作風(fēng)整頓工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的作風(fēng)整頓工作總結，希望對大家有所幫助。
作風(fēng)整頓工作總結1
一、前階段工作開(kāi)展情況
針對中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門(mén)不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設滯后、監督力度不夠，新城建設有卡審批時(shí)間的現象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門(mén)等待觀(guān)望等客觀(guān)原因，中心采取了加強職工教育、完善規章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時(shí)向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調整工作思路、充實(shí)力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門(mén)配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。
二、當前工作存在的問(wèn)題
但要清醒的認識到，取得的成績(jì)是階段性的，是表面的東西，遠遠沒(méi)有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9。4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的'手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問(wèn)題仍表現為以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┕ぷ骷o律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來(lái)越放肆。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能?chē)栏褡袷毓ぷ魅藛T守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(cháng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時(shí)有發(fā)生。
�。ㄈ┕芾頇C構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問(wèn)題。其表現為考核上沒(méi)有嚴格把關(guān)，送人情的現象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時(shí)間上沒(méi)有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒(méi)有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時(shí)有發(fā)生；工作上主觀(guān)能動(dòng)性不夠，“維持會(huì )”的思潮濃厚。
這些情況不是我危言聳聽(tīng)，而是社會(huì )各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪(fǎng)的結果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現的問(wèn)題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。
三、下階段的整改工作
針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整頓，以加強服務(wù)意識建設促進(jìn)行風(fēng)建設，以加強行風(fēng)建設和作風(fēng)建設促進(jìn)窗口建設”。當前必須做到以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┖葑プ飨r(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷(xiāo)制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。
�。ǘ┖葑ド习嗉o律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴禁上班時(shí)間打游戲，嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現類(lèi)似情況，一定公開(kāi)通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會(huì )心慈手軟了。同時(shí)要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。
�。ㄈ┖葑シ⻊�(wù)建設。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)將自己應當做好的工作做好。
各位同志，加強部門(mén)行業(yè)作風(fēng)建設，切實(shí)體現為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評議工作，真正實(shí)現“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風(fēng)廉政建設的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設成開(kāi)縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開(kāi)縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。
作風(fēng)整頓工作總結2
根據《關(guān)于學(xué)習貫徹<中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）精神，我辦切實(shí)把學(xué)習貫徹《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)〔xx〕21號）和《關(guān)于嚴明紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）文件作為一項政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，在全辦營(yíng)造了自覺(jué)學(xué)習貫徹“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準、5個(gè)一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開(kāi)展嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作總結如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬�、制定工作實(shí)施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作有序開(kāi)展，取得成效，我辦于xx年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律工作實(shí)施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發(fā)〔xx〕2號文下發(fā)到各股室貫徹執行。
�。ǘ╅_(kāi)展集中學(xué)習、認真貫徹落實(shí)上級文件精神。為認真貫徹（融組通〔xx〕1號）文件精神，我辦于xx年3月4日、4月7日集中全體干部職工學(xué)習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學(xué)習達34人次，學(xué)習覆蓋率100%，單位有學(xué)習記錄，個(gè)人有學(xué)習筆記。
�。ㄈ┘皶r(shí)印發(fā)有關(guān)文件材料。為保證每位干部職工學(xué)習到位，我們在第一次集中學(xué)習（3月4日）會(huì )議上，印發(fā)《關(guān)于學(xué)習貫徹<中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的.通知>等文件精神的通知》（融組通〔xx〕1號）、《中央紀委中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》和《區紀委區組織部關(guān)于嚴明紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（桂組通字〔xx〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。
