公司實(shí)習總結精選15篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的公司實(shí)習總結，歡迎大家分享。

公司實(shí)習總結1

　　7月19號，懷揣美好愿望來(lái)到公司，開(kāi)始了暑假的實(shí)習之旅哦

　　坐車(chē)花了一小時(shí)四十分鐘，神啊，累瘋掉，一周實(shí)習總結。在地鐵一號線(xiàn)上幾乎喪命啊，子劍兄沒(méi)有擠上來(lái)，下一班才擠上，簡(jiǎn)直太可怕了。出地鐵口以后走啊走啊走啊走啊就到了公司樓下。我匆匆換好高跟鞋上電梯來(lái)到公司。

　　第一天：培訓

　　第一天早上來(lái)了例會(huì )，大致了解了一下公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。在例會(huì )后和徐經(jīng)理的交流中我們發(fā)現自己還是欠缺很多，HR的思維還是沒(méi)有建立起來(lái)。從現在開(kāi)始，我們就要開(kāi)始提高自己的職業(yè)敏感度和HR思維的建立。我們分部門(mén)輪崗，我現先在人力行政中心任職，其他人在不同部門(mén)，后半個(gè)月我要輪到銷(xiāo)售部，還要出差。我當時(shí)覺(jué)得出差很有意思��！

　　第二天：熟悉本公司企業(yè)文化和人力資源管理流程，辦理一個(gè)人員入職手續，辦理公積金開(kāi)戶(hù)最新20xx年一周實(shí)習總結最新20xx年一周實(shí)習總結。

　　早上我們換了一條路線(xiàn)，好走了很多，甚至還能有座，我們很開(kāi)心，決定后一天晚十分鐘也就是7：10走。我還是完全沒(méi)有體驗到白領(lǐng)生活的優(yōu)越，沒(méi)有感覺(jué)那邊的人的服裝和普通人有什么差距，也不像鄒鄒說(shuō)的那樣所有MP3是蘋(píng)果。大家的生活依舊很艱辛，尤其是年輕的剛入職的，在吃飯費用上依舊是斤斤計較�？赡苁桥杂^(guān)者無(wú)法了解真是情況，生活不是那樣美好的'。

　　突然感覺(jué)生存還是比較困難的一件事，不像想象的那樣。很多大學(xué)生都會(huì )覺(jué)得找工作不是特別難的事情。其實(shí)事實(shí)是這樣，就看你要找什么樣的工作了。有很多小企業(yè)都在招人，招大量的人，但是那決對不是想象中的那種做。覺(jué)得大學(xué)生真的很沒(méi)用，什么也不會(huì )，還對工作有那么高的期待。公積金開(kāi)戶(hù)好麻煩，一次沒(méi)開(kāi)成，下個(gè)月還要去辦。

　　第三天：辦理兩個(gè)入職，撰寫(xiě)實(shí)習計劃，整理試用期滿(mǎn)人員名單，整理8月過(guò)生日員工名單。

　　實(shí)習生，應屆畢業(yè)生，一定要降低心理預期，否則你會(huì )覺(jué)得什么都不適合自己。工作的時(shí)候要專(zhuān)心致志，專(zhuān)心做好每一件事，并要從簡(jiǎn)單事情中學(xué)到東西，善于發(fā)現總結我腦子不好，記不住很多的信息，我發(fā)現這是一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題。很多東西不是記在本子上就能解決的問(wèn)題。我覺(jué)得勤能補拙，也許腦子多用用就好了。當然，在腦子還沒(méi)那么好用的時(shí)候，本子還是很重要的東西。

公司實(shí)習總結2

　　感受美菱企業(yè)形象

　　1：產(chǎn)品形象

　　美菱冰箱素以冰箱行業(yè)技術(shù)革新者而著(zhù)稱(chēng)，近年來(lái)，美菱冰箱敏感把握冰箱行業(yè)的市場(chǎng)走向，從節能及時(shí)轉向節能加保鮮，推出的t.o.p系列冰箱的保鮮技術(shù)也區別于市場(chǎng)上其他的保鮮技術(shù)，如零度生物保鮮、vc誘導保鮮、原味保鮮等。給消費者的印象也是：美菱是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的冰箱企業(yè)。

　　今年五一黃金周期間，創(chuàng )歷史記錄的銷(xiāo)售量也再次驗證了美菱走專(zhuān)業(yè)冰箱制造企業(yè)的道路是完全正確的。實(shí)習期間，我了解到的消費者對美菱的發(fā)應也證明了，企業(yè)試圖樹(shù)立“專(zhuān)業(yè)”的品牌形象已經(jīng)在消費者心目中初步形成。比如，5月1號下午，五星美菱專(zhuān)柜來(lái)了一對老年夫妻，在我給他們介紹冰箱賣(mài)點(diǎn)的時(shí)候，他們就對我說(shuō)了這樣的話(huà)：十多年前，我們買(mǎi)的冰箱就是美菱的冰箱，一直以來(lái)用得也比較省心，只是用的時(shí)間太長(cháng)了，耗電量也大了，我們就是想再換一臺，別的品牌我們也沒(méi)有去看，美菱的質(zhì)量我們是相信的。最終，老人選者了我們的bcd-208zm2d。

　　美菱今年實(shí)施的“高端突圍、中端擴大、低端打壓”的戰略，通過(guò)我這次實(shí)習期間的感受，我覺(jué)得美菱離實(shí)現“高端突圍”目標還有段路程要走，從終端市場(chǎng)來(lái)看，高端形象產(chǎn)品bcd-460we9并未陳列于所有的美菱專(zhuān)柜之中，從銷(xiāo)售量來(lái)看，從我收到的南京分部5月1日到3日的銷(xiāo)量表來(lái)看，bcd-460we9未出貨一臺，這樣的成績(jì)是不能讓人滿(mǎn)意的。我覺(jué)得原因在于：美菱的品牌形象對高端產(chǎn)品的拉力不夠，美菱的優(yōu)勢還在性?xún)r(jià)比上，消費者對美菱冰箱的消費價(jià)格心里期望還在3000元以下，比如在賣(mài)場(chǎng)很是暢銷(xiāo)的終結者k系列冰箱。相比于西門(mén)子和海爾冰箱動(dòng)輒四千多、三千多的價(jià)格，美菱還是靠較低的價(jià)格贏(yíng)得了中端消費者的普遍歡迎，而對bcd-460we9這樣的高端產(chǎn)品，此類(lèi)消費者對于產(chǎn)品價(jià)格的敏感度不是很高，他們主要的訴求點(diǎn)是“大品牌”，比如西門(mén)子、伊萊克斯、lg等。所以說(shuō)，要實(shí)現美菱冰箱的“高端突圍”策略，自身在加大產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新的同時(shí)，務(wù)必要重視對美菱品牌高端形象的構建。高端的品牌形象，加上創(chuàng )新的產(chǎn)品技術(shù)，“突圍”也就成為水到渠成的事了。

　　對于中低產(chǎn)品，我覺(jué)得美菱應一如既往重視產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng )新，制造出優(yōu)越性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品來(lái)加大美菱的市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)的品牌知名度。

　　2：服務(wù)形象

　　上面說(shuō)了產(chǎn)品，現在再來(lái)談?wù)剬γ懒獗�箱的服�?wù)形象的感受。

　　目前，中國家電行業(yè)的售后服務(wù)做的是相當出色的，幾乎一般企業(yè)都可以做到24小時(shí)服務(wù)。在服務(wù)同質(zhì)化的大環(huán)境下，而美菱的服務(wù)優(yōu)勢在冰箱產(chǎn)業(yè)的服務(wù)形象并不十分突出，而海爾卻不一樣，他在消費者心目中的服務(wù)形象非常突出，一提起海爾，人們的第一印象就是海爾售后服務(wù)做得相當好。從服務(wù)的實(shí)質(zhì)內容來(lái)看，我想，美菱提出的新鮮服務(wù)理念，不管從售后服務(wù)的具體措施來(lái)看，還是從服務(wù)人員的工作態(tài)度和效率來(lái)看，我們美菱做得都不比海爾差，與海爾相比，我們到底缺什么呢?我想，美菱缺的還是對自身服務(wù)形象的宣傳塑造上，甚至造成在消費者心目對美菱服務(wù)形象的缺失。這也間接弱化了美菱在消費者心目中的品牌形象。

　　感受美菱終端形象

　　1：終端布置

　　在合肥，我走訪(fǎng)了淮河路五星電器，百大鼓樓店、國生二店以及百大四牌樓店，給我的'第一印象是，相比較而言，鼓樓與百大的美菱終端形象較為“大氣”，專(zhuān)柜的地理位置十分優(yōu)越，樣品的陳列也最為齊全，而五星和國生的專(zhuān)柜就略微小點(diǎn)了，國生二店也許是新開(kāi)業(yè)的緣故，我們專(zhuān)柜所處的四樓，中央空調似乎出了問(wèn)題，整個(gè)四樓很是悶熱，這一定程度上影象了消費者的購機情緒。此外，高端機形象產(chǎn)品bcd-460we9也未出現在五星和國生的兩個(gè)賣(mài)場(chǎng)之中。

　　在南京,我走訪(fǎng)了位于新街口的蘇寧電器、國美電器、中央商場(chǎng)、五星電器、永樂(lè )電器，除美菱冰箱尚未進(jìn)入的永樂(lè )店外，其他幾個(gè)賣(mài)場(chǎng)的美菱專(zhuān)柜也都較為精致，其中，蘇寧的客流量是最大的，可惜我們美菱的專(zhuān)柜卻處于重重包圍之中，不夠醒目，而中央商場(chǎng)的專(zhuān)柜卻建的較為“大氣”，然而客流量卻不是很大。所以，我建議，由于南京市場(chǎng)的重要性以及蘇寧在南京電器賣(mài)場(chǎng)的戰略地位，應適當加快美菱在蘇寧新街口店的終端建設，可以把其打造成南京市場(chǎng)的旗艦店、形象店，這樣，除了可以起到增加銷(xiāo)量的作用外，還能借助蘇寧的人氣進(jìn)一步提升美菱在南京的知名度和品牌認同度。

