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工會(huì )工作年度考核總結（通用21篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的工會(huì )工作年度考核總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作年度考核總結 篇1
學(xué)校工會(huì )工作緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù),全面履行工會(huì )各項職能，大力加強工會(huì )自身建設，切實(shí)維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會(huì )、家長(cháng)放心滿(mǎn)意的學(xué)校作出了積極貢獻�，F將本學(xué)年工作總結如下：
一、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益
1、維護好教職工的健康權。在學(xué)校校報、學(xué)校宣傳欄登載衛生知識和張貼宣傳畫(huà)，在學(xué)校充分利用課間及一切活動(dòng)時(shí)間，廣泛開(kāi)展全民健身、文化娛樂(lè )活動(dòng)。在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。
2、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )對家庭、個(gè)人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪(fǎng)，了解他們的實(shí)際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現出了親人般的深情厚意。經(jīng)常慰問(wèn)生病休假的教師，學(xué)校工會(huì )積極協(xié)助離退休老師解決生活上的各種困難。
3、積極貫徹實(shí)施《婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案，宣傳組織學(xué)習維護女教職工特殊利益的法律法規，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。
二、加強師德建設，積極開(kāi)展“創(chuàng )建文明校園，爭做文明師生”活動(dòng)
1、根據上級工會(huì )工作安排，在廣大教職工中開(kāi)展“爭做文明教師”活動(dòng)，對學(xué)校教師中存在的不文明現象進(jìn)行了問(wèn)卷調查，針對大家評出的學(xué)校教師十大不文明現象進(jìn)行了討論，制定了具體的改進(jìn)措施，活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校文明形象的樹(shù)立。
2、大力加強師德建設，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。
�、偌訌娮陨韺W(xué)習，對照年初制定的師德學(xué)習計劃，建立起師德學(xué)習筆記，組織全體教職工一起學(xué)習《人民教育》中優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學(xué)期結束后統一收交存檔。根據區教育工會(huì )開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，組織參加了李振華事跡報告會(huì )，并根據學(xué)校實(shí)際開(kāi)展了“我向李振華學(xué)習”活動(dòng)。
�、趫猿忠匀藶楸�。在一年當中，學(xué)校領(lǐng)導干部做到了以德行政，在教師當中開(kāi)展了以德育人。在后勤人員中開(kāi)展以德服務(wù)，促進(jìn)了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
�、劢Y合我校實(shí)際建立了教師個(gè)人檔案，將每個(gè)教師一年來(lái)的師德學(xué)習筆記，師德問(wèn)卷自查、師德個(gè)人目標責任書(shū)、年終考評結果列入檔案。同時(shí)載入違反師德規定造成不良影響等問(wèn)題的原始資料。
�、軐�(shí)行師德“一票否決制”對師德考核不合格者，予以批評教育。
3、貫徹落實(shí)教育系統教師職業(yè)道德建設規劃，按現代教育對教師的要求修訂完善教師職業(yè)道德規范實(shí)施細則，考核辦法，教師行為規范及各項工作制度。定制師德宣傳牌，在每個(gè)辦公室懸掛，使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學(xué)當中，進(jìn)一步提高了師德建設的層次和水平。
4、深入開(kāi)展“巾幗雙文明”活動(dòng)，在“三八”節前夕結合我校實(shí)際，評出了區教育系統巾幗崗位明星、學(xué)校巾幗崗位明星、區五好家庭等，并進(jìn)行了表彰。組織全體女職工體檢，關(guān)心女職工的身體健康。
5、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區工會(huì )組織的職工活動(dòng)，周亮、付大勝在區摜蛋比賽中獲得的優(yōu)異的成績(jì)。
6、積極開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)，在第十六個(gè)國際助殘日到來(lái)時(shí)，全校共有84人次參加了捐款活動(dòng)，捐款總額達8950元。
三、加強學(xué)校民主管理建設
1、在貫徹《中小學(xué)教職工代表大會(huì )工作條例》的同時(shí)，加強了教代會(huì )制度建設，使教代會(huì )議題突出，以落實(shí)審議權和監督權為重點(diǎn)，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權，并逐步行成規范化、制度化。
2、配合學(xué)校辦公室做好校務(wù)公開(kāi)工作。規范校務(wù)公開(kāi)的內容。擴大校務(wù)公開(kāi)范圍，健全完善校務(wù)公開(kāi)檔案，充分利用校務(wù)公開(kāi)欄，使校務(wù)內容及時(shí)公開(kāi)及時(shí)歸檔。
3、配合學(xué)校黨支部在學(xué)校進(jìn)行了學(xué)生評教活動(dòng)。
4、配合學(xué)校黨支部進(jìn)行了組織發(fā)展吸收潘睿老師為預備黨員。
5、學(xué)校進(jìn)一步做好老同志思想政治工作。工會(huì )配合校行政關(guān)心老干部疾苦，體察情緒，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )。學(xué)校工會(huì )注意滿(mǎn)足老干部文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，豐富大家的精神生活，學(xué)校每年推薦他們參加老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的各項活動(dòng)，引導他們保持良好的精神狀態(tài)，促進(jìn)身心全面、和諧發(fā)展。
四、加強工會(huì )自身建設
1、加強學(xué)校工會(huì )委員會(huì )成員的學(xué)習。參加上級工會(huì )組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化政治意識，學(xué)習意識，服務(wù)意識，現代化意識及創(chuàng )新意識，更好的服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教職工。
2、做好一年來(lái)工會(huì )經(jīng)費的收繳和管理。按時(shí)收繳工會(huì )費，足額上解工會(huì )經(jīng)費，每年得到區工會(huì )的好評。
以上是工會(huì )在學(xué)校黨政領(lǐng)導的支持和全體教師的努力下，所做的應該做的工作，若有不當，請領(lǐng)導批評指正。
工會(huì )工作年度考核總結 篇2
緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護員工合法權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以工會(huì )維權機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F將全年工作總結如下:
一、突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調整，完善組織，壯大工會(huì )隊伍。隨著(zhù)近年來(lái)崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會(huì )的現象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì )組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)與縣總工會(huì )聯(lián)系，在XX年成立****直屬工會(huì )的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì )組織。全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導、公開(kāi)的內容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照縣紀委的要求著(zhù)力加強陣地建設，規范程序，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì )制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò )平臺上開(kāi)通建言獻策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進(jìn)一步規范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì )根據實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續簽。9月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì )緊緊結合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結合各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)。在專(zhuān)賣(mài)所（隊）和配送中心、客戶(hù)中心之間開(kāi)展了爭創(chuàng )行業(yè)省級文明窗口的活動(dòng)，鼓勵全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專(zhuān)賣(mài)、消防技能比武的契機，號召全體工會(huì )會(huì )員以集體榮譽(yù)為重，強化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開(kāi)展“星級訪(fǎng)銷(xiāo)員”“星級配送員”的活動(dòng)，爭創(chuàng )省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實(shí)際、注重實(shí)用性、適當超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷(xiāo)知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí)，專(zhuān)賣(mài)、業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開(kāi)展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì )堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)今年以來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴桃花參觀(guān)、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
