員工期滿(mǎn)工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的員工期滿(mǎn)工作總結，希望對大家有所幫助。
員工期滿(mǎn)工作總結1
一、了解公司宗旨
對公司的印象及感受通過(guò)前期公司對我的培訓和我在工作中的體會(huì )，感覺(jué)到我們偉之杰安保安詢(xún)問(wèn)服務(wù)有限公司是一家中國唯一一家跨省份，跨地域特地為大型活動(dòng)供應安保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。特殊是年初又取得了北京市公安局保安服務(wù)許可的資質(zhì)，使我公司的業(yè)務(wù)更廣泛，服務(wù)更全面。
我公司的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽(yù)、講平安、創(chuàng )一流”，通過(guò)幾個(gè)月的工作我更體會(huì )到了這一點(diǎn)。我公司服務(wù)的客戶(hù)都是高端的客戶(hù)，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過(guò)和這些客戶(hù)的接觸不但提高了我的工作水平，也提高了自身的修養。
二、工作方案
在公司工作以來(lái)，先后參加了安保規劃起草和安保方案制定工作，工作中我盡心盡責，發(fā)揮我攝影、繪圖的特長(cháng)，圓滿(mǎn)完成了各級交給的任務(wù)。
最近，在經(jīng)理的領(lǐng)導下，我參與了現場(chǎng)的平安警衛任務(wù)，并負責執勤證件、執勤裝備的請領(lǐng)、管理和發(fā)放，圓滿(mǎn)完成執勤器材的保障，確保了任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
我吃苦耐勞，公司須要我做什么我就做什么。年前勞力士駐勤點(diǎn)由于內部裝修，缺少人手，我主動(dòng)申請到該執勤點(diǎn)工作。通過(guò)在駐勤點(diǎn)的工作，使我的工作得到了實(shí)踐，為下步保安管理部?jì)惹诠ぷ鞯於嘶A。
內勤管理方面，我充分發(fā)揮曾學(xué)習檔案管理的閱歷，給各經(jīng)營(yíng)部建立檔案，便利剛好查閱。具體記錄公司、部門(mén)的會(huì )議，會(huì )后仔細整理紀要并存檔待查。
三、存在的問(wèn)題
工作中存在的問(wèn)題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在許多問(wèn)題。在制定安保方案的過(guò)程中，對保安力氣的統計不夠細心，導致出現錯誤。對工作的協(xié)調實(shí)力還不是很強，特殊是領(lǐng)導支配工作后，不知如何下手，如何去干，進(jìn)而影響了整個(gè)工作的進(jìn)度。對我的.業(yè)務(wù)還不夠熟識，特殊是起草安保規劃和制定安保方案上，還須要加強學(xué)習。
四、應當改進(jìn)的地方
改進(jìn)安排，下步工作中要加強學(xué)習，學(xué)習老員工身上的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習公司務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中做到仔細細心，對我所做的工作要細致核對，防止發(fā)生問(wèn)題。保安的內勤管理要進(jìn)一步做好歸檔工作，特殊是保安糾察狀況剛好進(jìn)行匯總報告。各類(lèi)會(huì )議紀要整理要更加具體。
通過(guò)這幾個(gè)月工作，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是特別重要的，有一個(gè)主動(dòng)向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望我能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
員工期滿(mǎn)工作總結2
一、進(jìn)步之處
這三個(gè)月時(shí)間，我學(xué)習得很努力，每天我都是很早就到了公司，在起先工作之前先總結一下前一天的工作內容，看看自己有哪里是做得不好的。也利用這段時(shí)間提前做好當天上班的打算。雖然我現在還沒(méi)有全部駕馭工作內容，但是至少我已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。我把領(lǐng)導教給我的東西都盡力的做好，我并沒(méi)有因為自己是新人就降低對自己的要求，我在完成工作的基礎上，還要求自己盡最大的努力把工作做到最好，我覺(jué)得這是我在工作中做得比較好的一個(gè)地方。同時(shí)在工作完成之后我也會(huì )進(jìn)行反思，回憶自己當天的工作內容和工作狀況，記錄下自己做得不好的地方。在下班之后做好其次天的工作安排，讓自己能夠有序的進(jìn)行工作。我有時(shí)間的時(shí)候也會(huì )常�；仡欁约呵皫滋斓墓ぷ鲀热�，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好的記錄下來(lái)。這是我做得比較的的地方，之后應當堅持，保持這個(gè)良好的習慣。
二、不足之處
我認為自己做得不好的地方就是馬虎大意，犯過(guò)的錯誤還會(huì )犯其次次，領(lǐng)導和同事跟我提過(guò)的錯誤我老是記不住，下次還會(huì )再犯同樣的.錯誤。說(shuō)究竟就是我沒(méi)有把領(lǐng)導和同事的話(huà)放在心上，在自己做完工作檢查的時(shí)候沒(méi)有留意到這個(gè)問(wèn)題，所以有些錯誤就犯了許多次。雖然領(lǐng)導和同事并沒(méi)有指責我，但是我覺(jué)得自己還是要改正這個(gè)錯誤，以后不要再犯這樣的錯誤。也要改正自己馬虎大意的毛病，在自己檢查完之后，領(lǐng)導還是能夠發(fā)覺(jué)我的許多錯誤，這就表示我工作的時(shí)候不細心，才會(huì )出現這么多的錯誤。
我在之后的工作中，會(huì )改正自己在試用期當中出現的錯誤，并保持自己在試用期間做得好的地方。同時(shí)也很感謝領(lǐng)導和同事對我這段時(shí)間的照看，希望之后我們能夠接著(zhù)友好的合作，一起努力讓公司發(fā)展得更好。
員工期滿(mǎn)工作總結3
時(shí)間過(guò)得真快，三個(gè)月的試用期已過(guò)去了，在超市工作中，驚慌而又勞碌，我還沒(méi)來(lái)得及去細細體會(huì )和感悟工作的得與失，新的工作任務(wù)和下一個(gè)工作目標隨之而來(lái)。過(guò)去的工作成果與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮，去超越。面對明天我充溢信念，因為有領(lǐng)導的激勵、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬(wàn)惠這個(gè)大家庭里，我們一起拼搏、戰斗、成長(cháng)，攜手共進(jìn)。
在這三個(gè)月里，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和熬煉的機會(huì )。從這一階段來(lái)看，發(fā)覺(jué)自己渴求的.學(xué)問(wèn)正源源不斷的向自己走來(lái)，到這個(gè)大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照，深刻地體會(huì )到了公司從老總到同事踏實(shí)仔細的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。
