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工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結（精選18篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 1
在過(guò)去的一年里，工會(huì )經(jīng)審工作在上級工會(huì )的指導下，圍繞工會(huì )的中心任務(wù)，認真貫徹落實(shí)黨的方針政策和工會(huì )法規，積極履行經(jīng)審職責，確保工會(huì )資金的安全、合理和有效使用。通過(guò)加強內部管理、完善制度建設，推動(dòng)了工會(huì )工作的規范化和透明化。
一、主要工作
1. 加強財務(wù)審計
我們對工會(huì )的財務(wù)收支情況進(jìn)行了全面審計，重點(diǎn)審查了工會(huì )的經(jīng)費使用情況及其合規性。通過(guò)定期的財務(wù)報表審核和專(zhuān)項審計，確保了資金的合理使用，發(fā)現并糾正了若干不規范的財務(wù)行為。
2. 完善制度建設
針對審計過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)修訂和完善了相關(guān)財務(wù)管理制度，明確了財務(wù)審批流程，強化了資金使用的監督管理。此外，建立了工會(huì )經(jīng)審工作檔案，確保審計資料的完整性和可追溯性。
3. 開(kāi)展培訓和宣傳
為提高工會(huì )干部的`財務(wù)管理和審計意識，我們組織了多次培訓，邀請專(zhuān)家進(jìn)行講解，增強了工會(huì )干部的財務(wù)知識和審計技能。同時(shí)，通過(guò)宣傳活動(dòng)，讓廣大會(huì )員了解工會(huì )經(jīng)費的使用情況和審計工作的重要性。
4. 強化監督機制
建立了工會(huì )經(jīng)審工作監督機制，定期對經(jīng)審工作進(jìn)行自查和評估，確保各項工作落到實(shí)處。通過(guò)設立舉報渠道，鼓勵會(huì )員對不當行為進(jìn)行監督，增強了工會(huì )工作的透明度。
二、工作成效
經(jīng)過(guò)一年的努力，工會(huì )經(jīng)審工作取得了顯著(zhù)成效：
工會(huì )財務(wù)管理更加規范，資金使用效率明顯提高。
會(huì )員對工會(huì )經(jīng)費使用的知曉率和滿(mǎn)意度提高，增強了工會(huì )的凝聚力。
經(jīng)審工作在促進(jìn)工會(huì )工作的健康發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，有效防范了財務(wù)風(fēng)險。
三、存在問(wèn)題
盡管取得了一定成績(jì)，但在工作中仍存在一些問(wèn)題和不足：
1. 部分工會(huì )干部的財務(wù)管理意識仍需進(jìn)一步提高。
2. 對于復雜財務(wù)問(wèn)題的處理能力有待加強。
3. 經(jīng)審工作的宣傳力度有待加大，部分會(huì )員對經(jīng)審工作的認識仍不夠深入。
四、下一步工作計劃
針對以上問(wèn)題，我們將在新的一年里，繼續加強工會(huì )經(jīng)審工作，具體計劃如下：
1. 加大培訓力度
繼續開(kāi)展財務(wù)管理和審計培訓，提高工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力。
2. 完善制度建設
根據實(shí)際情況，進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，確保各項制度落到實(shí)處。
3. 增強透明度
定期向會(huì )員公開(kāi)工會(huì )財務(wù)狀況和審計結果，增強工會(huì )工作的透明度和公信力。
4. 加強溝通交流
積極與上級工會(huì )溝通，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升經(jīng)審工作的水平。
工會(huì )經(jīng)審工作在過(guò)去的一年里取得了一定的成績(jì)，但仍需不斷努力。我們將繼續秉持“服務(wù)、監督、規范”的原則，推動(dòng)工會(huì )經(jīng)審工作再上新臺階，為工會(huì )的健康發(fā)展貢獻力量。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 2
在過(guò)去的一年里，工會(huì )經(jīng)審工作在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和本單位工會(huì )的大力支持下，緊緊圍繞工會(huì )中心工作，認真履行審查監督職責，為工會(huì )經(jīng)費的合理使用和工會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。
一、加強組織建設，提高經(jīng)審工作水平
1. 健全經(jīng)審組織。按照工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設的要求，及時(shí)調整和充實(shí)經(jīng)審會(huì )成員，確保經(jīng)審組織健全、人員到位。
2. 加強業(yè)務(wù)培訓。組織經(jīng)審會(huì )成員參加上級工會(huì )舉辦的經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓班，學(xué)習經(jīng)審工作法規、政策和業(yè)務(wù)知識，提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、強化審查監督，確保經(jīng)費使用合規
1. 做好預算審查。對工會(huì )年度經(jīng)費預算進(jìn)行認真審查，重點(diǎn)審查預算編制的合理性、科學(xué)性和完整性，確保預算安排符合工會(huì )工作實(shí)際和經(jīng)費使用規定。
2. 加強經(jīng)費收支審查。對工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行定期審查，重點(diǎn)審查經(jīng)費收支的合法性、真實(shí)性和效益性，確保經(jīng)費使用合規、合理、有效。
3. 開(kāi)展專(zhuān)項審計。根據工作需要，對工會(huì )重大項目經(jīng)費、幫扶資金等進(jìn)行專(zhuān)項審計，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮最大效益。
三、完善制度建設，規范經(jīng)審工作程序
1. 建立健全經(jīng)審工作制度。制定和完善了工會(huì )經(jīng)審工作制度、審計操作規程等，規范經(jīng)審工作程序，確保經(jīng)審工作有章可循。
2. 嚴格執行經(jīng)審工作制度。加強對經(jīng)審工作制度執行情況的監督檢查，確保經(jīng)審工作制度落到實(shí)處。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 存在的問(wèn)題
�。�1）經(jīng)審人員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；
�。�2）經(jīng)審工作的'信息化建設相對滯后；
�。�3）對基層工會(huì )經(jīng)審工作的指導和監督力度還需加強。
2. 改進(jìn)措施
�。�1）加強經(jīng)審人員業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；
�。�2）積極推進(jìn)經(jīng)審工作信息化建設，提高經(jīng)審工作效率和質(zhì)量；
�。�3）加大對基層工會(huì )經(jīng)審工作的指導和監督力度，推動(dòng)基層工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設。
過(guò)去一年的工會(huì )經(jīng)審工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強經(jīng)審組織建設，提高經(jīng)審工作水平，強化審查監督，完善制度建設，為工會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 3
在過(guò)去的一年里，學(xué)校工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導下，在上級工會(huì )經(jīng)審組織的關(guān)心指導下，緊緊圍繞學(xué)校工會(huì )工作中心，認真履行審查監督職責，為學(xué)校工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。
一、加強組織建設，提高經(jīng)審工作水平
1. 健全經(jīng)審組織。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )審計條例》的要求，學(xué)校工會(huì )及時(shí)調整和充實(shí)了經(jīng)審委員會(huì )成員，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。
2. 加強業(yè)務(wù)培訓。組織經(jīng)審委員參加上級工會(huì )舉辦的經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓班，學(xué)習工會(huì )經(jīng)費收支管理、審計監督等方面的知識，提高經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
3. 完善工作制度。建立健全了經(jīng)審工作制度，明確了經(jīng)審委員會(huì )的職責、權限和工作程序，使經(jīng)審工作有章可循。
二、強化審查監督，確保經(jīng)費使用合規
1. 認真審查工會(huì )經(jīng)費預算。在學(xué)校工會(huì )編制年度經(jīng)費預算時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )提前介入，對預算編制的合理性、科學(xué)性進(jìn)行審查，提出修改意見(jiàn)和建議，確保工會(huì )經(jīng)費預算科學(xué)合理。
2. 嚴格審計工會(huì )經(jīng)費收支。定期對學(xué)校工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行審計，重點(diǎn)審查經(jīng)費收支是否符合國家法律法規和工會(huì )財務(wù)制度，是否存在違規違紀行為。通過(guò)審計，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促整改，確保工會(huì )經(jīng)費使用合規。
3. 加強對工會(huì )資產(chǎn)的監督管理。對學(xué)校工會(huì )的.固定資產(chǎn)進(jìn)行清查登記，建立健全資產(chǎn)管理制度，確保工會(huì )資產(chǎn)安全完整。
三、積極參與工會(huì )工作，發(fā)揮經(jīng)審服務(wù)作用
1. 參與工會(huì )重大經(jīng)濟活動(dòng)決策。在學(xué)校工會(huì )開(kāi)展重大經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，經(jīng)審委員會(huì )積極參與，提供審計咨詢(xún)服務(wù)，為工會(huì )領(lǐng)導決策提供依據。
2. 協(xié)助做好工會(huì )財務(wù)公開(kāi)工作。督促學(xué)校工會(huì )按照規定及時(shí)公開(kāi)工會(huì )經(jīng)費收支情況，接受會(huì )員監督，增強工會(huì )經(jīng)費使用的透明度。
3. 關(guān)注教職工權益保障。在審查工會(huì )經(jīng)費使用情況時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注教職工福利待遇的落實(shí)情況，確保工會(huì )經(jīng)費真正用于為教職工服務(wù)。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 存在問(wèn)題
�。�1）經(jīng)審工作的深度和廣度還不夠，對一些深層次的問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現和解決。
�。�2）經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，特別是在計算機審計等方面還存在不足。
�。�3）經(jīng)審工作的宣傳力度不夠，部分教職工對經(jīng)審工作的認識還不夠到位。
2. 改進(jìn)措施
�。�1）加強學(xué)習培訓，不斷提高經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，拓寬經(jīng)審工作的深度和廣度。
�。�2）積極探索創(chuàng )新經(jīng)審工作方法和手段，提高經(jīng)審工作效率和質(zhì)量。
�。�3）加大經(jīng)審工作宣傳力度，提高教職工對經(jīng)審工作的認識和理解，營(yíng)造良好的經(jīng)審工作氛圍。
過(guò)去一年學(xué)校工會(huì )經(jīng)審工作取得了一定成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強經(jīng)審組織建設，提高經(jīng)審工作水平，強化審查監督，為學(xué)校工會(huì )工作的健康發(fā)展做出更大貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 4
