作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告（通用23篇）
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 1
參加公司作風(fēng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )后，本人按照要求，認真學(xué)習公司黨組xx等有關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下，努力做好領(lǐng)導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時(shí)的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開(kāi)展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點(diǎn)，未盡之處還請領(lǐng)導和同志們多指點(diǎn)。
一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會(huì )議記錄并寫(xiě)會(huì )議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺(jué)在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規范等方面不時(shí)有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來(lái)任何不利影響。
二是在主動(dòng)學(xué)習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導講話(huà)沒(méi)有仔細的研究，對讀過(guò)的文件有不明白之處，一略而過(guò)，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會(huì )文章的實(shí)質(zhì)和指導思想。沒(méi)有仔細的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學(xué)習，特別是對領(lǐng)導的講話(huà)要努力抓住其中的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行分析，使自己寫(xiě)出的文章達到有預見(jiàn)性、針對性和可操作性的要求。
三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問(wèn)題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒(méi)有搞精搞細;對領(lǐng)導交待的`工作，只滿(mǎn)足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。
需要在以后的工作中不斷的自己加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項工作。
幾天來(lái)認真學(xué)習幾位領(lǐng)導的講話(huà)材料，結合自身的實(shí)際情況，切實(shí)認識到學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。需要在以下幾個(gè)方面加緊學(xué)習。
一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問(wèn)。無(wú)論級別大小、年長(cháng)年幼都是自己學(xué)習的對象，見(jiàn)多才能識廣，開(kāi)闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀(guān)點(diǎn)及語(yǔ)言表達技巧等各方面系統學(xué)習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學(xué)習與讀書(shū)看報有機的結合起來(lái)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓;同時(shí)對中外名著(zhù)，黨政調研文章、領(lǐng)導講話(huà)等凡是能見(jiàn)到的，都要盡量去讀，抓住要點(diǎn)、掌握實(shí)質(zhì)并與實(shí)際工作中遇到的有關(guān)問(wèn)題結合起來(lái)分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三是多思，總辦工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養愛(ài)黨為民之心，學(xué)一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的好品德。
通過(guò)查找不足，我體會(huì )到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習各方面的知識來(lái)開(kāi)拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng )新，充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時(shí)候都要注意維護辦公室的形象和聲譽(yù)，做一個(gè)合格的辦公室工作人員。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 2
我們認真學(xué)習了縣委書(shū)記全縣作風(fēng)紀律整頓大會(huì )上的講話(huà)精神，如同經(jīng)歷了一次思想的洗禮，對我工作中存在的十個(gè)問(wèn)題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問(wèn)題與不足：
一、理論學(xué)習較松懈
其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對于一線(xiàn)教師來(lái)說(shuō)，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，所以只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑，其根源在于本人主觀(guān)的思想倦怠，不思進(jìn)取，客觀(guān)上理論修養不夠。
二、業(yè)務(wù)水平有待提高
和周?chē)炯袄辖處煴�，自己的�?jīng)驗匱乏，業(yè)務(wù)水平還有一定的差距，特別是對新課標的學(xué)習還不夠深入，不能及時(shí)動(dòng)態(tài)地了解新的教育理念，不能與時(shí)俱進(jìn)，其根源是思想僵化。
三、教研力度不夠
作為高段教師，近年來(lái)雖然也認真參加課題研究、集體備課等各項教研活動(dòng)，但總覺(jué)得我校的教研氛圍不夠濃厚，成績(jì)不夠顯著(zhù)。自己雖然在教學(xué)方法的'研究上做出了一些努力，但是卻很少寫(xiě)出質(zhì)量高的教研論文，總是以教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少等借口搪塞推脫，久而久之，導致自己的教育研究水平進(jìn)步不大。
四、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
遇到困難不能“知難而進(jìn)”，有時(shí)有任其自然的松懈思想，在工作中不能開(kāi)拓創(chuàng )新，總是墨守成規，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無(wú)過(guò)的思想存在，工作不積極主動(dòng)，總是認為辦好領(lǐng)導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點(diǎn)子，從而使工作停滯不前。
有問(wèn)題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
1、積極參加政治學(xué)習，提高認識，更新觀(guān)念，樹(shù)立先進(jìn)的教育理念，用科學(xué)的知識武裝頭腦，對待教育事業(yè)要忠誠熱愛(ài)，把它當做自己的理想去追求，做好教學(xué)中的每一件小事。
2、要加強理論學(xué)習，認真研究教學(xué)方法，提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學(xué)藝術(shù)魅力，爭取教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
3、在工作中嚴于剖析自己，認真進(jìn)行自己批評，通過(guò)不斷反思來(lái)促進(jìn)自身成長(cháng)。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動(dòng)，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發(fā)，與同科室同志一道，群策群力，高質(zhì)量完成各項工作。
4、要樂(lè )于奉獻，實(shí)現自己。作為一名教師要有志向，更要樂(lè )于奉獻，通過(guò)奉獻來(lái)實(shí)現自己的志向。
總之，優(yōu)秀的師德，是做好教育工作之本。我對今后的工作充滿(mǎn)了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學(xué)習，不斷追求，增強服務(wù)意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無(wú)愧于心的教育工作者。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 3
20xx年是xx公司加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風(fēng)建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長(cháng)期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，提出了強化管理、改進(jìn)作風(fēng)的整頓思路，明確了整頓解決的`重點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，提出問(wèn)題，重點(diǎn)查找出作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題。
一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設
按照市公司工作要求，定期召開(kāi)黨員干部和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結。通過(guò)黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
二、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進(jìn)一步強化紀律意識，自覺(jué)遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹(shù)立煤銷(xiāo)企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準飲酒;上班時(shí)間一律不準從事任何娛樂(lè )、休閑活動(dòng);一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀(guān)賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營(yíng)、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務(wù)接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車(chē)私用;未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續一律不準離崗。
三、強化廉政意識，樹(shù)立良好的機關(guān)形象
按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責任意識、服務(wù)意識，樹(shù)立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽(tīng)從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規范到國家的法律、法規和各種行政制度約束范圍內，依法行政，廉潔從政。
四、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時(shí)、準確接聽(tīng)電話(huà)并做好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級交辦的各類(lèi)事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時(shí)向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問(wèn)題不及時(shí)、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進(jìn)行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
五、狠抓督查落實(shí)，鞏固擴大整頓成果
作風(fēng)紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動(dòng)性。弘揚正風(fēng)正氣，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
