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2023年社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結范文（通用12篇）
快樂(lè )有趣的活動(dòng)已經(jīng)告一段落了，相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗，不如來(lái)好好的做個(gè)總結。我敢肯定，大部分人都對這個(gè)活動(dòng)總結很是頭疼的，以下是小編收集整理的2023年社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結范文（通用12篇），希望對大家有所幫助。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結1
近年來(lái)，太平莊鄉致力于推進(jìn)支持幫扶殘疾人就業(yè)工作，點(diǎn)燃了人們的就業(yè)熱情，厚植了新優(yōu)勢，培育了新動(dòng)能。但綜合各方面的反饋，在推進(jìn)殘疾人開(kāi)展新工作過(guò)程中還存在一些障礙和問(wèn)題。就此，太平莊鄉政府開(kāi)展了專(zhuān)題調查研究。
一、全鄉幫扶殘疾人就業(yè)工作現狀
近些年，太平莊鄉不斷優(yōu)化就業(yè)制度和文化環(huán)境，有效帶動(dòng)了就業(yè)主體，為全鄉的殘疾人就業(yè)提供了有效幫助，匯聚了新能量。
截止11月底，太平莊鄉共有殘疾人451個(gè)，一級66人，二級97人，三級104人，四級184人。為幫扶殘疾人就業(yè)，太平莊鄉政府組織相關(guān)培訓11場(chǎng)。目前，太平莊鄉殘疾人從事的領(lǐng)域主要有種植養殖、三輪車(chē)運營(yíng)、家電維修以及盲人按摩等工作。
近年來(lái)，太平莊鄉政府經(jīng)過(guò)依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，努力穩定殘疾人集中就業(yè)，鼓舞和扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)創(chuàng )業(yè)，殘疾人就業(yè)率逐步提高，日子狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業(yè)還存在很多問(wèn)題。
二、存在的`障礙和問(wèn)題
目前，在殘疾人就業(yè)幫扶工作中存在的問(wèn)題主要有以下幾種：
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)市場(chǎng)情況不容樂(lè )觀(guān)
殘疾人由于自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長(cháng)、擇業(yè)工種受限等，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面還是嚴重。此外，社會(huì )認識對殘疾人就業(yè)重視不夠，認為健全人甚至大學(xué)生就業(yè)尚且困難，何況殘疾人。部分企業(yè)仍存在卑視殘疾人的現象，有的同工不同酬;有的企業(yè)認為接納了殘疾人，有損企業(yè)形象，寧愿繳納保障金也不情愿安置殘疾人。
�。ǘ┚蜆I(yè)收入普遍偏低
從殘疾人就業(yè)的收入看，工資普遍偏低。不少企業(yè)給殘疾人的工資普通在800元以下，基本沒(méi)有實(shí)現同工同酬，各種保險也很難依法詳實(shí)。有些福利企業(yè)甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從全然上失去了就業(yè)的意義，對如此的企業(yè)來(lái)說(shuō)是鉆了政策的空子，侵占了殘疾人利益。
�。ㄈ┚蜆I(yè)渠道單一
太平莊鄉的殘疾人的就業(yè)幫扶工作主要是政府組織安排，缺少專(zhuān)業(yè)化、規范化的就業(yè)渠道。解決殘疾人就業(yè)關(guān)鍵是把對殘疾人從傳統意義上的日子救助性安置中解脫出來(lái)，逐步走上法制化、規范化、市場(chǎng)的軌道。殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機構在仔細做好集中和分散按比例安置殘疾人就業(yè)內容外，要按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律，積極探究具有地區特點(diǎn)的多元化市場(chǎng)就業(yè)模式。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新意識缺乏
太平莊鄉遠離市中心，第三產(chǎn)業(yè)匱乏，以農業(yè)為主要的生產(chǎn)生活方式，除一些自營(yíng)工作方式外，主要以養殖種植業(yè)為幫扶方式，對于一些餐飲、網(wǎng)絡(luò )等行業(yè)涉及甚少，甚至無(wú)法涉足。禁錮了人們思想，致使創(chuàng )新意識缺乏。
�。ㄎ澹┧枷敫叨炔粔�
部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由于聽(tīng)力語(yǔ)言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會(huì )了解不夠，在看待人生問(wèn)題和選擇就業(yè)方面往往脫離現實(shí)。尤其是依賴(lài)思想嚴重，缺乏主動(dòng)擇業(yè)意識，在他們看來(lái)，國家有法律和政策，安置殘疾人就業(yè)是政府和社會(huì )應盡的職責和義務(wù)，因此等待政府來(lái)安排，缺乏主動(dòng)性。
三、關(guān)于幫扶殘疾人就業(yè)的意見(jiàn)建議
�。ㄒ唬┨岣哒J識，廣泛宣傳，正確樹(shù)立提高殘疾人就業(yè)的觀(guān)念。
做好殘疾人工作，既是殘聯(lián)的工作，也是社會(huì )共同的責任，同時(shí)對推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程具有重要意義。要充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等新興媒體的作用，大力弘揚人道主義精神，宣傳“平等、參與、共享”的殘疾人觀(guān)念，引導人們正確認識殘疾人和對待、處理殘疾人問(wèn)題，充分尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，把關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注殘疾人內化為人們的價(jià)值觀(guān)，外化為公眾的自覺(jué)行動(dòng),使全社會(huì )更加了解殘疾人，更加支持殘疾人事業(yè)，更加關(guān)注殘疾人切身利益
(二)高度重視，完善機制，繼續出臺殘疾人就業(yè)的政策。
一是完善培訓機制。建議人社局和殘聯(lián)建立培訓常態(tài)機制，加強殘疾人職業(yè)教育和技能培訓，讓他們掌握更多實(shí)用技術(shù)，首先以需求為導向，精準為目標，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要，有計劃的組織社會(huì )各類(lèi)培訓機構開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓。其次以創(chuàng )業(yè)意識為關(guān)鍵點(diǎn)，大力加強創(chuàng )業(yè)培訓。強化對殘疾人創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力的培養，發(fā)展創(chuàng )業(yè)培訓，以培訓促創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。二是出臺扶持政策。殘疾人作為弱勢群體，在激烈的市場(chǎng)競爭面前，舉步維艱，應根據殘疾人實(shí)際，出臺關(guān)于殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)的扶持政策，鼓勵有勞動(dòng)能力的殘疾人自行創(chuàng )業(yè)，增強自信心。三是爭取部門(mén)支持。爭取財政、地稅等相關(guān)支持，加大對殘保金的收取力度，確保應交，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)有資金。
�。ㄈ┩貙捤悸�，極大投入，廣泛開(kāi)辟挖掘殘疾人就業(yè)渠道
要進(jìn)一步加強殘疾人就業(yè)市場(chǎng)建設，完善就業(yè)登記、信息服務(wù)、中介、再培訓等服務(wù)，打破部門(mén)之間、城區之間、城鄉之間的隔離，將殘疾人就業(yè)市場(chǎng)納入社會(huì )勞動(dòng)力市場(chǎng)體系建設當中，為殘疾人廣開(kāi)就業(yè)渠道，保障殘疾人的就業(yè)標準和崗位穩定性，不斷增加殘疾人收入，使他們逐漸擺脫對社會(huì )和家庭的依賴(lài)。
�。ㄋ模┘訌娐殬I(yè)技能培訓工作。
一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專(zhuān)業(yè)化培訓特色;二是依托社會(huì )培訓機構開(kāi)展培訓;三是與勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)聯(lián)合培訓，提高殘疾人在市場(chǎng)競爭的能力;四是搞好市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)考核合格后頒發(fā)技術(shù)等級證書(shū);六是在培訓中要加強對殘疾人擇業(yè)觀(guān)念和職業(yè)道德的教育，要將教育列為培訓的重要內容。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結2
按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助周專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（甬人社辦發(fā)[20xx]11號）文件的要求，以“甬上樂(lè )業(yè)、真情助你”為主題，鎮海區人力社保局做好轄區內失業(yè)人員、長(cháng)期失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等幫扶群體的就業(yè)援助工作，現將工作情況總結如下：
一是加強領(lǐng)導，精心組織。局主要領(lǐng)導召集相關(guān)部門(mén)和轄區內各鎮街道就業(yè)工作負責人召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，明確工作要求，下達指標任務(wù)，并聽(tīng)取工作中的難點(diǎn)、征求處理解決意見(jiàn)，努力將“就業(yè)援助周”專(zhuān)項工作做深做實(shí)。
二是深入社區，摸清需求。以鎮街道為單位，依托村社區網(wǎng)格化管理，以“重點(diǎn)群體幫扶”數字模塊推送的名單為底數，在每月一走訪(fǎng)的礎上增加“就業(yè)援助周”專(zhuān)項走訪(fǎng)，摸清重點(diǎn)群體的就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)意愿和希望尋求的幫助。已走訪(fǎng)轄區內7個(gè)鎮街道就業(yè)困難人員1539人次、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生67人次，其他失業(yè)登記滿(mǎn)六個(gè)月人員2270人次。
三是推送崗位，促進(jìn)就業(yè)。篩選崗位145個(gè)向轄區5477個(gè)登記失業(yè)人員精準推送，平均工資6000元，包括普工、保安等普通工種，也包括技術(shù)研發(fā)員、設備工程師等技能崗位，照顧不同失業(yè)群體。組織線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )兩場(chǎng)，提供崗位303個(gè)，20人達成初步意向。開(kāi)發(fā)公益性崗位在村社區宣傳，當前公益性崗位在崗127人。
四是擴大宣傳，推薦培訓。印發(fā)宣傳材料1745份，在轄區內企業(yè)集聚和就業(yè)困難人員集中的地方，宣講宣傳靈活就業(yè)社保補貼、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼等政策，扶持自主創(chuàng )業(yè)、幫助靈活就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納。同時(shí)對有培訓需求的，推薦參加培訓，推廣以賽代訓，已推薦培訓538人。為872名就業(yè)困難人員享受政策，共開(kāi)展幫扶2550人次。
就業(yè)援助周活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在走訪(fǎng)排摸、崗位推介等方面取得了一定的成效，解決了部分就業(yè)困難人員的就業(yè)需求。下一步，我們將繼續幫助就業(yè)困難人員提高技能，盡快實(shí)現就業(yè)，總結經(jīng)驗，積極探索，逐步建立完善的就業(yè)援助機制。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結3
