2014年在區局班子的帶領(lǐng)下，在各科室的幫助下，人教科圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現將全年的工作總結如下：

　　一、 突出工作重點(diǎn)，做好第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作

　　自2014年3月份起至2014年10月份，我們科在主管局長(cháng)的帶領(lǐng)下，與局辦公室、監查室、黨辦等部門(mén)配合，組成了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作小組。我們科主要負責教育實(shí)踐活動(dòng)的行請銷(xiāo)假手續和去向薄的管理，每月對考勤機的考勤情況進(jìn)行核對并編制統計報表。在市政府、市局的兩次檢查中，沒(méi)有出現紕漏。

　　2.根據《國家公務(wù)員考核暫行條例》，年初對我局46名公務(wù)員進(jìn)行劃票測評，上報年度優(yōu)秀公務(wù)員7人，打印公務(wù)員年度考核表46份，存入本人檔案。

　　3.做好津貼補貼的調整規范工作。11月份，按照市局的要求將職工工資進(jìn)行重新調整，經(jīng)過(guò)反復的數據審核、計算，再進(jìn)行上報審批。我們在嚴格執行政策的同時(shí)，確保了每位職工的切身利益。

　　4.重新匯算住房提租補貼等項目。在工資下調后，按照有關(guān)政策對每位職工的住房補貼、住房等進(jìn)行重新計算。

　　5.做好人事信息系統中人員統計工作，及時(shí)更新每個(gè)人的人員信息和基礎數據。以及人事年報的上報工作。

　　6.加強臨時(shí)傭工的管理，與大慶市東波興業(yè)勞務(wù)有限公司重新簽訂了“勞務(wù)派遣協(xié)議”，對合同到期人員重新簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　(二)教育工作

　　結合我局的第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，邀請黨校老師專(zhuān)題培訓，要求干部職工記好《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習筆記》、《干部年度履職工作檔案》，明確學(xué)習內容和學(xué)習筆記，對學(xué)習成果定期進(jìn)行檢查。我們科室上交了3篇學(xué)習心得體會(huì )。組織新考錄的公務(wù)員進(jìn)行初任培訓。

　　(三)老干部工作

　　目前，我局共有退休人員18人，其中，科級以上干部3人，黨員7人。在工作中我們做到一是在精神上關(guān)心。為退休老同志每人每年訂閱《退休生活》和《老年日報》等，豐富了他們的業(yè)余文化生活，受到了老干部的一致好評;二是在生活上幫 ……(未完，全文共1309字，當前僅顯示832字，請閱讀下面提示信息。