本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，以下提供一篇村官半年個(gè)人工作總結給大家參考！
 
    近日相繼有考生來(lái)電詢(xún)問(wèn)，村官半年工作總結報告的情況，我們從相關(guān)單位獲悉村官半年工作總結報告的相關(guān)消息供大家參考！
 
    市委組織部、區委組織部、區人事局：
 
    光陰似箭，歲月如梭，一轉眼又到了春暖花開(kāi)的季節，我也即將到一個(gè)新的崗位面臨新的挑戰。想當初剛到社區上任幾天便因人手緊缺而被臨時(shí)調到街道幫忙，怎想一干便是半年。在這半年的工作歷練和領(lǐng)導、同事們的教導幫助下，我愈發(fā)成熟，基本完成了從初出校門(mén)的楞頭青到合格的基層工作者的轉變。感謝之余，在此做一工作總結匯報，以此自勵、自查，以期在新的工作中得以實(shí)現自身的突破和取得更好的成績(jì)。
 
    這半年時(shí)間里，我主要在xx街道辦事處協(xié)助管理綜治、維穩、信訪(fǎng)和防邪工作，同時(shí)開(kāi)始接手街道的網(wǎng)站管理和電腦設備的日常維護工作。在街道全體人員的齊心努力下，年終評比中再次獲得區上成績(jì)總評第一名，拿下了四連冠;同時(shí)，我協(xié)助管理的綜治、維穩、信訪(fǎng)和防邪四項工作也都被評為了區上第一名。對此，我談一下我的思想感悟：
 
    今年街道能取得四連冠，我覺(jué)得一個(gè)最主要的原因是“堅持”兩個(gè)字。堅持服從領(lǐng)導，堅持戒驕戒躁，堅持實(shí)事求是，堅持按時(shí)按量完成工作。在這半年的時(shí)間里，我看到的是飽滿(mǎn)的工作熱情和實(shí)事求是的工作態(tài)度，親身體驗到的是連續三天加班到深夜完善資料的敬業(yè)精神。只有這樣平時(shí)一點(diǎn)一滴地扎實(shí)積累，才能在關(guān)鍵時(shí)刻拿得出，做得好，取得好的成績(jì)。冰凍三尺非十日之寒，在今后回到社區的日常工作中也只有抱持著(zhù)堅定的信念，堅持好的工作作風(fēng)，才能指引自己走向成功。
 
    其次，我覺(jué)得團結也是一個(gè)不可忽視的重大因素。就唯物主義思想觀(guān)來(lái)說(shuō)，世界是一個(gè)普遍聯(lián)系的整體，存在著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。同樣，街道辦事處作為一基層政府單位，各個(gè)部門(mén)之間存在著(zhù)工作上的聯(lián)系，而同時(shí)街道各個(gè)部門(mén)同下屬社區也存在著(zhù)直接的工作聯(lián)系。如果內部鬧矛盾，必將產(chǎn)生連鎖反應，造成難以估計的不良后果。團結是保障工作穩步開(kāi)展的重要前提條件，回社區后我一定多方位了解內部矛盾并想方設法予以消除和使其向有利方向發(fā)展轉化，給星級社區的創(chuàng )建構造一個(gè)良好的內部環(huán)境。
 
    接著(zhù)，我就這半年的工作談?wù)勛约旱慕?jīng)驗總結，具體可以歸納為三個(gè)“務(wù)求”和三個(gè)
 
    一、了解問(wèn)題務(wù)求全面徹底
 
    像我這種剛工作的人最容易犯的一個(gè)毛病就是在片面的認識上輕易得出草率的結論，而這種結論往往被證明是錯誤的。我剛到街道工作之初，就被街道老上訪(fǎng)戶(hù)忽悠了，覺(jué)得其極其有理，覺(jué)得民政部門(mén)對其不公。我對主任提及此事的結果自然是被教育了一頓。之后，隨著(zhù)我與其接觸的次數和了解其詳細資料的增多，對他的看法有了一個(gè)三百六十度的大轉彎。自此，在下結論之前我都必須要全面徹底的調查了解一番，以減少工作上的主觀(guān)失誤。
 
    二、解決問(wèn)題務(wù)求盡心盡責
 
在街道日常處理的很多問(wèn)題中，大部分是能夠依照現有的政策法規予以處理的，但是仍然有部分問(wèn)題暫時(shí)無(wú)法處理。面對無(wú)法處理的問(wèn)題，如果才能讓群眾滿(mǎn)意?有句話(huà)叫“但求問(wèn)心無(wú)愧。”只要我們盡心盡責地盡了最大努力去做就行了，隨著(zhù)矛盾的不斷轉換，問(wèn)題遲早是會(huì )得以解決的。比如去年的超齡老人的社保問(wèn)題，由于當時(shí)上面沒(méi)有相關(guān)的政策支持，暫時(shí)無(wú)法解決。但我們仍然幫助她們去區民政局詢(xún)問(wèn)，去司法局咨詢(xún)，去銀行查詢(xún)三十多年前的銀行帳號，在街道的陳年歷史檔案中幫其查找舊時(shí)記錄資料……雖然最后仍然無(wú)法找到解決途徑，但是換來(lái)了她們安心等待并表示不會(huì )集體上訪(fǎng)的良好局面�，F在，隨著(zhù)“xx大”精神的貫徹落實(shí)，此群體以逐步納入城市社會(huì )保障體系范圍內，相信伴隨著(zhù)三月份全國“兩會(huì )”的召開(kāi)，此問(wèn)題必將完美解決。
 
