有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結1
學(xué)生會(huì )工作是服務(wù)同學(xué)，維護學(xué)生權益的工作，是構建學(xué)生與老師溝通的橋梁。一年以來(lái)，我院學(xué)生會(huì )在學(xué)院領(lǐng)導和老師的指導下，堅持“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，為學(xué)生服務(wù)”的思想方針，建立起一支富有戰斗力的學(xué)生干部團隊。一年的辛勤工作，我院學(xué)生會(huì )工作取得了長(cháng)遠的進(jìn)步。但是，在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到自身的差距和不足。主要表現在：
1、部門(mén)工作思想不夠統一，服務(wù)意識不強，沒(méi)有遵循為學(xué)生服務(wù)的工作原則，導致工作開(kāi)展麻木，部分活動(dòng)的`開(kāi)展缺乏實(shí)質(zhì)性。
2、學(xué)生干部主動(dòng)性不足，遇到問(wèn)題不能主動(dòng)與老師及主席團聯(lián)系，使老師及主席團不能把握活動(dòng)的進(jìn)展。而且干部的創(chuàng )新意識與團結意識有待提高，工作循規蹈矩，缺乏創(chuàng )新想象能力與虛心互助的工作作風(fēng)。
3、學(xué)生干部個(gè)人素養有待進(jìn)一步提高。在分析、解決問(wèn)題的過(guò)程中還缺乏大局觀(guān)和政治敏銳性，對某些緊急情況的處理還缺乏有效的工作方法和措施。
4、日常工作時(shí)，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調不夠妥善。安排工作時(shí)，缺乏溝通。
有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結2
在校領(lǐng)導和學(xué)生處、團委老師的具體指導和支持下，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng )新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬(wàn)千：從過(guò)去的經(jīng)驗淺薄到現在的游刃有余，從過(guò)去的手足無(wú)措到現在的成竹在胸，從過(guò)去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學(xué)生會(huì )，都發(fā)生了驚人的、可喜的并取得了顯著(zhù)的成績(jì)，這些成績(jì)是有目共睹的，我相信其他各部多有詳細的總結說(shuō)明，現我就即將我們的工作不足之處總結如下：
一、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間缺乏充分的交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學(xué)生會(huì )成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、部分主要干部不能從宏觀(guān)的角度上把握學(xué)生會(huì )的整體工作，使學(xué)生會(huì )工作不能統一協(xié)調行動(dòng)。比如參加學(xué)院辯論賽出現的問(wèn)題。
三、我們沒(méi)有完全解決“學(xué)生會(huì )”的遺留問(wèn)題。學(xué)生會(huì )在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會(huì )向前發(fā)展的一大“頑疾”。
四、對同學(xué)們的意見(jiàn)的收集、處理以及上傳，我們還沒(méi)有一個(gè)嚴密的機制來(lái)保證反應的迅速。
五、學(xué)生會(huì )在學(xué)校的學(xué)生工作中，并沒(méi)有處在真正的.主動(dòng)位置上�！皩W(xué)生的事情學(xué)生做”，這在很多普通的學(xué)校都得到承認，更何況是在我們這所志在培養精英人才的學(xué)校呢?老師組織的活動(dòng)再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動(dòng);學(xué)生組織的活動(dòng)，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。
任期已近半載，我會(huì )再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)生會(huì )將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在我系學(xué)生會(huì )的歷史上留下值得回味的印跡。
有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結3
一、完成日常采訪(fǎng)寫(xiě)作拍攝任務(wù)