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，落實(shí)統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求，做好“六穩”“六�！惫ぷ魈貏e是保就業(yè)保民生，根據人力資源社會(huì )保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會(huì )保障局、蘇州市鄉村振興局、蘇州市殘疾人聯(lián)合會(huì )于20xx年1月期間，以就業(yè)困難人員和城鎮零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、長(cháng)江禁捕退捕漁民等為重點(diǎn)幫扶對象，組織開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)。經(jīng)過(guò)精心組織和認真實(shí)施，在各地共同推進(jìn)下，專(zhuān)項活動(dòng)取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業(yè)援助月活動(dòng)期間,全市共走訪(fǎng)服務(wù)對象家庭4227戶(hù)，其中：殘疾登記失業(yè)人員家庭361戶(hù)。幫助服務(wù)對象實(shí)現就業(yè)的1711人，其中殘疾登記失業(yè)人員47人、長(cháng)江禁捕退捕漁民37人、通過(guò)公益性崗位安置人數32人。幫助了3151名就業(yè)困難人員享受政策，轄區內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地充分認識本次就業(yè)援助月活動(dòng)對穩就業(yè)工作的重要意義，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責，將援助月活動(dòng)作為學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神以及深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作的重要舉措，成立了由人社部門(mén)牽頭、鄉村振興部門(mén)、殘聯(lián)組織參加的工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
太倉市高度重視，成立就業(yè)援助月工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確定專(zhuān)人負責�；顒�(dòng)期間，根據疫情防控形勢，與各鎮（區）勞動(dòng)所（分局）溝通協(xié)調，做好幾個(gè)事關(guān)就業(yè)的關(guān)鍵性問(wèn)題，一是崗位問(wèn)題、二是信息問(wèn)題、三是保障問(wèn)題。
高新區嚴格按照“蘇州市開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)”工作的要求，安排專(zhuān)人負責，并積極與基層各人社平臺進(jìn)行溝通聯(lián)系，爭取支持配合，確保就業(yè)援助月活動(dòng)真正落到實(shí)處。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動(dòng)啟動(dòng)儀式，充分利用各類(lèi)媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動(dòng)知曉度，擴大活動(dòng)影響力。
張家港市組織各級勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員采取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過(guò)深入社區（村）和就業(yè)困難人員家中走訪(fǎng)，將就業(yè)政策及活動(dòng)內容資料發(fā)放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業(yè)政策。利用公共就業(yè)網(wǎng)、人才公眾號、人才微官網(wǎng)等媒體，為就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)政策在線(xiàn)解困答疑，并利用各社區的宣傳欄進(jìn)行活動(dòng)宣傳，營(yíng)造了全市共同關(guān)心困難群體的良好氛圍。
吳中區充分利用各鎮（街道）和社區就業(yè)宣傳櫥窗、黑板報、游動(dòng)電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業(yè)政策，使轄區內有就業(yè)援助需求的居民知曉各類(lèi)就業(yè)扶持政策及其申報流程和具體經(jīng)辦機構；使招用就業(yè)困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的用人單位了解相關(guān)優(yōu)惠政策和具體辦理程序，進(jìn)一步擴大政策的知曉面，提高政策的執行力。
�。ㄈ┚珳拭呕厩闆r。各地人社部門(mén)加強與鄉村振興部門(mén)、殘聯(lián)的協(xié)同配合，通過(guò)跨部門(mén)數據比對、上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)核查的方式摸清轄區內有就業(yè)能力的殘疾人、市內原建檔立卡低收入人口等重點(diǎn)群體的就失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，動(dòng)態(tài)更新服務(wù)對象實(shí)名制數據庫，將其中尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)穩定性差的人員作為本次活動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)對象，按照基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難群眾需求匹配度較高的崗位，依托社區開(kāi)發(fā)收集一批公益性崗位，用于托底安置難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾。
吳江區對轄區內的失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體建立實(shí)名制數據庫，開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，分發(fā)有關(guān)惠民政策的宣傳材料，做到慰問(wèn)一戶(hù)送一戶(hù)。切實(shí)掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時(shí)做好登記工作進(jìn)一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開(kāi)展個(gè)性化的就業(yè)援助服務(wù)。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展就業(yè)援助。各地根據困難群眾特點(diǎn)和需求，精準施策，對就業(yè)意愿不足的，開(kāi)展1次政策宣講、1次職業(yè)指導；對技能水平低的，提供至少1個(gè)培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照崗位信息庫，提供至少3個(gè)適合的崗位；對符合就業(yè)扶持政策享受條件的困難群眾及用人單位，強化落實(shí)就業(yè)補貼政策。聚焦服務(wù)對象的特殊性，實(shí)施個(gè)性化幫扶，對城鎮零就業(yè)家庭開(kāi)展“清零”行動(dòng)，確�；顒�(dòng)月期間每個(gè)家庭至少1人實(shí)現就業(yè)；對殘疾登記失業(yè)人員，開(kāi)展精準就業(yè)幫扶專(zhuān)項活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行崗位開(kāi)發(fā)和人崗匹配；對脫貧人口落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉村振興的各項就業(yè)幫扶政策，幫助未就業(yè)脫貧人口盡快實(shí)現就業(yè)、已就業(yè)脫貧人口穩定就業(yè)；對大齡、長(cháng)期登記失業(yè)人員開(kāi)展失業(yè)原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長(cháng)江禁捕退捕漁民嚴格落實(shí)轉產(chǎn)就業(yè)各項工作要求，及時(shí)完善更新安置保障實(shí)名制信息，著(zhù)力提高就業(yè)穩定性。
昆山市根據實(shí)際情況，積極與轄區內用人單位對接，定向采集一批相匹配的崗位幫扶就業(yè)困難人員，針對就業(yè)困難人員的不同特點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣的幫扶活動(dòng)，不僅在全社會(huì )營(yíng)造了關(guān)心和支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍，也為建立和完善就業(yè)援助長(cháng)效機制，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)、穩定就業(yè)奠定了基礎。
相城區在建立援助長(cháng)效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實(shí)和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實(shí)到位，同時(shí)通過(guò)動(dòng)員全社會(huì )的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
�。ㄎ澹┚慕M織招聘活動(dòng)。各地突出精準服務(wù)導向，各級公共就業(yè)服務(wù)機構在活動(dòng)月期間積極開(kāi)展面向困難群眾的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。依托服務(wù)對象實(shí)名制清單，運用大數據等技術(shù)手段智能匹配，開(kāi)展精準化招聘活動(dòng)。突出小規模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩妥有序組織開(kāi)展現場(chǎng)招聘活動(dòng)，分類(lèi)型、分人群設置招聘專(zhuān)區，提高對用人單位崗位審核要求，定向發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，搭建精準供需對接平臺。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”求職招聘服務(wù)手段，依托江蘇智慧就業(yè)云平臺網(wǎng)站和微信小程序“云智聘”等載體，發(fā)揮全天候線(xiàn)上服務(wù)優(yōu)勢，精準匹配殘疾失業(yè)人員等困難群眾的求職需求。
蘇州市本級通過(guò)江蘇省智慧就業(yè)云平臺舉辦了主題為“就在蘇州職等你來(lái)”的迎新直播帶崗專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，精心組織了6家重點(diǎn)企業(yè)直播帶崗，還有11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)同步網(wǎng)絡(luò )招聘。
姑蘇區線(xiàn)上依托“樂(lè )業(yè)姑蘇”微信小程序開(kāi)展招聘活動(dòng)，線(xiàn)下設置攤位、懸掛橫幅開(kāi)展小規模政策宣講并發(fā)放宣傳材料。同時(shí)通過(guò)街道、社區的電子屏、公示欄和“樂(lè )業(yè)”微信群、QQ群等自有陣地向服務(wù)對象發(fā)布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業(yè)的“雙向奔赴”工業(yè)園區利用好微信公眾號、微信群，線(xiàn)下服務(wù)窗口、電子大屏等多路徑擴大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳范圍，依托社區崗位開(kāi)發(fā)、人力資源市場(chǎng)微信公眾號、就業(yè)云平臺網(wǎng)站等載體，全天候線(xiàn)上發(fā)布就業(yè)崗位，精準匹配崗位進(jìn)行推薦，為求職者提供精準就業(yè)匹配服務(wù)。
�。┥钊脒M(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。各地結合“我為群眾辦實(shí)事”主題活動(dòng)，對照幫扶清單，由各級公共就業(yè)服務(wù)機構的主要負責同志帶頭，開(kāi)展一輪入戶(hù)走訪(fǎng)，面對面了解困難群眾生活情況和就業(yè)服務(wù)需求。發(fā)出一封慰問(wèn)信，在送上春節問(wèn)候的同時(shí)詳細介紹本次活動(dòng)的主要內容、活動(dòng)安排、參與方式，現場(chǎng)開(kāi)展送崗位、送培訓、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問(wèn)題。開(kāi)展職業(yè)指導基層行活動(dòng)，安排職業(yè)指導“專(zhuān)家團”和職業(yè)指導員大賽獲獎選手針對走訪(fǎng)群眾的個(gè)人特點(diǎn)、職業(yè)規劃、就業(yè)需求，提供“一對一”精品化專(zhuān)家指導服務(wù)，制定個(gè)性化就業(yè)援助方案。
