺一時(shí)的鹿家族急劇走向衰敗。出現這種事與愿違的局面，鹿在狼的追逐下，經(jīng)常處于逃跑的運動(dòng)狀態(tài)，促進(jìn)了鹿的健壯發(fā)育。由于狼消失了，鹿沒(méi)有天敵 ，鹿群退化。

　　我讀完這篇小說(shuō)之后感到非常悲憤和痛惜，們要保護地球，維護生態(tài)環(huán)境，愛(ài)護動(dòng)物。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇12

　　昨日在讀“研究生生活灰色日志”的博客過(guò)程中，其中一文說(shuō)《狼道》是一本值得一讀的書(shū)，于是，利用昨晚幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，一氣呵成，把整本書(shū)讀完了。

　　讀完《狼道》，真的是感慨頗多，時(shí)時(shí)沉靜在其中非同一般的語(yǔ)言中，給了我很大的鼓勵。這是一本關(guān)于個(gè)人生存的智慧之書(shū)。從狼的身上，我們能找到個(gè)人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等。

　　正如文中一開(kāi)始所說(shuō)“競爭是殘酷的。不論是個(gè)人還是團隊，都必須面對現實(shí)，面對你死我活的競爭。在競爭中，不是做”羊“就是做”狼“。做”羊“，就要面臨被吃掉的命運;所以人人都希望做”狼“，但做”狼“，需要煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。的確，競爭是社會(huì )中最重要的游戲方式，競爭是絕對的，誰(shuí)都無(wú)法回避。要成為競爭中的勝利者，要成為強者，就必須向狼學(xué)習，學(xué)習狼的'精神，并且在必要時(shí)敢于付出代價(jià)，這就是競爭中的血酬定律�！�

　　在當今社會(huì )，時(shí)刻充滿(mǎn)競爭，無(wú)論是在一個(gè)企業(yè)，還是行政事業(yè)單位，都存在著(zhù)激勵的競爭，要使自己立于不敗之地，就要有狼一樣的本性，有狼一樣的精神!

　　對于我自己而言，則更有著(zhù)更為重要的意義。來(lái)到這么一個(gè)新單位，別人對自己的認識，需要從做事、做人兩方面了解，而在做事方面，又需要充分表現自己的能力，而能力不是天生就有，需要我在過(guò)去和未來(lái)的日子努力，而對于過(guò)去的我，真的，浪費了太多的時(shí)光，諸多專(zhuān)業(yè)知識都沒(méi)有掌握，所以，所謂能力，真讓我自己汗顏!為了在今后的工作中，有所提高，我需要加倍的努力，需要有狼一樣的堅韌，彌補過(guò)去的一切!而為了更光明的未來(lái)，更要在這么一個(gè)競爭的環(huán)境中，發(fā)揮狼一樣不屈的精神，在生存中尋找機會(huì )。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇13

　　《狼道》這本書(shū)是劉永生主編，寫(xiě)的是狼的美德，對狼大加贊美。

　　首先他寫(xiě)了對“狼子野心”的贊美。他認為“狼子野心”是成大事者少不了的萬(wàn)丈雄心。狼無(wú)野心不活，人無(wú)野心不成事，國無(wú)野心不強于民族之林�！安幌氘斣獛浀氖勘�，不是好兵�！边@是拿破侖的名言。狼如果沒(méi)有野心，恐怕早已在地球上滅絕了。歷史上許多事例說(shuō)明，成功與野心如影相隨。

　　又寫(xiě)狼是講求團隊合作的動(dòng)物。它們通過(guò)嚴明的紀律進(jìn)行捕獵，無(wú)往不勝。團隊精神，是狼群最重要的精神，是狼群之魂。人類(lèi)應該讓自己的企業(yè)或軍隊成為鐵血狼隊，這是每個(gè)志存高遠的領(lǐng)導者不可松懈的目標。一個(gè)團隊要想取得驚人的成就，就需要有團隊合作精神，就應該向狼學(xué)習。

　　狼是最善于交流溝通的動(dòng)物之一。它們通過(guò)彼此之間特殊的溝通能力，獲得信息最大程度上的暢順。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也要做到上下順暢溝通，才能夠實(shí)現企業(yè)資源的最優(yōu)化。

　　狼身處惡劣的自然環(huán)境中，要面對饑餓的威脅，還要面對更大型的食肉動(dòng)物捕食之威脅，然而它們卻能夠在殘酷的競爭環(huán)境中傲然挺立。它們不憚?dòng)诟偁�，它們就是為了競爭而生存的強�?狼道，就是強者之道。

