就業(yè)工作一直是政府、社會(huì )和學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)，通過(guò)各種措施努力提升就業(yè)指導的針對性和就業(yè)服務(wù)的有效性也一直是大部分學(xué)院工作的重點(diǎn)。以下就是小編為大家整理的就業(yè)部年終工作總結，歡迎大家學(xué)習。
就業(yè)部年終工作總結一
20XX年，我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門(mén)的統一指導下，在學(xué)院黨政領(lǐng)導的高度關(guān)注下，在各系部及相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，克服種種困難，各項工作進(jìn)行順利，達到了預期目標�，F將我院20XX年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：
一、 畢業(yè)生基本情況
1、基本數據
我院20XX屆畢業(yè)生共有6個(gè)專(zhuān)業(yè)284人。XX專(zhuān)業(yè)165人、XX專(zhuān)業(yè)75人、XX專(zhuān)業(yè)3人，XX專(zhuān)業(yè)11人、XX專(zhuān)業(yè)10人、XX專(zhuān)業(yè)20人。截止到20XX年10月16日我院20XX年畢業(yè)生簽訂協(xié)議并落實(shí)就業(yè)單位的266人，簽約率為93.66%。
2、就業(yè)去向分布情況
我院20XX屆畢業(yè)生分布主要在XX省，共有200人，占就業(yè)畢業(yè)生總數的70.42%;XX省地區共接收我院畢業(yè)生人37人，占13.02%，其他省市地區共11人，占3.87%。從就業(yè)單位來(lái)看，我學(xué)院畢業(yè)生主要進(jìn)入各XX單位工作，共有170人，占59.86%;進(jìn)入XX公司共64人，占22.53%。
二、主要工作情況
1、學(xué)院領(lǐng)導重視就業(yè)工作，各部門(mén)的積極配合與協(xié)助
學(xué)院以黨總支書(shū)記為主導，成立了以學(xué)工干事，畢業(yè)班輔導員組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組。 工作小組分工明細，責任到人。主管領(lǐng)導、學(xué)工干事、輔導員根據不同時(shí)期學(xué)生的就業(yè)情況及思想變化，組織召開(kāi)就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )議，開(kāi)展就業(yè)動(dòng)員會(huì )。
2、滿(mǎn)腔熱情、周到細致地做好畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導工作 就業(yè)和擇業(yè)是大學(xué)生重要人生轉折，是他們邁向社會(huì )的關(guān)鍵階段。我們?yōu)楫厴I(yè)生提供了真誠關(guān)懷、科學(xué)指導、周到服務(wù)，切實(shí)幫助他們邁好人生關(guān)鍵一步。一是貼近學(xué)生實(shí)際做好思想教育工作。加大就業(yè)指導課力度的同時(shí)，針對非鐵路專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，把對畢業(yè)生的就業(yè)教育、創(chuàng )業(yè)教育、畢業(yè)教育作為加強思想教育的重要內容，幫助他們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，引導畢業(yè)生樹(shù)立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng )業(yè)”的就業(yè)思想。針對鐵路專(zhuān)業(yè)學(xué)生，注重培養他們的誠信意識，通過(guò)各種層面教育，降低他們的毀約率。二是提供周到細致的就業(yè)指導。千方百計收集就業(yè)信息，努力開(kāi)拓就業(yè)空間;讓所有的畢業(yè)生都了解國家關(guān)于畢業(yè)生的各項政策;了解每個(gè)畢業(yè)生的需要，有針對性地開(kāi)展就業(yè)指導和服務(wù)，像對待自己的孩子一樣，設身處地地幫助畢業(yè)生。三是針對就業(yè)困難學(xué)生特別是女生進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，重點(diǎn)培養學(xué)生具有一定的求職技能，一會(huì )寫(xiě)自薦書(shū)信，寫(xiě)出的自薦書(shū)信能揚長(cháng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會(huì )說(shuō)話(huà)，面對聘用單位的人員說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō)，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說(shuō)話(huà)當中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩重和成熟之感等
3、增強服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂(yōu)解難
首先，學(xué)院積極配合學(xué)校招生就業(yè)處工作，積極組織學(xué)生參加招就處的各種招聘工作，特別是針對鐵路相關(guān)單位和企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘工作，讓學(xué)生更加了解企業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。其次是建立校內網(wǎng)絡(luò )交流平臺。隨時(shí)將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時(shí)間獲取就業(yè)信息，同時(shí)，利用這個(gè)交流平臺，把平時(shí)不愿意表露思想的學(xué)生的積極性調動(dòng)起來(lái)，讓他們以文字的形式表達出來(lái)，積極與學(xué)生交流，幫他們解決他們在就業(yè)工程中遇到的困難。
4、積極跟蹤畢業(yè)后學(xué)生就業(yè)情況
就業(yè)不但要做好“售前”服務(wù)，同時(shí)還要做好“售后”服務(wù)。我們本著(zhù)學(xué)生在校是我們的學(xué)生，要為他們服務(wù)，畢業(yè)后仍然是我們學(xué)生、校友，也要為他們服務(wù)好。畢業(yè)生畢業(yè)后，很多學(xué)生涉及到改派、辦理戶(hù)口、組織關(guān)系等事宜時(shí)，每每找到我們，無(wú)論是誰(shuí)肯定會(huì )及時(shí)的放棄手中的工作，為他們做以耐心的解答。此外我們還對在畢業(yè)時(shí)還沒(méi)有就業(yè)單位的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調查，一一對他們落實(shí)就業(yè)工作。
三、 存在的不足。
1、學(xué)生就業(yè)期望值較高。 由于我院近兩年學(xué)生就業(yè)火爆而且多數專(zhuān)業(yè)都能進(jìn)鐵路單位，有相當多的畢業(yè)生采取了觀(guān)望的態(tài)度，特別是鐵路單位沒(méi)來(lái)招聘或者沒(méi)有關(guān)閉招聘口之前，不想去任何單位應聘。由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，從而錯過(guò)了很好的就業(yè)機會(huì )。
2、女生就業(yè)存在困難。 由于學(xué)校的專(zhuān)業(yè)的特殊性，對女生外在要求較高，女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。
3、就業(yè)指導工作尚缺乏系統性，個(gè)別指導的廣泛性不夠，就業(yè)指導工作的水平有待進(jìn)一步提高。
