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車(chē)間安全培訓工作總結

時(shí)間:2023-05-23 17:29:08 總結 我要投稿

車(chē)間安全培訓工作總結

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車(chē)間安全培訓工作總結

  為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。

  公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統一領(lǐng)導,分級實(shí)施”方針,采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理,確保培訓質(zhì)量。

  公司積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”的培訓工作,組織xx到xx安培中心進(jìn)行資格培訓,全部合格取得“雙證”,基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,公司聯(lián)系xx學(xué)校,培訓和復訓特殊工種共xxx名;同時(shí),積極與xx培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課,滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。

  公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓,又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作,要求全員培訓,持證上崗,樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān),人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結;每期培訓時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),培訓內容包括:安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。

  培訓結束后,由xx學(xué)校進(jìn)行統一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%,對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進(jìn)行崗位技能培訓;滿(mǎn)4個(gè)月后,由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。

  職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學(xué)難度越來(lái)越大;培訓領(lǐng)導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面,培訓計劃變動(dòng)頻繁;無(wú)成立主管培訓的科室。

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