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工會(huì )年終工作總結及規劃通用
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )年終工作總結及規劃通用，希望對大家有所幫助。
工會(huì )年終工作總結及規劃通用1
在市教育工會(huì )和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，我校工會(huì )緊緊圍繞上級工會(huì )總體要求和學(xué)校中心工作，以教職工代表大會(huì )為支點(diǎn)，增強服務(wù)教育發(fā)展大局、為教職工辦實(shí)事好事的兩個(gè)意識，營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，富有情趣的文化環(huán)境，充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的人文環(huán)境，不斷增強工會(huì )組織凝聚力，促使學(xué)校工會(huì )工作再上新臺階。
一、增強工會(huì )活力，推進(jìn)師德建設。
學(xué)校工會(huì )在開(kāi)展工會(huì )工作的過(guò)程中，注重抓好工會(huì )組織的自身建設：建立健全工會(huì )各項規章制度，制定了工會(huì )工作制度、財務(wù)管理制度等；加強對工會(huì )財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規定，合理地管好、用好工會(huì )經(jīng)費；注重學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強理論學(xué)習，推進(jìn)師德建設。不斷學(xué)習是提高師德水平，促進(jìn)整體素質(zhì)不斷提高的保證。工會(huì )配合學(xué)校黨總支，加強政治理論學(xué)習，讓教職工進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)；組織教職工認真學(xué)習師德標準，征集師德教育案例，切實(shí)將師德建設工作落在實(shí)處。我校良好的師德師風(fēng)就像一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，得到學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的一致好評。
二、加強民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)。
教職工是學(xué)校的`主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。五年來(lái)，學(xué)校工會(huì )一直關(guān)心教職工的工作和生活。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求，規范教代會(huì )制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會(huì )主動(dòng)組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督，學(xué)校發(fā)展中的大事、要事，在決策之前，都廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議。
堅持民主辦學(xué)，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度化建設。工會(huì )協(xié)同有關(guān)部門(mén)不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度，建立校務(wù)公開(kāi)工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、教職工年度考核、學(xué)�？�(jì)效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實(shí)施方案、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。
三、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權益，是學(xué)習工會(huì )的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權益的有關(guān)問(wèn)題，工會(huì )及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議和意見(jiàn)，主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護教職工的合法權益。走訪(fǎng)看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫；“三八”婦女節對全體女教職工進(jìn)行慰問(wèn)；“教師節”對工作成績(jì)突出的教職工進(jìn)行表彰獎勵；配合學(xué)校，主動(dòng)爭取資金，改善教職工辦公條件、教學(xué)條件等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂(yōu)，增強了幸福感和責任感，使他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設之中。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活。
學(xué)校工會(huì )主動(dòng)圍繞學(xué)校工作中心，充分發(fā)揮工會(huì )這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。如：組織參加市總工會(huì )、教育工會(huì )組織的書(shū)畫(huà)大賽、讀書(shū)征文、書(shū)香家庭評比等活動(dòng)；組織與兄弟學(xué)�；@球比賽，連續組織三屆摜蛋比賽，組織開(kāi)展教職工趣味體育運動(dòng)會(huì )、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉OK大賽等等。教職工積極性高，參與面廣。
這些活動(dòng)，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作，增進(jìn)了友誼，增強了感情，凝聚了人心。同時(shí)，這些活動(dòng)還活躍了校園文化，營(yíng)造了昂揚向上的校園氛圍。
五、不足與改進(jìn)
今后工會(huì )工作將致力于完善教工之家的建設，增強工會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性；配合學(xué)校，組織教師基本功大賽、教師論壇等活動(dòng)，提升教師職業(yè)素養，更好的服務(wù)于教育教學(xué)工作。為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，努力把工會(huì )辦成全體會(huì )員的“成長(cháng)之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。