在過(guò)去的一年里，公司工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司工會(huì )工作的總體目標，認真履行審查監督職責，不斷加強自身建設，努力提高經(jīng)審工作水平，為公司工會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要工作及成效
1. 加強經(jīng)費審查，確保工會(huì )經(jīng)費合理使用
嚴格按照《工會(huì )法》《中國工會(huì )審計條例》等法律法規的要求，對公司工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行了全面審查。重點(diǎn)審查了經(jīng)費預算的執行情況、經(jīng)費支出的合規性和合理性、專(zhuān)項資金的使用情況等。通過(guò)審查，確保了工會(huì )經(jīng)費的收支合法、合規，使用合理、有效，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的資金保障。
2. 完善制度建設，規范經(jīng)審工作流程
結合公司實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了工會(huì )經(jīng)費審查制度，明確了經(jīng)審工作的職責、權限和工作流程。建立了經(jīng)費審查臺賬，對審查中發(fā)現的.問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行記錄和跟蹤整改，確保問(wèn)題得到有效解決。同時(shí)，加強了對工會(huì )財務(wù)人員的培訓和指導，提高了他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為規范經(jīng)審工作奠定了基礎。
3. 積極開(kāi)展審計監督，提高經(jīng)審工作質(zhì)量
除了日常的經(jīng)費審查工作外，還積極開(kāi)展專(zhuān)項審計和審計調查。對公司工會(huì )舉辦的重大活動(dòng)經(jīng)費、幫扶資金、職工福利資金等進(jìn)行了專(zhuān)項審計，確保了這些資金的使用安全和效益。同時(shí)，通過(guò)審計調查，了解了職工對工會(huì )經(jīng)費使用的意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)經(jīng)審工作提供了參考依據。
4. 加強自身建設，提高經(jīng)審隊伍素質(zhì)
注重經(jīng)審隊伍的自身建設，積極組織經(jīng)審人員參加上級工會(huì )舉辦的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，不斷提高經(jīng)審人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強了經(jīng)審委員會(huì )的內部管理，建立了健全的工作制度和考核機制，激發(fā)了經(jīng)審人員的工作積極性和主動(dòng)性。
二、存在的問(wèn)題及不足
1. 經(jīng)審工作的深度和廣度還不夠，對一些深層次的問(wèn)題發(fā)現和解決不夠及時(shí)。
2. 經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，特別是在財務(wù)審計、風(fēng)險防控等方面的能力還需要加強。
3. 經(jīng)審工作的信息化建設相對滯后，不能很好地適應新時(shí)代經(jīng)審工作的要求。
三、下一步工作計劃
1. 進(jìn)一步加大經(jīng)審工作力度，拓寬審查監督的領(lǐng)域和范圍，提高經(jīng)審工作的質(zhì)量和效果。
2. 加強經(jīng)審人員的培訓和學(xué)習，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的經(jīng)審隊伍。
3. 加快經(jīng)審工作的信息化建設步伐，提高經(jīng)審工作的效率和準確性。
4. 積極探索創(chuàng )新經(jīng)審工作的方式方法，不斷適應新形勢下工會(huì )經(jīng)審工作的要求。
過(guò)去一年公司工會(huì )經(jīng)審工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷加強經(jīng)審工作，為公司工會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 5
在過(guò)去的一年里，企業(yè)工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真履行審查監督職責，為企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的合理使用和工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供了有力保障�，F將本年度工會(huì )經(jīng)審工作總結如下：
一、加強組織建設，提高經(jīng)審工作水平
1. 完善經(jīng)審組織架構。按照上級工會(huì )要求，及時(shí)調整和充實(shí)經(jīng)審委員會(huì )成員，確保經(jīng)審工作有人抓、有人管。
2. 加強經(jīng)審人員培訓。組織經(jīng)審委員參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習工會(huì )經(jīng)費收支管理、審計法規等知識，提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力和政策水平。
3. 建立健全經(jīng)審工作制度。制定完善了《工會(huì )經(jīng)費審查工作制度》《工會(huì )經(jīng)費審計實(shí)施辦法》等規章制度，使經(jīng)審工作有章可循。
二、強化審查監督，確保經(jīng)費使用合規
1. 認真做好預算審查。在年初，對工會(huì )經(jīng)費預算進(jìn)行嚴格審查，確保預算編制科學(xué)合理、收支平衡。重點(diǎn)審查預算安排是否符合工會(huì )工作實(shí)際，是否體現了為職工服務(wù)的宗旨。
2. 嚴格經(jīng)費收支審計。對工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行定期審計，重點(diǎn)審查經(jīng)費支出是否符合規定范圍、審批手續是否完備、票據是否真實(shí)合法等。通過(guò)審計，及時(shí)發(fā)現和糾正經(jīng)費使用中的問(wèn)題，確保經(jīng)費使用安全、規范。
3. 加強專(zhuān)項經(jīng)費審計。對工會(huì )組織的各類(lèi)專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費進(jìn)行專(zhuān)項審計，確保專(zhuān)項經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮最大效益。
三、積極參與工會(huì )工作，發(fā)揮經(jīng)審監督作用
1. 參與工會(huì )重大決策。經(jīng)審委員會(huì )成員積極參與工會(huì )重大事項的.決策過(guò)程，從經(jīng)費保障的角度提出合理化建議，為工會(huì )工作的科學(xué)決策提供參考。
2. 監督工會(huì )資產(chǎn)管理。對工會(huì )資產(chǎn)的購置、使用、處置等情況進(jìn)行監督，確保工會(huì )資產(chǎn)安全完整、保值增值。
3. 配合上級工會(huì )審計。積極配合上級工會(huì )對企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的審計檢查工作，認真落實(shí)審計整改意見(jiàn)，不斷提高工會(huì )經(jīng)費管理水平。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 存在問(wèn)題
�。�1）經(jīng)審工作的宣傳力度不夠，部分職工對經(jīng)審工作的認識不足。
�。�2）經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，特別是在計算機審計等方面還存在不足。
�。�3）經(jīng)審工作的創(chuàng )新意識不強，工作方式方法有待改進(jìn)。
2. 改進(jìn)措施
�。�1）加大經(jīng)審工作宣傳力度，通過(guò)多種形式宣傳經(jīng)審工作的重要性和作用，提高職工對經(jīng)審工作的認識和參與度。
�。�2）加強經(jīng)審人員業(yè)務(wù)培訓，采取請進(jìn)來(lái)、走出去等方式，學(xué)習先進(jìn)的審計經(jīng)驗和方法，提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
�。�3）創(chuàng )新經(jīng)審工作方式方法，積極探索計算機審計、績(jì)效審計等新的審計模式，提高經(jīng)審工作的效率和質(zhì)量。
過(guò)去一年，企業(yè)工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )在審查監督工會(huì )經(jīng)費使用、保障工會(huì )工作順利開(kāi)展等方面發(fā)揮了重要作用。在新的一年里，我們將繼續努力，不斷提高經(jīng)審工作水平，為企業(yè)工會(huì )事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 6
隨著(zhù)醫院的不斷發(fā)展和工會(huì )工作的日益重要，醫院工會(huì )經(jīng)審工作在過(guò)去的一年里也發(fā)揮了關(guān)鍵作用�，F將本年度醫院工會(huì )經(jīng)審工作總結如下：
一、工作概況
過(guò)去的一年，醫院工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )嚴格按照工會(huì )經(jīng)費審查的相關(guān)規定，對醫院工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行了認真審查和監督，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用和安全管理。
二、主要工作內容
1. 經(jīng)費審查
對工會(huì )經(jīng)費的預算編制進(jìn)行嚴格審核，確保預算的科學(xué)性和合理性。從經(jīng)費的來(lái)源、用途、分配等方面進(jìn)行全面分析，提出了一些建設性的意見(jiàn)和建議，為工會(huì )經(jīng)費的合理安排提供了有力依據。
定期對工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行審查。通過(guò)查閱賬目、憑證、報表等資料，對每一筆經(jīng)費的收支進(jìn)行了細致的核對，確保經(jīng)費的使用符合規定，杜絕了違規支出和浪費現象的發(fā)生。
對重大經(jīng)費支出項目進(jìn)行重點(diǎn)審查。對于醫院工會(huì )組織的各類(lèi)活動(dòng)、職工福利發(fā)放等重大經(jīng)費支出項目，經(jīng)審委員會(huì )提前介入，對項目的預算、實(shí)施方案等進(jìn)行審查，確保項目的順利實(shí)施和經(jīng)費的合理使用。
2. 制度建設
進(jìn)一步完善了工會(huì )經(jīng)費審查制度。明確了經(jīng)審委員會(huì )的職責、權限和工作程序，規范了經(jīng)費審查的標準和方法，使工會(huì )經(jīng)費審查工作更加制度化、規范化。
建立了經(jīng)費審查信息反饋制度。及時(shí)將審查結果向工會(huì )領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)和建議，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)整改，確保工會(huì )經(jīng)費的安全使用。
3. 培訓與學(xué)習
組織經(jīng)審委員會(huì )成員參加各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習工會(huì )經(jīng)費審查的相關(guān)法律法規、政策文件和業(yè)務(wù)知識，提高了經(jīng)審委員會(huì )成員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
開(kāi)展內部交流與研討活動(dòng)。定期組織經(jīng)審委員會(huì )成員進(jìn)行內部交流和研討，分享工作經(jīng)驗和體會(huì )，共同解決工作中遇到的問(wèn)題，提高了經(jīng)審工作的整體水平。
三、工作成效
1. 確保了工會(huì )經(jīng)費的安全使用。通過(guò)嚴格的審查和監督，杜絕了工會(huì )經(jīng)費的違規支出和浪費現象，確保了工會(huì )經(jīng)費的安全使用。
2. 提高了工會(huì )經(jīng)費的使用效益。通過(guò)對工會(huì )經(jīng)費的合理安排和優(yōu)化配置，提高了工會(huì )經(jīng)費的使用效益，為醫院工會(huì )組織的各類(lèi)活動(dòng)和職工福利的發(fā)放提供了有力保障。
