環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦1
20xx年，環(huán)衛科在局黨委的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)處、所、科室的大力支持配合下，以爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)為載體，強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，圓滿(mǎn)完成各項工作目標，現將工作總結如下：
一、強力推進(jìn)城區環(huán)衛基礎設施建設
今年以來(lái)，我市采取開(kāi)發(fā)配建和政府投資兩種方式，共新建垃圾中轉站xx座，水沖式公廁xx座。其中政府投資新建成xx座連體式垃圾中轉站和公廁以及清暉路游園1座水沖式公廁，采取開(kāi)發(fā)配建xx醫院xx座水沖式公廁，以上的新建環(huán)衛設施城管局將于年內接管。另外，xx旁邊正在籌劃建設新建xx座連體式垃圾中轉站和公廁。xx廣場(chǎng)南側已建好xx處臨時(shí)地坑式垃圾中轉站，準備交付使用。
二、建立城市開(kāi)發(fā)、舊城改造配建垃圾中轉站、公廁臺帳
1、參加規劃局組織開(kāi)發(fā)項目審查預備會(huì )xx余次，要求開(kāi)發(fā)商在小區建設中公廁、垃圾中轉站必須配套建設。
2、對各小區具體位置、垃圾中轉站及公廁數量分類(lèi)登記造冊，建立工作臺帳。
三、建制鄉鎮環(huán)境衛生工作穩步進(jìn)行
1、積極與建制鄉鎮協(xié)商，制定出符合各鄉鎮實(shí)際的生活垃圾收集、運輸、中轉站管理等相關(guān)制度，要求做到制度完善、制度上墻。
2、對鄉鎮配套車(chē)輛及中轉站的運行情況、存在問(wèn)題進(jìn)行調查，積極與上級部門(mén)、宇通公司協(xié)商，確保設備正常。
3、順利完成了上級對建制鄉鎮的'迎檢工作。
4、對鄉鎮發(fā)放六臺后裝式垃圾壓縮車(chē)。
四、認真做好垃圾收購驗方數、生活垃圾處理費的統計報表工作
截止xx月xx日，xx市城市生活垃圾處理場(chǎng)共填埋垃圾xx噸。按照要求，每月xx日向省住房和城鄉建設廳及每月xx日向新鄉市城鄉管理局上報垃圾處理廠(chǎng)運營(yíng)情況及生活垃圾處理費征收情況，上報率為100%。同時(shí)對垃圾驗方數每月匯總，定期上報，為局領(lǐng)導不斷探索和改進(jìn)垃圾收購驗方運行機制提供原始、詳實(shí)的數據。
五、存在的問(wèn)題
市區環(huán)衛基礎設施依然薄弱，已成為制約環(huán)境衛生管理及長(cháng)效化機制建設的瓶頸。
農村環(huán)境衛生工作政策不到位，經(jīng)費籌集困難，另外個(gè)別鄉鎮對環(huán)衛工作認識不到位。
六、下步打算
1、加快完善城市環(huán)衛基礎設施，促進(jìn)環(huán)衛事業(yè)健康發(fā)展。
抓好小區開(kāi)發(fā)項目配套垃圾中轉站和水沖式公廁建設，確保開(kāi)發(fā)項目與環(huán)衛設施同時(shí)設計、同時(shí)竣工、同時(shí)交付使用。
2、全力做好垃圾處理費征收工作，推動(dòng)垃圾處理產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)。
要完善責任機制、激勵機制和制度建設，全面開(kāi)征城區居民垃圾處理費，擴大征收范圍，提高垃圾處理費征收率，確保垃圾收集、運輸和處理各個(gè)環(huán)節經(jīng)費得到保障，為環(huán)衛事業(yè)發(fā)展備足后勁。
3、進(jìn)一步理順和完善農村環(huán)衛工作體系。
充分利用好省、市農村生活垃圾收集處理設施項目和體系建設專(zhuān)項資金，支持農村生活垃圾收集處理設施項目建設和中轉運輸車(chē)輛購置，按照省政府要求出臺我市農村生活垃圾處理收費機制，推動(dòng)農村環(huán)衛工作向市場(chǎng)化運作。
環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦2
20xx年以來(lái)，公司環(huán)境保護工作在市委、市政府、市環(huán)委會(huì )、市環(huán)保局、區環(huán)保局的領(lǐng)導下，取得了一定的成績(jì)，實(shí)實(shí)在在地做了大量、細致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，沒(méi)有發(fā)生一起環(huán)境污染事件�，F就一些具體工作總結如下：
一、完善環(huán)境保護管理網(wǎng)絡(luò )，加強責任制建設
去年，遵照環(huán)保部門(mén)下達的環(huán)境保護工作目標任務(wù)，結合公司實(shí)際，以文件的形式下達了公司所屬各部門(mén)年度環(huán)境保護工作目標任務(wù)。根據要求，在進(jìn)一步明確環(huán)境保護工作由所屬各部門(mén)、總經(jīng)理負責制的基礎上，又充實(shí)了各級兼職環(huán)保員，具體負責各轄區內的環(huán)保各項工作。
二、加強宣傳、培訓工作，強化環(huán)境保護的意識
