外科護士個(gè)人工作總結簡(jiǎn)短
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的外科護士個(gè)人工作總結簡(jiǎn)短，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外科護士個(gè)人工作總結簡(jiǎn)短1
在從事護理工作的x年中，不斷在實(shí)踐中探索、總結，努力提高自身素質(zhì)。在院黨委的正確領(lǐng)導下，在護理部的大力支持下，帶領(lǐng)外二科護理人員牢固樹(shù)立最優(yōu)、最好、最貼心服務(wù)宗旨，制定嚴格的工作紀律，不斷提高工作標準，科學(xué)規范護理程序，以飽滿(mǎn)的工作情緒，高度的責任心，良好的心理素質(zhì)為病人提供了優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做到了積極主動(dòng)，熱情貼心，嚴于律己，細致入微的工作信念。
作為一名護士長(cháng)，肩上的責任重大，每時(shí)每刻都在提醒自己要始終身先垂范、以身作則，牢固樹(shù)立大局觀(guān)，不但要提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己堅決不做。凡事必須親力親為，決不因為自己是護士長(cháng)就不屑費心去做具體的事情。在外科，面臨著(zhù)各種突發(fā)情況，有孩子、有老人、有各種各樣的病人。面對孩子最少有2－4個(gè)大人看護，針還沒(méi)扎家屬先哭起來(lái)，這就要求我們不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識和穩定的心態(tài)；熱情的工作態(tài)度和良好的個(gè)人素養也是必不可少的，面對剛剛入院的新病人，迎接新病人至病房，妥善安置，并通知醫生。主動(dòng)進(jìn)行自我介紹，說(shuō)病區環(huán)境，注意事項，以及主管醫生、職責護士，病區護士長(cháng)和科主任等等。記得有一位病人入院的時(shí)候脾氣十分火爆，對醫院的設施條件極其挑剔，哪哪不順眼，我們耐心解釋?zhuān)瑥纳钭o理入手，為病人打水，買(mǎi)飯，認真做好健康宣教，經(jīng)常與病人溝通，之后認真配合治療病情好轉，出院的時(shí)候連聲道謝。面對那些剛剛下過(guò)手術(shù)臺的病人，一絲的疏忽大意都可能造成生命危險，這就要求我們不但要有強烈的緊迫感，更要有細致入微的觀(guān)察力。
作為一名護士長(cháng)，時(shí)刻要求自己和科室護理人員每天都要以最美麗的微笑、最親切的語(yǔ)言、最體貼的護理、最飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)應對病人。每一天早上7點(diǎn)半來(lái)到病房，首先向每一位病人問(wèn)好，“大家早上好!”“昨日晚上您睡得好嗎?”“今天您感覺(jué)好一些了嗎?”每一天下班前，再次來(lái)到病房看看病人，問(wèn)問(wèn)他們有什么需要，問(wèn)問(wèn)他們這天的感覺(jué)如何。一句句簡(jiǎn)單的問(wèn)候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話(huà)語(yǔ)，使病人體會(huì )到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。
作為一名護士長(cháng)，時(shí)常會(huì )想想自己能奉獻給我的病人的就是為病人帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心便是“愛(ài)”，做一名充滿(mǎn)愛(ài)心的`人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛(ài)，融入到護理工作的每一個(gè)對象、每一個(gè)細節之中。在護理工作中，多給病人一些明白，病人也會(huì )給你一份關(guān)心。
