水務(wù)局精神文明單位申報材料

　　中支黨委高度重視文明單位創(chuàng )建工作，要求每一個(gè)部門(mén)的每一項工作都要以文明單位創(chuàng )建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng )建就走到哪里。以下是小編整理的水務(wù)局精神文明單位申報材料，希望對你有幫助。

　　【水務(wù)局精神文明單位申報材料】

　　近年來(lái)，市水務(wù)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞 “發(fā)展水利，改善民生”的工作思路，以建設“民生水務(wù)、文明水務(wù)、和諧水務(wù)”為目標，以作風(fēng)建設年、創(chuàng )先爭優(yōu)、“雙聯(lián)”、“五城創(chuàng )建”等活動(dòng)為抓手，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，使班子建設、隊伍建設、黨組織建設、廉政行風(fēng)建設、水利執法、工程建設等各項工作不斷向前邁進(jìn)。先后被中國農業(yè)節水和農村供水技術(shù)協(xié)會(huì )評為高效節水示范園區建設與管理工作“三等獎”，被省水利廳授予全省水政監察工作先進(jìn)單位和全省農村飲水安全工作先進(jìn)集體，被酒泉市委授予同步小康先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號，并連續多年在酒泉市水務(wù)局，敦煌市委、市政府年度目標考核工作中獲得優(yōu)秀等次。

　　一、強化教育，提高自身建設。

　　我局始終把教育作為精神文明建設工作的基礎工作堅持常抓不懈，通過(guò)狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進(jìn)一步增強了全局干部的公仆意識、文明意識和服務(wù)意識。

　　(一)深入開(kāi)展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風(fēng)黨紀為重點(diǎn)，通過(guò)完善學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，收集學(xué)習資料的方法，在全局深入開(kāi)展了學(xué)習領(lǐng)會(huì )十八大精神、《黨章》及中央、省、市關(guān)于轉變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規定的理論學(xué)習活動(dòng)，有效提高了干部的政策理論水平;二是積極開(kāi)展思想道德教育。積極開(kāi)展“飛天先鋒引領(lǐng)”活動(dòng)，引導干部做文明公民，辦文明之事，在群眾中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、倡導文明、健康生活的自覺(jué)行動(dòng)，使全局干部的道德意識和精神面貌發(fā)生了明顯變化;三是開(kāi)展示范教育。以支部為單位在全體干部中開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)典型，組織黨員干部觀(guān)看《鄭培民》、《袁隆平》等專(zhuān)題片，以模范人物的先進(jìn)事跡激勵和引導干部自覺(jué)做到立黨為公、執法為民，依法行政、文明監管;四是開(kāi)展了權力觀(guān)教育。使全體干部更加明確了權為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內涵，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的.世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化了勤政為民意識。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，增強了干部清正廉政遵規守約的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高了干部的職業(yè)道德水平。

　　(二)以建設為民、務(wù)實(shí)、清廉、文明的機關(guān)為目標，加強廉政建設。一是把干部勤政廉政作為推進(jìn)精神文明建設的重要環(huán)節，擺在突出位置，常抓不懈;二是與基層各單位層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，作為年度目標管理的重要考核內容，并嚴格落實(shí)檢查考核;三是堅持把反腐倡廉教育同行風(fēng)建設和業(yè)務(wù)工作有機結合，組織干部職工深入學(xué)習貫徹一系列黨風(fēng)廉政建設會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)精神，教育干部牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，積極構建反腐倡廉長(cháng)效機制;四是以“清、廉、公、正”為主線(xiàn)，通過(guò)建立廉政文化長(cháng)廓，制作廉政警示屏保、廉政水杯，書(shū)寫(xiě)廉政心得、刊印廉政報刊等形式開(kāi)展了廉政文化陣地建設，不僅使廣大干部職工時(shí)時(shí)刻刻受到廉政文化的熏陶，而且形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、協(xié)調推進(jìn)的良好局面。

　　二、豐富載體 積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　為了切實(shí)抓好精神文明單位創(chuàng )建工作，我們按照市精神文明辦的有關(guān)要求，充分發(fā)揮水務(wù)工作職能作用，因地制宜，注重實(shí)效，結合實(shí)際地開(kāi)展了一系列創(chuàng )建活動(dòng)。