是注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年,工會(huì )和直屬工會(huì )分別組織全體會(huì )員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì )在體檢結果及時(shí)通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復檢或休養。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫院探望，另一方面又發(fā)動(dòng)廣大工會(huì )會(huì )員為其進(jìn)行捐款，共籌集捐款8700余元，及時(shí)送去煙草工會(huì )的關(guān)懷。
切實(shí)解決員工后顧之憂(yōu)，為員工謀福利。我們工會(huì )積極為員工謀福利，切實(shí)解決員工的后顧之憂(yōu)，為員工投保5大保險。按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類(lèi)勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險理賠，盡可能地方便員工。
四、貼近實(shí)際，完善職工之家建設。
今年以來(lái)，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實(shí)藏書(shū)，組織員工開(kāi)展以“兩個(gè)維護”和“廉政文化”為重點(diǎn)內容的讀書(shū)月活動(dòng)。在強健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織。我局（公司）每年安排專(zhuān)人參與上級局（公司）組織的工會(huì )干部培訓活動(dòng)，訂閱各類(lèi)圖書(shū)，努力為工會(huì )、為職工之家、為學(xué)習型工會(huì )的建設提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節決定成敗》一書(shū)，并組織員工進(jìn)行學(xué)習，談體會(huì )、記心得。提高全體員工的規范意識。
五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過(guò)加強對《公民道德建設實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設規范》及《舟山市民十不行為規范》的學(xué)習宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì )還結合《形象手冊》的出臺，督促全體會(huì )員結合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習，有效提高全體員工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)結對貧困經(jīng)煙戶(hù)、獻計獻策、批評和自我批評、開(kāi)展慈善一日捐等形式，做到理論與實(shí)踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹(shù)立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。
工會(huì )工作年度考核總結 篇3
在20xx年里，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以“打造幸福教師團隊”為主題，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面，現就20xx年工會(huì )工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。
學(xué)校工會(huì )引導教師參加“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做創(chuàng )新型人才，樹(shù)立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，鼓勵教師成為終身學(xué)習的先行者。繼續會(huì )同行政開(kāi)展“育人為本，熱愛(ài)學(xué)生”的主題教育活動(dòng)。
主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀(guān)念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，用多媒體上公開(kāi)課、觀(guān)摩本地學(xué)校骨干教師公開(kāi)課，促進(jìn)教師不斷學(xué)習新的知識，努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識和現代化教育教學(xué)手段。
二、發(fā)揮民主監督作用，落實(shí)教職工民主權利。
民主評議校長(cháng)工作，是加強學(xué)校民主政治建設的重要內容，廣大教職工是對校長(cháng)最有力的評議者。7月，學(xué)校召開(kāi)民主評議校長(cháng)教代會(huì )，由沈維葉校長(cháng)做11學(xué)年述職報告，講自己一學(xué)期來(lái)的工作實(shí)績(jì)與不足，讓教代會(huì )代表進(jìn)行無(wú)記名賦分，進(jìn)行客觀(guān)、公正的評議，讓校長(cháng)直接接受教師的監督。通過(guò)民主評議校長(cháng)，增強了校長(cháng)工作的透明度，有利于學(xué)校的建設與發(fā)展。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。為促進(jìn)全體教職員工團結一致，讓教師們在會(huì )議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委，工會(huì )召開(kāi)第一屆第三次教職工大會(huì )。
三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，讓教職工體會(huì )工作、學(xué)習的幸福，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、學(xué)校黨政、工會(huì )十分關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，工會(huì )組織慶“三八”教職工趣味游藝活動(dòng)，并且為全體女教職工送上了100元慰問(wèn)金，使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。
2、為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步促進(jìn)同事之間的交流、營(yíng)造更為和諧融洽的工作氛圍，在工會(huì )的積極籌劃下，清明節全體教職工到桃花島集體療養活動(dòng)。
3、為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，學(xué)校工會(huì )為每位教職工送上了節日慰問(wèn)品。
4、為提升班主任隊伍的工作水平，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹(shù)立典型，五月召開(kāi)班主任經(jīng)驗交流會(huì )。
5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動(dòng)，并且五名駕駛員分別取得了二等獎和三等獎的好成績(jì)。
6、為一步進(jìn)提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng )新能力，體會(huì )學(xué)習的快樂(lè )與幸福，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，8月份在工會(huì )組織下召開(kāi)明珠學(xué)校教師培訓。
7、我校大部分職工都是外地人員，許多教職工多年來(lái)都沒(méi)有體檢過(guò)，8月份工會(huì )組織首次全體教職工體檢。
8、為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，更新教學(xué)理念，10月份定海民進(jìn)支部定海區環(huán)保局、定海區文體局到學(xué)校開(kāi)展聯(lián)合“同心”送教活動(dòng)。
民進(jìn)支部里的5名學(xué)校骨干教師分別為明珠學(xué)校上了五節精彩的觀(guān)摩課，給學(xué)校的師生帶來(lái)了最新的教學(xué)信息，使我校的師生受益匪淺
9、11月份，為了豐富教職工的文化生活，倡導教師“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作一輩子”的思想理念，同時(shí)也迎合區女教職工跳跳球比賽，工會(huì )組織了全體教職工趣味運動(dòng)會(huì )，在比賽中不僅選出了參賽選手，同時(shí)也增強了教師團隊協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中取得了集體第三名，個(gè)人第五名、第六名的好成績(jì)。
10、12月份工會(huì )組織“溫馨辦公室”活動(dòng)評比�；顒�(dòng)中，教師們積極準備，美化自己的辦公室。各辦公室室內環(huán)境文化都體現了“整潔明亮，溫馨典雅”的風(fēng)格，而又各具特色，有的辦公室布置了墻面、掛上了“全家�！闭掌@得溫馨而和諧;有的辦公室自購了鮮花和字畫(huà)，讓辦公室綠意盎然，處處透出一股清新，讓身處其中的人心曠神怡。
11、新年的鐘聲即將敲響，伴隨著(zhù)冬日里溫暖的陽(yáng)光，20xx年元旦如約而至。為了豐富教職工的文娛生活，活躍教職工精神文化生活，放松心情，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，12月末工會(huì )將組織全體教職工舉辦“展示風(fēng)采、喜迎新春——元旦聯(lián)歡晚會(huì )”。
通過(guò)組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動(dòng)的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)
今年5月，工會(huì )組織了“慈善一日捐活動(dòng)”活動(dòng)。倡議發(fā)出后，學(xué)校領(lǐng)導帶頭捐獻，全校教職工積極響應，紛紛獻出自己的愛(ài)心。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：學(xué)校在職教師患重病或住院治療，工會(huì )領(lǐng)導都能前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，帶去組織的關(guān)心。
2、慶賀婚嫁：學(xué)校領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
3、在教職工生日之際，送上一份禮物，讓教職工能感受到大家庭的溫暖。
4、對家在外地的青年教師，經(jīng)常了解他們的生活情況，給予力所能及的幫助。
總之，我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)本學(xué)期的努力，取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不斷提高工會(huì )工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì )的積極職能作用，為明珠學(xué)校做出更大的貢獻。
工會(huì )工作年度考核總結 篇4
