個(gè)人進(jìn)修總結通用
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的個(gè)人進(jìn)修總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的搖籃，素質(zhì)提升工程校本培訓是“十五”期間中小學(xué)教師繼續教育的核心內容。為了切實(shí)做好我校教師素質(zhì)的提升培訓，提高全校教師的教育素養，認真扎實(shí)地做好教師繼續教育培訓工作，根據浙江省《農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》、《杭州市農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓規劃》和蕭山區教師進(jìn)修學(xué)�！蛾P(guān)于農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的通知》精神，結合我校實(shí)際，加快建立與課改相適應的校本培訓管理運行機制，以提升我校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓為依托，以理論學(xué)習為指導，以課堂教學(xué)為陣地，組織教師開(kāi)展了《師德與教師職業(yè)》、《E環(huán)境下的中小學(xué)學(xué)科專(zhuān)題研修》、《新課程學(xué)科教學(xué)評價(jià)》、《新課程教學(xué)設計與案例分析》等培訓項目的學(xué)習�，F就兩年來(lái)的培訓情況如下：
一、學(xué)�；厩闆r
我校是浙江省“百年名�！�，1999年兩校合并，成為蕭山區第一所九年一貫制學(xué)校。學(xué)校本部現有教學(xué)班38個(gè)，下轄山后、峽山、民豐三所分校。共有專(zhuān)任教師131名，是一所辦學(xué)規模大、辦學(xué)條件完善的、正走向高速發(fā)展期的農村學(xué)校。近兩三年內學(xué)校青年教師大量擁入造成學(xué)校教師年齡結構的變化，青年教師所占比例不斷提高，其中35周歲以下的青年教師已超過(guò)教師總數的70%，青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和素質(zhì)提升已成為學(xué)校發(fā)展最重要的任務(wù)。因此省素質(zhì)提升工程，與我校的實(shí)際需求非常吻合，我們提出“學(xué)習使教師進(jìn)步，活動(dòng)促專(zhuān)業(yè)成長(cháng)”的教師素質(zhì)提升之路。
二、教師素質(zhì)“提升工程”的基本做法
�。ㄒ唬�、加強領(lǐng)導，明確職責
自收到相關(guān)文件開(kāi)始，學(xué)校就著(zhù)手準備本次素質(zhì)提升工程培訓的相關(guān)工作，成立了以孫海堯校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)李建奇、教科室主任郭杰為副組長(cháng)，其他班子成員和教研組長(cháng)為成員的“提升工程”領(lǐng)導小組，學(xué)校教科室具體落實(shí)培訓的各項事宜。每個(gè)學(xué)期期初、期中和期末，領(lǐng)導小組就提升工程進(jìn)行專(zhuān)門(mén)會(huì )議商討如何實(shí)施本次培訓，將提升工作作為學(xué)校教師培訓的一項重要工作來(lái)抓。制定了義橋實(shí)驗學(xué)校素質(zhì)提升工程的校本培訓計劃，在校本培訓中重點(diǎn)落實(shí)好提升工程校本培訓的相關(guān)內容，并及時(shí)做好校本培訓工作階段性小結。利用教師會(huì )議向全體教師宣傳本次培訓的重要性和務(wù)實(shí)性，使全體教師深刻體會(huì )到本次培訓是政府花錢(qián)、教師受益的民心工程、實(shí)事工程，從而使全體教師以積極的心態(tài)，認真的態(tài)度投入到本次培訓工作之中。
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學(xué)校制訂并修改了《學(xué)校教育科研課題管理辦法》、《學(xué)校教科室主任工作職責》、《學(xué)校教育理論學(xué)習制度》、《學(xué)校教科研獎勵制度》、《學(xué)校學(xué)分進(jìn)修制度》等一系列科研制度，做到制度健全、運作有序、實(shí)施到位。關(guān)于素質(zhì)提升工程，我們特別強調。
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