　　一是結合效能風(fēng)暴活動(dòng)的實(shí)施，開(kāi)展了民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，按照印發(fā)的《敦煌市2013年度效能風(fēng)暴民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》的具體要求，我局在完成“規定動(dòng)作”的同時(shí)，努力創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，真正做到了以評議促進(jìn)工作，用工作成效檢驗評議活動(dòng)成效。二是結合“雙聯(lián)活動(dòng)”的開(kāi)展，千方百計解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。為幫扶對象楊家橋村新建U型渠2.4公里，提供人飲供水管道管材3公里，購置黑光燈16盞，購置水泵4個(gè)，管材160米，并給與幫扶資金20000元，有效地解決了該村的實(shí)際困難，受到鄉政府和廣大人民群眾的好評。三是組織開(kāi)展了“勞動(dòng)杯”職工文藝匯演、“大美敦煌、青春印象”等豐富多彩的干部職工文體活動(dòng)，豐富了干部的文化生活、活躍了工作氣氛，增強了全局干部的凝聚力、向心力、戰斗力，進(jìn)一步展現了廣大干部奮發(fā)向上、團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。四是積極開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)，組織廣大干部職工積極開(kāi)展援助災區，救助失學(xué)兒童等多種奉獻實(shí)踐活動(dòng)，累計為舟曲、蘆山、岷縣等地震災區和患病職工、困難大學(xué)生等捐款共計18萬(wàn)余元。同時(shí)，利用重大節慶日走訪(fǎng)慰問(wèn)退休老干部、老黨員和困難職工，為他們送去了黨和政府的關(guān)懷。五是深入開(kāi)展雙擁工作，通過(guò)慰問(wèn)、宣傳等形式積極開(kāi)展軍民共建活動(dòng)，今年，我局積極向上爭取，為駐敦雷達部隊新建U型渠道350米，徹底解決了該部隊的綠化供水問(wèn)題。六是大力改善水利發(fā)展環(huán)境。為了充分發(fā)揮基層站所工作職能，著(zhù)力提升單位形象，讓廣大干部職工以飽滿(mǎn)的精神和充沛的活力投身于工作之中。通過(guò)多方籌措資金，加大了對基層水管單位辦公條件的改善力度，先后對辦公條件落后的南湖灌區管理所、郭家堡水利站、肅州鎮水利站等基層站所進(jìn)行了維修改造，并對辦公設備購置給予了補助，有力的保障和推進(jìn)了基層水管單位的規范化建設，為實(shí)現“隊伍文明、環(huán)境整潔、工作高效、管理有序”的總體目標奠定了基礎;對家屬住宅小區進(jìn)行了改造，硬化小區道路0.3公里，架設路燈5盞，安裝監控設施10余套，從而為廣大干部職工創(chuàng )造了一個(gè)環(huán)境整潔優(yōu)美、治安秩序優(yōu)良的居住環(huán)境。

　　三、服務(wù)大局，樹(shù)立水務(wù)良好形象。

　　近年來(lái)，我局緊緊圍繞“科學(xué)跨越、富民強市”戰略，扎實(shí)做好水務(wù)各項工作，為全市經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越邁出關(guān)鍵性步伐作出了應有的貢獻。

　　一是在推進(jìn)生態(tài)工程建設上取得了新進(jìn)展。緊緊抓住《敦煌水資源合理利用與生態(tài)保護綜合規劃》批復實(shí)施的有力時(shí)機，大力推廣以膜下滴灌為主的高效農田節水技術(shù)，使農業(yè)呈現出節水、特色、高效、優(yōu)質(zhì)、規模發(fā)展的良好局面。截止2012年底全市累計共推廣高效農田節水技術(shù)26萬(wàn)畝。今年計劃投資1.145億元，實(shí)施黨河灌區節水改造2012年度工程建設項目，完成干支渠改造95.7公里，田間節水工程4.8萬(wàn)畝，目前工程已開(kāi)工建設。

　　二是在大力發(fā)展民生水利上取得了新成效。近年來(lái)，我局把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題作為水利工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加大了農村飲水安全工程建設力度。自2005年實(shí)施農村飲水安全工程以來(lái)，截止2012年底共建成農村飲水安全工程20處，其中：新打水源井15眼，搭接城市管網(wǎng)工程5處，解決了82320人農村居民的飲水安全問(wèn)題，農村飲水安全普及率達到81.59%，有效的提高了農村居民的飲水質(zhì)量，為改善生活、提高健康水平起到了巨大作用。今年計劃投資565萬(wàn)元，解決2個(gè)鄉(鎮)、6個(gè)行政村、36個(gè)村民小組、居民8310人、209名師生的飲水安全問(wèn)題，目前，工程已開(kāi)工建設，計劃9月底完工投入使用。

