- 作風(fēng)建設工作總結 推薦度：
- 醫療行業(yè)作風(fēng)建設工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2023作風(fēng)建設工作總結（通用15篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，為此要做好工作總結。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的2023作風(fēng)建設工作總結，希望對大家有所幫助。
作風(fēng)建設工作總結 1
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的.實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
作風(fēng)建設工作總結 2
根據黨委安排，通過(guò)“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，在深化學(xué)習、提高認識的基礎上，本人積極聽(tīng)取領(lǐng)導及同志們的意見(jiàn)、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)過(guò)認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，現將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題剖析如下：
一、查擺問(wèn)題與不足
1、學(xué)習上不夠主動(dòng)。沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習掌握得還不夠好，運用理論指導實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。
2、宗旨觀(guān)念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠強，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問(wèn)題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng )新精神還不夠，而強調客觀(guān)困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑。
二、剖析問(wèn)題根源
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒(méi)有上升到應有的高度，停于形式，時(shí)間觀(guān)念不強，沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。
2、為群眾服務(wù)觀(guān)念弱。認為自己的職務(wù)不高、擔子不重，致使工作有時(shí)不夠深入，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒(méi)有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的.工作帶來(lái)動(dòng)力。
由于以上問(wèn)題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導致了在工作中有時(shí)不能達到十分滿(mǎn)意的效果。
三、整改措施與思路
隨著(zhù)“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)自查活動(dòng)，使我更清醒的認識到自己存在的問(wèn)題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習時(shí)間落實(shí)、學(xué)習內容落實(shí)、學(xué)習效果落實(shí)，反對圖形式，走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀(guān)念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，更應該時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過(guò)這次轉變干部作風(fēng)建設活動(dòng)，努力改變自己的工作作風(fēng)，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實(shí)事，做一個(gè)合格的、稱(chēng)職的好干部。
作風(fēng)建設工作總結 3
根據省、地有關(guān)要求，結合“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的開(kāi)展，著(zhù)力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設，分別開(kāi)展了對縣直機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)、局長(cháng)下基層、作風(fēng)大轉變以及向副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)放民情記實(shí)手冊等活動(dòng)�，F將工作情況總結如下：
一、開(kāi)展民主評議
緊緊圍繞“轉變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，按照建設“團結、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導班子的要求，以干部群眾滿(mǎn)意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，深入解決機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立縣級機關(guān)和領(lǐng)導干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，堅持公開(kāi)、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實(shí)事求是的原則，通過(guò)單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著(zhù)重對縣直機關(guān)轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng )業(yè)方面、簡(jiǎn)政放權方面進(jìn)行民主評議。全面客觀(guān)地反映縣直單位機關(guān)作風(fēng)建設的情況，進(jìn)一步找準作風(fēng)建設存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)措施進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺(jué)性，著(zhù)力解決作風(fēng)建設中職能轉變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門(mén)利益至上的突出問(wèn)題。對評議結果較差的單位，通過(guò)函詢(xún)、誡免談話(huà)等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節，明確整改內容、整改時(shí)限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個(gè)縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。
二、進(jìn)行明察暗訪(fǎng)
4月21日至4月22日，縣作風(fēng)建設辦、環(huán)境建設辦組織2個(gè)工作組對縣直有關(guān)單位執行工作紀律等情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，嚴肅了工作紀律，切實(shí)轉變了機關(guān)工作作風(fēng)。
經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事。通過(guò)明察暗訪(fǎng)，解決了部分單位工作責任意識不強和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問(wèn)題，并要求有關(guān)單位和部門(mén)要針對存在的問(wèn)題認真進(jìn)行整改。
三、設立首問(wèn)責任窗口和服務(wù)接待窗口
