社聯(lián)部工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的社聯(lián)部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

社聯(lián)部工作總結1

　　公司人力資源**年6月成立以來(lái)，在總部領(lǐng)導的親切關(guān)懷及業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下，在公司領(lǐng)導的大力支持下，緊緊圍繞公司發(fā)展戰略及年度工作目標，努力克服人員新、經(jīng)驗少、任務(wù)重、時(shí)間緊等各種困難，積極開(kāi)展組織機構及編制調整、生產(chǎn)技術(shù)骨干調配、薪酬績(jì)效管理、員工培訓、社保管理等各方面工作，并取得了一定成績(jì)，現總結匯報如下：

　　第一部分20xx年重點(diǎn)工作回顧

　　一、認真執行策法規制度，有力促進(jìn)職能管理工作

　　(一)建立周例會(huì )制度，促進(jìn)有效完成工作任務(wù)。部門(mén)成立后，一直堅持每周召開(kāi)一次部門(mén)工作會(huì )議，學(xué)習傳達公司相關(guān)會(huì )議及上級工作指示精神，研討部門(mén)主要工作，檢查總結上周工作落實(shí)情況，了解掌握人員思想及工作績(jì)效表現，制定本周工作計劃。周例會(huì )對于部門(mén)內部學(xué)習培訓及各項工作任務(wù)的有效落實(shí)發(fā)揮了積極作用，半年共召開(kāi)會(huì )議30多次，印發(fā)紀要30期，周報10期。

　　(二)系統學(xué)習規章制度，不斷提高策業(yè)務(wù)水平。組織全員系統學(xué)習了人力資源管理手冊、人力資源管理體系文件、崗位說(shuō)明書(shū)等相關(guān)制度文件，使大家進(jìn)一步掌握本崗位的工作原則、規章制度、業(yè)務(wù)流程等策制度。通過(guò)學(xué)習，部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。

　　(三)建立健全規章制度，規范職能管理工作。修訂了公司人事委員會(huì )議事規則、培訓業(yè)務(wù)流程、休假管理辦法、項目津貼發(fā)放規定等規章制度，進(jìn)一步促進(jìn)公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓等相關(guān)工作的規范化。

　　二、建立裝置試車(chē)組織機構，推動(dòng)項目投產(chǎn)籌備工作

　　(一)征求意見(jiàn)，構思方案。根據化學(xué)總部對華鶴公司組織機構設置的指導方針，結合華鶴公司領(lǐng)導成員分工及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的力量分布狀況，我們在聽(tīng)取兄弟基地單位建議、征求公司基層技術(shù)人員意見(jiàn)的基礎上，按照分塊負責、統一協(xié)調、整體推進(jìn)的思路，提出試車(chē)期間成立過(guò)渡性機構的建議。

　　(二)反復研討，會(huì )議決策。以領(lǐng)導職責分工為主線(xiàn)，我們擬定出試車(chē)組織機構草案，并在分管領(lǐng)導的指導下進(jìn)行反復修改完善，最終通過(guò)了公司人事委員會(huì )會(huì )議討論審批。

　　(三)機構建立，職能發(fā)揮。按照人事會(huì )決議，項目試車(chē)機構分為生產(chǎn)調度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運作，各模塊的職能發(fā)揮比較順暢。作為試車(chē)作業(yè)職能管理部門(mén)生產(chǎn)調度中心開(kāi)展了試車(chē)物資計劃、啟動(dòng)鍋爐及水系統試車(chē)工作協(xié)調等大量成效明顯的試車(chē)籌備組織指揮工作�；�肥部、公用工程部和機電儀部作為試車(chē)直接作業(yè)單位，分別有效開(kāi)展了班組建設、技術(shù)培訓、設備安裝檢查、正常倒班作業(yè)等工作。試車(chē)組織機構職能發(fā)揮作用的良好開(kāi)端，為明年順利進(jìn)入實(shí)質(zhì)試車(chē)階段奠定了堅實(shí)基礎。

　　三、積極開(kāi)展人才招聘工作，加快配置生產(chǎn)技術(shù)骨干

　　(一)多種渠道，廣納賢能。我們主要采取發(fā)布廣告、網(wǎng)上搜索、員工推薦、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，按照崗位編制要求篩選應聘對象，同時(shí)認真開(kāi)展簡(jiǎn)歷信息收集整理、背景調查、雙向溝通了解等工作，以致達成共識約定面試。

　　(二)按章辦事，嚴格把關(guān)。我們嚴格遵守集體面試決策、分管領(lǐng)導審批的流程錄用每一位成品人才。面試工作組由人事部門(mén)、用人單位、公司分管領(lǐng)導等人員組成，錄用審批環(huán)節必須通過(guò)用人單位的分管領(lǐng)導和公司總經(jīng)理。