本學(xué)年，中心對新星杯籃球賽、體育周、“節約安大”萬(wàn)人簽名、百科知識競賽、學(xué)生會(huì )全體大會(huì )、主持人大賽、“澤平杯”校園歌手大賽、增強團員意識主題教育系列活動(dòng)、三好杯足球賽、管院獻血活動(dòng)、“新星杯”辯論賽、�！帮L(fēng)云杯”辯論賽、校廚藝大賽、校44屆運動(dòng)會(huì )、管院組織的愛(ài)心捐贈活動(dòng)以及我院與合肥市救助站愛(ài)心物品捐贈儀式、“三好杯”籃球賽等活動(dòng)進(jìn)行文字和圖片報道。通過(guò)這半年來(lái)成員們完成的這些任務(wù)，強化了大家的責任感和工作積極性，鍛煉和提高了大家的新聞采寫(xiě)和攝影能力。
以上報道均在我院上發(fā)布。本學(xué)年我中心成員稿件在《安徽大學(xué)報》發(fā)表兩篇；在《安青在線(xiàn)》上共發(fā)表四篇；管理學(xué)院新聞基本實(shí)現了當日新聞當日上網(wǎng)。
二、運動(dòng)會(huì )“直播”嘗試和若干創(chuàng )新
校44屆運動(dòng)會(huì )期間，新聞中心與網(wǎng)絡(luò )部組成新聞報道組，負責我院參加運動(dòng)會(huì )各方面工作的文字和圖片報道，經(jīng)過(guò)全體成員三天的努力，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。我中心在這次運動(dòng)會(huì )中首次嘗試進(jìn)行“直播”式的新聞報道，并首次進(jìn)行人物采訪(fǎng)。此外，我中心還與網(wǎng)絡(luò )部聯(lián)合制作了運動(dòng)會(huì )專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，創(chuàng )造性的展示了管理學(xué)院的風(fēng)采。
從運動(dòng)會(huì )開(kāi)始前一周，新聞中心就進(jìn)入工作狀態(tài)，先后采寫(xiě)了《管理學(xué)院田徑隊積極備戰運動(dòng)會(huì )》、《我院學(xué)生會(huì )認真籌備運動(dòng)會(huì )組織服務(wù)工作》、《鼓舞斗志，昂首出征》三篇新聞報道，展示了我院為參加運動(dòng)會(huì )所作的各項準備工作。
運動(dòng)會(huì )開(kāi)始前五天到賽程公布后，新聞中心認真組織分配任務(wù)，制定各項流程及相關(guān)規定。將每場(chǎng)比賽分配到每位參與現場(chǎng)報道的成員，保證每場(chǎng)比賽都有人報道，并嚴格流程，規定每半天上交一次新聞稿件和圖片，保證專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)每半日更新一次。
三天的時(shí)間里，新聞中心的成員不管烈日當頭，還是大雨滂沱，都堅持活躍在運動(dòng)場(chǎng)，哪場(chǎng)比賽有管理學(xué)院的運動(dòng)員參加，哪里就有新聞中心記者的身影，我中心成員用自己的責任感和奉獻精神，用自己的汗水和努力，為運動(dòng)會(huì )貢獻了力量！
運動(dòng)會(huì )前后，新聞中心跟蹤報道了我院選手參加的30余場(chǎng)比賽，采寫(xiě)準備工作、總結報道及現場(chǎng)報道共30余篇，采訪(fǎng)優(yōu)秀運動(dòng)員十三人次，共拍攝288張圖片，管理學(xué)院選用其中20 篇報道，148張圖片，其中運動(dòng)會(huì )專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)選用其中的16 篇報道及全部圖片�！豆芾韺W(xué)院田徑隊積極備戰運動(dòng)會(huì )》和《運動(dòng)會(huì )閉幕，管院創(chuàng )造歷史》兩篇報道在安青在線(xiàn)發(fā)表。
整個(gè)報道過(guò)程中，中心記者展示了“責任、奉獻、合諧、高效”的精神風(fēng)貌，各成員的忘我工作也得到了好評，通過(guò)此，大家也得到了很好的鍛煉，提高了各方面的能力。
三、完成上級交辦的其他任務(wù)
本學(xué)年，中心先后承辦我院參加學(xué)校十三屆文化藝術(shù)節項目的“聚焦磬苑”管理學(xué)院首屆攝影比賽和DV大賽，學(xué)校第三屆學(xué)術(shù)科技節項目的“網(wǎng)頁(yè)設計大賽”和“FLASH制作大賽”，其中攝影比賽共有35人、67件作品參賽，DV大賽共有4人、6件作品參賽，網(wǎng)頁(yè)設計大賽和FLASH制作大賽尚在進(jìn)行中。
中心還在年11月30日的“節約安大”萬(wàn)人簽名活動(dòng)中，負責承辦四個(gè)橫幅的制作以及聯(lián)系對外宣傳，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
四、組織文化和管理制度建設