針對我縣具體情況，對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設立“首問(wèn)責任”和“服務(wù)接待”窗口，未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規定設立“首問(wèn)責任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實(shí)設立“首問(wèn)責任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節約、實(shí)用、美觀(guān)、方便群眾辦事的.原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場(chǎng)地，配齊必要的辦公設施、咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)等。同時(shí)，明確窗口分管領(lǐng)導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實(shí)加強領(lǐng)導，確保各項工作順利推進(jìn)、落到實(shí)處。我縣共設立“首問(wèn)責任”窗口31個(gè)，“服務(wù)接待”窗口6個(gè)，接受咨詢(xún)6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調督促辦理審批事項726件，收集意見(jiàn)建議701條。
四、建立工作通報制度
各鄉(鎮)、縣直各工作部門(mén)每月定期向縣作風(fēng)建設年辦公室報送領(lǐng)導干部開(kāi)展“四幫四促”活動(dòng)情況，開(kāi)展“履職守紀”教育、“作風(fēng)問(wèn)計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng )建“六型機關(guān)”活動(dòng)情況，認真查找本單位、本部門(mén)存在的問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)方案并組織實(shí)施建立長(cháng)效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風(fēng)辦報送自查情況及整改落實(shí)情況�？h“三個(gè)建設年”聯(lián)系會(huì )議辦公室將定期對各鄉(鎮)、縣直各部門(mén)開(kāi)展工作情況進(jìn)行通報，并將單位領(lǐng)導干部開(kāi)展作風(fēng)建設年和“四幫四促”活動(dòng)納入“雙考雙評雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理。
五、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
把各級黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)制度，認真落實(shí)“一走訪(fǎng)兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀。20xx年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個(gè)“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(鎮)黨委書(shū)記”、1名“十佳村黨組織書(shū)記”、3名抗旱救災先進(jìn)個(gè)人和11個(gè)“五好”基層黨組織。
六、建立作風(fēng)整治實(shí)事月報制
從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng )業(yè)”、“簡(jiǎn)政放權”四個(gè)方面，認真查各部門(mén)、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問(wèn)題;是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問(wèn)題;是否增強發(fā)展理念、苦干實(shí)干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專(zhuān)心、不盡心”的問(wèn)題;是否公開(kāi)辦事事項，簡(jiǎn)化辦事程序，下放審批權限，解決“部門(mén)利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問(wèn)題。根據存在的問(wèn)題，制定和完善作風(fēng)整治措施，進(jìn)一步梳理公開(kāi)承諾，扎實(shí)抓好整改，認真梳理有關(guān)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實(shí)事月報制，切實(shí)把握作風(fēng)整治實(shí)事的范圍，全面了解作風(fēng)整治實(shí)事情況，在認真開(kāi)展作風(fēng)整治工作的基礎上，圍繞上述作風(fēng)整治實(shí)事范圍，認真了解掌握各部門(mén)所做的作風(fēng)整治辦實(shí)事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風(fēng)、解決了什么問(wèn)題、為基層和群眾辦了什么實(shí)事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價(jià)等，并切實(shí)做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風(fēng)整治實(shí)事報送。
七、存在問(wèn)題和下步打算
我縣作風(fēng)建設雖然取得一定成效，但還存在一些不足。
一是個(gè)別領(lǐng)導干部存在的“庸懶散漂”問(wèn)題。
二是有的領(lǐng)導干部中存在的“精氣神”不佳問(wèn)題。三是領(lǐng)導干部中存在的“執行力”不強問(wèn)題。
針對存在問(wèn)題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開(kāi)展經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執行力結合整治。
一是深入開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著(zhù)力解決領(lǐng)導干部執行力和落實(shí)力方面存在的突出問(wèn)題。
二是認真落實(shí)“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著(zhù)力建設民本意識強、領(lǐng)導能力強、擔當本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。
三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節和重大項目)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)跟蹤考核力度，把執行力、落實(shí)力與群眾評價(jià)有機結合起來(lái)，真正建立起以實(shí)績(jì)論英雄、讓群眾評干部的考核評價(jià)機制。
四是認真對待群眾舉報，對涉及部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅問(wèn)責。
作風(fēng)建設工作總結 4
按照局統一布署，認真學(xué)習有關(guān)規定學(xué)習篇目以及相關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和文件精神。在這次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)中，認真剖析檢查存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，確保各項工作落實(shí)到位。
一、弘揚新風(fēng)正氣、加強作風(fēng)建設。
加強作風(fēng)建設，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。構成良好的思想作風(fēng)需要增強政治意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng )業(yè)統一起來(lái);增強創(chuàng )新意識，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng )新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