組織人員參加了有關(guān)部門(mén)組織的環(huán)保專(zhuān)題會(huì )議;并在公司內部做了大力宣傳。在全公司營(yíng)造了保護環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門(mén)的職責、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護工作的任重道遠。同時(shí)我以“4?22”地球日、“6?5”世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機，廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣傳站牌，張貼環(huán)保宣傳標語(yǔ)等。公司花費了XX多萬(wàn)元對廠(chǎng)區內XX%以上空場(chǎng)地都進(jìn)行了綠化，并每年花X萬(wàn)元請綠化公司專(zhuān)人養護。我們以讓員工走進(jìn)公司大門(mén)給人以花園式工廠(chǎng)的感覺(jué)為目標，今后還要在廠(chǎng)區內進(jìn)一步規劃綠化。
三、堅持環(huán)保工作，做好外請監督內抓管理
去年X月，在通過(guò)了ISO14000環(huán)境管理體系后，我公司再次邀請了“XX環(huán)境資源管理咨詢(xún)有限公司”組織人員對我公司現場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點(diǎn)檢查了去年考察時(shí)提出的'問(wèn)題的改進(jìn)情況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評估，提出了許多更深層次的問(wèn)題。此活動(dòng)進(jìn)一步強化了現場(chǎng)檢查力度，增強了企業(yè)員工的環(huán)境意識，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。去年年底，公司響應環(huán)保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線(xiàn)監控系統，使任何人都可以隨時(shí)隨地在英特網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放情況的數據和畫(huà)面，增強了治污工作的透明度和監管力度。公司的環(huán)境管理方針是節能降耗、達標排放、持續改進(jìn)、污染預防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標;同時(shí)與每位員工的工作責任掛鉤，層層分解落實(shí)，不流于形式。
四、積極開(kāi)展污染物的治理和利用工作
為全面降低我公司污染物的數量及公司的成本。根據公司環(huán)保部門(mén)部署，對鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類(lèi)存放定期賣(mài)給有資質(zhì)的處理公司處理、。處理后的污水回用，使20xx年循環(huán)水使用率繼續保持在XX%以上。有效物質(zhì)保留利用，無(wú)害氣體達標排放，固體物料反復使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng )造了效益，減少了損失。
環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦3
即將過(guò)去的，在市城管局的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的關(guān)心指導下，我處工會(huì )以“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)重視維護女職工的合法權益和特殊利益，卓有成效的開(kāi)展各項活動(dòng)，極大地激發(fā)了工作熱情，調動(dòng)了積極性，涌現了、以及、等一大批立足崗位創(chuàng )優(yōu)秀，勇于奉獻爭先進(jìn)的優(yōu)秀女職工典型，不但提升了環(huán)衛形象和社會(huì )美譽(yù)度，而且促進(jìn)了城市環(huán)衛長(cháng)效水平的提高，實(shí)現了“用真情暖職工，讓城市更潔凈”的目標。
一、領(lǐng)導重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)女工工作
我處現有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數的64%，成為城市環(huán)衛管理和保潔的中堅和骨干力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會(huì )的部署要求，把實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”作為貫徹實(shí)施《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專(zhuān)門(mén)成立了由處主要負責同志任組長(cháng)、工會(huì )主要負責同志任副組長(cháng)的“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”推進(jìn)工作領(lǐng)導小組，制定印發(fā)了工作方案，為工作開(kāi)展提供了強有力的組織保證。在環(huán)衛日常工作十分繁重的情況下，多次召開(kāi)會(huì )議對此項工作進(jìn)行研究部署，協(xié)調會(huì )辦，并與黨建工會(huì )日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進(jìn)。
二、貼近中心，開(kāi)展活動(dòng)，積極落實(shí)有效措施
