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醫院醫生進(jìn)修工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編收集整理的醫院醫生進(jìn)修工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院醫生進(jìn)修工作總結1
根據衛生局指示和精神及鄉村醫生年終工作績(jì)效考核和管理細則，我院于20xx年xx月xx日對全鎮15所村衛生室進(jìn)行了年終考核。在考核期間由院長(cháng)為組長(cháng)帶隊，防疫專(zhuān)干、婦幼專(zhuān)干、及衛協(xié)3名委員組成考核小組。從考核情況總的來(lái)看，15所村衛生室基本上都在20xx年的基本醫療和公共衛生服務(wù)工作中，作出了一定的成績(jì)和貢獻，基本上能按照上級部門(mén)的安排和指示完成各項目的要求和任務(wù)，但有的鄉村醫生的工作不能及時(shí)到位，其主要體現在以下幾方面：
一、門(mén)診登記項目不全，處方書(shū)寫(xiě)不規范。
二、紫外線(xiàn)消毒登記和一次性無(wú)菌器械毀形登記資料不齊全。
三、健康教育宣傳欄內容更新不及時(shí)，健康知識講座未開(kāi)展。
四、0-6歲兒童預防接種花名冊不齊全。
五、65歲以上老人花名冊不齊全。
六、慢性病管理工作不扎實(shí)，高血壓、糖尿病管理登記表填和隨訪(fǎng)表寫(xiě)不完整，并且隨訪(fǎng)次數不夠。
七，對葉酸的'發(fā)放工作不重視，宣傳不到位。
八，有例會(huì )遲到現象及未參加但沒(méi)請假現象。
從以上年終考核綜合分析來(lái)看，出現這些問(wèn)題，主要責任是我院對鄉村醫生管理工作力度不夠；二是鄉村醫生思想認識不足，素質(zhì)有一定差距，我院希望通過(guò)這次年終考核，充分認識到自身對鄉村醫生的管理力度不夠，希望在下一步工作中重點(diǎn)提高我院對鄉村醫生工作管理力度，不斷提高鄉村醫生的工作責任心以及我院對鄉村一級衛生室綜合管理能力。以確保國家基本公共衛生服務(wù)工作扎實(shí)落實(shí)到位，從而保證我鎮所有廣大居民能享受到國家最好的衛生健康保健服務(wù)。
醫院醫生進(jìn)修工作總結2
為期3個(gè)月的輪訓學(xué)習即將結束了，這次學(xué)習是在軍隊醫療制度改革的前提下，由基地、醫院、旅團相互協(xié)調、克服多種困難后實(shí)施的一次基層衛生干部輪訓機會(huì )�；仡欉@次學(xué)習的所學(xué)所得，感到受益匪淺。同時(shí)，也發(fā)現自身存在的不足之處。
現總結出一下幾點(diǎn)，向首長(cháng)做出匯報：
1、理論基礎方面
由于基層衛生書(shū)籍有限，在衛生隊的5年里，自身的理論基礎只限于有限的幾本參考資料，遇到?jīng)]見(jiàn)過(guò)的臨床表現，沒(méi)有參考就不敢盲目下結論，最后只能轉診或后送。既浪費了時(shí)間又消耗了精力，得不償失。在此學(xué)習期間，我們利用醫院的各種醫療書(shū)籍資源學(xué)習理論知識，大大豐富了自身的理論基礎，為以后醫療工作打下一定的理論基礎。
2、實(shí)踐技能方面
在基層衛生隊，訓練外傷情況很多，一部分需要清創(chuàng )、縫合。有時(shí)也需要一些急救的操作。由于監督機制不成熟，慢慢形成了許多操作的不規范，帶來(lái)一些后續的`麻煩。此次學(xué)習加強了實(shí)踐技能操作的規范性，尤其時(shí)在急診搶救病人操作方面積累了一定經(jīng)驗。還有如導尿術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺等小操作也得到了鍛煉，如果以后遇到類(lèi)似的情況也能應急處理。除了小手術(shù)等操作，看病的整體思維，問(wèn)診思路也得到了加強。平時(shí)在基層，戰士身體素質(zhì)較好，病種單一，無(wú)并發(fā)癥，無(wú)基礎疾病，而在醫院，病號多為合并高血壓、糖尿病等，情況較復雜，必須有縝密的臨床思維。在不斷的問(wèn)診，不斷的探索中，我們的經(jīng)驗漸漸積累。
3、擴展知識方面
基層衛生隊以多發(fā)病、常見(jiàn)病為主，病種單一簡(jiǎn)單。工作時(shí)間久了，所學(xué)的知識就退化了。如果遇到一些稍特殊的病例就不敢處置，只能后送。通過(guò)輪訓學(xué)習，多數病例都是基層難以見(jiàn)到的復雜病例，開(kāi)始真不知道從何處下手處理，慢慢的看的多了，做的多了，知識得到了擴展，再遇到一些復雜病例也能得心應手了。
4、思想意識方面
在基層，由于多發(fā)病、常見(jiàn)病較多，用藥也比較安全，時(shí)間久了，服務(wù)意識和風(fēng)險意識逐漸麻痹。但在醫院，面對的主要是地方病人，要求我們必須有更高的服務(wù)意識和風(fēng)險意識。如果服務(wù)質(zhì)量不好，態(tài)度較差，不夠熱情就有可能被投訴，更不用說(shuō)出現搶救不及時(shí)或小過(guò)失。所以我們必須養成微笑主動(dòng)，真切熱誠的服務(wù)意識和謙虛謹慎，認真負責的工作作風(fēng)。這些對回到部隊工作幫助很大。