�。ㄋ模╅_(kāi)展嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發(fā)《苗族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正測試題》給干部職工進(jìn)行測試，共發(fā)放測試題18份，收回18份。
�。ㄎ澹┱J真開(kāi)展嚴肅換屆紀律承諾活動(dòng)。在開(kāi)展嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作。我們按照縣委組織部的統一部署，全體干部職工一律作出嚴守換屆紀律的承諾，并將承諾書(shū)上墻公布。
�。┥钊腴_(kāi)展專(zhuān)題談心談話(huà)。我辦領(lǐng)導注意深入各股室了解有關(guān)人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的思想情況。辦黨組書(shū)記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進(jìn)行2次談心談話(huà)，提醒督促干部職工切實(shí)擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺(jué)嚴守換屆紀律，主動(dòng)舉報各種違紀行為和苗頭。
�。ㄆ撸⿻惩〒Q屆工作監督舉報渠道。我辦主動(dòng)開(kāi)設嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正監督舉報渠道。辦公室設立并公布嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正專(zhuān)用舉報信箱和舉報電話(huà)，舉報信箱掛在單位監督崗下，電話(huà)號碼為：
�。ò耍┘哟笮麄鞴ぷ髁Χ�。在開(kāi)展嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作過(guò)程中，我們通過(guò)以加大宣傳力度為抓手，注意通過(guò)有效渠道向社會(huì )宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語(yǔ)。
二、存在的主要問(wèn)題
1、由于在開(kāi)展嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正工作期間，我辦頻繁接待上級驗收檢查，造成工作沖突，精力分散，以致只進(jìn)行2次集中學(xué)習。
2、由于單位辦公場(chǎng)地限制，宣傳板報制作受限，永久性宣傳標語(yǔ)也只有1幅。
3、由于領(lǐng)導忙于應付上級檢查工作，與干部職工談話(huà)談心有待進(jìn)一步深入。
三、下一步需要加強的工作
1、繼續組織開(kāi)展集中學(xué)習，切實(shí)使嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正知識深入人心，進(jìn)一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺(jué)性，要求每位干部職工寫(xiě)一篇心得體會(huì )。
2、班子領(lǐng)導深入了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，更加有針對性地開(kāi)展談話(huà)談心工作，并做好談話(huà)記錄。
3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正宣傳板報。
作風(fēng)整頓工作總結3
開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，是建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問(wèn)題的有效途徑，為了進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據縣農委機關(guān)作風(fēng)集中整頓大會(huì )要求，我單位統一部署，精心組織，周密安排，結合林業(yè)中心實(shí)際工作情況，開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過(guò)各階段整頓，使我單位在機關(guān)作風(fēng)上有了明顯改進(jìn)，每個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和行為準則得到升華，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。 現將機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，積極安排部署
我單位為搞好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，專(zhuān)題研究了機關(guān)作風(fēng)整頓工作的內容并制定了強有力的實(shí)施方案，對我單位的機關(guān)作風(fēng)整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問(wèn)題以及具體做法，進(jìn)一步調動(dòng)全體干部職工參與整頓的積極性和自覺(jué)性。為保證此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效，成立林業(yè)中心一把手為組長(cháng)的機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責制定、印發(fā)機關(guān)作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案，對整頓活動(dòng)做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時(shí)間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。
二、強化學(xué)習教育，提高整體素質(zhì)
學(xué)習采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式，并進(jìn)行邊學(xué)習邊討論，討論有命題、有實(shí)質(zhì)性的內容，結合學(xué)習和工作實(shí)際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學(xué)習建設有中國特色的社會(huì )主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，認真學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系林業(yè)工作實(shí)際，加強調查研究。同時(shí)全體干部職工每人寫(xiě)有心得體會(huì )2篇和20xx字的學(xué)習筆記，集中學(xué)習期間，嚴格實(shí)行簽到制度，特殊情況需向領(lǐng)導請假。
三、認真查找問(wèn)題，明確整改目標
機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)重點(diǎn)是解決好機關(guān)干部在思想作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題。領(lǐng)導班子成員都撰寫(xiě)了對照檢查材料，以書(shū)面形式報局機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組辦公室，召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，各位同志進(jìn)行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的根源以及問(wèn)題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問(wèn)題有以下幾方面：
一是過(guò)去學(xué)習氛圍不夠濃，對加強學(xué)習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，以工作忙為由，不能長(cháng)期堅持，學(xué)習時(shí)多以應付為主，學(xué)習筆記常用工作筆記代替，學(xué)習上抓得不嚴，學(xué)得不透。
二是不能創(chuàng )造性開(kāi)展工作。工作中總是領(lǐng)導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng )新，工作中缺乏開(kāi)拓精神。
三是平時(shí)工作紀律不夠嚴。個(gè)別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能?chē)栏褡袷乜记谥贫�，有遲到、早退現象，作風(fēng)懶散、出工不出力。