　　此次實(shí)習的前兩天，我一直待在五星電器的淮河路店美菱專(zhuān)柜協(xié)助導購員分發(fā)傳單和禮品，也不時(shí)充當臨時(shí)導購員，向消費者介紹產(chǎn)品、促成銷(xiāo)售。我們的專(zhuān)柜位于五星電器的四樓，在從三樓到四摟的電梯上，每個(gè)顧客都可以清楚看到美菱之前就擺設好的印有“t.o.p變溫領(lǐng)鮮動(dòng)力”標識的“拱門(mén)”，如此擺設，在南京新街口的蘇寧的一樓電梯處也有，我覺(jué)得這樣的擺設，費用不是很多，但是在提高現場(chǎng)的銷(xiāo)售氣氛和產(chǎn)品的認知度方面卻有著(zhù)很大重用，但是，做工還略顯粗糙些。

　　2：導購員與臨時(shí)促銷(xiāo)員

　　一種產(chǎn)品和一個(gè)企業(yè)留給消費者的印象是從終端開(kāi)始的，除了終端硬件給人的印象外，產(chǎn)品導購員也是企業(yè)與消費者之間的紐帶，產(chǎn)品銷(xiāo)售的“臨門(mén)一腳”也是由導購員的完成的，所以一只實(shí)力強勁的導購員隊伍是實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售的重要因素。這次實(shí)習過(guò)程中，我接觸了不少美菱和其他冰箱品牌的導購員，總體感覺(jué)是：我們的導購員在對冰箱產(chǎn)品基礎知識和各型號的冰箱賣(mài)點(diǎn)基本能做到“心中有數”，也非常有親和力，比如，五星店的兩名導購員，在遇到一些難纏的消費者時(shí)，也能非常耐心與之“周旋”，促成最終銷(xiāo)售;遇到一些年紀比較大的消費者，他們會(huì )非常勤快搬出凳子來(lái)讓消費者坐下來(lái)，給人一種親切和睦的感覺(jué)。這兩名導購員給我印象最深的是他們的敬業(yè)精神，他們會(huì )著(zhù)力不浪費每一位潛在的冰箱消費者，即使顧客離開(kāi)了我們的專(zhuān)柜走下電梯，也會(huì )奮力一搏追下樓去爭取拉住客戶(hù)，實(shí)現銷(xiāo)售。

　　但在介紹新產(chǎn)品t.o.p系列冰箱的時(shí)候，他們卻不能很清楚地為消費者講解其主要特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，他們的訴求還是在美菱冰箱的節能和高性?xún)r(jià)比上，可以說(shuō)，企業(yè)的“t.o.p變溫領(lǐng)鮮動(dòng)力”的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰略與終端導購員的產(chǎn)品說(shuō)辭上，存在較為嚴重的脫節現象。

　　此外，像合肥五星那樣的美菱專(zhuān)柜在五一那天的人流量是比較大的，兩名正式導購員是無(wú)法兼顧到每一位顧客的，遇到一些要求降價(jià)和增加禮品的顧客，他們還要一遍遍去請示店長(cháng)，難免會(huì )出現對這位顧客“熱情”，“怠慢”別的顧客的現象，有的時(shí)候還會(huì )出現在一個(gè)美菱冰箱專(zhuān)柜之中，出現“空城”，導購員都去請示，只留下等待的顧客和不知所措的臨時(shí)導購員，我發(fā)現一些性子急的消費者在久久得不到回復后，而無(wú)奈離去。

　　作為臨時(shí)導購員，由于自身銷(xiāo)售經(jīng)驗的欠缺和對冰箱專(zhuān)業(yè)知識的匱乏，直接導致了他們很難完全擔當起導購員的職責，常常出現在消費者提出一個(gè)問(wèn)題過(guò)后，他們要么急著(zhù)打攪正在忙著(zhù)的導購員，要么就避重就輕敷衍顧客，所以我建議導購主管在加強對臨時(shí)促銷(xiāo)員的培訓之外，也應盡量招聘那些有促銷(xiāo)經(jīng)驗的臨時(shí)促銷(xiāo)員。

　　還要一點(diǎn)需要指出的是，在從合肥到南京的七天實(shí)習期里，一直有個(gè)疑問(wèn)留在我的心里：就是我們的t.o.p系列冰箱很多都是沒(méi)有果蔬spa盒的，在合肥還能見(jiàn)到某些型號產(chǎn)品配備了果蔬spa盒，在南京我幾乎沒(méi)有見(jiàn)到，當問(wèn)起導購員什么是“果蔬spa”時(shí)，他們也語(yǔ)焉不詳，不能說(shuō)個(gè)所以然出來(lái)。這對我們t.o.p系列冰箱的形象不能不說(shuō)是一個(gè)“傷害”。

　　以上為本人粗略的工作小結，請領(lǐng)導審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

　　相信我在以后的工作中，我還是會(huì )不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會(huì )出現大變化，我會(huì )一步一個(gè)腳印，開(kāi)始走上一個(gè)新的工作歷程的。以后的路還有很長(cháng)，我會(huì )在公司中不斷的努力，為實(shí)現公司美好的明天做出自己最大的貢獻!

公司實(shí)習總結3

　　因為實(shí)踐技能的不足，年7月21日至8月20日，我找到了巧家煙草公司分公司中寨鄉煙葉站進(jìn)行了1個(gè)月的實(shí)習，在此期間，我受益非潛.不僅對煙草生產(chǎn)行業(yè)的各個(gè)環(huán)節有了一定的熟悉，掌握了烤煙生產(chǎn)工作的方法，而且還發(fā)現自身不足的同時(shí)，加深了對社會(huì )的認識，這些收獲將會(huì )使我終身受益.通過(guò)實(shí)習我體會(huì )到在工作中，首先，一定要做個(gè)勤學(xué)好問(wèn)的人，只有這樣你的業(yè)務(wù)才能夠熟練和精通;然后，就是要積極好動(dòng)，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會(huì )有多的收獲的;最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事烤煙生產(chǎn)工作的，與人的關(guān)系處得好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會(huì )受到歡迎的

　　對于學(xué)農的同學(xué)來(lái)說(shuō)，必須具備吃苦耐勞的精神和塌實(shí)肯做的干勁，我也是個(gè)農村來(lái)的學(xué)生，一直以來(lái)我都朝著(zhù)這個(gè)方向鍛煉.實(shí)踐是檢驗真理的唯一目標，要想了解一項工作是如何進(jìn)行的，自己親手做一變是最好的了解方法.我很喜歡農業(yè)，我認為農村有廣闊的發(fā)展空間，有我們自己展現自己的舞臺，而且村上的老百姓都很熱情，他們需要我們的理論加實(shí)踐的知識幫助.有人害怕下鄉，說(shuō)下鄉又艱苦又累，但我真的不怕，做烤煙生產(chǎn)工作的，一年四季風(fēng)吹雨打，日曬雨淋已成了家常便飯.如果有機會(huì )留在農村工作，我很樂(lè )意也很坦然.俗話(huà)說(shuō)的好"實(shí)踐增千才，艱辛知人生."只有經(jīng)歷了人生的艱辛與磨難，才能有所作為更何況我們正是熱血青春，正是努力拼搏，艱苦奮斗的時(shí)候.萬(wàn)丈高樓平地起，打好堅實(shí)的基礎，才是我們邁向事業(yè)成功的第一步.

　　實(shí)習期間，我被安排和站上的焦永順師傅到拖租村村做烤煙生產(chǎn)工作.從此我開(kāi)始和學(xué)校生活炯異的生活，每天的工作不是下鄉就是在辦公室整理文件.由于我們平時(shí)在學(xué)校只進(jìn)行理論的學(xué)習，所以初到煙草技術(shù)員這個(gè)職位上，很多東西都很不熟悉，直接點(diǎn)就是丈二和尚摸不著(zhù)頭腦，對社會(huì )知識也缺乏一定的了解.但是，每當哪個(gè)環(huán)節出差錯，我的師傅都帶著(zhù)我一起下鄉當場(chǎng)做指導，他在跟煙農講解解決方法的時(shí)候，我就在一旁聽(tīng)著(zhù)，不懂的地方就在回站上的時(shí)候問(wèn)他.到后來(lái)，如果煙農們遇到的事情很小，我自己可以解決的話(huà)就讓我去解決.我非常感謝我的師傅，是他讓我對煙草生產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了更深的感情.他總是對我說(shuō)，把你的實(shí)習工作和我的正式工作做調換，如果我是你的學(xué)生，你是我的師傅，你會(huì )如何做這項工作你對自己的工作熟悉了多少，是否盡力了，能對得起自己了，那才是真正的頂崗實(shí)習.師傅的這些話(huà)總是繞在我的耳邊，時(shí)刻提醒自己對待這份工作要努力到底.

　　在站上，我一直記得我來(lái)自普洱農校，決不能給母校丟臉.班主任老師信任我，選了我做鎮沅這邊12個(gè)實(shí)習生的大組長(cháng)，，我不僅要對自己負責，也要對他們負責，我懶他們跟著(zhù)懶，我努力了他們也會(huì )跟著(zhù)努力的，說(shuō)實(shí)話(huà)，那個(gè)時(shí)候真的累死了，可是還是要堅持的，有時(shí)候為了加班甚至忘了吃飯.我一直記得師傅說(shuō)過(guò)，你不是我見(jiàn)過(guò)最好的學(xué)生，但你是我見(jiàn)過(guò)最努力的學(xué)生.這些話(huà)對我來(lái)說(shuō)就是這個(gè)煙站對我的肯定吧.也讓我對考驗生產(chǎn)工作產(chǎn)生了更深的感情.我一直想:我一定要在這里留下我的知識，留下我的技術(shù)，雖然我不知道的東西還很多，但是只要我努力了就會(huì )學(xué)到的`.有的時(shí)候為了盡早地完成任務(wù)，甚至會(huì )忘了吃飯，記得有一次在深夜加班時(shí)，流了很多的鼻血差點(diǎn)昏了過(guò)去，真的很辛苦.可是看看自己做了這么多的事情，真的很滿(mǎn)足，那也是我對煙草行業(yè)的貢獻吧.