20xx年，在上級工會(huì )和集團公司黨總支的正確領(lǐng)導下，在各工會(huì )委員的共同努力下，我集團公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃和上級工會(huì )的總要求，結合自身特點(diǎn)，強化組織建設，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設、推進(jìn)了集團全面發(fā)展，進(jìn)一步增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把組織起來(lái)、切實(shí)維權的工作方針貫徹好、落實(shí)好，公司工會(huì )及時(shí)將市總工會(huì )、市住建局系統工會(huì )的相關(guān)文件轉發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位，讓各生產(chǎn)、施工單位嚴格遵照文件要求，切實(shí)做好各項工會(huì )工作。20xx年年初，集團工會(huì )還結合發(fā)展實(shí)際，總體部署了20xx年年度工會(huì )重點(diǎn)工作，主要包括：企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí)，對每位工會(huì )委員的工作作了具體分工，將工會(huì )組織職能分解細化、落實(shí)到人，有效確保了關(guān)心職工生活、維護職工合法權益、為職工辦實(shí)事等各項工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。
二、召開(kāi)職工代表大會(huì )，切實(shí)保障職工合法權益
為了進(jìn)一步強化企業(yè)民主管理，逐步培養、提升廣大職工參與企業(yè)建設管理的積極性和主動(dòng)性，全面完善企業(yè)民主管理法律程序，務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設和道德教育活動(dòng)中，集團全體工會(huì )干部均能全力以赴協(xié)助各支部，認真組織和積極投身到各項教育活動(dòng)之中，接受黨的優(yōu)良傳統教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識，有效推進(jìn)了專(zhuān)項治理工作的順利實(shí)施。
此外，為加大《工會(huì )法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，集團工會(huì )把《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規、工會(huì )工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò )、刊登在內刊報紙上，使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。
三、積極舉辦各種活動(dòng)，豐富職工生活
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節組織開(kāi)展了慶五一，建設美好臨汾演講比賽，共有10余名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績(jì)。開(kāi)展了志愿者愛(ài)心服務(wù)活動(dòng)，每年的中秋、春節對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去節日的祝福。關(guān)心特困職工的生活，為他們解決房租和看病難的問(wèn)題，記得今年夏天，一位特困職工被車(chē)撞了，躺在床上動(dòng)彈不了，工會(huì )主席親自帶車(chē)將其送到醫院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導者的行動(dòng)融入了公司的文化建設當中，使企業(yè)文化建設的作用發(fā)揮的更加明顯。
四、學(xué)習模范，規范管理
公司工會(huì )圍繞著(zhù)安康杯知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強。
3月21日上午，集團20XX年度總結表彰暨20XX年工作會(huì )議隆重召開(kāi)。會(huì )議表彰了一年來(lái)為集團發(fā)展所做的突出貢獻的集體和個(gè)人，保衛科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵，為集團廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹(shù)立了典范和目標。
工會(huì )工作年度考核總結 篇5
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
工會(huì )工作年度考核總結 篇6
公司工會(huì )在公司上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài)，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能
1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項；為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓；10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬(wàn)元；繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得；組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的`歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
按照去年工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )工作年度考核總結 篇7
1、創(chuàng )新職工知識，拓展工會(huì )工作思路。
一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。
二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。
四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。
2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。
一是繼續深化“爭當五職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。
二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。
三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。
四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；
二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；
三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；
四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
工會(huì )工作年度考核總結 篇8
平頂山學(xué)院工會(huì )女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立和落實(shí)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習貫徹了黨的十六屆四中全會(huì )精神。一年來(lái)，我院工會(huì )女工委員會(huì )依據省市院三級工會(huì )的指導思想和工作安排，有力地推動(dòng)了女工委員會(huì )各項工作的落實(shí)和自身能力建設的加強，努力做到了服務(wù)第一要務(wù)有新貢獻、維護女教工合法權益有新作為，從而使我院女工委員會(huì )的工作獲得了良好的成效�，F就具體事宜總結匯報如下：
一、建立健全各項規章制度，以保證女教工的合法權益
我院工會(huì )依據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及相關(guān)法規政策所規定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會(huì )的進(jìn)一步組建和完善工作，作好女教工的“維權”的保障工作，進(jìn)而增強女工委員會(huì )的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì )”的召開(kāi)，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應有的民主政治權利，這就有力地保證了女教工在“黨代會(huì )”上為自己的權益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過(guò)程中發(fā)揮出民主權利。
第二、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院雙代會(huì )”即“教代會(huì )”“工代會(huì )”的召開(kāi)，給予女教工充分的參與權暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現出她們在學(xué)院建設及工會(huì )組織完善過(guò)程中的主人公意識。
第三、我院工會(huì )還在平頂山師專(zhuān)女工委員會(huì )的基礎上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì )。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權益。
第四、8月——10月，我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導的換屆選舉和考核過(guò)程中，院領(lǐng)導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過(guò)競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導崗位，這無(wú)疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì )各項制度的完善和落實(shí)。
第五、進(jìn)一步加強了女工委員會(huì )的法律工作，深入推動(dòng)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》及相關(guān)保障婦女權益政策法規的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì )宣傳輿論陣地的作用，進(jìn)一步加大各項法律的學(xué)習宣傳力度，讓更多的女教工和女工會(huì )干部學(xué)法、知法、懂法、用法，依法維護好女教工的合法權益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì )的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結，進(jìn)而維護學(xué)院的穩定。
第七、大力加強女工會(huì )領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，加強女工委員會(huì )的自身建設、廉政建設、作風(fēng)建設和制度建設，繼續組織二級分工會(huì )的建設和完善工作。
二、加強教育，促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設
我院工會(huì )還依據黨的十六屆四中全會(huì )精神，不斷通過(guò)一系列的學(xué)習活動(dòng)來(lái)加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設和教書(shū)育人的工作中。
第一、為迎接“三八節”，我院女工委員會(huì )積極組織了看教育電影片的活動(dòng)，而且在院宣傳部的組織下，個(gè)院系女工分工會(huì )還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個(gè)月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習”中，我院女教工黨員無(wú)論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習中、還是在自學(xué)過(guò)程中都表現出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫(xiě)心得體會(huì )。在學(xué)習結束的總結大會(huì )上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學(xué)習期間的收獲，并表示一定會(huì )在今后的工作中認真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。