常熟市各級公共就業(yè)服務(wù)機構切實(shí)扛起社會(huì )責任，展現人社擔當，真情服務(wù)暖心關(guān)懷就業(yè)困難人員，開(kāi)發(fā)公益性崗位，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，通過(guò)面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動(dòng)就業(yè)困難人員兜底保障工作�；顒�(dòng)期間，我市人社部門(mén)還上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)長(cháng)江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今后，蘇州各級人社部門(mén)將繼續優(yōu)化援助手段、深化援助活動(dòng)、強化后續服務(wù)，努力實(shí)現援助對象穩定就業(yè)，并對已就業(yè)的援助對象實(shí)現動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，就業(yè)援助長(cháng)效機制進(jìn)一步完善。進(jìn)一步強化對就業(yè)困難人員的幫扶工作，積極開(kāi)展特色招聘、政策宣傳。職業(yè)指導等專(zhuān)項行動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結4
20xx年在省、市殘聯(lián)的指導和相關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，雨城區殘聯(lián)進(jìn)一步解放思想、搶抓機遇，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，進(jìn)一步提升了雨城區殘疾人就業(yè)工作的持續發(fā)展能力，全區殘疾人就業(yè)工作得到了扎實(shí)有效的推進(jìn)，取得了新的成績(jì)。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實(shí)落實(shí)各項殘疾人就業(yè)政策。
一年來(lái)，我區殘疾人就業(yè)工作以依托福利企業(yè)擴大殘疾人集中穩定就業(yè)為重點(diǎn)，按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，鼓勵殘疾人個(gè)體從業(yè)和外出務(wù)工。在農村與扶貧相結合，實(shí)行實(shí)物扶持殘疾人從事種養殖業(yè)穩定就業(yè)。區殘聯(lián)積極主動(dòng)協(xié)調區勞動(dòng)、就業(yè)和社會(huì )保障局，落實(shí)各項殘疾人就業(yè)援助政策。將難以實(shí)現就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，提供就業(yè)援助，開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)困難群體特點(diǎn)的就業(yè)崗位，特別是公益性就業(yè)崗位。通過(guò)稅收減免等優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構等殘疾人集中就業(yè)單位，并通過(guò)扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)和發(fā)展一些能夠增加收入的項目促進(jìn)困難殘疾人實(shí)現就業(yè)。
二、進(jìn)一步深化殘疾人就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。
會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)及公共就業(yè)服務(wù)機構，組織開(kāi)展就業(yè)援助月等活動(dòng)，重點(diǎn)做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶(hù)多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農民工轉移就業(yè)的服務(wù)力度，通過(guò)落實(shí)優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。依托鄉（鎮）、社區人力資源社會(huì )保障工作平臺，充分發(fā)揮殘疾人專(zhuān)職委員的作用。組織用人單位參加招聘會(huì )，安排殘疾人與用人單位洽談，進(jìn)行雙向選擇，使殘疾人如愿以?xún)斦业胶线m的崗位。全年全區集中安置殘疾人50名。
三、進(jìn)一步做好殘疾人就業(yè)培訓工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng )造條件。
認真開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎性工作，是實(shí)現殘疾人就業(yè)的重要條件。區殘聯(lián)努力提高殘疾人就業(yè)培訓質(zhì)量，政府各部門(mén)及企事業(yè)組織和社會(huì )團體，切實(shí)抓好本部門(mén)、本系統、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業(yè)培訓，并為其在培訓期間的學(xué)習、生活提供保障。農村殘疾人以鄉(鎮)為單位，開(kāi)展適合農村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓活動(dòng)。
四、積極組織開(kāi)展就業(yè)宣傳活動(dòng)
營(yíng)造良好輿論氛圍借助學(xué)習貫徹《保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》，圍繞全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)宣傳周、活動(dòng)月等主題活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)媒體廣泛開(kāi)展殘疾人就業(yè)宣傳。通過(guò)印發(fā)了宣傳單，舉辦文藝演出等開(kāi)展多種形式的宣傳和殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，擴大了殘疾人工作在社會(huì )上的影響，營(yíng)造了全社會(huì )關(guān)心、理解、支持殘疾人就業(yè)工作的良好社會(huì )氛圍，有力地推動(dòng)了全區殘疾人就業(yè)工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人就業(yè)工作有力開(kāi)展。
殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來(lái)調整社會(huì )各單位的吸收殘疾人就業(yè)的.行為，同時(shí)也為開(kāi)展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。區地稅局嚴格依法征收殘疾人就業(yè)保障金，避免少征或漏征，依法依規進(jìn)一步管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，完善制度，規范操作，保障了殘疾人就業(yè)工作的有力開(kāi)展。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結5
按照人力資源社會(huì )保障部辦公廳、中國殘聯(lián)辦公廳《關(guān)于開(kāi)展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)安排，結合5月20日第28個(gè)全國助殘日，xx市在全市范圍內組織開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢(mèng)”為主題的農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)。通過(guò)精準鎖定幫扶對象、積極開(kāi)展政策宣傳、深入走訪(fǎng)實(shí)名登記、集中實(shí)施就業(yè)幫扶、推動(dòng)建立長(cháng)效機制等手段，促進(jìn)法定勞動(dòng)年齡內，有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。主要做法如下:
一、加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，明確工作任務(wù)
5月16日，會(huì )同xx市殘疾人工作委員會(huì )下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展第二十八次全國助殘日活動(dòng)的通知》(渝府殘工委〔20xx〕1號)，明確工作職責。通過(guò)會(huì )同市殘聯(lián)和市扶貧辦，通過(guò)數據比對，鎖定xx市50239名法定勞動(dòng)年齡內的農村貧困殘疾人，及時(shí)將實(shí)名信息按照戶(hù)籍地分解下發(fā)，要求各區縣(自治縣)依托公共就業(yè)服務(wù)基層平臺主動(dòng)與貧困殘疾人取得聯(lián)系，掌握詳細個(gè)人信息，摸清就業(yè)需求和服務(wù)意愿，提供有針對性的就業(yè)幫扶。
二、舉辦現場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)展政策宣傳
5月20日，會(huì )同市殘聯(lián)在xx市經(jīng)貿中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(永川區)舉辦了“全面小康與你同行”xx市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動(dòng)，xx市人民政府副市長(cháng)潘毅琴、市政府副秘書(shū)長(cháng)王余果、xx市就業(yè)服務(wù)管理局局長(cháng)李為民等參加活動(dòng)�；顒�(dòng)現場(chǎng)，永川區率先在全市推出了“愛(ài)心牽手一戶(hù)多殘”公益活動(dòng)，把一戶(hù)多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點(diǎn)。擬從20xx年到20xx年，確保全區一戶(hù)多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區將對29戶(hù)1戶(hù)5殘、1戶(hù)4殘、1戶(hù)3殘的貧困家庭進(jìn)行精準幫扶。今天同時(shí)也是“校園芬芳助殘”活動(dòng)，xx文理學(xué)院、xx經(jīng)貿中專(zhuān)現場(chǎng)對永川區1戶(hù)5殘、1戶(hù)4殘的貧困殘疾人家庭進(jìn)行人均1萬(wàn)元的幫扶救助，由當地殘聯(lián)具體指導。此外，還將對永川區特校的20名貧困學(xué)生家庭進(jìn)行幫扶，其余的1戶(hù)3殘貧困家庭由永川區殘聯(lián)結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實(shí)施三項援助
一是實(shí)施崗位援助。全市各區縣(自治縣)人力資源市場(chǎng)舉辦以貧困殘疾人為主體的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并將招聘活動(dòng)向鄉鎮、村社延伸。對地處偏遠、行動(dòng)不便、無(wú)法離鄉離家的貧困殘疾人，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，組織用人單位進(jìn)村入戶(hù)，將就業(yè)崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會(huì )用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務(wù)，為每名貧困殘疾人提供至少3個(gè)合適的崗位信息。同時(shí)，加強對公益性崗位的管理和使用，統籌托底安置貧困殘疾人。優(yōu)先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業(yè)就業(yè)，優(yōu)先組織社會(huì )用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶(hù)多殘貧困家庭中的殘疾人實(shí)現就業(yè)。
二是實(shí)施服務(wù)援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機構根據貧困殘疾人的實(shí)際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業(yè)需求，及時(shí)為貧困殘疾人上門(mén)開(kāi)展送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對一”、“面對面”的精準就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的，提供個(gè)性化的職業(yè)指導，開(kāi)展技能測評和職業(yè)規劃，制定具體可行的求職計劃，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。對有培訓意愿的，依托就業(yè)培訓機構組織開(kāi)展特色培訓活動(dòng)，集中為有技能需求的貧困殘疾人進(jìn)行培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。對有創(chuàng )業(yè)意愿的，依托創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展創(chuàng )業(yè)助推活動(dòng)，集中為有創(chuàng )業(yè)意愿的貧困殘疾人進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)幫扶就業(yè)。