　　7個(gè)月的實(shí)習培訓不長(cháng)也不短，我開(kāi)始親身體會(huì )到做一個(gè)烤煙生產(chǎn)技術(shù)員究竟該具備哪些素質(zhì).一、做一個(gè)技術(shù)員必須要有職業(yè)道德.做一個(gè)技術(shù)員不難，難的是做一個(gè)好的技術(shù)員.在實(shí)習期間一定要記得實(shí)習期間辛苦一點(diǎn)，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個(gè)細節，每一個(gè)細節都掌握了，那么以后你就會(huì )輕松一點(diǎn)。把最基本的都掌握了，該做的都會(huì )做了，那你就算是真正學(xué)到手了.漸漸發(fā)現，只要為煙農做一件事，心里都會(huì )喜滋滋的.

　　二，我們學(xué)到的理論都是源于實(shí)際的精華.實(shí)習時(shí)要給自己定好職位，在實(shí)習中，在態(tài)度上要把自己當成學(xué)生虛心請教，但是在作為一名烤煙生產(chǎn)工作人員的時(shí)候，一定要把自己當成是站上一員，愛(ài)崗盡業(yè)，嚴于律己，爭取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清楚整個(gè)過(guò)程的順序.

　　三、在以后的學(xué)習中要充分發(fā)揮知識面，使自己的知識系統化.由于我們做的工作需要老百姓方方面面的支持進(jìn)行，所以需要的知識也要十分全面，光有專(zhuān)業(yè)的書(shū)本理論知識是遠遠不夠的.這就要求我們在以后的學(xué)習中多想，多讀，多學(xué)，為將來(lái)投身烤煙生產(chǎn)事業(yè)做好準備.

　　四、總之，我在這次實(shí)習中學(xué)到了很多東西，它們會(huì )讓我受益一生.在實(shí)習中也發(fā)現了很多自己的不足之處，我會(huì )在以后的學(xué)習工作中努力加以改正，使自己更適應煙草工作的需要.在這里，我要謝謝我的領(lǐng)導、我的師傅老師門(mén)，謝謝你們給我培訓的機會(huì )，我會(huì )努力的.

公司實(shí)習總結4

　　我非常高興能來(lái)到中國外運遼寧有限公司工作，給我以后的人生打下了堅實(shí)的基礎。截止到今天我已經(jīng)實(shí)習一個(gè)多月了，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，從總體上感覺(jué)做報關(guān)工作挺有趣味的，做報關(guān)工作既鍛煉自己的能力又充實(shí)了自己的知識面。面對海關(guān)要發(fā)揮報關(guān)員的協(xié)調和溝通作用，這從另一個(gè)側面來(lái)看，鍛煉了交際能力和溝通能力。

　　內勤：現在我主要接觸的是進(jìn)口、一般貿易，以前在學(xué)�；�本上對單據很熟悉了，所以操作起來(lái)也比較容易，有帶我的師傅指點(diǎn)，我很快就掌握了，因為我們這里主要是海運整箱貨，所以不是很繁瑣，我相繼對有關(guān)進(jìn)口的單據，諸如提（運）單、發(fā)票、箱單等各類(lèi)的單據都學(xué)習了。但還有出口、加工貿易、轉關(guān)等類(lèi)型的報關(guān)還沒(méi)接觸過(guò)，還需要不斷學(xué)習去掌握這些內容。

　　外勤：我在工作的一開(kāi)始，是從復印資料開(kāi)始的，幫我的師傅復印一些單據、資料，然后打核對聯(lián)核對單據。這些工作都需要非常的仔細，工作的開(kāi)始就應該從最基本的做起。外勤主要就是現場(chǎng)報關(guān)，所以通關(guān)極其重要，如不能順利通關(guān)則客戶(hù)就不能完成交易，這又體現出了報關(guān)員的責任，和客戶(hù)對公司的'信譽(yù)度。

　　通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我了解到外運公司是一個(gè)團結的集體，我很榮幸能來(lái)到這里工作，我會(huì )努力工作，不斷加強自己的業(yè)務(wù)水平，為公司繁榮發(fā)展貢獻自己的一份力量，不負公司對我的期望！

公司實(shí)習總結5

　　轉眼間我已經(jīng)加入新華保險半年了，現于市區本部擔任綜合內勤一職。在這半年的實(shí)習過(guò)程中，我在各級領(lǐng)導的悉心教導下，在各位同事的熱情幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工作和思想方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步，政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了較好的提升，同時(shí)也看清了自己很多缺點(diǎn)和不足�，F將實(shí)習期工作總結如下：

　　一個(gè)根本�？蛻�(hù)服務(wù)柜面，做為企業(yè)品牌形象的一個(gè)窗口，公司著(zhù)力打造客戶(hù)服務(wù)中心硬件設備的建立和完善體系，更好的展示了新華人壽做為世界500強企業(yè)的形象。我本人也緊緊圍繞著(zhù)市區本部業(yè)務(wù)管理的運轉，服務(wù)于市區業(yè)務(wù)人員。在大量學(xué)習老人的經(jīng)驗基礎之上，結合新華公司當前市場(chǎng)競爭的挑戰和實(shí)際需求，內勤根據不同事務(wù)的側重點(diǎn)，協(xié)調工作。為進(jìn)一步成長(cháng)積累實(shí)踐經(jīng)驗。

　　兩單齊上。市區本部同步開(kāi)展收單錄單工作，工作中要時(shí)刻保持認真細致的.品質(zhì)，一絲不茍，在初審差錯方面要從業(yè)務(wù)員和自身抓起，加強對業(yè)務(wù)員規范填寫(xiě)投保書(shū)的宣導，自身在審核投保書(shū)時(shí)要嚴謹。爭取初審差錯越來(lái)越低。在接下來(lái)的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處。每周報寫(xiě)對近期工作情況和業(yè)績(jì)情況進(jìn)行分析，及時(shí)確定下周活動(dòng)安排。

　　后援服務(wù)是公司經(jīng)營(yíng)生命之樹(shù)長(cháng)青的根基，內勤作為后援服務(wù)的代表，因此在從業(yè)務(wù)人員進(jìn)入公司的伊始就牢牢樹(shù)立誠信經(jīng)營(yíng)、合規管理的觀(guān)念。

公司實(shí)習總結6

　　根據學(xué)校的要求我進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)實(shí)習，我實(shí)習的哈爾濱城市人家裝飾有限公司位于哈爾濱市紅旗家具城附近，是個(gè)很好的公司。該公司原本做鋼材、地毯、壁紙、吊頂的銷(xiāo)售，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的發(fā)展和在裝飾行業(yè)的探索，公司想要在裝飾領(lǐng)域進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，所以開(kāi)始進(jìn)行內部的規劃、整合，在保留原業(yè)務(wù)范圍的基礎上逐步開(kāi)始建立并發(fā)展成為一家小型的裝飾公司。經(jīng)過(guò)調整，該公司如今的主要業(yè)務(wù)包括：壁紙、地毯、吊頂、鋼材及建筑用模版的銷(xiāo)售，裝飾材料的批量選購，房屋的室內設計、預算及施工。

　　該公司所面對的行業(yè)主要是房屋的裝飾與設計領(lǐng)域，隨著(zhù)近年來(lái)房地產(chǎn)事業(yè)的飛速發(fā)展、房?jì)r(jià)的急速上漲，人們對住房的要求不僅僅的局限于有房子住，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注房屋設計的合理程度、裝飾材料的環(huán)保程度及居住環(huán)境的舒適程度，所以選擇裝飾公司的人開(kāi)始漸漸增多，這個(gè)行業(yè)也隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)的紅火逐步走俏。由于該公司在家具城附近，材料相比較價(jià)位比較低，質(zhì)量也好，使不少人很喜歡。

　　總的來(lái)說(shuō)，該公司有一個(gè)總經(jīng)理，總經(jīng)理下設有5個(gè)經(jīng)理，分別管理鋼材、地毯、壁紙、吊頂的銷(xiāo)售和房屋的設計，每個(gè)經(jīng)理（店長(cháng)）下面都分配了幾個(gè)員工在不同的店面處理店內的.事物。每天基本上都會(huì )有一些店員在店長(cháng)的帶領(lǐng)下出去跑業(yè)務(wù)，去新建成的住宅區挨家挨戶(hù)的做產(chǎn)品介紹和公司業(yè)務(wù)的宣傳，尋找可能的潛在客戶(hù)，取得他們的聯(lián)系方式。不過(guò)，在實(shí)習的這幾天對于實(shí)習公司的人員組成和組織結構情況，我覺(jué)得存在一定的問(wèn)題，有待改進(jìn)，該公司除了總經(jīng)理外缺少一個(gè)有領(lǐng)導能力的組織者，沒(méi)有形成一個(gè)有力的領(lǐng)導核心，使公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展的有一點(diǎn)艱難，這一點(diǎn)可以體現在許多方面。例如，在經(jīng)理（店長(cháng)）不在的情況下，員工有時(shí)會(huì )表現的無(wú)所事事，在“掃樓”的時(shí)候認真程度會(huì )降低一大半，有時(shí)甚至會(huì )坐在樓道里休息、聊天，沒(méi)有給人一種拼搏、向上的感覺(jué)。而且，該公司的工資是給定的，沒(méi)有提成，很難給員工認真工作的動(dòng)力。正因為如此，該公司給人的感覺(jué)有一點(diǎn)過(guò)于安逸和混亂，無(wú)法讓想有所發(fā)展的人擁有足夠的發(fā)展空間，所以很難留得住人才，新應聘進(jìn)來(lái)的設計師只工作了2天就辭職了，理由就是管理太過(guò)于混亂，什么都沒(méi)法干。因為種種原因，該公司至今為止沒(méi)有一個(gè)可以挑大梁的設計師，使公司的各項業(yè)務(wù)都依靠于一個(gè)稍微懂點(diǎn)設計的經(jīng)理，使一個(gè)人的工作過(guò)于繁重，公司的業(yè)務(wù)開(kāi)拓進(jìn)展緩慢。短短50幾天的實(shí)習，我經(jīng)歷了“跑樓”跑到腳疼、看壁紙看到眼花、被顧客問(wèn)到茫然、無(wú)法推薦給顧客適合的壁紙一切的種種都是我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，甚至是沒(méi)有想過(guò)的。以前，真的覺(jué)得什么事只要盡全力去做就一定能做好，可是實(shí)習下來(lái)發(fā)現許多事情不是只有努力就可以，沒(méi)有接觸過(guò)社會(huì )的我們真的需要耐心的學(xué)習、觀(guān)察、聆聽(tīng)，我們需要時(shí)間的沉淀，沒(méi)有人可以在一瞬間記錄下全部所需的專(zhuān)業(yè)知識、了解行業(yè)內所有的規則，即使是最優(yōu)秀的學(xué)生也會(huì )有一個(gè)適應時(shí)間，差別只不過(guò)是長(cháng)短的問(wèn)題。許多時(shí)候工作真的不像我們想象的那樣充滿(mǎn)新意，每天都意氣風(fēng)發(fā)、積極向上，更多的時(shí)候我們所面對的只是簡(jiǎn)單的重復，重復的不只是工作，還有生活。我們在重復中等待客戶(hù)的光臨，等待簽單的到來(lái)，等待自我的肯定，等待別人的認知所以或許真正的成功者不是有才干的人，而是在等待中耐得住寂寞、能抓住機會(huì )的人。不論我們從事的工作有多么的無(wú)聊，不管公司或者上司有多么的糟糕，我們都能或多或少的從中學(xué)到些什么，既然都會(huì )給自己帶來(lái)收獲又何必計較呢。所以在走入社會(huì )的時(shí)候，我們一定要保持一種平和的心態(tài)，冷靜的去分析、面對自己所經(jīng)歷的現實(shí)：每一段走過(guò)的路都有它走過(guò)的意義，每一個(gè)遇見(jiàn)的人都有它遇見(jiàn)的道理，每一種失敗的際遇都有它存在的原因，不要問(wèn)為什么，許多事情不需要理由，做就好了。

