醫院工作日�？偨Y通用

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的醫院工作日�？偨Y通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院工作日�？偨Y通用1

　　按照院辦室工作職責及職能，組織科內3名職工完成了崗位工作任務(wù)�，F簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、取得的工作成績(jì)工作任務(wù)：

　�。ㄒ唬┺k會(huì )情況：組織院務(wù)例會(huì )24場(chǎng)次，院長(cháng)辦公會(huì )議14場(chǎng)次，科主任以上負責人及職工大會(huì )6場(chǎng)次，全部做好了組織和會(huì )議記錄。

　�。ǘ�）辦文情況：接收處理公文213份，以醫院名義下發(fā)和上報文件134份，其中由院辦室承辦公文44份。完成了年度計劃要點(diǎn)、半年及年度工作總結的起草和印發(fā)上報工作。

　�。ㄈ�）辦事情況：

　　1、工資改革情況：完成了3批次的工資調整工作，其中20xx年度考核調資242人次，因崗位變動(dòng)調資12人次，完成了新進(jìn)28名職工的工資介紹，打印發(fā)放工資及績(jì)效工資介紹信19份，轉發(fā)人社局工資介紹信4份。

　　2、崗位聘任管理情況：完成了5批次43人次的各類(lèi)崗位的聘任工作，其中新聘36人次，續聘7人次。推薦了衛生高級職稱(chēng)10人次的專(zhuān)業(yè)能力考試和6人次的衛生副高級職稱(chēng)推薦工作任務(wù)。

　　3、人力資源管理情況：本年度新進(jìn)職工28人，其中正式職工11人；退休及調出等自然減員12名，年度實(shí)際增加職工16名。本年度參加了咸陽(yáng)、西安3場(chǎng)次的醫學(xué)生招聘活動(dòng)。為醫院招聘醫學(xué)本科生6人。通知12月10日參加面試15人次，簽定就業(yè)協(xié)議6人。

　　完善了350名在崗職工人事檔案。止12月17日本院在冊正式職工為270人，在崗職工為363人，退休職工49人。

　　4、報刊收發(fā)及上傳下達管理情況：完成了50多種報刊的收發(fā)工作，做到了準確無(wú)誤，未發(fā)生職工投訴情況。接待各種電話(huà)、傳真、電子郵件數百份。接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)30多人次。向省中醫局報送各類(lèi)信息8份，采用4份，最新一期的本院創(chuàng )建最佳工作區域工作得到了中醫局領(lǐng)導的充分肯定，信息已在省中醫局網(wǎng)站發(fā)布。向市縣衛生局報送信息各6份。完成了涉農政務(wù)信息上報工作，主要是三公經(jīng)費、藥品招標采購情況及醫院重大決策事項的信息報送工作�；I辦院刊5期。信訪(fǎng)穩控工作有序進(jìn)行。

　　5、接待慰問(wèn)及表彰獎勵管理情況：接待各種檢查10余場(chǎng)次。未發(fā)生不安全事件。完成了醫院年度表彰獎勵及急救知識競賽獎勵的發(fā)放工作。按照領(lǐng)導要求完成了30多次職工及關(guān)系協(xié)作單位職工住院看望和職工親屬、關(guān)系協(xié)作單位職工親屬離世的慰問(wèn)工作。

　　6、值班、加班及職工福利管理情況：參加行政值班27次，發(fā)放元旦、三八、五一、端午、仲秋、國慶及春節等加班補助發(fā)放造冊。按照每2月一次的發(fā)放值班加班費方法統計行政總值班值班及各科加班造冊5次。11月份協(xié)助財務(wù)科完成了1993年至20xx年職工拖欠工資的補發(fā)核查工作，279名職工補發(fā)了工資。

　　7、考勤管理情況：完成了11個(gè)月全院職工考勤的審核、登記和統計工作。

　　8、打字復印及印章管理情況：完成了病案室、經(jīng)辦科和打字復

　　印室工作量及復印數量的統計工作。較好地完成了各科室及各領(lǐng)導需要進(jìn)行打印的工作任務(wù)。在印章管理方面，沒(méi)有發(fā)生不安全問(wèn)題和事件。

　　9、完成了計劃生育各類(lèi)報表及三查工作。按照每月一報表，每季一三查的規定，及時(shí)通知三查對象上站三查，同時(shí)加強了育齡婦女的生育管理工作。

　　10、做好各類(lèi)報表的報送工作，一是完成了衛生部衛生統計網(wǎng)絡(luò )月報年報等各類(lèi)數據上報和統計局勞動(dòng)情況報表工作。二是完成了軍事數據收集整理工作，三是完成了事業(yè)單位編制核查工作，收集了264名在編職工的進(jìn)院信息和第一次進(jìn)入事業(yè)單位的信息采集；四是完成了20xx年12月31日在職269名職工和43名退休職工的養老保險數據調查工作；五是完成了5批次縣級公立醫院改革的調查多種報表的報送工作；六是完成了財政工資信息的報送工作；七是完成了263名職工意外傷害保險和260名職工互助醫療保險的信息報送工作。