　　三是在夯實(shí)水利基礎支撐上實(shí)現了新跨越。進(jìn)一步健全完善城鄉防洪體系，優(yōu)化水利基礎設施功能，全面增強水利對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的保障能力，近幾年通過(guò)積極爭取，先后完成大泉河防洪工程、水庫除險加固工程、山洪災害防治縣級非工程措施等項目建設。今年計劃投資2891萬(wàn)元，實(shí)施黨河治理工程(敦煌段黨河水庫--黑山咀段治理工程)，完成新建加固堤防21.4公里，治理河道33公里，項目現已開(kāi)工建設，計劃10月底完工。

　　總之，通過(guò)幾年的不懈努力，我局精神文明建設取得了顯著(zhù)成效，干部隊伍的精神面貌和機關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，有力地促進(jìn)了各項工作順利開(kāi)展。在今后的工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的工作，更加豐碩的成果，鼓舞和帶領(lǐng)廣大水利干部職工不斷譜寫(xiě)水利精神文明建設新篇章，為推進(jìn)傳統水利向現代水利、可持續發(fā)展水利轉變，促進(jìn)水利事業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻!

　　【申報全國級文明單位匯報材料范文】

　　尊敬的考核組各位領(lǐng)導：

　　現將開(kāi)封市中支2012-2014年度文明單位創(chuàng )建情況匯報如下。

　　自2012年新一輪文明單位創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在上級行黨委的正確領(lǐng)導下，開(kāi)封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng )新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點(diǎn)，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng )建總抓手作用。形成了重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)、全面提升的創(chuàng )建格局，有效推動(dòng)了基層央行履職和轄區和諧氛圍建設。

　　一、黨委重視，夯實(shí)文明單位創(chuàng )建基礎

　　中支黨委高度重視文明單位創(chuàng )建工作，要求每一個(gè)部門(mén)的每一項工作都要以文明單位創(chuàng )建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng )建就走到哪里。

　　(一)加強領(lǐng)導，為文明單位創(chuàng )建提供組織保障。成立以黨委書(shū)記、行長(cháng)趙繼鴻為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，實(shí)行"三抓一落實(shí)"(即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)科室配合抓，將創(chuàng )建工作責任落實(shí)到每名干部職工)，簽訂文明單位創(chuàng )建責任書(shū)，形成了人人參與、責權分明的創(chuàng )建工作機制和一級抓一級、層層抓落實(shí)的創(chuàng )建工作格局。同時(shí)，將創(chuàng )建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng )建與金融業(yè)務(wù)兩個(gè)目標一起訂、兩個(gè)考核一起抓、兩個(gè)成果一起要。

　　(二)明確目標，奠定文明單位創(chuàng )建基礎。中支黨委定期召開(kāi)創(chuàng )建工作促進(jìn)會(huì )，對轄區創(chuàng )建工作進(jìn)行梳理、分析，明確下一步創(chuàng )建重點(diǎn)。2012年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng )建工作納入中支黨委首要工作規劃，多次召開(kāi)不同層面的座談會(huì )，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統攬，文明單位創(chuàng )建、央行文化建設、"創(chuàng )先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線(xiàn)"的創(chuàng )建新格局，勾畫(huà)出文明單位創(chuàng )建工作的總體發(fā)展脈絡(luò )，明確了2012-2014年度的創(chuàng )建目標："在確保中支機關(guān)繼續保持‘總行級文明單位’基礎上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標，廣泛征求職工意見(jiàn)，研究制定創(chuàng )建方案，做到有目標、有措施、有落實(shí)。使文明單位創(chuàng )建與中支持續發(fā)展的整體戰略目標有效對接、統籌聯(lián)動(dòng)。