我們貼近環(huán)衛實(shí)際，緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，積極開(kāi)展了“五個(gè)一”關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)，切實(shí)把關(guān)愛(ài)和溫暖送到她們心中。組織一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會(huì )和鹽阜醫院舉辦的“關(guān)愛(ài)女職工健康援助”免費體檢活動(dòng)，切實(shí)加強對女職工多發(fā)病、常見(jiàn)病的防治，做到早發(fā)現、早診斷、早治療，有力的.維護了女職工的身體健康。簽訂一項專(zhuān)項協(xié)議。為加強女職工“四期”保護、女職工權益維護，處工會(huì )女工委與處行政承諾，并簽訂了《市環(huán)衛處女職工特殊權益保護專(zhuān)項協(xié)議》，對涉及女職工權益方面的問(wèn)題，認真對待，及時(shí)解決。
開(kāi)展一次勞動(dòng)保護。除了定期發(fā)放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專(zhuān)門(mén)開(kāi)了一次女職工勞動(dòng)保護大檢查，給全處環(huán)衛一線(xiàn)女工每人定制發(fā)放了2套帶有反光標志的橘紅色安全標志服和夏季寬檐遮陽(yáng)帽，同時(shí)督促各基層環(huán)衛所認真抓好女工作業(yè)期間的安全措施。針對夏季高溫來(lái)臨的實(shí)際情況，及時(shí)調整作業(yè)時(shí)間，避免高溫作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和降溫費，預防職工中暑。調整一次勞動(dòng)工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實(shí)際情況，我們積極向有關(guān)部門(mén)反映和呼吁，要求解決最低保障工資問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。
實(shí)施一次送溫暖工程。通過(guò)下發(fā)調查表和深入困難女職工家庭走訪(fǎng)，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工臺賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，并從經(jīng)濟救助、就業(yè)上幫助（幫助其下崗家庭成員再就業(yè)）、生活上扶助（開(kāi)展黨員干部與特困職工結對幫扶活動(dòng)），使她們感受到組織上的真誠關(guān)心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項工作中來(lái)，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進(jìn)了各項工作的登臺階。
三、工作思路：
在新的一年里，我們將在上級工會(huì )組織的關(guān)心指導下，進(jìn)一步完善和發(fā)展女工工作的長(cháng)效機制，把各項要求用制度的形式固定下來(lái)，切實(shí)維護好、實(shí)現好、發(fā)揮好女職工的合法權益和特殊利益。
一要發(fā)揮職能作用，加大幫扶力度。充分發(fā)揮工會(huì )組織，特別是女工委員會(huì )的職能作用。建立工會(huì )幫扶中心，有針對性地開(kāi)展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實(shí)際，加大幫扶力度，關(guān)注和維護女職工的身心健康，為她們提供細致、周到的關(guān)愛(ài)。
二要優(yōu)化機制，切實(shí)維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作要求，重點(diǎn)加強女工自身權益教育，積極推動(dòng)保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實(shí)，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務(wù)、監督”的維權工作機制，著(zhù)力構建工會(huì )女職工組織維權工作的新格局。
三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工在服務(wù)市、打造新環(huán)衛、謀求新跨越上再作新貢獻。
環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦4
即將過(guò)去的，在市城管局的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的關(guān)心指導下，我處工會(huì )以“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)重視維護女職工的合法權益和特殊利益，卓有成效的開(kāi)展各項活動(dòng)，極大地激發(fā)了工作熱情，調動(dòng)了積極性，涌現了、以及、等一大批立足崗位創(chuàng )優(yōu)秀，勇于奉獻爭先進(jìn)的優(yōu)秀女職工典型，不但提升了環(huán)衛形象和社會(huì )美譽(yù)度，而且促進(jìn)了城市環(huán)衛長(cháng)效水平的提高，實(shí)現了“用真情暖職工，讓城市更潔凈”的目標。
一、領(lǐng)導重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)女工工作