　　都說(shuō)80后是沒(méi)吃過(guò)苦、自私的一代，可90后又何嘗不是呢。幸福的我們很少會(huì )替別人思考，幾乎不知道吃苦的滋味是什么，短短的實(shí)習讓我這個(gè)被父母寵大的孩子知道了社會(huì )的殘酷，知道了工作的不易，知道了生活的辛苦，開(kāi)始學(xué)著(zhù)體諒、關(guān)心與理解，開(kāi)始慢慢的長(cháng)大。

　　最后用幾句話(huà)總結一下我的第一次實(shí)習：

　　1、沒(méi)有經(jīng)驗的累積有許多事情是做不好的，不要勉強。

　　2、我們不光要自我肯定，得到別人的肯定才更有價(jià)值。

　　3、不是沒(méi)有伯樂(lè )，在期待伯樂(lè )的時(shí)候首先你自己要是千里馬。

　　4、在不知道做什么的時(shí)候，最好的方法就是看別人怎么做而不是盲目的探索。

　　5、站在別人的立場(chǎng)思考問(wèn)題是最有效的解決問(wèn)題的方法，也是最好的推銷(xiāo)方式。

　　6、要學(xué)會(huì )等待、耐得住寂寞。

　　7、簡(jiǎn)單的重復不是沒(méi)有意義的，能忍受重復的無(wú)聊才能做好別的事。

　　8、不論內心有多么的害怕都要勇敢的踏出第一步。

　　9、機會(huì )不是時(shí)時(shí)都有的，但出現的時(shí)候你一定要有能力抓得住。

公司實(shí)習總結7

　　或許因為你的積極努力和熱情，你的工作會(huì )在不斷進(jìn)步中向前滑行。但是如果你一成不變總是只會(huì )按照以前的老套路辛辛苦苦的工作，那么小編想告訴你的是，你一定回事最辛苦的，但是你的表現和工作成果不一定是最好的，在這個(gè)時(shí)候，一份工作總結能讓你輕易的找到更好的工作方法。下面是小編給大家分享的有關(guān)工作總結的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注更多相關(guān)信息。

　　實(shí)習企業(yè)：宅急送快遞公司XXXX分公司

　　實(shí)習崗位：小件員

　　實(shí)習時(shí)間：20xx年11月15日————20xx年6月5日

　　一：實(shí)習心得：

　　20xx年11月15日我被分配到宅急送快遞公司實(shí)習，在近七個(gè)月的學(xué)習中我有許多的感觸和領(lǐng)悟，對書(shū)本上的理論知識有更加深刻的了解。尤其是對物流定義里的物流的各個(gè)環(huán)節間的緊密關(guān)系更加明白！

　　物流是將運輸，裝卸搬運，倉儲，流通加工，配送，包裝，信息處理等基本因素實(shí)施有機結合的過(guò)程，其中的每個(gè)環(huán)節緊密相連，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。在我每天的工作中我就體會(huì )到這一點(diǎn)，"XX"我在公司實(shí)習的崗位是小件員，每天的主要工作就是派件和收件，在這其中可以說(shuō)對物流各因素的關(guān)系更加了解。下面通過(guò)工作實(shí)例來(lái)闡述以上所述：

　　我工作的交通工具是電動(dòng)車(chē)，它是我運輸的交通工具，公司發(fā)的背包相當于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運（它們是10公斤以下的貨物，當然這期間要遵循重不壓輕，大不壓小的堆碼原則），然后要對貨物的收件人進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系，有異常信息急時(shí)反饋處理，最后就是派送，在這個(gè)環(huán)節中更要注意合理優(yōu)化資源（包括路徑的合理選擇，時(shí)間的合理安排，派送的先后次序和物品的貴重安全情況等）。只有把這幾個(gè)環(huán)節緊密的貫穿在一起，才能按時(shí)完成派送任務(wù)（上午物流過(guò)來(lái)的貨物要在12點(diǎn)之前簽收完畢并錄入簽收信息，下午物流過(guò)來(lái)的貨物要在17點(diǎn)前簽收完畢并錄入簽收信息）只有這樣才不會(huì )導致貨物晚點(diǎn)。

　　在送件的同時(shí)會(huì )有客戶(hù)打電話(huà)要你去取件，這時(shí)你要在得知取貨信息40分鐘內完成取貨任務(wù)，在取貨環(huán)節中你要把客戶(hù)的快遞進(jìn)行合理包裝（做到不擠壓，不易碎，有氣味的物品不串味等），要信息處理（填寫(xiě)快遞工作詳情單）最后把貨物安全送回自己所在的操作點(diǎn)。

　　以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個(gè)因素聯(lián)系在一起，物流的過(guò)程是一個(gè)整體的過(guò)程，它的各個(gè)環(huán)節的合理優(yōu)化配置是物流順利進(jìn)行的前提條件和重要保障！"中華勵志網(wǎng)"物流就是A至B的過(guò)程，但是要想在最短的運輸時(shí)間，最低的物流成本，和最安全的運輸方式達到目的地就要很好的銜接物流的七大要素！

　　二：下面通過(guò)SWOT分析法對宅急送進(jìn)行分析：

　　優(yōu)勢：

　　1，宅急送有較全的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，僅次于EMS；

　　2，宅急送有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的品牌效益

　　3，價(jià)格低，在中端市場(chǎng)非常有競爭力；由于可選擇的承諾時(shí)限多元化，所以相應價(jià)格也有多種選擇；價(jià)格靈活，從主要城市間的定價(jià)來(lái)看，幾乎每?jì)傻亻g單獨采用一套價(jià)格，并且跟運輸方式和成本有密切關(guān)系。

　　劣勢：

　　1，速度實(shí)效慢與順風(fēng)無(wú)法抗衡。

　　2，機構龐大但卻臃腫，不易控制。

　　3，有外網(wǎng)存在，實(shí)效無(wú)保障，不易管理。

　　機遇：

　　1，進(jìn)入細分市場(chǎng)獲取更多盈利

　　2，國家郵局出臺了一系列有利于快遞行業(yè)發(fā)展的規定。

　　威脅：

　　1，國外跨國快遞公司紛紛強占中國物流市場(chǎng){美國聯(lián)合包裹（UPS），美國聯(lián)邦快遞（FedEx），中外運敦豪（DHL），荷蘭巨頭TNT，}

　　2，最大的競爭對手EMS，順風(fēng)。

　　通過(guò)以上的分析，"中華勵志網(wǎng)"可以看出宅急送面臨著(zhù)嚴重的挑戰和威脅，要想從他們這些對手中脫穎而出就要實(shí)行綠色割據，進(jìn)行一次徹底的改革，但愿我們宅急送走出困境，一路領(lǐng)先�。�！

　　三：實(shí)習崗位認知

　　我的實(shí)習崗位是小件員。小件員就是專(zhuān)業(yè)從事小件快遞業(yè)務(wù)的.，他是我們宅急送的一線(xiàn)員工，同時(shí)我們也肩負著(zhù)重任！我們從事的工作包括小件營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調查和每天的取派小件。

　　1：主要的工作環(huán)節

　　我是每天早上8點(diǎn)上班，然后點(diǎn)長(cháng)要給我們小件員開(kāi)早會(huì )，吩咐一天的工作重點(diǎn)和注意解決的問(wèn)題，當物流車(chē)到我們友誼路操作點(diǎn)時(shí)，我們負責卸貨和分揀（針對各自的區域），XX"然后掃描出庫并打印派送詳情單，之后就是出去送件（期間要選擇合理的行車(chē)路線(xiàn)和堅持貴品優(yōu)先派送的原則）當把送有的快件送完后及時(shí)打電話(huà)報簽收信息，這就是派送情況。然后講取件，它是我們工作的核心，我們要經(jīng)常去開(kāi)發(fā)客戶(hù)，拿著(zhù)自己的名片去拜訪(fǎng)客戶(hù)，給他們介紹我司的優(yōu)勢，從心里和行動(dòng)去感染客戶(hù)，最終客戶(hù)發(fā)貨代表開(kāi)發(fā)成功。之后要靠維護，和自己的客戶(hù)建立深厚的感情。

　　2：工作中的問(wèn)題和解決的辦法

　　我們工作的同時(shí)會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，主要指在客戶(hù)面前膽怯不敢主動(dòng)交流，推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品XXXXXXXX，XXXXXXXX（對客戶(hù)的承諾時(shí)限）從而導致客戶(hù)的流失，業(yè)務(wù)知識不熟悉不能用專(zhuān)業(yè)的用語(yǔ)，快普件報價(jià)不熟讓客戶(hù)感到不夠專(zhuān)業(yè)，地理環(huán)境的不了解，我們在取派的時(shí)候不知道一些地方在那里。這些問(wèn)題我們公司每個(gè)月要對我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，要靠自己慢慢的去領(lǐng)悟熟悉。