一季度的紀律作風(fēng)整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結合起來(lái)，與落實(shí)各項工作紀律結合起來(lái)，與建設文明和諧單位結合起來(lái)，與完善規章制度結合起來(lái)，真正形成加強作風(fēng)建設和嚴明工作紀律的長(cháng)效機制，進(jìn)一步深化整頓工作。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 4
在教師作風(fēng)集中教育整頓中，本人經(jīng)過(guò)認真學(xué)習，深刻反思，深入剖析自己存在的問(wèn)題，并將積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問(wèn)題及表現
1、學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠
對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，應用實(shí)踐;三是學(xué)習重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習。
2、教學(xué)工作創(chuàng )新不夠
因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學(xué)思維和模式，不能放開(kāi)思維，開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
3、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時(shí)，還覺(jué)得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習
在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把數學(xué)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習，加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽(tīng)話(huà)就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，有時(shí)認為管得太嚴家長(cháng)會(huì )不會(huì )有看法，有些時(shí)候對他們比較放任，與同學(xué)們的交流不夠，沒(méi)有經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學(xué)條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的`激情與勇氣。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力
認真學(xué)習書(shū)本知識，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識
我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識
在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉;要積極地開(kāi)展批評與自己批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導的安排，認真做好教學(xué)工作�？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的人。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 5
自開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達到自己教育、自己提高、自己完善目的。
一、主要問(wèn)題
到法院上班近兩年的時(shí)間里，在院黨組、辦公室領(lǐng)導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領(lǐng)導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的實(shí)施方案還存在不少問(wèn)題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。往往以近期信息報送任務(wù)比較重或正在趕寫(xiě)材料為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據、查資料。沒(méi)有系統地學(xué)習一些現代法律知識和科技知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫(xiě)工作。特別是對政治理論的學(xué)習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì )社會(huì )主義法治理念的實(shí)質(zhì)內涵，對于利用社會(huì )主義法治理念全面指導自己的工作和學(xué)習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業(yè)務(wù)功底不扎實(shí)，文字水平不高。自己以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫(xiě)作能力還處在一個(gè)低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識知之甚少，導致所寫(xiě)文章華而不實(shí)，有時(shí)寫(xiě)作片面依靠網(wǎng)上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導分管部門(mén)不了解，很難站在領(lǐng)導角度去思考問(wèn)題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫(xiě)得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。
三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時(shí)準備；謀領(lǐng)導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫(xiě)材料過(guò)程中，遇到稿子多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，為領(lǐng)導服務(wù)只是限于寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)報，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問(wèn)題的`原因
經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。
一是思想觀(guān)念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著(zhù)，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng )新，在理論學(xué)習中，沒(méi)有很好地堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀(guān)世界上下功夫，從而牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動(dòng)搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進(jìn)取心下降的情況，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀(guān)認識上出現的偏差。同時(shí)，總認為自己在部隊時(shí)曾經(jīng)從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。從部隊轉業(yè)到法院工作以來(lái)，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為辦公室工作無(wú)非就是寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)報、搞搞材料，外加做一些服務(wù)保障工作。少做了對大局不會(huì )產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，對如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會(huì )不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實(shí)上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學(xué)習的知識很多，如何為法院領(lǐng)導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問(wèn)題。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自己批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在精、原創(chuàng )、細、嚴、實(shí)上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是要在進(jìn)一步加強學(xué)習上下功夫。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫性，通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。
二是在強化服務(wù)意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過(guò)與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與市法院各部門(mén)聯(lián)系，了解存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)向院領(lǐng)導提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進(jìn)工作作風(fēng)。把個(gè)人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立法院良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把領(lǐng)導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 6
在繼續開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設活動(dòng)中，我局成立了繼續開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了活動(dòng)方案，確定了活動(dòng)的指導思想，提出了活動(dòng)的目標任務(wù)，制定了活動(dòng)計劃和活動(dòng)步驟，加強了組織領(lǐng)導，明確了活動(dòng)領(lǐng)導小組成員的工作職責。在繼續開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動(dòng)鞏固和考核評議階段，我局嚴格按照縣委的要求，結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)抓好繼續開(kāi)展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動(dòng)各環(huán)節的工作落實(shí)。我聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，逐一對照檢查，結合我的崗位職責、結合工作實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風(fēng)不實(shí)、社會(huì )風(fēng)氣不良等突出問(wèn)題。
我經(jīng)過(guò)認真的查找問(wèn)題，現將個(gè)人在政治意識、遵守紀律、工作作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題報告如下：
一、政治意識方面
在創(chuàng )造性地開(kāi)展工作方面還存在差距，相對比較保守，改革意識不夠強，缺乏新觀(guān)念和從實(shí)際出發(fā)的開(kāi)拓創(chuàng )新精神，思想還要進(jìn)一步解放，觀(guān)念還要不斷更新，工作中還有思路放不開(kāi)、不夠大膽的現象，今后要努力加以改進(jìn)。習慣了領(lǐng)導指示我照辦的工作方式，開(kāi)動(dòng)腦筋不夠，這方面還有待于進(jìn)一步加強。
二、遵守紀律方面
對待工作有時(shí)進(jìn)取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒(méi)有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時(shí)不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿(mǎn)足于現狀，缺乏創(chuàng )新意識，新遇到的問(wèn)題，不夠主動(dòng)的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問(wèn)題;四是對待困難有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，缺乏積極主動(dòng)性，靈活機動(dòng)性，過(guò)于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