　　(三)骨干到位，發(fā)揮作用。公司20xx年新招聘技術(shù)骨干50名，其中技術(shù)監督5名，班長(cháng)人選20名，主操21名，其他4名。新到位生產(chǎn)技術(shù)骨干，普遍表現出適應工作環(huán)境較快、工作積極性較高、工作責任心較強、完成工作任務(wù)較好的狀況。目前看來(lái)，公司骨干招聘工作取得了一定的成果。

　　四、積極配合群眾路線(xiàn)活動(dòng)，認真組織專(zhuān)題生活會(huì )

　　(一)征求意見(jiàn)，查找不足。配合公司領(lǐng)導做好多層次、多方面征求意見(jiàn)建議工作，公司領(lǐng)導分別與化肥部、公用工程部、機電儀部、調度中心等單位以及共青團組織進(jìn)行了座談，收集到9個(gè)方面29條意見(jiàn)建議。

　　(二)分析檢查，形成材料。嚴格按照總部在篇幅、內容、格式上的要求，認真做好班子及成員生活會(huì )分析檢查發(fā)言材料撰寫(xiě)的組織收集整理工作，完成全部會(huì )議材料6萬(wàn)字的匯編成冊工作。期間積極協(xié)助公司黨主要領(lǐng)導起草班子發(fā)言材料初稿，并多次經(jīng)過(guò)分別征求班子成員意見(jiàn)，反復修改形成終稿。班子發(fā)言材料得到總部領(lǐng)導的充分肯定。

　　(三)精細服務(wù)，會(huì )議圓滿(mǎn)。10月11日公司領(lǐng)導班子專(zhuān)題生活會(huì )如期召開(kāi)。會(huì )前我們認真完成會(huì )議材料準備、會(huì )場(chǎng)布置、人員通知等相關(guān)會(huì )務(wù)工作。會(huì )后按時(shí)完成了領(lǐng)導講話(huà)整理、會(huì )議宣傳報道、會(huì )議情況報告、班子發(fā)言材料修改等文秘工作。

　　五、認真做好員工工資發(fā)放工作，發(fā)揮薪酬正激勵作用

　　(一)掌握策，改進(jìn)方法。組織薪酬管理崗位人員認真學(xué)習掌握有關(guān)工資管理方面的規章制度及電算化基礎理論知識，使工資管理人員的策水平和電算化能力得到明顯提高，對工資表格和薪酬項目運算公式進(jìn)行優(yōu)化修改設計。

　　(二)抓緊時(shí)間，認真履職。薪酬崗位人員站在完成使命的高度，緊叮勞動(dòng)合同約定的工資發(fā)放日，認真落實(shí)收集信息變動(dòng)表、考勤報表、考核結果等基礎性工作，同時(shí)加班加點(diǎn)進(jìn)行數據錄入、過(guò)程計算、結果復核等大量繁雜工作，并積極聯(lián)絡(luò )協(xié)調資金部門(mén)、審批領(lǐng)導、銀行機構等各環(huán)節。

　　(三)及時(shí)發(fā)薪，有效激勵。經(jīng)過(guò)堅持不懈的積極努力、各級領(lǐng)導的大力支持、相關(guān)部門(mén)的密切配合，半年來(lái)，公司月度工資一直持之以恒的做到按時(shí)發(fā)放，從不拖延。抓緊抓好此項工作得到總部領(lǐng)導和公司員工的一致好評，同時(shí)也充分體現了公司對員工切身利益的高度重視。

　　六、精細組織勞資統計工作，認真完工成本預算

　　按照化學(xué)總部的工作安排，我們對20xx年的工資、獎金、福利、社保等人工成本支出情況進(jìn)行了認真統計分析，走訪(fǎng)基層單位進(jìn)行調研征求意見(jiàn)，充分考慮新增加人員數量、項目建設加班補貼、試車(chē)工作加班補貼、援助單位人員額外費用等特殊因素，完成了20xx年公司人工成本預算工作，此項工作對公司20xx年人工成本管理工作具體十分重要的指導意義。

　　七、努力開(kāi)展績(jì)效考核工作，員工工作業(yè)績(jì)有所提升

　　我們按照公司績(jì)效考核管理體系，積極開(kāi)展公司績(jì)效考核工作。月度堅持按照績(jì)效考核結果核算發(fā)放員工效益獎金，年度堅持開(kāi)展全員考核和干部述職考評工作，并把考核結果作為員工崗位晉升及薪酬待遇調整的重要依據�？�(jì)效考核對于推動(dòng)公司重點(diǎn)工作發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，特別是直接參與項目建設的廣大員工，能夠克服各種困難使項目建設保持按計劃推進(jìn)的良好狀態(tài)。

　　八、全面開(kāi)展培訓工作，推動(dòng)全員提高綜合素質(zhì)

　　(一)培訓工作全面展開(kāi)。我們積極協(xié)調培訓資源，完善培訓制度，制定培訓計劃，采用內部培訓、外出培訓、外請講師內訓、技術(shù)交流等形式，努力提升全員綜合素質(zhì)。全年共舉辦公司級培訓52期，外出培訓17期，新員工入職培訓5期，培訓總課時(shí)42417小時(shí)。