　　(三)優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng )建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng )建軟環(huán)境和硬條件的建設。一是加強硬件建設。在機關(guān)顯著(zhù)位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風(fēng)尚。請中國書(shū)法家協(xié)會(huì )會(huì )員魯戰利書(shū)寫(xiě)了30余幅勵志字畫(huà)，懸掛在辦公區域內，宣揚核心價(jià)值觀(guān)、行訓和文化理念。投入資金更新了職工活動(dòng)中心的設備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統設施最全、面積最大的職工室內活動(dòng)場(chǎng)所。二是加大宣傳力度。及時(shí)組織職工學(xué)習總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng )建工作的制度和規定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡(jiǎn)報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動(dòng)化系統和電子大屏幕、文化長(cháng)廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng )建知識的學(xué)習宣傳，調動(dòng)大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng )建、人人支持創(chuàng )建、人人參與創(chuàng )建"的良好氛圍。

　　二、突出重點(diǎn)，全面加強領(lǐng)導班子建設

　　中支黨委以提高執政能力、擔當意識和領(lǐng)導水平為核心，突出抓好班子決策力、執行力、駕馭力、凝聚力建設，努力把領(lǐng)導班子建成全轄的核心和帶頭人。

　　(一)加強學(xué)習，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習制度，創(chuàng )新學(xué)習方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學(xué)習，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習對工作的指導作用，重點(diǎn)加強對政策法規、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個(gè)人修養。通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)家講座、錄像教學(xué)等形式，組織班子成員開(kāi)展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內容的學(xué)習，提升了班子成員的個(gè)人修養，增強了擔當意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機構調研等形式。

　　(二)團結協(xié)作，增強班子凝聚力和戰斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導帶頭執行民主集中制，遇事主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，維護和增進(jìn)班子集體的團結。在民主生活會(huì )上認真開(kāi)展批評與自我批評，提高會(huì )議質(zhì)量，增強班子解決自身問(wèn)題的能力。二是健全議事規則。實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、行務(wù)公開(kāi)，落實(shí)"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規則和程序，重大事項實(shí)施簽報制度，積極推進(jìn)科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養。始終把干部的選拔培養作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，對立場(chǎng)堅定、業(yè)績(jì)突出、群眾認可的同志在培養中使用、在使用中培養，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。2012年以來(lái)，分行在河南轄區17個(gè)市中支公開(kāi)選拔中支副行長(cháng)11人，開(kāi)封中支就占3人，是各中支人數最多的，得到大家一致認可。

　　(三)改進(jìn)作風(fēng)，提高班子公信力和執行力。中支黨委堅持一切從實(shí)際出發(fā)，出臺《改進(jìn)工作作風(fēng)的指導意見(jiàn)》，提倡辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿(mǎn)意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開(kāi)封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動(dòng)室示范點(diǎn)為契機，班子連續3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng )建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真落實(shí)"一崗雙責",針對各種復雜疑難問(wèn)題，班子做到抓重點(diǎn)、敢擔當，得到總行和分行督導組的充分肯定。二是深入調查研究。健全領(lǐng)導干部調研制度，每年初確定年度調研課題，有針對性地開(kāi)展調研。為破解小微企業(yè)貸款難問(wèn)題，班子到開(kāi)封市商業(yè)銀行調研，推動(dòng)該行設立微貸中心;圍繞農信社改制后如何更好支持三農問(wèn)題，到汴京農商行調研，推動(dòng)該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。2012年以來(lái)，班子的調研報告報送量和采用量連續3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導批示量連年創(chuàng )新高。三是厲行勤儉節約。修訂《會(huì )議費管理實(shí)施辦法》、《公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等規章制度，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì )風(fēng)，倡導開(kāi)短會(huì )、寫(xiě)短文，提高工作效率。2014年前10個(gè)月，中支會(huì )議數量和發(fā)文數量同比分別下降14%和10%,減少各類(lèi)議事協(xié)調機構36個(gè)，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.

　　(四)廉潔自律，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營(yíng)造風(fēng)清氣正的'干事氛圍。一是加強黨風(fēng)廉政建設。及時(shí)傳達上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，認真執行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話(huà)制度，堅持開(kāi)展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設活動(dòng)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動(dòng)搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監督，認真落實(shí)基建工程招標制度、"收支兩條線(xiàn)"的財務(wù)管理制度。結合反腐倡廉形勢，加強廉政建設政策法規教育，精選一些違反中央八項規定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例，班子成員率先學(xué)習，然后組織全體黨員共同學(xué)習，達到警示目的。三是落實(shí)"兩個(gè)責任".堅持黨風(fēng)廉政建設工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)，同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核，樹(shù)立領(lǐng)導班子真抓實(shí)干、清正廉潔的形象。2014年，中支黨委書(shū)記做了如何落實(shí)"兩個(gè)責任"專(zhuān)題講解，與各支行黨組書(shū)記簽訂《落實(shí)"兩個(gè)責任"承諾書(shū)》。