三是實(shí)施政策援助。各區縣(自治縣)對轄區貧困殘疾人政策享受情況進(jìn)行集中全面清理，加大創(chuàng )業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實(shí)力度，簡(jiǎn)化程序，確保符合享受政策條件的企業(yè)和貧困殘疾人都能依法依規申領(lǐng)享受政策。
四、建立長(cháng)效機制，推動(dòng)持續幫扶
下一步將以此次活動(dòng)為契機。加強與殘聯(lián)、扶貧部門(mén)的溝通協(xié)調，健全完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)長(cháng)效機制，共享貧困殘疾人信息，實(shí)時(shí)了解貧困殘疾人情況和需求，持續提供精準幫扶。同時(shí)開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)，將暫時(shí)難以實(shí)現就業(yè)的貧困殘疾人列為重點(diǎn)幫扶對象，長(cháng)期提供不間斷幫扶促進(jìn)其實(shí)現就業(yè);跟蹤了解已就業(yè)的貧困殘疾人就業(yè)狀況，按規定及時(shí)落實(shí)各項扶持政策，促使其穩定就業(yè)，對貧困殘疾人就業(yè)幫扶工作形成再推動(dòng)、再促進(jìn)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結6
羅湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所在區殘聯(lián)、區殘疾人綜合服務(wù)中心的正確指導下，區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按部就班地推進(jìn)部門(mén)的各項殘疾人服務(wù)工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┝_湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在穩住已有崗位的同時(shí)，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動(dòng)就業(yè)大廈舉行的招聘會(huì )，現場(chǎng)達成招聘意向35人次。
�。ǘ┙刂�6月15日，資助居家安養為309人，支付經(jīng)費95萬(wàn)元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
�。ㄋ模埣踩顺塑�(chē)卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì )，所以在乘車(chē)卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車(chē)卡，做到不遺漏、不拖延，簡(jiǎn)化辦事流程，以最快的辦理時(shí)間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
�。ㄎ澹榱思訌娀鶎託埣踩朔⻊�(wù)質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務(wù)水平，組織105名社區工作人員進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕袣埪�(lián)的統一安排，從3月27日開(kāi)始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結7
“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學(xué)習和生活狀況為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展殘疾人教育、就業(yè)和扶貧工作，取得了顯著(zhù)成效，全面完成了《湖北省殘疾事業(yè)“十五”計劃綱要》下達我市的殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等各項目標任務(wù)。
一、殘疾人教育工作穩步發(fā)展
特教學(xué)校龍頭作用逐步顯現。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經(jīng)費投入不斷增加。我市三所特教學(xué)校的硬件建設和辦學(xué)條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬(wàn)元，在市特教學(xué)校新建了20xx多平方米的高標準教學(xué)樓，并對學(xué)生宿舍、食堂等配套設施進(jìn)行了改造，校容校貌煥然一新，教學(xué)條件明顯改善。教育部門(mén)進(jìn)一步加強對特教工作的領(lǐng)導，三所特教學(xué)校師資力量明顯增加，教學(xué)質(zhì)量明顯提高，充分發(fā)揮了特教學(xué)校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽(tīng)力和智力殘疾兒童集中在特教學(xué)習。
殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中小學(xué)隨班就讀。在教育、殘聯(lián)和共青團組織的共同倡導下，紅領(lǐng)巾助殘活動(dòng)在我市蔚然成風(fēng)，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學(xué)習環(huán)境。
高考上線(xiàn)殘疾學(xué)生被順利錄入高校學(xué)習，“十五”期間我市有39名殘疾學(xué)生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學(xué)生在殘聯(lián)和教育部門(mén)的關(guān)心下，均順利被相關(guān)高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯(lián)分別對他們給了5萬(wàn)多元獎勵，社會(huì )各界對貧大學(xué)生進(jìn)行了資助，確保了這些殘疾學(xué)生接受高等教育的權利。
認真開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，確保殘疾兒童不因貧困而輟學(xué)。在省殘聯(lián)的指導下，扎實(shí)做好盲童入學(xué)、扶殘助學(xué)和國彩助學(xué)項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進(jìn)行為期5年的救助。對黃石特校和陽(yáng)新特校40名貧困學(xué)生進(jìn)行了為期三年的救助，在社會(huì )產(chǎn)生了較大的影響。我市教育部門(mén)還根據有關(guān)規定，對義務(wù)階段的貧困殘疾學(xué)生實(shí)行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學(xué)生書(shū)本費、學(xué)雜費160多元，提供務(wù)種助學(xué)經(jīng)費30多萬(wàn)元。切實(shí)保證了我市殘疾兒童少年入學(xué)率的穩步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學(xué)率達到86%。
二、殘疾人培訓工作不斷創(chuàng )新
大力開(kāi)展職業(yè)培訓，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯(lián)下達我市的殘疾人培訓任務(wù)指標，制定年度計劃，并向縣市區分解，采取多種措施積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓和實(shí)用技術(shù)培訓，全市共對2200名殘疾人進(jìn)行免費職業(yè)技術(shù)培訓，60的殘疾人實(shí)現就業(yè)；對6600名農村殘疾人進(jìn)行免費實(shí)用技術(shù)培訓，不少農村殘疾人走上自強創(chuàng )業(yè)之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯(lián)下達我市的殘疾人培訓任務(wù)。
成功舉辦了歐盟與中國殘聯(lián)合作開(kāi)展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實(shí)施點(diǎn)之一，在省殘聯(lián)的指導下于20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業(yè)教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術(shù)研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓班，培訓各類(lèi)殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯(lián)教育處的領(lǐng)導在對項目實(shí)施驗收評結后，給予了很評價(jià)，認為我市殘疾人培訓和就業(yè)觀(guān)念發(fā)生了很大的變化，為此中國殘聯(lián)向省殘聯(lián)和黃石殘聯(lián)發(fā)來(lái)傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實(shí)施以來(lái)，市委、市政府及社會(huì )各界更加重視和支持殘疾人職業(yè)培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業(yè)工作奠定了堅實(shí)基礎。
確定培訓基地，形成培訓網(wǎng)絡(luò )。市殘聯(lián)及各縣市區殘聯(lián)依托勞動(dòng)部門(mén)就業(yè)訓練機構建立起了殘疾人定點(diǎn)職業(yè)培訓基地。市殘疾人職業(yè)培訓中心在市勞動(dòng)就業(yè)局就業(yè)訓練中心正式掛牌，利用勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)訓練機構的資源優(yōu)勢給殘疾人創(chuàng )造了良好的環(huán)境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學(xué)，實(shí)行免費，市殘聯(lián)對困難的殘疾學(xué)員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來(lái)每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓后就業(yè)率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業(yè)培訓中心因此被省殘聯(lián)授予全省殘疾人職業(yè)培訓示范基地。
進(jìn)一步加大農村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓力度，大冶市、陽(yáng)新縣、西塞山區、下陸區結合當地農村產(chǎn)業(yè)結構調整，大力開(kāi)展種植、養殖和農副產(chǎn)品加工等實(shí)用技術(shù)培訓�！笆濉惫裁赓M培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬(wàn)元，其中市殘聯(lián)投入補貼經(jīng)費20多萬(wàn)元，有力促進(jìn)了農村殘疾人就業(yè)和扶貧工作。
三、殘疾人就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)
“十五”以來(lái)，我市以按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，全力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)。在城區1.42萬(wàn)有勞動(dòng)能力的殘疾人中，已有1.21萬(wàn)殘疾人實(shí)現就業(yè)，就業(yè)率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業(yè)率提了18%。
