精神科醫生個(gè)人總結范文
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編幫大家整理的精神科醫生個(gè)人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精神科醫生個(gè)人總結范文1
為謹慎執行醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建立促開(kāi)展，醫療效勞上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民安康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng )立和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推動(dòng)職工的職業(yè)道德建立，增加職工做好醫療效勞工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患和諧互動(dòng)的雙贏(yíng)局面，讓醫護人員了解患者的就醫感受和須要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特別性。
一、加強學(xué)習、傳播、教育，形成深厚的創(chuàng )立氣氛
供應一流的醫療效勞。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構建和諧醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記效勞宗旨，強化“以病人為中心”的效勞意識，端正效勞理念，標準效勞行為，改善效勞看法，增進(jìn)醫患溝通�？剖依^往年開(kāi)展“雙爭”之后，今年在全科范圍內開(kāi)展了“人性化效勞、親情效勞”活動(dòng)�；顒�(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成狀況良好，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫療效勞過(guò)程中。
一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹(shù)立起各具特色的效勞理念和行為標準。
二是落實(shí)醫療效勞標準，落實(shí)周六、日醫生查房制度，建立“醫患聯(lián)系”隨訪(fǎng)制度。
三是拓寬醫療效勞范疇，設置“詢(xún)問(wèn)門(mén)診”，特別病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化主動(dòng)效勞內涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。五是供應延長(cháng)式效勞。護理效勞范圍從以往的病區。
效勞延長(cháng)到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施特性化醫療、人性化效勞，吸引了大量患者的就醫就診，住院病人數明顯增長(cháng)，均到達歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢(xún)各方面、各環(huán)節工作的看法和建議，促使科室整體效勞鏈進(jìn)一步完善。
二、加強醫護醫療技術(shù)學(xué)習和提高，供應一流的.醫療技術(shù)，打造一流的職工隊伍
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，三基三嚴訓練，采納教育學(xué)習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素養、思想道德素養、業(yè)務(wù)技術(shù)素養和工作實(shí)力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養，做到學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相結合；評先樹(shù)優(yōu)相結合；利用專(zhuān)家會(huì )診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，利用病歷探討，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。踴躍開(kāi)展新技術(shù)新工程，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿(mǎn)意病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng )新管理，推行一流的醫療管理
深化嚴細實(shí)，加強醫療質(zhì)量監視檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，努力為就醫群眾供應平安、有效、便捷、標準、溫馨、細心、愛(ài)心、耐性效勞。
1、謹慎學(xué)習特鋼醫院關(guān)于開(kāi)展標準化效勞科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒力度�？苾榷ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，每周一次，強調平安，質(zhì)量，醫生，護士職責執行狀況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控，入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，具體病史，嚴格用藥；住院時(shí)：嚴密視察，平安護理，文明效勞，醫患一家；出院時(shí)：留意事項，復查標準，熱忱歡迎，令人難忘。加大平安管理力度，定期進(jìn)展平安教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進(jìn)展檢查和評估。定期對平安隱患進(jìn)展檢查和評估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的剛好性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)剛好程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)展視察。病人一日三餐除特別狀況外必需催促病人飲食，對不進(jìn)食者剛好匯報并作相應處理。
2、踴躍調整醫療構造，采納有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的運用。四是加快病床周轉。通過(guò)采納一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、缺乏之處
廉潔行醫、誠信效勞、“細心效勞、愛(ài)心關(guān)心”還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，科室醫療技術(shù)形象仍舊未被廣泛認同等等。
總之，回憶一年來(lái)的工作，成果是主流，我們會(huì )接著(zhù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習缺乏之處，我們有信念我們做的會(huì )更好。
精神科醫生個(gè)人總結范文2
20xx年是全國衛生系統接著(zhù)深化改革的一年，一年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、協(xié)助和指引下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的'效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了XX年護理打算90%以上，現將工作狀況總結如下：
謹慎落實(shí)各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
〔1〕要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參與總核對1—2次，并有記錄；
〔2〕護理操作時(shí)要求三查七對；
〔3〕堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理過(guò)失。
3、謹慎落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各
種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
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