第三、為紀念中國政府實(shí)施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會(huì )在北京召開(kāi)十周年，我院工會(huì )高度重視并組織開(kāi)展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括：
1、8月28日，我院女工委員會(huì )組織相關(guān)負責人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報告會(huì )，聆聽(tīng)國務(wù)院男女平等專(zhuān)家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國策》的專(zhuān)題報告。會(huì )后，有關(guān)參與人員還通過(guò)座談會(huì )及時(shí)將有關(guān)精神傳達下去，以便于全院女教工的學(xué)習。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會(huì )王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長(cháng)跑活動(dòng)，其中我院女教工表現出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工會(huì )結合省市關(guān)于紀念“雙十”活動(dòng)的有關(guān)精神，在辦公樓一樓的思政部會(huì )議室召開(kāi)了紀念“雙十”座談會(huì )。來(lái)自學(xué)院各部門(mén)的十余名女教工參加了座談會(huì )，院工會(huì )主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽(tīng)取她們對工會(huì )的要求和建議。
4、在紀念“雙十”活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，為進(jìn)一步擴大教育作用和宣傳效果，學(xué)院宣傳部、院工會(huì )女工委員會(huì )及各分會(huì )都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權益保障法》為內容的宣傳展版，從而達到了良好的教育效果和輿論氛圍。
第四、我院女工委員會(huì )為體現女教工的職業(yè)道德水準，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動(dòng)。今年，此活動(dòng)現場(chǎng)的氛圍更是熱烈，短短的一天就能為學(xué)生捐款達一萬(wàn)余元，且往往是活動(dòng)結束了還是有人詢(xún)問(wèn)。
第五、為解決在校女生的情感問(wèn)題，我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢(xún)，其間也包括女性的一些生理問(wèn)題，這些都體現出我院女教工的思想道德建設工作是卓有成效的。
第六、在理論上，女工委員會(huì )積極嘗試加強女教工職業(yè)道德建設的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時(shí)代內涵，注重職業(yè)道德建設的效果，樹(shù)立女教工的先進(jìn)典型，比如在今年評選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工會(huì )組織的優(yōu)秀教師開(kāi)展暑期紅色考察活動(dòng)中，以文學(xué)院院長(cháng)何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
三、樹(shù)立工會(huì )的服務(wù)意識，積極為女教工辦實(shí)事、辦好事
我院女工委員會(huì )的工作向來(lái)“以人為本”，樹(shù)立服務(wù)意識，積極為女教工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，樹(shù)立“女教工之家”的服務(wù)意識，從而體現出院黨政及工會(huì )領(lǐng)導班子對女教工工作和生活的人文關(guān)懷。
第一、3月7日——8日，為慶�！叭斯�，我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運動(dòng)會(huì )”。院領(lǐng)導班子全部出席運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式，史無(wú)前例地體現出院領(lǐng)導對女教工的關(guān)懷和呵護。趣味運動(dòng)會(huì )著(zhù)重體現了女性特點(diǎn)和趣味性，借此來(lái)娛樂(lè )女教工的節日生活，從而體現出我院工會(huì )對女教工特殊權益的維護。
第二、3月15日——22日，我院在建設經(jīng)費極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開(kāi)展婦科體檢，切實(shí)對女教工的身體狀況進(jìn)行調查摸底。
第三、婦科體檢過(guò)程中，對于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導和工會(huì )領(lǐng)導攜帶慰問(wèn)品都親自探視，囑咐她們要安心養病，并督促工會(huì )及時(shí)發(fā)放女教工婦女勞保衛生用品及費用。
第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續做好送溫暖慰問(wèn)工作，使送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化。每年年底，學(xué)院都會(huì )通過(guò)資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問(wèn)題，深得女教工的好評。
第五、為切實(shí)解決女教工工作的后顧之憂(yōu)，學(xué)院領(lǐng)導經(jīng)多方協(xié)調，終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問(wèn)題，這就大大地解決了女教工的一大煩惱，使她們可以安心地工作。
第六、我院女工委員會(huì )及各分工會(huì )為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活，還經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)，其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書(shū)法比賽等來(lái)拓展女教工的業(yè)余愛(ài)好，并達到鍛煉身體的功效。
第七、我院女工委員會(huì )構建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做好女教工互助保險工作，督促學(xué)院按規定為女教工辦理各項社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險金。
四、開(kāi)展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平
在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻是巨大的，她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會(huì )是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會(huì )的另一項工作重點(diǎn)就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開(kāi)展崗位練兵。
第一、深入開(kāi)展女教工之間的“創(chuàng )爭”活動(dòng)，以開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。其中一年來(lái)，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱(chēng)號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績(jì)獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專(zhuān)家稱(chēng)號（共8人）；以單滿(mǎn)菊為代表的10人獲平頂山市調研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共29人）等。
第二、認真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵約束機制，增強女教工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性，不斷提高女教工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和競爭能力。
第四、3月——5月，我院女工委員會(huì )圍繞教學(xué)工作，積極展開(kāi)了女教工的現代化教育技能比賽，通過(guò)預賽、復賽、決賽等程序評出了一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。
第五、9月——11月，我院女工委員會(huì )又先后組織了教學(xué)課件設計比賽、創(chuàng )新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動(dòng)。在教學(xué)上，一年來(lái)女教工取得了不小的成績(jì)，在教學(xué)上獲得省市獎項的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院XX年度教學(xué)技能競賽獎”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng )新教育優(yōu)秀成果一、二等獎”；李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng )新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎”等。
第七、在科研上，據不完全統計，一年來(lái)，我院女教工在各類(lèi)合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類(lèi)項目50余項，獲各類(lèi)科研獎項一百二十余人次，總的說(shuō)來(lái)是科研成績(jì)顯赫的。
第八、XX年，我院以教務(wù)處處長(cháng)袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛(ài)欣為代表的多位女教工順利通過(guò)職稱(chēng)評定。以文學(xué)院院長(cháng)何梅琴、外國語(yǔ)學(xué)院書(shū)記單滿(mǎn)菊、公共外語(yǔ)教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹(shù)起了典范。
從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績(jì)，當然，為了進(jìn)一步擴大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會(huì )還不失時(shí)機地借助省市院等各級新聞媒介對其進(jìn)行大力宣傳。
