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愛(ài)心社年度工作總結
歲月如梭，來(lái)去匆匆的日子里，我們依舊守著(zhù)那顆最誠摯的心，經(jīng)營(yíng)著(zhù)那份美好的愿望，暢想著(zhù)來(lái)年春暖花開(kāi)的季節。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來(lái)臨之時(shí)，我們回顧愛(ài)心社這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細數往日一個(gè)個(gè)溫情的瞬間。這一年是愛(ài)心社踏浪前行、披風(fēng)斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見(jiàn)證著(zhù)愛(ài)心社從夾道中走來(lái)并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來(lái)臨翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)時(shí)，我們總結愛(ài)心社過(guò)去一年的發(fā)展歷程。
一、思想道德素質(zhì)的建設
xx年是我國經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)入全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全國上下繼續深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊抓經(jīng)濟和社會(huì )和諧發(fā)展的重要時(shí)刻。新疆又迎來(lái)了前所未有的大好發(fā)展機遇，中央新疆工作座談會(huì )的召開(kāi)，全國掀起了又一輪對口支援新疆建設的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學(xué)也由此沐浴春風(fēng)。對于我們一個(gè)志愿服務(wù)類(lèi)的公益性社團來(lái)說(shuō)，更覺(jué)得自身責任的重大，對自身思想道德素質(zhì)的提高也提出了新的挑戰。
在這一年里，我們積極加強自身道德修養。作為黨培養下的青年學(xué)子，及時(shí)宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策，用正確的理論武裝青年學(xué)生的頭腦，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，按照培育“四有”新人的目標，加強愛(ài)國主義、社會(huì )主義和集體主義的教育，以適應新時(shí)期的特點(diǎn)和青年學(xué)生的需要。在愛(ài)心社新成員加入時(shí)，我們還對其進(jìn)行必要的如社教育，并要求他們在之后的日子里用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出大學(xué)生應有的貢獻。
愛(ài)心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚敬老愛(ài)幼的中華民族傳統美德。開(kāi)展了多次慰問(wèn)孤寡老人、關(guān)愛(ài)孤幼兒成長(cháng)的活動(dòng)。我們還在母親節、父親節等特殊日子通過(guò)播放主題教育影片的形式來(lái)教育我們的社員們要從小學(xué)會(huì )孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯(lián)誼，通過(guò)舉辦民漢之間的座談會(huì )、交流會(huì )、聯(lián)誼會(huì )以及少數民族語(yǔ)言文化的相互學(xué)習等來(lái)促進(jìn)民漢學(xué)生之間的感情，為新疆的和諧穩定及民族團結做出一份貢獻。
二、組織制度的建設
xx年6月，愛(ài)心社在當時(shí)所有老社員的一致贊同下，由社長(cháng)提出了一個(gè)完整的愛(ài)心社機構改組方案。開(kāi)始實(shí)行部門(mén)分工協(xié)作制，愛(ài)心社實(shí)行社長(cháng)負責制，管理上實(shí)行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時(shí)間內發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續發(fā)展和完善了這一組織制度，取長(cháng)補短，不斷優(yōu)化組織內部結構。
現在愛(ài)心社所有重大決定都由理事會(huì )作出，主席團宣布執行，其下設秘書(shū)處，負責全社的材料整理、檔案記錄、調查取樣、意見(jiàn)搜集等工作，以及負責部門(mén)之間的協(xié)調工作�，F在愛(ài)心社下設社會(huì )實(shí)踐部、外聯(lián)部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個(gè)部門(mén)。各部門(mén)分工明確，可在自己職責范圍內自行開(kāi)展活動(dòng)。對于全社開(kāi)展的大型活動(dòng)，各部門(mén)通力配合，相互協(xié)調合作，發(fā)揚團隊精神，共同完成任務(wù)。
任何一個(gè)組織都需要一個(gè)嚴格的組織制度來(lái)支撐其發(fā)展，而擁有一個(gè)完善的制度卻沒(méi)有強有力的執行同樣會(huì )在很大程度上制約著(zhù)我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現在在組織制度建設上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執行力度，另外，獎懲制度的不明確也是一個(gè)重大的棘手問(wèn)題，難以把握和提高社員的積極性。這些問(wèn)題都是我們需要繼續探索和仔細斟酌并不斷完善的。
三、社團干部與社員的管理
目前，塔里木大學(xué)愛(ài)心社的組織機構和社員發(fā)展已初具規模，在冊社員1100余人。我們堅持用行動(dòng)來(lái)讓更多的人感受到更多的愛(ài)，用我們的愛(ài)去喚醒更多人去愛(ài)的服務(wù)宗旨，攜手現代文明價(jià)值觀(guān)念，立足于社會(huì )道德和自身素質(zhì)的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，用行動(dòng)踐行愛(ài)與慈善的力量，來(lái)讓更多的人加入到我們的愛(ài)心隊伍中。
xx年9月，我社成功進(jìn)行了首屆干部換屆選舉，對大部分主要的干部進(jìn)行了新老交替，新當選的干部也很快就進(jìn)入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴格遵守《塔里木大學(xué)愛(ài)心社章程》中有關(guān)干部職責和義務(wù)的規定，做到認真負責、嚴于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動(dòng)態(tài)，與社員零距離接觸，構成一個(gè)和諧友愛(ài)的“小家”，同時(shí)部門(mén)與部門(mén)之間也加強交流互助，友好合作，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，共創(chuàng )一個(gè)相親相愛(ài)的大家庭!
每學(xué)期我愛(ài)心社都會(huì )面向全校學(xué)生進(jìn)行一次納新活動(dòng)，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛(ài)心接力棒注入新生力量。而他們在短短的動(dòng)員與耳濡目染中很快適應了這樣一種“愛(ài)”的氛圍，心中充滿(mǎn)了一腔熱血，處處散播著(zhù)愛(ài)的種子，團結、樂(lè )觀(guān)、積極向上。在一次次的義務(wù)付出后，總是盡心盡力，默默無(wú)聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著(zhù)生命的意義：幫助了別人，快樂(lè )了自己!也在無(wú)言的付出中詮釋了“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
但對于社團干部與社員的管理，我們依然存在著(zhù)很大的漏洞。例如我們干部的自身素質(zhì)和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵、自我總結的優(yōu)良作風(fēng)還需進(jìn)一步提倡，對我們部分干部的工作職責劃分不清，工作責任要求不到位;干部對社員的管理也缺乏系統性和承接性，管理上還存在著(zhù)一定的松散，沒(méi)有充分調動(dòng)我們社員的積極性;社員對愛(ài)心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著(zhù)嚴重的排外現象;有一些社團干部和社員都還缺少主動(dòng)性與積極性，沒(méi)有足夠的責任心;對我們的社團干部和社員都還缺少必要的獎懲制度，沒(méi)有做到人力資源的合理分配。這些存在的問(wèn)題都需要我們在今后的工作中不斷思考，提出合理的解決和防范措施，以讓愛(ài)心社逐漸趨于常態(tài)化。
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