每個(gè)公司的制度和規定在細微環(huán)節上雖稍有區分，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都主動(dòng)改正，避開(kāi)再犯并仔細做好自己的本職工作。我喜愛(ài)這里，并且很情愿把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿(mǎn)的熱忱，仔細的看法，懇切的為人，主動(dòng)的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則。團隊精神是每個(gè)公司都提倡的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互協(xié)作，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會(huì )大打折扣，公司效益自然會(huì )受損。這樣對公司和個(gè)人都無(wú)好處。
三個(gè)月來(lái)，我更是體會(huì )到，工作時(shí)，專(zhuān)心、用心、細心、耐性四者同時(shí)具備是多么的重要，在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素養的緊迫性。
一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出肯定的時(shí)間不斷充溢自己，端正看法，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“養分”。
二是向四周的同事學(xué)習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。
三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的學(xué)問(wèn)運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)學(xué)問(wèn)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，這樣愛(ài)你的工作，你的工作就會(huì )喜愛(ài)你。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無(wú)形的責任，鞭策著(zhù)我，朝著(zhù)這個(gè)方向努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。
員工期滿(mǎn)工作總結4
一、品德素養
作為一名高校畢業(yè)生，初次踏入社會(huì )參與工作，能夠進(jìn)入新西南集團這個(gè)大集體，我感到特別榮幸，由于以前沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作，因此把自己定位在邊工作邊實(shí)踐邊學(xué)習的位置，我覺(jué)得看法確定一切，在談業(yè)務(wù)水平之前，我應當先具備相應的業(yè)務(wù)素養，也就是要有良好端正的看法�！翱捶ù_定一切”，只有有了端正的看法，建立良好的業(yè)務(wù)實(shí)力才有可能，只有有了端正的看法，良好的業(yè)務(wù)實(shí)力才能夠轉化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的看法就是要有事業(yè)心，有責任心，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來(lái)，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時(shí)間以來(lái)，由于相關(guān)閱歷的缺乏，我也面臨肯定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時(shí)候，我會(huì )堅持自己的信念，以最主動(dòng)的心態(tài)去面對，去從容的解決，因為我信任，有了正確主動(dòng)的看法，就肯定能克服工作中短暫的困難與挫折。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人與人之間沒(méi)有太多區分，只有主動(dòng)的心態(tài)與消極的心態(tài)這一微小的區分，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區分確定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異�！痹谝院蟮墓ぷ鳟斨形視�(huì )接著(zhù)堅持這樣好的看法和主動(dòng)的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻。
二、工作實(shí)力
我在高校本科期間學(xué)的是廣告裝潢設計，應當和家庭裝修有肯定的間接聯(lián)系。雖然沒(méi)有相關(guān)的從業(yè)閱歷，但是我學(xué)習實(shí)力很強，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習和領(lǐng)導支配的實(shí)習培訓，我已基本上駕馭了銷(xiāo)售工作的工作流程和工作方法。詳細的操作的嫻熟程度還有待于在以后的工作中接著(zhù)積累與加強。通過(guò)這兩個(gè)月的比較勤奮的工作，我積累了許多工作閱歷與技巧，為企業(yè)做出了肯定的貢獻。這與企業(yè)領(lǐng)導的'培育和同事的幫助以及整個(gè)企業(yè)擅長(cháng)學(xué)習樂(lè )于學(xué)習的大環(huán)境是密不行分的。
我從理論上、實(shí)踐中和相互的溝通中學(xué)習，不僅留意學(xué)習的方法，更留意培育正確的學(xué)習習慣。我從公司各種形式和性質(zhì)的會(huì )議和培訓里面，通過(guò)大家的溝通中學(xué)習到許多與做人，做事相關(guān)的學(xué)問(wèn)和教訓，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習到的。只有不斷地學(xué)習、思索、總結，才能不斷地提高自己的素養，才能把事做好。
每個(gè)企業(yè)都要做大做強，但是公司的旺盛要依靠集體的力氣實(shí)現的。大家來(lái)自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過(guò)合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作保持著(zhù)很強的團隊意識，我深知一個(gè)巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實(shí)現為企業(yè)謀利益，做貢獻。我始終堅信只有將個(gè)人目標與公司目標統一起來(lái)，個(gè)人的目標才能得到保障。每個(gè)人都會(huì )有壓力、有需求，但只有使之與公司的長(cháng)期和短期發(fā)展目標統一起來(lái)，才能實(shí)現自己的個(gè)人目標。
三、工作業(yè)績(jì)
首先從出勤率來(lái)說(shuō)：從來(lái)沒(méi)有缺勤，基本沒(méi)有遲到，早退。業(yè)績(jì)：從剛起先發(fā)展新公司開(kāi)到第一個(gè)單子，工作慢慢走入軌道，銷(xiāo)售也一個(gè)月比一個(gè)月有所提升。
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