三、下步工作打算
(一)加強工資管理，繼續做好日常工資審批
1、根據國家工資政策規定，切實(shí)加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
(1)按照工資政策規定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級)變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
(2)做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習期(試用期)滿(mǎn)后的轉正定級工作。
(3)就財政統發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題，及時(shí)與財政部門(mén)協(xié)調，按時(shí)完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統發(fā)工資單位的工資審核工作。
(二)津貼、補貼審批管理規范和事業(yè)單位績(jì)效工資管理工作。
1、機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規范
認真執行好公務(wù)員工資制度，根據省、貴陽(yáng)市對此項工作的安排布署，在規定時(shí)限內，及時(shí)完成公務(wù)員津貼補貼規范和建立地區附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。2、事業(yè)單位津貼補貼調研
按照上級部門(mén)布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補貼調研工作。
3、按照政策規定，認真做好知補、高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
(三)退休人員審批管理工作。
根據有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
(四)科技人才二次開(kāi)發(fā)管理利用
按照《市2015年科技人才二次開(kāi)發(fā)工作計劃》安排，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作：
1、針對我市農村農民群眾缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱(chēng)退休醫師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見(jiàn)病預防治療咨詢(xún)服務(wù)。
活動(dòng)時(shí)間：2015年8月上旬
活動(dòng)地點(diǎn)：王莊鄉街上村趕集點(diǎn)
2、擬于7月中旬協(xié)調貴陽(yáng)市衛生方面專(zhuān)家到我市二醫開(kāi)展義診幫扶，同時(shí)開(kāi)展以“小兒液體療法”為題的專(zhuān)題講座。
(五)技術(shù)工人等級考評及待遇落實(shí)
結合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水
平、技術(shù)等級狀況，制定切實(shí)可行的《2015年機關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養計劃》,圍繞計劃實(shí)施，認真做好三項工作：
1、申報考評人員資格審查、集中統一報名
按照黔人資(1996)1號文件規定，組織做好申報考評人員現有技術(shù)等級、參加工作時(shí)間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。
2、考評成績(jì)公布、證書(shū)頒發(fā)
考試培訓工作結束，貴陽(yáng)市人事局下發(fā)考試成績(jì)后，及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。
公示期滿(mǎn)，參與考評人員對考試成績(jì)無(wú)異議，及時(shí)下文對所取得的技術(shù)等級進(jìn)行認可。同時(shí)，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統一辦理技術(shù)等級證書(shū)。
3、督促聘任、落實(shí)待遇
技術(shù)等級證書(shū)頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時(shí)做好聘任工作，做好增資審批工作。
(七)其他工作
1、工齡、工傷認定
�、艊栏駡绦泄g認定政策，按照管理權限認真開(kāi)展市屬機關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。
�、瓢凑展芾頇嘞�，做好全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘等級鑒定工作。
2、省屬企業(yè)子校劃轉移交
嚴格按照省和貴陽(yáng)市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認真做好擬劃轉人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。
3、按照勞動(dòng)工時(shí)計算審批有關(guān)文件規定，繼續認真做好市屬企業(yè)勞動(dòng)工時(shí)計算審批。
4、機關(guān)、企事業(yè)單位工作統計年報工作
�、旁谏霞壊块T(mén)規定時(shí)限內，及時(shí)完全市機關(guān)、事業(yè)單位工資統計年報工作。
�、圃谏霞壊块T(mén)規定時(shí)限內，及時(shí)完成全市機關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)工資統計季報和年報工作。
5、工作動(dòng)態(tài)信息、月報、季報報送工作
科室工作動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向局辦報送。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送至上級部門(mén)和各有關(guān)單位。根據工作完成情況，每月報送信息不少于2條，全年報送不少于24條。同時(shí)，按時(shí)報送工作周報、月報和季報、半年及全年總結。