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工程造價(jià)員年終工作總結

時(shí)間:2023-05-27 12:17:13 總結 我要投稿

工程造價(jià)員年終工作總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編為大家整理的工程造價(jià)員年終工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程造價(jià)員年終工作總結

工程造價(jià)員年終工作總結1

  一、工作體會(huì )

  1、心態(tài)轉變。在半年的工作中,由最初的效率方面不盡如意,對工作流程的不熟悉使得意向簡(jiǎn)單的工作復雜繁冗,經(jīng)常被動(dòng)去處理事情、解決事情,到現在學(xué)會(huì )去主動(dòng)出擊、向各條線(xiàn)及時(shí)交圈、多溝通,少走彎路。

  2、計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,在工作中不會(huì )茫然,刻意培養自己良好的記錄習慣,由月計劃分攤到周計劃再穿插到每日工作中來(lái),在日志中記錄下每個(gè)詳細的事項以及需要溝通解決的事情,從而提高工作效率,也改變了剛開(kāi)始工作缺乏系統性,使得工作更加高效有序。

  3、處處留心皆學(xué)問(wèn),不以事小而不為。在工作中,留心學(xué)會(huì )思考自己應該怎樣去做,如何做法,留心別人怎么做,取長(cháng)補短。做大事小事都有不同的階段,從小做起不斷積累,雖然事情可能相對比較小,但是過(guò)程至關(guān)重要,對以后的工作同樣會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。

  二、個(gè)人不足

  仍需不斷提高自身能力,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,在本專(zhuān)業(yè)基礎上擴展到其它專(zhuān)業(yè)上,增強成本知識,在成本管控上下功夫,完善自己,與他人溝通技巧上還待提升,仍需繼續熟悉招標工作的方方面面,招標和成本管控的每一細節都需再完善。

  三、工程造價(jià)

  控制涉及多個(gè)環(huán)節和專(zhuān)業(yè),需要龐大的專(zhuān)業(yè)團隊相互協(xié)助合作,學(xué)習了解更多的新材料、新工藝以及成本節約方式方法。隨著(zhù)項目越來(lái)越多,工作量也在日益增加,作為成本管控人,更應合理分配出時(shí)間分析總結,完善各類(lèi)價(jià)格數據庫,使項目事前精確預估與成本把控有據可循,同時(shí)也可以在目前競爭激烈的.市場(chǎng)環(huán)境下,使公司推出的優(yōu)質(zhì)和精品產(chǎn)品中成本更加細化,從而為公司取得更高效益。

  特別感謝領(lǐng)導的精心培養和批評指正,也十分感謝同事的幫助和關(guān)照,使我不斷完善自己,提升自己,從而讓我更有信心去迎接未來(lái)的挑戰。祝公司的明天更輝煌!

工程造價(jià)員年終工作總結2

  從4月19號來(lái)到公司投資控制部至今已有近兩個(gè)月的時(shí)間了,這段時(shí)間我主要負責六組團地下車(chē)庫及30#、32#樓的相關(guān)工作。目前六組團地下車(chē)庫(2區、4區)預算、進(jìn)度及30#、32#樓(六層下主體)進(jìn)度預算已完成。

  來(lái)公司后我努力工作,已經(jīng)可以適應公司的各種規章制度,能夠融入到這個(gè)集體中。作為投資控制部的一名工程造價(jià)人員,如何最大化的提高企業(yè)效益是我們投資控制部的工作重點(diǎn),我認為這是一項實(shí)踐性很強的工作,光有豐富的理論經(jīng)驗是遠遠不夠的,要始終堅持學(xué)中干、干中學(xué),不但要有豐富的文化素質(zhì),還要具備強烈的市場(chǎng)競爭意識。如何提高工程質(zhì)量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個(gè)工程技術(shù)人員應盡的責任。這幾年從事工程造價(jià)工作我認為投資控制要從以下幾方面入手:

  一、“以人為本”是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)的基礎。

  工程質(zhì)量是企業(yè)生存壯大的基礎,工程質(zhì)量不好,工程完工后反復修整不僅浪費了資金,還會(huì )影響聲譽(yù),直接影響企業(yè)的生存。工程質(zhì)量與工程項目的每一個(gè)施工的管理人員、施工人員以及服務(wù)人員息息相關(guān)。要控制施工質(zhì)量,首先就要培訓、優(yōu)選施工人員,既要提高相關(guān)人員的質(zhì)量意識,也要提高工人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應有較強的質(zhì)量規劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導、質(zhì)量檢查的能力;施工人員應有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴格執行質(zhì)量標準和操作規程的法制觀(guān)念;提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵的有機結合,靠培訓和優(yōu)選。