　　(二)培訓工作形式多樣。我們開(kāi)展了新兵訓練營(yíng)訓、入廠(chǎng)系統教育培訓、師徒協(xié)議簽訂、班組長(cháng)演講比賽等豐富多彩的教育培訓活動(dòng)，這些活動(dòng)對于促進(jìn)公司企業(yè)文化建設、員工技能提升發(fā)揮了積極作用。

　　九、切實(shí)抓緊操作員工培訓，充分準備試車(chē)技術(shù)力量

　　(一)抓好駐廠(chǎng)跟班培訓，全面提升操作技能。我們派往海南、內蒙、渭化等地工廠(chǎng)共112人，分別安排在氣化、合成、尿素、水處理、分析、電氣、儀表、機修等崗位進(jìn)行跟班參與生產(chǎn)作業(yè)實(shí)踐學(xué)習，取得了預期成效，他們對所學(xué)的生產(chǎn)工藝原理、安全操作規程、裝置結構特點(diǎn)等基礎知識有了全面的了解和掌握。

　　(二)開(kāi)展崗位必備技能培訓，確保依法持證上崗。根據國家相關(guān)安全生產(chǎn)作業(yè)法規，組織壓力容器作業(yè)、焊接作業(yè)、合成氨操作工等特種設備及特殊工種作業(yè)的安全技能和操作技能培訓共7期3652人次，取證率100%，為一線(xiàn)崗位人員依法持證上崗做好充分準備。

　　(三)積極參與安裝調試，切實(shí)掌握工藝流程。我們從培訓學(xué)習角度關(guān)注生產(chǎn)操作員工參與項目建設的“三查四定”工作，此項工作使員工從中深入學(xué)習掌握裝置的設備結構、工藝原理等基礎技術(shù)技能，為今后順利進(jìn)入正常生產(chǎn)作業(yè)奠定基礎。

　　十、克服各種困難，積極協(xié)調溝通，及時(shí)完成員工社保及公積金繳納、人身意外險投保等工作

　　(一)特殊情況下妥善處理醫療保險管理問(wèn)題。針對員工來(lái)源廣和社保繳納情況復雜的情況，我們對不同類(lèi)型員工的社保情況進(jìn)行梳理，針對系統內調配的員工，在地方策允許下，做到社保費用異地繳納并盡量享受相關(guān)待遇。完成了海南基地外派人員異地就醫的辦理工作;建立內蒙基地外派人員醫療保險門(mén)診及住院費用報銷(xiāo)流程。

　　(二)積極完成員工社保管理工作。一是養老保險的年度稽核工作。二是新增職工養老保險投保127人次，補繳97人次，養老保險轉移28人次。三是醫療、生育、工傷保險的報銷(xiāo)工作6人次。四是新增住房公積金開(kāi)戶(hù)128人次，補繳130人次。五是辦理職工社會(huì )保障卡303張，隨同進(jìn)行144人的信息采集。六是146名員工的年度人身意外險的.投保工作。

　　第二部分工作中存在的不足

　　回顧一年來(lái)的工作，雖然取得一定的成績(jì)，但也存在諸多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一、部門(mén)員工業(yè)務(wù)工作能力有待提高。我們對人力資源相關(guān)國家法律法規以及公司管理策制度、業(yè)務(wù)工作流程、員工基本信息等方面掌握不夠，影響工作效率的提高。

　　二、部門(mén)員工基礎知識技能有待提高。我們在操作層面上需要具備的公文寫(xiě)作能力、計算機操作能力、邏輯思維能力等方面存在不足，影響工作質(zhì)量和成效。

　　三、部門(mén)員工對生產(chǎn)技術(shù)崗位工作了解不夠。我們深入一線(xiàn)調查研究工作不夠，對生產(chǎn)一線(xiàn)工作情況、員工基本信息、工作業(yè)績(jì)表現等情況掌握不夠，不利于有效開(kāi)展崗位調配、工作激勵等相關(guān)人力資源管理工作。

　　第三部分20xx年重點(diǎn)工作安排

　　20xx年人力資源部將緊緊圍繞項目建設及試車(chē)投產(chǎn)工作，認真抓好骨干崗位配置、員工技術(shù)培訓、考核激勵、薪酬福利社保管理等重點(diǎn)工作，為項目順利竣工投產(chǎn)成功做出應有的貢獻。

　　一、全面完成公司生產(chǎn)崗位人員配置工作。計劃通過(guò)社會(huì )公開(kāi)招聘、化學(xué)公司基地選派、華鶴公司內部選拔等方式，加快進(jìn)度完成生產(chǎn)骨干崗位人員的配置工作，同時(shí)推動(dòng)完成班組長(cháng)、主操、現場(chǎng)作業(yè)人員等崗位的人選確定工作。