就業(yè)部年終工作總結二
今年，XXX區人力資源和社會(huì )保障局繼續認真貫徹落實(shí)中央、自治區以及地區關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著(zhù)手，將工作做實(shí)做細，促進(jìn)20XX年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動(dòng)中。
一、20XX年XXX籍應屆高校畢業(yè)生基本情況
我局按照XX省分解的高校XXX籍高校畢業(yè)生信息及我地區自行登記區外高校畢業(yè)生返鄉報到情況，基本全面掌握了我地區20XX年應屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入XX大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制登記系統，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，專(zhuān)科793人;按性別分：女性1389人，男性983人，按民族分：漢族1677人，維吾爾族446人，哈薩克族179人，其他少數民族70人;區內1703人、區外669。實(shí)名制登記人員中除去無(wú)就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人;公益性崗位87人，參加就業(yè)見(jiàn)習151人。
二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)
(一)創(chuàng )新服務(wù)模式，實(shí)名登記底數清
摸清服務(wù)對象的底數，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎。為準確掌握XXX籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實(shí)名登記工作過(guò)程中，地區人社部門(mén)創(chuàng )新服務(wù)三步管理模式，運用實(shí)名信息系統實(shí)現對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動(dòng)態(tài)管理，做好實(shí)名登記，摸清底數。一是窗口式服務(wù)把好報到關(guān)。地、縣(市)兩級人社部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設立專(zhuān)門(mén)窗口，安排專(zhuān)人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機，依托XX大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實(shí)、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉畢業(yè)生全部進(jìn)入系統管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。地區專(zhuān)門(mén)組織地、縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級勞動(dòng)保障平臺工作人員參加實(shí)名制系統應用培訓，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶(hù)籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實(shí)，最后由鄉鎮(街道)、社區完成對本轄區返鄉人員就業(yè)信息的補充登記。三是問(wèn)候式服務(wù)實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，對已登記人員，逐個(gè)打電話(huà)了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求;對通過(guò)電話(huà)聯(lián)系不到的人員根據系統內提供的家庭住址入戶(hù)走訪(fǎng)上門(mén)調查了解，進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時(shí)對提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細的記錄臺帳;對未就業(yè)人員，保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。
通過(guò)開(kāi)展大量細致的工作，明確分工，層層遞進(jìn)地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務(wù)機構對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。
(二)深化服務(wù)內容，促進(jìn)就業(yè)有成效
1、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話(huà)溝通，根據其本人意愿開(kāi)展職業(yè)指導，提供就業(yè)崗位信息。一是通過(guò)微信、微博、手機短信、QQ群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場(chǎng)需求行情，逐步確定就業(yè)方向，充分準備，理性就業(yè);二是根據畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和求職需求，積極開(kāi)展個(gè)別就業(yè)推薦工作，提高有針對性推薦就業(yè)成功率;三是對政府人力資源市場(chǎng)舉辦的大型國有類(lèi)企業(yè)、規模以上優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類(lèi)企業(yè)招聘會(huì )等多個(gè)層次的多場(chǎng)次招聘洽談活動(dòng)，由各縣(市)負責通知并組織轄區內登記人員參加，促進(jìn)高校畢業(yè)生通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現就業(yè)。在XXX人力資源市場(chǎng)組織召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開(kāi)了7次招聘會(huì )。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個(gè)，初步達成意向大中專(zhuān)畢業(yè)生有1678人。
2、對有技能培訓意愿的大力開(kāi)展職業(yè)培訓。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓需求信息為基礎，結合地區市場(chǎng)需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類(lèi)培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規定落實(shí)好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。
3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開(kāi)展見(jiàn)習崗位推薦。以實(shí)名制登記有求職需求的信息為基礎，經(jīng)反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時(shí)納入就業(yè)見(jiàn)習工作對象范圍，提供適合其個(gè)人特點(diǎn)的見(jiàn)習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動(dòng)中學(xué)習技能、積累經(jīng)驗。在見(jiàn)習崗位的開(kāi)發(fā)上，主要結合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見(jiàn)習基地，開(kāi)發(fā)類(lèi)型豐富的見(jiàn)習崗位，以滿(mǎn)足不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)學(xué)生的見(jiàn)習需要。見(jiàn)習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見(jiàn)習單位另按本地基本工資的30%給見(jiàn)習生增加生活補助。