按比例安排殘疾人就業(yè)工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實(shí)施這一重要契機，全力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，幾年來(lái)我們堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業(yè)，用人單位都按規定與殘疾人簽訂了用工合同，繳納了各種保險。同時(shí)，我們對安排殘疾人就業(yè)未達規定比例的單位，加大執法力度收取殘疾人就業(yè)保障金、全市累計收取殘疾人就業(yè)保障金1000多萬(wàn)元，為推動(dòng)殘疾人就業(yè)和發(fā)展殘疾人事業(yè)提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開(kāi)全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會(huì )，對30家先進(jìn)單位和68名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，會(huì )議由副市長(cháng)周蔚芬主持，市委副書(shū)記汪道勝作了重要講話(huà)，他對全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作給予了充分肯定，并對今后提出了新的要求。
殘疾人集中就業(yè)勢頭強勁�！熬盼濉逼陂g，不少福利企業(yè)存在起點(diǎn)低、規模小、科技含量低、設備落后等不足，在激烈的市場(chǎng)競爭中被淘汰�！笆濉逼陂g，市殘聯(lián)加大了與民政和稅務(wù)部門(mén)的協(xié)作，發(fā)展規模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業(yè)，到目前為止，我市共有80多家福利企業(yè)，安排2700名殘疾人就業(yè)，其中大冶有色自強公司、東貝太陽(yáng)能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業(yè)基地稱(chēng)號。福利企業(yè)殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業(yè)走出了低谷，殘疾人集中就業(yè)強勁反彈，出現了城區年輕殘疾人勞動(dòng)力供不應求的喜人局面。
殘疾人個(gè)體就業(yè)環(huán)境明顯改善，認真落實(shí)《黃石市扶助殘疾人暫行規定》和省政府275號令，殘疾人個(gè)體就業(yè)和集體從業(yè)的優(yōu)惠扶持措施得到有效落實(shí)，工商、稅務(wù)、城建等部門(mén)對殘疾人個(gè)體經(jīng)營(yíng)證照辦理、稅費減免、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創(chuàng )業(yè)黃石市康源特鋼有限公司總經(jīng)理祝焱軍，艱苦創(chuàng )業(yè)，身殘志堅，并安排40名殘疾人就業(yè)，該公司榮獲全省殘疾人自強創(chuàng )業(yè)示范基地稱(chēng)號。
殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )逐步完善，就業(yè)服務(wù)工作不斷加強。全市各級殘聯(lián)成立了殘疾人就業(yè)服務(wù)機構，積極開(kāi)展殘疾人就業(yè)登記、咨詢(xún)、職業(yè)指導和推薦就業(yè)服務(wù)，僅市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心5年來(lái)就接待求職殘疾人近千名，推薦就業(yè)360多人。為了引起各部門(mén)，各用人單位更加重視和關(guān)注殘疾人就業(yè)工作，給殘疾人就業(yè)搭建一個(gè)有效平臺。市殘聯(lián)與市勞動(dòng)就業(yè)管理局于20xx年聯(lián)合舉辦了全省首屆殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業(yè)崗位373個(gè)，有600多名殘疾人參加了招聘會(huì )，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協(xié)議，在全省產(chǎn)生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有30名殘疾人實(shí)現就業(yè)，取得了令人滿(mǎn)意的效果。
盲人保健按摩行業(yè)不斷壯大，市場(chǎng)逐步規范�！笆濉逼陂g，我市盲人保健按摩工作有了長(cháng)足的發(fā)展，市殘聯(lián)舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業(yè)培訓中心推薦盲人學(xué)員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動(dòng)部門(mén)統一頒發(fā)的按摩師資格證，并從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫療按摩資格，盲人就業(yè)難的問(wèn)題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發(fā)展到20多個(gè)，市殘聯(lián)與工商、稅務(wù)、公安、衛生、勞動(dòng)等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《黃石市盲人保健按摩行業(yè)管理規定》，加強了對盲人按摩行業(yè)的管理。
四、殘疾人持貧工作扎實(shí)有效
認真實(shí)施《湖北省農村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)計劃》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧范圍，統籌安排、重點(diǎn)傾斜、同步實(shí)施�！笆濉逼陂g，能過(guò)項目扶持、就業(yè)扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門(mén)將1400多名“三無(wú)”殘疾人優(yōu)先納入供養；對符合城低保的7600多名殘疾人實(shí)行應保盡保，并適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進(jìn)行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)兩個(gè)殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實(shí)施危房改造項目，20xx年根據省殘聯(lián)的安排，我市對50戶(hù)殘疾人危房實(shí)施改造，除中國殘聯(lián)和省殘聯(lián)下拔20萬(wàn)項目資金外，大冶市、陽(yáng)新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬(wàn)元，確保了項目的順利實(shí)施，50戶(hù)殘疾人危房已全部按期喜遷新居。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結8
一、xx年轄區各類(lèi)失業(yè)人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專(zhuān)技校畢業(yè)生22人，其他城鎮失業(yè)人員65人。截止目前，已實(shí)現就業(yè)人數92人，安置就業(yè)率達92%。其中“4050”人員、大中專(zhuān)畢業(yè)就業(yè)率達到100%，今年無(wú)零就業(yè)家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中取得了較好的成果。
二、通過(guò)建立社區就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )“小平臺”。并采用“開(kāi)展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業(yè)者走上工作崗位。如：通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內容豐富的宣傳活動(dòng)以開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)援助月等就業(yè)工作專(zhuān)項活動(dòng)為契機，為50余名失業(yè)者進(jìn)行就業(yè)政策職業(yè)指導應知應會(huì )培訓，采取上門(mén)送政策、送崗位、送技能、召開(kāi)再就業(yè)援助座談會(huì )、簽訂再就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議書(shū)等一系列集中開(kāi)展宣傳活動(dòng)，開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄等有效形式。為保持和鞏固創(chuàng )建工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、利用板報、橫幅、發(fā)放宣傳資料、設立咨詢(xún)點(diǎn)等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶(hù)曉，形成良好的宣傳氛圍，并通過(guò)“進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。
四、依托勞動(dòng)保障平臺，落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，積極開(kāi)展了就業(yè)援助服務(wù)。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤走訪(fǎng)了解其就業(yè)情況，建立社區失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案。積極開(kāi)展以再就業(yè)招聘會(huì )為“平臺”，組織參加召開(kāi)大型招聘會(huì )4次，到會(huì )15余人次。通過(guò)走訪(fǎng)，使用工單位稱(chēng)心，錄用人員放心。使“小平臺”發(fā)揮了“大窗口”的作用。
五、開(kāi)展社區再就業(yè)援助，采用以“開(kāi)展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業(yè)，引導失業(yè)人員走上工作崗位。今年2月份社區專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了“再就業(yè)援助”座談培訓會(huì )，并與1名城鎮就業(yè)困難人員簽訂再就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議書(shū)，定期走訪(fǎng)幫扶。社區有1間活動(dòng)板房，安置就業(yè)困難人員2人就業(yè)。同時(shí)積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開(kāi)展了“小額擔保貸款”、“社會(huì )保險”活動(dòng)宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創(chuàng )業(yè)人員24人申請了社會(huì )保險補貼，享受了優(yōu)惠扶持政策，達到了預期的效果。
六、開(kāi)展特色活動(dòng)，開(kāi)展技能培訓及創(chuàng )業(yè)指導，使一些有特長(cháng)、有膽識的失業(yè)人員實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)宣傳、發(fā)放宣傳單、召開(kāi)座談會(huì )、就業(yè)政策應知應會(huì )的培訓，宣講政策，引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，放下架子，實(shí)現自謀職業(yè)，并給予一定的優(yōu)惠政策。對短期內無(wú)法找到工作崗位的失業(yè)人員，社區利用公示欄發(fā)布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實(shí)現靈活就業(yè)。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場(chǎng)咨詢(xún)約80余人次，免費發(fā)放宣傳資料100余份。做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知。
七、在保持和鞏固創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”工作中，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的作用，規范公共就業(yè)服務(wù)制度，勞動(dòng)保障工作服務(wù)平臺，管理臺帳、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規范管理制度等10余種。完善了服務(wù)功能，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事能力。
保持和鞏固創(chuàng )建充分社區就業(yè)工作是社區一項長(cháng)期艱巨而復雜的工作，它關(guān)系到居民群眾的切身利益和社會(huì )穩定。通過(guò)保持和鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作，深切體會(huì )到勞動(dòng)保障干部和協(xié)管員工作的重要性，大力發(fā)揮社區潛力，充分開(kāi)發(fā)社區就業(yè)實(shí)體，利用就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫扶發(fā)展，實(shí)行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，提高求職人員的就業(yè)技能和就業(yè)能力，努力拓寬就業(yè)渠道。
