一年來(lái)，在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和兄弟科室的幫助支持下，堅持以十x大精神為指導，以科學(xué)發(fā)展為統領(lǐng)，緊緊圍繞我部總體工作思路，認真履行科室職責，勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作匯報如下：
常規工作 圓滿(mǎn)完成
一、試用期干部和公選干部管理工作順利進(jìn)行
1、公開(kāi)承諾，加強公眾對領(lǐng)導干部的監督
為了加強社會(huì )公眾對新上任領(lǐng)導干部的監督，增強領(lǐng)導干部的事業(yè)心和責任感，我們組織全縣新任命的政府26個(gè)行政部門(mén)負責人和13名鄉鎮長(cháng)通過(guò)縣電視臺向全縣人民作出公開(kāi)承諾，并分別制定了年度工作目標，收到良好效果。
2、嚴格考核，督促工作目標的落實(shí)。
為了切實(shí)了解副科級掛職干部和大學(xué)生村干部工作目標的完成情況，我們于今年元月份對他們的工作進(jìn)行了一次全面考核。通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)、民意調查、實(shí)地察看、綜合評價(jià)等方式對他們的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行全面細致的了解，并把群眾的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋，使他們了解自己的缺點(diǎn)和不足，明確今后的努力方向，以更好地為新農村建設服務(wù)。并于2月9日組織他們在縣委三樓常委會(huì )議室召開(kāi)了座談會(huì )，與縣上主要領(lǐng)導進(jìn)行了心與心的交流，裴書(shū)記、李縣長(cháng)、高部長(cháng)均對他們提出了希望和要求，極大地激發(fā)了他們投身于新農村建設的積極性。
二、大學(xué)生村干部管理工作全面開(kāi)展
1、督促檢查，確保大學(xué)生村干部安心工作。
為了給剛出校門(mén)即入農門(mén)的大學(xué)生村干部營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，使他們能夠盡快融入農村，適應工作，從8月20日開(kāi)始，我們利用半個(gè)月時(shí)間到全縣13個(gè)鄉鎮和社區黨委的84個(gè)村和6個(gè)社區對07年選聘的92名大學(xué)生村干部到村情況、食宿情況以及目前在生活中存在的問(wèn)題等逐一進(jìn)行了實(shí)地檢查和了解，并督促相關(guān)單位加以落實(shí)。經(jīng)督查了解，大學(xué)生村干部都能到崗工作。他們的食宿安排合理，主要分以下幾種情況：1、跟學(xué)校老師一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在鄉鎮政府食宿。4、個(gè)別在村干部家或村委會(huì )食宿。在調查中，有2名大學(xué)生村干部的食宿得不到保障，經(jīng)過(guò)與鄉鎮政府的協(xié)調，把他們的食宿安排在鄉鎮政府。
2、健全機構，加強大學(xué)生村干部的管理。
按照“省定規化、市里選拔，縣付薪酬，鄉鎮管理、服務(wù)基層”的原則，為了加強大學(xué)生村干部的管理，我們要求各鄉鎮(社區)黨委成立大學(xué)生村干部管理辦公室，并下發(fā)了《鄉鎮(社區)黨委管理大學(xué)生村干部的職責的通知》(聞組通字 88號)，各鄉鎮黨委副書(shū)記任辦公室主任，組織委員任副主任，具體負責大學(xué)生村干部的日常管理。同時(shí)，落實(shí)了“三結”制度，即：鄉鎮兩委班子成員、村黨支部書(shū)記、農村致富能人分別與大學(xué)生村干部結成對子，形成班子成員指導干、村支部書(shū)記帶著(zhù)干、致富能人教著(zhù)干的良好氛圍和縣、鄉、村三級齊抓共管及教育、培養、使用三位一體的工作格局。
3、強化培訓，提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)。
學(xué)習是提升自身素質(zhì)的重要途徑，大學(xué)生村干部在干好工作的基礎上，必須加強學(xué)習。為此，我們先后組織大學(xué)生村干部進(jìn)行了3次學(xué)習培訓。一是學(xué)習《張寶順書(shū)記在全省大學(xué)生村干部赴任工作動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)》;二是在自學(xué)的基礎上，邀請宣傳部楊西平科長(cháng)就十七大報告進(jìn)行了為期一天的專(zhuān)場(chǎng)培訓;三是結合我縣科局級干部和農村骨干十七大輪訓進(jìn)行了專(zhuān)期培訓，并分別撰寫(xiě)學(xué)習心得。通過(guò)學(xué)習培訓，切實(shí)提高大學(xué)生村干部的理論水平和自身素質(zhì)。