　　三、提升能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展

　　中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng )建工作目標之一，積極開(kāi)拓新思維，多層面推動(dòng)職工隊伍建設，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng )建的良性互動(dòng)。

　　(一)培育先進(jìn)理念，發(fā)揮創(chuàng )建正向激勵力。一是開(kāi)展主題活動(dòng)。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)與獨特的本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內容的學(xué)習手冊，創(chuàng )辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開(kāi)展"學(xué)習焦裕祿精神、踐行核心價(jià)值觀(guān)"主題活動(dòng)，用榜樣的力量推動(dòng)職工將"愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規》等道德經(jīng)典藏書(shū)，引導職工閱讀經(jīng)典著(zhù)作，加強道德修養。開(kāi)設道德講堂，開(kāi)展"十佳模范員工"先進(jìn)事跡報告會(huì )、禮節禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進(jìn)典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動(dòng)倡議等活動(dòng)，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設、文明創(chuàng )建、社會(huì )公益等內容，引導職工將道德文化時(shí)刻銘記于心，爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進(jìn)"關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì )、關(guān)愛(ài)自然"志愿服務(wù)長(cháng)效機制建設，組織開(kāi)展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛(ài)心進(jìn)校園、關(guān)愛(ài)空巢老人、為偏遠山區捐款獻物等活動(dòng)，宣傳金融知識，開(kāi)展環(huán)境保護，展示開(kāi)封中支文明和諧、反哺社會(huì )的良好形象。

　　(二)強化業(yè)績(jì)導向，提升隊伍高效執行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓。對中層干部，堅持行務(wù)會(huì )學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會(huì )學(xué)習《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓學(xué)院培訓等，有效擴大了受訓人員對當前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專(zhuān)題培訓、開(kāi)展金融管理人才集中學(xué)習、選派人員到上級行以干代訓等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專(zhuān)業(yè)素養。對青年員工，依托黨員活動(dòng)室開(kāi)展讀書(shū)沙龍、寫(xiě)作培訓、研討會(huì )，打造"青春點(diǎn)將臺"青年講堂特色品牌等，引導和鼓勵青年學(xué)習新知識、掌握新技能。2012年以來(lái)，中支舉辦專(zhuān)題講座26次，參加培訓人員1560余人次，兩人參加了總行培訓，60余人參加了分行培訓。二是加強干部培養。制定《青年員工職業(yè)培養管理工作意見(jiàn)》，通過(guò)實(shí)施思想引導、暢通發(fā)展通道、搭建成長(cháng)平臺、建立培養機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設。2012年以來(lái)，中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長(cháng);1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構任行級高管。三是深化創(chuàng )先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學(xué)習先進(jìn)爭當先進(jìn)長(cháng)效機制等。舉行特色亮點(diǎn)工作展示大會(huì )，組織金融熱點(diǎn)辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區形成激勵先進(jìn)、爭創(chuàng )一流、樂(lè )于奉獻、共同進(jìn)步的工作格局。在上級行年度考核中，2012年有17個(gè)專(zhuān)業(yè)被考核為優(yōu)秀，2013年增加到了24個(gè)。2012年以來(lái)，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團體和個(gè)人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開(kāi)封市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

　　(三)貼近精神需求，增強創(chuàng )建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書(shū)畫(huà)、計算機、英語(yǔ)、法律等八個(gè)團體的基礎上，成立央行文化建設第九社團，通過(guò)在信息宣傳組織形式和渠道兩個(gè)方面的創(chuàng )新，構建科學(xué)合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開(kāi)展走進(jìn)職工心中、關(guān)注員工思想活動(dòng)、"微時(shí)間微心語(yǔ)"我與行長(cháng)面對面活動(dòng)等，設立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實(shí)了解青年職工訴求，充分滿(mǎn)足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng )造性。三是注重文體娛樂(lè )。結合"我們的節日"等主要節點(diǎn)，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開(kāi)展各類(lèi)"健身、健心、健家"的文體娛樂(lè )活動(dòng)，讓職工在豐富多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡(jiǎn)報》、《工會(huì )工作通訊》等刊物上，專(zhuān)題刊發(fā)了開(kāi)封中支文化育人的典型經(jīng)驗。