三、工作作風(fēng)方面
差距意識不強，工作效率偶爾不高，創(chuàng )新意識不強，由于平時(shí)工作忙、事情繁瑣，學(xué)習時(shí)間不充足，加上受諸多條件限制，學(xué)習形式僅限于看文件、開(kāi)會(huì )、參加有關(guān)活動(dòng)、讀報刊雜志等形式，缺乏系統性、全面性。對新知識、新事物學(xué)習不夠，掌握運用不好。盡管心里也想著(zhù)部門(mén)本職工作，但存在著(zhù)理論與實(shí)際脫節的現象。學(xué)習方面還存在不深入，知識面不夠寬。由于平常工作繁忙，用于學(xué)習的時(shí)間明顯不足，導致學(xué)習粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導致工作中有些問(wèn)題得不到解決。
我高度重視該項工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的認真學(xué)習整改，在盡自己最大的努力做好本職工作的.同時(shí)，結合縣委當前中心工作，落實(shí)好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“責任田實(shí)名制”工作和黨的建設年工作。相關(guān)問(wèn)題的整改情況如下：
一、樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神，努力改造主觀(guān)和客觀(guān)世界。勤于思考，縝密規劃，所有可能出現的問(wèn)題都要在自己的掌握之中，在工作過(guò)程中不斷豐富經(jīng)驗。
二、樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的精神，永葆工作中蓬勃生機和活力。同時(shí)認真學(xué)習，提高理論、業(yè)務(wù)水平，開(kāi)闊視野，拓寬知識面，提升政治素質(zhì)，提高工作能力，把所學(xué)和所用有機地結合起來(lái)，防止或盡可能減少工作中所出的差錯。
三、樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持良好形象。面對新的要求和新的任務(wù)，自己要振奮�！鞍讶罕姾袈曌鳛榈谝恍盘�，把群眾需要作為第一考慮，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準”，在工作中，始終牢記群眾利益無(wú)小事這一開(kāi)展工作的基本原則。我一直信奉著(zhù)這樣一條工作原則:工作要積極、用情、做實(shí)、做細。如果說(shuō)認真只能把工作做對，那么，積極才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度，所以我才能在平凡的工作崗位上，投入全部的時(shí)間和全部的精力，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)。我認為，只要懷著(zhù)一顆服務(wù)的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡(jiǎn)單不平凡了。
在未來(lái)的日子里，我會(huì )扎根單位，奉獻百姓實(shí)現自己的人生價(jià)值。以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)帶民風(fēng)進(jìn)一步提升政治生態(tài)環(huán)境，在人社系統形成“規矩明起來(lái)、紀律嚴起來(lái)、效率高起來(lái)、服務(wù)優(yōu)起來(lái)”的良好氛圍，為我縣的政治經(jīng)濟建設提供更加堅強有力的保障。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 7
根據《縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)督導工作第二次會(huì )議安排，縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)組織督導組分組對全縣各鄉鎮（街道辦）、縣直各部門(mén)和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段整改落實(shí)工作進(jìn)行了全面督導檢查�，F將督導情況通報如下：
一、總體情況
按照督導工作會(huì )議安排，從9月12日開(kāi)始，5個(gè)組織督導組利用一周時(shí)間，深入13個(gè)鄉鎮及城區街道辦、63個(gè)縣直部門(mén)及16個(gè)市駐靈單位，依據《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》（作風(fēng)整頓辦發(fā)〔20xx〕20號），采取聽(tīng)匯報、查資料、看整改成效等形式，重點(diǎn)對領(lǐng)導班子整改方案制定情況、意見(jiàn)建議和問(wèn)題歸納梳理情況、問(wèn)題整改銷(xiāo)號情況、九項載體活動(dòng)和特色載體活動(dòng)開(kāi)展情況等進(jìn)行了詳細了解掌握，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了面對面反饋，督促少數單位進(jìn)行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求�？傮w來(lái)看，全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)轉入第二階段之后，各鄉鎮、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問(wèn)題、明確整改責任及時(shí)限要求、落實(shí)整改任務(wù)、深入開(kāi)展載體實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好成效。
經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來(lái)看，活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)、整改工作富有實(shí)效的單位有57個(gè)，對整頓活動(dòng)重視不夠，各方面工作進(jìn)展遲緩、被動(dòng)應付，比較差的單位有10個(gè)，其余26個(gè)單位屬于中間等次。
二、主要特點(diǎn)及成效
1、查找問(wèn)題深入，整改落實(shí)到位。大多數單位能夠按照《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作的通知》要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見(jiàn)建議，針對查找到的問(wèn)題，分別召開(kāi)班子會(huì )和職工會(huì )進(jìn)行通報，并結合自身的'工作職責，積極展開(kāi)討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實(shí)了整改責任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷(xiāo)號制度、整改時(shí)間進(jìn)度限期制度等，使查找到的問(wèn)題得到了有效解決。
2、主題活動(dòng)特色鮮明，氛圍營(yíng)造濃厚。各單位普遍通過(guò)走訪(fǎng)群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。大多數單位把作風(fēng)建設與當前工作緊密結合，立足本部門(mén)本行業(yè)工作實(shí)際，認真開(kāi)展縣上提出的9項主題活動(dòng)，同時(shí)，突出特色，扎實(shí)開(kāi)展了形式多樣的“自選動(dòng)作”，取得較好成效�？h紀委發(fā)起了千人民主評議行風(fēng)活動(dòng)，對一些行政執法部門(mén)、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進(jìn)行了認真調查，并反饋了情況�？h農工辦牽頭組織了“領(lǐng)導干部下基層扶貧幫困活動(dòng)”，組織各包抓單位為鄉鎮、村社送困難補助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個(gè)鄉鎮（街道辦）和18個(gè)主管部門(mén)緊密配合，認真開(kāi)展了基層站所“雙評雙議”活動(dòng)。鎮黨委制定了完善的“雙評雙議”實(shí)施意見(jiàn)，邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導和23個(gè)主管部門(mén)負責人出席，分兩個(gè)會(huì )場(chǎng)召開(kāi)了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會(huì )，鎮屬23個(gè)基層站所負責人述職述廉，黨委主要領(lǐng)導現場(chǎng)點(diǎn)評，參會(huì )人員認真進(jìn)行民主評議，取得了實(shí)實(shí)在在的效果�？h公安局要求全體民警在整改活動(dòng)中努力做到“五個(gè)結合”，即將整改活動(dòng)與“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結合、與開(kāi)展校園周邊秩序集中整治活動(dòng)緊密結合、與公安中心工作緊密結合、與搶險救災活動(dòng)緊密結合、與愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)相結合，推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)向縱深方向發(fā)展�？h財政局與相關(guān)部門(mén)緊密配合，通過(guò)入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來(lái)全縣惠農惠民資金落實(shí)情況進(jìn)行了全面清理清查，使惠農惠民資金落實(shí)更加透明�？h環(huán)保局對機關(guān)各項制度進(jìn)行了全面清理，完善了機關(guān)管理制度，制定了工作目標管理責任書(shū)和績(jì)效考核工作實(shí)施辦法，開(kāi)展了城區噪音整治專(zhuān)項活動(dòng)，優(yōu)化了機關(guān)環(huán)境，整改成效明顯。各鄉鎮各單位黨組織還緊密結合實(shí)際，深入推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展，督促各支部和黨員對承諾的事項進(jìn)行了一次“回頭看”，促進(jìn)了承諾事項的落實(shí)。
3、干部管理嚴格，作風(fēng)明顯轉變。各單位通過(guò)制度的“廢、改、立”，進(jìn)一步建立健全了民主監督、績(jì)效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責任追究等制度，落實(shí)了崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、“一把手”問(wèn)責制等制度，形成了系統配套、操作便利、運行規范、落實(shí)有效的作風(fēng)建設制度保障體系，促進(jìn)了干部作風(fēng)建設長(cháng)效機制的形成。大多數鄉鎮、單位嚴格落實(shí)了從嚴管理干部的要求，進(jìn)一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風(fēng)氣，嚴格落實(shí)日�？记诳己酥贫�，堅決落實(shí)禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識的培訓，干部一心一意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉變。
4、下屬單位活動(dòng)開(kāi)展正常，效果明顯。各主管部門(mén)在抓機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí)，充分履行監管職責，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。公安局、衛生局、工商局、法院、司法局、教育局、農牧局等單位不僅專(zhuān)題討論下屬單位開(kāi)展活動(dòng)情況，還安排專(zhuān)人督導下屬單位開(kāi)展作風(fēng)整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問(wèn)題，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議，督促下屬單位制定切實(shí)可行的整改方案，完善各類(lèi)檔案資料，嚴格按照縣作風(fēng)整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開(kāi)展整頓工作，不回避問(wèn)題，不護短，使得下屬單位長(cháng)期存在的許多影響行業(yè)部門(mén)聲譽(yù)的問(wèn)題得到有效糾正，整頓效果比較顯著(zhù)。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作要求
通過(guò)督導，發(fā)現活動(dòng)中也存在一些問(wèn)題：一是活動(dòng)進(jìn)展不平衡�？傮w看，主管部門(mén)好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數單位重視不夠，行動(dòng)遲緩，既未認真梳理歸納問(wèn)題，也不按時(shí)制定上報整改方案，整改落實(shí)不到位，應付差事、走過(guò)場(chǎng)。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒(méi)有對查找及征求到的問(wèn)題及意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納梳理，沒(méi)有建立整改銷(xiāo)號登記冊，資料不完善，反映不出活動(dòng)的全貌。相當一部分單位對于要上報的情況、統計表及小結等報送不及時(shí)。三是少數單位對干部教育管理仍不夠嚴格，個(gè)別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問(wèn)題依然存在。