  工程造價(jià)控制涉及多個(gè)環(huán)節和專(zhuān)業(yè),如:前期規劃、施工管理、竣工驗收等。每個(gè)環(huán)節都需要具有相應水準的人去高質(zhì)量地完成相關(guān)工作,他們工作中的任何失誤,都會(huì )最直接、最迅速、最殘酷地令企業(yè)效益遞減。要提高工程投資效益,企業(yè)就必須在工程造價(jià)控制所涉及的重要環(huán)節上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。從這個(gè)意義上看,人才的競爭,真正是企業(yè)生死存亡的競爭。

  二、優(yōu)化工程設計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)的前提。

  工作這幾年越發(fā)的認識到工程設計在整個(gè)投資控制中的重要性,如果在設計階段不夠嚴謹,采用過(guò)于保守的設計,或者沒(méi)有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也是事倍功半,因此,強化工程設計是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)的前提。

  有資料分析,設計費一般只相當于建設王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價(jià)的影響度占75%。而長(cháng)期以來(lái),我國普遍忽視工程建設項目前期工作階段的造價(jià)控制,而往往把控制工程造價(jià)的主要精力放在施工階段,雖然有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功微。要有效地控制工程造價(jià),就要堅決把重點(diǎn)轉到前期階段上來(lái),當前尤其是抓住設計這個(gè)關(guān)鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  三、技術(shù)與經(jīng)濟相結合,是降低工程造價(jià)的有效途徑。

  有效地控制工程造價(jià),應從組織、技術(shù)、經(jīng)濟、合同與信息管理等多方面采取措施,技術(shù)與經(jīng)濟相結合是控制工程造價(jià)最為有效的手段。長(cháng)期以來(lái),在我國工程建設領(lǐng)域,技術(shù)與經(jīng)濟相分離,施工人員不懂經(jīng)濟,又不太懂技術(shù)(包括我在內),這樣就很難有效地控制工程造價(jià)。為此,要盡快改變這種現狀,以提高效益為目的,要通過(guò)技術(shù)比較、經(jīng)濟分析和效果評價(jià),正確處理技術(shù)先進(jìn)與經(jīng)濟合理兩者之間的對立統一關(guān)系,力求在技術(shù)先進(jìn)條件下的經(jīng)濟合理,在經(jīng)濟合理基礎上的技術(shù)先進(jìn),把控制工程造價(jià)觀(guān)念滲透到各項設計和施工措施中去。

  四、做好工程招投標工作是有效控制工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)的核心。

  新開(kāi)工建設項目應進(jìn)行招投標,通過(guò)招投標一是引進(jìn)競爭機制,二是降低工程成本。慎重選擇施工單位,因為施工隊伍的優(yōu)劣關(guān)系到建設單位控制工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業(yè)的建設業(yè)績(jì)、資信情況和技術(shù)裝備等。資金不足的'企業(yè)可能將工程款進(jìn)行設備的投入;負債經(jīng)營(yíng)的企業(yè)可能將工程款充抵企業(yè)債務(wù)。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進(jìn)展,影響投資效益。再者是要求施工企業(yè)具有足夠的技術(shù)實(shí)力。它不僅使施工企業(yè)自身的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)現高效、優(yōu)質(zhì)、低耗,也使施工企業(yè)能有實(shí)力在工程造價(jià)上給建設單位合理的優(yōu)惠

  五、竣工結算是有效控制工程造價(jià)的關(guān)鍵。

  控制工程造價(jià)的最后一道關(guān),是竣工結算。工程造價(jià)的合理確定是工程造價(jià)管理的重要環(huán)節,在確定工程造價(jià)時(shí),按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場(chǎng)簽證和設計變更進(jìn)行審核計算,審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實(shí)每一項工程變更是否真正實(shí)施,該增的增,該減的減,實(shí)事求是。為了合理確定工程造價(jià),計價(jià)必須準確。預算人員不但要熟練掌握工程量的計算規則,定額子目的組成內容和套用規定、工程造價(jià)計算程序,還要掌握三者的編制原理、內在聯(lián)系,確保工程造價(jià)計算的準確性。此外,預算人員應該堅持到現場(chǎng)了解情況,掌握工程動(dòng)態(tài),對特殊材料進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià),掌握價(jià)格動(dòng)態(tài);提高工程計價(jià)的準確性。在結算時(shí),要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現場(chǎng)核對。同時(shí),為了保證工作少出紕漏,應實(shí)行工程結算復審制度和工程尾款會(huì )簽制度,以確保結算質(zhì)量。

  以上是我從事工程造價(jià)工作這幾年來(lái)的工作體會(huì ),我自身還有很多的欠缺,今后我在這些方面還要加強學(xué)習,在實(shí)踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價(jià)方面的能力,盡自己最大的努力為公司盡一份自己的力量!