加強作風(fēng)建設，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個(gè)基礎。學(xué)習是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學(xué)風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實(shí)際的問(wèn)題。構成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把學(xué)習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動(dòng)力，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，認真學(xué)習黨的最新理論和現代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )建設和榮辱觀(guān)教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng )新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現實(shí)問(wèn)題的研究，努力把學(xué)習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施以及解決問(wèn)題的潛力。
加強作風(fēng)建設，要把落腳點(diǎn)放在工作作風(fēng)上來(lái)。始終持續奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實(shí)事、創(chuàng )實(shí)業(yè)、勇于開(kāi)拓;求真務(wù)實(shí)，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實(shí)上。進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)工作制度和機制，對既定的目標任務(wù)層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實(shí)整改。
1、在政治理論學(xué)習方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動(dòng)學(xué)習精神不夠，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習，特別是對理論的系統學(xué)習上，規劃不夠明確，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著(zhù)實(shí)用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領(lǐng)導的要求。
2、領(lǐng)導水平和對外協(xié)調潛力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強。要通過(guò)學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。
3、方法有待改善。由于自已主觀(guān)上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的'工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。
三、作風(fēng)建設活動(dòng)中自身的努力方向。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認真的學(xué)習和領(lǐng)悟黨的路線(xiàn)方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用學(xué)習的成果為園林建設事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強工作的職責感和緊迫感，自覺(jué)克服脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實(shí)地、埋頭苦干，查實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，提高工作效能，推動(dòng)工作落實(shí)。
3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺(jué)遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
通過(guò)此次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，力求自身的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改善、法紀觀(guān)念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。
作風(fēng)建設工作總結 6
按照《開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”暨作風(fēng)建設兩項主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我局密切聯(lián)系本部門(mén)實(shí)際，精心組織，周密安排，扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了第一階段工作任務(wù)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，各項活動(dòng)有序開(kāi)展
縣委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )后，我局立即召開(kāi)了領(lǐng)導班子會(huì )議，對如何開(kāi)展好“干部作風(fēng)建設年”及作風(fēng)建設兩項主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究，隨后召開(kāi)了民政局機關(guān)全體干部職工參加的動(dòng)員大會(huì )，傳達貫徹了縣委召開(kāi)的動(dòng)員大會(huì )精神，局長(cháng)蔣坎恕做了動(dòng)員報告，同時(shí)成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng)，分管機關(guān)工作的領(lǐng)導任辦公室主任。領(lǐng)導責任的落實(shí)，為民政局機關(guān)開(kāi)展好“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風(fēng)建設年”暨作風(fēng)建設兩項主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施辦法》，確�！白黠L(fēng)建設年”活動(dòng)有序推進(jìn)。
二、切實(shí)搞好學(xué)習，注重學(xué)習效果
圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)開(kāi)展，我局結合創(chuàng )學(xué)習型機關(guān)建設，大興學(xué)習之風(fēng)，制定了切實(shí)可行的學(xué)習計劃，規定每周一、三、五為集體學(xué)習日，并列出了必讀篇目，提出了學(xué)習要求，為機關(guān)參學(xué)人員統一購置了學(xué)習筆記本，分發(fā)了學(xué)習資料。局領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習，通過(guò)集體學(xué)習與自學(xué)，大家認真做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，并開(kāi)辟了學(xué)習園地，每個(gè)干部職工的學(xué)習體會(huì )都上了學(xué)習園地，供大家學(xué)習交流。在鞏固學(xué)習成果的基礎上召開(kāi)了學(xué)習成果交流會(huì )，交流會(huì )結合民政工作實(shí)際，圍繞學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)與“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)進(jìn)行了深入討論，大家形成了共識，統一了思想。
三、改變工作作風(fēng)，認真組織“兩項主題”活動(dòng)