四、落實(shí)整改方案，認真總結提高
針對存在的問(wèn)題，每人都制定了個(gè)人整改計劃，單位制定了整改方案，著(zhù)重從三個(gè)方面進(jìn)行整改：
1、加強政治學(xué)習，提高服務(wù)水平
堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，建立學(xué)習制度，常抓不懈，把學(xué)習和工作緊密結合，做到兩促進(jìn)兩不誤。面對新的機遇、新的`挑戰要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷更新觀(guān)念，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，學(xué)習新理論、新法規，并運用到實(shí)際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改進(jìn)服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問(wèn)題的能力，不能墨守成規；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們轉變工作作風(fēng)的第一標準；要強化林業(yè)干部服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)水平，努力搞好泗洪林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。
3、進(jìn)一步規范機關(guān)管理，嚴格工作紀律
根據我單位存在的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，進(jìn)一步健全工作制度，會(huì )議制度、車(chē)輛管理制度、值班制度、學(xué)習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務(wù)管理制度、廉政建設制度、衛生制度、請銷(xiāo)假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規章制度。各領(lǐng)導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時(shí)間及請銷(xiāo)假等規定，做到以制度管事、管人。
總之，林業(yè)中心機關(guān)作風(fēng)整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導帶頭，干部積極參與，認真查找問(wèn)題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀(guān)念進(jìn)一步得到強化，服務(wù)意識進(jìn)一步提高，廉政意識得到了進(jìn)一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習長(cháng)效機制，在以下四個(gè)方面抓好工作：一是繼續抓好干部職工的學(xué)習培訓，二是進(jìn)一步抓好干部職工的常規化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進(jìn)一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關(guān)工作系統化、規范化、科學(xué)化、制度化水平得到進(jìn)一步加強和提高。
作風(fēng)整頓工作總結4
近一個(gè)月來(lái)，xx局全面開(kāi)展一場(chǎng)“敬業(yè)愛(ài)局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，局長(cháng)在動(dòng)員大會(huì )上分6個(gè)方面指出了目前工作存在的問(wèn)題并提出了要求。xx局要建設現代化郵區中心局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉變，打破“混日子，過(guò)一天浪費一天；個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統觀(guān)念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。
報刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開(kāi)了兩次動(dòng)員大會(huì )，兩次自查自糾活動(dòng)，結合報刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開(kāi)展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風(fēng)方面：
8月份，我作為職能部門(mén)綜合考評小組的組長(cháng)，對各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行了走訪(fǎng)調研，其中反映較多的問(wèn)題是職能部門(mén)下來(lái)一線(xiàn)調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線(xiàn)職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問(wèn)題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會(huì )，我多次組織科室人員同一線(xiàn)職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過(guò)與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見(jiàn)，比如說(shuō)班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開(kāi)展的流程再造工作打下了基礎。
個(gè)人認為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛(ài)局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過(guò)去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來(lái)營(yíng)造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書(shū)《細節決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，撇開(kāi)管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現大問(wèn)題的可能性不大，但類(lèi)似于環(huán)境衛生、驗單時(shí)限、報紙堆碼等小問(wèn)題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細節作為重點(diǎn)開(kāi)展，特別是針對xx站搬遷后移留的問(wèn)題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤(pán)車(chē)定置擺放、上班時(shí)散漫等現象。并一改過(guò)去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來(lái)的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。
三、學(xué)習方面：
與過(guò)去接觸的轉運不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節比較多，鄧局長(cháng)和喻云助理可以說(shuō)是這方面的能手。過(guò)去，我片面的.認為有這兩位在的話(huà)我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習上，把主要精力放在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線(xiàn)后，我越來(lái)越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學(xué)習業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機，我積極主動(dòng)的向兩位請教，同時(shí)通過(guò)到作業(yè)現場(chǎng)院的寫(xiě)實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線(xiàn)的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門(mén)的溝通，與其專(zhuān)業(yè)人士交換各自意見(jiàn)后，對此次報刊上兩子系統充滿(mǎn)了信心。