　　11、做好了執業(yè)管理工作。完成了4名執業(yè)醫師的注冊和多名護士的執業(yè)注冊變更等工作，同時(shí)收集整理了250多名在職醫生、護士和執業(yè)藥師的學(xué)歷及執業(yè)資質(zhì)信息。完成了15名大專(zhuān)以上畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習任務(wù)。

　　12、完成了44次行政查房及查房的記錄工作。

　　13、完成了各類(lèi)證明的打印及出示工作，為在院及退休職工書(shū)寫(xiě)印計劃生育、住房、收入、工資等各類(lèi)證明200多份。

　　14、完成了各院級領(lǐng)導交辦的各種臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　二、存在的.5個(gè)主要問(wèn)題：

　　一是在接聽(tīng)電話(huà)或接收到文件后沒(méi)有及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導的手里，造成了工作的被動(dòng)；

　　二是接待工作有待進(jìn)一步的提高，因為怕報銷(xiāo)難以辦理故不想參與接待工作；

　　三是收發(fā)不及時(shí)，偶爾出現差錯；

　　四是由于學(xué)習政治理論和理解不夠深入故在書(shū)寫(xiě)材料有時(shí)難以跟上形勢，沒(méi)有正確把握領(lǐng)導的思路和領(lǐng)導意圖，思想境界不夠開(kāi)闊，知識貧乏，對政策及法律法規的認知能力較差；

　　五是辦事能力不高，過(guò)于講原則和政策，有時(shí)對職工政策解釋不到位，形成職工的不理解。

　　三、20xx年的工作打算。

　　雖然通過(guò)全體工作人員的共同努力，做出了一定成績(jì)，但與上級主管部門(mén)和單位領(lǐng)導的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中更進(jìn)一步，千方百計提高辦事能力和水平，更好的搞好行政管理工作。20xx年有五個(gè)打算，一是對崗位聘任管理進(jìn)行一下改革，計劃在各類(lèi)職稱(chēng)等級聘任時(shí)由各基層科室和職能科室填注意見(jiàn)，改變這種通過(guò)會(huì )議醫院直接聘任的方式。

　　二是提高檔案管理水平，在現有條件下提高檢索能力。

　　三是加強考勤管理，及時(shí)為領(lǐng)導提供更為及時(shí)準確和真實(shí)的數據。

　　四是提高辦事水平和效率，減少差錯率。

　　五是提高公文處理水平，利用OA辦公機遇，對部分經(jīng)常使用公文的職能科長(cháng)進(jìn)行公文處理的基礎培訓，提高整體公文處理水平。

醫院工作日�？偨Y通用2

　　4月，醫務(wù)科在上級主管部門(mén)的指導下，在院領(lǐng)導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫患關(guān)系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實(shí)，使得全年各項工作得以有序的進(jìn)行�，F將本年度的工作總結如下：

　　一、醫療質(zhì)量

　　醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的根本問(wèn)題。醫務(wù)科把嚴抓醫療質(zhì)量管理，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)本年度的嚴格管理、狠抓落實(shí)，我院的醫療質(zhì)量和醫療安全工作都取得了一定的成效。

　　1、基礎醫療質(zhì)量

　　ǜ據本院工作實(shí)際，健全了醫療質(zhì)量控制體系，每月對各科室進(jìn)行一次醫療質(zhì)量檢查，督促各科室進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量控制的工作落實(shí)。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質(zhì)量和環(huán)節醫療質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，使我院的醫療質(zhì)量得到明顯提高。

　　2、醫療文書(shū)質(zhì)量

　　《細癜湊招擄妗恫±書(shū)寫(xiě)規范》的要求，對住院病歷的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步規范化的要求，并督促各科室認真組織學(xué)習，終末病案要經(jīng)過(guò)各科室質(zhì)控醫師審查，歸檔后由醫務(wù)科再次抽查。今年我院甲級病歷合格率雖然較去年有提高，但其中仍存在很多不足，在醫務(wù)科對臨床各科室終末病歷抽查年度總結中，發(fā)現個(gè)別問(wèn)題反復存在，外科病歷書(shū)寫(xiě)較內科病歷差，甚至有乙級病歷出現。