新聞中心成立初，就十分重視組織文化和制度建設，因為這些東西是保證一個(gè)組織長(cháng)久穩定發(fā)展的基礎。我們確立了“責任、奉獻、和諧、高效”的團隊文化以及團隊理念。制定頒布了《安徽大學(xué)管理學(xué)院新聞中心章程》和《考核辦法》。這學(xué)期，我中心又先后出臺了《中心工作制度》、《工作流程》等相關(guān)制度，并保證落實(shí)到位。
上學(xué)期末，嚴格按照考評辦法，對全體成員進(jìn)行集體民主評議，全部合格。
此外，我中心在院會(huì )各部處中率先用博客的形式進(jìn)行工作和交流。
中心全體成員在成立以來(lái)的工作中，責任感和積極性方面表現都很好，各方面能力也得到了顯著(zhù)提高。組織氛圍也很好，大家團結互助，新聞中心團隊形成了家的氛圍，成員普遍對這個(gè)組織有很高的認同感、歸屬感和榮譽(yù)感。
在中心進(jìn)行組織文化和管理制度建設的過(guò)程中，中心形成了自己的一套經(jīng)驗，也有一些心得體會(huì )：
在學(xué)生組織的管理問(wèn)題上，是不是有一套完善、良好、獎懲明確的管理機制關(guān)系著(zhù)一個(gè)組織，特別是在學(xué)生組織這個(gè)身處校園這一特殊環(huán)境中的組織來(lái)說(shuō)，是非常重要的。沒(méi)有了這樣的'一套機制，僅靠少數的幾個(gè)負責人，組織者，有事叫大家來(lái)，干完領(lǐng)導吩咐的就走，平時(shí)也沒(méi)什么工作或約束，自己平時(shí)更不用費心去考慮工作，類(lèi)似于這樣的管理模式的學(xué)生組織是根本沒(méi)有任何發(fā)展的，它的存在也沒(méi)什么價(jià)值。他們缺少一個(gè)組織的概念，學(xué)生組織沒(méi)有巨大的經(jīng)濟利益吸引參與者，靠的只有大家的工作熱情，如果這個(gè)組織沒(méi)有可以激發(fā)大家更多熱情的方式，沒(méi)有具體的方式調動(dòng)大家主動(dòng)參與工作的積極性，結果必然是他們剛剛加入時(shí)的熱情將慢慢消耗殆盡，慢慢淡出這個(gè)組織，甚至忘記這個(gè)組織的存在。所謂管理機制，在學(xué)生組織這個(gè)沒(méi)有什么經(jīng)濟利益的特殊群體中，必須根據它的特色來(lái)具體設計。通過(guò)中心的實(shí)際開(kāi)展工作及調查的經(jīng)驗積累，從以下幾個(gè)方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理機制：
一、人的因素
所謂人的因素，即負責人的領(lǐng)導素質(zhì)，這是最重要的一點(diǎn)。新聞中心所從事的工作是收集管院新聞、資訊，并把它們整理、編排、發(fā)布。作為這個(gè)組織的負責人僅僅具有良好的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識是完全不夠的，它更需要具有出色的領(lǐng)導才能，具有事事在先、事事表率、且善于調動(dòng)、組織各位成員的能力，能夠及時(shí)化解組織所面對的各種困難，讓大家信服是一個(gè)領(lǐng)導者首先要做到的。一個(gè)出色的領(lǐng)導者能夠讓組織里的所有成員匯聚在一起，共同為做好組織的工作而努力。所以擁有一個(gè)出色的領(lǐng)導者是任何一個(gè)組織最主要的一點(diǎn)。據此，我們要建設一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生組織，選出一個(gè)出色的領(lǐng)導者是很重要的一環(huán)。
二、嚴格的工作制度
在新聞中心這個(gè)學(xué)生組織中，最重要的工作就是采稿、編輯和發(fā)布，而這些工作又是由多人共同完成，如果沒(méi)有一套嚴格的工作制度，例如記者有時(shí)間就采采稿，沒(méi)時(shí)間就算，整個(gè)媒體人員全都這樣的話(huà)，稿件、信息從何而來(lái)？?jì)H靠幾個(gè)主要負責人去搜集稿件，必然會(huì )漏掉相當大一部分優(yōu)秀的稿件，這樣的結果必然是無(wú)法做出出色的工作成績(jì)。所以建立一套嚴格完善的工作制度，用一套嚴格的工作制度約束成員，讓大家知道自己該去做什么，必須做什么，應該做到哪一點(diǎn)，以次達到分工明確，責任分明，讓每位成員有明確分工，各司其職，分工協(xié)作條理分明，并且使他們專(zhuān)心作好自己的專(zhuān)職工作，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)。
三、量化管理制度
新聞中心每一段時(shí)間，就會(huì )組織大家全面細致的總結評價(jià)這段時(shí)間的工作，讓大家自己對自己的工作做出一個(gè)全面的評價(jià)分析，找出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，積累經(jīng)驗，并把它們應用到以后的工作當中。這種制度讓部門(mén)成員互相都有了一個(gè)評價(jià)，知道了自己的工作成績(jì)，并認識到自己工作中的不足，如此就可以使他們下階段工作過(guò)程中更好的完成自己的工作。
四、獎懲制度
1 、獎勵制度
通過(guò)獎勵機制可以激勵大家的工作熱情，讓他們參與組織工作的熱情更加高漲，責任心上也強很多，他們會(huì )盡自己的能力去努力工作，期望得到這些榮譽(yù)。