綜上四大方面是我院工會(huì )女工委員會(huì )，在XX年工作中對各項政策的貫徹和落實(shí)情況，總體來(lái)看成績(jì)是卓著(zhù)的。同時(shí)也體現出了教育工會(huì )立足教育、獻身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。當然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學(xué)院處于升本的初級階段，各項經(jīng)費和設施還不能到位，所以也就不可避免地會(huì )出現一些“心有余而力不足”的問(wèn)題。但，我們相信，在省市院各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我院女工委員會(huì )的工作將會(huì )克服一切困難再上新臺階。
工會(huì )工作年度考核總結 篇9
物資分工會(huì )在市公司黨委和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的工作思路，以加強職工素質(zhì)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng)，團結廣大職工為建設“一強三優(yōu)”現代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)；物資工會(huì )協(xié)助黨政領(lǐng)導做好職工的思想政治工作，千方百計動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，最大限度地體現到工會(huì )自身建設中去，推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設，在本單位創(chuàng )造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過(guò)努力，較好的完成了全年相關(guān)指標和各項任務(wù)指標，現將有關(guān)情況匯報如下：
20xx年我們著(zhù)重抓了以下幾項工作：
一、發(fā)揮民主監督作用，正確行使民主權利
依法履行職代會(huì )民主管理、民主參與和民主監督智能。
在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò )員會(huì )議上，就公司經(jīng)營(yíng)管理，安全生產(chǎn)、廉政建設、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流，發(fā)揮了分工會(huì )民主監督作用，行使了民主管理權利。
二、積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作
分工會(huì )認真貫徹執行公司黨委《推進(jìn)陽(yáng)光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì )《關(guān)于推進(jìn)陽(yáng)光管理深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，分期分批公示了用戶(hù)工程物資招標結果和主業(yè)基建工程物資招標結果，促進(jìn)了基層廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，幫助困難群體
分工會(huì )積極組織職工獻愛(ài)心活動(dòng)。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中，今年以來(lái)已慰問(wèn)職工xxxx次，組織愛(ài)心捐款680xxxx。扶貧幫困活動(dòng)的開(kāi)展，使職工之間樂(lè )于助人，團結友愛(ài)的精神得到發(fā)揚光大。
四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動(dòng)，努力營(yíng)造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進(jìn)的團隊精神。
職工文化活動(dòng)室的建立，為廣大職工營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀(guān)念有了極大的轉變；職工文化活動(dòng)室通過(guò)開(kāi)展圖書(shū)閱覽鑒賞活動(dòng)，召開(kāi)職工讀書(shū)座談會(huì )，交流讀書(shū)筆記，收看市場(chǎng)戰略分析錄像活動(dòng)等，使職工在提高文學(xué)修養的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場(chǎng)經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會(huì )組織通過(guò)利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì )和各種專(zhuān)題輔導或講座，以及舉辦《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規的知識競賽和安全生產(chǎn)知識教育，以形象、生動(dòng)、有趣的形式，使職工進(jìn)一步掌握黨的路線(xiàn)、方針和政策，使職工學(xué)法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動(dòng)”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長(cháng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng)，改變了職工的精神面貌，促進(jìn)了職工工作積極性的增長(cháng)。
用先進(jìn)文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹(shù)立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì )注重在“三八婦女節”、“五一國際勞動(dòng)節”“五四青年節”“國慶節”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動(dòng)會(huì )和文藝晚會(huì )；還通過(guò)“黑板報”、“宣傳畫(huà)廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。
工會(huì )將進(jìn)一步倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式；以開(kāi)展群眾體育系列活動(dòng)為主線(xiàn)，加快推進(jìn)現代化建設，以增強職工體質(zhì)為宗旨，繼續鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會(huì )職能和規章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規范職工之家、促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì )的重要工作，認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，以樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取，更加投入參與，努力構建適應供電公司經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的服務(wù)體系，充分體現“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì )”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)和諧社會(huì )發(fā)展和提高黨的執政能力等方面的積極作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩定的實(shí)踐中立足本職，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“十一五”規劃，推動(dòng)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，全面建設小康社會(huì )，作出新的更大的貢獻。
工會(huì )工作年度考核總結 篇10
20xx年，在集團工會(huì )和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個(gè)中心”，搭建“兩個(gè)平臺”，聚焦“三項建設”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎狀”、全省重點(diǎn)建設先進(jìn)集體榮譽(yù)。
一、20xx年工作完成情況
(一)圍繞“一個(gè)中心”，強化黨建引領(lǐng)
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心，不斷強化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開(kāi)展_育活動(dòng)，引導廣大職工堅定“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，引導全體干部職工將_、司史學(xué)習的成果轉化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
三是加強文化建設。以_育為契機，發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史，講好“xx故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。建設職工活動(dòng)室，用先進(jìn)文化引導、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類(lèi)活動(dòng)，舉辦各類(lèi)文體競賽，活躍職工文化生活。
�。ㄋ模┌l(fā)揮“四個(gè)作用”，提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮維權護益作用。邀請律師進(jìn)課堂、進(jìn)項目，全年開(kāi)始法律知識講座1次，律師坐班3次，上門(mén)解疑答惑近10次。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛(ài)心義診服務(wù)；開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，宣傳推廣涉及女職工合法權益和特殊利益的法律法規；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養作用。注重在改革創(chuàng )新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養干部，每年赴項目生產(chǎn)一線(xiàn)深入開(kāi)展調研，重點(diǎn)發(fā)現35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時(shí)把他們納入到干部或儲備隊伍中來(lái)。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開(kāi)展員工住院、婚喪生育等慰問(wèn)，慰問(wèn)金額13余萬(wàn)元；開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)，全年共計發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì )申報20xx年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專(zhuān)項補貼4份。助力精準扶貧，采購扶貧物資23萬(wàn)余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開(kāi)展各類(lèi)涉疫地區旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓作用。持續開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競賽、“xx杯”財會(huì )知識大賽，提升專(zhuān)業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊伍建設，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓40余次，鼓勵員工參加職稱(chēng)評審、考取執業(yè)資格等級證書(shū)。今年，新增一級建造師12人，二級建造師15人，員工專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