下一步，各鄉鎮、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步抓好整改落實(shí)，繼續完善各類(lèi)管理制度，做好活動(dòng)總結和鞏固成果各項工作，建立作風(fēng)整頓的長(cháng)效機制，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 8
機關(guān)全體會(huì )后，本人按照要求，認真學(xué)習《復興區機關(guān)工作人員行為規范手冊》等有關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識。此刻對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、存在自己滿(mǎn)足現象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jì)，就自己感覺(jué)不錯了，對自身要求降低了。沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒(méi)有針對實(shí)際狀況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。
3、對自身要求放松。在日常工作中，沒(méi)有較急、較重的'任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)出現上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現象，有時(shí)沒(méi)有嚴格執行請銷(xiāo)假制度，不向辦公室請假。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合對《復興區機關(guān)工作人員行為規范手冊》的學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認真反思，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。
2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、思想松懈，自己要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加強學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)《復興區機關(guān)工作人員行為規范手冊》、更要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的潛力;要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作潛力和修養;要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自己改造，自己完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 9
一、存在的主要問(wèn)題。
1、在開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)中，片面地自己滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。對此次活動(dòng)認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒(méi)有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現在：對待工作滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的`還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、理論學(xué)習不夠，政治素養不高，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個(gè)新的水平。一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 10
按照省委、市委、縣委的作風(fēng)整頓安排和要求，先對照一下自己存在哪些問(wèn)題，以便及時(shí)反省，及時(shí)糾正和加以改進(jìn)。
一、學(xué)習作風(fēng)方面。
應該說(shuō)我還是比較喜歡學(xué)習的，過(guò)去愛(ài)看書(shū)，愛(ài)寫(xiě)作，學(xué)習的時(shí)間也多一些，現在學(xué)習的時(shí)間相對少一些了，但空下來(lái)的時(shí)候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習。
�。�1）喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時(shí)局變化，掌握政策動(dòng)向，特別是廣播電視方面的內容。
�。�2）看書(shū)。去年看了好幾本書(shū)了，有管理方面的書(shū)籍，也有廣電方面的刊物，還有小說(shuō)、散文，包括鄒書(shū)記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書(shū)，謝部長(cháng)的回憶錄，馬平的書(shū)，以及《論語(yǔ)》都是今年看的，國慶節到成都還專(zhuān)門(mén)到四川的書(shū)市去購買(mǎi)了經(jīng)營(yíng)管理方面的書(shū)，主要的目的就是適應自己當前分管的工作。
�。�3）調研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內，而且到其它周邊縣區學(xué)習和借鑒，在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線(xiàn)條的想法和思考，并動(dòng)筆寫(xiě)了一些文章，其中還有有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是，由于下鄉和外出時(shí)間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀(guān)上導致用于學(xué)習的時(shí)間還不充裕，還應該在這方面擠出一些時(shí)間來(lái)加強學(xué)習，要堅持活到老學(xué)到老，書(shū)到用時(shí)方恨少，知識永遠是沒(méi)有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了，不抓緊學(xué)習就不會(huì )適應快節奏的工作，就會(huì )落后于時(shí)代。
二、工作作風(fēng)方面。
工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動(dòng)思考和落實(shí)了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí)，而且很多東西也是落到了實(shí)處的，比如延長(cháng)了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間，公司服務(wù)規范的`制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉變后，重點(diǎn)抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語(yǔ)，帶人抓點(diǎn)帶面，態(tài)度鮮明的支持執法工作，盡可能的完善執法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問(wèn)，人都曬黑了許多，春節前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。
三、領(lǐng)導作風(fēng)方面。
對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著(zhù)辦，沒(méi)有搞過(guò)那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過(guò)反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個(gè)別地方達4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機房、入農戶(hù)實(shí)地調查了解，摸真實(shí)的情況。
作為局班子成員之一，自覺(jué)服從領(lǐng)導，顧全大局，講求民主，該講的該說(shuō)的從工作大局出發(fā)做到了知無(wú)不言言無(wú)不盡，沒(méi)有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見(jiàn)和看法的時(shí)候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓?zhuān)瑥牧夹纳现v沒(méi)有站在個(gè)人私心的立場(chǎng)去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個(gè)別同志外，有什么都能夠主動(dòng)談心交心和化解，到目前看沒(méi)有大的問(wèn)題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導的主動(dòng)請示匯報工作溝通上存在一些問(wèn)題，在某些時(shí)候有帶著(zhù)思想情緒說(shuō)話(huà)和做事的現象發(fā)生。
四、生活作風(fēng)方面。
廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務(wù)客戶(hù)，謝絕客戶(hù)的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶(hù)打過(guò)招呼。在交友方面沒(méi)有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來(lái)的人能夠果斷拒絕。也沒(méi)有什么低級趣味的愛(ài)好。存在的問(wèn)題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛(ài)和照顧，應該引起足夠的重視和改進(jìn)。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 11
開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來(lái)，我按照《xxx公安局開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》的總體部署，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，除積極參加派出所組織的集中學(xué)習外，還堅持自學(xué)，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，結合學(xué)習內容、工作實(shí)際，按照實(shí)施方案的要求，在學(xué)習作風(fēng)，思想觀(guān)念、工作紀律、執法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進(jìn)行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問(wèn)題，圍繞查出的個(gè)人思想中和實(shí)際工作中的問(wèn)題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。主要表現在對理論知識的學(xué)習不夠深入，學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應付目前的工作了，滿(mǎn)足現狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學(xué)習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問(wèn)題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒(méi)有完全掌握。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，存在緊一陣、松一陣的現象。沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛(ài)民的思想樹(shù)立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著(zhù)群眾，凡事想著(zhù)群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著(zhù)用自己這點(diǎn)權力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。特別是沒(méi)有更好地為領(lǐng)導出謀劃策，工作沒(méi)有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
