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社保中心個(gè)人年終總結（通用14篇）
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，有過(guò)困惑，更有希望和喜悅，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對過(guò)去的工作做個(gè)總結了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好年終總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的社保中心個(gè)人年終總結，希望對大家有所幫助。
社保中心個(gè)人年終總結 1
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工xx人繳納社會(huì )保險，總資金為xx萬(wàn)元。派遣xx人繳納社會(huì )保險金額為xx萬(wàn)元。社保共計xx萬(wàn)元。共xx人繳納住房公積金（正式員工xx人，派遣員工xx人），全年公積金繳納xx萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到xx萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年xx月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取xx元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的.定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理：
每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：
月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保中心個(gè)人年終總結 2
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。
繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的`發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保中心個(gè)人年終總結 3
20xx年，廟前人社服務(wù)中心在市人社局和廟前鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，堅持以就業(yè)促發(fā)展、以社�；菝裆哪繕�，開(kāi)展勞動(dòng)力轉移就業(yè)、城鄉居民養老保險、勞動(dòng)維權幫扶等民生工作，旨在保障民生、惠澤全民，并通過(guò)打造人民群眾滿(mǎn)意服務(wù)所，扎實(shí)推進(jìn)我鎮人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展，取得了較好的成績(jì)，受到群眾的一致好評。
一、工作任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)600人，完成任務(wù)目標的100%；城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成任務(wù)目標的100%；農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)814人，完成任務(wù)目標的101%；幫助城鄉勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)40人，完成任務(wù)目標的100%；組織“志、能”激發(fā)培訓46人次，完成任務(wù)目標的100%；開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓一次，培訓人數30人，完成任務(wù)目標的100%；城鄉居保續保17941人，續保率100%，新增擴面564人，擴面率3.6%，待遇發(fā)放率達到100%；新發(fā)社�？�4201張，完成任務(wù)目標的140%；城鎮居民醫療保險續保率100%；新增農村實(shí)用人才50人，完成任務(wù)目標的100%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定10人，完成任務(wù)目標的100%；拔尖人才屆中年度考核5人，考核面100%；用人單位信息采集數25家，完成任務(wù)目標的100%；規模企業(yè)建立調解組織7家，完成任務(wù)目標的100%；受理勞動(dòng)爭議案件一起，調處率100%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┐倬蜆I(yè)，重幫扶，推動(dòng)就業(yè)促發(fā)展
就業(yè)乃民生之本，通過(guò)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了重要作用。
1、發(fā)揮部門(mén)職能作用，著(zhù)力服務(wù)企業(yè)發(fā)展
近年來(lái)，隨著(zhù)全市招商引資力度不斷加大，工業(yè)迅猛發(fā)展，我鎮規模企業(yè)數不斷增加，為有效緩解就業(yè)用工“兩難”。
20xx年初，我中心積極聯(lián)系市就業(yè)局、鎮經(jīng)委，及時(shí)了解我鎮企業(yè)新建、擴建信息，并通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)等形式摸實(shí)情、送政策，全面了解我鎮企業(yè)用工需求信息；通過(guò)積極聯(lián)系市人力資源市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘信息和用工需求信息，確保資源共享、信息共通，搭建村級就業(yè)信息平臺，發(fā)放豪山陶瓷、萬(wàn)國化工等企業(yè)招聘信息宣傳單200余份；在村社區公開(kāi)欄張貼，廣泛宣傳動(dòng)員富余勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)；大力開(kāi)展招聘活動(dòng)，全年，我中心在市就業(yè)局的組織下，參加了三場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)場(chǎng)人數502人，達成就業(yè)意向314人；我中心通過(guò)大力實(shí)施勞動(dòng)力轉移培訓力度，落實(shí)“志、能”激發(fā)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為企業(yè)輸送高質(zhì)量人才，今年，我中心組織人員參加“志、能”激發(fā)培訓46人次，組織中鼎建材開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓一次，培訓員工30人。
2、優(yōu)化基層服務(wù)平臺，加大創(chuàng )業(yè)幫扶力度
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的一項重要工作，是推動(dòng)就業(yè)持續增長(cháng)的重要手段。今年，我中心繼續大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，加大創(chuàng )業(yè)幫扶力度，通過(guò)村級勞動(dòng)保障平臺，及時(shí)了解掌握我鎮新增創(chuàng )業(yè)者動(dòng)態(tài)，為其創(chuàng )業(yè)提供有關(guān)的優(yōu)惠政策，全年共幫助我鎮40名創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)167人；我中心在鎮婦聯(lián)的配合下，加大我鎮農村婦女、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)幫扶力度，協(xié)助31名婦女、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者解決小額擔保貸款160余萬(wàn)元；
同時(shí)，繼續推行農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶工作，發(fā)揮農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的積極效應，落實(shí)省、市有關(guān)農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶政策，為我鎮農家樂(lè )發(fā)展提供良好的服務(wù)環(huán)境，我所聯(lián)系市就業(yè)局，為我鎮22家農家樂(lè )經(jīng)營(yíng)戶(hù)申報農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶資金。
3、積極推行貼心服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體
長(cháng)期以來(lái)，國家十分關(guān)心40、50人員、殘疾人，五保戶(hù)等社會(huì )弱勢群體的生產(chǎn)生活，出臺了很多優(yōu)惠政策，我們的任務(wù)就是將這些優(yōu)惠政策不打折扣的落實(shí)好。我中心通過(guò)村級平臺建設，建立村（居）就業(yè)困難人員信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握困難人員就業(yè)情況，免費為其介紹工作，提供就業(yè)培訓服務(wù)。
今年，我中心共援助困難人員就業(yè)達40人次；同時(shí)，按照招用公益性崗位人員有關(guān)政策，積極申報，爭取名額，落實(shí)相關(guān)崗位補貼和社保補貼，幫助更多的困難人員實(shí)現就業(yè)，全年共申報公益性崗位24個(gè)，并為我鎮齊家陶瓷企業(yè)100名員工辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。
�。ǘ┳ゾ颖�，保民生，城鄉居�；萑f(wàn)民
城鄉居保作為國家惠民政策中的重要部分，惠及全民、澤被長(cháng)遠，是關(guān)系到人民群眾一輩子的大事，是國家實(shí)現全民“老有所養”的重要工作任務(wù)，我中心繼續扎實(shí)開(kāi)展工作，努力推進(jìn)我鎮城鄉居保實(shí)現全覆蓋。
1、早安排、早部署，為全年目標的完成奠定良好的基礎
我鎮于20xx年12月份召開(kāi)了20xx年城鄉居保工作會(huì )，統一部署了20xx年城鄉居保工作，并與各村居負責人簽訂了目標責任書(shū)；同時(shí)，積極協(xié)調地方財政，率先領(lǐng)取票據，為搶占春節黃金繳費期做好了充足的準備工作。
2、廣宣傳、廣動(dòng)員，為全年的工作營(yíng)造良好的氛圍
我中心通過(guò)村、社區平臺，廣泛宣傳最新的城鄉居保政策，發(fā)放宣傳資料，開(kāi)通電話(huà)熱線(xiàn)，為咨詢(xún)者答疑解惑，動(dòng)員更多的人知曉并參與城鄉居保。
3、抓續保、挖潛力，為我鎮居民參保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
我中心將續保工作作為城鄉居保的中心工作來(lái)抓，通過(guò)積極爭取當地黨委政府的重視，不斷加大城鄉居保續保的工作力度，動(dòng)員鎮政府駐村干部協(xié)助我中心督辦進(jìn)度，同時(shí)，實(shí)行進(jìn)度一周一通報，并由書(shū)記、鎮長(cháng)對進(jìn)度落后的村居負責人誡勉談話(huà)，逐步在我鎮各村居間形成了“你追我趕”的工作態(tài)勢，針對極個(gè)別未參保人員，我中心在鎮分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，親自上門(mén)為其做工作。
今年9月，我中心集中一個(gè)月的時(shí)間，在鎮分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，深入到未完成進(jìn)度的村居進(jìn)行督辦，并重點(diǎn)走訪(fǎng)未續保人員，通過(guò)解釋政策勸導其繼續參加養老保險，截止10月1號，我鎮城鄉居保續保率已達到100%；在抓續保同時(shí)，我中心繼續深挖新增潛力，通過(guò)與鎮派出所進(jìn)行戶(hù)籍對比，清理出未參保的適齡人員，并下發(fā)各村居逐一核對，繼續推進(jìn)我鎮城鄉居保全覆蓋，截止目前，續保人數17941人，續保率100%，新增擴面654人，擴面率3.6%，收繳社保金2691800元。