我處現有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數的64%，成為城市環(huán)衛管理和保潔的中堅和骨干力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會(huì )的部署要求，把實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”作為貫徹實(shí)施《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專(zhuān)門(mén)成立了由處主要負責同志任組長(cháng)、工會(huì )主要負責同志任副組長(cháng)的“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”推進(jìn)工作領(lǐng)導小組，制定印發(fā)了工作方案，為工作開(kāi)展提供了強有力的'組織保證。在環(huán)衛日常工作十分繁重的情況下，多次召開(kāi)會(huì )議對此項工作進(jìn)行研究部署，協(xié)調會(huì )辦，并與黨建工會(huì )日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進(jìn)。
二、貼近中心，開(kāi)展活動(dòng)，積極落實(shí)有效措施
我們貼近環(huán)衛實(shí)際，緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，積極開(kāi)展了“五個(gè)一”關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)，切實(shí)把關(guān)愛(ài)和溫暖送到她們心中。組織一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會(huì )和鹽阜醫院舉辦的“關(guān)愛(ài)女職工健康援助”免費體檢活動(dòng)，切實(shí)加強對女職工多發(fā)病、常見(jiàn)病的防治，做到早發(fā)現、早診斷、早治療，有力的維護了女職工的身體健康。簽訂一項專(zhuān)項協(xié)議。為加強女職工“四期”保護、女職工權益維護，處工會(huì )女工委與處行政承諾，并簽訂了《市環(huán)衛處女職工特殊權益保護專(zhuān)項協(xié)議》，對涉及女職工權益方面的問(wèn)題，認真對待，及時(shí)解決。開(kāi)展一次勞動(dòng)保護。除了定期發(fā)放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專(zhuān)門(mén)開(kāi)了一次女職工勞動(dòng)保護大檢查，給全處環(huán)衛一線(xiàn)女工每人定制發(fā)放了2套帶有反光標志的橘紅色安全標志服和夏季寬檐遮陽(yáng)帽，同時(shí)督促各基層環(huán)衛所認真抓好女工作業(yè)期間的安全措施。針對夏季高溫來(lái)臨的實(shí)際情況，及時(shí)調整作業(yè)時(shí)間，避免高溫作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和降溫費，預防職工中暑。調整一次勞動(dòng)工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實(shí)際情況，我們積極向有關(guān)部門(mén)反映和呼吁，要求解決最低保障工資問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。實(shí)施一次送溫暖工程。通過(guò)下發(fā)調查表和深入困難女職工家庭走訪(fǎng)，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工臺賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，并從經(jīng)濟救助、就業(yè)上幫助（幫助其下崗家庭成員再就業(yè)）、生活上扶助（開(kāi)展黨員干部與特困職工結對幫扶活動(dòng)），使她們感受到組織上的真誠關(guān)心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項工作中來(lái)，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進(jìn)了各項工作的登臺階。
工作思路：
在新的一年里，我們將在上級工會(huì )組織的關(guān)心指導下，進(jìn)一步完善和發(fā)展女工工作的長(cháng)效機制，把各項要求用制度的形式固定下來(lái)，切實(shí)維護好、實(shí)現好、發(fā)揮好女職工的合法權益和特殊利益，一要發(fā)揮職能作用，加大幫扶力度。充分發(fā)揮工會(huì )組織，特別是女工委員會(huì )的職能作用。建立工會(huì )幫扶中心，有針對性地開(kāi)展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實(shí)際，加大幫扶力度，關(guān)注和維護女職工的身心健康，為她們提供細致、周到的關(guān)愛(ài)。二要優(yōu)化機制，切實(shí)維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作要求，重點(diǎn)加強女工自身權益教育，積極推動(dòng)保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實(shí)，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務(wù)、監督”的維權工作機制，著(zhù)力構建工會(huì )女職工組織維權工作的新格局。三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工在服務(wù)市、打造新環(huán)衛、謀求新跨越上再作新貢獻。