護士的工作是忙碌的，但是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)讓病人體察到了我們的付出，感受到了我們的關(guān)愛(ài)�？吹轿覀冊诓》坷锩β荡┧�，有的家屬都問(wèn)了好幾遍說(shuō)：天累壞了吧?我們都會(huì )回答：不累。但我們知道，病人是真的關(guān)心我們，正是因這種關(guān)心給我們帶來(lái)了動(dòng)力，我們才不會(huì )覺(jué)得累，精神上是愉悅的，我們所做的一切，都是值得的。當患者一個(gè)個(gè)痛苦的來(lái)，又一個(gè)個(gè)健康的走，雖然每一天留下的是疲憊，換來(lái)的卻是我們身心的滿(mǎn)足，雖然辛苦，但再苦再累也不會(huì )改變我們服務(wù)的志向，。
從事護理管理工作九年來(lái)，我深深體會(huì )到，一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀(guān)念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度，細致入微的工作理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛(ài)心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動(dòng)和發(fā)展起一個(gè)很好的窗口作用。工作中以換位思考的方式為病人考慮問(wèn)題，并要求全科室醫護人員在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需求和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離，以真心換健康，以健康換真情。
外科護士個(gè)人工作總結簡(jiǎn)短2
終于離開(kāi)的枯燥的理論學(xué)習，懷著(zhù)激動(dòng)地心情，通過(guò)醫教科的崗前教育，邁入了外一(神經(jīng)外科)。這對于初次走上一線(xiàn)的我來(lái)說(shuō)是極大的考驗。在這短短的15天里，從理論到實(shí)踐的轉換;從試驗模具、電教片到身體力行，戰斗在一線(xiàn);才明白醫學(xué)的海瀚和醫生的`堅辛，但我知道我不會(huì )退縮。
實(shí)習期間，我遵守醫院及科室的各項規章制度，尊敬指導老師及實(shí)習單位人員，實(shí)習態(tài)度認真，勤奮好學(xué)，緊密聯(lián)系實(shí)際，刻苦鉆研課本外專(zhuān)業(yè)知識(醫院的閱覽提供了這一條件)。
短短的15天，我首先要學(xué)習的是最基礎的東西：開(kāi)處方，可能大家都不陌生，但我卻總是犯錯。在陳老師的解說(shuō)及護士長(cháng)以“一張紙要兩毛錢(qián)呢”造成我個(gè)人良心的譴責下?tīng)樟颂幏�、各種化驗單和出院記錄的書(shū)寫(xiě)規范。
下來(lái)就是住院病歷了，首先我照著(zhù)已有的病歷抄幾次，然后自己寫(xiě)剛入院患者的住院病歷，寫(xiě)完后請老師修改評論不斷完善，再后來(lái)寫(xiě)完病歷后就與老師寫(xiě)的對照，自多檢討，彌補不足。這樣，我初步牚握了住院病歷的書(shū)寫(xiě)規范，用同樣地方法學(xué)會(huì )首次病程記錄及后續病程記錄的書(shū)寫(xiě)。
動(dòng)手方面，要感謝陳老師對我的信任，指導我學(xué)會(huì )各種深淺反射及病理反射的檢查方法，多次讓我獨立完成換藥拆線(xiàn)。病例方面，牚握了顱腦損傷的診斷方法及依據，如“腦震蕩、頭皮損傷、頭皮下血腫、硬膜外血腫、硬膜下血腫等”。熟悉了顱腦損傷的基本治療方案，如“抗感染，減顱壓，預防出血，營(yíng)養神經(jīng)等”，了解了病情的演變過(guò)程。隨著(zhù)一位20歲重型顱腦損傷及脾破裂少年行脾切除與開(kāi)顱血腫清除術(shù)后，一天一天地好起來(lái)，我在外一的實(shí)習也結束了。
最后我想說(shuō)的是在這15天里，我學(xué)到的不多。但是沒(méi)關(guān)系，更重要的是我知道了以后要走的路，“醫務(wù)工作是神圣而光榮的，但擔子也是沉重地，醫生的路不好走，做一個(gè)好醫生就更難!”人生最難的是決擇，這句話(huà)沒(méi)錯!我選擇了走下去，沒(méi)有挑戰就沒(méi)有進(jìn)取!所以我不會(huì )退縮!