�。ㄈ⿵娊M建、重調解，勞動(dòng)維權促和諧
隨著(zhù)我鎮民營(yíng)企業(yè)規模的不斷發(fā)展，轄區內的勞動(dòng)用工環(huán)境變得更為復雜，各類(lèi)勞動(dòng)爭議隱患不斷凸顯，為規范企業(yè)用工行為，構建和諧穩定用工環(huán)境，消除影響社會(huì )穩定的不利因素，20xx年初，我鎮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )正式掛牌成立，我中心按照市局要求，加大了基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織的建立，全年共建立基層調解組織7家，涉及到我鎮4家規模企業(yè)和3家事業(yè)單位，并對轄區內勞動(dòng)爭議隱患進(jìn)行摸排，注重預防和輿論導向，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報調處，將社會(huì )不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)，有效的保證了我鎮經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展，全年，我中心調處勞動(dòng)爭議案件一件，結案率達到100%。
�。ㄋ模w民心，轉作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)解民難
人力資源和社會(huì )保障所是市局對基層的'窗口單位，服務(wù)對象就是廣大的群眾百姓，我們的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)人社系統的形象。今年，我中心結合系統內“基礎建設年”活動(dòng)要求，不斷加強自身建設，新的廟前鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心項目建設在今年開(kāi)工，預計年底完工，屆時(shí)，辦公環(huán)境將得到明顯改善，同時(shí)，我中心注重員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養，組織工作人員參加市局的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)，動(dòng)員職工參與市局的業(yè)余活動(dòng)，如爬山、演講、歌詠比賽、羽毛球比賽等，豐富了員工的業(yè)余生活，進(jìn)一步增強了我中心員工的凝聚力和向心力；規范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)妥善解決工作中百姓反映的問(wèn)題和困難，力求為老百姓提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù)。
20xx年不足1個(gè)月的時(shí)間，我中心將對照全年完成的工作細查擺，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)工作的方式方法，力爭新一年的工作取得更好的成績(jì)。
社保中心個(gè)人年終總結 4
20xx年，鎮社保中緊緊圍繞鎮委政府工作重心，緊密結合鎮發(fā)展大局，以建立群眾滿(mǎn)意社保中心為目標，本著(zhù)“真心真意為民著(zhù)想、誠心誠意為民解難、實(shí)心實(shí)意為民辦事、全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“嚴格政策、規范運作、確保任務(wù)、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高中心工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，20xx年超額完成了五個(gè)剛性任務(wù)新農保參保23535人，101%、小額保險征收8000人，103%，農村轉移勞動(dòng)12641人，102.5%，退休人員驗證1035人，100%，醫療保險1450人，114%，其他工作也運行良好�，F具體總結如下：
一、積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識
社保中心利用作為最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位的優(yōu)勢，采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)、發(fā)放明白卡等形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、福利性。共印發(fā)宣傳資料、明白卡2000余份，接待咨詢(xún)人員600余人。大大提高了勞動(dòng)者的'法律意識，有效地促進(jìn)了本地勞動(dòng)關(guān)系的有序、和諧發(fā)展。
二、切實(shí)轉變工作作風(fēng)
共接待來(lái)辦事群眾2000余人，協(xié)助離退人員辦理各種信函50人次，為誤報死亡人員恢復領(lǐng)取資格12人，熱情的態(tài)度、周到的服務(wù)、高效的效率，受到了群眾的一致好評。
三、大力做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作
今年的企業(yè)退休人員審證時(shí)間較早、時(shí)間較短。根據工作實(shí)際，制定了分期、分批，專(zhuān)人負責的工作思路；通知、督促、審證、錄入、上報，一包到底的工作方法。
四、認真做好新農保工作
新農保工作在去年的經(jīng)驗及基礎上，進(jìn)一步完善各種規章制度，制定了失地農民養老金領(lǐng)取支付辦理程序、新農保領(lǐng)取支付辦理程序、新農保辦理流程等制度。每月做到及時(shí)統計、及時(shí)上報，為600余人新到年齡的農民辦理了相關(guān)手續，使他們領(lǐng)到了養老金。
總體來(lái)看，鎮社保中心20xx年取得了一定成績(jì)，但問(wèn)題還是不少，誤報死亡問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，農民工欠薪處理乏力，醫療保險群眾政策知曉度低等問(wèn)題，對工作帶來(lái)了不小影響，也反映了我們工作存在盲區和不足，但我們相信有黨委政府的大力支撐，我們一定可以通過(guò)中心上下的共同努力，在20xx年讓社保工作再上一個(gè)新臺階。
社保中心個(gè)人年終總結 5
新水村社保工作，在龍場(chǎng)鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在鎮社保所各分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績(jì)，但是也有不足之處，現將本年度工作總結如下：
一、新水基本情況
新水村626戶(hù)常住人口，戶(hù)籍人數2230人，常駐人口2030人，除在校生，殘疾人、老年人等到外，勞動(dòng)力資源人口為946人。
二、本年度工作完成情況
〈一〉、大力宣傳新農保的新參保，續保和死亡退保等相關(guān)政策以及各項扶持政策如：返鄉創(chuàng )業(yè)、場(chǎng)租補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等相關(guān)政策；
1、完成去年新農保的`余留問(wèn)題；
2、本村今年有人續保，77人新參保
〈二〉、宣傳各項技能培訓政策，并組織有培訓意愿的群眾參加技能培訓：組織了SYB培訓5人，美容美發(fā)培訓2人，挖掘機培訓1人
〈三〉、及時(shí)發(fā)布發(fā)招聘信息。
〈四〉、完成轄區內的用工信息采集
三、成在的問(wèn)題
1、個(gè)有業(yè)務(wù)有待提高；
2、部分外出人員的信息不祥。
四、處理措施
1、針對存在的問(wèn)題加強自身學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
2、利用春節期間民工返鄉季節，做好外出人員登的信息量采集。
五、20xx的工作打算
通過(guò)20xx年的工作經(jīng)驗，找出自己的不足之處，真正做到揚長(cháng)避短、開(kāi)展好各項工作，并認真完成鎮社保所安排的各項工作。
社保中心個(gè)人年終總結 6
永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作�，F將xx年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會(huì )保險目標責任制。將本年度社會(huì )保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書(shū)，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。
四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。
五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限，并向社會(huì )公布政策咨詢(xún)和政務(wù)監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。
七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的'社會(huì )保險的擴面任務(wù)，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳及咨詢(xún)活動(dòng)，咨詢(xún)社保政策20余人次，使社會(huì )保險政策深入人心。
九、建立社區保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時(shí)準確地報送有關(guān)統計表。
十、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說(shuō)明。及時(shí)做好資料的整理工作。
社保中心個(gè)人年終總結 7
20xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作。
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn)，職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。
一年來(lái)，通過(guò)努力，積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據xx區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳；
結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會(huì )和20xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求；
為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據xx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員大會(huì )，對調查工作的目的意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員；
針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的.準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況），按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
社保中心個(gè)人年終總結 8
馬安鎮社保所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區社保分局的關(guān)指導下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)工作總結如下：
一、社保所建設情況
馬安社保所成立初期，在鎮黨委、政府正確領(lǐng)導下、區社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò )和各項制度上墻，區社保分局提供業(yè)務(wù)培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解，熟悉社保操作系統，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開(kāi)展。
