好的總結可以讓人通過(guò)個(gè)人總結了解總結者工作的真實(shí)情況。本文是教師年度考核個(gè)人總結范文，僅供參考。
篇【1】：教師年度考核個(gè)人總結范文
在這一年中，我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng )新教育方針為指導，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。為使今后更好地開(kāi)展工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來(lái)的思想工作表現總結如下。
一、思想上
一年來(lái)，我時(shí)時(shí)處處不忘加強思想政治學(xué)習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來(lái)，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來(lái)，我服從學(xué)校領(lǐng)導的分配，認真完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。在教學(xué)中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng )新等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。
在搞好工作的同時(shí)，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領(lǐng)導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個(gè)方面：一是理論知識的學(xué)習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還有待提高，學(xué)生成績(jì)進(jìn)步不是很快。今后，我一定在校領(lǐng)導及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺階!
篇【2】：教師年度考核個(gè)人總結范文
一、本人書(shū)面申請。特崗教師本人書(shū)面向縣教育行政部門(mén)提出準予聘用的書(shū)面申請。申請內容主要包括個(gè)人基本情況、三年服務(wù)期教育教學(xué)總結、本人工作安排意愿。個(gè)人基本情況包括：姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、現學(xué)歷、教師資格證種類(lèi)、普通話(huà)等級、現服務(wù)學(xué)校、工作學(xué)習經(jīng)歷等。三年服務(wù)期教育教學(xué)總結包括：三年來(lái)每學(xué)期教學(xué)情況、班主任和學(xué)生管理工作情況、三年度考核情況及獲獎情況等。本人工作安排意愿指：服務(wù)期滿(mǎn)后的工作安排意愿。書(shū)面申請必須由特崗教師本人手寫(xiě)。
二、開(kāi)展服務(wù)期滿(mǎn)考核。學(xué)校對20xx年招聘的特崗教師進(jìn)行服務(wù)期滿(mǎn)考核。參照本單位在編教職工的考核辦法，組織教務(wù)、政教等部門(mén)，對特崗教師三年的教學(xué)、班主任和學(xué)生管理等工作進(jìn)行專(zhuān)項考核。學(xué)校結合各部門(mén)考核情況，綜合評定特崗教師的服務(wù)期滿(mǎn)考核等次�？己说却畏謨�(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。
征求教職工代表(10-15名)意見(jiàn)，了解他們對特崗教師的工作生活等方面的看法、是否同意對服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師按期聘用等。教職工座談要做好會(huì )議記錄。
每位特崗教師的服務(wù)期滿(mǎn)考核情況均要形成單份書(shū)面報告。報告要寫(xiě)清學(xué)校教職工核編數、實(shí)際在編教職工數、是否缺編、特崗教師基本情況、特崗教師三年工作生活學(xué)習綜述及存在的不足、每學(xué)期教育教學(xué)業(yè)績(jì)、每學(xué)期請假出勤情況、各種考核情況(試用期滿(mǎn)考核、每學(xué)年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核)、是否愿意該特崗教師在本校繼續任教等。學(xué)校書(shū)面報告要附教務(wù)、政教等部門(mén)的考核意見(jiàn)，及教職工座談會(huì )議記錄。
三、完善特崗教師政審表。由本人如實(shí)填寫(xiě)并到相關(guān)部門(mén)完善手續。
四、提供相關(guān)檔案材料。
1.人事檔案和業(yè)務(wù)檔案。主要指在特崗教師高校學(xué)習期間的個(gè)人檔案、試用期滿(mǎn)考核表、年度考核表、服務(wù)協(xié)議書(shū)、工作派遣文件等材料原件。
2.相關(guān)證件原件及復印件。相關(guān)證件指20xx年報考時(shí)提供的畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級證、身份證，學(xué)歷有變化的，需提供最高學(xué)歷畢業(yè)證。
1、教師職務(wù)結構比例按省教育廳、人事廳《關(guān)于調整高等院校、中專(zhuān)學(xué)校、中小學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例的通知》(教人[2001]20號)、省教育廳、人事廳《關(guān)于提高我省農村中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例的通知》(教人[2006]3號)和省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例控制標準(試行)>的通知》(皖人辦發(fā)[2009]56號)文件執行�？紤]到教育事業(yè)的發(fā)展和教師基數增加等因素，需要調整結構比例的，可由其主管部門(mén)提出申請，報同級政府人社部門(mén)核準。為了與國家深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革政策相銜接，中小學(xué)、幼兒園教師職稱(chēng)評審，在核定的崗位結構比例內進(jìn)行，原則上不再進(jìn)行崗位結構比例之外、與崗位聘任相脫離的資格評審。
2、教師申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須具備相應的教師資格。
3、教師申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，普通話(huà)水平應達二級乙等以上。
4、教師申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須參加繼續教育培訓，且持有省人事廳統一印制的當年度驗證合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)。未完成2009—20xx學(xué)年度繼續教育培訓的教師不得晉升高一級教師職務(wù)。
5、中專(zhuān)、中小學(xué)校(幼兒園)的校長(cháng)(園長(cháng))、副校長(cháng)(副園長(cháng))申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，應參加任職資格培訓，并按培訓計劃參加提高培訓，取得省教育廳統一印制的《安徽省教育管理干部培訓證書(shū)》。