　　二、穩步推進(jìn)三支隊伍崗位級別運行工作。根據化學(xué)總部工作指示精神，切實(shí)開(kāi)展管理、技術(shù)、操作三支隊伍建設工作，有效發(fā)揮公司薪酬體系的公正公平激勵作用。

　　三、有效組織開(kāi)展公司人工成本管理工作。努力提升薪酬管理工作水平，高效完成工資發(fā)放、報表統計、臺賬建立等相關(guān)工作，實(shí)現公司人工成本的總體目標。

　　四、努力改進(jìn)公司干部員工績(jì)效考核工作。通過(guò)分解年度工作目標，加大考核力度，建立以工作實(shí)績(jì)?yōu)楹诵牡目?jì)效評價(jià)體系及以責任制為核心的目標管理體系，按月開(kāi)展績(jì)效考核，獎功罰過(guò)，從嚴管理，從嚴考核，充分調動(dòng)公司員工工作積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)工程建設目標節點(diǎn)和試車(chē)工作任務(wù)的順利完成。

　　五、抓緊開(kāi)展生產(chǎn)崗位員工技術(shù)技能培訓。認真督促執行生產(chǎn)單位人員的理論學(xué)習與實(shí)際操作培訓計劃，切實(shí)加強考試、考核、考評等培訓成效的檢查工作，保證培訓工作取得預期效果，確保全員特別是新員工在試車(chē)工作中能夠立頂崗操作。

社聯(lián)部工作總結2

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的社聯(lián)文藝部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　時(shí)間過(guò)得很快，眨眼間上學(xué)期已經(jīng)臨近期末，此時(shí)是我們總結過(guò)去、展望未來(lái)的最佳時(shí)刻。這一學(xué)期來(lái)，我們文藝部在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中成長(cháng)著(zhù)、發(fā)展著(zhù)、探索著(zhù)，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。我們回顧過(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。這一學(xué)期文藝部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從校運動(dòng)會(huì )的訓練到趣味運動(dòng)會(huì )的.舉行，我們文藝部的所有人，上到部長(cháng)，下到干事都認真積極地參與了院里的各項活動(dòng)，做到緊密團結學(xué)生會(huì )各部，不分彼此互相幫助，聽(tīng)從學(xué)生會(huì )的安排。這一學(xué)期來(lái)，文藝部在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中成長(cháng)著(zhù)、發(fā)展著(zhù)、探索著(zhù)，進(jìn)步很大，收獲也不小。有過(guò)成功的喜悅，也有過(guò)失敗的經(jīng)歷。這里就具體總結下活動(dòng)。

　　回顧校運動(dòng)會(huì )，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。我們花了很大精力籌備長(cháng)達一個(gè)月的前期準備工作，包括訓練入場(chǎng)儀式、運動(dòng)員準備比賽項目、準備運動(dòng)會(huì )所需的材料等，目的是為了確保本次運動(dòng)會(huì )質(zhì)量和效果。在這次活動(dòng)中，我們非常感謝其他部門(mén)的積極配合，勞衛部搬運了運動(dòng)員所需用水；紀檢部在訓練期間負責現場(chǎng)秩序管理、負責了簽到、清空場(chǎng)地；組織部協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作；體育部組織訓練運動(dòng)員；整個(gè)學(xué)生會(huì )就像一個(gè)大家庭，充滿(mǎn)包容，充滿(mǎn)理解，充滿(mǎn)默契，使每一個(gè)身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。而這次運動(dòng)會(huì )的準備工作大家都很積極的配合，雖然由于一些原因，運動(dòng)會(huì )沒(méi)有開(kāi)成，但是活動(dòng)結束后同學(xué)們的反響也很好�？吹竭@樣的場(chǎng)面，聽(tīng)到這樣的好評，我知道我們的辛苦沒(méi)有白費，大家都感到了異常的欣慰，因為這不僅僅是對我們辛勤工作的肯定，更是推動(dòng)我們繼續努力的源泉。

　　由于一些特殊的原因，我并沒(méi)有參加趣味運動(dòng)會(huì )，作為文藝部的負責人，在此附上我深深的歉意。

　　面對這學(xué)期我們所經(jīng)歷的一切，我們有過(guò)收獲，有過(guò)經(jīng)驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半學(xué)期我們將以更積極、更高效率的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作。我們將考慮舉辦例如卡拉ok大賽，主持人大賽，籃球比賽，甚至cosplay大賽之類(lèi)的全院性質(zhì)的活動(dòng)，爭取在原來(lái)舉行過(guò)的傳統項目上力求創(chuàng )新，辦出學(xué)生會(huì )自己的特色。當然，我們要汲取曾經(jīng)的教訓和優(yōu)良的經(jīng)驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點(diǎn)與支持。不光是為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的舞臺，更是借此機會(huì )鍛煉學(xué)生會(huì )新老干部的工作能力和相互配合的默契。

