設計實(shí)習自我總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的設計實(shí)習自我總結，歡迎大家分享。

　　常言到：有總結才有進(jìn)步與提高。工作中總有這樣或那樣的不足。反思20xx工作中的不足。

　　一、實(shí)習目的

　　1、了解室內設計的市場(chǎng)現狀及前景。

　　2、進(jìn)一步掌握CAD,PS等設計軟件的運用。

　　3、初探做好室內設計師的方法，熟悉室內設計的方法和程序步驟。

　　4、培養人際交往與社交能力，為成為室內設計師作準備。

　　二、實(shí)習體驗與心得

　　1、有全面的綜合素質(zhì)：室內設計師除了專(zhuān)業(yè)知識和技能外，要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識和閱歷，才可能創(chuàng )造出感動(dòng)人的空間。

　　2、有敏銳的洞察力：不管是在跟客戶(hù)交談從交談中得知客戶(hù)的需求還是在做方案的時(shí)候都是對時(shí)尚敏銳的觀(guān)察能力和預見(jiàn)性是設計師自我培養的一種基本能力。

　　3、細致入微的追求：室內設計師所面臨的是環(huán)境中各個(gè)不同的細節，對細節的處理，關(guān)系到整個(gè)室內空間設計的成敗，越是簡(jiǎn)約的設計，細節越重要，要注意室內外空間角色的互換。

　　4、有很強的表現能力及豐富的表現手段：設計師要清晰準確地表達自己的設計意圖和思想，讓業(yè)主能夠很容易接受。

　　三、個(gè)人總結

　　我有幸被公司于12月7日錄用于次日正式上班，這是我職業(yè)生涯第一份工作，在室內設計這方面我是個(gè)新手，從畫(huà)戶(hù)型到實(shí)際量房再到做方案很多時(shí)候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂(lè )趣，才不會(huì )覺(jué)得枯燥，我深知自己在工作中上還存在很多幼稚和不成熟的地方，當然也有收獲。通過(guò)對這些不足與收獲的總結，我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進(jìn)步。我也深知自己工作狀態(tài)不是很好，可能也是專(zhuān)業(yè)知識不夠，導致不夠自信，不夠激情，我個(gè)人也不喜歡好逸惡勞，但這一個(gè)月也確實(shí)是比較盲目。我也需要自我調節工作狀態(tài)和心態(tài)，要達到熟練軟件熟悉設計方案施工圖我還有很長(cháng)一段路還要堅持走。

　　四、與同事相處

　　到了xx一個(gè)多月接觸到了公司老老少少的同事，但是大家都很和善幽默，沒(méi)有壓抑的工作氛圍，首先感謝公司老總給我這個(gè)平臺與大家相處的機會(huì )，感謝馬總領(lǐng)我入行傳授知識，感謝麗姐檬姐傳授的親身經(jīng)驗，大家在一起很溫馨感覺(jué)就像家一樣。感謝每一個(gè)人對我的幫助和支持。

　　五、與客戶(hù)溝通

　　作為來(lái)公司實(shí)習的學(xué)生，很多時(shí)間都在學(xué)習，學(xué)習觀(guān)察設計師與客戶(hù)溝通的技巧，這一個(gè)多月也見(jiàn)過(guò)很多不同需求的客戶(hù)，正如x總說(shuō)的：80%的人是滿(mǎn)足基本需求；60%的人是要求質(zhì)量；20%的人是要求美感出彩。順應客戶(hù)需求，配合施工人員，要準備充分，多種方案一起給客戶(hù)選擇及講解。我們要堅

　　持工作原則，本著(zhù)一言一行對客戶(hù)負責的心態(tài)。

　　六、工作態(tài)度

　　x總說(shuō)過(guò)：360行干一行就要愛(ài)一行，如果都抱著(zhù)散漫的態(tài)度去工作，社會(huì )不就亂套了嘛，態(tài)度最重要，態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)一個(gè)人的人生態(tài)度，而一個(gè)人的人生態(tài)度又決定一個(gè)人一生的成就。一個(gè)天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家大公司，都會(huì )認為自己的工作是一項神圣的天職。我對自己的工作熱情也不夠滿(mǎn)意但是我相信我會(huì )慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　七、建議

　　1、首先我覺(jué)得公司管理運營(yíng)的很好，很有條理。設計師的專(zhuān)業(yè)水平程度高，特別是公司的年會(huì )活動(dòng)讓我們基層員工感覺(jué)特別溫馨，激昂。

　　2、我個(gè)人覺(jué)得公司可以考慮給我們多點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性的培訓，就拿我們設計部來(lái)說(shuō)，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，增加我們的專(zhuān)業(yè)技能。

　　3、還有一點(diǎn)，我覺(jué)得我們可以每天或者每周一次早晨搞一次晨會(huì )分享，專(zhuān)業(yè)培訓其實(shí)挺好的，每次都能學(xué)到東西，這樣能迅速提升我們的專(zhuān)業(yè)技能，有時(shí)候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

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