二、存在的問(wèn)題和不足
在回顧工作總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到工會(huì )工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng )新；二是深入基層項目一線(xiàn)服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問(wèn)題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實(shí)加以解決。
工會(huì )工作年度考核總結 篇11
學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導與關(guān)心下，堅持依法治校，全面育人，服務(wù)教師，全面貫徹“兩全”方針，不斷改革和完善適合本校實(shí)際的管理機制，著(zhù)眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)保障教職工的合法權益。勤奮踏實(shí)的工作，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)，順利地完成了學(xué)校工會(huì )既定的工作目標。
一、堅持依法治校，積極推進(jìn)民主管理水平。
�。ㄒ唬┙Y合學(xué)校實(shí)際，不斷提升管理品位
在市場(chǎng)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的時(shí)代，管理不再是“管人管事”的簡(jiǎn)單注釋?zhuān)谴偈箤W(xué)生成長(cháng)的過(guò)程，是幫助教師提升的過(guò)程，是學(xué)校發(fā)展的過(guò)程，是管理者自我超越的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，管理是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。為此學(xué)校致力創(chuàng )設一個(gè)寬松、和諧、積極向上的育人氛圍，致力校園文化建設，切實(shí)加強學(xué)校精神文明建設。做到整體規劃，分階段實(shí)施，重過(guò)程管理，以點(diǎn)帶面，逐步滲透；以活動(dòng)為載體，把握工作的每一環(huán)節，注重針對性和實(shí)效性。本學(xué)期積極做好鎮江市“文明單位”的創(chuàng )建工作，并以此為契機，全面發(fā)動(dòng)，個(gè)個(gè)參與，使創(chuàng )建工作真正落實(shí)在具體的教育實(shí)踐活動(dòng)之中，取得了應有的效果。
在具體管理過(guò)程中著(zhù)力做到以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步強化目標管理。將學(xué)校制定的“十五”規劃按年度具體細化，使全體教師心中有一個(gè)明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是進(jìn)一步強化過(guò)程管理。各處室要深入到年級、班級，采用面對面的方式，把各項工作落到實(shí)處。三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì )，凡學(xué)校重大決策都經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)，廣泛征求意見(jiàn)，謹防決策的失誤。積極推行校務(wù)公開(kāi)，使全體老師及時(shí)了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒(méi)有干，引導廣大教職工積極參與學(xué)校管理，增強他們的主人翁意識。本學(xué)期學(xué)校被評為校務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體。
學(xué)校在財務(wù)管理上機構和制度健全，操作規范，歷來(lái)堅持一支筆管理，勤儉辦一切事業(yè)。相對而言老區人民的經(jīng)濟比較落后，在收費上一直堅持標準，為了不讓貧困學(xué)生失學(xué)，每學(xué)期都得減免1.5萬(wàn)元左右。
學(xué)校歷來(lái)十分重視法紀教育和安全教育，做到有計劃、有措施、有落實(shí)。每學(xué)期定期開(kāi)出法紀教育和安全教育講座，并采用中午時(shí)間播放錄像、國旗下講話(huà)、集體班會(huì )等形式進(jìn)行宣傳教育，建立安全工作責任制，分工負責，責任到人，在具體工作中突出及時(shí)性、防范性，重在平時(shí)，防微杜漸，多年來(lái)學(xué)校師生無(wú)違法犯罪行為，無(wú)安全責任事故，本學(xué)期學(xué)校被評為鎮江市法制教育先進(jìn)學(xué)校。
�。ǘ┱w推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng )建辦學(xué)特色
多年來(lái)，學(xué)校嚴格執行省教委頒發(fā)的十項基本要求，嚴格執行省定課程計劃，開(kāi)全課程，上足課時(shí)，尤其重視活動(dòng)課程的開(kāi)設，致力課堂教學(xué)的改革，整體推進(jìn)素質(zhì)教育。重視階段銜接，與中心校定期進(jìn)行交流，特別是起始年級以養成教育為起點(diǎn)，結合學(xué)校德育工作特色形成系列教育活動(dòng)。鎮江市級德育課題《開(kāi)展以“學(xué)雷鋒活動(dòng)為主線(xiàn)，抓實(shí)學(xué)校德育工作》雖已結題，學(xué)校仍在取得實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上進(jìn)一步深化，繼續探究德育工作的新路子，這一具體教育實(shí)踐得到了上級教育部門(mén)的充分肯定。在去年召開(kāi)的鎮江市初中教育工作會(huì )議上，學(xué)校的德育工作總結和勞技教育的專(zhuān)題總結作為大會(huì )的交流材料。
�。ㄈ┰鷮�(shí)工作，努力提高教育效益
長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校始終堅持以人為本，堅持素質(zhì)教育的總目標，堅持開(kāi)展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)為德育工作的切入點(diǎn)，以雷鋒精神貫穿德育工作的全過(guò)程，做到五結合：把學(xué)雷鋒活動(dòng)與“五愛(ài)”教育相結合，與常規教育相結合，與心理健康教育相結合，與校園文化建設相結合，與學(xué)生的身心特點(diǎn)相結合。根據各年級特點(diǎn)確定具體的教育內容，初一年級以“邁好中學(xué)生第一步”為主題，開(kāi)展雷鋒故事演講和《中學(xué)生日常行為規范》“知與行”的競賽活動(dòng)，重在養成教育上下功夫。初二年級以“邁好青春第一步”為主題開(kāi)展“像雷鋒那樣做人”的演講比賽，重在分辨是非能力的培養。初三年級以“邁好人生第一步”為主題，圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會(huì )、團會(huì )，重在思想教育。各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展由班主任具體指導，學(xué)生自己組織，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉，努力使德育工作寓于活動(dòng)教育和形象教育之中，強調形象感知，注重感情內化，堅持課堂滲透，著(zhù)眼學(xué)生個(gè)性、人格的全面發(fā)展。通過(guò)多年來(lái)堅持不懈的努力實(shí)踐，我們深深地體會(huì )到：早在六十年代，雷鋒是我們學(xué)習的楷模，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，雷鋒精神仍具有十分豐富的內涵，因為從素質(zhì)教育的角度來(lái)看，雷鋒精神就則我們推崇和倡導的高素質(zhì)、高品質(zhì)的集中體現，正是這樣一種精神、一種素質(zhì)和一種品質(zhì)，曾激勵著(zhù)一代又一代人樂(lè )于奉獻，敢于犧牲，為祖國、為人民作出了自己應有的貢獻。學(xué)雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素質(zhì)，以適應未來(lái)社會(huì )發(fā)展的需要，有利于國家和民族，有利于他人和自己，人這一意義上講，雷鋒精神在任何時(shí)代都不會(huì )過(guò)時(shí)。
二、以人為本，加強兩支隊伍建設
師德、師風(fēng)，立教之基；師德建設，興校之本。實(shí)踐理智地告訴我們，一支師德高尚、敬業(yè)奉獻的教師隊伍，是大面積提高教育質(zhì)量，全方位振興學(xué)校事業(yè)的無(wú)價(jià)之寶。為此學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據，明確提出，八要八不準。八要：一要熱愛(ài)祖國；二要自覺(jué)遵紀守法；三要熱愛(ài)學(xué)生；四要為人師表，廉潔從教；五要不斷進(jìn)修提高；六要堅持教學(xué)“五認真”，全面提高教學(xué)質(zhì)量；七要模范遵守社會(huì )公德；八要關(guān)心集體，尊重同事。八不準：一不準侮辱和歧視暫差生；二不準體罰和變相體罰學(xué)生；三不準擅自向學(xué)生兜售學(xué)習資料；四不準暗示學(xué)生家長(cháng)送禮；五不準要求學(xué)生及其家長(cháng)辦私事；六不準在校園內騎車(chē)；七不準粗言臟語(yǔ)；八不準參與賭博。并結合崗位考核和年度考核進(jìn)行量化。由于常抓不懈，歷年來(lái)學(xué)校從未發(fā)生過(guò)教師違紀違規現象。教師的敬業(yè)精神以及對學(xué)生高度負責的精神得到了群眾的高度評價(jià)和信賴(lài)。
能?chē)栏窠處煹母黜椏己斯ぷ�，每次職稱(chēng)評定，業(yè)務(wù)考核，年度考核都能按上級規定，嚴格程序，把握條件，注重實(shí)績(jì)，使全體老師認識到：只要踏踏實(shí)實(shí)地把本職工作做好是會(huì )得到公正而應有的肯定。每一次考核評選出來(lái)的優(yōu)秀工作者都在全體教職工大會(huì )上作事跡介紹，目的在于發(fā)揚先進(jìn)，激發(fā)教師的工作熱情。全員聘用合
同制工作能規范操作。中層干部每屆教代會(huì )上都要進(jìn)行述職，代表評議，本學(xué)期通過(guò)競爭上崗，提拔了教務(wù)副主任一名，教科室副主任一名�；罟べY的發(fā)放按學(xué)校制定的考核方案發(fā)放。
每學(xué)期學(xué)校將各項工作向離退休老師通報一次，虛心聽(tīng)取他們的建議，兩項待遇得到了應有的落實(shí)，醫藥費報銷(xiāo)按規定及時(shí)報銷(xiāo)，凡遇到特殊情況的，學(xué)校也能特事特辦。
目前學(xué)校有專(zhuān)任教師49名，學(xué)歷達標率為97.9%，本科率為53.1%，各類(lèi)培訓為100%，培訓合格率為100%。
長(cháng)期以來(lái)，行政領(lǐng)導班子始終堅持教好一門(mén)課，蹲點(diǎn)一個(gè)班，抓好一個(gè)年級。每學(xué)期帶頭上好兩節公開(kāi)課，聽(tīng)課30節，利用周一和周三晚上的教師學(xué)習日作輔導報告，都能積極地結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐撰寫(xiě)論文。
三、切實(shí)關(guān)心教職工的生活和學(xué)習
學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費十分困難的情況下，興建了師生食堂，極大地改善了教師的生活條件。平時(shí)為教師的發(fā)展，學(xué)校有計劃地為教師購買(mǎi)教育理論書(shū)籍和參考資料。教師遇到困難，首先得到的就是學(xué)校工會(huì )的關(guān)心和幫助。