工程造價(jià)員年終工作總結3

  時(shí)間轉瞬即逝,再一次迎來(lái)了歲末忙碌而欣慰的日子,回首這一年,忙碌又充實(shí),非常感謝領(lǐng)導對我的信任與支持,讓我擔當經(jīng)濟部部長(cháng)一職,在這個(gè)崗位上充分的鍛煉自己,進(jìn)一步提升自己的工作協(xié)調能力與組織能力;仡櫼酝墓ぷ鳜F總結如下:

  一、作為公司的土建造價(jià)員,我能按照公司的各項規章制度,按時(shí)按質(zhì)地完成公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作。

  對內的工作情況:

  1、20xx年度共完成奧迪場(chǎng)坪預算、佳木斯會(huì )所工程及一區車(chē)庫、1—6#樓的施工圖預算與投標工作。

  2、及時(shí)索要并接收現場(chǎng)反饋的工程變更、簽證及技術(shù)聯(lián)系單等工程經(jīng)濟文件,結合實(shí)際施工情況統計當月的施工產(chǎn)值。

  3、積極配合各部門(mén)同事的工作,例如:配合工程技術(shù)部共同做好會(huì )所工程圖紙會(huì )審,泳池頂部鋼結構設計與設計院溝通事宜。配合財務(wù)部工作,提供每月形象進(jìn)度完成產(chǎn)值并提供當年完成的`總產(chǎn)值。

  4、下一步將與物資采購部進(jìn)行兩算對比,核算當年施工成本。并按照施工圖預算做出合理化的下一年度的材料計劃明細。

  對外的工作情況:

  1、對業(yè)主和監理的工作情況。每月月底向業(yè)主和監理提交施工進(jìn)度報表,并與甲方成本部對量,雙方核算無(wú)誤后,由項目部、監理、甲方三方簽字蓋章后作為當月支付工程進(jìn)度款的依據。

  2、對勞務(wù)分包的工作情況。本年度與會(huì )所五項、抹灰、鋼結構等勞務(wù)分包結算,對勞務(wù)分包上報的工程量認真的審核,配合王總按照勞務(wù)合同的約定認真做好勞務(wù)分包的結算工作。

  本著(zhù)在經(jīng)營(yíng)方針上堅持最高收入、最低支出的原則。對內工作及時(shí)、準確、實(shí)事求是。對外工作資料齊全、用足政策、用足機會(huì ),時(shí)刻處理好業(yè)主與施工方的關(guān)系,有時(shí)遇到一些工作困難,及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問(wèn)題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  二、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。

  注意收集現行的定額資料文件和圖集資料,熟悉各個(gè)專(zhuān)業(yè)的施工工藝,并加強學(xué)習工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,使自己的工程量計算更熟練,更準確。對定額的理解要更加深刻,努力學(xué)習廣聯(lián)達軟件知識,提高自己的工作效率。

  三、個(gè)人展望及建議:

  1、在下一年度要通過(guò)項目實(shí)踐結合自我學(xué)習,快速提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力,積累豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,并及時(shí)的總結和調整。擴寬個(gè)人的知識面,提高個(gè)人的口頭表達和書(shū)面表達能力,做到一名優(yōu)秀的造價(jià)員。

  2、由于工程經(jīng)濟對工程施工的重要性,也許一個(gè)小數點(diǎn)就差之千里,所以我們就更應該認真對待,建議是否可以給經(jīng)濟部一個(gè)單獨辦公室從而可以真正靜下心來(lái)提高工作效率。

  公司是一個(gè)能讓員工價(jià)值有足夠展示的平臺,公司發(fā)展同科學(xué)管理模式的運用,同團隊、個(gè)人發(fā)展密不可分,我能有幸成為鼎成公司的一員,也希望能與團隊一起,努力實(shí)現公司效益和個(gè)人價(jià)值最大化。

  以上為本人的個(gè)人工作總結,請領(lǐng)導審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地完成本職工作。

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