　　這一學(xué)期就要結束了，靜下心來(lái)想想在文藝部工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里充滿(mǎn)了感動(dòng)，我們遇到困難從不退縮，知難而進(jìn)，以團結，樂(lè )觀(guān)，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個(gè)文藝部就像一個(gè)大家庭，充滿(mǎn)包容，充滿(mǎn)理解，充滿(mǎn)默契，使每一個(gè)身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了一些扎扎實(shí)實(shí)的小事，但也學(xué)到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個(gè)學(xué)生會(huì )的同學(xué)能再接再厲，使學(xué)院的學(xué)生工作上一個(gè)新臺階，為同學(xué)們提供一個(gè)豐富多彩的學(xué)習、生活環(huán)境。

社聯(lián)部工作總結3

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去�；厥走@學(xué)期花開(kāi)花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長(cháng)的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：

　　一、迎新接新

　　這項是在干事還沒(méi)確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著(zhù)期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現更多時(shí)候是男生不足，而導致接新的時(shí)候新生行李無(wú)人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來(lái)年的迎新工作不只局限在部門(mén)上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。

　　二、中秋晚會(huì )

　　這是這學(xué)期我們部門(mén)的首個(gè)活動(dòng)，在主席、主任、及各部長(cháng)的帶領(lǐng)下，活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。大家表現都非常積極，從活動(dòng)開(kāi)始到活動(dòng)結束，前期的準備到結束后的清場(chǎng)，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動(dòng)期間各種小狀況頻出。

　　1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀(guān)眾活動(dòng)前準備及到場(chǎng)時(shí)間的通知的失誤，導致活動(dòng)不能計劃進(jìn)行。

　　2、現場(chǎng)氣氛控制能力的欠缺，活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)的冷場(chǎng)，沒(méi)有活動(dòng)前的.預案和及時(shí)的組織人員去調控。

　　三、納新

　　印象深刻的是兩次的部門(mén)宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門(mén)知名度。辦公室和協(xié)會(huì )結合宣傳的方法取得了良好效果�？擅嬖嚂r(shí)候的冷場(chǎng)來(lái)年要吸取經(jīng)驗。

　　四、紅歌會(huì )

　　為129大合唱奠定氣氛，紅歌會(huì )在領(lǐng)導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會(huì )主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會(huì )的經(jīng)驗，本次活動(dòng)的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進(jìn)行搭配，減少任務(wù)重疊的現象發(fā)生。組織者要對活動(dòng)現場(chǎng)布置的熟悉，部門(mén)間相互幫助，通過(guò)紅歌會(huì )和其他部門(mén)的交流也增進(jìn)了不少。退而到第二期紅歌會(huì )，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點(diǎn)所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會(huì )的交流。

　　個(gè)人心得：

　　1、由于各種原因，很遺憾沒(méi)能參與到紅歌會(huì )的前期策劃和現場(chǎng)組織。但參與了前期準備和立組織了社聯(lián)紅歌會(huì )的合唱訓練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以后將加強鍛煉。

　　2、更多時(shí)候還沒(méi)有明白自己的立足點(diǎn)，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會(huì )加強這方面能力鍛煉。

　　3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。

社聯(lián)部工作總結4

　　這一學(xué)年我有幸加入了教科院社聯(lián)辦公室工作，在這一學(xué)年中，我學(xué)到了很多東西。第一學(xué)期時(shí)，我并不是很了解辦公室的具體工作內容是什么，后來(lái)慢慢了解到辦公室是收發(fā)文件和通知的重要樞紐，起到了承上啟下的作用。

　　在學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我學(xué)會(huì )了如何文印紅頭文件，及收發(fā)記錄通知。在送文件的同時(shí)，也對這個(gè)校區的各學(xué)院位置和地理環(huán)境有了進(jìn)一步的了解。這學(xué)年我是被安排在周二晚上值班，雖然在校里我也要去值班，但是兩相比較，還是有差別的，在校里人比較多，并不一定會(huì )在值班時(shí)被分配到實(shí)質(zhì)性的工作，但是在院辦公室里值班時(shí)就需要管理社聯(lián)各部門(mén)同學(xué)的簽到情況并察看是否有文件通知等等工作，會(huì )接觸到一些以前沒(méi)有接觸到的事情。當然，加入辦公室以后，又一大收獲便是認識了一些學(xué)姐學(xué)長(cháng)，也結識了許多新同學(xué)。以前我比較怕生怯場(chǎng)，但是這幾個(gè)月來(lái)，我得到了許多鍛煉，就比如說(shuō)與文印室的工作人員交流，送文件時(shí)的措辭禮節等等，讓我長(cháng)了不少見(jiàn)識。