　　3、處方質(zhì)量

　　醫院嚴格執行處方點(diǎn)評管理規范，按照處方點(diǎn)評制度開(kāi)展處方點(diǎn)評工作，并認真總結和提出改進(jìn)。醫生每天開(kāi)出的處方，由藥師首先掌握醫生的用藥動(dòng)態(tài)，對發(fā)現的不合理用藥進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評。對無(wú)指征用藥、指征改善后應停藥而未停藥的、違反聯(lián)合用藥原則的、針對性不強的“大包圍”用藥、無(wú)指征超劑量用藥、不合理使用藥、違反藥物配伍禁忌等進(jìn)行點(diǎn)評，并上報醫務(wù)科。使得醫生的責任意識、風(fēng)險意識和規范意識都有明顯提高，門(mén)診醫生能夠遵守首診負責制，認真地進(jìn)行門(mén)診登記和門(mén)診處方書(shū)寫(xiě)，保證了處方合格率的達標。

　　二、醫療安全

　　醫療安全是醫療管理的重點(diǎn)。醫務(wù)科對醫療安全工作長(cháng)抓不懈，把責任落實(shí)到個(gè)人，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好醫療安全工作。

　　1、繼續抓好醫療安全教育及相關(guān)法律法規學(xué)習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術(shù)準入，加強醫務(wù)人員醫療安全教育，適時(shí)在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。

　　2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來(lái)重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進(jìn)行責任追究，著(zhù)重吸取經(jīng)驗教訓。

　　3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時(shí)報告制度。

　　4、定期召開(kāi)醫療安全會(huì )議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經(jīng)驗。

　　三、繼續醫學(xué)教育工作

　　1、20xx年舉辦各種業(yè)務(wù)講座12場(chǎng)次。主要涉及急診急救相關(guān)知識培訓、心肺復蘇培訓、醫療糾紛防范及處理講座、內外科常見(jiàn)病的治療常識及新進(jìn)展、培訓抗菌藥物規范應用等內容。

　　2、本年度我院繼續開(kāi)展“崗位練兵技能比武活動(dòng)”活動(dòng)，依據醫院工作任務(wù)和各級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位職責，努力提高全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。今年我院組織全體醫療技術(shù)人員進(jìn)行理論考試一次、技能操作比武1次，較圓滿(mǎn)的完成了活動(dòng)的各項要求，得到承德市衛生局年終考核組的肯定。

　　3、完成對醫療醫技CME對象112人的.學(xué)分登記，圓滿(mǎn)完成了市繼續教育辦公室的驗證審驗。全院二級學(xué)科CME覆蓋率為100%；20xx年度學(xué)分達標比例為100%。

　　四、科教工作方面

　　1、今年我院醫療技術(shù)人員、經(jīng)濟緊張，未派出人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習；參加各類(lèi)省級、國家級學(xué)術(shù)活動(dòng)多次，為醫院引進(jìn)新技術(shù)，新方法和新經(jīng)驗。全年醫院發(fā)表論文35篇，科研立項4項。

　　2、規范實(shí)習、轉科、進(jìn)修人員的登記和管理，安排好實(shí)習及進(jìn)修醫生的帶教工作及轉科時(shí)程，及時(shí)檢查帶教效果。各科室轉科結束時(shí)，由科室主任對實(shí)習、見(jiàn)習醫生在本科室的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行考核，考核合格后，到醫務(wù)科報到，按照轉科安排時(shí)間進(jìn)行下一科室的實(shí)習、見(jiàn)習。

　　五、臨床路徑方面

　　開(kāi)展7個(gè)單病種的臨床路徑工作，每月由臨床各科室統計完成路徑的人數，上報醫務(wù)科，再由醫務(wù)科匯總上報衛生局。臨床路徑的開(kāi)展，切實(shí)有效的規范了醫療行為，減輕了患者的經(jīng)濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。

　　六、藥品管理方面

　　對麻醉地藥品實(shí)行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進(jìn)、銷(xiāo)售、保管、銷(xiāo)毀進(jìn)行監管，辦理癌癥病人麻醉的藥品專(zhuān)用卡35人次，每月按時(shí)隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。醫務(wù)科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進(jìn)行了嚴密的監測，及時(shí)完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。本年度藥品不良反應上報工作受到市藥監局的表?yè)P

　　七、對口支援、下鄉義診與營(yíng)子鎮衛生院、馬圈鎮衛生院、興隆縣北營(yíng)房鄉衛生院、興隆縣李家營(yíng)鄉衛生院簽訂了對口支援協(xié)議，認真落實(shí)，對基層衛生院進(jìn)行了技術(shù)指導和義診，受到基層醫院的歡迎。

　　八、完成院里及上級衛生行政主管部門(mén)指派的其他臨時(shí)事務(wù)性工作。

　　醫務(wù)科作為醫院的職能科室，許多工作離不開(kāi)其他科室的支持和幫助，我在此代表醫務(wù)科向大家表示感謝，并且希望在新的一年里通過(guò)我們共同的努力使醫院的明天更美好！

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