4、能自覺(jué)遵守紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴要求自己。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、學(xué)習積極性不足，理論水平還達不到時(shí)代要求。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的`高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學(xué)習的自覺(jué)性不高，主動(dòng)性不強，滿(mǎn)足于一知半解，在系統學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開(kāi)拓進(jìn)取上也就存在著(zhù)差距，這是自身存在諸多問(wèn)題和差距的一個(gè)重要根源。
2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有“主觀(guān)為自己，客觀(guān)為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒(méi)有堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
4、自己約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒(méi)有對自身要求過(guò)多，遵守紀律缺乏主動(dòng)性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò )和信息知識的學(xué)習掌握，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問(wèn)題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節，大力開(kāi)展調查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹(shù)立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
4、進(jìn)一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處以《人民警察法》為行動(dòng)準則，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵�？傊�，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為保衛林區的一方平安添磚加瓦。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 12
我股室根據1月22日全處職工大會(huì )精神，結合本股室實(shí)際，及時(shí)認真開(kāi)展了工作作風(fēng)整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務(wù)”，但還存在一些不足，主要體現在以下方面：
一、工作作風(fēng)方面：
�。ㄒ唬�、在認真對待納費人提出的意見(jiàn)和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進(jìn)行了及時(shí)處理，盡量方便納費人，但當納費人提出的問(wèn)題我們無(wú)法解決時(shí)，向上級反映的及時(shí)性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。
�。ǘ�、服務(wù)意識不夠強，對納費人的`熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時(shí)間或銀行扎帳時(shí)間時(shí)前來(lái)辦理繳費手續的船主有時(shí)有不耐煩的現象，甚至有時(shí)要說(shuō)點(diǎn)“怎么這么遲才來(lái)”之類(lèi)的話(huà)，影響征納關(guān)系。
�。ㄈ�、零鈔準備不夠充足。由于現在我處沒(méi)有實(shí)行聯(lián)網(wǎng)刷卡收費，一直采取收取現金方式，有時(shí)船方前來(lái)繳費沒(méi)有足夠零鈔找補，臨時(shí)再去換零再找補，影響了工作效率。
二、內部規定方面：
為了防止船舶偷逃關(guān)，近幾年我處對離我處辦公點(diǎn)較近的幾個(gè)碼頭一直實(shí)行船舶指泊制，要求船主在作業(yè)前先到我處開(kāi)訖指泊證，作業(yè)完畢后再來(lái)辦理相關(guān)繳費手續，增加了船方、貨物中轉方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉方向我處電話(huà)報港制度，既提高了工作效率，又能滿(mǎn)足我處及時(shí)了解船舶動(dòng)態(tài)的目的。
今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學(xué)習、認真工作、團結協(xié)作、埋頭苦干，為樹(shù)立政治合格、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)到位的航務(wù)海事隊伍盡一份力量。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 13
我監獄在開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓專(zhuān)項活動(dòng)中，黨委重視，加強領(lǐng)導，組織嚴密，措施有力，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，建立了監獄黨委班子成員聯(lián)系點(diǎn)，深入監區對開(kāi)展活動(dòng)期間各項工作進(jìn)行了認真的檢查和調研，現對開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的情況概括總結如下：
一、學(xué)習作風(fēng)方面。
我監區召開(kāi)了監獄人民警察紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行了安排部署并提出了具體的要求。明確了開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)是當前監獄工作一項十分重要的任務(wù)，我們一定要認真領(lǐng)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的目的和意見(jiàn)，把整改活動(dòng)和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)結合起來(lái)；監區領(lǐng)導表示要率先垂范，帶頭學(xué)習，帶頭查找問(wèn)題，帶頭制定和落實(shí)整改措施；大家份份表示在開(kāi)展活動(dòng)期間，監獄各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”，妥善處理好“工、學(xué)”矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學(xué)習時(shí)間、人員、內容、效果四落實(shí)。 并且，要堅持活到老學(xué)到老，書(shū)到用時(shí)方恨少，知識永遠是沒(méi)有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了，不抓緊學(xué)習就不會(huì )適應快節奏的工作，就會(huì )落后于時(shí)代。
二、工作作風(fēng)方面。
工作上是認真負責的，吃苦精神方面也進(jìn)步較大， 但是在執法環(huán)節上還存在不足：
1、在罪犯管理方面，存在個(gè)別民警工作方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴、蠻橫、有時(shí)出現急躁、訓人或不文明言行的現象；
2、個(gè)別民警在對罪犯的日常百分考核工作中、在扣分問(wèn)題上，有時(shí)把握不準，沒(méi)有嚴格按照扣分標準執行，存在打人情分或弄虛作假現象；
3、在生產(chǎn)任務(wù)緊迫及外協(xié)加工任務(wù)急迫的情況下，存在超時(shí)勞動(dòng)的問(wèn)題；
4、個(gè)別民警執法意識不強，在管理罪犯過(guò)程中存在不敢管、不愿管的現象；
5、職能部門(mén)在嚴格監督、履行職責、落實(shí)制度方面存在時(shí)緊時(shí)松的現象。
三、對照整改重點(diǎn)，結合工作實(shí)際，制定整改措施。
結合監區工作實(shí)際，提出了整改的措施。具體是：
1、規范執法行為。在辦理減刑、假釋、暫予監外執行、加減刑、保外就醫、離監探親以及禁閉、戒具使用等執法環(huán)節過(guò)程中，嚴格按照各項規章制度，堅決杜絕照顧關(guān)系、走后門(mén)、講人情的不正之風(fēng)，使民警的執法意識有明顯的提高；
2、在對罪犯日常百分考核、立功、安排會(huì )見(jiàn)、通信、調動(dòng)、工種安排等管理環(huán)節上杜絕打人情分，照顧關(guān)系的現象。
3、加強直接管理工作。加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動(dòng)、學(xué)習、生活三大現場(chǎng)的管理工作，糾正管理制度不落實(shí)，管理松懈，工作脫崗等問(wèn)題；
4、嚴格落實(shí)崗位責任制和崗位劃分，對分監區民警進(jìn)行嚴格的日考核、月評比，及時(shí)通報、督促檢查和糾正工作中存在的問(wèn)題；
5、加強民警的教育和培訓，推進(jìn)監獄機關(guān)良好執法形象的進(jìn)一步樹(shù)立。大力加強民警隊伍建設，強化民警責任意識，教育民警要以高度的責任感和飽滿(mǎn)的`熱情來(lái)對待每一項執法工作，努力在創(chuàng )建公正高效的法治環(huán)境上下功夫，在提升執法素質(zhì)、能力和水平上練內功，樹(shù)立監獄機關(guān)和監獄人民警察的良好執法形象。
紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展必將對監獄民警的執法行為有一個(gè)嚴格的規范，也必將進(jìn)一步提高民警的公正執法意識。我們深深的體會(huì )到，專(zhuān)項整改就是要有幾個(gè)方面的重點(diǎn)崗位和環(huán)節：
一是構建層級監督機制，暢通信息渠道，層層抓落實(shí)，確保在第一時(shí)間內掌握監獄發(fā)生的重大事項，及時(shí)制止不良苗頭防止事態(tài)擴大；
二是構建分權制約機制，按照“單設主體、分權制約、異位監督”的模式，在監獄推行“執法權”與“監督權”適度分離，強化執法流程監督管理。
三是構建科技監督機制，構筑覆蓋分監區、監區、科室、監獄四個(gè)層面的信息管理和審批監控系統，防止程序上的不規范和裁量上的隨意性，把解決執法突出問(wèn)題與健全公正執法的長(cháng)效機制結合起來(lái)，努力推進(jìn)執法的規范化建設。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 14
自全縣干部作風(fēng)整頓建設開(kāi)展以來(lái)，我社區服務(wù)中心在20xx年3月2日召開(kāi)了干部作風(fēng)整頓大會(huì )，我認真學(xué)習了單位下發(fā)的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見(jiàn)，社區服務(wù)中心書(shū)記在領(lǐng)導干部作風(fēng)整頓建設動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)精神，針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習等方面進(jìn)行了自查�，F在對照自身實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的突出問(wèn)題
1、自身素質(zhì)能力有差距。作為辦公室的工作人員，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進(jìn)入單位的時(shí)間不長(cháng)，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問(wèn)題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺(jué)。
2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神。雖然工作責任心和進(jìn)取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數時(shí)候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的.新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，導致工作時(shí)會(huì )在一些細節的問(wèn)題上出錯。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、平時(shí)疏于學(xué)習，自身積累還需增強。一年多來(lái)，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習和提高。
2、無(wú)私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、加強學(xué)習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅持把學(xué)習放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強化宗旨觀(guān)念，做服務(wù)人民的表率。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng )新工作思路，盡心盡力完成辦公室的各項工作。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè )趣看待，不斷充實(shí)工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己的綜合素質(zhì)。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 15
