篇一

　　一、思想方面，增強了作為公務(wù)員的責任感和使命感

　　在檔案局工作的兩年里，剛剛完成從學(xué)生到社會(huì )人的轉型，跟著(zhù)科長(cháng)、領(lǐng)導參與各項工作，依然抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，力求兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，積累工作經(jīng)驗。成為初任公務(wù)員之后，經(jīng)過(guò)去年7、8月份區里、市里的集中培訓，從軍訓、講座、課程、討論等等中間，切實(shí)感受到了作為一名公務(wù)員的使命感和責任感。人民的公仆不是一句口頭空話(huà)，而是我們畢生為之奮斗的準繩。

　　在專(zhuān)項辦實(shí)習的期間，對于徐匯的城市建設工作有了近距離的接觸。馬桶工程、舊區改造、動(dòng)遷騰地等等不再是紙上的名詞，而是一樁樁、一件件擺在我們面前需要去做的事情。民生、世博，當前最重要的兩大任務(wù)，化為具體而瑣碎的工作，需要我們跟著(zhù)帶教老師去實(shí)現。胸中激蕩著(zhù)責任與自豪。

　　再說(shuō)到我們這個(gè)實(shí)習公務(wù)員班級大家庭。在這一年中，建立起了堪比校園的同學(xué)情誼。在集體行動(dòng)的軍訓、拓展中，我們的團隊精神得到了充分的磨練和體現，在班級討論和簡(jiǎn)報中，集體的智慧在閃耀著(zhù)，在實(shí)習小組的活動(dòng)交流中，對工作崗位的感情不斷升溫。如果要說(shuō)這一年基層實(shí)踐最大的收獲，那么毫無(wú)疑問(wèn)，是50多名同道中人的共同記憶。

　　二、工作方面，鍛煉了自己文字、協(xié)調等各方面的能力

　　8月份市人事局的集中培訓結束后，我被安排到區專(zhuān)項辦實(shí)習。之前我從未接觸過(guò)城建系統的相關(guān)工作，單位動(dòng)遷工作對我來(lái)說(shuō)是一項全新的體驗。因此，我努力在工作中不斷吸收相關(guān)知識，盡快熟悉情況，轉變角色。在帶教老師的指導下，我認真學(xué)習徐匯區世博配套工程“七路二隧”項目和100余家被動(dòng)遷單位的基本情況，通過(guò)每周的組長(cháng)例會(huì )了解工作進(jìn)展，遇到不懂的地方主動(dòng)請教辦公室的老師。主要工作有：做好辦公室收發(fā)傳真、會(huì )議記錄、材料整理等日常文書(shū)工作;跟隨專(zhuān)項辦領(lǐng)導參加一些重點(diǎn)單位和重要工作的協(xié)調會(huì )，撰寫(xiě)會(huì )議紀要、情況專(zhuān)報等材料;做好動(dòng)遷單位簽約、騰地等工作進(jìn)度的統計、報送工作;配合專(zhuān)項辦同志做好世博工程開(kāi)工儀式、年終務(wù)虛會(huì )、年終總結會(huì )等重要會(huì )務(wù)活動(dòng)的籌備組織工作;編寫(xiě)專(zhuān)項辦工作簡(jiǎn)報，宣傳專(zhuān)項辦亮點(diǎn)工作。

　　篇二

　　今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級人事部門(mén)的具體指導下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng )”、“四大工程”和“項目建設年”等重大決策部署，落實(shí)民生為本、人才為先、服務(wù)發(fā)展的工作主線(xiàn)，統籌抓好各類(lèi)人才隊伍建設，穩步推進(jìn)各項機制體制改革，著(zhù)力提升人事人才公共服務(wù)水平，各項工作取得一定成效。

　　一、深化服務(wù)，人才引進(jìn)集聚取得新進(jìn)展

　　1、開(kāi)展人才重點(diǎn)課題調研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽(yáng)下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊伍建設問(wèn)題進(jìn)行深入調研，制定并出臺《關(guān)于支持駐融中央企業(yè)人才隊伍建設的若干意見(jiàn)》，從戶(hù)口落戶(hù)、子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)稅返還等4個(gè)方面對駐融央企人才提供政策保障。

　　2、健全人才服務(wù)配套政策。走訪(fǎng)調研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進(jìn)工作奠定良好基礎。積極配合市人才工作領(lǐng)導小組，在深入調研、廣泛征求意見(jiàn)、反復討論、修改、論證的基礎上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法(試行)》及實(shí)施細則，進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展第一屆福清市高層次人才申報工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公示中。今年來(lái)，共為博士后隨行家屬工作調動(dòng)1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區中小學(xué)就學(xué)3名，解決高層次人才后顧之憂(yōu)。