按照“三服務(wù)”的要求，我局結合工作實(shí)際，建立健全了各項工作制度，轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)效能。通過(guò)加強制度建設，規范了服務(wù)行為，增強了制度的時(shí)效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務(wù)。對服務(wù)對象提出的問(wèn)題，做到了件件有回音、事事有著(zhù)落。同時(shí)開(kāi)通便民服務(wù)電話(huà)，服務(wù)對象可隨時(shí)撥打電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，能解答的隨時(shí)解答，一時(shí)不能解答的`做好記錄轉交有關(guān)股室，有關(guān)股室按照有關(guān)政策要及時(shí)告知咨詢(xún)人，通過(guò)電話(huà)預約，工作人員利用公休日為婚姻當事人辦理有關(guān)證件。認真組織進(jìn)村入戶(hù)調查工作，組織有關(guān)股室工作人員由7名局領(lǐng)導班子成員帶隊，深入全縣18個(gè)鄉鎮和兩個(gè)社區管委會(huì )，對全縣低保戶(hù)、特困戶(hù)、優(yōu)撫對象進(jìn)行走訪(fǎng)，詳細了解每一戶(hù)的家庭狀況，并分類(lèi)登記造冊，按照貧困程度對每個(gè)村的貧困戶(hù)進(jìn)行倒排，掌握第一手資料，確保救助工作能夠及時(shí)有效進(jìn)行。同時(shí)認真做好低保戶(hù)的提標擴面工作，城鎮低保標準由原來(lái)的月人均收入160元調整到225元，農村低保標準由年人均收入720元調整到870元，并做到了動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保，確保困難群體能夠享受到社會(huì )改革發(fā)展的成果，深入開(kāi)展幫扶貧困村、困難戶(hù)工作，民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶(hù)，為他們提供致富信息，幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問(wèn)題。
通過(guò)“干部作風(fēng)建設年”第一階段工作的開(kāi)展，民政局干部職工學(xué)習熱情明顯增強，思想認識有了新的提高，作風(fēng)建設有了明顯轉變。服務(wù)意識、服務(wù)水平有了明顯提高，活動(dòng)取得了明顯效果，達到了預期目的，為下一階段活動(dòng)打下了良好基礎。
作風(fēng)建設工作總結 7
我局自全縣開(kāi)展民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設工作以來(lái)，認真落實(shí)縣委關(guān)于印發(fā)政協(xié)縣委員會(huì )20xx年度開(kāi)展民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設工作實(shí)施方案的要求，按照政協(xié)縣委員會(huì )辦公室具體部署，積極開(kāi)展各階段活動(dòng)，取得了階段性成效�，F將自查自糾階段工作總結如下:
一、精心部署，周密安排
按照我縣20xx年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設工作方案要求，我們認真開(kāi)展調查研究，廣泛征求各方意見(jiàn)，并結合我局工作實(shí)際，一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領(lǐng)導小組，健全組織機構，確保工作落實(shí)到人；二是認真制定我局20xx年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設工作方案，結合我局工作職能及工作特性，確定方案總體思路及工作措施，全局機關(guān)干部以此次活動(dòng)為契機，從思想上、作風(fēng)上、工作上認真查找自身存在的問(wèn)題，著(zhù)重解決我們的思想觀(guān)念不夠創(chuàng )新、精神狀態(tài)不夠振奮的現象。
二、落實(shí)責任，強化監督
按照階段性工作任務(wù)要求，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找了局機關(guān)各股室、下屬各單位干部在政風(fēng)、作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題。一是設立舉報箱，自覺(jué)接受群眾監督。為了認真做好迎接民主評議各項工作，能夠多方面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，我局專(zhuān)門(mén)設立了民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設工作舉報箱，并公布了舉報電話(huà)，自覺(jué)接受服務(wù)對象的監督。二是公開(kāi)承諾服務(wù)事項，為群眾服好務(wù)。通過(guò)政務(wù)網(wǎng)等進(jìn)行公開(kāi)承諾，認真執行各項審批政策，全心全意為企業(yè)及項目服務(wù)，積極促進(jìn)我區經(jīng)濟快速發(fā)展。三是健全各項機制，強化責任落實(shí)。建立完善各項工作制度，確定各下屬單位負責人為民主評議各項工作第一責任人，實(shí)行責任追究制。同時(shí)，加大督促檢查力度，
三、征求意見(jiàn)，自查自糾
通過(guò)深入基層，自查自糾五個(gè)方面，發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求一線(xiàn)干部職工和廣大辦事群眾的'意見(jiàn)，通過(guò)自檢自查和對干部在學(xué)習工作中不定期的抽查，經(jīng)過(guò)認真梳理，共梳理出四個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。一是個(gè)別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設活動(dòng)認識不到位，在思想上不夠重視；二是個(gè)別同志工作中存在安于現狀的想法；三是個(gè)別同志思想不夠解放，精神不夠振奮；四是個(gè)別同志對自己要求不嚴，紀律有些松散。
四、加強制度，完善整改
針對個(gè)別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設活動(dòng)認識不到位的問(wèn)題，我局進(jìn)一步在“轉作風(fēng)、保穩定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動(dòng)開(kāi)展中，對個(gè)別同志加強理想信念和廉潔從政教育，強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好政風(fēng)作風(fēng)建設。針對個(gè)別同志在工作中存在安于現狀的想法，我局推行了“出門(mén)就上班，離家就上崗”的工作機制，將其作為提高城市管理水平、延伸城市管理觸角的有效手段，激勵個(gè)別同志對工作的上進(jìn)心、責任心。針對自查自糾工作中出現的各種問(wèn)題，我局對各項工作整章建制，進(jìn)一步完善機關(guān)考勤制度、請銷(xiāo)假制度、學(xué)習制度、財務(wù)制度等各項制度，做到以制度規范、以獎懲激勵，促進(jìn)各項工作協(xié)調開(kāi)展。同時(shí)我局四舉措貫徹落實(shí)“八項規定”，切實(shí)改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，努力實(shí)現了辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、公共服務(wù)明顯改進(jìn)，我局將繼續創(chuàng )造規范、高效、誠信、開(kāi)放的政務(wù)環(huán)境，完善好我局窗口服務(wù)工作建設。
作風(fēng)建設工作總結 8
在我分監區作風(fēng)建設年活動(dòng)中，通過(guò)第一階段的積極動(dòng)員宣傳和學(xué)習教育，我分監區的作風(fēng)建設活動(dòng)穩步進(jìn)入第二階段，即查找問(wèn)題并整改階段�，F將第二階段總結如下：
一、多種措施查找問(wèn)題