5、輪訓交流方面
此次來(lái)輪訓學(xué)習的都是基地各旅團衛生隊的醫生，畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)各不相同，基層工作經(jīng)驗更是豐富。由于以前沒(méi)有這樣的學(xué)習平臺，相互之間都不認識，各旅團的衛生經(jīng)驗得不到交流�，F在平時(shí)大家聚在一起相互交流基層工作經(jīng)驗，探討基層衛生建設情況，相互學(xué)習，相互促進(jìn)，增長(cháng)了我們的工作激情，更加深了彼此間的友誼。
差距與不足
在學(xué)習到更多的經(jīng)驗與知識的同時(shí)，我也總結出自身更多的不足之處，看到自身存在的差距。
首先就是在基層工作時(shí)間久了，自己的理論基礎知識越來(lái)越少，由于平時(shí)很少用到，大學(xué)學(xué)到的知識就逐漸淡忘了。有時(shí)候偶爾用到，也沒(méi)有資料可查。來(lái)醫院輪訓學(xué)習后才發(fā)現基層醫生與醫院醫生之間的差距有多大。老師問(wèn)我們一些基礎知識，回答不出來(lái)；問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識，更回答不出來(lái)。不是不知道，是很久不用淡忘了。所以，在輪訓學(xué)習的3個(gè)月里，我抓緊復習理論基礎知識，差卻補漏，把醫學(xué)基礎差不多重學(xué)了一遍。
其次是自身知識的停滯不前。通過(guò)此次學(xué)習發(fā)現自己的知識還時(shí)只局限在大學(xué)教科書(shū)中的內容�；鶎俞t療信息閉塞，只能通過(guò)幾本醫學(xué)專(zhuān)業(yè)雜志了解最新醫學(xué)動(dòng)態(tài)，太過(guò)局限也太過(guò)專(zhuān)業(yè)，不懂也無(wú)法查詢(xún)。醫學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，知識不斷更新，我們卻沒(méi)能跟上腳步。感謝這次輪訓學(xué)習，使我們的知識和技術(shù)得到了更新與發(fā)展
我覺(jué)得這次輪訓機會(huì )難得，豐富知識，成效明顯，堅定了我繼續扎根基層，服務(wù)基層的信心，以實(shí)際行動(dòng)為新時(shí)期軍隊建設做出自己的貢獻。希望像這樣輪訓學(xué)習的活動(dòng)多開(kāi)展，不斷擴展基層衛生干部的理論與技術(shù)。
以上是我對此次輪訓學(xué)習的總結，好的方面我會(huì )積極保持，差的方面努力加以改進(jìn)。請首長(cháng)批評指正。
醫院醫生進(jìn)修工作總結3
20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作狀況總結
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對；
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，資料為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士禮貌用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次，資料為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的'9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，資料為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課潛質(zhì)。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系兀?：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求，無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，透過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及透過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀(guān)125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了必須成績(jì)，但也存在必須缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
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