　　狼性多變。狼嗅覺(jué)敏銳，策略靈活，相機而動(dòng)，隨機應變。狼是一種時(shí)刻都保持危機感的動(dòng)物，它們總是面對著(zhù)食物缺乏的`威脅。即使捕獵成功，可以飽餐一頓，它們也絕不會(huì )得意忘形，因為對下一餐的危機感始終環(huán)繞在它們的周?chē)�。正是這種對生存的渴望，激發(fā)著(zhù)狼群不斷做出改變以適應環(huán)境。

　　狼性堅忍，狼性能夠忍受寂寞，忍受饑餓。在捕獵食物時(shí)，它們冷靜地等待著(zhù)出擊的最佳時(shí)刻，一旦沖出，迅疾如電。狼磨練耐心，只為獲得最后的成功。忍耐寂寞的痛苦，將在成功和勝利的喜悅中得到加倍的報償。

　　狼足智多謀，狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術(shù)，顯示了狼貴有自知之明，它們明白自身體質(zhì)上的弱點(diǎn)，一般很少攻擊比自己強壯的動(dòng)物。它們總是以最小的損失換取最大利益為行動(dòng)準則。狼憑借對自己和對對手每一個(gè)細節的深刻了解，以計謀和智慧在競爭中生存了下來(lái)。

　　千百年來(lái)人類(lèi)對狼存在著(zhù)太多的誤解和偏見(jiàn)，人們用狼子野心，狼狽為奸，狼心狗肺等語(yǔ)言來(lái)詆毀狼，用《東郭先生》的故事，來(lái)教育人們如何對待狼。當我讀了這本《狼道》之后，改變了這種對狼的看法。狼是動(dòng)物界的哲人，是我們最好的老師。我們要學(xué)習狼的生存法則，要樹(shù)立雄心壯志，要有團隊合作精神。狼的足智多謀，狼的隨機應變，狼的視死如歸和不屈不饒的精神，都是值得人們學(xué)習的。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇14

　　一提到狼，很多人都會(huì )想到它的兇惡、殘忍、陰險，它也是一個(gè)貶義詞，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事實(shí)上，當我讀完了《狼道》這本書(shū)，我對狼有了重新的認識。

　　狼的力量來(lái)自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切。團結力量大的道理大家都知道，書(shū)中所說(shuō)的真正的狼族精神不僅僅在于團結，狼群的力量源泉也不僅僅是因為團結。

　　狼也有著(zhù)許多不為常人所知的優(yōu)秀品質(zhì)，比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時(shí)候，狼群可以在一個(gè)合適的區域連續不眠不許幾個(gè)晝夜，只為等待最佳時(shí)間，然后一舉消滅。

　　比如合作精神：人們在形容狼的時(shí)候，往往用“獨狼”、“孤狼”等詞語(yǔ)，這其實(shí)是一種誤解，狼是一種群居動(dòng)物。為了生存下去，狼緊緊地團結在一起，它們團結合作的精神和技巧，即使是人類(lèi)也難以望其項背。一只狼可能不是一頭虎的對手，但四五只狼卻足以殺死比他們強大很多的老虎。

　　比如目標：狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個(gè)強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒(méi)有獵物它們就去尋找獵物，發(fā)現獵物它們就去追逐獵物。尋找、發(fā)現、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和學(xué)習也是一樣，要想成為一個(gè)怎樣的人，要想做到哪個(gè)職位，這就是我們?yōu)橹畩^斗努力的目標。

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。團隊是一只船，每個(gè)成員都搖著(zhù)一只櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒(méi)有忠誠就沒(méi)有立身之本，沒(méi)有責任就沒(méi)有人生價(jià)值；世界是公平的，我的'以個(gè)人存活于世界上時(shí)我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰時(shí)，我們就會(huì )無(wú)形中多了一份底氣。人活于世，必須學(xué)會(huì )與他人合作，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)自己。

　　我認為這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學(xué)歷在社會(huì )上是比較低下的。相同的，假如我們在一個(gè)公司上班，也會(huì )叫人看不起。但我不這樣認為。為什么說(shuō)只有高學(xué)歷的人才會(huì )創(chuàng )造奇跡。我認為只要有狼族精神，有爆發(fā)力就能使出那最為致命的一擊而成為不敗之人。

　　我想說(shuō)，其實(shí)我們生活中，狼族精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神，一起創(chuàng )造美好的明天。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇15