　　四：實(shí)習感悟

　　通過(guò)近7個(gè)月的實(shí)習，讓我對物流管理情況有了更深一步的了解。在這一過(guò)程中，我學(xué)到了物流管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，同時(shí)也豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎。在實(shí)習期間，我深深體會(huì )到了宅急送的優(yōu)勢，以及在全國的影響地位，同時(shí)我也收獲了許多：

　　首先是業(yè)務(wù)上的收獲。在這里，我向老同事學(xué)習小件開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)知識，專(zhuān)業(yè)的包裝知識，工作單的填寫(xiě)知識，保險知識，物流對接知識等。每天的實(shí)習交流讓我在課堂中學(xué)到的理論知識得到了充分的利用和驗證，使我在業(yè)務(wù)操作上得心應手。

　　業(yè)務(wù)上的提高是實(shí)實(shí)在在的，有目共睹的，同時(shí)心理的收獲卻是潛移默化但又受益終生的。首先這里給我的第一印象是同事們團結合作的氣氛。在這里大家都是朋友，"中華勵志網(wǎng)"互相幫助，互相愛(ài)護，誰(shuí)有了困難都會(huì )得到最真誠的幫助。特別是前輩們對我的指導，總是無(wú)私的毫不保留，親切耐心的指導，讓我心里熱乎乎的。這樣的潛移默化的影響使我覺(jué)得生活和工作總有新的目標，每天都充滿(mǎn)了干勁。

　　難忘經(jīng)歷，08年的那場(chǎng)大雪使武漢及許多省份受到了嚴重影響，交通閉塞，道路癱瘓，春節時(shí)的人們無(wú)法團聚，在這樣的情況下，許多快遞公司紛紛放假，只有我們宅急送依舊堅持每天的工作，秉承“珍重承諾，送物傳情”的誓言。還清晰的記得那天我騎著(zhù)自行車(chē)在冰天雪地里送快件，身上全是白的，自行車(chē)幾乎行走很艱難，此時(shí)的我很餓，在路邊買(mǎi)了幾個(gè)饅頭一邊騎車(chē)一邊啃饅頭。當時(shí)并沒(méi)有感覺(jué)到苦，"中華勵志網(wǎng)"只知道身上肩負著(zhù)學(xué)校及公司的使命，不能怕苦，要為學(xué)校爭光，為公司贏(yíng)得榮譽(yù)，就這樣我一直堅持到春節放假！現在回想起來(lái)，感覺(jué)自己當時(shí)很堅強，人生中再大的困難也能挺過(guò)！真的要感謝在這里的七個(gè)月，讓我有了如此喜人的收獲�；剡^(guò)頭來(lái)看看這段時(shí)間的摸爬滾打，我覺(jué)得自己很幸運可以參加這樣一個(gè)有意義的實(shí)習，我很珍惜這次機會(huì )，同時(shí)也深切感受到“知識無(wú)限，能力有限”的涵義。在日后的日子里，我會(huì )充分發(fā)揮自己的能力，展現自我，積極向上。深深的感謝宅急送快運有限公司各位領(lǐng)導及工作人員對我的重視、關(guān)心和悉心指導，在這一段時(shí)間里，我不僅學(xué)習了專(zhuān)業(yè)知識，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的實(shí)用的待人處世之道，擴大了知識面，也豐富了社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，為我即將踏入社會(huì )奠定了很好的基礎。

　　感謝宅急送，也衷心的祝愿我們宅急送盡快走上快速發(fā)展的軌道�。�！

公司實(shí)習總結8

　　一、實(shí)習目的

　　從實(shí)踐中接觸和了解財會(huì )專(zhuān)業(yè)對口崗位的實(shí)操內容和工作流程，比照課本知識，真正的接近、了解企業(yè)集團、上市公司在財務(wù)方面的工作環(huán)境、崗位的劃分、每筆業(yè)務(wù)的辦理流程手續、遵循的制度等，加強理論和實(shí)踐的結合。

　　二、實(shí)習內容及總結

　　工作崗位是合泰本部的計劃財務(wù)部出納崗位，出納是財務(wù)部門(mén)的基礎，原本在之前淺薄的認識中出納就是一個(gè)管理資金簡(jiǎn)單進(jìn)出的崗位，不復雜但是責任重大，實(shí)際接觸后發(fā)現想象和現實(shí)差距有些大，而作為一個(gè)出納，我將他歸結為財務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的連接點(diǎn)和最重要的一個(gè)環(huán)節。

　　對于一個(gè)實(shí)習生小白，部長(cháng)先是安排我學(xué)習了解有關(guān)財務(wù)部門(mén)的五門(mén)規章制度，資金審批、存貨審批、合同制度、采購制度和計劃與控制制度，依照這個(gè)順序了解和執行，然后是翻看了一千六百多張制作完成并簽章審核后的憑證，可以說(shuō)這是一個(gè)有些無(wú)聊但之后才發(fā)現很重要的過(guò)程，部長(cháng)的出發(fā)點(diǎn)是有含義在里面的.，五門(mén)制度不多但是包含了財務(wù)部門(mén)所有業(yè)務(wù)的處理規定、程序，而憑證將制度完美的展現。

　　在一個(gè)企業(yè)集團，任何一個(gè)部門(mén)都不是簡(jiǎn)單的將所會(huì )的東西發(fā)揮出來(lái)就夠了，沒(méi)有規矩不成方圓，這是我在這次實(shí)習中學(xué)習到的第一點(diǎn)，他也完美的體現在了計劃財務(wù)部日常上，如：付款業(yè)務(wù)的流程，嚴格按照資金審批制度的流程，用款部門(mén)將開(kāi)具好的用款審批單按照經(jīng)辦人、部門(mén)負責人簽字，然后交由財務(wù)審核人和財務(wù)負責人簽字，交給發(fā)起部門(mén)的分管領(lǐng)導簽字，最后交給審批總經(jīng)理簽字，形成的完整的審批用款單之后，出納部門(mén)根據用款審批單進(jìn)行對應網(wǎng)銀銀行的付款，查找賬戶(hù)人，提交集團內部系統，然后交由審核崗位審核無(wú)誤之后，出納做賬，打印銀行回單，將票據原始憑證和回單、憑證粘貼，按照憑證序號整理擺放整齊。

　　對收付款業(yè)務(wù)的處理是出納日常最常見(jiàn)的工作，而在任何一張正確的憑證的制作過(guò)程中，原始憑證是至關(guān)重要的，由原始憑證和用款審批單做出分錄正確的憑證是出納基本能力的體現，而這點(diǎn)和學(xué)校中學(xué)到的簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)處理天差地別，以至于在一開(kāi)始，我連帶我的出納選擇的分錄都看不懂，借貸雙方的選擇讓我很迷惑，如：沖銷(xiāo)之前的一筆其他應付款，卻貸記了應付職工薪酬的賬戶(hù)。同樣，還是分錄的選擇上，企業(yè)的憑證從摘要到科目，明細科目和金額記在借方貸方都精確到了極致，摘要中原始票據的票據號要填寫(xiě)清楚，一張票據對應一筆款項，盡管收款付款人相同，業(yè)務(wù)相同也不能統一處理，明細科目精確到了第三位，對于一些固定部門(mén)和固定的支出用途，制度中也規定了明確的科目選擇，如市場(chǎng)部全部計入銷(xiāo)售費用，托兒費計入應付職工薪酬-職工福利科目等。

　　在付款業(yè)務(wù)中，銀行承兌匯票出現的次數很多，對于票據的學(xué)習是課本上沒(méi)有的，票據上標有數字的不同代表的承諾匯票種類(lèi)不同，分別是電子銀行承兌，電子商業(yè)承兌和紙質(zhì)版銀行承兌，有關(guān)銀行承兌匯票的處理和支付方式選擇。首先是承兌匯票的辦票業(yè)務(wù)，然后是根據用款審批單的金額，選擇相近金額的未到期的匯票進(jìn)行承兌，若所有的承兌匯票金額巨大，沒(méi)有合適的匯票可背書(shū)，將進(jìn)行銀行拆票，將一筆大額匯票交給銀行，分割成數個(gè)十數個(gè)不同金額的承兌匯票，承兌人不變，票據可背書(shū)轉讓在票據到期之前，拆票業(yè)務(wù)方便在承兌匯票到期之前進(jìn)行背書(shū)轉讓。最后一項是撤票，電子銀行承兌匯票的撤票，是指將以背書(shū)出去，被背書(shū)人未簽收的匯票進(jìn)行匯票撤票處理，需要根據具體的資金審批制度的流程處理，審核之后才能進(jìn)行撤票處理。而背書(shū)出去的承兌匯票，需要將背書(shū)票據從一開(kāi)始的擁有方一直到現在的被背書(shū)人的背書(shū)過(guò)程全部羅列并附在憑證之后。

　　在實(shí)習過(guò)程中，跟隨出納跑了六七家有業(yè)務(wù)往來(lái)的銀行，主要是打印銀行對賬單、半年內的流水明細賬以及辦理外匯業(yè)務(wù)，學(xué)到了一個(gè)新詞“對公”，對公業(yè)務(wù)對于手續必備文件的要求很?chē)栏�。前兩者，銀行對賬單和流水明細賬的打印需要有證明自己身份的有效證件，辦理業(yè)務(wù)的授權書(shū)等。外匯業(yè)務(wù)的辦理所需文件更多，需要將外匯申請書(shū)、合同、支票、報關(guān)單或說(shuō)明交給銀行國際業(yè)務(wù)處審核，并加蓋公章，任何一項都必不可少。

　　其他的業(yè)務(wù)諸如差旅費的報銷(xiāo)，采購物資的暫估入賬等都在規章制度中有跡可循，所以出納崗位對于財務(wù)制度爛熟于心，對于資金的敏感度要求更是高，帶我的出納可以做到記住之前一兩個(gè)月發(fā)生的付款業(yè)務(wù)往來(lái)金額和供應商，能夠準確說(shuō)出各個(gè)銀行賬戶(hù)中的余額，這為第一時(shí)間處理各個(gè)復雜業(yè)務(wù)的資金選擇做了重要的鋪墊，也教會(huì )了我一個(gè)好的出納業(yè)務(wù)水平的重要性，這些都是書(shū)上教不了也體驗不到的寶貴財富，同時(shí)，也說(shuō)明財務(wù)崗位需要平日的細心和留意，將各個(gè)環(huán)節以資金為鏈條，以制度為約束貫穿為一個(gè)整體。