　　當然還是有美中不足的地方。其間有時(shí)會(huì )因課業(yè)繁忙或活動(dòng)多時(shí)疏于辦公室的'工作，也因為時(shí)間比較短沒(méi)能全面了解接觸到其內涵與精髓，深感遺憾。但是來(lái)日方長(cháng)嘛！忙忙碌碌的一學(xué)期很快要結束了，對于以后當然是要更加努力地工作，虛心接受學(xué)長(cháng)學(xué)姐和老師的教導，好好安排時(shí)間，努力工作的同時(shí)也不忘加緊課業(yè)。我相信我們辦公室的業(yè)績(jì)一定會(huì )越來(lái)越出色！

社聯(lián)部工作總結5

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去�；厥走@學(xué)期花開(kāi)花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長(cháng)的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：

　　一、迎新接新

　　這項是在干事還沒(méi)確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著(zhù)期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現更多時(shí)候是男生不足，而導致接新的時(shí)候新生行李無(wú)人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來(lái)年的迎新工作不只局限在部門(mén)上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。

　　二、中秋晚會(huì )

　　這是這學(xué)期我們部門(mén)的首個(gè)活動(dòng)，在主席、主任、及各部長(cháng)的帶領(lǐng)下，活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。大家表現都非常積極，從活動(dòng)開(kāi)始到活動(dòng)結束，前期的準備到結束后的清場(chǎng)，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動(dòng)期間各種小狀況頻出。

　　1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀(guān)眾活動(dòng)前準備及到場(chǎng)時(shí)間的`通知的失誤，導致活動(dòng)不能計劃進(jìn)行。

　　2、現場(chǎng)氣氛控制能力的欠缺，活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)的冷場(chǎng)，沒(méi)有活動(dòng)前的預案和及時(shí)的組織人員去調控。

　　三、納新

　　印象深刻的是兩次的部門(mén)宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門(mén)知名度。辦公室和協(xié)會(huì )結合宣傳的方法取得了良好效果�？擅嬖嚂r(shí)候的冷場(chǎng)來(lái)年要吸取經(jīng)驗。

　　四、紅歌會(huì )

　　為129大合唱奠定氣氛，紅歌會(huì )在領(lǐng)導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會(huì )主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會(huì )的經(jīng)驗，本次活動(dòng)的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進(jìn)行搭配，減少任務(wù)重疊的現象發(fā)生。組織者要對活動(dòng)現場(chǎng)布置的熟悉，部門(mén)間相互幫助，通過(guò)紅歌會(huì )和其他部門(mén)的交流也增進(jìn)了不少。退而到第二期紅歌會(huì )，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點(diǎn)所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會(huì )的交流。

　　個(gè)人心得：

　　1、由于各種原因，很遺憾沒(méi)能參與到紅歌會(huì )的前期策劃和現場(chǎng)組織。但參與了前期準備和立組織了社聯(lián)紅歌會(huì )的合唱訓練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以后將加強鍛煉。

　　2、更多時(shí)候還沒(méi)有明白自己的立足點(diǎn)，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會(huì )加強這方面能力鍛煉。

　　3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。

社聯(lián)部工作總結6

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的社聯(lián)監察部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社聯(lián)監察部的所有成員：

　　我在社聯(lián)工作已有3個(gè)月的時(shí)間了。首先我很榮幸社聯(lián)給我這個(gè)機會(huì )讓我成為社聯(lián)監察部的'一份子。

　　雖然我剛進(jìn)入監察部只有短短的3個(gè)月時(shí)間，但我能體會(huì )到我們監察部的熱情。了解了監察部的工作性質(zhì)。監察部是以公平，公正，公開(kāi)為工作準則。在參與的多次社團監察和活動(dòng)中，我學(xué)會(huì )了如何參與其中，如何把自己的工作熱情投入其中。

　　作為監察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監督管理，包括社聯(lián)各部門(mén)制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內容的參與，監督管理與督促。

　　在參與社團活動(dòng)監察過(guò)程中，我發(fā)現很多社團活動(dòng)進(jìn)行的都比較成功，在配合我盲作方面都很到位。社團各個(gè)領(lǐng)導也很積極的教導社員，同時(shí)也積極的參與到了社團活動(dòng)中。各個(gè)社團表現都比較優(yōu)異，唯不足就是衛生方面表現的不是很好。很多社員在進(jìn)行社團活動(dòng)時(shí)未能及時(shí)注意場(chǎng)地衛生。很多社團未能及時(shí)的清理活動(dòng)場(chǎng)地的衛生，導致衛生狀況不佳。不過(guò)大部分社團還是會(huì )在活動(dòng)舉行后清理場(chǎng)地。

　　在近一段時(shí)間中，搏擊協(xié)會(huì )發(fā)生了沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展社團活動(dòng)，并且不配合我們社聯(lián)監察部的工作。導致我們的工作未能及時(shí)進(jìn)行。不過(guò)我們監察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時(shí)也對此社團提出批評和警告。在日后工作中值得我的學(xué)習。在這我必須提出自我批評：在監察財務(wù)報賬的時(shí)候，我未能及時(shí)監督到位，結果出現了財務(wù)問(wèn)題。導致財務(wù)出錯。雖在后來(lái)檢查出錢(qián)的去向，也及時(shí)的補救。但我還是要提出嚴厲的自我批評，并要應以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現類(lèi)是情況。