2 、懲罰制度
在絕大部分學(xué)生組織組織中，懲罰機制都沒(méi)有十分嚴格的制度，這也和這個(gè)組織的特殊性相關(guān)，因為本身這個(gè)組織就是一個(gè)同學(xué)自愿參與的組織，不可能像企事業(yè)單位一樣采用十分嚴格的懲罰制度。隨著(zhù)逐漸不參與工作，這些同學(xué)會(huì )被視為自動(dòng)退出，或主動(dòng)提出退出。過(guò)于嚴格的懲罰制度不適用于這個(gè)特殊的組織，而且在評優(yōu)過(guò)程中，工作成績(jì)不突出也不可能得到表彰，從這個(gè)角度講也沒(méi)有必要建立嚴格的懲罰制度。
五、培訓制度
上學(xué)期中心針對成員以前沒(méi)有接觸過(guò)新聞采寫(xiě)的情況，確定了自我學(xué)習與培訓相結合的方式，一方面要求成員多翻閱成熟媒體同類(lèi)新聞，認真揣摩其新聞采寫(xiě)手法和技巧，另一方面編寫(xiě)了新聞采寫(xiě)培訓教程，并在日常工作中由中心主任、副主任修改成員稿件，并返還個(gè)人進(jìn)行比對思考。經(jīng)過(guò)上個(gè)學(xué)期一學(xué)期的努力，成員們的新聞敏感度和采寫(xiě)能力均得到顯著(zhù)提高。培訓從工作思路、采稿方式、寫(xiě)稿方法、編輯排版方法等方面開(kāi)展。以此培養他們的工作思路，輔導他們怎樣開(kāi)展工作，怎樣更好地完成工作，學(xué)會(huì )以有效的方式解決自己工作中可能遇到的實(shí)際困難。使大家在熟悉了自己的工作后，進(jìn)一步提高自己的各方面工作能力，改善自己的工作方式。
六、例會(huì )制度
每周定期召開(kāi)例會(huì )，分配任務(wù)，聽(tīng)取這段時(shí)間內大家工作情況。作用：讓大家充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，及時(shí)反映組織及工作中存在的問(wèn)題，協(xié)助主任、副主任及時(shí)發(fā)現自己組織及自身問(wèn)題并可以及時(shí)解決，同時(shí)更可以使大家感到自己的重要性，從心理上以一種很巧妙的方式激勵他們更加努力參與到工作當中。
有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結4
年九月份的迎新工作已經(jīng)告一段落。
迎新，作為我院學(xué)生會(huì )新學(xué)期開(kāi)始的第一份學(xué)生工作，且關(guān)系到之后招新工作的有效開(kāi)展，其重要性可見(jiàn)一斑�？傮w來(lái)說(shuō),從最初的策劃開(kāi)始至各項相關(guān)工作的展開(kāi)都較為順利,沒(méi)有出現大的失誤。
在前期準備上，學(xué)生會(huì )分工明確，相關(guān)的工作證件、宣傳條幅、海報、指示牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來(lái)的桌椅和行李推車(chē)等都能及時(shí)到位，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節上仍然存在一些失誤，或多或少地延誤了些時(shí)間。比如前期制作工作證時(shí)軟件無(wú)法打開(kāi)而不得不在
店家重新制作，新生接待車(chē)的寫(xiě)真貼少印一張而需另選店家重做等。雖然這些小失誤對本次活動(dòng)沒(méi)有產(chǎn)生致命影響，但都暴露了實(shí)行者在對待被分配到的任務(wù)時(shí)細心的缺乏，希望在今后的`工作中引起重視。
此外，宣傳上的另一個(gè)失策處是掛條幅的時(shí)機沒(méi)有及時(shí)把握。因沒(méi)有能占據優(yōu)勢的地理位置，而不得不將原本應掛在三號樓的對聯(lián)條幅改掛在二號樓。雖然在客觀(guān)上，這和條幅內容遲遲未定而制作成型較晚有關(guān)。
九月八號和九號是我院學(xué)生會(huì )負責新生登記最重要的兩天。學(xué)生會(huì )對現場(chǎng)的工作進(jìn)行了較為細致的安排，工作人員實(shí)行換班制，保證了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續開(kāi)展。本次迎新工作，我院學(xué)生會(huì )有幾個(gè)創(chuàng )新的閃光點(diǎn)。其一，為了方便新生家長(cháng)在西門(mén)文體館入學(xué)手續的辦理和北門(mén)七號樓前的軍訓前準備的登記，學(xué)生會(huì )安排了一處“行李寄存處”，暫時(shí)保管新生的行李以減輕其負擔。