在今后的工作中將不斷創(chuàng )新工作思路，扎實(shí)有效的開(kāi)展全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，搞活就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社區就業(yè)再就業(yè)工作的全面發(fā)展，努力實(shí)現失業(yè)人員穩定就業(yè)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結9
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)
服務(wù)一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結10
按照市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，繼續抓好充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作。以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)的精神。我社區在黨委政府親自領(lǐng)導和指揮下，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使社區再就業(yè)工作走向了制度化、社會(huì )化、規范化。維護了社會(huì )穩定，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展�，F將取得的成績(jì)總結如下：
一、社區基本情況
xx社區位于xx縣西大門(mén)，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶(hù)數542戶(hù)，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業(yè)人員355人。其中零就業(yè)家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶(hù)，112人。開(kāi)展推薦就業(yè)，外出務(wù)工經(jīng)商人員288人。
二、領(lǐng)導重視，組織機構健全，建立就業(yè)平臺
社區成立了勞動(dòng)保障工作站。社區主任為勞動(dòng)保障工作主要負責人，調配安置2名勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員，制定了創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施方案。把再就業(yè)工作納入社區工作的重要議事日程，促進(jìn)和諧的`重要內容來(lái)抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話(huà)1部、宣傳專(zhuān)欄2個(gè)，保障了工作經(jīng)費和場(chǎng)地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區順利開(kāi)展再就業(yè)工作提供了物質(zhì)保障。
三、加強再就業(yè)政策宣傳，引導實(shí)現再就業(yè)
社區通過(guò)多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)人員培訓，失業(yè)人員學(xué)習班。幫助下崗失業(yè)人員正確面對形式，轉變擇業(yè)觀(guān)念，本著(zhù)先就業(yè)后擇業(yè)的原則增強就業(yè)意識。全年主辦黑板報10期，發(fā)放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開(kāi)大小會(huì )議8次。使廣大的下崗失業(yè)人員充分理解政策，調動(dòng)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強他們再就業(yè)的信心。為120人開(kāi)具證明辦理再業(yè)失業(yè)登記證，72人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業(yè)再就業(yè)工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng )新。今年以來(lái)共推薦100多余人參加了縣就業(yè)局提供的免費舉辦的創(chuàng )業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓以及招聘會(huì )。提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)知識、技能、就業(yè)空間�，F有就業(yè)再就業(yè)人員62人。其中4050特困人員、低保戶(hù)、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實(shí)工作崗位。我社區現無(wú)零就業(yè)家庭，爭創(chuàng )充分就業(yè)社區。
五、開(kāi)展公共就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)施就業(yè)幫助
社區積極配合勞動(dòng)保障機構及公共服務(wù)機構，為再就業(yè)人員提供職業(yè)指導服務(wù)。社區對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行了專(zhuān)項求職建檔登記，根據他們的就業(yè)需求積極推薦就業(yè)，特別針對4050人員技能低、就業(yè)難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業(yè)能力。
六、建立健全各項基礎信息
為了全面掌握失業(yè)人員基本情況。社區干部深入走訪(fǎng)了解社區內雙失業(yè)、單親、殘疾及大齡失業(yè)人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業(yè)困難人員、有強烈就業(yè)愿望等人員的意愿。建立健全了各類(lèi)基礎臺賬和信息，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，從而為鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。做到了“五個(gè)清楚”，即失業(yè)原因清楚、家庭情況清楚、擇業(yè)愿望清楚、技能水平清楚、就業(yè)去向清楚。
七、創(chuàng )建效果
通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，社區干部對勞動(dòng)保障工作的職責和服務(wù)內容更加明確，對搞好再就業(yè)工作，真情幫助就業(yè)邊緣人員再就業(yè)認識得到進(jìn)一步提高。勞動(dòng)保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協(xié)調，對特殊個(gè)案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務(wù)。沒(méi)有因再就業(yè)問(wèn)題造成上訪(fǎng)和不穩定因素。我們的體會(huì )是：做好再就業(yè)工作是一項惠民工程，是和社區工作服務(wù)主題分不開(kāi)的。再就業(yè)工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業(yè)壓力，還能有效改善人居環(huán)境，解決生活方便，維護社會(huì )穩定。做好再就業(yè)工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創(chuàng )先工作思路，不斷總結工作經(jīng)驗，積極探索開(kāi)展再就業(yè)渠道，找好再就業(yè)政策與實(shí)施工作接合點(diǎn)，爭取在新的一年再創(chuàng )佳績(jì)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結11
按照市社保局的統一部署，團結社區以創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”為目標，強化措施，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展了創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作�，F將團結社區創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、社區基本情況
團結社區東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結社區區域面積0、7平方公里，有4個(gè)居民小區，其中商品房物管小區3個(gè)，農轉非安置小區1個(gè)，轄區戶(hù)籍總戶(hù)數1167戶(hù)，戶(hù)籍人口2913人，截至目前，社區登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%；動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
為了掌握轄區情況，社區以網(wǎng)格化管理；各網(wǎng)格以幢、樓、門(mén)號為劃分，將各戶(hù)居民基本情況登記造冊，建立社區臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話(huà)號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻社區臺帳便會(huì )一目了然，而且隨時(shí)更新社區臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)式管理。我社區連續三年達到市“充分就業(yè)社區”標準。
二、工作主要做法和取得的成效
1、大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)是民生之本，開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位是我們社區的一項重點(diǎn)工作，我們把開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬
社區就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，工作人員的素質(zhì)得到很大的提高，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區做得扎實(shí)有效，經(jīng)過(guò)工作人員的不懈努力，今年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位455個(gè)，安置失業(yè)人員178人，其中“4050”59人。動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
2、加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)惠政策落到實(shí)處。
為了積極響應充分就業(yè)的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，截止目前為止，我社區辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業(yè)社保補貼30人，已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區居民對政策有更新的了解，調動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養老保險補貼、為410人退休人員基本養老保險的資格進(jìn)行了年審。
3、夯實(shí)基礎，加強培訓，促進(jìn)充分就業(yè)
通過(guò)培訓促進(jìn)就業(yè)，社區利用市、區各級勞動(dòng)保障機構組織的就業(yè)培訓學(xué)校，對社區內有創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)培訓，并根據下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進(jìn)行了有針對性技能培訓，通過(guò)有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進(jìn)就業(yè)，社區自身開(kāi)發(fā)公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。
4、社區積極幫助失業(yè)人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區登記失業(yè)，社區經(jīng)過(guò)多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車(chē)工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點(diǎn)不滿(mǎn)意，都沒(méi)成功，社區最后介紹到新樓盤(pán)天際首府清潔工一職，他很滿(mǎn)意，現在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買(mǎi)社保。