環(huán)衛處個(gè)人工作總結集錦5
我于20xx年1月進(jìn)入xx環(huán)保局工作，不知不覺(jué)在這里工作已有一年了，現將這一年的工作總結如下：
進(jìn)入環(huán)保局，既是機遇也是挑戰。從選擇環(huán)保事業(yè)的那一刻起，為群眾排憂(yōu)解難、為改善全區人民的生活環(huán)境就是我的追求。初入環(huán)保局，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，不知該怎么與人相處，但在環(huán)保局寬松融洽、團結向上的工作氛圍里，讓我很快完成了從學(xué)生到工作人員的轉變。
作為專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，環(huán)保工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，但在領(lǐng)導、同事們的關(guān)心和幫助下，通過(guò)自己的努力，從無(wú)到有，從不知到認識，較好的履行了環(huán)保工作職責，使我在較短的時(shí)間內適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了環(huán)保監測工作的整個(gè)操作流程。
作為一名環(huán)境監測分析工作者，日常的工作使我明白了，任何一項工作想要做到全面，除了細心耐心責任心外，更與平時(shí)的積累分不開(kāi)。
認真準備工作當中的每一項，是做好每一個(gè)環(huán)節的關(guān)鍵。只有每一個(gè)環(huán)節都嚴格要求，才會(huì )呈現出精準的數據和面的結論。
總結自己這一年來(lái)的工作學(xué)習情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。作為剛踏出校園的畢業(yè)生，我身上還有許多不成熟的地方，比如處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面不足，工作能力也需要進(jìn)一步增強，靈活變通、為人處事的能力還有待提高。
在工作中，局領(lǐng)導以身作則，嚴格執行各項廉政、勤政規章制度，環(huán)保隊伍建設不斷加強，廣大干部職工嚴以自律，未發(fā)現有違紀違法現象。大家緊密地團結在局黨組周?chē)�，干勁十足，以飽滿(mǎn)熱情自覺(jué)投入各項中心工作中去。在工作人員少、任務(wù)重的情況下，局屬各科室、站、所的同志自覺(jué)犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，按時(shí)按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
由于精神文明建設到位，業(yè)務(wù)搞得有聲有色，我局被評為“20xx年全國環(huán)保系統精神文明建設先進(jìn)集體”、“xx市‘三五’普法先進(jìn)單位”等光榮稱(chēng)號。今年10月、11月，國家環(huán)�？偩旨o檢監察局石司長(cháng)等領(lǐng)導先后到我局檢查工作，對我局紀檢監察、黨建工作、政務(wù)公開(kāi)、行風(fēng)建設等給予了充分肯定。
為改善我市環(huán)境空氣質(zhì)量，在去年堅決關(guān)閉非法經(jīng)營(yíng)的400多家無(wú)牌小冶煉廠(chǎng)，取得一定成效的基礎上，新年開(kāi)春我局乘勝而上，繼續狠抓297家持牌小冶煉廠(chǎng)的污染整治工作。為促使企業(yè)如期落實(shí)治理設施，我局“小冶煉”整治小組多次深入現場(chǎng)巡查或分片進(jìn)行督促指導工作。
到目前為止，已落實(shí)治理方案并在建治理設施的有221家，已驗收的有26家;經(jīng)核實(shí)沒(méi)有污染工序的有16家，停產(chǎn)2家，燃料改為柴油或電的有8家;對未落實(shí)委托治理的49家企業(yè)下達了限期治理通知書(shū)，如在限期內未進(jìn)行整治，將上報市政府予以關(guān)停處理。通過(guò)全面整治小冶煉廠(chǎng)，污染物得到了有效的削減，我市空氣環(huán)境質(zhì)量有了明顯好轉，市民對冶煉廠(chǎng)廢氣污染的.投訴比去年下降了60%，取得了階段性成果最。
環(huán)境監理工作進(jìn)入量化管理階段。為完善監督管理和污染源監控手段，實(shí)現對全市排污狀況的有效監控，確保污染治理設施正常運行，污染物穩定達標排放，我局不斷探索，嘗試創(chuàng )新管理模式，對一般企業(yè)污染源全面實(shí)施排污申報登記、核發(fā)排污許可證以及排污口規范化管理，對列為省重點(diǎn)污染源以上的企業(yè)安裝在線(xiàn)監控儀，實(shí)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監控，不斷提高環(huán)境管理水平。
知不覺(jué)來(lái)到xxx公司從事環(huán)保工作已經(jīng)有一年了，在這些歲月里，有一些工作的快樂(lè )，也有一些工作的不愉快，但更多的是喜悅的收獲和感悟，陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時(shí)也是一種進(jìn)步的動(dòng)力。我想這也是對我自己工作能力的一次檢驗。也是我人生的一次考驗。
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