3. 增強了工會(huì )組織的公信力。通過(guò)公開(kāi)、透明的經(jīng)費審查工作，增強了工會(huì )組織的公信力，提高了職工對工會(huì )工作的信任度和滿(mǎn)意度。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1. 存在的問(wèn)題
經(jīng)審工作的信息化水平有待提高。目前，工會(huì )經(jīng)費審查工作主要依靠人工查閱賬目、憑證等方式進(jìn)行，工作效率較低，信息化水平有待提高。
經(jīng)審委員會(huì )成員的業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提升。雖然通過(guò)培訓和學(xué)習活動(dòng)，經(jīng)審委員會(huì )成員的業(yè)務(wù)水平有了一定提高，但與新形勢下工會(huì )經(jīng)審工作的'要求還有一定差距。
2. 改進(jìn)措施
加強經(jīng)審工作的信息化建設。引入先進(jìn)的財務(wù)管理軟件和信息化技術(shù)，提高經(jīng)費審查工作的效率和準確性。
進(jìn)一步加強經(jīng)審委員會(huì )成員的培訓和學(xué)習。定期組織業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，不斷提高經(jīng)審委員會(huì )成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
五、未來(lái)展望
在新的一年里，醫院工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )將繼續認真履行職責，不斷加強自身建設，提高工作水平，為醫院工會(huì )工作的健康發(fā)展提供有力保障。我們將以更加嚴謹的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做好工會(huì )經(jīng)費審查工作，確保工會(huì )經(jīng)費的安全使用和合理分配，為醫院的發(fā)展和職工的幸福貢獻自己的力量。
過(guò)去一年醫院工會(huì )經(jīng)審工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，努力提高經(jīng)審工作的質(zhì)量和水平，為醫院工會(huì )工作的順利開(kāi)展保駕護航。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 7
一、工作回顧與總結
在過(guò)去的一年中，我單位的工會(huì )經(jīng)審工作始終堅持以服務(wù)職工為核心，嚴格執行國家財經(jīng)法規和工會(huì )財務(wù)制度，全面履行經(jīng)濟審查監督職能。具體包括：完成了全年的工會(huì )經(jīng)費預算執行情況審計，對各項經(jīng)費收支進(jìn)行了詳細、嚴謹的審查，確保了工會(huì )經(jīng)費使用的公開(kāi)、透明和合規；組織并參與了工會(huì )各類(lèi)財務(wù)報表的`編制和審核，保證了財務(wù)信息的真實(shí)性、準確性和完整性。
二、主要工作成果
1、審計成效顯著(zhù)：全年共完成各類(lèi)審計項目若干項，發(fā)現并糾正了部分財務(wù)管理上的問(wèn)題，有效提升了工會(huì )財務(wù)管理效能。
2、規范制度建設：進(jìn)一步完善了工會(huì )內部財務(wù)管理制度，強化了風(fēng)險防控機制，為工會(huì )資金的安全高效運行提供了有力保障。
3、財務(wù)培訓教育：舉辦了多次財務(wù)知識培訓活動(dòng)，提升了工會(huì )干部及廣大職工的財經(jīng)法制觀(guān)念和財務(wù)管理能力。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
盡管取得了一定的工作成果，但我們在審計過(guò)程中也發(fā)現了一些不足之處，如部分經(jīng)費使用效益不高、個(gè)別賬目處理不夠規范等。針對這些問(wèn)題，我們將在新的一年里加大整改力度，提出改進(jìn)措施，通過(guò)完善內控制度、加強日常監管等方式，切實(shí)提高工會(huì )財務(wù)管理的科學(xué)化、規范化水平。
四、下一年度工作規劃
在未來(lái)一年，工會(huì )經(jīng)審工作將進(jìn)一步加強審計隊伍建設，提升審計業(yè)務(wù)水平，持續加大對工會(huì )經(jīng)費預算編制、執行和決算全過(guò)程的審查力度，推進(jìn)工會(huì )財務(wù)管理信息化建設，以更高的標準、更嚴的要求，為工會(huì )事業(yè)健康穩定發(fā)展提供堅強的財經(jīng)紀律保障。
以上就是本年度工會(huì )經(jīng)審工作的總結與展望，我們將繼續秉持公正公平、嚴格審查的原則，積極發(fā)揮工會(huì )經(jīng)審在促進(jìn)工會(huì )健康發(fā)展中的重要作用。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 8
在即將過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，在全體工會(huì )委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為基本職責，努力保護和調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，關(guān)心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學(xué)校和諧校園，法制校園的建設以及其他各項工作，圓滿(mǎn)完成了今年年初制訂的各項任務(wù)，現總結如下：
一、加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)意識和服務(wù)水平
工會(huì )是教職工的娘家，是為廣大教職工服務(wù)的。因此，本屆工會(huì )成立之初，就以加強工會(huì )自身建設為抓手，努力提高工會(huì )委員、小組長(cháng)和教代會(huì )代表的履職意識，服務(wù)意識，構建和諧向上的工會(huì )文化，同時(shí)強化各種財務(wù)制度建設，把有限的工會(huì )資金用足用好。
4月7日，工會(huì )邀請教育工會(huì )主席徐忠榮為每個(gè)教代會(huì )代表進(jìn)行了履職培訓，使每個(gè)教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì )以工會(huì )活動(dòng)為鈕帶，常召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，提升工會(huì )委員和小組長(cháng)的履職意識，加強他們的團隊意識、服務(wù)意識。因此，本屆工會(huì )是非常團結，非常富有團隊意識的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應該感受到，每次工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )委員和小組長(cháng)都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會(huì )文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作
工會(huì )以黨政工會(huì )議、教代會(huì )等形式參與學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì )議上，工會(huì )以維護廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，積極維護學(xué)校的穩定。教職工對學(xué)校有些意見(jiàn)和建議，工會(huì )也及時(shí)向學(xué)校黨政反映，促使問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。同時(shí)工會(huì )也參與了學(xué)�？�(jì)效工資的群眾監督小組，對一些不合理的項目及時(shí)指出并提出相應的建議。本學(xué)期，結合學(xué)校的制度建設工作，工會(huì )積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣大教職工的利益提供支持。
教代會(huì )也是工會(huì )參與學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會(huì )成立之初就進(jìn)行了教代會(huì )代表的改選，教代會(huì )代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì )，充分發(fā)揮了民主，通過(guò)了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《2009年教師進(jìn)修學(xué)�！肮べY外收入”績(jì)效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會(huì )通過(guò)校長(cháng)的工作規劃，在整個(gè)教代會(huì )過(guò)程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績(jì)效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見(jiàn)的基礎，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會(huì )還協(xié)助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長(cháng)、書(shū)記的各項測評工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設，構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進(jìn)修學(xué)校的條線(xiàn)又比基層學(xué)校多，教師們之間互有條線(xiàn)，平時(shí)交流、溝通較少，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進(jìn)了解，加強友誼。文體活動(dòng)能達到以上兩個(gè)效果，因此，工會(huì )改變文體活動(dòng)思路，創(chuàng )新文體活動(dòng)方式，發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項活動(dòng)中來(lái)，以構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀(guān)，并組織“三八節”慶�；顒�(dòng)，讓每個(gè)女教師參與活動(dòng)，感受快樂(lè )；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會(huì )健身節相呼應，組織教師騎車(chē)前往高家莊園，同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運動(dòng)會(huì )、教育系統乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂(lè )。工會(huì )配合支部積極對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義教育，組織教職工觀(guān)看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿(mǎn)足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì )舉行了教師節慶�；顒�(dòng)和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動(dòng)，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續舉行類(lèi)似活動(dòng)，以凝聚人心，增進(jìn)友誼。
文體活動(dòng)的順利召開(kāi)，使廣大教職工放松了心情，增進(jìn)了友誼，歡樂(lè )的笑聲、激揚的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿(mǎn)了生機，健康、快樂(lè )、和諧的校園氛圍正在顯現。