　　這是一次值得有意義有收貨的實(shí)習，感謝正海集團給我這次實(shí)習機會(huì )，感謝帶我的出納，讓我堅定財務(wù)方面就業(yè)的信心。

公司實(shí)習總結9

　　在實(shí)習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，用實(shí)踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規律。簡(jiǎn)短的實(shí)習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。

　　回顧實(shí)習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習中，我采用了看、問(wèn)等方式，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了管理處開(kāi)展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn)、方式、運作規律。同時(shí)，對管理處的設施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。

　　一、加強人力資源管理，創(chuàng )“學(xué)習型、創(chuàng )新型”企業(yè)。

　　嚴把員工招聘關(guān)。xx在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》；招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進(jìn)行嚴格考核挑選。

　　做好員工的入職、在職培訓工作。xx對新招聘的員工進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓工作，使員工對小區的基本情況、應開(kāi)展的工作心中有數，減少盲目性；隨著(zhù)市場(chǎng)競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性的培訓機會(huì )。xx提倡“工作就是學(xué)習，工作就是創(chuàng )新”，每位員工都爭做“學(xué)習型、創(chuàng )新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個(gè)人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

　　從實(shí)際出發(fā)，管理處嚴格參照l(shuí)s09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考核標準。管理處根據員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法；制定量化考核標準，實(shí)行定性和定量考核相結合，增強了考核的可操作性，減少考核時(shí)人為因素的影響；建立完善考核機制，實(shí)行末位淘汰制，避免了考核走過(guò)場(chǎng)的現象，通過(guò)考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。

　　二、培育自身核心專(zhuān)長(cháng)，創(chuàng )特色服務(wù)，提升核心競爭力。

　　在實(shí)習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、xx合作自行設計開(kāi)發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統”物業(yè)管理服務(wù)軟件。該軟件包括：“一站式客戶(hù)服務(wù)、一站式資迅管理、一站式數碼社區”三大體系，是一個(gè)利用網(wǎng)絡(luò )、電子商務(wù)、科技手段來(lái)提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，有效地開(kāi)發(fā)、整合、利用客戶(hù)資源的資迅系統。管理處全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而，實(shí)現了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng )造了一種無(wú)微不至、無(wú)所不在的服務(wù)，提升了服務(wù)效率，提高了業(yè)主滿(mǎn)意度，提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量，最終提升了公司在激烈的市場(chǎng)競爭中的核心競爭力。

　　三、推行“顧客互動(dòng)年”，促進(jìn)公司與業(yè)主之間的良性互動(dòng)。

　　xx在與業(yè)主關(guān)系管理方面，在實(shí)習中我了解到，在xx年重點(diǎn)開(kāi)展了“顧客互動(dòng)年”活動(dòng)。成立了xx俱樂(lè )部，設立新生活服務(wù)中心，開(kāi)通客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，及根據小區居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛(ài)好與興趣、不同的層次等，有針對性地開(kāi)展日常的社區活動(dòng)與主題活動(dòng)。如：三月份，開(kāi)展了學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)活動(dòng)；“六一”兒童節，與幼兒園聯(lián)誼開(kāi)展游戲活動(dòng)；十月份，組織小區業(yè)主觀(guān)看露天電影；十二月份，圣誕節由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng)，加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng )建了互動(dòng)的顧客關(guān)系，營(yíng)造了濃厚的社區氛圍和良好的居住環(huán)境。

　　四、重視物業(yè)管理的重要基礎工作——設備管理。

　　對于設備管理，我在實(shí)習中看到，管理處著(zhù)重建立和完善設備管理制度；對各類(lèi)設備都建立設備卡片；做好設備的日常檢查巡視，定期進(jìn)行檢查、保養、維修、清潔，并認真作好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。如對水池、水箱半年清洗消毒一次，進(jìn)行水質(zhì)化驗，以保證水質(zhì)符合國家標準；發(fā)電機每月試運行一次；消防泵每月點(diǎn)動(dòng)一次，以確保發(fā)生火災險情時(shí)，消防泵能正常使用。等等。

　　五、管理處一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)——安保隊伍。

　　管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區實(shí)行24小時(shí)的安全保衛。建立并完善各項治安管理規章制度；對新招聘的安保員進(jìn)行上崗前崗位的`基本知識和操作技能培訓，加大對在職安保員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等培訓，從而增強安保員的工作責任心和整體素質(zhì)；強化服務(wù)意識，樹(shù)立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛并在”的服務(wù)職責，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了管理處一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

　　短暫的實(shí)習轉眼而過(guò)，回顧實(shí)習生活，我在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過(guò)實(shí)習，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時(shí)，由于時(shí)間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì )其精髓。

　　通過(guò)實(shí)習，我發(fā)現xx無(wú)論是在管理經(jīng)驗，還是人才儲備、基礎管理上都已儲備了雄厚的資源，是物業(yè)管理行業(yè)中的一位后起之秀，它的發(fā)展前景非常廣闊。但在深圳，xx的品牌不太響亮，若xx挖掘新聞，借用傳播媒體，擴大其知名度。那么，將在物業(yè)管理行業(yè)新的規范調整期占有更大的市場(chǎng)，讓更多的居民享受到其優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　通過(guò)實(shí)習，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無(wú)形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。

　　因此，在物業(yè)管理實(shí)際工作中，要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無(wú)小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹(shù)立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為全面建設小康社會(huì )開(kāi)創(chuàng )物業(yè)管理新的里程碑。

公司實(shí)習總結10

　　在埃慕公司實(shí)習已經(jīng)7個(gè)月了，這7個(gè)月的時(shí)間過(guò)的很快.短短的7個(gè)月，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。

　　提前進(jìn)入公司實(shí)習，對于現在的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)是說(shuō)有很多的好處。首先提前進(jìn)入公司實(shí)習，等于提前進(jìn)入社會(huì )�？梢杂H身體會(huì )一下社會(huì )和學(xué)校的不同。我的體會(huì )是：在公司的工作壓力、競爭壓力會(huì )比學(xué)校大很多。壓力越大對人的要求越高、人的進(jìn)步也越大。當然首先要有思想上的準備。只有思想上準備好了，頂的住壓力才行。其次我想談下心態(tài)問(wèn)題。

　　現在的大學(xué)畢業(yè)生很多。找工作對現在的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)很困難了。所以對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或是即將畢業(yè)的大學(xué)生，個(gè)人認為如果抱著(zhù)是在學(xué)校的心態(tài)，也就是繼續學(xué)習的心態(tài)最好。想一步登天，或是一進(jìn)入社會(huì )就想有所作為，個(gè)人感覺(jué)不太實(shí)際。如果抱著(zhù)繼續學(xué)習的心態(tài)，可以很好的對自己減壓，同時(shí)也可以為將來(lái)的發(fā)展打下良好的發(fā)展基礎。接著(zhù)來(lái)說(shuō)下技術(shù)方面的問(wèn)題，現在的很多計算機專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生對于編寫(xiě)程序一竅不通，或是對這方面的知識了解很少，對自己不夠自信。其實(shí)在學(xué)校里學(xué)的都是基礎，這些知識很有用。

　　個(gè)人體會(huì )是一個(gè)編程語(yǔ)言，如java、delphi、c++等目前比較流行的語(yǔ)言，若想掌握其實(shí)只需要一個(gè)比較短的時(shí)間。關(guān)鍵的地方就是以前在學(xué)校學(xué)習的基礎部分，如果基礎扎實(shí)，那么學(xué)起來(lái)要快許多。如果以前的.基礎沒(méi)學(xué)好，那也不用害怕。在埃慕公司我的體會(huì )就是：在實(shí)際的軟件項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，在和同事們一起開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，只要你愿意多問(wèn)、多學(xué)、多動(dòng)腦，那你就一定能學(xué)有所成。

　　在開(kāi)發(fā)過(guò)一個(gè)項目之后，你會(huì )突然發(fā)現自己進(jìn)步很多。比如代碼的規范性、嚴密的邏輯關(guān)系，以及對項目完美性的追求，這些都是以前在學(xué)校里學(xué)不到的東西，會(huì )讓你對編寫(xiě)代碼的感覺(jué)完全不同，同時(shí)那中完成以后的成就感也會(huì )比以前更加的強烈。最后總結下這幾個(gè)月來(lái)的公司實(shí)習體會(huì )和畢業(yè)設計的情況。學(xué)校里的專(zhuān)業(yè)知識或多或少在將來(lái)的工作中會(huì )用到。所以不要認為學(xué)校里學(xué)的東西沒(méi)有用。公司是一個(gè)讓你展現自我的地方。這里不光光看你的一個(gè)方面，它會(huì )看到一個(gè)人的所有優(yōu)缺點(diǎn)。所以自己哪一方面比較弱就要加強。公司比學(xué)校更自由，但壓力也更大，進(jìn)了公司要記的自己已經(jīng)是大人了。畢業(yè)設計個(gè)人認為在公司做要比在學(xué)校做好。

　　第一，這個(gè)畢業(yè)設計具有實(shí)際的意義。

　　第二，在公司同事的指導，溝通更方便，學(xué)的東西多。進(jìn)步會(huì )比學(xué)校的快。學(xué)校里的指導老師大部分有教學(xué)任務(wù)在身，平時(shí)對學(xué)生的指導可能不是很充分。

公司實(shí)習總結11

　　“嚴于律己，對客戶(hù)有耐心，細心打理商品�！币恢笔莤x物流公司的座右銘，作為其中一員，我也不例外。上級對每個(gè)員工都有嚴格的要求，在我看來(lái)，這只是對下級的一種關(guān)心和期待。實(shí)習的道路充滿(mǎn)汗水，但通過(guò)實(shí)習我學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗，工作之余也不忘學(xué)習。充分合理利用業(yè)余時(shí)間閱讀世界名著(zhù)，成為我工作的補充營(yíng)養，豐富了我的知識網(wǎng)絡(luò )。這些都會(huì )為我以后真正去工作打下基礎。

　　這次實(shí)習也讓我看到了和我們息息相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，第一個(gè)就是就業(yè)問(wèn)題。