外科護士個(gè)人工作總結簡(jiǎn)短3
一、思想上
在這半年中外科全體十二名護理工作人員在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞在院黨委周?chē)�，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，每位護士都很熱愛(ài)這個(gè)集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。
二、工作上
1、我科護理工作人員中，中級職稱(chēng)有四位，初級職稱(chēng)有六位，護士有二位，大家認真執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量;
2、今年二月中旬至三月底護理部組織進(jìn)行護理三基培訓，科室每位護理人員都通過(guò)了考核，在科室組織護理人員共同學(xué)習理論知識，落實(shí)科室的護理細節質(zhì)控措施;
3、建立了外科手術(shù)備皮的細節質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執行，有效達到了提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;
4、規范了科室的入院指導、出院指導、圍術(shù)期指導及健康教育，并裝釘成冊方便護士的指導，滿(mǎn)足患者需求，切實(shí)提高護理質(zhì)量;
5、全體護理人員抽時(shí)進(jìn)行禮儀培訓，文明禮貌為患者服務(wù)，達到患者滿(mǎn)意，社會(huì )滿(mǎn)意;
6、半年中基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗，真正做到以人為本;
三、管理上
緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：
1、學(xué)習并推廣使用his系統和藍韻系統的使用。組織全科護士進(jìn)行學(xué)習，教會(huì )每位護士進(jìn)行查帳核對，使用過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。2、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部對科室進(jìn)行不定時(shí)檢查監督、每位責任護士都各司其職，努力管理好自己科室的病人，做好本職工作。3、根據工作崗位的變化，及時(shí)調整了崗位職責，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內容更加突出、工作更加明確。
4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5、設立了出院患者登記本、會(huì )診登記本，出院隨訪(fǎng)登記本，保證出院證明能夠準確及時(shí)送到患者手上、會(huì )診申請單及時(shí)送到會(huì )診醫生手中。
四、學(xué)習上
1、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，八小時(shí)以外鼓勵大家業(yè)務(wù)學(xué)習，每日晨交班提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識的小問(wèn)題，共同學(xué)習。
2、每位護士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習科學(xué)文化知識，續專(zhuān)、續本，不斷提高自身文化修養。
3、全面開(kāi)展等級醫院評審的準備工作。按照醫院的統一部署，積極開(kāi)展等級醫院評審的準備工作，組織全科醫護人員統一認識，認識到等級醫院評審工作是醫院今年的首要任務(wù)，認真學(xué)習醫院下發(fā)的`有關(guān)等級醫院評審工作的文件，充分調動(dòng)全科人員的積極性，在保證完成日常醫療護理工作的前提下，認真完成等級醫院評審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓考核計劃及內容，尤其是注重等級醫院評審的持續改進(jìn)，力爭做到了pdca持續醫療質(zhì)量改進(jìn)的良性循環(huán)。
從20xx年的1月1日至6月21日的半年里，我科共收治住院病人509人，手術(shù)145臺，普通靜脈滴注5765人次，壓瘡護理23人次，一級護理1125天，二級護理5249天，吸痰42人次，導尿47人次，膀胱沖洗41人次，大搶救411人次，中搶救7人次，小搶救12人次，吸氧2926小時(shí)，，肌肉注射321人次，靜脈注射22人次，靜脈采血697人次，靜脈輸血4人次，靜脈穿刺留置479人次，胃腸減壓34人次，引流管沖洗528人次，灌腸3人次，心電監護7072小時(shí)，小兒頭皮靜脈滴注58人次，射頻15189人次，霧化吸入350人次，口腔護理1666人次，備皮240人次，疾病健康教育509人次，抗生素配制3851次，普通藥物配制10391次，第二組加液13259人次，血氧飽和度測定98890次，物理降溫6人次，更換引流裝置227次，濕敷9人次，坐浴52人次，閉光輸液547人次，皮試166人次，尿管護理296人次，靜脈注射22人次，特靜脈留置護理8972次，電腦監測血糖53人次。
在這過(guò)去的半年中，有成功、有失敗、有快樂(lè )、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長(cháng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了，在下半年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績(jì)效考評表，并據此客觀(guān)地評價(jià)護理人員的工作質(zhì)量;培養同志們的科研能力。讓我們大家每個(gè)人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個(gè)科室吧。
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