一、存在的問(wèn)題及整改措施
1、細節方面不夠注重，細節決定成敗，求細的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時(shí)候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
2、管理能力不高，工作要講究方法，注重實(shí)際，平常多閱讀一些管理方面的'書(shū)籍，結合實(shí)際工作，進(jìn)一步提高管理水平。
3、創(chuàng )新思維方式不夠，沒(méi)有思維方式的創(chuàng )新，就沒(méi)有工作上的突破，要變習慣性、經(jīng)驗型思維為部分超前性、主動(dòng)性思維。工作的創(chuàng )新，離不開(kāi)學(xué)習，要向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)和向他人學(xué)。
二、今后工作思路
1、做好服務(wù)工作，作為黨支部書(shū)記，要想方設法充分發(fā)揮支部各成員的積極作用、帶頭作用，為支部整體工作任務(wù)的完成做好思想上的服務(wù)，平時(shí)則要關(guān)心黨員干部的個(gè)人實(shí)際，讓他們安心工作，早出成就，同時(shí)為群眾做好生產(chǎn)生活中的服務(wù)，平時(shí)要多了解群眾動(dòng)態(tài)，我們要知群眾所想、聽(tīng)群眾所述、幫群眾所難，讓他們安心生活、踏實(shí)工作。
2、做好引導、監督工作，支部書(shū)記要充分利用“三會(huì )一課”，經(jīng)常和黨員干部學(xué)習黨的相關(guān)知識，理解和準確把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，以通過(guò)開(kāi)展主題黨課、作風(fēng)整頓等活動(dòng)，對支部每個(gè)成員的工作、思想、作風(fēng)實(shí)行有效引導、監督，切實(shí)將基層黨建工作融入到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和服務(wù)群眾之中。
3、做好協(xié)調工作，當好作業(yè)站支部書(shū)記，首先要協(xié)調好與作業(yè)站站長(cháng)的關(guān)系，平時(shí)要同作業(yè)站站長(cháng)多聯(lián)系、多交流工作，及時(shí)了解掌握每一個(gè)時(shí)期內的主要任務(wù)，并適時(shí)反映支部黨員、干部的思想和工作情況。
我認為支部書(shū)記不但要做好思想政治工作，還要努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。在思想覺(jué)悟方面起好帶頭作用，在業(yè)務(wù)能力方面更要做到事事精通，只有這樣才稱(chēng)得上是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的支部書(shū)記，才能更好的服務(wù)于黨、服務(wù)于人民。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 16
自院黨委開(kāi)展整頓機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習聽(tīng)講，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進(jìn)和提高�，F就對照院黨委工作作風(fēng)建設活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。
一、存在的問(wèn)題
1、思想工作作風(fēng)
沒(méi)有做到本職工作創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，提高工作效能，真正達到統一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、組織紀律
無(wú)紀律不成方圓，作為醫院的一份子，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導下發(fā)的各項任務(wù)，遵守醫院的各項章程，堅守自己的崗位，做到了不遲到、不早退、努力學(xué)習、認真工作。這方面做的不夠好，有待提高。
3、執行落實(shí)
作為醫院職工的一份子沒(méi)有做到積極配合院領(lǐng)導的安排，有時(shí)存在邋遢懈怠情況。
4、工作責任、工作效率、服務(wù)意識
作為一名后勤保障工作者服務(wù)臨床一線(xiàn)是我們的職責，有責任為臨床科室做好服務(wù)工作。這方面還是比較欠缺的，存在服務(wù)不及時(shí)，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣重，推脫扯皮現象。工作效率有時(shí)也低，有待改善提高。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。另外對對于臨床科室提出的意見(jiàn)，有時(shí)不太聽(tīng)取，
5、是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。
6、是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。
2、思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
3、服務(wù)觀(guān)念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于服務(wù)于臨床一線(xiàn)，服務(wù)于患者�，F在有點(diǎn)漸漸地麻木了、習以為常了，服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施
隨著(zhù)醫院作風(fēng)整頓活動(dòng)的`不斷深入和持續開(kāi)展，通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。在工作和學(xué)習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、加強自身建設，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
通過(guò)此次自查找到了自身好多的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中積極的改正，認真學(xué)習，提高信息服務(wù)水平，爭創(chuàng )一流，加快信息化建設步伐，為患者營(yíng)造出一個(gè)更好的醫療環(huán)境。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 17
根據縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓的工作安排，圍繞相關(guān)文件精神，我辦組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習，并且對照本人平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，認真反思、認真總結，查擺了自己在思想、行為、效率、紀律等方面的問(wèn)題，并對問(wèn)題成因進(jìn)行深層次的剖析，現將我個(gè)人有關(guān)狀況報告以下：
一、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊熒嫌胁罹�。一方面，有自己滿(mǎn)足的情緒，開(kāi)展工作只安于表面，不能夠很好地深入實(shí)際，處理問(wèn)題的方法比較簡(jiǎn)單;另一方面，存在僵化的思想，平時(shí)開(kāi)展工作多滿(mǎn)足于傳達了、完成了就行，對工作的創(chuàng )新力度不夠。
�。ǘ┕ぷ鲃�(chuàng )新上有差距。雖然思想上有開(kāi)拓創(chuàng )新的良好意愿，但每到實(shí)際工作時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問(wèn)題會(huì )產(chǎn)生更多的新?tīng)顩r、新問(wèn)題。同時(shí)，也比較缺乏創(chuàng )新的意識，工作方式方法還不夠靈活。
�。ㄈ┐嬖谡堜N(xiāo)假制度履行不嚴的問(wèn)題。有急事時(shí)，先電話(huà)請假后履行請假手續。
二、問(wèn)題根源
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)因素作用，但更多地是主觀(guān)因素造成，這段時(shí)間，結合學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，概括起來(lái)，主要有：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習不夠深入。平時(shí)學(xué)習的積極性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規都進(jìn)行學(xué)習，但我辦今年的整體工作量較大，因此投入學(xué)習的'時(shí)間略有不足。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng )新意識方面的底蘊不足。
�。ǘ┧枷胍蟛桓�。平時(shí)個(gè)人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然工作都按部就班地開(kāi)展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。這樣就導致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，改善學(xué)習方法，抓住學(xué)習重點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在學(xué)習的過(guò)程中，要像對待工作一樣，制定詳細的理論學(xué)習計劃，并擠出時(shí)間去落實(shí)。通過(guò)學(xué)習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，提高個(gè)人理論修養，增強分析、解決問(wèn)題的潛力，提高創(chuàng )新意識。
�。ǘ﹪酪月杉�，時(shí)刻以黨員的標準要求自己。作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，自覺(jué)加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì )善于觀(guān)察和總結，提高創(chuàng )新意思、進(jìn)取意識，做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
�。ㄈ﹪栏衤男姓堜N(xiāo)假制度。
干部作風(fēng)整頓是促進(jìn)社會(huì )和諧的必然要求，是加強隊伍建設的迫切要求，在活動(dòng)的開(kāi)展中，我會(huì )繼續針對自己的不足之處，嚴格落實(shí)整改措施，高標準、嚴要求地從自身做起，切實(shí)保證活動(dòng)效果。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 18
自本次紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì )上的講話(huà)和在紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)以及其他相關(guān)文件，并結合自身工作，對照臨清市委、市政府關(guān)于開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見(jiàn)進(jìn)行深刻剖析：
一、20xx上半年信息工作狀況
一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時(shí)、準確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò )，拓寬信息來(lái)源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點(diǎn)反映了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的難點(diǎn)、工作實(shí)踐中的`亮點(diǎn)，發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導、工作指導、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期，其中，下發(fā)信息6期，專(zhuān)供領(lǐng)導參閱4期，超過(guò)目標計劃3期；上報《臨清政務(wù)信息》200余篇（期），超過(guò)目標任務(wù)50期。
二是做好為中原經(jīng)濟區市長(cháng)聯(lián)席會(huì )上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟區市長(cháng)聯(lián)系會(huì )辦公室對信息的要求和標準，針對我市實(shí)際，及時(shí)發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報信息50期。
二、存在的主要問(wèn)題
一是在開(kāi)展紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開(kāi)拓創(chuàng )新精神不強。有些工作出現畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒(méi)有針對實(shí)際狀況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成社領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題出現時(shí)才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