為找準并切實(shí)解決我分監區干警在作風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，我們通過(guò)以下方式查找問(wèn)題、征集意見(jiàn)：首先自覺(jué)查擺問(wèn)題。結合實(shí)際，采取個(gè)人自查與單位查相結合的方法：一是個(gè)人自查，黨員干部聯(lián)系自己的工作實(shí)際和具體的崗位職責，進(jìn)行自我剖析，認真檢查自身存在的問(wèn)題及其原因，寫(xiě)出自查小結。分監區領(lǐng)導帶頭自查，當好表率。單位自查：分監區通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )和隊務(wù)會(huì )的方式，開(kāi)展批評和自我批評，認真查擺分監區在黨風(fēng)、政風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。確保將監管改造工作放在第一位，完善管理、落實(shí)制度、落實(shí)責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風(fēng)建設的要求，緊密結合本分監區的工作的特點(diǎn)，重點(diǎn)查找分監區存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，看與其他分監區在作風(fēng)建設上存在的差距，認清自已存在的不足和問(wèn)題以及發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。
二、問(wèn)題所在
根據個(gè)人自查與單位查的情況來(lái)看，歸納起來(lái)涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個(gè)方面。
1、思想作風(fēng)方面：部分同志安于現狀，開(kāi)拓精神不足。開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新意識不強，對工作中的問(wèn)題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問(wèn)題；有的主動(dòng)服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。
2、學(xué)風(fēng)方面：理論與業(yè)務(wù)學(xué)習集中學(xué)習次數較少，學(xué)習方法不多，學(xué)習內容不夠豐富，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，對監獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實(shí)，運用的還不夠自覺(jué)、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來(lái)科學(xué)、有效地應用到工作中去。
3、工作作風(fēng)方面：對犯情沒(méi)有深入的進(jìn)行了解，耳目建設不到位，有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，這就說(shuō)明我們的工作不細；對監管工作有待進(jìn)一步改進(jìn)；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。
4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長(cháng)期而艱巨的工作，分監區在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。
三、認真制定整改方案
在積極學(xué)習教育和深入查擺問(wèn)題的基礎上，重點(diǎn)圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律四個(gè)方面存在的問(wèn)題，制定整改措施，確保作風(fēng)建設年活動(dòng)的工作落到實(shí)處。
1、進(jìn)一步完善學(xué)習制度。加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高干警的整體素質(zhì)和工作水平。堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度，改進(jìn)學(xué)習方法，不斷更新學(xué)習內容，加強對黨的新方針政策和監獄相關(guān)法律知識的學(xué)習，對工作中的問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高我分監區干警適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習記錄，建立工作筆記、學(xué)習記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結合業(yè)務(wù)工作，加強調查研究，努力把學(xué)習的成果轉化為工作成果。
2、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的'精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項監管安全工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。督促檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。以踏實(shí)的工作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的舉措，確保在作風(fēng)建設年活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念。以作風(fēng)建設年活動(dòng)為契機，緊緊圍繞網(wǎng)嶺監獄的工作部署，結合本分監區的工作實(shí)際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的犯情及時(shí)分析、及時(shí)解決、及時(shí)上報、及時(shí)總結，要讓整個(gè)分監區的干警都能從中得到啟示，以便以后出現類(lèi)似的情況能更好的處理。
4、進(jìn)一步提高廉潔執法意識。始終要自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好財政工作。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，牢固樹(shù)立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
在作風(fēng)建設年活動(dòng)第二階段中，通過(guò)查擺問(wèn)題、集中整改，我分監區干警進(jìn)一步統一了思想認識，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉變，提高了執行能力，形成了比學(xué)趕幫超的新氣象，使我分監區各方面工作都邁上了新臺階。
作風(fēng)建設工作總結 9
根據縣公安局效能辦部署，派出所于3月中下旬進(jìn)入開(kāi)展轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)第二階段即查擺問(wèn)題階段，現將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報
一、思想動(dòng)員。
3月21日，派出所召開(kāi)全體民警參加的轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設第一階段總結暨第二階段動(dòng)員大會(huì )，傳達了我局領(lǐng)導關(guān)于轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設的重要講話(huà)，要求我所全體民警端正態(tài)度，充分認識做好查擺問(wèn)題階段工作的重要性，要通過(guò)多種形式廣泛征求群眾意見(jiàn)，深入進(jìn)行問(wèn)題查找，找準存在突出問(wèn)題，對原因進(jìn)行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風(fēng)效能建設活動(dòng)取得預期成效。
二、周密部署。
為了使第二階段活動(dòng)工作 能夠扎實(shí)有序推進(jìn)，派出所對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)程作了周密部署，制訂了第二階段工作實(shí)施方案和工作要點(diǎn)以及活動(dòng)時(shí)間安排表，采取外部評，內部查的方法，認真查擺本單位和干部在作風(fēng)效能建設方面存在的突出問(wèn)題，找準問(wèn)題的癥結，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。