　　現在大學(xué)生找工作挺難的，每年都有很多畢業(yè)生找不到工作。在我看來(lái)，主要原因是能力問(wèn)題和就業(yè)技能問(wèn)題。能力主要分為學(xué)校學(xué)習的基礎知識，生活中積累的一些經(jīng)驗，自身的交際能力，這幾乎是決定性的。不可能在短時(shí)間內培養這些能力。是歲月的沉淀，需要我們隨時(shí)積累。

　　就業(yè)技能主要是面試技能和機會(huì )。面試技巧自己摸索。有些人會(huì )在面試中膽怯和尷尬，影響我們的就業(yè)�？朔�膽怯已經(jīng)成為面試的首要任務(wù)，這要求我們在學(xué)校的時(shí)候注意鍛煉自己，多和陌生人交流。膽怯和尷尬是可以克服的。我覺(jué)得機會(huì )只給有準備的人，沒(méi)有能力的人。再好的`機會(huì )也只能錯過(guò)。所以能力的培養是第一位的。

　　“路是一步步走出來(lái)的�！边@個(gè)月充滿(mǎn)汗水和喜悅的實(shí)習，將為我走向社會(huì )鋪平道路，那些寶貴的經(jīng)歷將成為我走下去的資本。然后用自己的努力一步一步走出自己的生活。

公司實(shí)習總結12

　　按照教育部關(guān)于實(shí)施《中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實(shí)踐》，進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)改革，使教師所教、學(xué)生所學(xué)、市場(chǎng)所需達到有機結合，通過(guò)企業(yè)實(shí)踐，提高中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。通過(guò)教師下企業(yè)鍛煉把原來(lái)的“雙證”改為“雙能”，具體時(shí)間20xx年7月5日—12月30日。我這次實(shí)習的目的和任務(wù)是：深入企業(yè)的基層，了解該公司的生產(chǎn)流程、管理模式、企業(yè)文化，及企業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況，從而可以為我校的動(dòng)漫游戲專(zhuān)業(yè)的教學(xué)作為借鑒和指導�，F將這次到企業(yè)實(shí)習情況總結如下：

　　一、實(shí)習單位的概況

　　晨曦動(dòng)漫公司成立于20xx年，我們向市場(chǎng)推出動(dòng)漫卡通類(lèi)服務(wù)，同時(shí)提供了對動(dòng)漫業(yè)有興趣的某些學(xué)院在校大學(xué)生實(shí)踐和操作的平臺。我們把晨曦動(dòng)漫公司投入商業(yè)運作，但不以贏(yíng)利多少為惟一創(chuàng )業(yè)目的，能在社會(huì )實(shí)踐中有所獲得才是我們的真正的追求。性質(zhì)：集制作、代理、策劃、創(chuàng )意為一體的媒介性動(dòng)漫股份制有限責任有限公司。公司宗旨：以幫助客戶(hù)獲取經(jīng)濟效益和社會(huì )效益為已任，旨在通過(guò)公司科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、真誠的服務(wù)來(lái)建立客戶(hù)與市場(chǎng)的最佳溝通渠道，把客戶(hù)有限的資金進(jìn)行最經(jīng)濟的策劃和設計，讓客戶(hù)以最低的經(jīng)濟成本，達到最佳傳播品牌的效果。

　　二、實(shí)習過(guò)程

　　根據公司的安排，在這次實(shí)踐過(guò)程中，主要做了以下兩方面的工作：

　　1、熟悉公司的情況，了解社會(huì )需求

　　到公司以后，能擺正自己的角色，把自己當作一名普通的員工，以便能盡快的適應公司的工作環(huán)境，讓自己融入到這個(gè)大家庭中去。能了解更多的公司運作方式和社會(huì )對人才的需求。在實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守公司的規章管理制度，以較短的時(shí)間熟悉公司的業(yè)務(wù)，服從公司的安排，并能按時(shí)按質(zhì)按量完成公司布置任務(wù)，和公司員工一起去了解客戶(hù)需求信息，以及對人才的培養。學(xué)習到了不少知識，使我受益匪淺。

　　2、技術(shù)方面的指導和培訓活動(dòng)

　　在實(shí)踐過(guò)程中，主要工作就是技術(shù)指導和培訓活動(dòng)，和同事們交流過(guò)程中，總是感覺(jué)到現在知識和實(shí)際工作中所學(xué)要的知識相差甚遠，我們先后進(jìn)行了計算機影視動(dòng)畫(huà)的工作，主要從事角色師的工作，主要任務(wù)和責任是根據原畫(huà)師設定的形象制作各種游戲角色，掌握專(zhuān)業(yè)操作技能的同時(shí)，還要對人體和解剖結構有深入的'了解，以便能準確把握各種角色的姿態(tài)和形象。影視動(dòng)畫(huà)的理論與實(shí)際操作。并組織觀(guān)看了公司獨立創(chuàng )作的作品和優(yōu)秀國產(chǎn)動(dòng)畫(huà)片，并參與制作了部分作品，豐富了培訓內容，緩解了工作壓力。

　　三、收獲、感悟、體驗、啟發(fā)

　　通過(guò)為期六個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐，我對許多的事情又有了重新的認識和感悟，也頗有收獲。主要表現如下：

　　1、開(kāi)拓了我的視野，平時(shí)都是書(shū)本有理論講理論，對于一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運作環(huán)節很少接觸，更不用說(shuō)去親自操作一下。所以原來(lái)的書(shū)本知識是紙上談兵，這一次我們可以深入公司了解客戶(hù)需求、動(dòng)畫(huà)的發(fā)展前景、以及人才的培養，將我們的一些理論知識在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中找到了自己的影子。在晨曦公司的這段實(shí)踐中，我們主要學(xué)習的是MAYA三維動(dòng)畫(huà)軟件。采取的是邊學(xué)習邊實(shí)踐的形式，在學(xué)習中，為我們授課的有何見(jiàn)熊、梁家麗、徐華林、張惠婷。從幾位老師的教學(xué)和工作方面，我學(xué)到了很多東西。

　　2、管理工作程序化、系統化、制度化、計劃化、指標化、標準化我們在教學(xué)管理、課堂既可借簽，上至各個(gè)職能部門(mén)；下至各個(gè)崗位，都有一個(gè)工作流程圖，每個(gè)部門(mén)都有自己的制度、計劃，為了確保企業(yè)的生命線(xiàn)——產(chǎn)品的質(zhì)量，要求整個(gè)企業(yè)運作必須系統化，只有系統化才能把各項工作，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工成為一個(gè)有機的整體，成為一只精英的團隊，他們?yōu)橐粋�(gè)目的“劃零為整”，必須相互牽制、相互協(xié)調、相互配合，否則就會(huì )影響到整體。因此企業(yè)許多的制度在我們學(xué)�？磥�(lái)難以實(shí)施，而他們確能實(shí)施開(kāi)展，而且有效。

　　總之，我在實(shí)踐的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，也得到了很多的幫助。自治區、校領(lǐng)導也非常關(guān)心我們的生活與學(xué)習。在此，我對他們的關(guān)心和幫助表示感謝！今后，我將利用在晨曦動(dòng)畫(huà)有限公司學(xué)到的理論知識和實(shí)踐操作帶回學(xué)校，為學(xué)校的建設和學(xué)生的發(fā)展作出新的貢獻。

公司實(shí)習總結13

　　20xx年x月x日我進(jìn)入xx實(shí)業(yè)集團人力資源部開(kāi)始實(shí)習，這一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)參加培訓及聽(tīng)“天天課堂”的講座，并且在嚴總監、馬老師和部門(mén)其他同事的關(guān)心、幫助下，我不斷學(xué)習、努力工作，在理論知識、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。

　　目前我主要負責人力資源部的人事工作，具體包括：

　�。�1）組織辦理員工入職、崗位轉正、崗位晉升、崗位調動(dòng)/調整手續、離職手續工作；

　�。�2）管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料，根據部門(mén)領(lǐng)導安排需求，做好人員架構及人員異動(dòng)、人事報表的提交工作；

　�。�3）員工的考勤管理，包括員工請休假事項辦理；除此之外，我還配合部門(mén)領(lǐng)導和同事做好人力資源部其他的日常工作。

　　下面對本人實(shí)習期間的工作、學(xué)習情況予以匯報：

　　一、德載重任 、匯鑄永恒 ，以高度的責任心對待工作

　　進(jìn)入xx的門(mén)就是xx的人，從開(kāi)始工作地第一天起，就牢記新員工培訓中知道的xx的企業(yè)價(jià)值觀(guān)“責任、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、共贏(yíng)”，盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的，但我也始終以這樣的標準要求自己。在辦理員工入職、崗位轉正、崗位晉升、崗位調動(dòng)/調整手續、離職手續工作等時(shí)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行，嚴格把關(guān)，每天做好相應臺帳的建立。在整理人事資料和花名冊電子臺帳時(shí)發(fā)現有遺漏和信息不全的.，我都逐一落實(shí)讓各部門(mén)配合核對員工信息資料，爭取提高人力資源報表統計的準確度和為后期上人力資源部系統打下較好的基礎。此外，在其他工作中，我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事，始終堅持責任、親和、誠信、耐心，以積極、認真地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的知識用在工作中，但是可能是由于經(jīng)驗不足，理論與實(shí)際工作結合的不是很好，并且在處理、解決某些問(wèn)題上的能力還是很欠缺。今后，我會(huì )不斷學(xué)習、積極向部門(mén)同事請教，學(xué)習他們身上的優(yōu)點(diǎn)，并且在工作中不斷總結、積累經(jīng)驗，不斷地提高自己，增強自己的業(yè)務(wù)能力，爭取在自己的本職崗位上有所建樹(shù)。

　　在這段時(shí)間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加了關(guān)于各部門(mén)第二季度績(jì)效考核指標修訂的會(huì )議，雖然每天的會(huì )上我都只是用耳朵在聽(tīng)、用筆在記，但在大家討論的時(shí)候我也在思考。這樣不僅讓我對專(zhuān)業(yè)知識的理解更深一步，并且通過(guò)兩個(gè)星期的時(shí)間，我對于集團六大職能部門(mén)、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解。人力資源部是集團“選人、用人、育人、留人”最核心的部門(mén)，對于集團的各部門(mén)的工作必須要有清晰地了解，這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家，但是真的很值得，因為每天我都可以學(xué)到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長(cháng)。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。