四、關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工，為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會(huì )以每個(gè)教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工為行事準則，積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì )成立之初，就下發(fā)了征循意見(jiàn)表，征求廣大教師的意見(jiàn)，在取得行政、支部的支持下，陸續恢復了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開(kāi)始，工會(huì )在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會(huì )還在“六一”兒童節當天，為每個(gè)初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現了學(xué)校對教師的尊重和關(guān)心。七月，工會(huì )在學(xué)校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數目，在進(jìn)行意向征詢(xún)的基礎上，以教師的需求為導向，組織了三條旅游線(xiàn)路，由工會(huì )委員帶隊，工會(huì )各條線(xiàn)路購買(mǎi)了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會(huì )陪同學(xué)校領(lǐng)導利用暑假對所有三年之內退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪(fǎng)，獻上學(xué)校的關(guān)心，提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會(huì )組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無(wú)病防之，增進(jìn)了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現，贏(yíng)得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄，工會(huì )還為每個(gè)教師訂購了計步器，并利用政治學(xué)習，積極號召教師在工作之余舉行簡(jiǎn)單易行的崗位健身運動(dòng)，養成積極健康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當教師身體不好，生病住院，工會(huì )總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導，第一時(shí)間前往慰問(wèn)，遇到教師親人不幸亡故，工會(huì )獲悉后總是及時(shí)趕到現場(chǎng)，并根據需要，組織教師工予以應有的.幫助。平時(shí)教工碰到困難，工會(huì )總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。
所有這些，都體現了工會(huì )對教師的一種責任，一種愛(ài)，因為關(guān)愛(ài)全體教工是工會(huì )的最基本的職責。
五、加強學(xué)校退管工作，積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事
由于種種原因，我校的退休教工人數較多，同時(shí)退休教工的要求也較高。針對此現象，工會(huì )一方面加強與退休教工的溝通，召開(kāi)了退休工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫療保險和人身意外險。世博會(huì )開(kāi)幕之際，學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì )門(mén)票。5月31日，工會(huì )組織全體退休教師在中心醫院特需病房進(jìn)行了體檢，工會(huì )委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫院特需病房進(jìn)行引導、陪同，得到了退體教師贊許。工會(huì )積極支持退休工會(huì )小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀(guān)東海大橋的退休小組提供車(chē)輛，曠泉水、午餐。在教師節，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽(tīng)取宋林飛校長(cháng)的學(xué)校情況介紹和楊德威院長(cháng)的養生報告，并在中午會(huì )同學(xué)校領(lǐng)導與退休教師一起歡聚教師節。崇明長(cháng)江隧橋開(kāi)通之際，工會(huì )重陽(yáng)節組織全體退休教工參觀(guān)長(cháng)江隧橋，長(cháng)興島桔園，振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下，退休教師活動(dòng)室也順利開(kāi)通。
對既將退休的教師，工會(huì )也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休，工會(huì )組織召開(kāi)茶話(huà)會(huì )，會(huì )后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會(huì )還在學(xué)校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下，工會(huì )的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì )的好評，退休教師的笑容也更多了。
工會(huì )工作繁重而復雜，每次活動(dòng)必須認真思考，注重每一個(gè)細節。而本屆工會(huì )普遍年齡較輕，經(jīng)驗較少，處于“學(xué)生意”階段。工會(huì )活動(dòng)能順利開(kāi)展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開(kāi)的。工會(huì )將繼續以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設為已任，為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續努力。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 9
20xx年，xxx工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng )新、和諧、穩定發(fā)揮積極作用�，F將一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、做好工會(huì )常規工作
1、工會(huì )組織機構、工作制度健全，日常管理規范學(xué)校工會(huì )制度健全，定期召開(kāi)例會(huì )，討論、研究、部署工會(huì )日常事項，保證學(xué)校工會(huì )工作有條不紊地開(kāi)展。
2、教代會(huì )制度化、規范化，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會(huì )制度化、規范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問(wèn)題提交教代會(huì )審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會(huì )上表決通過(guò)才能執行，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權認真組織每年一次的教代會(huì )。工會(huì )每月廣泛收集教師意見(jiàn)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務(wù)公開(kāi)制度，職責明確，操作規范
學(xué)校建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，中層以上干部任組員，由工會(huì )主席任組長(cháng)，負責日常工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)做到規范操作，一是學(xué)校重大問(wèn)題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調查、會(huì )議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務(wù)公開(kāi)信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的'事項無(wú)一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學(xué)校工會(huì )組織在學(xué)校管理中參政議政權。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開(kāi)”——政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。 20xx年學(xué)校工會(huì )榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”稱(chēng)號、
二、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，幫助他們克服好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事。
關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養餐等福利費用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，定期慰問(wèn)老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
3、工會(huì )還協(xié)助校長(cháng)室做好關(guān)心退休教師的生活，根據退協(xié)制訂的活動(dòng)計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難的退休教師。
三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習，每月為老師們推薦購買(mǎi)一本書(shū)等活動(dòng)。
2、開(kāi)展了各種評優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng )思杯”青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)評優(yōu)課活動(dòng)。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì )特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運動(dòng)時(shí)，自身也參與運動(dòng)。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
總之，一年來(lái)，我校工會(huì )在局教育工會(huì )、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì )工作新機制，提升工會(huì )工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 10
xx年度，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將xx年工會(huì )工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導電話(huà)號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )，討論績(jì)效工資獎勵條例，為最后通過(guò)各項條例作準備。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì )計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的'程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、開(kāi)展各項活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻愛(ài)心，回報社會(huì )。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂(lè )鎮組織的“獻愛(ài)心” 活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如： 和學(xué)校一起在春節慰問(wèn)離、退休教師；三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì )； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個(gè)，獲三等獎。針對我校教師愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè )二中教師的籃球友誼賽。
總之，xx年，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下，創(chuàng )造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 11
20xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的'問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好 “三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┓e極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，
響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則， 將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 12
在即將過(guò)去的XX年，九中工會(huì )在新華區教育工會(huì )和九中黨總支的領(lǐng)導下，在各工會(huì )委員和組長(cháng)的支持努力下，各項工作順利開(kāi)展，并取得了較好的成績(jì)�，F總結如下：
