將近一年的工作讓我明白了這樣一個(gè)道理，教書(shū)育人是一件長(cháng)期而艱辛的工作，同時(shí)也是一件充滿(mǎn)樂(lè )趣的工作。俗話(huà)說(shuō)，學(xué)高為師，身正為范。這句話(huà)給每一個(gè)教育工作者提出了很高的要求。作為一名教育工作者，不僅需要學(xué)高，也就是堅持不懈的長(cháng)期的從事于業(yè)務(wù)的鉆研，從極為廣泛的知識空間中不斷的提高自己的素養;而且，我們還要始終如一的嚴于律己，不斷地規范自己的行為，當然還不是刻板的不近人情的形象，但是這的確是對每一位教育者的一種要求。這的確是不容易做到事，難就難在始終如一。記得剛工作的時(shí)候，辦公室里的老師們就跟我開(kāi)玩笑，問(wèn)我有沒(méi)有信心應對即將到來(lái)的工作。我當時(shí)很自信的回答可以�？墒切闹袇s有分不確定。想想自己一下子要完成從一名大學(xué)生到一名教師的轉變還真不是說(shuō)做到就能做到的。記得當初我便為自己制定了兩個(gè)原則：不請假;尊重學(xué)生，相信學(xué)生。首先，這個(gè)不請假就包含著(zhù)很多內涵。這體現了自己的自律精神。需要排除一切有可能導致請假的原因。無(wú)論是主觀(guān)的還是客觀(guān)的，這就要求自己起碼不能生重病，而不生重賓或不生病就需要一種非常健康的生活規律。在這一點(diǎn)上，我享受到了這樣生活給我帶來(lái)的充實(shí)和滿(mǎn)足的感受。其次，尊重和相信學(xué)生則又使我經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的班主任工作后重新獲得了很多有益的認識。我覺(jué)得，所有工作的起點(diǎn)應該是對于學(xué)生的愛(ài)�，F在，我覺(jué)得這兩條自己做的不錯還不錯，不過(guò)還需要進(jìn)一步深入的理解和實(shí)踐，在日常的工作中增加經(jīng)驗，培養自己良好開(kāi)放的心態(tài)。
人需要在工作中磨練，心更要在工作中磨練。我現在越來(lái)越感覺(jué)需要真正的走向成功需要一分積極向上的心態(tài)。對學(xué)生的熱愛(ài)和執著(zhù)，對同事的關(guān)懷和理解，對長(cháng)輩的尊重和禮節，對領(lǐng)導的服從和謹慎，以及所有對人對事應該擁有的真善美的心態(tài)，所有這些都是十分重要的。只有經(jīng)歷了磨練，塑造了良好的心態(tài)，才能作好自己的工作;反之，自己將很難有所作為。當然，如果采取混日子的心態(tài)那將又另當別論。
磨練是為了更好的應對工作，或者說(shuō)更真實(shí)的面對工作中的方方面面。當然主要是做好班主任和教學(xué)工作。
先說(shuō)說(shuō)班主任工作。
班主任工作對我來(lái)說(shuō)是一次全新的體驗和持續不斷的思考及總結。從根本上看，德育工作的意義在于根據學(xué)生自身的特點(diǎn)，通過(guò)班主任的工作，使學(xué)生獲得一些優(yōu)秀的品質(zhì)。品質(zhì)這個(gè)詞在心理學(xué)看來(lái)過(guò)分狹隘，它應該還包括個(gè)性、性格、道德、情操等多方面的內容，我在這里不作過(guò)細的分類(lèi)，僅以平常的習慣稱(chēng)謂來(lái)概括以上種種。
要達到這樣一個(gè)目標，班主任最需要具備什么素質(zhì)呢?這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題。它并不是隨意給一個(gè)答案就像文化快餐那樣能立竿見(jiàn)影的給人以某種心理滿(mǎn)足。這個(gè)問(wèn)題的答案是在不斷的變化中得出，并且還要不斷調整的。原因并不復雜。班主任面臨著(zhù)一個(gè)思想多樣化，多變化的學(xué)生群體。難就難在也許我的一個(gè)想法在很好的解決了一部分問(wèn)題之后，不久就會(huì )被隨之出現的新問(wèn)題所拋棄。時(shí)常感到自己在跟著(zhù)學(xué)生轉。即使自己的做法力求恰當的良好示范作用依然會(huì )有新的問(wèn)題出現。說(shuō)得通俗一點(diǎn)，班主任為人師表，盡心工作，可是還有可能得不到學(xué)生的理解。舉個(gè)例子，遇到學(xué)生遲到情況班主任該怎么辦?也許很簡(jiǎn)單，批評，責令改正，如果不改，就要處罰�？墒菍�(shí)際效果卻不好。因為遲到也不盡然是件簡(jiǎn)單的事情。首先，在學(xué)生看來(lái)，遲到有不同的原因，有的原因學(xué)生會(huì )自我原諒自己，有的原因的確是不應該的，這個(gè)時(shí)候，如果班主任依然簡(jiǎn)單處理，粗暴如常，很可能會(huì )造成師生間的心理隔膜。同時(shí)，如果班主任因為學(xué)生遲到的原因是可以原諒的，而對遲到的學(xué)生輕易開(kāi)綠燈，卻沒(méi)有讓其他學(xué)生知道你的做法是合理的，并沒(méi)有包庇或是縱容遲到的學(xué)生的話(huà)，你的行為又可能帶來(lái)新的麻煩。這個(gè)事例給我帶來(lái)啟示。班主任是以一個(gè)管理者和教育者的雙重身份存在于學(xué)生面前的。作為前者，班主任必須有一套自始自終，完整而系統的管理方法。通過(guò)這套方法可以讓班級成員在一個(gè)規范的秩序之下學(xué)習生活。另外，作為后者，班主任必須在處理具體問(wèn)題時(shí)全面和細致。特別對于重點(diǎn)問(wèn)題作重點(diǎn)處理。比如班里出現的重點(diǎn)不良學(xué)生，應通過(guò)積極有效的方式來(lái)重點(diǎn)對待。除此以外，我更加重視學(xué)生自身管理的問(wèn)題。我覺(jué)得培養一個(gè)良好的學(xué)生管理及工作隊伍將在整個(gè)班級管理工作中起到十分重要的作用。班主任應做好班干部的選用及培養工作，以及把它們納入整個(gè)班級的管理體系之中。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，也是一個(gè)值得思考和探索的問(wèn)題。我認為應該在如何培養班委的個(gè)人工作能力，如何讓它們及時(shí)有效地反映班級的最新情況，以及對這些情況作出合理的解決方案，最后加以實(shí)施兩個(gè)方面進(jìn)行考慮。