三、辦結問(wèn)題務(wù)求認真落實(shí)
 
一個(gè)問(wèn)題從產(chǎn)生、發(fā)展到結束，最后就是辦結階段。由于主要的實(shí)際工作都在前期的階段，辦結階段主要處理一些手續上的問(wèn)題，相對工作量較少。因此，這一階段容易因粗心大意而發(fā)生疏忽，留下遺留問(wèn)題。有可能很長(cháng)一段時(shí)間甚至一直不會(huì )出現問(wèn)題，但也可能因此發(fā)生突然情況并造成不可彌補的損失。例如因為地址變更等原因需要對某重點(diǎn)穩控人員向其他地方辦理移交手續，如果中途出現問(wèn)題，造成責任不清，重點(diǎn)人員失控，造成嚴重的不良社會(huì )影響，責任是極其重大的，必將受到嚴重的紀律處分。因此，辦結問(wèn)題時(shí)在時(shí)間允許情況下不能急于求快，必須多次認真核實(shí)，落實(shí)每一項相關(guān)工作，絕不留下半點(diǎn)紕漏。
 
四、努力提高自己的理論知識水平
 
正所謂“學(xué)至用時(shí)方恨少”。剛開(kāi)始工作時(shí)，由于缺乏相關(guān)的理論知識和經(jīng)驗，感覺(jué)毫無(wú)頭緒，不知如何下手。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事們的教導后，經(jīng)驗有了極大的提高，但是在遇上新問(wèn)題時(shí)還是不知所措。正所謂理論是行動(dòng)的指導，不知從何下手的原因就是因為理論修養不足。為此，我利用業(yè)余時(shí)間大量學(xué)習相關(guān)的理論知識和政策法規，不斷的充實(shí)完善自己，使自己今后在處理類(lèi)似問(wèn)題上能夠有據可依，有款可查，進(jìn)而做到以理服人，確實(shí)解決群眾矛盾。
 
五、不斷提高自己的工作效率
 
基層工作存在三大特點(diǎn)——煩、雜、多。為了能在相同時(shí)間內盡量滿(mǎn)足群眾的需要，解決更多的問(wèn)題，最可行的方法就是提高工作效率。要提高工作效率必須有下面幾個(gè)前提：首先是對業(yè)務(wù)知識愈發(fā)熟悉;二是對業(yè)務(wù)流程愈發(fā)了解;三是在熟悉和了解的基礎上總結規律并改進(jìn)方法。例如綜治、維穩、防邪、信訪(fǎng)工作，在經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的工作后，我發(fā)現存在著(zhù)相同的規律和一些內在的聯(lián)系。如凡遇上重大節假日或召開(kāi)重大會(huì )議，之前必有預案，之后必有總結;而防邪和信訪(fǎng)的大部分內容可納入維穩之中。因此，可在臨近之時(shí)，在區上要求之前趁空余時(shí)間提前完成預案，結束后提前寫(xiě)好總結等。這樣就將工作量平均化于單位時(shí)間之中，等于提高了效率。
 
六、切實(shí)提高自己的公仆意識
 
因為我協(xié)助分管信訪(fǎng)工作，這半年中接待了很多到街道上訪(fǎng)的各類(lèi)群眾，如何讓這些群眾滿(mǎn)意而歸，除了我上面說(shuō)到的盡心盡責外還有一個(gè)重要的主觀(guān)因素便是態(tài)度問(wèn)題。接待群眾時(shí)做到笑臉相迎，再遞上一杯熱水，拉拉家常，開(kāi)開(kāi)玩笑，能夠在很大程度上緩解緊張的氣氛，非常有利于工作的開(kāi)展和矛盾的當場(chǎng)化解。而要一直保持一個(gè)好的態(tài)度，必須從心里樹(shù)立正確的公仆意識——為群眾服務(wù)。也只有樹(shù)立這種意識，才能切實(shí)作好各項群眾工作，才能扎根于基層，得到群眾的擁護。
 
最后，我談?wù)勛晕腋杏X(jué)這半年工作中的不足之處：首先，自己的業(yè)務(wù)理論知識仍然有待提高，仍然還存在著(zhù)很多不盡清楚的地方，必將給今后的工作帶來(lái)障礙，必須大力加強理論學(xué)習;其次，由于在街道上班，接觸最最基層的工作的機會(huì )比較少，此方面的經(jīng)驗比較欠缺，今后在社區工作期間一定要努力向同事學(xué)習。
 
總體看來(lái)，這半年時(shí)間我得到了良好的鍛煉和成長(cháng)，在此再次感謝黨和政府給我們提供一個(gè)如此好的鍛煉條件。我在街道的工作已經(jīng)移交完畢，下周一即將到xx社區開(kāi)展新的工作。我必將以飽滿(mǎn)的熱情和虛心的態(tài)度去迎接新的挑戰，與社區工作人員一起，讓xx社區早日全面達到星級社區標準.