二、社保工作業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
1、城鄉村(居)民醫療保險參保情況
城鄉村(居)民醫療保險工作內容包括：本轄區農村合作醫療和城鎮居民醫療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區參保人員異地就醫待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區參保人員生育備案，本轄區參保人員意外傷害調查、審批，本轄區參保人員門(mén)診選點(diǎn)、變更。
經(jīng)統計，20xx年馬安鎮農村合作醫療參�？側藬�25257人，參保率達到100%。今年以來(lái)年，辦理城鄉鎮居民醫療保險增員95人，減員155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫待遇報銷(xiāo)和異地生育待遇報銷(xiāo)業(yè)務(wù)82項，社�；饒箐N(xiāo)金額910306.6元，受理意外傷害調查、審批業(yè)務(wù)25項.。
2、新型農村養老保險參保情況
20xx年8月，新型農村養老保險在我鎮開(kāi)始實(shí)行，為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行，惠城區組織統一培訓，通過(guò)培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農保的政策法規與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農村社會(huì )養老保險推行前期準備工作，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工順利開(kāi)展，我們做了積極的準備工作：
(1)成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，落實(shí)工作條件，參加專(zhuān)業(yè)培訓。新農保的實(shí)施，鎮領(lǐng)導給予高度的重視，開(kāi)展會(huì )議召集各個(gè)涉及部門(mén)要求給予積極配合，確保新農保的有效實(shí)行。
(2)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，抓好養老保險宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。復印相關(guān)政策文件及城區相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動(dòng)員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會(huì )各界資助困難老人參保。為新農保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。
(3)參照農村合作醫療的實(shí)施途徑，發(fā)動(dòng)各村委會(huì )以及村小組組織農民參保，以戶(hù)為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養老保險費，并將參保人員名冊與養老保險費交至社保所統一錄入資料辦理參保。
新農保費用征收及登記過(guò)程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點(diǎn)工作：
(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農保意義的認識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進(jìn)行。
(2)進(jìn)入農村，與村民面對面交流，真實(shí)了解到村民對該項政策的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對工作的`不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。
(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實(shí)行包干制度，每個(gè)人包干幾個(gè)村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個(gè)人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。
新型農村養老保險工作內容包括：負責新農保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個(gè)人賬戶(hù)的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢(xún)、查詢(xún)和接訪(fǎng)等工作。20xx年全鎮參加新型農村養老保險總人數為10146人，區任務(wù)數7100人，完成任務(wù)數142%。其中，45周歲至60周歲參保人數為3192人，參保率為100%。
3、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。
一是及時(shí)掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。
二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。
三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。
回顧一年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：
(1)農村合作醫療保險存在村民已交錢(qián)，但漏錄入系統，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢(qián)，重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫療報銷(xiāo)待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
(2)新型農村養老保險今年才在惠城區實(shí)施，操作系統還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。
(3)新型農村養老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來(lái)一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。
三、20xx年社保所工作計劃
我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
1、以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉居民養老保險、合作醫療宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
2、做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保完成區定的兩年全覆蓋的任務(wù)。
3、做好新型農村養老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮今年新農保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農保廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工作順利進(jìn)行。
4、完善當前工作事務(wù)。完善當前農村合作醫療相關(guān)工作方法，簡(jiǎn)化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，推廣好的做法。推動(dòng)農村社會(huì )保險工作順利開(kāi)展，確實(shí)保障農民的基本利益。
社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好20xx年度各項保障工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。
社保中心個(gè)人年終總結 9
20xx年以來(lái)，我鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市、區的詳細指導下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、效勞的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項工作。同時(shí)指標多、時(shí)間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現實(shí)；設備老、根底設施配置不完全是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
�。ㄒ唬�、城鄉居民養老保險工作：
城鄉居民養老保險是政府一項實(shí)事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導于濤鎮長(cháng)的指導下，認真做好開(kāi)展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業(yè)務(wù)培訓，迅速構建網(wǎng)絡(luò )，在各村委會(huì )（居委會(huì )）的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進(jìn)，在此根底上，我中心在鎮黨委、政府分管領(lǐng)導的帶著(zhù)下，加強催促，強力推動(dòng)，使全鎮居民養老保險的進(jìn)度明顯加快。截止20xx年11月日我鎮參保人數為28872人；繳費人數19482人，參保率的95.14%；到齡領(lǐng)取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。
�。ǘ�、全民參保：
根據區農保中心召開(kāi)全民參保大會(huì )的要求，我鎮全面推進(jìn)對未參保人員進(jìn)展全面的核查，本鎮共計有3371人，至20xx年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統，目前正在進(jìn)展最后的檔案裝訂工作。
�。ㄈ�、勞動(dòng)維權工作富有成效：
為了保障勞動(dòng)維權工作順利能順利開(kāi)展，我鎮社保所加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時(shí)，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現苗頭性問(wèn)題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實(shí)，同時(shí)我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理。
20xx年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮領(lǐng)導經(jīng)過(guò)實(shí)地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當地派出所的協(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬(wàn)元，維護了勞動(dòng)者的應有權益。
�。ㄋ模�、就業(yè)脫貧工作：
我社保所積極響應區政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止20xx年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現了區下發(fā)的任務(wù)。
20xx年8月份在周圩村開(kāi)展了就業(yè)扶貧培訓會(huì )議，幫助46人實(shí)現了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的'任務(wù)，并且在區就業(yè)局的支持下開(kāi)發(fā)了40個(gè)輔助性崗位，幫助貧困戶(hù)早日脫貧；接下來(lái)方案于20xx年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統，這不僅實(shí)現與扶貧辦貧困勞動(dòng)者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開(kāi)發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。