4、制定目標，簽訂合同，落實(shí)待遇。
為了使大學(xué)生村干部明確工作責任，我們要求他們在駐村3個(gè)月內制訂出切實(shí)可行的年度工作目標，目前我們正在逐一審核，加以完善。
為了確保大學(xué)生村干部的自身利益，安心工作，我們及時(shí)與大學(xué)生村干部簽訂了聘用合同書(shū)。并積極與縣財政、勞動(dòng)和公安等部門(mén)協(xié)調，落實(shí)大學(xué)生村干部的各項待遇，現在大學(xué)生村干部的工資已經(jīng)撥付到位，落戶(hù)工作基本完成，各種保險正在落實(shí)。
5、圓滿(mǎn)完成省、市委組織部對我縣大學(xué)生村干部管理督查調研檢查工作
市委組織、省委組織分別于11月28日、12月3日對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查調研。省、市委調研督察組通過(guò)聽(tīng)取匯報、召開(kāi)縣鄉村三級干部和大學(xué)生村干部座談會(huì )、實(shí)地察看等形式對我縣的大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行了督查。通過(guò)督查調研，省市委領(lǐng)導對我縣的大學(xué)生村干部管理工作給予充分肯定，并表示我縣大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導重視、管理規范、扎實(shí)有效。
在做好科室本職工作的同時(shí)，還積完成了遠程教育督察、驗收，鄉鎮長(cháng)公選的資格審查、筆試、面試、考察，縣鄉人大換屆，思想政治建設經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )布點(diǎn)等部?jì)戎行墓ぷ鳌?/p>
創(chuàng )新工作 成效顯著(zhù)
創(chuàng )新是我們高質(zhì)量、高標準做好每一項工作的必由之路。大學(xué)生“村官”是一項新事物，大學(xué)生村干部管理工作是一項全新的工作，無(wú)章可循，無(wú)經(jīng)驗可借鑒。為此，我們在部領(lǐng)導的關(guān)心指導和兄弟科室的幫助支持下，集思廣益、不斷在實(shí)踐中探索，在探索中求創(chuàng )新，力求把此項工作做到的更好，做到最好。
創(chuàng )新之一、開(kāi)展以學(xué)習貫徹十七大精神為主題的“五個(gè)一”系列活動(dòng)。
為了深入開(kāi)展“四比一爭”(比學(xué)習 比能力 比形象 比業(yè)績(jì)爭當優(yōu)秀大學(xué)生村干部)活動(dòng)，切實(shí)提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，我們創(chuàng )新性地開(kāi)展了“五個(gè)一系列”活動(dòng)，即：組織一次學(xué)習黨的十七大精神報告會(huì )、舉辦一次“三記”展評、舉辦一次演講比賽、組織一次有獎?wù)魑幕顒?dòng)、進(jìn)行一次駐村實(shí)績(jì)觀(guān)摩活動(dòng)。開(kāi)展“五個(gè)一”系列活動(dòng)是提高大學(xué)生村干部綜合素質(zhì)和工作能力的重要載體，旨在激發(fā)青年人的內在活力和工作熱情，更好地為社會(huì )主義新農村建設服務(wù)。11月16日，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長(cháng)為全縣大學(xué)生村干部就十七大報告作了精彩輔導，12月14---12月16日，又組織全縣大學(xué)生村干部在縣委黨校進(jìn)行了為期三天的十七大精神培訓。與此同時(shí)，舉辦了“三記”展評和“展村官風(fēng)采，促農村和諧”為主題的演講比賽決賽。在“三記”展評和演講比賽活動(dòng)中大學(xué)生村干部都能積極報名，踴躍參加，參評參賽率均達到100﹪，獲獎55人次。