　　雖然在近期我們監察部面臨了很多困難，但是在我們部長(cháng)和副部長(cháng)的指導下，在各個(gè)干事的努力下，我們克服了種種困難，創(chuàng )造佳績(jì)。同時(shí)也體現了我們監察部的團結和友愛(ài)。我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見(jiàn)證明天的輝煌。

社聯(lián)部工作總結7

　　時(shí)光如梭，轉眼間xxxx年即將過(guò)去，新的學(xué)年馬上到來(lái)，回顧過(guò)去的一年，我院社團取得了可喜的成績(jì)，從各社團組織招新到最后的壓軸戲社團文化藝術(shù)節總結表彰大會(huì )暨“青春?我們”文藝匯演，各項工作和活動(dòng)都倍受師生好評。同時(shí)，我院社團由原來(lái)的42個(gè)社團發(fā)展到現在的51個(gè)社團，涉及學(xué)術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、娛樂(lè )、體育、勤工儉學(xué)、社會(huì )實(shí)踐等各個(gè)方面、各個(gè)類(lèi)型。這些成績(jì)來(lái)源于學(xué)院各級領(lǐng)導的大力支持，院團委的正確領(lǐng)導及廣大社團人的不斷努力，在此向你們獻上我們最誠摯的謝意，下面我代表學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )向大家做一個(gè)總結

　　目前，院本部共有社團45個(gè)，醫學(xué)院共有社團6個(gè)。我院共有社員近七千人，有理論學(xué)術(shù)型14個(gè)、興趣愛(ài)好型15個(gè)、專(zhuān)業(yè)技能型14個(gè)、社會(huì )公益型2個(gè)。

　　一、學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )建設

　　因學(xué)院安排學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )干部人數本期調整為29人，由院團委老師直接指導，下設主席團、共青團工作委員會(huì )、秘書(shū)處、宣傳部、業(yè)務(wù)培訓部、外聯(lián)部、社會(huì )實(shí)踐部，由一級兩線(xiàn)管理學(xué)生社團，即學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )協(xié)助系團總支管理各個(gè)社團，主席團及共青團工作委員會(huì )負責分管各個(gè)部門(mén)工作及各類(lèi)型社團，常務(wù)副主席負責所屬系部社團工作。

　　二、社團建設

　　本學(xué)期，社團活動(dòng)開(kāi)展了三個(gè)多月。院團委學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )和各系社團部成員對各社團活動(dòng)進(jìn)行了常規檢查。為了更好地管理社團，院團委出臺了相關(guān)管理制度。如社團《星級社團評比條例》就對社團的負責人、社員及社團活動(dòng)情況進(jìn)行考核，另具體到社團出席例會(huì )、資料上交、攜帶會(huì )員證、活動(dòng)開(kāi)展情況、會(huì )員到場(chǎng)率等等方面進(jìn)行嚴格規范。絕大部分社團都有明確的辦社宗旨，社團目標，組織干部隊伍，各個(gè)社團隨有所差別但大體所有社團發(fā)展穩定并不斷在創(chuàng )新。

　　三、社團的思想建設

　　在社團組建之初，各個(gè)社團都有明確的辦社宗旨，促進(jìn)了每個(gè)社團的思想建設，指導老師寓理論知識于各類(lèi)活動(dòng)，讓會(huì )員從娛樂(lè )中不斷提升個(gè)人道德思想素質(zhì)，把各類(lèi)思想建設活動(dòng)融入各類(lèi)座談會(huì )，知識競賽等等會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，另外醫學(xué)技術(shù)系的心理健康教育協(xié)會(huì )更是將心理健康輔導融入常規活動(dòng)，讓會(huì )員無(wú)論從生理還是心理都得到不同角度的鍛煉，磨練了會(huì )員的各項心理能力。

　　四、社團的陣地建設

　　一個(gè)好的隊伍就要有的好的陣地，一個(gè)社團同樣如此，在社團陣地建設上做的相對較好的是應用外語(yǔ)系社團部，該系部活動(dòng)大多是7個(gè)社團聯(lián)合開(kāi)展，這樣不僅彌補了人員、資金及各個(gè)方面的不足，也讓各個(gè)社團有了一個(gè)絕好的交流機會(huì )，特別是英語(yǔ)沙龍、英語(yǔ)俱樂(lè )部等社團更是將學(xué)習融入社團，讓社團真正意義上成為了校園文化的載體及第二課堂，另外BlueSky旅游協(xié)會(huì )更是將專(zhuān)業(yè)知識融入社團并不斷實(shí)踐，利用節假日到各個(gè)社區、旅行社、風(fēng)景名點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐，讓廣大會(huì )員從實(shí)踐中不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展。