且在保管過(guò)程中基本沒(méi)有出現失誤。其二，我們租用了恐龍園的游覽觀(guān)光車(chē)作為我們學(xué)院的新生接送車(chē)，用以接送新生和家長(cháng)往返于西門(mén)和北門(mén)兩處需要辦理手續與登記的地方。此外，在引領(lǐng)新生進(jìn)行校園半日游中，接送車(chē)也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱心的服務(wù)態(tài)度受到新生及家長(cháng)的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛(ài)心服務(wù)車(chē)和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。我們從超市租用的十輛手推車(chē)免去了新生及家長(cháng)來(lái)回搬運行李的負重和麻煩。
其余的，如安排引導人員為新生和其家長(cháng)提供咨詢(xún)服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點(diǎn)辦理手續的服務(wù)、發(fā)放關(guān)于防盜和安全的宣傳單等溫馨提示則更不在話(huà)下。
另外，學(xué)生會(huì )在工作過(guò)程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動(dòng)中充分體現。如原本沒(méi)能想到的候車(chē)點(diǎn)的安排及黨員愛(ài)心車(chē)的標識都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當然，活動(dòng)中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動(dòng)當天準備登記時(shí)才去打印，險些手忙腳亂。愛(ài)心服務(wù)車(chē)的管理也比較松懈，對車(chē)的安全問(wèn)題始終提心吊膽。對活動(dòng)流程的主要把握之外還需細節的全方位考慮。
至于收尾工作，各物歸其位，尚無(wú)損失，工作人員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務(wù)態(tài)度值得認可，細節上尤待改進(jìn)。望明年的迎新工作能夠做的更為出色！
機電工程學(xué)院學(xué)生會(huì )
有關(guān)學(xué)生會(huì )工作總結5
一、細微的地方見(jiàn)精力
組織部是個(gè)嚴謹的組織，從一份看似簡(jiǎn)單的通知的各類(lèi)要求就足以體現它的嚴謹性。在平時(shí)工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的1個(gè)錯誤都是一大段精心的指正。
細節決議成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專(zhuān)心辦好，力求完美，不放過(guò)每個(gè)細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專(zhuān)心去做。勿以事小而不為，在這過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了當真和仔細，明白了在平時(shí)的'工作中注重細節問(wèn)題的重要。
組織部工作無(wú)小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場(chǎng)決議一切
記得一名哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):立場(chǎng)決議一切。而在本身的切身工作中才體會(huì )到這句話(huà)的真理。一件事交到本身手中，就是部長(cháng)對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼�，F在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個(gè)人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時(shí)，你對事、對工作的立場(chǎng)也象征著(zhù)你可以從中學(xué)到些什么，學(xué)到多少。
在學(xué)到東西的同時(shí)，也深深感覺(jué)到本身的不足。對這個(gè)部分的事物還是需要部長(cháng)的指教，有些事到底還是缺少經(jīng)驗的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我應該更加虛心才是。
這個(gè)學(xué)期，我感覺(jué)部長(cháng)帶領(lǐng)的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部分的集體活動(dòng)有點(diǎn)偏少了，我想以后會(huì )加強的。
最后，要感激我們的部長(cháng)，對我們的精心教導和造就，在他們身上我學(xué)會(huì )了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾，學(xué)到很多書(shū)本里學(xué)不到的常識。在新的一年，我會(huì )好好努力，好好加油，希望組織部新年新景象形象，越來(lái)越好。
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