一、進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì )的作用，促進(jìn)學(xué)校的民主建設。
維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，做好工會(huì )工作，關(guān)鍵是做好教職工與學(xué)校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。今年我們工會(huì )兩次廣泛發(fā)動(dòng)教職工提合理化建議活動(dòng)，工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)積極深入教職工當中，注意傾聽(tīng)教職工們的呼聲，并將有關(guān)情況及時(shí)匯總整理，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，請校長(cháng)在每年兩次的教代會(huì )（或擴大會(huì )）上向代表們解答，對一時(shí)解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進(jìn)一步調動(dòng)教職工參與提案的熱情，促進(jìn)教職工參政議政的積極性。認真辦好校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)將學(xué)校有關(guān)重大信息報告給教職工，促進(jìn)學(xué)校的民主監督、民主決策，使學(xué)校的工作更加透明，教職工更滿(mǎn)意。
二、努力提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
教育教學(xué)工作直接關(guān)系著(zhù)人才的培養，關(guān)系著(zhù)祖國的千秋大業(yè)，學(xué)校工會(huì )將把協(xié)助黨政提高教職工素質(zhì)，作為工會(huì )的重要工作來(lái)抓。今年我校工會(huì )聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，由尚國良老師主講《新課改的發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進(jìn)行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學(xué)石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少校園意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。
工會(huì )和教務(wù)處聯(lián)合組織了學(xué)校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區青年教師評優(yōu)課活動(dòng)，我校青年教師在“新華區青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會(huì )娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區班主任素質(zhì)大賽”中，獲得第一名，代表新華區參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會(huì )盡可能多的組織有關(guān)促進(jìn)教職工素質(zhì)的活動(dòng)，為提高學(xué)校的整體教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
三、進(jìn)一步提高建家水平，增強學(xué)校工會(huì )的活力。
我校的教工之家，論場(chǎng)地、設備在兄弟學(xué)校中，應該是比較好的，有各種文體設施、設備，學(xué)校對我們工會(huì )的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富老師們的生活。積極開(kāi)展豐富多彩的有益健康的活動(dòng)，更多的體現“人文關(guān)懷”，多做關(guān)心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的事情。我校工會(huì )在今年繼續搞了在教職工生日時(shí)，工會(huì )送書(shū)和生日蛋糕的活動(dòng)，憑購書(shū)證明學(xué)校工會(huì )給予30元的書(shū)費，受到了教職工的好評。組織教職工進(jìn)行口腔衛生檢查。在剛結束的.“九中教職工趣味運動(dòng)會(huì )”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會(huì )號召，全體教職工參加愛(ài)心助殘活動(dòng)，共捐款7200元。學(xué)校工會(huì )還組織進(jìn)行了“九中教師愛(ài)心回報老將軍”活動(dòng)，向趙渭中老將軍捐款2萬(wàn)余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80％是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會(huì )工作也就完成了一多半。女職工是一個(gè)特殊群體，有其自身的特點(diǎn)，我們工會(huì )以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，關(guān)注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在三.八婦女節時(shí)組織女教工時(shí)裝表演賽以及進(jìn)行口腔衛生檢查。11月我校還組織女教職工進(jìn)行了體檢。在女教工生育后工會(huì )要派人上門(mén)祝賀并探望。
五、加強工會(huì )自身建設。
工會(huì )是群眾和學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，工會(huì )要時(shí)刻想著(zhù)群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫療保險問(wèn)題是困擾教職工的問(wèn)題，也是學(xué)校的大問(wèn)題，為此我校工會(huì )多方協(xié)調，終于在年底前得到了解決。
為了提高學(xué)校工會(huì )為群眾服務(wù)的水平，我校工會(huì )組織工會(huì )委員認真學(xué)習《工會(huì )法》，提高為教職工辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性。嚴格管好、用好工會(huì )經(jīng)費。建立健全工會(huì )檔案，做好信息上報等基礎性工作。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 13
20xx年在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意教育為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全鎮教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》深化校務(wù)公開(kāi)工作
為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律，我鎮教育工會(huì )在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，要求各校根據相關(guān)規定建立和完善教職工代表大會(huì )制度，讓教職工代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督。充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會(huì )的職責和工會(huì )換屆選舉的程序。對教代會(huì )的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應，對重大事項通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì )的形式予以通報。積極發(fā)揮工會(huì )民主監督作用，開(kāi)展工會(huì )民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng)，各校嚴格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。
二、民辦學(xué)校工會(huì )組建工作
我鎮有民辦（學(xué)校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會(huì )要求各民辦學(xué)校成立工會(huì )小組，健全組織機構，并做到真情投入工會(huì )工作，增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。樹(shù)立工會(huì )干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會(huì )所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權工作，以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì )條例》為依據，切實(shí)履行工會(huì )職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會(huì )工作，從細處著(zhù)手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實(shí)現工會(huì )的地位和價(jià)值。
三、工會(huì )自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路，深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺(jué)堅持以黨的'基本路線(xiàn)和基本方針為指導，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。xx鎮教育工會(huì )團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng )建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分，著(zhù)力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng )建機制。把創(chuàng )先和創(chuàng )實(shí)工作滲透，融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作人人有責，個(gè)個(gè)有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，增強創(chuàng )建共識，激發(fā)創(chuàng )建熱情，不斷提高教育工會(huì )的質(zhì)量水平。
四、工會(huì )開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)情況
我鎮教育工會(huì )結合上級精神和本鎮實(shí)際，開(kāi)展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據鎮委鎮政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》，制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導小組，全面負責對各基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的指導、督查考核工作，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行統一部署。各校認真組織此項活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，并將此項活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手，深入群眾，了解實(shí)情，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進(jìn)感情，實(shí)打實(shí)地為群眾服務(wù)和辦實(shí)事。其中，中心小學(xué)成立"揚帆志愿"服務(wù)隊，一年來(lái)累計服務(wù)次數8次，參加志愿服務(wù)，得到了社會(huì )各屆的好評。其次，將公開(kāi)課、示范課評選等活動(dòng)結合起來(lái)，與開(kāi)展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結合起來(lái)，不斷提高教育系統廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人能力。充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外，切實(shí)維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會(huì )、魅力教師、和諧校園的工會(huì )建設理念，通過(guò)運動(dòng)和學(xué)習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮教育工會(huì )先后組織了教職工籃球比賽、教職工書(shū)畫(huà)比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng)，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動(dòng)情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮教育工會(huì )的指導思想和重點(diǎn)工作，工會(huì )十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂(yōu)解難，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。今年工會(huì )在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開(kāi)心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會(huì )女職工委員會(huì )工作情況