為更好推進(jìn)20xx年度人社工作�，F結合20xx年度的工作經(jīng)歷，將20xx年總體工作方案制定如下：
一）大力開(kāi)展就業(yè)、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開(kāi)展，及時(shí)完成區下達的任務(wù)。
二）是采取有效措施，提升社保隊伍建立水平，充分發(fā)揮鎮、村級勞動(dòng)保障效勞所作用。
三）大力開(kāi)展就業(yè)援助工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；
四）加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，維護勞動(dòng)者權益。
社保中心個(gè)人年終總結 10
一年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì )保障局在黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導和各部門(mén)的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，積極關(guān)注“三農”問(wèn)題，堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、地、管委會(huì )勞動(dòng)和社會(huì )保障政策，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。為確保風(fēng)景區經(jīng)濟社會(huì )和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻�，F將勞動(dòng)和社會(huì )保障工作總結如下：
一、工作完成情況：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險工作開(kāi)展情況。
社會(huì )保險工作是社會(huì )保障體系的核心內容，社會(huì )保險工作對于我局來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關(guān)部門(mén)的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動(dòng)。
1、城鎮職工基本醫療保險工作。
我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著(zhù)夯實(shí)基礎，積極啟動(dòng)，穩步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過(guò)相當時(shí)間的調查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作：
一是完成社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺的建設。社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺建設通過(guò)招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過(guò)電信部門(mén)實(shí)現了中心機房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫療機構（定點(diǎn)藥店）聯(lián)網(wǎng)。
二是制定相關(guān)辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮職工基本醫療保險的有關(guān)辦法，結合我區實(shí)際，制定《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風(fēng)景區大病醫療補助社會(huì )統籌暫行辦法》《風(fēng)景區國家公務(wù)員醫療補助暫行辦法》（貴百管辦通【20xx】50號）及配套政策，為啟動(dòng)此項作好了充分準備。
三是收集錄入醫療保險參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮職工基本醫療保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通<20xx>8號），目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區社會(huì )保險繳費單位基礎信息統計表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險個(gè)人基礎工資統計表》進(jìn)行審核錄入，預計12月底完成。
四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬(wàn)元，參保人數達2110人。
2、工傷保險工作。
為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會(huì )辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節地區煤炭開(kāi)采企業(yè)參加工傷保險社會(huì )統籌實(shí)施意見(jiàn)（暫行）的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通<20xx>5號）。風(fēng)景區37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開(kāi)通工傷保險業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬(wàn)元。
3、養老、失業(yè)、生育保險工作。
養老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開(kāi)展工作正在啟動(dòng)之中，原組織人事部門(mén)招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬(wàn)元（委托財政代征），養老保險基金470.91萬(wàn)元，生育保險基金16.81萬(wàn)元。
�。ǘ﹦趧�(dòng)監察工作開(kāi)展情況。
加大勞動(dòng)保障監察執法力度，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點(diǎn)，強化日常主動(dòng)檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動(dòng)態(tài)監管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )。
一是搞好用工單位的基本情況的調查核實(shí)。經(jīng)調查核實(shí)，目前本轄區內煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動(dòng)用工15100人。
二是強化對《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓工作落實(shí)。我局把對《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障關(guān)于各企業(yè)認真開(kāi)展學(xué)習貫徹勞動(dòng)保障法律法規的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。
三是加大對《勞動(dòng)合同法》的監察工作力度，切實(shí)維護勞資雙方的合法權益，確保社會(huì )安定穩定。
�。�1）主動(dòng)預防。
《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，風(fēng)景區勞動(dòng)保障局，在沒(méi)有勞動(dòng)仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預防。
�。�2）以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，認真開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調整工作。
圍繞建立現代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》（貴百勞社通[20xx]01號）按照屬地化管理的原則，對勞動(dòng)合同進(jìn)行認真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認真檢查，對違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動(dòng)者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類(lèi)期限勞動(dòng)合同人數：其中固定期限12872人，無(wú)固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書(shū)122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動(dòng)爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。
�。�3）積極開(kāi)展專(zhuān)項監察，規范企業(yè)用工制度。
針對勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題，結合《地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展安全大檢查整治非法用工行為的通知》（畢署勞社局發(fā)<20xx>28號），我局下發(fā)了《關(guān)于“開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]11號），《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于“開(kāi)展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》（貴百勞社通[20xx]15號）、《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項檢活的通知》（貴百勞社通[20xx]25號）等文件。開(kāi)展對用人單位工資支付及農民工流動(dòng)情況、社會(huì )保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專(zhuān)項監察。及時(shí)認真處理群眾對勞動(dòng)違法行為的舉報和投訴。我區勞動(dòng)保障監察建立了對勞動(dòng)違法行為的舉報、投訴處理制度，通過(guò)多種途徑多次向社會(huì )公布舉報電話(huà)，設置舉報信箱。
截止目前，對22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動(dòng)爭議案件12起，補簽勞動(dòng)合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬(wàn)元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會(huì )保險登記，未依法為職工繳納社會(huì )保險費，未發(fā)現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。
�。ㄈ┮浴毒蜆I(yè)促進(jìn)法》為契機，全面推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)和再就業(yè)工作。
應對金融危機，全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。