6、市屬中專(zhuān)、中學(xué)教師以及對職稱(chēng)晉升計算機作要求的縣(市、區)，申報高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統一頒發(fā)的全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考核5個(gè)模塊合格證書(shū);申報中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統一頒發(fā)的全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考核4個(gè)模塊合格證書(shū)。符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核的免試審批表。
7、市、縣級教研部門(mén)和學(xué)校統一組織的典型課例教學(xué)或新課程研究演講必須是申報當年的，即20xx年1月1日后進(jìn)行的。其中申報中學(xué)高級教師任職資格的由市、縣級教研部門(mén)組織;申報小學(xué)高級、中學(xué)一級教師任職資格的由各學(xué)校自行組織。典型課例教學(xué)或新課程研究演講的要求，按市教育局教研(2005)177號文件執行�？荚u專(zhuān)家的評價(jià)意見(jiàn)一律密封，直接提交評審委員會(huì )。對考評專(zhuān)家的考評工作實(shí)行責任追究制。
8、需轉評中、小學(xué)教師職務(wù)者，首先必須具備相應的任職資格條件。由非教師系列轉到中專(zhuān)、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉評同一級別教師職務(wù)。未經(jīng)轉評不得申報高一級教師職務(wù)。凡需轉崗評審中專(zhuān)、中小學(xué)教師職務(wù)者，必須由所在單位出具有關(guān)證明，并說(shuō)明轉崗原因，經(jīng)主管部門(mén)初審，同級人社部門(mén)審核后報相應的評委會(huì )評審。
9、申報晉升中學(xué)高級教師職務(wù)，應有在薄弱學(xué)�；蜣r村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷�？h城以上(含縣城，下同)中小學(xué)教師，應有在薄弱學(xué)�；蜣r村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷;職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐調研，平均每年不少于1個(gè)月;縣級以上教研員、電化教育教學(xué)人員，必須有在中小學(xué)任教(兼課)1年以上的經(jīng)歷。
10、本人的職評材料一律由申報者親自填寫(xiě)(他人填寫(xiě)無(wú)效)。
11、各校要做到職評情況五公開(kāi)：即政策公開(kāi)、崗位職數公開(kāi)、業(yè)績(jì)成果公開(kāi)、考核結果公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。在五公開(kāi)的基礎上，在申報單位指定地點(diǎn)公示3—5個(gè)工作日，并將公示結果填入個(gè)人任職資格評審表的有關(guān)欄目?jì)�。未�?jīng)公示的，評委會(huì )不予評審。
12、認真審查學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、獲獎證書(shū)等證件和所有的申報材料，不符合要求的，不予上報;凡發(fā)現有弄虛作假行為的，取消其申報資格，并視情況予以通報批評，兩年(不含當年)內不準申報教師職務(wù)，并追究相關(guān)單位和人員的責任。
13、申報各級教師職務(wù)資格所需的專(zhuān)業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷年限及年齡等一律按周年計算，計算截止日期為20xx年12月31日。對20xx年達到法定退休年齡的教師，如果申報高一級教師職務(wù)，經(jīng)本人申請單位同意，不占單位崗位職數，只評資格，不予聘任，不兌現工資。
14、破格申報評審中、高級教師職務(wù)的，必須經(jīng)市人社局審核后方可申報。
15、破格申報評審中學(xué)高級教師職務(wù)的，由市教育局統一組織答辯;破格申報評審中學(xué)一級、小學(xué)高級教師職務(wù)的，由縣(市、區)教育局統一組織答辯。破格申報教師職務(wù)應在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審表》封面右上角和材料袋上注明“破格”字樣。
篇【3】：教師年度考核個(gè)人總結范文
一、思想品德方面
一年來(lái),本人熱愛(ài)黨,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正、作風(fēng)正派、服從學(xué)校的工作安排,積極參加各種會(huì )議。辦事認真負責,熱愛(ài)教育事業(yè)。把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程,并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德。
二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面 作為一名教學(xué)副校長(cháng),明確職責,當好助手,創(chuàng )造性地開(kāi)展本職工作學(xué)校新的發(fā)展時(shí)期對我的要求。在工作中,根據新課改的教學(xué)要求,主動(dòng)去嘗試不同的教學(xué)方式,在探討中尋找合適自己的教學(xué)模式。在學(xué)校開(kāi)展的教研評課中,能運用掌握的教學(xué)理論結合聽(tīng)課的實(shí)際,積極與同事交流、探討教學(xué)中出現的問(wèn)題。教學(xué)效果良好。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
一學(xué)年來(lái),我從未無(wú)故缺席、請假。都力求最早。
四、工作業(yè)績(jì)方面
1、學(xué)習新課標:通過(guò)教研組組織教師認真學(xué)習新課標、考綱,以改變以往教學(xué)中穿新鞋走老路的現象,加強教學(xué)的針對性。通過(guò)學(xué)習加強教學(xué)方法與教學(xué)內容處理研究,提高課堂效率。
2、實(shí)行推磨聽(tīng)課
我校堅持實(shí)行備課組推磨聽(tīng)課制度要求每學(xué)期每位教師至少對本組開(kāi)設公開(kāi)課一次,經(jīng)過(guò)幾學(xué)期的堅持,教師的課堂教學(xué)水平以有一定提高.組織好課觀(guān)摩討論:在青年教師賽課的基礎上,文理科各開(kāi)一節全校觀(guān)摩課,并組織教師開(kāi)展討論。
3、抓教學(xué)常規管理,保證教育教學(xué)工作順暢有序。
4、自己在教學(xué)一線(xiàn),所教班級學(xué)生發(fā)展穩定,提升顯著(zhù)。
在這些成績(jì)取得的同時(shí),我也清楚的認識到自身的不足和缺點(diǎn),但我相信在今后的工作中我會(huì )以此為契機,不斷的去完善充實(shí)自己。為取得進(jìn)一步的成就而努力奮斗.