我鎮教育工會(huì )中，女會(huì )員占有比例達71.2為進(jìn)一步加強我鎮教育工會(huì )女職工組織規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用，根據市總工會(huì )要求，結合我鎮實(shí)際，要求各校工會(huì )組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò )和干部配備情況等。加強工會(huì )女職工組織建設，規范工會(huì )女職工工作，增強工會(huì )女職工組織活力，提高工會(huì )女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進(jìn)發(fā)展
我鎮工會(huì )根據總工會(huì )的要求，將開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)款賬戶(hù)，嚴格按照文件精神執行公用經(jīng)費2%的工會(huì )專(zhuān)款專(zhuān)用，利用工會(huì )專(zhuān)款切實(shí)開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會(huì )員慰問(wèn)等活動(dòng)。雖然還沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的工會(huì )銀行賬號，但工會(huì )組織都會(huì )以少花錢(qián)多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費預算，各校及鎮財政通過(guò)審核，準時(shí)足額將所需款項撥付，以保工會(huì )各項活動(dòng)有序高效地開(kāi)展。
回顧一年的工作，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們看到工會(huì )工作離總工會(huì )的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會(huì )制度還須進(jìn)一步細化和完善，工會(huì )組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。工會(huì )干部、會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 14
20xx年，鎮工會(huì )的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮工會(huì )花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會(huì )組織建設方面
著(zhù)重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿(mǎn)完成了村、企工會(huì )的全面換屆工作。
20xx年度，全鎮共有83個(gè)企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì )包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業(yè)總數達到477個(gè)，涉及職工7488人。
上半年，10個(gè)村、鎮農業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮工會(huì )參加了所有的村級工會(huì )代表大會(huì )，并作講話(huà)，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會(huì )議并講話(huà)，本屆的工會(huì )主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，xx村設了專(zhuān)職工會(huì )主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。
按照《工會(huì )法》的規定，鎮工會(huì )任期屆滿(mǎn)必須進(jìn)行換屆，鎮工會(huì )向黨委報告批準后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。鎮工會(huì )以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )，擴大工會(huì )影響。
3、組織了評先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。
為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會(huì )工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展，鎮工會(huì )組織了20xx-20xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì )5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì )18個(gè)，各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節前就發(fā)動(dòng)、部署，春節前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。
2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執行情況的檢查。
我鎮工資協(xié)商從20xx年全面推開(kāi)，逐步突現了全覆蓋，鎮工會(huì )組織基層工會(huì )花了三個(gè)月時(shí)間，調查了20xx-20xx年工資協(xié)議執行情況的檢查。根據檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的'有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結果反映，工資協(xié)議執行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線(xiàn)附近，有待進(jìn)一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動(dòng)情況的調查，調整了企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收取的依據。
2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”活動(dòng)的開(kāi)展，評選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區“五一”文藝會(huì )演節目，獲二等獎。
4、組織了勞動(dòng)保護法律、法規落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會(huì )成立81周年知識競賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。
7、落實(shí)了今年創(chuàng )建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng )建單位，落實(shí)了學(xué)習型企業(yè)和班組的創(chuàng )建。對已創(chuàng )建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 15
xx年鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的關(guān)心支持下，結合年初工會(huì )目標任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮工會(huì )制度不斷完善，運作更為規范，工會(huì )工作實(shí)現了創(chuàng )新和突破，現將全鎮一年來(lái)的工會(huì )工作情況總結歸納如下：
一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設
1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會(huì )自身建設，把工會(huì )工作納入黨建目標范疇，今年來(lái)召開(kāi)兩次黨政負責人會(huì )議，專(zhuān)題研究工會(huì )工作，做到年初有部署，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會(huì )各項規章制度，工會(huì )主要制度、職責均上墻，成立了勞動(dòng)爭議調解組，使工會(huì )工作制度化，規范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會(huì )作用
1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì )關(guān)愛(ài)農民工法律援助維護勞動(dòng)者合法權益新機制。
今年以來(lái)工會(huì )聯(lián)合會(huì )積極協(xié)助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)爭議調解和勞動(dòng)安全監督的職能作用。我鎮黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，xx年8月14日由XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來(lái)后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮勞動(dòng)爭議調解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開(kāi)展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使職工感受到工會(huì )就是他們的“娘家人”。
“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學(xué)會(huì )村村主任兒子身上，才20來(lái)歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮工會(huì )得知后在年前組織全體機關(guān)干部、部門(mén)單位所有工作人員及各村場(chǎng)干部召開(kāi)了現場(chǎng)募捐會(huì )，給與會(huì )人員發(fā)放了倡議書(shū)，發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛(ài)心，獻上一片真情”，與會(huì )人員慷慨解囊，在短短的一個(gè)小時(shí)內共捐款肆萬(wàn)伍仟多元。村主任劉岳林看著(zhù)同事們募捐給兒子的救命錢(qián)感動(dòng)得淚流不止。
3、扎實(shí)開(kāi)展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮45名機關(guān)干部、部門(mén)單位工作人員對18個(gè)村場(chǎng)的.136名困難群眾進(jìn)行了結對幫扶活動(dòng)，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加X(jué)X市總工會(huì )第二期職工醫療互助活動(dòng)。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫療費用壓力，我鎮籌資1700多元為機關(guān)干部購買(mǎi)職工醫療互助保險。
三、建“陣地”、抓“載體”增強工會(huì )活力
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會(huì )規范化建設以來(lái)，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書(shū)屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂(lè )活動(dòng)，持之以恒、頻繁開(kāi)展、技術(shù)大賽、技能培訓開(kāi)展有序，全面完成了工會(huì )下達各項任務(wù)。