　　五、社團的組織建設

　　社團的發(fā)展方向主要來(lái)源于社團骨干的策劃及努力，一個(gè)好的社團少不了一個(gè)好的組織團隊，在組織建設方面機電工程系的社團給了我們最好的詮釋?zhuān)篊AD協(xié)會(huì )曾多次獲得省、市、院級各項榮譽(yù)，他們以自己扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)根底將各種知識競賽、技能比武展示給社會(huì )、學(xué)院、學(xué)生，電子電氣維修協(xié)會(huì )和信息藝術(shù)系的創(chuàng )智電子維修協(xié)會(huì )更是體現了這一點(diǎn)，這兩個(gè)社團多次利用節假日入社會(huì )，入社區、在學(xué)院無(wú)償為大家義務(wù)維修，在我們7月份的“三下鄉”活動(dòng)中他們也體現出了不可替代的作用。

　　六、社團的隊伍建設

　　好的思想、好的陣地、好的組織也要好的隊伍，一個(gè)社團的隊伍就是社團的靈魂，在社團隊伍建設方面較為特出的'社團有很多，如愛(ài)心社利用社團來(lái)自不同系部的優(yōu)勢將活動(dòng)擴展到各個(gè)系部、社團、寢室、班級，在本次社團文化藝術(shù)節中體現了公益型社團的強大能力，承辦了本屆社團文化藝術(shù)節的開(kāi)幕式及其他一系列活動(dòng)并取得了不錯的成績(jì)，另外做的相對突出的還有信息影視中心，他們不足20人的社員在周五、周六為學(xué)院300多影迷帶去了各種不同的電影，讓同學(xué)們在休息之余過(guò)把電影癮，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛。

　　七、社團的活動(dòng)建設

　　談到社團活動(dòng)真的有點(diǎn)為難，大部分社團活動(dòng)除常規活動(dòng)外都有各種創(chuàng )新活動(dòng)，如護理系梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會(huì )在平時(shí)的上課訓練及瑜珈知識講解外更有精彩的社團活動(dòng)，在本次社團文化藝術(shù)節文藝匯演上她們把自己社團的優(yōu)勢體現的淋漓盡致，一場(chǎng)絕有的《粉紅絲帶》讓在場(chǎng)觀(guān)眾見(jiàn)證了梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會(huì )的實(shí)力，另外還有經(jīng)貿與管理系的愛(ài)樂(lè )協(xié)會(huì )、夢(mèng)逸禮儀隊更是精彩迭起，精彩的節目讓全院師生領(lǐng)略了藝術(shù)的魅力。

　　綜上所述個(gè)系部個(gè)社團都有不同層面、不同角度的精彩活動(dòng)，是他們讓我們領(lǐng)略了文學(xué)的芬芳、語(yǔ)言的魅力、藝術(shù)的內涵，是他們多樣化的社團活動(dòng)既貼近社員的心聲，調動(dòng)了社員的積極性，提升了社團的文化，但離我們提升社團品位、打造社團品牌仍有一段距離，在社團不斷飛速發(fā)展的同時(shí)也體現出了一些問(wèn)題：

　　1、社員太過(guò)于依賴(lài)指導老師;

　　2、負責人精心組織的活動(dòng)，就因會(huì )員無(wú)故缺席，活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展;

　　3、開(kāi)展活動(dòng)方面不夠積極、深入，活動(dòng)內容缺乏生動(dòng)性;

　　4、上交資料不及時(shí);

　　5、例會(huì )、活動(dòng)出現遲到、早退、缺席的現象比較嚴重等。

　　以上的問(wèn)題，足以影響整個(gè)的社團的活動(dòng)質(zhì)量，阻礙社團的順利發(fā)展。

　　總結本學(xué)年社團活動(dòng)的材料，絕大部分社團在原有的基礎上都有不同程度的發(fā)展和創(chuàng )新。學(xué)生社團是校園文化建設的重要載體，以其特的形式在豐富校園文化生活，培養學(xué)習興趣，鍛煉實(shí)踐能力，展示個(gè)人魅力，體現了團隊精神方面起到了重要作用，也為廣大同學(xué)增長(cháng)知識、增進(jìn)友誼、創(chuàng )造了有利條件。同時(shí)，社團活動(dòng)已成為我院團學(xué)工作中最富有特色、最富有吸引力的活動(dòng)形式。提升社團品位、打造社團品牌是我貌同的心愿，衷心地希望每一位社團負責人和社員都能認真履行自己的職責和義務(wù)，全身心地投入到社團的建設中來(lái)。我們堅信，在學(xué)院領(lǐng)導、學(xué)生處、團委和各系團總支的正確指導下、支持及幫助下，通過(guò)個(gè)各社團的不懈努力，我們的社團工作一定會(huì )勃勃發(fā)展。

　　最后再次感謝學(xué)院各級領(lǐng)導的支持、幫助及廣大社團人，祝大家身體健康，事事如意!

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