工會(huì )工作年度考核總結 篇12
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了體現。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校行政開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨總支堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、江澤民文選，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助人事制定了《規范辦學(xué)行為的有關(guān)規定》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì )將“愛(ài)生敬業(yè)”活動(dòng)與教工勞動(dòng)競賽結合起來(lái)，配合學(xué)�？傊姓_(kāi)展教學(xué)比武和課堂等級達標。今年上半年，工會(huì )配合總支開(kāi)展了黨員“創(chuàng )建和諧課堂”教學(xué)比武。在今年縣總工會(huì )組織的崗位練兵技能比武活動(dòng)中，東正街小學(xué)的史志媛被評為全縣十佳技術(shù)能手。今年我校選派近十人參加省市教學(xué)比武，南岳路小學(xué)的劉永波、周偉霞獲省級一等獎；南岳路小學(xué)的代維維，西竺山中學(xué)的李志斌，東正街小學(xué)的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。
二．堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
今年五月份我們召開(kāi)了一屆二次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨總支及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校內部管理，學(xué)校布局調整，師德師風(fēng)建設，改善辦學(xué)條件，教師福利待遇等二十多條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2．堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、干部任免、人事異動(dòng)等進(jìn)行了全程跟蹤和監督并進(jìn)行了公示，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )還在教代會(huì )上報告了去年學(xué)校行政賬目的清理情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3．參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校行政骨干提出述職的要求，并在教代會(huì )上對他們進(jìn)行民主評議。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全鎮800多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。去年年終縣目標管理檢查我們有十多項工作被評為先進(jìn)。
工會(huì )工作年度考核總結 篇13
20xx年，硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )在公司工會(huì )領(lǐng)導和分廠(chǎng)黨政領(lǐng)導的支持下，以黨的十九大精神為指引，認真貫徹公司二屆一次職代會(huì )精神，圍繞分廠(chǎng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，加強分廠(chǎng)工會(huì )組織自身建設，努力推動(dòng)分廠(chǎng)工會(huì )各項工作的開(kāi)展，為全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標做出了應有的貢獻，較好的發(fā)揮了工會(huì )組織作用。
一、硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )基本情況介紹
硅酸鹽制品分廠(chǎng)工會(huì )截止12月3日共有會(huì )員88名，工會(huì )設兼職工會(huì )委員3人，兼職女工主任1人。
二、抓好工會(huì )基礎建設，推進(jìn)整體工作水平
一是，制定了20xx年分廠(chǎng)工會(huì )工作計劃，并嚴格按照計劃全年組織貫徹落實(shí)；
二是，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，并采用民主選舉的方式職工代表，確保將工會(huì )工作落到實(shí)處；
三是，組織工會(huì )干部培訓，提高其業(yè)務(wù)水平，增提高為職工群眾服務(wù)的意識。
三、維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)
1.深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)和民主管理制度。
一是，分廠(chǎng)工會(huì )通過(guò)QQ群、微信群宣傳欄、黑板報、“勞動(dòng)簡(jiǎn)報”等載體廣泛宣傳工會(huì )工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、分廠(chǎng)例會(huì )紀要等涉及職工切身利益的事宜。截止到11月底，更新板報宣傳內容4期，發(fā)布“勞動(dòng)簡(jiǎn)報”4期。
二是，工會(huì )積極參與行政及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，嚴格落實(shí)《三重一大管理制度》《物資材料管理制度》《財務(wù)管理制度》及《招標管理細則》，起到了良好的監督作用，切實(shí)維護了職工的合法權益；
三是，民主管理方面，加強了班組建設，能夠充分尊重職工意愿，民主選舉班委會(huì )，在工資分配、先進(jìn)評比等方面都能夠嚴格遵守公開(kāi)、公正的原則。
2.職工培訓方面。根據分廠(chǎng)生產(chǎn)情況結合特殊崗位（工種）需求情況，制定了《職工教育培訓計劃》。
一是，自行組織了復工前職工培訓、工會(huì )干部培訓；
二是，對新進(jìn)職工入廠(chǎng)前進(jìn)行“三級”安全教育。通過(guò)職工培訓，增強職工安全防范意識，提高專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養及處理問(wèn)題的能力，為公司儲備技術(shù)力量。
四、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力
1.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在4月份組織職工參加了建材公司舉辦的“綠色、健康、運動(dòng)”爬山比賽暨趣味游戲活動(dòng)；6月份舉辦了“女工洗衣活動(dòng)”；9月份組織職工參加了建材公司組織的“氣排球比賽”。這一系列豐富多彩的活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，提高了職工的團隊意識，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
2.積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽。為進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，確保20xx年度各項管理目標圓滿(mǎn)完成，我廠(chǎng)開(kāi)展了爭創(chuàng )“七型”班組為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以上活動(dòng)的開(kāi)展不僅改善了車(chē)間的生產(chǎn)氛圍，而且較大幅度地提高了各工序在學(xué)習、安全、清潔、節能、和諧、創(chuàng )新、執行”等方面的意識。同時(shí)，在良性的競爭中使得提高產(chǎn)量和質(zhì)量有了進(jìn)一步保障。
3.組織職工學(xué)習，提高職業(yè)素養。組織職工學(xué)習6次，涉及甘肅省總工會(huì )十二屆三次全委會(huì )（擴大）會(huì )議精神、《怎樣當好工工會(huì )小組長(cháng)》、《工會(huì )管理標準》等內容。
4.落實(shí)工會(huì )十七大精神。自10月22日中國工會(huì )第十七次代表大會(huì )召開(kāi)以來(lái)，我分廠(chǎng)通過(guò)微信群、QQ群、勞動(dòng)簡(jiǎn)報等途徑積極做好前期宣傳工作，并在會(huì )議結束后組織工會(huì )成員集體學(xué)習了工會(huì )十七大精神，將會(huì )議傳達的精神落實(shí)到具體的工作中。
5.合理化建議。20xx年年初，工會(huì )組織下發(fā)了10份合理化建議表，截止11月25日，收到合理化建立8份，采納合理化建議3條，修舊利廢DN150截止閥3件，累計發(fā)放獎金1193元，同時(shí)廠(chǎng)工會(huì )和競賽小組積極主動(dòng)的參與安全措施的制定和平時(shí)安全工作的督察，并制定和編制了《安健環(huán)》口袋書(shū)，受到職工的普遍歡迎。從而也大大增強了職工的安全意識。
五、全心全意，落實(shí)職工權益
以人為本，不斷深化送溫暖工程。分廠(chǎng)工會(huì )始終滿(mǎn)腔熱情地為困難職工和弱勢群體做好事、辦實(shí)事、解難事。
1.20xx年慰問(wèn)患病住院職工4人（次）。
2.為了幫助困難職工子女上學(xué)問(wèn)題，8月份公司工會(huì )開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我廠(chǎng)工會(huì )通過(guò)排查摸底，對符合“金秋助學(xué)”條件的3名職工子女進(jìn)行助學(xué)資助。
3.為切實(shí)做好夏季生產(chǎn)一線(xiàn)職工的防暑降溫工作，保障職工身體健康，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，我廠(chǎng)工會(huì )組織開(kāi)展了“夏送清涼”系列活動(dòng)，7月份開(kāi)展了“夏送清涼”活動(dòng)，為全廠(chǎng)職工購買(mǎi)了茶葉、冰糖、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，并保證澡堂24小時(shí)開(kāi)放。組織全廠(chǎng)職工進(jìn)行《勞動(dòng)安全衛生防護自救逃生知識》試卷問(wèn)答，使廣大職工了解了生活中常用的安全知識。同時(shí)，利用黑板報開(kāi)展夏季防暑降溫小常識的宣傳，運用多種方式，切實(shí)將防暑降溫工作落到了實(shí)處。
六、工會(huì )經(jīng)費按時(shí)足額上繳
我廠(chǎng)工會(huì )按照公司工會(huì )的財務(wù)工作要求，努力做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作，今年共收繳會(huì )費3386元，全部上繳公司工會(huì )，做到了按時(shí)足額上繳，確保工會(huì )經(jīng)費收支穩定增長(cháng)。全年我廠(chǎng)在崗職工會(huì )員會(huì )費收繳率為100%，并全額上繳。
七、做好女工工作，鼓勵女職工積極投身企業(yè)發(fā)展
1.“三八婦女節”期間，組織了分廠(chǎng)全體女職工進(jìn)行了“保護女職工權益法律法規及二孩政策生育待遇”座談交流會(huì )，此次座談會(huì )增進(jìn)了全廠(chǎng)女職工之間的了解，增強了凝聚力和向心力，也有助于工會(huì )工作的開(kāi)展。
2.在6月份開(kāi)展了“洗衣送溫暖”活動(dòng)，共為一線(xiàn)職工清洗衣服30件；7月份組織女職工進(jìn)行了兩年一次的體檢；9月份組織女職工參加了建材公司舉辦的女性健康知識講座，從生理和心理兩方面切實(shí)維護了女職工權益。即了解了女職工的身體狀況，也提醒職工增強健康意識，消除危害健康的隱性因素，提高職工的歸屬感和凝聚力，構建和諧的內部環(huán)境，增強職工的健康意識和身體素質(zhì)，確保女職工以健康的體魄、旺盛的精力全身心地投入到工作中。