　　這本書(shū)的每個(gè)故事都富含著(zhù)深刻道理：有些是指遇到困難時(shí)需要冷靜面對；有些是講只有團結，才有可能創(chuàng )造出奇跡；還有些講的是當遇到困難時(shí)，不能急躁，保持心態(tài)，以積極樂(lè )觀(guān)的心情面對！

　　這本書(shū)的其中一個(gè)故事，讓我深知了人生的真諦。故事大概是這樣的'：有一位拳擊中的王者A，在一次比賽中，碰到另一位拳擊高手B，他倆搏斗了一陣子后，兩人仍舊不分勝負，拳手A在搏斗中絲毫找不出B的破綻，結果就敗給了B。比賽結束后，找教練問(wèn)，教練沒(méi)說(shuō)話(huà)，只是在地上畫(huà)了二條一長(cháng)一短的線(xiàn)，問(wèn)拳手A在不擦掉另一條長(cháng)線(xiàn)的情況下，讓短線(xiàn)如何變長(cháng)？A想了許久都沒(méi)想出個(gè)方法來(lái)，只好請教教練。教練也沒(méi)多說(shuō)話(huà)，在地上畫(huà)了起來(lái)！拳手A看了頓時(shí)恍然大悟！朋友們，你們知道怎么辦嗎？原來(lái)，只見(jiàn)教練在短線(xiàn)的基礎上把它加長(cháng)了些。

　　這個(gè)故事讓我明白了，做事不能只守不攻，看人不能只看到別人的缺點(diǎn)，要善于發(fā)現人家的優(yōu)點(diǎn)！學(xué)會(huì )取長(cháng)補短！想要成為人中的王者，只有不斷努力，不斷進(jìn)步，才能走上人生頂峰！

　　狼道讀書(shū)筆記 篇16

　　團結、智慧、謀略、堅韌和無(wú)畏，這就是所謂的狼道，狼用他們狂野的狼性創(chuàng )造了的奇跡，讓身為人類(lèi)的我們都望塵莫及，而或許就是因為狼擁有這樣野性的拼搏和斗爭精神，所以它們才能這樣，成為我們學(xué)習的榜樣。而也就是鑒于這一點(diǎn)，作者才會(huì )另辟蹊徑，用狼道來(lái)形容人道，從而告訴我們在殘酷的社會(huì )和職場(chǎng)上應該怎么樣用一種狼性的精神去生存和發(fā)展。

　　“傷痛不會(huì )讓我消沉，只能激發(fā)我更強的斗志�！边@是《狼道》里面的金典語(yǔ)錄，狼群面對失敗并沒(méi)有時(shí)間去悲春傷秋，相反它們會(huì )用自己的頭腦去不斷琢磨，不斷反思，它們甚至會(huì )用自己族群的.優(yōu)勢去反擊獵物，頗有一種不達目的不罷休的勢頭。而人類(lèi)在生活中不也這樣嗎，他們也許會(huì )遭遇滑鐵盧，也許會(huì )經(jīng)歷失敗，但是他們卻不會(huì )一蹶不振，他們只會(huì )愈戰愈勇，然后把失敗當做墊腳石，把挫折當成磨礪石，從而讓自己走向成功。

　　成功之人有千千萬(wàn)，不過(guò)我心目中較具有狼性精神，比較能體現狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。董明珠作為一名堅強獨立的女性，她歷來(lái)都把自己強勢認真的一面展現給我們，而且她也不斷用自己和格力的發(fā)展來(lái)告訴我們，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑戰，只要你敢拼搏，只要你敢不放棄不拋棄，那么你就可以做到第一，而且你可以在這個(gè)職位上和這個(gè)行業(yè)中保持長(cháng)期奮進(jìn)的勢頭。董明珠說(shuō)過(guò)，做了這個(gè)工作，擔了這個(gè)擔子，那你就要用心去承擔責任，用心去熱愛(ài)事業(yè)，用力去創(chuàng )超輝煌，有這樣你才對得起自己的良心，對得起自己的工作，對得起自己的團隊，對得起自己的成果。