2、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會(huì )，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個(gè)，參加活動(dòng)68人，觀(guān)眾達400多人次。五四青年節組織了籃球友誼賽，參加活動(dòng)人員達40余人。積極參加縣總工會(huì )舉辦的全縣慶國慶首屆農民象棋運動(dòng)會(huì )，我鎮組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績(jì)。通過(guò)比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動(dòng)熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續努力開(kāi)展工會(huì )工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步作出新貢獻。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 16
20xx年在上級工會(huì )及學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會(huì )維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學(xué)校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開(kāi)展各項工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一、積極參與校園民主建設，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生知情權，維護師生合法權益
20xx年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì )、十四屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在學(xué)校行政樓報告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì )工作報告》、《貴陽(yáng)一中財務(wù)工作報告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jì)效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個(gè)文件。工會(huì )作為教職工代表大會(huì )的工作機構做了大量工作，保證了大會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。
工會(huì )配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開(kāi)，切實(shí)維護了廣大教職工和同學(xué)的權益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設。
二、圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)教師隊伍建設
20xx年以來(lái)，根據市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統一安排，校工會(huì )組織廣大教師積極參加市教育系統開(kāi)展的以“爭當貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會(huì )理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設》專(zhuān)題講座。貴陽(yáng)一中副校長(cháng)周靜主持會(huì )議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習老師和實(shí)習老師聆聽(tīng)了講座。
鄒教授著(zhù)重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區別。他指出，教師的倫理應當由道德規范、規章制度、法律法規三個(gè)方面構成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線(xiàn)，追求境界。他希望廣大教師守住底線(xiàn)，追求境界。
為加強校園文化建設，促進(jìn)教師師德養成，校工會(huì )組織協(xié)調后勤、物管等部門(mén)多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結果在教職工大會(huì )、學(xué)校QQ群上反饋。
上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養，堅定了依法執教、嚴謹治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。
三、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強教職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造校園和諧氛圍
今年校工會(huì )和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過(guò)認真訓練，于9月10日教師節當天，參加市教育系統在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會(huì )開(kāi)幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會(huì )上，校工會(huì )還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項目的比賽。
根據教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì )開(kāi)辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導。不少中老年教師參加了此次活動(dòng)，反響很好。
在20xx年xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì )組織各教研組、處室工會(huì )小組長(cháng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的貢獻。
工會(huì )開(kāi)展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學(xué)校的建設、發(fā)展再立新功。
四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”
為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會(huì )的主要職責之一。我們在開(kāi)展各項工作時(shí)，始終把對教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過(guò)工會(huì )具體工作送給每一個(gè)教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作，及時(shí)協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會(huì )主要負責人與學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人，慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)�！敖坦ぶ摇苯哟搪毠�10000多人次。組織了40歲以上行政人員、中級職稱(chēng)的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。
“六一節”為14歲以下的教職工子女送節日禮物。聘請本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習的教職工子女進(jìn)行輔導，解決了老師的后顧之憂(yōu)。為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的.生活，對齊心協(xié)力建設好“職工之家”，增強學(xué)校凝聚力有著(zhù)積極作用
五、配合校黨委做好離退休教職工工作
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節慶�；顒�(dòng)”；20xx年春節前夕，配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問(wèn)活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問(wèn)題
20xx年，在上級工會(huì )和學(xué)校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì )工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì )負責人聯(lián)系廣大教職工開(kāi)拓創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強。在現在會(huì )員人數大量增加的情況下，工會(huì )的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新。圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，制定好全年的工作計劃，揚長(cháng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì )工作。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 17
工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護員工合法權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以工會(huì )維權機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F將全年工作總結如下:
一、突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調整，完善組織，壯大工會(huì )隊伍。隨著(zhù)近年來(lái)崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會(huì )的現象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì )組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)與縣總工會(huì )聯(lián)系，在2002年成立xxxx直屬工會(huì )的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì )組織。
全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導、公開(kāi)的內容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照縣紀委的要求著(zhù)力加強陣地建設，規范程序，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的'廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì )制度，喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò )平臺上開(kāi)通建言獻策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進(jìn)一步規范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì )根據實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續簽。9 月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì )緊緊結合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結合各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)。在專(zhuān)賣(mài)所(隊)和配送中心、客戶(hù)中心之間開(kāi)展了爭創(chuàng )行業(yè)省級文明窗口的活動(dòng)，鼓勵全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專(zhuān)賣(mài)、消防技能比武的契機，號召全體工會(huì )會(huì )員以集體榮譽(yù)為重，強化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開(kāi)展“星級訪(fǎng)銷(xiāo)員”“星級配送員”的活動(dòng)，爭創(chuàng )省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實(shí)際、注重實(shí)用性、適當超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷(xiāo)知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí)，專(zhuān)賣(mài)、業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開(kāi)展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì )堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)今年以來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴桃花參觀(guān)、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