此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來(lái)說(shuō)，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開(kāi)展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛(ài)國愛(ài)局為主題的升旗儀式中展現出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。
作風(fēng)整頓工作總結5
為進(jìn)一步規范行政執法行為，切實(shí)解決執法人員在思想、作風(fēng)、紀律和執法活動(dòng)方面存在的突出問(wèn)題，加強行政執法工作，我局決定從10月中旬開(kāi)始，利用三個(gè)月時(shí)間，開(kāi)展以“規范執法、廉潔高效”為主題的行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)，認真查找在執法工作上存在的問(wèn)題和不足，精心制定了今后的整改措施，進(jìn)一步強化了機關(guān)干部的工作行為，轉變了工作作風(fēng)，機關(guān)干部的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識明顯提高，機關(guān)的凝聚力、創(chuàng )造力、戰斗力明顯增強，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織
為加強對機關(guān)行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，我局成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，黨組成員、紀檢員任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，辦公室設在局辦公室，負責活動(dòng)的具體組織實(shí)施。同時(shí)，結合我局工作實(shí)際，制定了《民宗局行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了各階段的任務(wù)目標。
二、整頓主要內容和對象
作為民宗局行政審批牽涉行政執法，執法對象是行政審批股分管領(lǐng)導及股室所有工作人員。結合民宗部門(mén)工作實(shí)際，主要從執法人員是否濫用職權、執法是否公正、行政執法是否不作為亂作為、執法是否規范，執法是否文明等五方面進(jìn)行整頓。
三、深入查擺問(wèn)題，把整改落到實(shí)處
按照市委、市政府安排部署，分四個(gè)階段積極開(kāi)展抓整頓活動(dòng)，卓有成效。
1、加大宣傳 10月21日下午召開(kāi)了行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。同時(shí)，成立了領(lǐng)導小組，制定了《XX市民宗局行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。
2、措施具體 10月25日至11月10日，民宗局針對執法人員濫用職權、執法不公正、行政執法不作為亂作為、執法不規范、執法不文明五方面整頓內容，采取設置公開(kāi)舉報箱、發(fā)放意見(jiàn)征求表、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )等方式，針對民宗行政執法及執法人員在思想、作風(fēng)、紀律和執法活動(dòng)等方面存在的`問(wèn)題，多渠道、多層面征求群眾意見(jiàn)，切實(shí)查找問(wèn)題，轉變執法人員工作作風(fēng)。發(fā)放意見(jiàn)征求表117張，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )2次，階段結束整理，查找出問(wèn)題2條。
3、認真整改 11月11日至12月10日，針對第二階段查找出的問(wèn)題2條，進(jìn)行了大討論，制定了整改措施，并落實(shí)了責任。通過(guò)整改，切實(shí)轉變了作風(fēng)，整改收到了實(shí)際效果。
4、建立制度 12月11日至12月31日，按照民宗局行政執法情況，制定相應的《XX市民宗局行政執法責任追究制》，要求執法人員不定期地開(kāi)展崗位培訓，并落實(shí)錯案追究制度，健全權責明確、行政規范、監督有效、保障有力的行政執法責任制，做到依法行政、程序嚴格、作為規范、違法必究，建立長(cháng)效工作機制。針對存在的問(wèn)題，從制度上查找原因和漏洞，進(jìn)一步完善了各種規章制度，加強了對機關(guān)干部的管理，建立了長(cháng)效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。
作風(fēng)整頓工作總結6
一、存在的主要問(wèn)題：
1、在開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)中，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現在：對待工作滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒(méi)有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的`存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學(xué)習不夠，政治素養不高，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作風(fēng)整頓工作總結7
為進(jìn)一步加強行政執法隊伍工作人員在思想、作風(fēng)、紀律和執法活動(dòng)方面存在的突出問(wèn)題，嚴格各項紀律和規章制度，規范隊伍管理，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，我鎮經(jīng)過(guò)了第一階段的動(dòng)員部署，第二階段的查找問(wèn)題，第三階段的整改落實(shí)，進(jìn)入了建章立制階段，現將本階段工作總結如下：
一、及時(shí)總結，鞏固成果
我鎮黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，落實(shí)行政執法責任制，加強行政執法監督，規范行政執法行為為目的，以此次行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機，狠抓執法隊伍作風(fēng)建設，改善全鎮的執法風(fēng)氣。
二、建章立制，狠抓執行
對查擺出來(lái)的'問(wèn)題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)的總體部署，結合我鎮實(shí)際，制定具體實(shí)施方案。在每個(gè)階段中制定具體的實(shí)施計劃，細化責任人，切實(shí)將我鎮的隊伍作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處。同時(shí)，進(jìn)一步制定了《新寧鎮行政執法人員管理制度》，并印發(fā)鎮級各執法部門(mén)，嚴肅了執法紀律。
三、加強監督，確保實(shí)效
鎮紀委將對各行政執法人員執行《新寧鎮行政執法人員管理制度》情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)和專(zhuān)項檢查，設立熱線(xiàn)電話(huà)（8222303）， 24小時(shí)公開(kāi)接受群眾舉報投訴和社會(huì )監督，及時(shí)處理群眾舉報投訴的各種問(wèn)題，充分發(fā)揮人大、新聞媒體的監督作用，及時(shí)對出現的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)。我鎮還將結合走基層，民情大調查、問(wèn)題大解決活動(dòng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，以群眾滿(mǎn)意為滿(mǎn)意，隨時(shí)查找我鎮行政執法隊伍作風(fēng)中的不足之處，并及時(shí)整改落實(shí)，建立長(cháng)效機制。
通過(guò)此次執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)，我鎮對存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析，準確的找到整改實(shí)施方案，嚴格按照實(shí)施方案進(jìn)行了整改落實(shí)，并建立了制度，鞏固了行政執法隊伍作風(fēng)整頓活動(dòng)的成果，落實(shí)了行政執法責任制，加強了行政執法監督，規范了行政執法行為。
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