　　其實(shí)細讀《狼道》這本書(shū)之后，我們就會(huì )明白狼道并不僅僅是寫(xiě)狼的謀略和智慧，它實(shí)際上寓意的是今天人們口中那些所謂的精英和上位者所擁有的人道，而這種人道說(shuō)白了就是一種成功必不可少的精神品質(zhì)，一種直面失敗挫折的堅韌勇敢，一種敢于向命運挑戰的無(wú)畏無(wú)懼，一種講究謀略團結的聰明睿智。因此，但愿我們每個(gè)人都可以不斷超越和升華自己，也期望我們每個(gè)人都可以擁有一種獨特的狼道精神，這樣的話(huà)，我們一定可以離成功更近一點(diǎn)，再近一點(diǎn)的！

　　狼道讀書(shū)筆記 篇17

　　正如《狼道》書(shū)中所說(shuō)：“狼的力量來(lái)自于團隊，團隊的力量可以戰勝一切�！逼髽I(yè)之間的競爭對手尚且可以組成團隊，那么企業(yè)內部員工之間更應向狼學(xué)習。在狼成功捕獵過(guò)程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。這些東西，很值得我們團隊來(lái)學(xué)習。

　　狼者，群動(dòng)之族。攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動(dòng)而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實(shí)就虛，助攻者蠢蠢欲動(dòng)，后備者厲聲而嚎以壯其威。

　　現在，在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟競爭中，狼的這種“打群架”的現象正被越來(lái)越多的人所關(guān)注。以前，外國人對我們的認識是：一個(gè)中國人是一條龍，一群中國人是一條蟲(chóng)，為什么？因為我們沒(méi)有將團隊的力量發(fā)揚光大，內耗比較多。而一群狼團結拼搏，和諧協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精神是一種可怕的力量。這種群體的力量正是我們團體所需要追求的。同樣，為了達到我們的目標，每個(gè)團體成員就要像狼一樣團結協(xié)作，具體就是團隊中的每個(gè)成員都應該清楚個(gè)人和團隊的共同目標，明確自個(gè)的角色定位和在組織中的作用。團隊的目標就是要創(chuàng )造出比團隊成員個(gè)人所能創(chuàng )造出的總和更多的價(jià)值，這也是團隊存在的意義。這就需要團隊的每個(gè)成員都具有團隊精神。那么，何謂團隊精神？團隊精神就是所有團隊成員都為了一個(gè)共同的目標，自覺(jué)地擔負起自己的責任，并甘愿為了團隊而犧牲自己的某些利益。分工合作，相互照應，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現。

　　在一個(gè)團隊中，所有的`活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標展開(kāi)。但團隊的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務(wù)，都要獨當一面。我們團隊中的每一個(gè)員工都不能以自己為中心，千萬(wàn)不要自以為是，因為個(gè)人好比大海里面的一滴水一樣，離開(kāi)大海很快就會(huì )干涸消失了。團隊為員工提供了施展自己才華的機會(huì )和舞臺，提供了實(shí)現理想的機會(huì )。但作為團隊的一員，員工一定要時(shí)刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)決定了每個(gè)員工只是團隊的一部分，而不是整體。員工的所有工作都應該是以實(shí)現團隊的目標為中心的。

　　狼的團隊中相當注重和諧。為了生存，狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無(wú)謂的紛爭與沖突。西可對內倡導團結互助，對外強調協(xié)同合作、和諧共生。狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動(dòng)物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動(dòng)物才被迫進(jìn)化得更加優(yōu)秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。在我們的生活中，隨著(zhù)工作競爭的日趨激烈、市場(chǎng)經(jīng)濟的國際化，“羊”如果沒(méi)有了“人”的保護，已經(jīng)無(wú)法生存了。欲獨立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企業(yè)界，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導者和管理者把“狼道”精神引入到企業(yè)文化之中，以面對競爭日益激烈的市場(chǎng)。我們在打造成功的團隊中，意識到個(gè)人有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個(gè)成員團結協(xié)作，揚長(cháng)避短來(lái)組建的。譬如在西游記這個(gè)團隊中，如果豬八戒和沙憎倆個(gè)跟孫悟空一模一樣的優(yōu)秀，那么在三打白骨精后這個(gè)團隊就該解散了，西天取經(jīng)只有失敗的結局。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，世界上根本不存在完美的人，但是我們能夠充分了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，改善自己的缺點(diǎn)，就應該說(shuō)已經(jīng)接近完美了。在任何環(huán)境之下，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都會(huì )對人產(chǎn)生一定的影響，并且決定了別人對自己的態(tài)度，阻礙或者幫助實(shí)現目標，完成工作。一個(gè)優(yōu)秀的員工，要根據不同的環(huán)境和不同的情況，靈活面對自身的優(yōu)缺點(diǎn)，也就是說(shuō)：盡量用優(yōu)點(diǎn)來(lái)面對環(huán)境，當工作環(huán)境需要你面對自己的缺點(diǎn)時(shí)，也不要逃避。需要改正缺點(diǎn)時(shí)，要毫不猶豫地去改正。雖然這些做起來(lái)很難，但優(yōu)秀的員工一定會(huì )去做，即使結果是失敗，也能夠在這個(gè)過(guò)程中受到教益。