一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區內農村富余勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)培訓，開(kāi)展再就業(yè)培訓工作任務(wù)，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓。通過(guò)以上措施，完成城鎮新增就業(yè)人員113人，占年度任務(wù)的113%；轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人，占年度任務(wù)的102.5%；外出務(wù)工回鄉創(chuàng )業(yè)人數102人，占年度任務(wù)的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數310人，占年度任務(wù)的125%；就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)�，城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)�；農村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務(wù)的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬(wàn)工程”培訓54名技術(shù)人員；返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓100人，占年度任務(wù)的'100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。
二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區勞動(dòng)局和財政局關(guān)于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》（畢署勞社局字[20xx]133號），制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅持城鄉零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報制度，動(dòng)態(tài)幫扶城鄉零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)，實(shí)行“產(chǎn)生一戶(hù)，消除一戶(hù)，援助一戶(hù)，穩定一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。做好農村富余勞動(dòng)力、被征地農民、大中專(zhuān)畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。
三是建立健全創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策，將創(chuàng )業(yè)培訓延伸到本轄區農村新成長(cháng)勞動(dòng)力，鼓勵新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。強化創(chuàng )業(yè)培訓項目支持、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等措施，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障機構制度建設，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開(kāi)展。著(zhù)力解決農民工生活壓力過(guò)大的現實(shí)問(wèn)題，營(yíng)造良好的農民工勞動(dòng)環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線(xiàn)服務(wù)機制建設，定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農民工外出就業(yè)。堅持本轄區內企業(yè)用工月報表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，推進(jìn)充分就業(yè)社區建設。促進(jìn)城鄉一體化人力資源市場(chǎng)的建設。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，風(fēng)景區勞動(dòng)和社會(huì )保障局（民政局）工作中存在的不足主要表現在：
�。ㄒ唬┬隆爱敿摇�，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人（其中勞動(dòng)和社會(huì )保障局（民政局）機關(guān)9人，社會(huì )保險事業(yè)局為8人，社會(huì )救助局11人），現到位的人員只有12人（其中有1人屬借調）。
�。ǘ┤狈�(zhuān)業(yè)人員。主要是從事社會(huì )保險工作和民政工作的專(zhuān)業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺所需技術(shù)人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會(huì )人員（按規定要建立社會(huì )保險事業(yè)局二級會(huì )計核算中心）、醫師，網(wǎng)絡(luò )維護管理員，目前我局急缺這些專(zhuān)業(yè)人員。
三、工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍�
進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監察工作。
進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會(huì )保險體系，強化社會(huì )保險基金管理，提高基金抗風(fēng)險能。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)：
實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作，實(shí)現參保率達80%以上。
完成養老保險基金征繳任務(wù)250萬(wàn)元。
轉移農業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。
完成農村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓。
切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉農民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)取?/p>
城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)取?/p>
規范用人單位的勞動(dòng)力用工管理，做好工傷認定工作。
�。ㄈ┕ぷ鞔胧�
一是認真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實(shí)解決人民群眾最需解決的問(wèn)題。
二是創(chuàng )建服務(wù)模式，推進(jìn)效能建設，維護社會(huì )穩定。
三是增強責任意識，積極應對經(jīng)濟形勢變化。
四是解放思想，轉變職能，著(zhù)力服務(wù)經(jīng)濟轉型。
五是關(guān)注群眾訴求，及時(shí)化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。
六是進(jìn)一步加強自身建設，在創(chuàng )新管理、創(chuàng )建“六型”機關(guān)，提升機關(guān)效能上下功夫。
社保中心個(gè)人年終總結 11
20xx年以來(lái)，我鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市、區的具體指導下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項工作。同時(shí)指標多、時(shí)間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現實(shí)；設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
(一)、城鄉居民養老保險工作：
城鄉居民養老保險是政府一項實(shí)事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的`好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導于濤鎮長(cháng)的指導下，認真做好開(kāi)展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業(yè)務(wù)培訓，迅速構建網(wǎng)絡(luò )，在各村委會(huì )(居委會(huì ))的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進(jìn)，在此基礎上，我中心在鎮黨委、政府分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，加強督促，強力推動(dòng)，使全鎮居民養老保險的進(jìn)度明顯加快。
截止20xx年11月15日我鎮參保人數為28872人；繳費人數19482人，參保率的95.14%；到齡領(lǐng)取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。
(二)、全民參保：
根據區農保中心召開(kāi)全民參保大會(huì )的要求，我鎮全面推進(jìn)對未參保人員進(jìn)行全面的核查，本鎮共計有3371人，至20xx年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統，目前正在進(jìn)行最后的檔案整理裝訂工作。
(三)、勞動(dòng)維權工作富有成效：
為了保障勞動(dòng)維權工作順利能順利開(kāi)展，我鎮社保所加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時(shí)，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現苗頭性問(wèn)題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實(shí)，同時(shí)我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理。
20xx年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮領(lǐng)導經(jīng)過(guò)實(shí)地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當地派出所的協(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬(wàn)元，維護了勞動(dòng)者的應有權益。
(四)、就業(yè)脫貧工作：
我社保所積極響應區政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止20xx年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現了區下發(fā)的任務(wù)。20xx年8月份在周圩村開(kāi)展了就業(yè)扶貧培訓會(huì )議，幫助46人實(shí)現了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區就業(yè)局的支持下開(kāi)發(fā)了40個(gè)輔助性崗位，幫助貧困戶(hù)早日脫貧接下來(lái)計劃于20xx年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統，這不僅實(shí)現與扶貧辦貧困勞動(dòng)者數據差距，更加對明年的輔助性崗位開(kāi)發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。
為更好推進(jìn)20xx年度人社工作�，F結合20xx年度的工作經(jīng)驗，將20xx年總體工作計劃制定如下：
一、大力發(fā)展就業(yè)、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開(kāi)展，及時(shí)完成區下達的任務(wù)。
二、是采取有效措施，提升社保隊伍建設水平，充分發(fā)揮鎮、村級勞動(dòng)保障服務(wù)所作用。
三、大力開(kāi)展就業(yè)援助工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；
四、加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，維護勞動(dòng)者權益。
社保中心個(gè)人年終總結 12