三、存在問(wèn)題的主要原因
一是學(xué)習不夠自覺(jué)、理論功底較淺。雖然自己對學(xué)習的重要性必要性有必須的認識，但學(xué)習缺乏系統性和自覺(jué)性。主要表現為不能堅持經(jīng)常，持之以怛，有時(shí)緊有時(shí)松現象；不注重理論聯(lián)系實(shí)際，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業(yè)務(wù)水平不高，鉆研程度不夠。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，因而自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏必須自信。三是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
四、今后整改措施
一是加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我將認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，不斷提高自己的政治理論修養。增強紀律觀(guān)念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的職責感、事業(yè)心，以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng)，以知難而進(jìn)的勇氣完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。二是積極開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。不斷加強學(xué)習和鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強工作潛力，把工作提高到一個(gè)新的水平。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 19
在我院開(kāi)展“整飭勞動(dòng)紀律、組織紀律”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我首先帶領(lǐng)科室成員認真按照院領(lǐng)導部署要求，積極學(xué)習段院長(cháng)講話(huà)、進(jìn)行交流，認真查找問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習和征求科室意見(jiàn)與建議，按照“八榮八恥”規定，并對照段院長(cháng)講話(huà)“解決六個(gè)問(wèn)題、理順七個(gè)關(guān)系”的要求，對自己工作、思想、學(xué)習、作風(fēng)等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作中存在的問(wèn)題和不足，認真分析出了存在問(wèn)題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現將情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
經(jīng)過(guò)對照檢查，總體上來(lái)說(shuō)，我能夠認真貫徹執行“八榮八恥”各項規定要求，對個(gè)人、家屬及身邊工作人員嚴格要求，沒(méi)有違規違紀行為。但由于受社會(huì )環(huán)境的影響，我覺(jué)得自身還有做得不到位的地方，平時(shí)工作中陷于具體事務(wù)多，學(xué)習、思考、研究不夠，在“八榮八恥”貫徹落實(shí)上，宏觀(guān)、深層次地思考、研究一些問(wèn)題不夠，對有關(guān)制度的落實(shí)抓的不夠，對一些不良現象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現在：
�、鍖W(xué)習方面。平時(shí)在工作中，忙于事務(wù)性工作多，缺少學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性。學(xué)習的質(zhì)量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒(méi)有真正做到融會(huì )貫通。理論與實(shí)際結合得不夠緊密，指導工作效果不夠明顯。
�、婀ぷ鞣矫�。一是工作效率有待進(jìn)一步提高。平時(shí)工作中，有些工作環(huán)節，認識還沒(méi)有完全到位，工作方法略顯簡(jiǎn)單，還需在今后工作生活中，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過(guò)現象看本質(zhì)。
�、缱黠L(fēng)方面。有時(shí)組織紀律觀(guān)念不夠強，開(kāi)展批評與自己批評較少。工作中發(fā)現他人說(shuō)話(huà)辦事不對的地方，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行批評指出。工作抓得不夠細，勞動(dòng)紀律要求不夠嚴，創(chuàng )新意識不夠強，工作激情不夠大。
�、枇谡矫�。作為一名黨員領(lǐng)導干部，能夠嚴格按照“八榮八恥”要求去做，基本上做到勤儉自律，反對卡拿吃要，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴格，節約計劃性不強，沒(méi)有很好地發(fā)揚勤儉節約的優(yōu)良傳統。
二、存在問(wèn)題的原因分析
以上本人在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問(wèn)題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說(shuō)到底還是主觀(guān)上不夠努力的結果，說(shuō)白了，還是自己的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)有問(wèn)題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點(diǎn)：
�、鍖W(xué)習認識不夠高。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
�、孢M(jìn)取意識不夠強。工作中存在開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，認為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務(wù)了。主觀(guān)上還存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，懶惰思想作怪等現象，在實(shí)際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀(guān)因素，沒(méi)有從主觀(guān)因素上分析，還不能做到雷厲風(fēng)行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實(shí)的決心，缺乏進(jìn)取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺(jué)性、主動(dòng)性，超前創(chuàng )新性發(fā)揮不好。
�、缱黠L(fēng)不夠深入
三、改進(jìn)措施
�、逡獜娀瘜W(xué)習意識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要正確處理好工作與學(xué)習的矛盾，認真學(xué)習“八榮八恥”的規定，學(xué)習段院長(cháng)講話(huà)，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的'免疫力。
�、嬉獜娀M(jìn)取意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。一抓到底，抓出成效。同時(shí)，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。
�、缫獜娀庾R，要進(jìn)一步對照檢查，做一個(gè)廉潔的領(lǐng)導干部。作為科室領(lǐng)導，我將認真遵守各項規章制度，注意從思想源頭上下功夫，以“八榮八恥”為鏡子，以段院長(cháng)講話(huà)為動(dòng)力，時(shí)刻對照、檢查自己的行為，提高自己的綜合素質(zhì)，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
在實(shí)際工作中，我將始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，凡是要求同事做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 20
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)作風(fēng)的良好與否直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和長(cháng)久生存。作為一家現代化企業(yè)，我們深知作風(fēng)建設的重要性，因此特別重視企業(yè)作風(fēng)的自查和整改工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自查和整改，現就我司的作風(fēng)自查整改工作做以下報告：
一、自查情況
自查是企業(yè)管理的基礎工作，也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節。我們通過(guò)各種形式的調研、訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查等方式，深入了解了企業(yè)內部作風(fēng)的真實(shí)情況。在調查中，我們發(fā)現了一些問(wèn)題：部分員工對工作流程不夠熟悉，導致工作效率低下；溝通不暢，信息傳遞不及時(shí)完整；個(gè)別員工執行紀律不嚴，工作態(tài)度不端正等。
二、整改措施
針對自查中發(fā)現的問(wèn)題，我們立即制定了整改計劃，并組織全體員工進(jìn)行了相關(guān)培訓。首先，我們加強了對工作流程的培訓和學(xué)習，確保每位員工都清楚自己的工作職責和流程，提高工作效率。其次，我們成立了溝通協(xié)調小組，定期組織溝通技巧培訓，提高員工的溝通能力和信息傳遞效率。再次，我們加強了對員工紀律的管理，建立了健全的考核獎懲機制，激勵員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度。
三、整改效果
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的`整改，我們取得了顯著(zhù)的成效。員工工作效率得到了明顯的提高，整體工作氛圍更加和諧；信息傳遞更加及時(shí)完整，各部門(mén)之間的配合更加默契；員工的工作態(tài)度得到了有效的轉變，執行紀律更加嚴格。公司整體作風(fēng)煥然一新，符合現代企業(yè)的要求。
四、下一步工作
盡管取得了一定的成效，但我們深知企業(yè)作風(fēng)的建設是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要持續不斷地投入和努力。下一步，我們將繼續加強對員工的教育和培訓，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；加強內部溝通機制的建設，促進(jìn)部門(mén)之間的合作和信息共享；進(jìn)一步完善考核獎懲機制，激勵員工更好地完成工作任務(wù)。
總之，企業(yè)作風(fēng)的自查和整改工作是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)。只有不斷審視自身，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)采取措施加以整改，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。我們將秉承“以人為本、精益求精”的企業(yè)理念，不斷完善作風(fēng)建設工作，為公司的可持續發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 21
根據上級文件精神，我校開(kāi)展了“改善精神狀態(tài)紀律作風(fēng)大整治”集中教育大會(huì )，通過(guò)學(xué)習會(huì )議精神，結合工作實(shí)際，現將個(gè)人對照檢查情況報告如下：
一、查擺出的突出問(wèn)題
�。ㄒ唬┴熑我庾R不濃，大局意識不強。想問(wèn)題、辦事情，站在個(gè)人的部門(mén)利益的角度。
�。ǘ⿲W(xué)習意識淡化，進(jìn)取心不強。以自己的經(jīng)驗豐富為由，滿(mǎn)于現狀不求進(jìn)取;對學(xué)校提供政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習機會(huì )不珍惜，敷衍走過(guò)場(chǎng)。
�。ㄈ┕ぷ髦鲃�(dòng)性差，創(chuàng )新意識不強。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡(jiǎn)單分工;解決新形勢下的新問(wèn)題的辦法不多，安于現狀；創(chuàng )新意識不濃，不能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄋ模┧枷胂麡O，工作效率不高。工作態(tài)度不端正，得過(guò)且過(guò)，敷衍應付。