派出所把宗旨意識不強的問(wèn)題，工作效率不高的問(wèn)題，形式主義嚴重的問(wèn)題，事業(yè)心不強的問(wèn)題，為政不廉的問(wèn)題，拜金主義、享樂(lè )主義嚴重的問(wèn)題，不能很好地履行崗位職責的問(wèn)題，責任追究不力的問(wèn)題作為查擺的重點(diǎn)，采取外部評、內部查的方法進(jìn)行查找。外部評就是通過(guò)深入基層、走訪(fǎng)群眾，召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱，公布舉報電話(huà)，發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門(mén)干部作風(fēng)和效能建設的意見(jiàn)和建議。
內部查就是根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風(fēng)建設和效能建設方面存在的突出問(wèn)題。特別是對人民群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的.問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對于查擺出來(lái)的問(wèn)題和征詢(xún)到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結果反饋給提出意見(jiàn)和建議的單位和群眾。
在縣公安局效能辦效能辦和有關(guān)部門(mén)的督促指導下，派出所轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設查擺問(wèn)題活動(dòng)階段按規定動(dòng)作完成任務(wù)，達到工作和作風(fēng)效能建設活動(dòng)雙促進(jìn)的效果。
作風(fēng)建設工作總結 10
我校自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀律整頓第三階段以來(lái)，學(xué)校對照第二階段自我分析和民主生活會(huì )中查找出來(lái)的思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面存在的問(wèn)題，按照上級要求，從學(xué)校領(lǐng)導干部到每一位教職工，都認真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問(wèn)題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問(wèn)題，也都拿出了解決的時(shí)限和要求；對于一些個(gè)別性的、根本不能解決的問(wèn)題，也給大家做了清楚的解釋?zhuān)粚τ谝恍┤中缘�、涉及工作長(cháng)遠性的問(wèn)題，努力在體制機制上進(jìn)行加強和完善，建立長(cháng)效機制。
在改進(jìn)提高工作中，我們通過(guò)采取有效措施，狠抓落實(shí)，已經(jīng)有針對性地扎實(shí)解決了一些存在的問(wèn)題，取得了明顯成效。具體主要表現在：
一是針對部分領(lǐng)導干部思想疲軟的問(wèn)題，組織開(kāi)展了學(xué)習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領(lǐng)導小組辦公室對每一位撰寫(xiě)的學(xué)習筆記和心得體會(huì )逐個(gè)進(jìn)行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒(méi)有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫(xiě)心得不結合自身實(shí)際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書(shū)刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學(xué)習。所有領(lǐng)導干部所寫(xiě)的心得體會(huì )必須交校長(cháng)簽字審閱。
二是針對一些領(lǐng)導干部工作華而不實(shí)、組織紀律觀(guān)念淡薄的問(wèn)題，學(xué)校加大了監督檢查力度，隨時(shí)隨地監督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現一例，查處一例，決不手軟。
三是針對制度建設中查擺找出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步從實(shí)際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實(shí)現以制度管人的目的。
學(xué)校對各項管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。學(xué)校召開(kāi)教代會(huì )，對學(xué)校的各項制度群策群力進(jìn)行了整理和完善。整理的重點(diǎn)是對目前不符合實(shí)際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的.廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。
四是針對學(xué)校工作中存在的問(wèn)題，花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進(jìn)一步作了改進(jìn)和加強，有力地推進(jìn)了學(xué)校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進(jìn)學(xué)校各項工作，學(xué)校自加壓力，各職能部門(mén)擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng )建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績(jì)進(jìn)入縣前30名，并有單個(gè)學(xué)生總成績(jì)進(jìn)入縣前300名；工會(huì )在今年內把本單位創(chuàng )建為縣先進(jìn)職工之家；鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng )建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學(xué)校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。
在開(kāi)展整改工作中，學(xué)校和領(lǐng)導干部的整改措施，以會(huì )議形式，向全體教職工進(jìn)行了公布，接受教職工的監督。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導小組辦公室積極撰寫(xiě)工作信息，被達縣教育網(wǎng)和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進(jìn)了整改工作的深入進(jìn)行。此外，學(xué)校辦黑板報宣傳專(zhuān)欄3期，并利用學(xué)�；ヂ�(lián)網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布學(xué)校干部作風(fēng)整頓方面的信息，并展開(kāi)網(wǎng)上討論�？傊刹孔黠L(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開(kāi)展，達到了預定的目標。
總之，通過(guò)第三階段的改進(jìn)提高，學(xué)校從思想、作風(fēng)、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律組織紀律進(jìn)一步增強，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力進(jìn)一步增強，工作紀律進(jìn)一步嚴格，學(xué)校的公信力和執行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛(ài)崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿(mǎn)完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(cháng)效機制，按照上級的要求，全面推進(jìn)學(xué)校工作，為促進(jìn)東興鄉教育
作風(fēng)建設工作總結 11