20xx年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，按照省市第十三次黨代會(huì )決策部署和全市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議要求，圍繞社會(huì )保險高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標，狠抓擴面征繳、待遇結付、基金監管、能力建設等重點(diǎn)工作，穩中求進(jìn)，補短延長(cháng)，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺階。
(一)抓好擴面征繳根本，力求基金運行平穩有新成效
在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴面和基金征繳工作，對于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險，增強基金可持續發(fā)展能力意義重大。
一是高強度做好社保擴面工作。通過(guò)推進(jìn)“五證合一”登記，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級代碼管理，推進(jìn)“同舟計劃”，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨參加工傷保險，分流無(wú)主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴面措施，合理下達擴面任務(wù)，充分運用目標考核激勵機制，著(zhù)力推動(dòng)社保擴面工作。全年大市企業(yè)養老保險、職工醫療保險分別擴面5萬(wàn)人以上，工傷保險擴面3萬(wàn)人以上，企業(yè)職工養老保險凈增繳費人數2.5萬(wàn)人以上，年內實(shí)現斷保壓降1.5萬(wàn)人。
二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長(cháng)效機制。按照“全面準確、長(cháng)效管理、有效共享”的原則，采取數據分配使用、信息實(shí)時(shí)比對、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報等措施，建立全面、準確、動(dòng)態(tài)的市區常住人口基礎數據庫；建立覆蓋人社系統就業(yè)、培訓、社保等相關(guān)部門(mén)和市、區、街道(鎮)、社區(村)四級組織的全民參保登記信息標準分析模型，以便分類(lèi)查詢(xún)各類(lèi)信息，實(shí)現對常住人口就業(yè)和參保情況的精準化管理和服務(wù)，有效促進(jìn)職工和城鄉居民全面持續參保。
三是高要求加強保費清欠。實(shí)施欠費風(fēng)險預警，啟動(dòng)欠費告知程序，制定欠費管理實(shí)施細則，明確分類(lèi)管理條件，細化聯(lián)合催交流程；加強與稅務(wù)、法院等部門(mén)的清欠協(xié)作力度，對惡意欠費單位實(shí)施強制追繳措施；探索單位社保繳費信用等級通報辦法，增強單位自律意識，有效降低欠費單位數量和欠費總量，連續保持清欠大于新欠的成果。
四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺作用，做好居民養老和居民醫保的參保征繳工作；改變原有的定額發(fā)票開(kāi)具模式，為繳費人開(kāi)具電腦發(fā)票，確保市區居民保險征收工作穩妥有序，近百萬(wàn)參保人員收費票據發(fā)放有條不紊。
五是高水準調整申報周期和清欠模式。根據征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節前后關(guān)聯(lián)緊密的現狀，對現有涉及金保系統核心模塊的申報周期和清欠模式進(jìn)行重大調整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節點(diǎn)和控制項，規范工作流程，調整系統設置，加強宣傳培訓，精心組織實(shí)施，穩妥開(kāi)展申報周期和清欠模式調整工作，確保實(shí)現待遇享受及時(shí)、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標。
六是高水平做好基金預決算管理。根據市人大全口徑預決算管理要求，嚴格按照《社會(huì )保險基金財務(wù)制度》規定的內容、方法和程序，編制社會(huì )保險基金預算，提高預算編制的科學(xué)性、準確性，增強預算的約束力和預算執行的嚴肅性。全年市本級全年社會(huì )保險基金收入達到415億元。
(二)落實(shí)社�；菝裾�，提升百姓獲得感有新進(jìn)展
當前，無(wú)錫正處于全面建設高水平小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢而上，真抓實(shí)干，把助力發(fā)展和改善民生的各項政策落到實(shí)處。
一是全力推進(jìn)機關(guān)事業(yè)養老保險改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作；積極做好新系統上線(xiàn)運行、銀行托收、待遇發(fā)放等準備，年內實(shí)行新系統保費征繳和待遇支付；制訂機關(guān)事業(yè)養老保險新制度過(guò)渡期清算方案，及時(shí)做好與參保單位的補征繳、補發(fā)放和補結算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數據以及基金的清算工作。
二是全面落實(shí)養老保險惠民政策。切實(shí)做好機關(guān)企事業(yè)單位退休人員養老金和居民基礎養老金調整工作，提高各類(lèi)退休人員待遇水平；確保各類(lèi)退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放率達100%，養老金社會(huì )化發(fā)放面達100%；進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準確率達95%，市區社區管理率達98%，檔案接收率達98%。
三是貫徹落實(shí)被征地農民社會(huì )保障政策。貫徹落實(shí)省政府第93號令，加強與局有關(guān)部門(mén)和信息中心的溝通協(xié)調，確保被征地農民社會(huì )保障信息系統的順利開(kāi)發(fā)與有效運行；重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農村土地承包經(jīng)營(yíng)權置換社會(huì )保障工作指導，確保市政府重點(diǎn)工作平穩推進(jìn)。對已享受社會(huì )保障待遇人員進(jìn)行審核，夯實(shí)被征地農民社會(huì )保障經(jīng)辦工作基礎，確保即征即保。
四是理順企業(yè)職工退休手續集中辦理工作機制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量；積極研究探索養老視同繳費年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。
五是持續降低醫保個(gè)人負擔率。平衡醫療機構合理的`利益需求和參�；颊邆�(gè)人負擔，既保障醫療機構的健康發(fā)展，又適度減輕參保職工的醫療負擔；繼續完善醫保個(gè)人賬戶(hù)功能拓展，將個(gè)人賬戶(hù)使用、門(mén)診統籌、門(mén)診慢性病、門(mén)診特殊病和企業(yè)職工補充醫療保險、公務(wù)員醫療補助的門(mén)診賬戶(hù)使用范圍進(jìn)行有機組合，形成一套具有無(wú)錫特色的門(mén)診就醫制度；組織協(xié)調好新一輪大病保險實(shí)施工作，確保大病保險平穩運行。
六是加快推進(jìn)醫保異地就醫結算。繼續完善醫保大市一卡通系統，全面實(shí)施省內異地就醫聯(lián)網(wǎng)結算，并不斷擴大異地就醫聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫療機構數量，提升聯(lián)網(wǎng)結算率；根據國家相關(guān)信息系統技術(shù)規范，開(kāi)發(fā)跨省異地就醫結算系統，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫住院醫療費用直接結算，力爭今年在跨省異地就醫劃卡結算上有所突破。
七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉接工作。認真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強市的工作戰略，做好引進(jìn)人才社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)工作；啟動(dòng)基本醫療保險轉移接續本地業(yè)務(wù)系統的重新開(kāi)發(fā)和調整工作，做好不同制度、不同人群跨統籌區社保關(guān)系轉移接續工作，建立社保關(guān)系轉移接續告知制度，確保社保關(guān)系轉接工作順暢、快捷、高效；加強對外省市一次性繳納養老保險費轉入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險管控和業(yè)務(wù)審查，嚴防社保關(guān)系轉入業(yè)務(wù)中違法違規行為的發(fā)生。
(三)強化社�；鸨O管，保障基金安全有新舉措
管好社�；�，維護基金安全完整始終是社會(huì )保險經(jīng)辦工作的底線(xiàn)。
一是加強社�；鸨O管。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì )保險基金監督條例》，推進(jìn)社�；鹕鐣�(huì )監督工作；推動(dòng)建立健全反欺詐工作機制，重點(diǎn)加強冒領(lǐng)養老金、騙取醫療待遇、違規補繳社保等違規行為的查處力度，強化與司法機構聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾。提升大數據分析能力，加強基金運行分析和預測預警，配合做好社�；鸢踩u估工作，科學(xué)評估社會(huì )保險基金運行中存在的風(fēng)險，為政策制定部門(mén)提供科學(xué)的決策依據。
二是扎實(shí)開(kāi)展稽核管理工作。嚴格執行《社會(huì )保險法》的規定，加強單險種和職業(yè)病補繳的實(shí)地稽核工作，重點(diǎn)稽核單位內未參保職工人數、補繳基數和補繳時(shí)間，對補繳金額按日征收萬(wàn)分之五的滯納金，規范企業(yè)參保行為；把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認證和供養直系親屬資格認證，認證率達100%，女職工崗位申報率達98%以上，做好疑似重復領(lǐng)取養老待遇的核查工作，嚴防基金流失。
三是創(chuàng )新社保繳費基數核定方式。以一手抓擴面，一手抓查漏為主線(xiàn)，對于個(gè)稅申報和社保繳費人數有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責任屬地管理，開(kāi)展全員參保核定工作；鎖定以最低繳費基數申報和在同行業(yè)內繳費基數偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調人員成立工作小組，以隨機抽簽確定核定工作人員的方式，開(kāi)展繳費基數核定工作。同時(shí)，加強內控管理和檔案抽查力度，確保核定事實(shí)清楚、適法準確、程序規范。
四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統。按照部、省要求，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開(kāi)發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報管理、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統，實(shí)現數據實(shí)時(shí)交換共享，通過(guò)對數據的分析和運用，促進(jìn)社保擴面、斷保人員續保等重點(diǎn)工作，確保應保盡保、應收盡收。
五是完善工傷保險基金先行支付追償機制。制定《先行支付先行支付追償依據及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作；與工商部門(mén)、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機制，將追償單位惡意注銷(xiāo)、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì )證信系統向社會(huì )公示，對違法者形成輿論壓力加大違法成本。