�。ㄎ澹┙M織紀律有所松懈。在時(shí)時(shí)對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線(xiàn)上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
二、整改措施
1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。
切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的'世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象。
2、轉變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，嚴格要求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，正確對待個(gè)人得失，不計名利，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 22
根據縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》、市工商局《上饒市工商系統集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的統一部署，我局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，走訪(fǎng)群眾，問(wèn)卷調查，發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求社會(huì )各界人士的意見(jiàn)和建議，此外通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )，黨員大會(huì )，組織系統內的干部職工開(kāi)展批評與自我批評，深入查擺問(wèn)題，認真進(jìn)行整改，現將自查自糾整改工作匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
(一)監管思路相對落后，開(kāi)拓執法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢
由于執法辦案的思路比較陳舊，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地加以轉變，我局監管重點(diǎn)仍在多而散的個(gè)體工商戶(hù)和小企業(yè)身上，經(jīng)過(guò)前些年的監管和服務(wù)，個(gè)體工商戶(hù)和小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為大多比較規范，很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營(yíng)等重大領(lǐng)域的監管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和經(jīng)濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿(mǎn);同時(shí)，規范好在市場(chǎng)經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，也顯得更加迫切。
(二)機關(guān)作風(fēng)相對平庸，建設優(yōu)良作風(fēng)有待提高
我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項要求，無(wú)論在思想上還是工作上都無(wú)明顯重大問(wèn)題，但顯得相對平庸，沒(méi)有突出表現。主要是事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動(dòng)性，服務(wù)意識不強。
(三)執法辦案程序須進(jìn)一步規范，個(gè)別工作人員執法辦案時(shí)工作態(tài)度不夠嚴謹，有時(shí)存在不按程序辦案現象。
(四)學(xué)習氛圍不濃、缺乏積極性
政治業(yè)務(wù)學(xué)習方面，集體組織學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，應付學(xué)習多，主動(dòng)學(xué)習少，老干部雖有工作經(jīng)驗，但平時(shí)不愿讀書(shū)，時(shí)間一長(cháng)就知識落伍，觀(guān)念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好，但對工商法規知之不深，由于學(xué)習氛圍不濃，又缺乏有效的促學(xué)機制，一時(shí)也難以適應工作需要。
二、整改措施
(一)進(jìn)一步轉變思路，創(chuàng )新監管理念、開(kāi)拓執法領(lǐng)域
當務(wù)之急是轉變我們的執法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚(yú)的模式轉變到有重點(diǎn)有針對性的辦理大案要案上來(lái)。抓大放小，將重點(diǎn)監管對象轉移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來(lái)。在房地產(chǎn)市場(chǎng)、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。
(二)加強法制學(xué)習，確保依法行政
當前要進(jìn)一步學(xué)習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令，堅決堵住以言代法，隨意執法等違法違紀現象，樹(shù)立正確的執法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時(shí)，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調查、審理、處罰、執行的各個(gè)環(huán)節，每辦一件案件力爭做到事實(shí)清楚，證據確鑿、定性準確，處理恰當手續完備、程序合法。
(三)進(jìn)一步加強學(xué)習，增強業(yè)務(wù)知識、提高執法水平
要求所有的同志必須認真學(xué)習每月一法，要通過(guò)集中學(xué)習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學(xué)習筆記并且采取定期檢查學(xué)習筆記方式，比拼干部的學(xué)習動(dòng)力，要求有條件的.同志要走出去的，要通過(guò)橫向交流學(xué)習其他單位好經(jīng)驗，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。通過(guò)學(xué)習，提高自身的執法水平和能力。
(四)進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，嚴肅紀律
針對我局機關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問(wèn)題，從整頓精神面貌入手，著(zhù)力加強作風(fēng)建設。一是制定例會(huì )制度，每隔一周的周一召開(kāi)局例會(huì )，針對前兩周工作進(jìn)行總結，對后兩周工作進(jìn)行部署，并對局里存在的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，進(jìn)行批評和自我批評，共同進(jìn)步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無(wú)故請假、缺勤、遲到、早退，上班時(shí)間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，全體人員著(zhù)裝執法，持證執法，文明執法;三是增強服務(wù)意識，進(jìn)一步加強宗旨教育，堅決做到門(mén)好進(jìn)、事好辦、臉好看，加強說(shuō)理式執法，杜絕野蠻式執法，努力提升工商形象。
以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續自查自糾，發(fā)現問(wèn)題、擺出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，在不斷地自查自糾活動(dòng)中，努力提升我局的執法水平和服務(wù)意識，為創(chuàng )建優(yōu)良的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。
作風(fēng)整頓個(gè)人整改報告 23
自“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)進(jìn)入查找整改階段以來(lái)，我鎮黨委、政府深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府加強機關(guān)作風(fēng)建設的相關(guān)精神，嚴格按照縣作風(fēng)辦的階段部署，將整改提高作為活動(dòng)的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好對照檢查、開(kāi)門(mén)評風(fēng)、整改落實(shí)三個(gè)環(huán)節，進(jìn)一步找準問(wèn)題、理清思路、明確方向，引導“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)縱向深入開(kāi)展�，F根據查找梳理的問(wèn)題，制定鎮“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)整改報告。
一、整改問(wèn)題
鎮黨委、政府召集部分黨員代表、市代表、縣代表、村社干部、場(chǎng)鎮單位代表及群眾代表召開(kāi)座談會(huì )，并向場(chǎng)鎮各單位、28個(gè)村的干部發(fā)放“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)征求意見(jiàn)書(shū)和調查問(wèn)卷各130余份，通過(guò)反饋的意見(jiàn)匯總，經(jīng)梳理共查找問(wèn)題3條：
一是思想認識不足。部分干部對“23444”作風(fēng)建設工程和“三大要求四項務(wù)必”理解認識還不夠深刻，涉及表面的、淺顯的多，觸及根本的、深刻的少。
二是工作效率不高。部分干部工作不夠積極，工作中存在“懶”、“散”現象，有走過(guò)場(chǎng)、應付的表現。
三是服務(wù)態(tài)度不誠。部分干部在服務(wù)接待群眾的過(guò)程中，說(shuō)話(huà)不夠和氣，辦事不夠公道，態(tài)度欠缺熱情。
二、整改措施
�。ㄒ唬⿵娀碚搶W(xué)習，提高思想認識
以黨委會(huì )的形式組織廣大機關(guān)干部對縣委“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)的相關(guān)文件和主要領(lǐng)導的講話(huà)精神進(jìn)行學(xué)習，加強黨員干部廉政教育，要求廣大干部撰寫(xiě)心得體會(huì )和讀書(shū)筆記，不斷自己總結，進(jìn)一步提高思想上對轉變作風(fēng)的認識，做到干部作風(fēng)轉變“從我做起、向我看齊、對我監督”。
責任人：
整改期限：
�。ǘ┩七M(jìn)管理創(chuàng )新，改善工作效率
一是完善干部去向公示制度，嚴格對干部工作的考勤，對干部工作懶散、上班時(shí)間不在崗等突出問(wèn)題實(shí)行第一次警告，第二次誡勉談話(huà)，第三次就地免職。二是創(chuàng )新“每周一評說(shuō)會(huì )”，每周一的政府例會(huì )上由一名中層干部發(fā)言，談心得體會(huì )，講工作安排，然后由鎮黨委書(shū)記或鎮長(cháng)對發(fā)言進(jìn)行評講，將發(fā)言形成書(shū)面材料，通過(guò)自己評述的方式找工作不足，改善工作方式提高效率。
責任人：
整改期限：
�。ㄈ┳⒅馗扇郝�(lián)系，提升服務(wù)水平
一是強化服務(wù)群眾意識，在工作中實(shí)踐“三大要求、四項務(wù)必”，做到在思想上貼近群眾，在實(shí)踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。二是積極開(kāi)展“掛包幫”、“面對面做好事，心貼心解民憂(yōu)”等活動(dòng)，確立領(lǐng)導干部幫扶困難群眾機制，建立群眾聯(lián)系卡，切實(shí)為困難群眾提供物資或信息幫助他們改善生產(chǎn)，提高收入，同時(shí)做好民情日記。三是在日常的.工作中，強化“窗口”管理，著(zhù)力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，積極推行“手續從簡(jiǎn)、時(shí)效從快、把關(guān)從嚴”的服務(wù)原則，竭誠為老百姓提供優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù)。
責任人：
整改期限：
三、整改要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。鎮“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)領(lǐng)導小組要加強對整改活動(dòng)的組織和協(xié)調，明確整改責任人和整改時(shí)限，做到整改內容、措施、期限、責任人“四落實(shí)”。
�。ǘ⿵娀讲�。發(fā)揮鎮紀委、行政監察室和村監督委員會(huì )的作用。將“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)工作的作為日�？疾楣ぷ�，對整改的落實(shí)情況進(jìn)行督查，并將突出問(wèn)題的整改結果在政府公示欄進(jìn)行公示。
�。ㄈ┙y籌結合。把作風(fēng)轉變貫穿到實(shí)際工作中，做到“一手抓發(fā)展，一手抓作風(fēng)”，努力推動(dòng)各項任務(wù)目標取得新成效。
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