4、對有創(chuàng )業(yè)意愿的提供創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。以開(kāi)展青年創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)為契機，將有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢(xún)、項目推介、創(chuàng )業(yè)培訓、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)手續，落實(shí)好小額擔保貸款、稅費減免和落戶(hù)等創(chuàng )業(yè)扶持政策。
5、開(kāi)展實(shí)名登記。設立專(zhuān)門(mén)窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統，認真做好應屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實(shí)、準確，不漏項、不缺項。
6、積極組織各項專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。9月份在全地區開(kāi)展了關(guān)于20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)月期間開(kāi)展實(shí)名登記、有針對性提供就業(yè)見(jiàn)習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)期間，我區積極在網(wǎng)絡(luò )發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數129條，在XX人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、XX地區公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。將9-12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間，確定了各類(lèi)有積極成效的推進(jìn)措施。
通過(guò)以上各項措施和貼心服務(wù)，確保當年地區生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問(wèn)題和困難，一是結構矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、就業(yè)愿望與市場(chǎng)用人單位需求不匹配;二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念尚未轉變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)就業(yè)，對提供的企業(yè)就業(yè)崗位無(wú)應聘積極性;三是少數民族畢業(yè)生受語(yǔ)言、飲食習慣等因素制約，就業(yè)難度相對較大。尤其是女性少數民族求職者就業(yè)困難。針對以上這些現實(shí)問(wèn)題，我們在下一步的工作中還將進(jìn)一步加大宣傳教育和就業(yè)指導服務(wù)力度，并進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)鼓勵制度，嘗試采取在企業(yè)設立人力資源協(xié)理員公益性崗位、鼓勵企業(yè)多設立見(jiàn)習崗等方式，確保在今年11月30日前當年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望人員初次就業(yè)率達95%以上，到年底達到100%。
就業(yè)部年終工作總結三
我校就業(yè)工作始終堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，改革與創(chuàng )新學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，主動(dòng)走向市場(chǎng)，努力拓寬就業(yè)渠道，今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作。
畢業(yè)生推薦就業(yè)工作關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到學(xué)校改革和發(fā)展的大局，因此我校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。首先成立了由黃副校長(cháng)直接領(lǐng)導的“招生就業(yè)領(lǐng)導小組”，確保了機構、人員、經(jīng)費的落實(shí)。其次是轉變思想觀(guān)念。一是強調各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是否具備良好的職業(yè)素質(zhì)，是否具有一技之長(cháng)、是否受社會(huì )歡迎。把培養適合企業(yè)需要的技能型人才作為推進(jìn)專(zhuān)業(yè)改革和發(fā)展的突破口來(lái)抓，加強了校企合作，明確了專(zhuān)業(yè)的培養目標。二是轉變對學(xué)生評價(jià)標準的認識。過(guò)去主要通過(guò)對學(xué)生的學(xué)習成績(jì)評價(jià)學(xué)生的優(yōu)秀與否�，F在我們認識到，用人單位在錄用學(xué)生的過(guò)程中更重視學(xué)生的基本素質(zhì)，更注重學(xué)生的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。為此，我校改革了對學(xué)生的評價(jià)體系，增加了考察學(xué)生的基本素質(zhì)、職業(yè)品質(zhì)和實(shí)踐動(dòng)手能力等因素，更真正地考核學(xué)生的綜合素質(zhì)。轉變觀(guān)念，統一思想，提高認識，改革評價(jià)體系，為我校的畢業(yè)生推薦就業(yè)工作打下了堅實(shí)基矗
另外我校著(zhù)眼社會(huì )對人才的需求，加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，走產(chǎn)教結合的路子，促進(jìn)學(xué)校的可持續發(fā)展。多年來(lái)我校與富士康集團、廣州萬(wàn)寶集團、TCL集團、美的集團、長(cháng)城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽(yáng)光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線(xiàn)藝廠(chǎng)等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩定的實(shí)習、就業(yè)協(xié)作關(guān)系。各種形式的校企合作，不僅為專(zhuān)業(yè)建設帶來(lái)先進(jìn)的理念，使學(xué)校培養目標更貼近用人單位的需求，同時(shí)也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的有力保障。
今年我校就業(yè)率達到99%，96%以上學(xué)生對就業(yè)崗位感到滿(mǎn)意，接著(zhù)我們將繼續做好學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，努力把就業(yè)工作推上一個(gè)新臺階。
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