　　培養密切的團隊成員關(guān)系。成功的團隊彼此融洽交流，而且知道發(fā)生沖突和矛盾時(shí)該如何處理，工作中能互相支援，并且能夠互相鼓勵，以最佳狀態(tài)奉獻全隊。把自己內心的想法告訴大家，是我們團隊溝通的基本的一條。我們明白，誠懇的批評有助于個(gè)人和全隊技能的提高。我們大家對于團隊中出現的問(wèn)題，要善于“吾日三省吾身”，我們要從“知過(guò)則改”升華到“聞過(guò)則喜”。特別要學(xué)會(huì )寬容，遇到摩擦，多從自身找找原因，即使真是對方的過(guò)錯，也要學(xué)會(huì )換位思考，體現出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，貴在嚴于律己，寬以待人。這樣搞好了團隊的協(xié)作工作，我們就能以快樂(lè )的工作態(tài)度來(lái)迎接新的挑戰，和企業(yè)一道共同發(fā)展。從而達到生活和工作雙贏(yíng)的好局面，這同時(shí)也是我們人生價(jià)值的體現，也是我們團隊精神的體現。

　　學(xué)習狼道精神就是要認識生存的必需及群體的力量。我們不需要象狼那樣活著(zhù)，但我們應該學(xué)習狼的精神：團結，依靠團隊的力量，團隊不是哪個(gè)人的斷然行事的功利場(chǎng)，更不是被對手輕易打倒的犧牲品，團隊就是團隊，充分利用團隊的力量才能戰勝一切一團難，創(chuàng )造美好的明天！

　　狼道讀書(shū)筆記 篇18

　　《狼道》這本書(shū)是夢(mèng)華編著(zhù)。這本書(shū)結合古今中外的案例，向我們詮釋了社會(huì )生活中的強者法則。通過(guò)講述狼捕食獵物的方法進(jìn)而引述到我們日常的生活工作當中。狼道主要涉及個(gè)人成長(cháng)，組織管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)，國家競爭等方面。讀完此書(shū)，深刻意識到，從來(lái)沒(méi)有一蹴而就的`成功，而只應有腳踏實(shí)地的努力。

　　職場(chǎng)生活中，尤其是做銷(xiāo)售人員，非常了解狼性營(yíng)銷(xiāo)的重要性。確實(shí)，做銷(xiāo)售，我們需要像狼一樣清楚誰(shuí)是自己的“獵物”-樹(shù)立清晰的職場(chǎng)目標；如何成功取得“獵物”努力完成目標；時(shí)刻保持憂(yōu)患意識，一旦發(fā)現“獵物”一定要有勢在必得的決心和勇氣。

　　有時(shí)候想到狼這個(gè)物種，就心生恐懼。他們是兇猛強大的動(dòng)物，甚至他們的眼神中永遠都充滿(mǎn)了攻擊性的意味。這也是我們銷(xiāo)售工作中非常寶貴的品質(zhì)。

　　狼性營(yíng)銷(xiāo)，是我們的目標。瞄準目標，主動(dòng)進(jìn)攻，刻不容緩。我們終將像狼取得獵物一樣，獲得成功。這本書(shū)看后讓人充滿(mǎn)斗志，值得推薦。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇19

　　這是一本給我直觀(guān)感特別震撼的書(shū)，或者不應該叫書(shū)，把它讀作生存之道更為合適。第一眼就被其內容深深的吸引，狼道—是個(gè)人、組織乃至企業(yè)的成功之道、生存之道。所有的組織、公司、企業(yè)，就是一個(gè)個(gè)精英團隊最激烈的碰撞，通過(guò)競爭，產(chǎn)生的結果：物競天擇、適者生存。也從另一個(gè)層次寫(xiě)實(shí)了如今處處都是競爭炸烈的時(shí)代，如果沒(méi)有生存、誠信、務(wù)實(shí)、品行、創(chuàng )新、高效，那么等著(zhù)我們的就是優(yōu)勝劣汰。