工會(huì )經(jīng)審工作年度工作總結 18
一年來(lái)，在上級工會(huì )和廠(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導下，廠(chǎng)工會(huì )堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，通過(guò)強化民主管理和民主監督，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、送溫暖獻愛(ài)心、xx杯運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大干部職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)健康順利發(fā)展�，F就20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武和合理化建議征集活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局
1、今年的廠(chǎng)級技術(shù)比武參與工種23個(gè)，全廠(chǎng)共有401名選手參加了廠(chǎng)決賽，63人獲得了各工種前二（三）名。在集團公司組織的計算機和電工比武活動(dòng)中，我廠(chǎng)選手雙雙摘取冠軍。在xx市技術(shù)比武過(guò)程中，四個(gè)工種的第一名全部被我廠(chǎng)選手獲得。
2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在量化質(zhì)量、消耗和安全穩定等競賽指標的同時(shí)，制訂了詳細的考核評分細則，加大了考核力度。堅持對各車(chē)間、工段和機組的競賽指標完成情況進(jìn)行月度檢查、統計和季末匯總。在完成各項競賽指標的前提下，評選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機組。
3、積極開(kāi)展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條，共評出一等獎1個(gè)、二等獎2個(gè)、三等獎3個(gè)、優(yōu)秀獎40個(gè)，為技術(shù)創(chuàng )新奠定了基礎。
二、進(jìn)一步加強民主管理和民主監督，全面參與企業(yè)民主管理
1、四月份，積極籌備雙代會(huì )，圓滿(mǎn)完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開(kāi)了企業(yè)重組以后后的xx廠(chǎng)一屆一次職工暨會(huì )員代表大會(huì )，11月份組織召開(kāi)職工代表團長(cháng)和專(zhuān)門(mén)小組負責人聯(lián)席(擴大)會(huì )議，為充分尊重職工的民主權利，在表決方式上進(jìn)行了新的嘗試，在兩次會(huì )議上以無(wú)記名投票的方式，表決通過(guò)了《20xx年職工福利基金使用報告》、《xx廠(chǎng)職工采暖改革實(shí)施方案》，充分反映了職工代表意愿。
2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政能力，五月份組織召開(kāi)了職工代表團團長(cháng)和專(zhuān)門(mén)小組負責人聯(lián)席擴大會(huì )議，就職代會(huì )期間各代表團反映的問(wèn)題，分線(xiàn)廠(chǎng)領(lǐng)導一一給予了解釋和答復，這在我廠(chǎng)有史以來(lái)也是第一次，讓職工充分行使了當家作主的權利。
3、加大提案落實(shí)力度，強化民主管理和民主監督。一屆一次職代會(huì )期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會(huì )對收集的提案逐條進(jìn)行了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線(xiàn)廠(chǎng)領(lǐng)導在職工代表團長(cháng)和專(zhuān)門(mén)小組負責人聯(lián)席擴大會(huì )上做過(guò)詳細解釋的13條外，同意立案9條，答復7條，由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復并整改落實(shí)。
三、組織職工代表巡視，深入推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)維護廣大職工的合法權益
1、堅持職工代表巡視制度。6月17日，組織部分職工代表、廠(chǎng)勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )成員，對全廠(chǎng)各車(chē)間、處室勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況、二級單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)執行情況、工資二級分配、職工醫院藥品價(jià)格、女工特殊利益保護執行情況進(jìn)行了巡視。對發(fā)現的問(wèn)題經(jīng)過(guò)歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見(jiàn)和建議，并以書(shū)面形式向廠(chǎng)領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。
2、為拓寬民主管理渠道，4月份開(kāi)通了“職工維權電話(huà)熱線(xiàn)及實(shí)行工會(huì )主席接待日制度”，廣開(kāi)言路，全方位征集職工群眾的意見(jiàn)、建議，較好地發(fā)揮了工會(huì )的橋梁紐帶作用。
四、強化內部管理，健全完善制度，確保工作落實(shí)
1、隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，不斷健全完善各項制度。元月份，制訂了“模范班組”達標升級賽活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)；2月份，及時(shí)調整了xx廠(chǎng)勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )；3月份出臺了二級單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理規定；6月份，修訂完善了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則；10月份出臺了xx廠(chǎng)勞動(dòng)模范管理辦法和xx廠(chǎng)計劃生育管理辦法。
2、加強班組建設，認真開(kāi)展模范班組創(chuàng )建活動(dòng)。截止目前共評選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng )建工作的正常、深入開(kāi)展，促進(jìn)了工會(huì )基礎管理工作的規范和提高。
3、認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，加強安全管理和車(chē)輛管理工作，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極參與安全知識培訓和消防演練，制定滅火應急疏散預案，定期對俱樂(lè )部和職工之家進(jìn)行安全檢查，有效防范了各類(lèi)事故的發(fā)生。
4、做好計劃生育工作。計劃生育率、晚婚晚育率、統計符合率、獨生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員健康檢查率均達100。
五、積極開(kāi)展“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)，切實(shí)幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難
1、繼續堅持日常關(guān)心和春節慰問(wèn)制度。全年看望病號544人次；慰問(wèn)離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節前，成立慰問(wèn)小組赴xx、xx、xx等縣市走訪(fǎng)慰問(wèn)在廠(chǎng)外居住的離退休職工，并對廠(chǎng)內居住的勞模、部分年事已高、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)行了登門(mén)慰問(wèn)，共慰問(wèn)在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補助金16300元。
2、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠(chǎng)職工中開(kāi)展了愛(ài)心助學(xué)捐款活動(dòng)，全廠(chǎng)1863名職工共計捐款84186元。及時(shí)出臺了《xx廠(chǎng)愛(ài)心助學(xué)基金管理辦法》，詳細制訂了資助對象、申請條件、申請程序等具體細則，在全廠(chǎng)公示，經(jīng)廠(chǎng)愛(ài)心助學(xué)基金管理委員會(huì )認真研究，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額。
3、關(guān)心女職工生活，切實(shí)維護她們的特殊權益。認真執行婦女“五期”保護規定，堅持每季度為育齡女工進(jìn)行檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠(chǎng)女工特殊權益保護規定的落實(shí)情況，對存在的.問(wèn)題，責令相關(guān)車(chē)間處室限期整改。9月份邀請省級婦科專(zhuān)家為女工進(jìn)行了婦科保健知識講座，并現場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)、診療，受到廣大女工的好評和歡迎。
六、開(kāi)展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的文化生活需求
1、春節前后，開(kāi)展了“歡樂(lè )家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”節期間，組織舉辦了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓-趣味活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。
2、舉辦第二十屆“xx杯”運動(dòng)會(huì )。全年先后進(jìn)行了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個(gè)項目的比賽，參加人員達1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng)，參加人員達300多人，為歷年活動(dòng)項目參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣大職工的一致好評。
3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。
4、堅持每月至少舉辦兩項適合老年人特點(diǎn)的健身娛樂(lè )活動(dòng)，豐富廣大離退休人員的文化生活。先后組織參加了2004年度“xx”文藝匯演；xx市“元宵節”盤(pán)鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團組織的老年書(shū)法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門(mén)球自賽；組織參加“xx市第一屆盤(pán)鼓大賽”，我廠(chǎng)盤(pán)鼓隊獲得了第一名的好成績(jì)。既豐富了離退休人員的文化生活，提高了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。在今年的“九九”重陽(yáng)節前夕，在老區燈光球場(chǎng)首次舉辦了由離退休人員主持、策劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演，受到了全廠(chǎng)職工和廣大離退休人員的熱烈歡迎，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項活動(dòng)，有效開(kāi)展離退休管理工作提供了新的工作思路。
5、積極參加集團公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團體第二名，游泳比賽獲得男子團體第二名。
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