社區鼓勵居民積極創(chuàng )業(yè)，并出臺一些優(yōu)惠政策。社區將所有的鋪面出租，使15戶(hù)居民在家門(mén)口當老板，讓他們足不出戶(hù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)增收。最后，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和支持下，為解決居民買(mǎi)菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，由街道出資，社區承頭修建了團結社區便民蔬菜點(diǎn)。該蔬菜點(diǎn)聘用了社區2名"4050"人員，同時(shí)社區為鼓勵居民優(yōu)先以及優(yōu)惠他們當老板經(jīng)營(yíng)商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業(yè)和收入的問(wèn)題。
5、創(chuàng )新工作方法，摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經(jīng)過(guò)幾年的努力，社區創(chuàng )新工作方式，探索出一條足不出戶(hù)就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作，并進(jìn)一步增加居民收入，就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探索出一條長(cháng)期穩定的就業(yè)增收之路，就是引進(jìn)另一種“居家就業(yè)”模式社區同企業(yè)合作。社區引進(jìn)了以生產(chǎn)各類(lèi)寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產(chǎn)品種類(lèi)多、需求量大、銷(xiāo)量好，所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產(chǎn)品種類(lèi)有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產(chǎn)后送回居家就業(yè)指導站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時(shí)間可以靈活安排。居民工作時(shí)間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學(xué)放學(xué)，這樣就解決了不愿意走出家門(mén)工作的`居民的工作難題。四是“居家就業(yè)”指導站要將就業(yè)與技能培訓相結合，“居家就業(yè)”指導站按照生產(chǎn)要求開(kāi)展在崗培訓，在培訓期間發(fā)固定工資，培訓合格后，成為熟練工人后再按件計酬�！熬蛹揖蜆I(yè)”讓居民工作時(shí)間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩定的收入，因此得到居民的廣泛好評。
社區還引進(jìn)了另一種“居家工作”模式，就是將企業(yè)的電動(dòng)機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業(yè)的箱包，并由企業(yè)補貼5元/天的電費，現一直在實(shí)行中。
社區工作人員通過(guò)取優(yōu)補缺，精心細致的工作，在社區充分就業(yè)工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取把團結社區充分就業(yè)工作做得更好，更扎實(shí)。
社區就業(yè)援助暖心活動(dòng)總結12
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領(lǐng)導和同仁的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里�，F共有五層以上居民樓20棟，90個(gè)單元，二層獨門(mén)獨院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶(hù)，3686人。其中，特困家庭153戶(hù)，304人。轄區內原有失業(yè)人員147人（含無(wú)工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實(shí)現再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實(shí)現靈活就業(yè)；實(shí)際失業(yè)人員僅7人；轄區就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會(huì )保障局、街黨工委、辦事處、勞動(dòng)保障所《關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門(mén)的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng )建目標要求，堅持以人為本，依托勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，為轄區居民就業(yè)創(chuàng )造機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。為保證創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專(zhuān)題工作會(huì )議。會(huì )上，傳達了相關(guān)文件，與會(huì )同志還就如何做好該項工作進(jìn)行了深入的探討，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過(guò)學(xué)習和交流，大家進(jìn)一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我們成立了由社區總支書(shū)記、主任任組長(cháng)，勞動(dòng)保障站站長(cháng)任副組長(cháng)，勞動(dòng)保障協(xié)理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。結合實(shí)際工作需要，我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工，將責任落實(shí)到人，為創(chuàng )建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實(shí)際，我們確定了以構建和諧社區、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì )穩定為目標；從解決居民最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿(mǎn)足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實(shí)現再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長(cháng)實(shí)現靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實(shí)可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng )建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí)，并建立健全相關(guān)規章制度，利用“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，確保創(chuàng )建工作達到制度化、規范化、經(jīng)�；�，為構建和諧社區夯實(shí)基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實(shí)情
為確保轄區內失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區能準確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息，有針對性地開(kāi)展工作，我們加大了宣傳工作力度，開(kāi)展了地毯式的排查，掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料，為全面落實(shí)創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進(jìn)社區就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區門(mén)前宣傳欄內張貼“工作是等不來(lái)的，只能靠自己”、“轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語(yǔ)；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長(cháng)、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著(zhù)位置布置就業(yè)信息專(zhuān)欄（簡(jiǎn)單口述布置過(guò)程），以確保創(chuàng )建工作達到家喻戶(hù)曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶(hù)走訪(fǎng)、信息采集、供求狀況調查等工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行了統一部署，并結合實(shí)際，創(chuàng )新了調查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據實(shí)際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實(shí)情，進(jìn)行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質(zhì)、休養、文化等，對入戶(hù)走訪(fǎng)工作人員數量上、性別上進(jìn)行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進(jìn)行；根據上班時(shí)間大多居民家中無(wú)人或只有老人、孩子在家，不敢亂開(kāi)門(mén)等普遍現象，犧牲休息時(shí)間，利用“上班前、下班后”入戶(hù)走訪(fǎng)最佳時(shí)間段開(kāi)展調查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排查后，收效顯著(zhù)。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶(hù)采集的第一手信息翔實(shí)、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過(guò)程中做到“三細”，即：“問(wèn)細、驗細、記細”�！皢�(wèn)細”就是要詳細詢(xún)問(wèn)就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個(gè)人具備的特長(cháng)等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件；“記細”就是要逐項真實(shí)、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息，確保準確無(wú)誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動(dòng)能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專(zhuān)職人員在崗，對前期因漏登及“戶(hù)在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑，經(jīng)補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類(lèi)認定，然后通過(guò)電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門(mén)進(jìn)行審批。通過(guò)審批后，由社區將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實(shí)基礎，強化服務(wù)，收效顯著(zhù)
為了保證創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展，我們在認真做好相關(guān)基礎工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù)，現已取得階段性成果。
1、突出特點(diǎn)，建立服務(wù)檔案。