根據宜縣教黨[20xx]7號文件精神，我校在20xx年2月27日，正式啟動(dòng)我校干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、廣泛征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、自我剖析、召開(kāi)民主生活會(huì )、整改提高幾個(gè)階段，把我校干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)一次次推向高潮，廣大干部在這次活動(dòng)中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉。通過(guò)此次活動(dòng)，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發(fā)展”的大局意識，帶領(lǐng)全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動(dòng)多項工作再上新臺階”。
一、健全機構，明確職責
學(xué)校為了確保該項工作取得實(shí)效，在20xx年2月26日，經(jīng)總支行政集體研究決定，成立了由校長(cháng)、總支書(shū)記張文根任組長(cháng)，副校長(cháng)楊元武、余德權、康良、副書(shū)記孫長(cháng)久任副組長(cháng)，由所有的中層正職為成員的“XX縣一中干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組”；全面領(lǐng)導此次“整風(fēng)活動(dòng)”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個(gè)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保證。
二、組織學(xué)習，提高認識
2月27日晚，“領(lǐng)導小組”召開(kāi)“整風(fēng)”專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上，孫長(cháng)久副書(shū)記宣讀了有關(guān)文件，全體行政人員對此次干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)有了一個(gè)概要了解，張文根校長(cháng)著(zhù)重就干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)的目的、意義、過(guò)程和要求，做了深刻的'分析和全面布置，并結合學(xué)校近期工作提出了干部作風(fēng)轉變的目標就是：形成團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的縣一中班子精神。宣傳動(dòng)員會(huì )后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統一到學(xué)校工作的大局上來(lái)，進(jìn)一步加強了團結，增強了工作的主動(dòng)性和積極性。會(huì )后“領(lǐng)導小組”印發(fā)了宜縣教黨[20xx]7號文件相關(guān)學(xué)習材料，
三、多渠道查找問(wèn)題，務(wù)求找準問(wèn)題
20xx年3月初學(xué)校利用教職工大會(huì )，處室會(huì )、年級會(huì )等廣泛宣傳我校開(kāi)展的干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求表，召開(kāi)部分職工座談會(huì )，向家長(cháng)和社會(huì )各界人士問(wèn)卷調查，干部個(gè)人自我剖析等形式，主動(dòng)查找班子，處室個(gè)人存在的問(wèn)題。班子、處室、個(gè)人對于查出的問(wèn)題要認真梳理，更要深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫(xiě)出剖析材料交領(lǐng)導小組檢查、考核，并于20xx年4月8日晚召開(kāi)了民主生活會(huì )，會(huì )上，張校長(cháng)代表班子進(jìn)行了剖析和個(gè)人剖析，其余4位校領(lǐng)導和處室正職分別就自己分管工作和個(gè)人存在的問(wèn)題作了深刻剖析；大家本著(zhù)相互幫助，共同提高的原則，切實(shí)開(kāi)展了批評和自我批評，大家相互查找問(wèn)題，找準問(wèn)題，挖掘了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并提出了行之有效的整改意見(jiàn)。
領(lǐng)導小組將存在問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，及時(shí)將存在的問(wèn)題書(shū)面反饋處室和個(gè)人，提出整改意見(jiàn)，限期整改。
四、制定措施，落實(shí)整改
面對所梳理的問(wèn)題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)要求逐條整改，定時(shí)檢查整改情況，并把此項工作納入個(gè)人期末考核，使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
作風(fēng)建設工作總結 12
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設,按照教育局要求,結合本人在政治思想、學(xué)習、教育教學(xué)等方面的工作表現，對照教育局有關(guān)文件精神和學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：
一、存在的問(wèn)題
1、思想政治學(xué)習不夠。
2、教育教學(xué)的新課標理論理解的`不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
3、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質(zhì)教育。
4、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的集體。要使學(xué)生能有特別地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪(fǎng)。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。
2、與同事之間交流不夠和缺乏教育創(chuàng )新觀(guān)念，不能及時(shí)的處理遇見(jiàn)的問(wèn)題。
3、缺乏創(chuàng )新思維。
三、整改措施
1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
3、積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生家長(cháng)，了解學(xué)生的實(shí)際情況，針對學(xué)生心理對癥下藥，讓學(xué)生放下心理包袱認真學(xué)習。
4、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的教師。
作風(fēng)建設工作總結 13
根據縣公安局效能辦部署，派出所于3月中下旬進(jìn)入開(kāi)展轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)第二階段即查擺問(wèn)題階段，現將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報
一、思想動(dòng)員。
3月21日，派出所召開(kāi)全體民警參加的轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設第一階段總結暨第二階段動(dòng)員大會(huì )，傳達了我局領(lǐng)導關(guān)于轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設的重要講話(huà)，要求我所全體民警端正態(tài)度，充分認識做好查擺問(wèn)題階段工作的重要性，要通過(guò)多種形式廣泛征求群眾意見(jiàn)，深入進(jìn)行問(wèn)題查找，找準存在突出問(wèn)題，對原因進(jìn)行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風(fēng)效能建設活動(dòng)取得預期成效。
二、周密部署。
為了使第二階段活動(dòng)工作 能夠扎實(shí)有序推進(jìn)，派出所對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)程作了周密部署，制訂了第二階段工作實(shí)施方案和工作要點(diǎn)以及活動(dòng)時(shí)間安排表，采取外部評，內部查的方法，認真查擺本單位和干部在作風(fēng)效能建設方面存在的突出問(wèn)題，找準問(wèn)題的癥結，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。