我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好。
工會(huì )年終工作總結及規劃通用2
按上級工會(huì )要求認真開(kāi)展工作，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)，爭取名次，爭取獲獎，但重在參與，以此來(lái)豐富職工企業(yè)文化生活，促進(jìn)職工主人翁責任感，使職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，為企業(yè)創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
在認真完成上級工會(huì )要求工作的同時(shí)，認真組織好本企業(yè)的工會(huì )工作。工會(huì )、工會(huì )，職工的工會(huì )，因此一切工會(huì )工作都必須惠及每位職工，從這個(gè)角度出發(fā)我們新華書(shū)店計劃做好以下幾方面的工作。
一、關(guān)心職工的家事
人生活在社會(huì )上，自己的家是生存的基礎，而企業(yè)是職工的第二個(gè)家，這個(gè)家是維系第一個(gè)家的經(jīng)濟支柱，因此，要搞好第二個(gè)家必須穩定第一個(gè)家，同樣要穩定第一個(gè)家也必須做好第二個(gè)家的工作。職工要安心為企業(yè)工作，自己的家必須順暢，為此我們書(shū)店工會(huì )必須關(guān)心職工的家事，對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學(xué)等家庭大事書(shū)店領(lǐng)導必須親臨現場(chǎng)給予精神上和物質(zhì)上（價(jià)值在100—500元）的幫助。善于發(fā)現職工思想情緒的波動(dòng)，做好教育談心工作，解開(kāi)職工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的`投入到工作中去。
二、關(guān)心職工個(gè)人生活
記錄好職工的生日，每逢職工生日書(shū)店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工，讓職工感到家的溫暖。在三八節贈送給職工日常家用品（價(jià)值在100元—300元）以示慰問(wèn)。在青年節組織青年開(kāi)展健康活動(dòng)，書(shū)店負責費用。在每年年末搞一次全體職工文體活動(dòng)并聚餐一次，對職工一年來(lái)的辛勤工作表示肯定和鼓勵。在平時(shí)根據情況進(jìn)行聚餐，緩解職工工作壓力并借機和職工談心。
三、搞好職工業(yè)余、工余文體生活
安排時(shí)間，每月月底搞一次小型的文體活動(dòng)，如打球、打撲克、下棋、拆謎語(yǔ)、唱歌、跳舞等各項文體活動(dòng)，爭取形成一種企業(yè)內良好的習慣，也是企業(yè)文化的一種體現。
四、搞好職工崗位勞動(dòng)競賽
每年搞1—3次職工崗位勞動(dòng)競賽，在增加勞動(dòng)氛圍、勞動(dòng)樂(lè )趣的同時(shí)達到創(chuàng )收和激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，為完成年度經(jīng)濟指標貢獻力量，為增加職工福利待遇提供動(dòng)力。根據書(shū)店的特點(diǎn)競賽活動(dòng)內容包括找書(shū)比賽、圖書(shū)錄入比賽、驗書(shū)比賽、盤(pán)庫比賽、貼磁條比賽、、書(shū)店服務(wù)禮儀比賽、打包比賽、書(shū)寫(xiě)速度比賽、計算速度比賽、圖書(shū)搬運比賽、圖書(shū)擺放比賽、圖書(shū)知識比賽、圖書(shū)銷(xiāo)售比賽、貨款回收比賽等等。
五、創(chuàng )造職工外出機會(huì )
創(chuàng )造職工外出學(xué)習、療養、考察旅游的機會(huì )。積極利用局、公司給予的上述機會(huì )，安排書(shū)店骨干參與。書(shū)店根據情況在不影響生產(chǎn)的同時(shí)每年搞一次旅游活動(dòng)、一次外出學(xué)習考察活動(dòng)。
六、職工之家建設（設計中）
七、工會(huì )具體工作
1、負責按照上述要求制定年度工會(huì )工作計劃一份并交書(shū)店領(lǐng)導審批。
2、負責具體工會(huì )活動(dòng)、計劃的通知、組織和實(shí)施。
3、負責對各項工會(huì )活動(dòng)建臺帳進(jìn)行記錄，保證計劃的實(shí)施。
4、負責工會(huì )會(huì )費的收繳工作。
5、負責完成上級工會(huì )安排的工作任務(wù)。
6、負責工會(huì )管理工作，建立各項工會(huì )工作管理制度并組織實(shí)施。
八、具體活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┞毠ど諘�(shū)店送蛋糕活動(dòng)
書(shū)店指定由蛋糕店負責按書(shū)店提供的職工生日時(shí)間表在職工生日當天將生日蛋糕送到書(shū)店工會(huì )負責人處，然后由書(shū)店領(lǐng)導和工會(huì )負責人把蛋糕送給過(guò)生日的職工祝職工生日快樂(lè )。
�。ǘ┤斯澒�(huì )慰問(wèn)活動(dòng)
每年三、八節書(shū)店對職工進(jìn)行慰問(wèn)，給職工購買(mǎi)100—300元的紀念品或舉行娛樂(lè )活動(dòng)以及聚餐等。
�。ㄈ┣嗄旯澯蓵�(shū)店出費用對青年進(jìn)行慰問(wèn)，由青年同志自己出方案開(kāi)展文娛等有益活動(dòng)。
�。ㄋ模┠杲K總結聚餐活動(dòng)
每年年底12月26日—31日選擇一天進(jìn)行一次全體職工聚餐活動(dòng)，同時(shí)可以附帶一些娛樂(lè )活動(dòng)或舉行大型娛樂(lè )活動(dòng)后聚餐�？傊歉吒吲d興的總結慶祝一年來(lái)全體職工的工作成果，慰問(wèn)職工一年來(lái)為企業(yè)做貢獻的辛苦。
�。ㄎ澹┞毠ぜ彝ゴ笫聲�(shū)店領(lǐng)導出面慰問(wèn)
職工家庭大事包括孩子出生、考大學(xué)、結婚，職工搬家，以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事，書(shū)店領(lǐng)導到現場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，給予物質(zhì)（100—500元或等價(jià)商品）和精神上的幫助。
�。┕澕偃战o職工發(fā)放慰問(wèn)品
每逢中國傳統節日（五一、十一、元旦、春節、元宵節、中秋節等）可以考慮給職工發(fā)放節日福利慰問(wèn)品，讓職工感受到企業(yè)利益惠及職工的政策和溫暖。
�。ㄆ撸┪幕w育娛樂(lè )活動(dòng)安排：每月一次
�。ò耍﹦趧�(dòng)競賽安排：每季一次
�。ň牛┩獬雎糜�、學(xué)習安排：每季一次
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