并且在“三記”展評和演講比賽活動(dòng)中，有意識的讓大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面的參與，從“三記”展評的評委到演講比賽的主持人，從兩項活動(dòng)場(chǎng)地的布置到“三記”評分標準的制定，從評分中場(chǎng)休息節目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學(xué)生村干部的身影，充分展現了大學(xué)生村干部的風(fēng)采。這兩項活動(dòng)受到了領(lǐng)導的一致好評，尤其“展村官風(fēng)采，促農村和諧”演講比賽在大學(xué)生村干部中引起了強烈反響，這既是一次思想匯報，又是一次工作交流，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和為新農村建設服務(wù)的信心，受到更好效果。
創(chuàng )新之二、利用網(wǎng)絡(luò )，搭建大學(xué)生村干部的交流平臺。
為了及時(shí)了解大學(xué)生村干部的思想工作動(dòng)態(tài)，加強大學(xué)生村干部之間的交流與溝通，我們在網(wǎng)上建立了電子郵箱，開(kāi)通了大學(xué)生村干部的博客群，使大學(xué)生村干部充分利用這一平臺，積極交流、取長(cháng)補短、相互借鑒、共同提高�，F在加入博客群的大學(xué)生村干部已有30余人，效果正逐漸呈現。
自身素質(zhì) 不斷提升
按照“以人為本，人人成才”的要求，我們科室全體人員在做好本職工作的同時(shí)，努力“充電”，提高自身綜合素質(zhì)：
一、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，提高科室人員的綜合素質(zhì)。
一是積極參加部里周二、周五集中學(xué)習，認真做好筆記，不懂得地方，虛心請教，弄清搞懂每個(gè)知識點(diǎn)，特別是黨的十七大召開(kāi)后，我們對照原文學(xué)報告，深刻領(lǐng)會(huì )十七大報告精神，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時(shí)間組織科室全體人員學(xué)習探討本科室相關(guān)業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習計算機知識，提高無(wú)字辦公能力。四是全員參與撰寫(xiě)信息工作，提高寫(xiě)作能力，8月份以來(lái)，我們科室在各類(lèi)刊物及《聞組信息》上發(fā)表文章信息18篇。
二、共參中心工作，提高科室人員工作能力。
為了提高科室人員工作能力，就科室中心工作，我們全員參與按排部署，人人諫言獻策、想辦法、出點(diǎn)子，使每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，共同探討、平等交流，最終拿出切實(shí)可行的工作方案。通過(guò)共同參與、共同決策，不僅增強了科室人員之間的感情，更重要的是大大提高了每一個(gè)人工作能力和獨當一面的意識。
20xx年工作打算
一、20xx年元月份，組織公選鄉鎮長(cháng)和人大主席進(jìn)行xxxx年度工作匯報。
二、繼續深入開(kāi)展“四比一爭”活動(dòng)，完成“五個(gè)一”系列活動(dòng)中的實(shí)地觀(guān)摩和有獎?wù)魑膬身椈顒?dòng)。
三、在全縣大學(xué)生村干部中發(fā)現、培養、樹(shù)立一批優(yōu)秀典型。并在政治上進(jìn)行關(guān)心，把他們培養成為入黨積極分子，發(fā)展成為預備黨員。
四、建立激勵制，各鄉鎮設立優(yōu)秀大學(xué)生村干部流動(dòng)紅旗，一季度一評選，評選結果作為評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部的重要依據。
五、在大學(xué)生村干部中開(kāi)展“三幫”活動(dòng)，要求每名大學(xué)生村干部幫助一名所在村的后進(jìn)學(xué)生，幫助一個(gè)貧困戶(hù)脫貧致富，幫助照顧一名生活上需要照顧的老人。
六、組織今年公選的鄉鎮長(cháng)、人大主席和優(yōu)秀大學(xué)生村干部外出參觀(guān)學(xué)習一次。
一年來(lái)，我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但同領(lǐng)導的要求相比，還有差距;同別的科室相比，還有不足�？傊�，在新的一年，我們將會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的精神，開(kāi)拓創(chuàng )新，拼搏實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作的新輝煌。