為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過(guò)分門(mén)別類(lèi)的方式建立建全勞動(dòng)用工管理臺賬、勞動(dòng)輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數據材料錄入微機，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了社區就業(yè)再就業(yè)工作數據庫。為提高工作效率，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^內所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面內容，并根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等進(jìn)行分類(lèi)。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無(wú)符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。
2、引導就業(yè)，帶動(dòng)失業(yè)人員。為了扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合的工作方式，利用鼓勵一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)后，去帶動(dòng)多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)或是臨時(shí)就業(yè)，在轄區內倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過(guò)社區優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打消了用工單位與社區失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠(chǎng)下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著(zhù)孩子逐年長(cháng)大，靠打零工已無(wú)法供孩子正常上學(xué)，不得不到社區為孩子開(kāi)信，證明家庭困難，請求學(xué)校減免學(xué)費。社區工作人員了解相關(guān)情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，夫妻倆聽(tīng)后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來(lái)錢(qián)，從租攤位，賣(mài)水果、賣(mài)菜做起，到開(kāi)小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。
后因擴大經(jīng)營(yíng)，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業(yè)人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節。二人由于親身得到過(guò)社區的幫助和服務(wù)，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經(jīng)過(guò)社區篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒(méi)有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機會(huì )，更增強了其自信心。這件事對我們觸動(dòng)很大，也給我帶來(lái)了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動(dòng)幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報了社會(huì )，影響并帶動(dòng)了失業(yè)人員群體實(shí)現了再就業(yè)，為社會(huì )做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業(yè)。調查摸底工作中，我們發(fā)現有些本來(lái)有勞動(dòng)能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢(qián)。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動(dòng)之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來(lái)源都靠?jì)鹤哟蚬甑膸装僭X(qián)維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢(qián)。在了解相關(guān)情況后，我們曾多次打電話(huà)與其溝通，但沒(méi)有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話(huà)通知其到社區登記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動(dòng)到其家中進(jìn)行多次走訪(fǎng)，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實(shí)，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實(shí)，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱(chēng)職的父親，而且還會(huì )影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實(shí)肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報家庭，回報社區，回報社會(huì )。
4、動(dòng)之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X，55歲，無(wú)工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無(wú)所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問(wèn)他為什么，也不說(shuō)，就是不干活。后來(lái)有一天到社區去申請低保，說(shuō)自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話(huà)語(yǔ)間明顯聽(tīng)出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說(shuō)明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒(méi)有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動(dòng)，但還是可以從事一些輕體力勞動(dòng)的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽(tīng)后，自覺(jué)理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒(méi)有什么技能和特長(cháng)，只能從事簡(jiǎn)單的輕體力勞動(dòng)，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。
5、真心實(shí)意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒(méi)能找到合適的工作。她曾參加過(guò)兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒(méi)有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中，她便更加沒(méi)有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區走訪(fǎng)調查時(shí)發(fā)現這一情況后，當即她進(jìn)行耐心細致的開(kāi)導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點(diǎn)工的工作，徹底解決了她的后顧之憂(yōu)。
我們還通過(guò)成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專(zhuān)門(mén)的“思想疏導小組”，對勞動(dòng)能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實(shí)現就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長(cháng)也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過(guò)程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長(cháng)、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現在也有一定的勞動(dòng)能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動(dòng)保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場(chǎng)用U盤(pán)拷貝最新用工信息，將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員，實(shí)現最新信息與社區符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區暫時(shí)沒(méi)有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區一樓門(mén)口處設立的“就業(yè)信息專(zhuān)欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類(lèi)似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時(shí)的為轄區內就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗。
在區、街相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下和有關(guān)部門(mén)大力支持下，在創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)社區全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，努力創(chuàng )建“充分就業(yè)示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動(dòng)能力的各類(lèi)失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學(xué)生參加區共青團組織的“創(chuàng )業(yè)青年”培訓班。
四、總結經(jīng)驗，查找不足，繼續努力
盡管我們的工作取得了一些成績(jì)，但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們還發(fā)現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業(yè)人員還未能實(shí)現全部就業(yè)，有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒(méi)有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務(wù)還存在著(zhù)盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進(jìn)一步加強工作：
1、加強管理，完善服務(wù)隊伍。社區創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組繼續發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步細化分工，加強責任落實(shí)，及時(shí)溝通協(xié)調，解決工作中出現的各種問(wèn)題，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊伍。
2、結合實(shí)際，發(fā)揮社區優(yōu)勢。根據社區實(shí)際情況，利用社區自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規范、有序、有效的開(kāi)展。
3、集思廣益，創(chuàng )新工作方法。積極調動(dòng)一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進(jìn)來(lái)”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區面對面進(jìn)行交流招聘，以提高就業(yè)機會(huì )。
我們相信，有上級的正確領(lǐng)導，有相關(guān)部門(mén)的鼎立支持，有各位同仁的無(wú)私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，廣開(kāi)渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
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