　　二、給予我最大的福利——培訓

　　在剛進(jìn)入xx就參加了新員工入職培訓，對xx有了一定的了解，并通過(guò)培訓使自己對以后的工作有了一定的規劃。使我們這些新人對自己的工作和未來(lái)不再盲目。

　　每周的內訓，讓我們了解到公司其他部門(mén)的工作，這便于我們對整個(gè)集團有更全面的了解，也清楚的知道各部門(mén)之間應該怎樣去配合、協(xié)作。

　　“天天課堂”上播放的講座，翟洪燊教授從國學(xué)的角度詮釋管理、詮釋做人的道理，王強教授教我們如何快樂(lè )的工作，還有國內知名的人力資源專(zhuān)家徐沁教授講的績(jì)效考核方面的知識，這些無(wú)一不使我們的思想有了一定提升。這將是我人生成長(cháng)道路上最寶貴的財富。

　　三、優(yōu)秀的團隊成就美好的未來(lái)

　　從第一次踏入xx人力資源部面試時(shí)，就被那種和諧、輕松的氛圍所吸引。在這一個(gè)月的時(shí)間里，大家一起幫助我這個(gè)新人不斷地熟悉工作，不斷地成長(cháng)。xx宣言里所講“成功由集體分享，失敗由集體共同分擔�！痹谌肆�資源部這句話(huà)雖然言過(guò)其重，但也不無(wú)體現。同事之間在工作中互相幫助、群策群力，毫無(wú)保留的分享自己的經(jīng)驗和成功，我想只有這樣的團隊，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門(mén)和公司的成就，進(jìn)而實(shí)現個(gè)人的成功。

　　崇尚愛(ài)心，關(guān)愛(ài)員工，全力為員工完善品德、提升能力、不斷學(xué)習，展現自我提供舞臺，這是成為xx人的驕傲。今天我作為一個(gè)剛踏入社會(huì )的新人，以“進(jìn)入xx成為xx人為榮”，感謝xx給我們這些即將畢業(yè)毫無(wú)經(jīng)驗的大學(xué)生一次挑戰自我的機會(huì )，機會(huì )是xx給我們的，我們會(huì )好好把握、牢牢地抓緊它；相信通過(guò)在xx這個(gè)大家庭里不斷地學(xué)習，不斷地成長(cháng)，會(huì )有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”。

公司實(shí)習總結14

　　本次共有231位大學(xué)生參加了工廠(chǎng)實(shí)習培訓。在三個(gè)月的培訓時(shí)間里，我們根據事先制訂的培訓計劃，安排了理論課程7門(mén)，培訓的內容涉及到公司運作流程、制造流程以及專(zhuān)業(yè)知識三個(gè)方面的內容。另外，我們根據公司人力資源本部、銷(xiāo)售公司人力資源部以及制造中心人力資源部的要求，結合各工廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)的情況，將所有的大學(xué)生分成了彩電一廠(chǎng)、彩電二廠(chǎng)以及l(fā)cd工廠(chǎng)三個(gè)培訓點(diǎn)進(jìn)行了工廠(chǎng)實(shí)習，每一位學(xué)員在不同的階段都安排了具體的工位，讓大家親身體驗。培訓的過(guò)程中，我們非常高興地看到，絕大多數的大學(xué)生都非常積極地配合我們的整體的培訓計劃，受到了車(chē)間領(lǐng)導的高度贊賞！

　　實(shí)習之余，部分的大學(xué)生還協(xié)助廠(chǎng)辦及其他部門(mén)做了大量的工作：首先，在合理化建議方面，我們共收到銷(xiāo)售公司大學(xué)生提交的合理化建議228份，其中有73份被工廠(chǎng)采納，53份被工廠(chǎng)留用。在這里，需要特別感謝的是***、***、***等幾位同學(xué)，你們給工廠(chǎng)提交了相當數量的有價(jià)值的合理化建議，為我們的工廠(chǎng)改善工作作出了貢獻！其次，在宣傳方面，我們1車(chē)間的銷(xiāo)司大學(xué)生自發(fā)組織了編輯小組，制作了一版高質(zhì)量的大學(xué)生實(shí)習版報，為工廠(chǎng)的宣傳添設了亮點(diǎn)，在此，要特別感謝主編***同學(xué)，以及參與了投稿的所有的大學(xué)生們！

　　8-9月份的兩個(gè)月正值我廠(chǎng)的生產(chǎn)旺季，在你們當中，大多數的成員自始至終都同我們的一線(xiàn)員工戰斗在一起，卻沒(méi)有怨言，有一首老歌在唱：“軍功章啊，有我的一半，也有你的一半”！在此，我謹代表公司所有的車(chē)間和部門(mén)向你們表示衷心的感謝。

　　過(guò)完本周，我們的大學(xué)生培訓就要告一段落了，接下來(lái)大家要面對將會(huì )是具體的工作崗位，具體的工作任務(wù)。相信在座的各位都已經(jīng)分好了部門(mén)，找好了歸屬。不管分在哪一個(gè)部門(mén)，建議各位一定要端正好心態(tài)，初到一個(gè)崗位，在一個(gè)時(shí)期可能是很長(cháng)的一個(gè)時(shí)期內，大家可能都會(huì )“打雜”，因為我們需要一個(gè)適應期，在這段時(shí)期里，建議各位不要急躁，在崗位中要虛心地向老員工請教、學(xué)習，作到不恥下問(wèn)，盡快掌握好獨立上崗所需要的知識與技能。同時(shí)，要根據自己所從事的崗位合理地調整好自己的`職業(yè)生涯規劃，我們讀書(shū)的時(shí)候是希望愛(ài)一行干一行，但是，現在的就業(yè)形式以及社會(huì )的發(fā)展需要我們干一行愛(ài)一行。這幾年，我們看到很多的大學(xué)生由于對自己的定位及目標不清楚，頻繁地更換工作崗位，結果一晃幾年過(guò)去了，到頭來(lái)是一事無(wú)成，白白耗費了光陰，而能腳踏實(shí)地地工作的大學(xué)生，在短短幾年內成為經(jīng)理人的案例并不鮮見(jiàn)。

　　培訓期的結束不等于學(xué)習的結束，知識會(huì )貶值，機會(huì )永遠屬于學(xué)習型的人才，在你們實(shí)習的過(guò)程中，我們真正地感受到了當代學(xué)子的那種能吃苦耐勞、刻苦好學(xué)、積極上進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，我們公司的國際化進(jìn)程需要你們！我們公司的發(fā)展壯大需要你們！我們公司海外業(yè)務(wù)在不斷地擴大，正是需要各類(lèi)英才的時(shí)候，你們選擇了公司是正確的，在公司這個(gè)大舞臺上，我堅信：只要你們繼續保持這種積級上進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，你們一定會(huì )成為公司國際化的棟梁之材，國家民族工業(yè)的中硫砥柱，大家有沒(méi)有信心！

　　最后，祝福各位在自己的新的工作崗位中能大展鴻圖，在自己的職業(yè)生涯道路上一路走好！謝謝！

公司實(shí)習總結15

　　時(shí)間如梭，韶光易逝。這半年的實(shí)習時(shí)光就這樣嘩啦一下過(guò)去了。我記得在來(lái)公司進(jìn)行實(shí)習工作之前，還抱怨過(guò)實(shí)習時(shí)間太長(cháng)了這件事情。但是現在，我卻開(kāi)始懷念起這段時(shí)光，開(kāi)始覺(jué)得這段時(shí)光太過(guò)短暫。我開(kāi)始懷念在實(shí)習期里，那些和同事們一起并肩作戰加班到深夜的日子，那些在辦公室里，我們?yōu)榱宋覀兊膲?mèng)想，一起努力奮斗，一起沉浸在自己工作中的日子。雖然在段時(shí)光里，我經(jīng)歷了很多挫折和磨難，但是它也給我帶來(lái)了很多成長(cháng)和進(jìn)步，在這一點(diǎn)上，也是不可否認的事實(shí)。

　　在實(shí)習期里，我應聘的崗位是公司的采購專(zhuān)員崗位，但是因為我們公司里有一個(gè)規定，就是每一位來(lái)到公司實(shí)習的實(shí)習生都要到市場(chǎng)部進(jìn)行三個(gè)月的銷(xiāo)售工作考核。只有通過(guò)了這三個(gè)月的銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)考核，才能到自己最開(kāi)始應聘的那個(gè)崗位繼續進(jìn)行實(shí)習工作。剛開(kāi)始我對銷(xiāo)售這個(gè)工作是有一點(diǎn)抵觸的，但是一想到自己是來(lái)實(shí)行，是來(lái)積攢經(jīng)驗和學(xué)習的，所以也就接受了它。這個(gè)銷(xiāo)售工作十分的辛苦，需要每天跑很多地方進(jìn)行推銷(xiāo)和宣傳。但是通過(guò)我的努力和堅持，我最后還是通過(guò)了前三個(gè)月的實(shí)習考核。

　　到了后三個(gè)月，我才真正開(kāi)始接觸采購專(zhuān)員的工作。在后三個(gè)月里，我的主要工作是負責公司里大大小小的采購工作。雖然這個(gè)采購工作沒(méi)有銷(xiāo)售的工作那么辛苦，但是卻很考驗人的能力，需要有很強大的談判和溝通能力才能為我們公司拿下一筆利潤豐厚的訂單。那個(gè)時(shí)候我才明白，前期的'銷(xiāo)售工作是為了我們后期采購的工作在做鍛煉和鋪墊。而這兩個(gè)工作的實(shí)習經(jīng)驗都讓我一生受用。

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，在大學(xué)時(shí)期，我們學(xué)到的都是書(shū)本里面的一些理論知識，比起我們在實(shí)習期里的一些實(shí)際操作，總覺(jué)得要少了點(diǎn)什么。直到參加工作以后，我才知道在工作中學(xué)習到了東西遠遠要比在課本上要來(lái)的更深刻，更長(cháng)遠。畢竟馬克思還說(shuō)過(guò)一句名言“實(shí)踐出真理”。我在實(shí)習期里就深有體會(huì )。所以在以后的日子里，我一定會(huì )好好的珍惜我每一次工作的機會(huì )，好好的把握好我每一次上升的機遇和挑戰。

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