六是健全內控監管機制。開(kāi)展“風(fēng)險再排查、制度再落實(shí)”專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力查找各項權力運行風(fēng)險源點(diǎn)，抓好整改督辦，完善防控措施；加強對重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節的監管，完善內控監督抽查機制，加大內控抽查力度，大額報銷(xiāo)業(yè)務(wù)復審率達到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達到7%，整改率100%；建立健全機關(guān)事業(yè)養老保險業(yè)務(wù)操作規程，完善社會(huì )保險繳費基數核定方法、AB崗復核制度落實(shí)辦法和醫保檢查行為監督等重點(diǎn)風(fēng)險源的相關(guān)內控制度。
(四)加大醫保管理力度，陽(yáng)光醫保工程建設有新作為
我市醫療保險事業(yè)在取得長(cháng)足發(fā)展的同時(shí)，存在的問(wèn)題也日益顯現，必須深刻研判，創(chuàng )新管理手段，主動(dòng)適應新常態(tài)新要求。
一是提升醫保管理服務(wù)水平。貫徹落實(shí)《無(wú)錫市社會(huì )醫療保險管理辦法》，出臺我市社會(huì )醫療保險管理辦法相關(guān)細則及配套文件，切實(shí)提高醫保監督法制化水平；通過(guò)優(yōu)化醫保結算流程，改變手工數據核對方式，實(shí)現系統對賬，提高結算效率，縮短結算周期；健全痕跡管理制度，實(shí)行結算項目及數據系統留痕，確保醫保結算數據的原始性、完整性、準確性，提高醫�；A數據運用的科學(xué)性。
二是全面規范醫�；A數據。繼續推進(jìn)醫療機構“三目錄”改造，做好對“三目錄”的全面對照和庫結構更新；加強上傳醫�；A數據質(zhì)量的監管，定期通報上傳數據情況，并與年度考核和結算獎懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫療機構基礎數據上傳率和準確率均到達100%。
三是加強醫保智能監控系統建設。完善智能監控體系，部署落實(shí)醫院端系統和醫生工作站建設，實(shí)現智能監控事前、事中和事后的精細化管理；繼續落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門(mén)診部視頻監控系統建設，通過(guò)劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識別等技術(shù)的應用，防止代劃卡等違規行為；完善專(zhuān)家審核系統，充分發(fā)揮專(zhuān)家審核系統的作用；建立單病種監控模板，實(shí)現對病種的分析和監管。
四是持續推進(jìn)醫保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(DRGs)結算模式，科學(xué)合理地分配總額指標，實(shí)現醫保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉向主動(dòng)，由微觀(guān)到宏觀(guān)的轉變；適時(shí)啟動(dòng)門(mén)診支付方式改革，優(yōu)化和完善門(mén)診統籌制度；建立與定點(diǎn)醫療機構之間的談判協(xié)商機制，發(fā)揮其公益性導向作用，引導醫院建立費用節約的激勵機制，充分發(fā)揮醫療保險對醫療服務(wù)行為的導向作用。
(五)創(chuàng )新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破
在社會(huì )保險參保人數快速增加、基金規模大幅增長(cháng)、惠民政策不斷出臺、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢下，加強社保標準化、信息化建設，從經(jīng)辦架構、流程、創(chuàng )新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。
一要繼續深化標準化建設。按照國家級服務(wù)業(yè)標準化示范項目要求，以“試點(diǎn)探新路、示范樹(shù)標桿”為原則，積極打造具有無(wú)錫社保特色的五險合一精品展示區、綜合窗口的實(shí)踐驗證區、電子社保的創(chuàng )新研究區和便民服務(wù)的宣傳培訓區；推進(jìn)中心標準的制(修)訂工作，形成20xx版中心標準匯編；在窗口全面推行社會(huì )保險服務(wù)標準，凸顯中心標準化品牌效應。
二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門(mén)設置窗口的傳統服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機制，壓縮辦理事項，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件，內部高效流轉，辦理結果線(xiàn)上反饋的現代經(jīng)辦模式。開(kāi)展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項，公開(kāi)發(fā)布公共服務(wù)事項目錄清單，規范和簡(jiǎn)化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。
三是大力拓展“電子社�！狈⻊�(wù)內容。大力拓展網(wǎng)上辦事項目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上預約功能，持續推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作；繼續完善人社自助服務(wù)一體機功能，實(shí)現10人以下企業(yè)自助申報繳費等服務(wù)項目上機運行；進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。
四是持續推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉。落實(shí)上級關(guān)于簡(jiǎn)政放權、服務(wù)群眾的要求，持續推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì )保險更加高效的便民服務(wù)機制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿(mǎn)意度。
五是創(chuàng )新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社�！苯�(jīng)辦服務(wù)模式。依托社會(huì )保障卡、大數據等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機APP等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理，建設“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革；加強與銀行和商業(yè)保險機構等部門(mén)的合作，探索在人群聚集區域依托其它社會(huì )公共服務(wù)機構承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。
(六)夯實(shí)內部管理基礎，提升自身能力有新機制
做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。
一是健全符合參公管理要求的績(jì)效考評機制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標任務(wù)，依據不同類(lèi)別、不同崗位設定考評指標，建立科學(xué)的量化考評體系；根據經(jīng)辦事項不同，鼓勵工作創(chuàng )新，合理設置分值權重，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標考評辦法和個(gè)人績(jì)效考評體系，并充分發(fā)揮考核結果的激勵和導向作用。
二是做好新聞宣傳和調查研究工作。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，有針對性地做好課題研究，注重調研成果轉化；加強信息宣傳工作，抓好門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效；做好政策解讀與輿情監控，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，樹(shù)立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。
三是加強信訪(fǎng)維穩和法治工作。進(jìn)一步規范信訪(fǎng)工作流程，健全信訪(fǎng)會(huì )商制度，加強對內聯(lián)動(dòng)和對外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線(xiàn)的答復處理和領(lǐng)導接訪(fǎng)工作；拓寬化解信訪(fǎng)矛盾的渠道和方式，加大信訪(fǎng)風(fēng)險評估能力，有效防范和處理突發(fā)性事件，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。提升法制意識，開(kāi)展法制專(zhuān)題培訓，做好中心行政復議和訴訟的應訴工作。
四是切實(shí)加強作風(fēng)建設。繼續推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，突出學(xué)做結合，以學(xué)促行，對標找差，積極整改；嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定精神和省、市委十項規定精神，堅決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題回潮反彈；要深化作風(fēng)建設“五個(gè)一”專(zhuān)題行動(dòng)，認真執行社保經(jīng)辦規章制度、規范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；要繼續組織第三方開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題和不足，落實(shí)整改和責任追究，不斷規范社保管理制度，切實(shí)提高群眾滿(mǎn)意度。
五是著(zhù)力抓好干部隊伍建設。深化干部人事制度改革，持續做好教育培養、選拔任用、考核評價(jià)、監督管理、激勵獎懲等干部管理工作；拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養力度，加強干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊伍生機活力；編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓手冊，深化師徒結對工作，開(kāi)展有針對性的培訓活動(dòng)，積極營(yíng)造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。
社保中心個(gè)人年終總結 13
20xx年，我社區以“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極創(chuàng )建市“883-97”行動(dòng)計劃，結合當前保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)；認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極執行國家有關(guān)政策，做好本社區退休人員社會(huì )化管理服務(wù)登記及下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)機會(huì )。通過(guò)多種渠道解決社區內下崗失業(yè)人員就業(yè)，一年來(lái)社區社保做了以下幾方面的工作：
一、抓平臺建設，做好各項基礎工作。
我們利用社區宣傳欄和廣播，開(kāi)展社保就業(yè)和政策法規宣傳，使上級政府有關(guān)社會(huì )保障和就業(yè)等政策深入人心，然后對居民家庭情況開(kāi)展了全面的調查。