派出所把宗旨意識不強的問(wèn)題，工作效率不高的問(wèn)題，形式主義嚴重的問(wèn)題，事業(yè)心不強的問(wèn)題，為政不廉的問(wèn)題，拜金主義、享樂(lè )主義嚴重的問(wèn)題，不能很好地履行崗位職責的問(wèn)題，責任追究不力的問(wèn)題作為查擺的重點(diǎn)，采取外部評、內部查的方法進(jìn)行查找。外部評就是通過(guò)深入基層、走訪(fǎng)群眾，召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱，公布舉報電話(huà)，發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門(mén)干部作風(fēng)和效能建設的意見(jiàn)和建議。
內部查就是根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風(fēng)建設和效能建設方面存在的突出問(wèn)題。特別是對人民群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的`同時(shí)，對于查擺出來(lái)的問(wèn)題和征詢(xún)到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結果反饋給提出意見(jiàn)和建議的單位和群眾。
在縣公安局效能辦效能辦和有關(guān)部門(mén)的督促指導下，派出所轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設查擺問(wèn)題活動(dòng)階段按規定動(dòng)作完成任務(wù)，達到工作和作風(fēng)效能建設活動(dòng)雙促進(jìn)的效果。
作風(fēng)建設工作總結 14
我認真按照縣委、縣政府的要求深入開(kāi)展了作風(fēng)建設年教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“端正作風(fēng)”整改階段以后，我認真對照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了認真整改，現總結如下：
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，進(jìn)一步加強了政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的`方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。以高度工作責任感和踏�?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先做到，形成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。
五是始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的司法行政工作者。
六是嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認識到自己的缺點(diǎn)的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問(wèn)題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因�？朔尚感睦�，樹(shù)立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
作風(fēng)建設工作總結 15
加強作風(fēng)建設一直是我校的重點(diǎn)工作，因為這一工作事關(guān)穩定大局，事關(guān)教育是否真正做到讓人民滿(mǎn)意，事關(guān)學(xué)校是否創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境�，F將我校的作風(fēng)建設工作匯報如下：
一、提高認識，明確目標
我校行政領(lǐng)導充分、清醒的認識到，只有堅決貫徹“從嚴治教，規范管理”方針，珍惜教育形象，認真落實(shí)黨的“兩學(xué)一做”的學(xué)習，不折不扣地執行省市縣紀委的有關(guān)文件，并按照市委市政府市教體局的統一部署，采取切實(shí)有效的措施，把學(xué)校的作風(fēng)建設工作切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，從而辦人民滿(mǎn)意的教育。
二、加強管理，狠抓落實(shí)
1、成立領(lǐng)導小組、落實(shí)工作責任
校長(cháng)xx為第一責任人，書(shū)記為第二責任人，各口行政干部為第三責任人。我們規定哪一個(gè)環(huán)節在作風(fēng)建設中除了問(wèn)題，學(xué)校將追究有關(guān)責任人的責任。全校各教職工都應在作廢建設活動(dòng)中，嚴格執行上級有關(guān)規定。
2、加大宣傳力度、實(shí)行有效措施
為讓老師明白作風(fēng)建設的重要性，我校做到了三個(gè)及時(shí)：
一是及時(shí)組織廣大教師學(xué)習上級文件精神，提高老師們把我政策性法規的`水平；
二是及時(shí)檢查監督，總結工作，防范于未然，將一切有可能發(fā)生的隱患遏制消滅；
三是及時(shí)將文件報道的個(gè)別學(xué)校亂收費或個(gè)別老師有償家教等所造成的后果和不良影響的案例告知教師，警鐘長(cháng)鳴。
“三個(gè)堅持”：
一是堅持師德師風(fēng)學(xué)習會(huì )，每學(xué)期我校都會(huì )召開(kāi)“師德師風(fēng)學(xué)習月”啟動(dòng)大會(huì )，會(huì )上，所有教師簽訂承諾書(shū)，活動(dòng)期間，教師們抄寫(xiě)學(xué)習筆記，書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )。本學(xué)期初，我校除此之外還增加了“萬(wàn)師進(jìn)萬(wàn)家”的家訪(fǎng)活動(dòng)、新老教師的“青藍互助”工程、大力宣傳“德藝雙馨”育人楷模先進(jìn)事跡，并組織觀(guān)看《鄱陽(yáng)湖春暉》師德典型影像資料等各項內容。
二是堅持“從嚴治教、規范辦學(xué)”，每年我校都會(huì )開(kāi)展有規范辦學(xué)專(zhuān)項治理，其中主要措施為教師自己填寫(xiě)自查報告及向學(xué)生和家長(cháng)下發(fā)問(wèn)卷調查表，調查內容以是否有償家教、是否存在體罰學(xué)生、是否違規推銷(xiāo)教輔資料為主，由此來(lái)摸清學(xué)校是否存在此類(lèi)違規現象。堅決對此類(lèi)現象“零容忍”。
三是堅持推行校務(wù)公開(kāi)和收費公示制度，我校一直以來(lái)堅持財務(wù)公開(kāi)、透明、公示，每年年底學(xué)校的各項費用及教師的陽(yáng)光績(jì)效都會(huì )公示在公布欄中，真正做到公開(kāi)透明。我校的行政領(lǐng)導的績(jì)效也僅僅是排在校內的二十多名。
3、開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)、打造幸福校園
“素質(zhì)教育”是我校一直倡導和奉行的教育理念，在追求教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，我校非常重視音、體、美等課程設置和教授，基本達到了“陽(yáng)光運動(dòng)一小時(shí)”的要求，還特別開(kāi)辦各項球類(lèi)興趣小組和多個(gè)文藝興趣班，培養了一批文藝體育特長(cháng)生，提升了學(xué)生們的整體素質(zhì)。也正是素質(zhì)教育的扎實(shí)開(kāi)展，助推了畢業(yè)年級的光芒閃耀。
良好的作風(fēng)建設、民主的管理觀(guān)念、和諧的同事關(guān)系、優(yōu)異的教學(xué)成績(jì)；正是這些因素使我校在上半年校長(cháng)不在家的情況之下，依然出色的完成了教育均衡發(fā)展的評估，更是使“武山現象”形成的根基。
【作風(fēng)建設工作總結】相關(guān)文章：
作風(fēng)建設年個(gè)人作風(fēng)建設心得08-01
作風(fēng)建設工作總結11-29
作風(fēng)建設工作總結最新03-20
公司 作風(fēng)建設工作總結最新05-29
城管作風(fēng)建設工作總結范文05-23
作風(fēng)建設調研報告10-27
關(guān)于作風(fēng)建設總結06-21
農鄉作風(fēng)建設方案06-07