　　狼的生存，就是在躉實(shí)的地方堅強的創(chuàng )造生存空間。狼的團體，就是在充滿(mǎn)爭斗的對手中組織強大的團隊力量。

　　狼道，實(shí)際上就是今天的優(yōu)秀者、成功者可貴的人道，是那些敢于向命運挑戰，永不服輸，也是我們在競爭中立于不敗的人道。我覺(jué)得一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)應當有他的狼道準則。我從其他地方或多或少的了解過(guò)狼，比如《狼圖騰》、亦或者是電視頻道經(jīng)常播放的動(dòng)物世界，里面也都有介紹了狼的特點(diǎn)，狼是最善于協(xié)作互助、默契配合的動(dòng)物。市場(chǎng)競爭的法則是優(yōu)勝劣汰，只有講究團隊作戰，才能獲勝。同時(shí)，團隊中的每個(gè)人都要有獨狼意識，可以在某個(gè)領(lǐng)域獨擋一面。獨狼不可怕，可怕的是狼群，因為它們在狩獵時(shí)的相互配合，是非常讓人震驚的，所以我們要學(xué)習狼群的團隊精神，協(xié)同作戰，統一策略。它們的'這種團隊合作精神是值得欽佩的，它們這種團隊的力量也是相當強大的，在當下的競爭中，如果一個(gè)團隊能有如此的精神，那么它將無(wú)往而不勝，并且開(kāi)創(chuàng )出屬于自己的輝煌事業(yè)！

　　我們平時(shí)所談到的狼性文化，實(shí)際上就是一種帶有野性的拼搏和競爭精神。很多草原牧民對于狼都是愛(ài)恨集于一身，恨它是因為它對牧民與畜牧的傷害。喜歡它是因為它的這種精神，用這種精神作為草原牧民的圖騰。

　　這種圖騰代表狼的意志力是頑強的、堅韌的，它不會(huì )屈服于任何人，我們也應該像狼一樣，擁有頑強的意志力、堅忍不拔的精神、不畏艱險、敢于挑戰的勇氣，去學(xué)習它們的智慧、生命不息，戰斗不已的精神。只要擁有了這些品質(zhì)，我相信我們在做任何事情的時(shí)候將會(huì )游刃有余，必定能在競爭璀璨的當下脫穎而出。

　　狼道讀書(shū)筆記 篇20

　　今天讀了一本書(shū)叫《狼道》，頗有感悟，一直以來(lái)人們都把狼當為貪婪、兇殘、忘恩負義的代表。把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。這是人類(lèi)武斷地把自己的某種行為和思想強加在狼的身上，賦予了狼丑陋的人性。由于這種誤解所導致的恐懼、仇恨，人類(lèi)對狼展開(kāi)了殘酷的捕獵、屠殺。其實(shí)，狼的所有行為只不過(guò)是一種生存的本能表現，倒是狼在艱苦的自然環(huán)境下頑強生存所表現出來(lái)的各種優(yōu)秀品質(zhì)一直被人類(lèi)忽略。

　　狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動(dòng)物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動(dòng)物才被迫進(jìn)化得更加優(yōu)秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒(méi)有狼的存在，生態(tài)上將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利于生命穩定、健康、平衡地發(fā)展。況且，狼是群居動(dòng)物中最有秩序、最有紀律的`族群。

　　在狼的身上，我們發(fā)現了人類(lèi)所需要的一切。正如英國動(dòng)物學(xué)家紹？艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過(guò)于狼；最具韌性者，莫過(guò)于狼；最有成就者，還是莫過(guò)于狼�！�

　　狼群最值得稱(chēng)道的就是它們的團隊精神，協(xié)同作戰，統一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神是絕對最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個(gè)團隊具有了這種精神，那它將無(wú)往而不勝，它一定會(huì )開(kāi)創(chuàng )屬于自己的輝煌事業(yè)。

　　讀完《狼道》，感慨良多。沒(méi)有一種動(dòng)物能像狼一樣讓我崇敬，沒(méi)有一本書(shū)能像這本書(shū)一樣讓我著(zhù)迷。這是一本關(guān)于個(gè)人生存的智慧之書(shū)。從狼的身上，我們能找到個(gè)人在世界上生存、發(fā)展所需要的各種素質(zhì)，比如堅韌、頑強、耐心、戰斗、犧牲等等。這是一本關(guān)于團隊管理之書(shū)。通過(guò)對狼群的了解，我們能學(xué)到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。狼的力量來(lái)自團隊，團隊的力量可以戰勝一切。

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