我們社區占地5萬(wàn)9千2百平方米，戶(hù)數1667戶(hù)，人數5055人，退休人員1504人，離休人員9人，退休黨員469人，下崗失業(yè)人員539人，夫妻雙下崗失業(yè)人員108人，一家多人下崗失業(yè)26戶(hù)，新增人員11人。通過(guò)走訪(fǎng)上門(mén)我們?yōu)橥诵萑藛T建立了社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )和下崗失業(yè)人員花名冊，為社區開(kāi)展社會(huì )勞動(dòng)保障工作掌握了第一手資料。
二、在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中，我們始終以“您的愿望和需求就是我們的追求”為服務(wù)宗旨，確立管理服務(wù)項目。
1、對社區內1504名離退休人員進(jìn)行了登記和年審，及時(shí)把他們信息輸入武漢市勞動(dòng)保障社區信息平臺管理中。對已經(jīng)進(jìn)入信息平臺管理中去世的31名退休人員及時(shí)在網(wǎng)絡(luò )中注明死亡。避免資金流失及冒領(lǐng)。
2、對老、弱、病、殘退休人員上門(mén)走訪(fǎng)登記慰問(wèn)21次，提供勞動(dòng)保障政策法規咨詢(xún)服務(wù)22次。本社區特困戶(hù)小劉師傅老伴去世早，本人退休金較低，其子女都下崗失業(yè)在家；一時(shí)沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作，都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)后，馬上和晴川街勞動(dòng)服務(wù)公司王艷霞科長(cháng)一起上門(mén)送去慰問(wèn)物資，并為其小兒媳婦辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；鼓勵小兒子要樹(shù)立信心，困然是暫時(shí)的。另外，我們社區把她家子女列為重點(diǎn)推薦對象，幫助他們尋求合適的工作。小劉師傅看見(jiàn)這一幕幕感激地說(shuō)：“感謝黨的.政策好，社區的群干好”。
3、在今年年審中，我們按照武漢市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格年審要求，通過(guò)廣播、板報形式通知還沒(méi)有參加年審的退休人員年審。對年審過(guò)程中出現同音異字、證件不符合要求的退休人員及時(shí)指出錯誤，并指導他們到相關(guān)部門(mén)更改。對人在異地、社保關(guān)系在本市的退休人員指導他們到現居住地派出所出生存證明再年審，妥善保管他們寄來(lái)的有效證件。對居住在社會(huì )福利院的退休人員，我們與院方管理人員電話(huà)聯(lián)系，落實(shí)情況，并留下當月其管理費收據為憑。對在年審中出現不協(xié)調的事情，我們以真心對待，換取他人的信賴(lài)。社區有一位小李師傅，因本人單位是省統籌，單位已幫他年審，他不知道；也不知道單位社保屬什么統籌。我們把他的信息輸入管理平臺，輸入不進(jìn)去。小李師傅當時(shí)著(zhù)急地不得了，臉色也不好看，直發(fā)牢騷。我忙安慰他，并承諾第二天到區社保處查詢(xún)。第一天沒(méi)有查到，第二天再去。在漢陽(yáng)區社保處退休管理科江科長(cháng)的幫助下一直查詢(xún)到市社保信息庫，也沒(méi)有找到其資料，因為省統籌不在今年年審范圍內。最后經(jīng)市社保信息庫工作人員提醒，我們與李師傅原單位領(lǐng)導聯(lián)系，才知道一切。我回來(lái)后馬上聯(lián)系李師傅解釋他聽(tīng)。李師傅聽(tīng)后，懸著(zhù)的一顆心放下來(lái)，臉上露出抱歉地笑容；對我說(shuō)：“錯怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾氣大了一些，真是太謝謝你了；這熱的天你為我這事跑二天”。誤會(huì )解除了，看到李師傅高興的笑容，我覺(jué)得這二天的辛苦很值得。在年審過(guò)程中，遇到感謝我的，也遇到對我發(fā)牢騷的；我覺(jué)得自己都要以一顆平常的心去對待，認真履行我們社保員應盡的責任和義務(wù)，為離退休老師傅服好務(wù)，把社保工作做得更完善。
4、依托社區居委會(huì )，利用創(chuàng )建社區“883-97”行動(dòng)計劃和保先教育，組織離退休人員開(kāi)展各項豐富多彩的文體活動(dòng)。
�。�1）20xx年1月18日，組織380名退休人員和黨員觀(guān)看本社區迎新春“我愛(ài)我家”文藝演出。
�。�2）20xx年3月3日，組織30名退休人員和黨員參加鸚鵡花園慶�！叭恕眿D女節腰鼓展示。
�。�3）20xx年4月26日，組織30名退休人員和黨員參加漢陽(yáng)區中百倉儲廣場(chǎng)腰鼓選拔賽。
�。�4）20xx年5月1日--6日，組織80名退休人員和黨員到晴川閣管理處觀(guān)看首屆大禹文化節文藝演出。
�。�5）20xx年7月14日，組織50名退休人員和黨員到漢南社區觀(guān)看晴川街28屆“武漢之夏”文藝演出。
�。�6）20xx年7月15日，組織40名退休人員和黨員參加本社區全民健身路徑比賽。
�。�7）20xx年8月24日，組織20名退休人員和黨員聽(tīng)武漢市四醫院教授講糖尿病防與治醫療講座。
�。�8）20xx年8月26日，組織400名退休人員和黨員觀(guān)看本社區“國棉之夏”暨“關(guān)愛(ài)女孩”文藝晚會(huì )。
�。�9）20xx年9月21日，組織186名黨員參加保先教育動(dòng)員大會(huì )。
�。�10）20xx年9月28日，組織100名黨員學(xué)習《黨章》。
�。�11）20xx年10月9日—13日，組織150名黨員觀(guān)看電教片：保先教育先進(jìn)人物事跡報告會(huì )和李真反面教材教育片。
�。�12）20xx年10月25日，組織154名黨員到武漢中山公園參觀(guān)日本侵略者受降臺。
�。�13）20xx年11月3日，組織140名黨員參加保先教育轉段大會(huì )。
通過(guò)組織這些活動(dòng)和提供場(chǎng)地，激發(fā)了離退休人員的興趣和愛(ài)好，紛紛參加社區各項文體活動(dòng)。國棉社區老人山川腰鼓隊在漢陽(yáng)區周遍地帶小有名氣，今年參加武漢市全民健身展示會(huì )榮獲第三名。
三、盡心盡職，做好下崗失業(yè)人員各項臺帳工作。
�。�1）為539名下崗失業(yè)人員、11名新增人員建立社區登記臺帳。
�。�2）為26名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
�。�3）為49名下崗失業(yè)人員、新增人員辦理《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》。
�。�4）為63名流動(dòng)人員辦理社會(huì )保險。
四、抓培訓教育，轉變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念、提高就業(yè)機會(huì )。
今年我轄區單位武漢市國棉一廠(chǎng)企業(yè)改制，大量企業(yè)人轉變成社會(huì )人。我們通過(guò)多種形式對居民和失業(yè)人員進(jìn)行政策法規宣傳，抓培訓工作，培訓人數224人。使大家認識社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的特征和建立市場(chǎng)經(jīng)濟的必然性，認識企業(yè)改制轉型的重大意義，正確對待自己下崗，下崗后如何去適應社會(huì )，正確擇業(yè)、就業(yè)。通過(guò)形式多樣化培訓，大多數下崗失業(yè)人員樹(shù)立了正確就業(yè)觀(guān)。
社區內原有539名下崗失業(yè)人員，現有180人就業(yè)。分別是：有25名下崗失業(yè)人員選擇了自謀職業(yè)，有3人社區安排做家政，有13人靈活就業(yè)，有139人區外就業(yè)，其次對失業(yè)后如何繼續參加社會(huì )保險也有了新的認識，75%以上的失業(yè)人員參加了養老保險續保，同時(shí)社區工作人員分頭行動(dòng)，宣傳63名流動(dòng)人員參加了社區擴面。
五、積極與上級各勞動(dòng)部門(mén)保持聯(lián)系，增加就業(yè)機會(huì )，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。
我們定期帶領(lǐng)社區內下崗失業(yè)人員到漢陽(yáng)區勞動(dòng)力市場(chǎng)趕集15次，提供就業(yè)信息26次，成功12次；提供家政服務(wù)7次，成功5次；提供社區場(chǎng)地，安排下崗失業(yè)人員27人社區就業(yè)，在社區內辦起早點(diǎn)和夜市攤點(diǎn)，安排11人在社區安保隊就業(yè)。通過(guò)這些工作，贏(yíng)得了下崗失業(yè)人員的信任，來(lái)社區登記尋找工作的人日漸增多。我們對此都熱情接待，認真填寫(xiě)本人就業(yè)志愿，建立臺帳，然后根據不同的就業(yè)專(zhuān)業(yè)，為他們尋找就業(yè)機會(huì )。
在今后的社保工作中，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指針，結合保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)。認真學(xué)習、提高自己的業(yè)務(wù)水平，為社區離退休人員和下崗失業(yè)、無(wú)業(yè)、新增人員做好服務(wù)，把我社區社保工作完成得更好。
社保中心個(gè)人年終總結 14
20xx年12月，我來(lái)到了xx鎮人民政府社會(huì )保障事務(wù)所工作。不知不覺(jué)中，一年過(guò)去了。在這一年中，在領(lǐng)導的培養關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿(mǎn)的完成了20xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時(shí)間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實(shí)的根底。
剛剛來(lái)到社保所的時(shí)候，我的工作很簡(jiǎn)單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過(guò)了2個(gè)多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長(cháng)安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。
2、為檔案在/轉社保所的失業(yè)人員進(jìn)展失業(yè)登記并辦理求職證。
3、為檔案在/轉社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受?chē)医o予的優(yōu)惠政策。
4、為本鎮農業(yè)戶(hù)口人員辦理農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)證。
5、為前來(lái)求職的.人員進(jìn)展求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到適宜的工作。
6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無(wú)社會(huì )保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時(shí)享受?chē)医o予的財政補助（200元/月）。
7、昌平區職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協(xié)助同事完成各項勞動(dòng)局下發(fā)的調查工作。如，農村勞動(dòng)力調查，純農業(yè)無(wú)就業(yè)家庭調查。
這一年中，我在工作和學(xué)習中不斷的成長(cháng)，不斷的用知識充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現了自己的缺乏之處，因此，在今后的工作學(xué)習中，努力的完善自己，做一名稱(chēng)職的工作人員，希望領(lǐng)導和同事對我進(jìn)展監視指導：
第一，自覺(jué)加強理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，放慢速度，耐心的為前來(lái)咨詢(xún)政策的人員進(jìn)展解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民效勞的宗旨意識。
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