總之，20xx年，分廠(chǎng)工會(huì )在建材公司工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我公司將繼續認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，加強工會(huì )干部理論學(xué)習，提高做好工會(huì )工作的思想認識，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近，使工會(huì )工作再上新臺階。
工會(huì )工作年度考核總結 篇14
按照公司一年工會(huì )工作重點(diǎn)排版要求，結合變電工區的實(shí)際情況。變電工區工會(huì )在公司工會(huì )和工區黨政領(lǐng)導班子領(lǐng)導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì )精神
公司十x屆x次職代會(huì )結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會(huì )工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認清了公司xxx開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿(mǎn)意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進(jìn)行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，考核好的同志在工區簡(jiǎn)報上給予通報表?yè)P，對考核成績(jì)未達到要求的職工進(jìn)行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過(guò)這幾項培訓考核工作為工區的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無(wú)違章。
春檢開(kāi)始后，工區勞動(dòng)監督檢查小組對工區各個(gè)所站和作業(yè)現場(chǎng)的勞動(dòng)保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達到了xxx%結果令人滿(mǎn)意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、繼續深入進(jìn)行“四必訪(fǎng)”工作
在公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開(kāi)會(huì )議組織職工代表及班組長(cháng)對承包考核的總體思路和各個(gè)細節部分進(jìn)行討論，會(huì )上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。
20xx年，我們繼續關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區領(lǐng)導的問(wèn)候。累計探望職工xx人次，發(fā)放慰問(wèn)金xxxx余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng)，工區共捐助xxx件，真正體現了工區職工關(guān)愛(ài)社會(huì )的精神。
三、關(guān)愛(ài)職工生活、開(kāi)展豐富文體工作
我們工會(huì )在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著(zhù)關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過(guò)程中，工區食堂根據職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現場(chǎng)，充分體現了工會(huì )為職工服務(wù)的宗旨。
根據工區人員較為分散的實(shí)際情況，我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區工會(huì )計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區范圍內的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區的籃球隊也充分協(xié)調時(shí)間，在工會(huì )的組織下，在工區內部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區足球隊也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jì);同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節會(huì )徽的征集活動(dòng)，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區工會(huì )年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛(ài)好小組，吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì )，在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區工會(huì )的網(wǎng)頁(yè)也完成了設計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專(zhuān)門(mén)成立了工區宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
20xx年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會(huì )既定的工作排版，新的一年我們會(huì )用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
工會(huì )工作年度考核總結 篇15
根據會(huì )議安排，下面我將xxx年女工工作總結匯報如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)工作大局，認真實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權益維護等活動(dòng)，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。
一、著(zhù)眼熱點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)女職工維護權益工程。
1、努力把維護女職工合法權益和特殊利益的要求納入以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續做好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規的宣傳教育。在全公司女職工中繼續開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，加大普及相關(guān)法律法規的力度，切實(shí)維護女職工的勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結合實(shí)際，通過(guò)舉辦知識答題、知識競賽等活動(dòng)，深入開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動(dòng)保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農電及離退休女職工共xx人參加了婦科病普查。開(kāi)展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。
2、認真履行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。依據國家和四川省現行女職工權益保護的相關(guān)政策、規定，圍繞女職工權益保護的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等，認真履行《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，使女職工權益保護工作從根本上得到了加強，推動(dòng)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、突出重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程。
一年來(lái)，女工委主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，組織動(dòng)員女職工積極投身各類(lèi)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武，引導女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動(dòng)深入開(kāi)展。堅持以深化“巾幗建功”活動(dòng)為突破口，抓特色、抓亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動(dòng)。積極參與學(xué)習型團隊創(chuàng )建活動(dòng)，城區供電營(yíng)業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊，獲得客戶(hù)的認可和肯定，贏(yíng)得良好口碑，城區營(yíng)業(yè)廳的學(xué)習型創(chuàng )建成果榮獲xxx公司三等獎，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習型團隊在全xxx公司系統內進(jìn)行巡演。財務(wù)科科長(cháng)xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標兵”的創(chuàng )
建和評選活動(dòng)，主動(dòng)踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營(yíng)造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現了一大批女職工先進(jìn)典型。
三、抓住要點(diǎn)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng )爭”活動(dòng)卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng )造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責，組織、動(dòng)員女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的各類(lèi)技能競賽和專(zhuān)業(yè)調考。公司在xxx公司開(kāi)展的縣級調度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績(jì)，調度班xxx獲得個(gè)人三等獎的好成績(jì)。
對供電營(yíng)業(yè)廳等女職工比較集中的部門(mén)和崗位，工會(huì )還積極配合行政開(kāi)展有針對性的培訓，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來(lái)，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調度安全專(zhuān)項培訓、農電安全、安全法律法規知識共計16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設取得顯著(zhù)成績(jì)，特別是省公司企業(yè)文化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在xxx公司召開(kāi)，xxx主題展示區涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確�，F場(chǎng)會(huì )的圓滿(mǎn)完成。女職工xxx、xxx、xxx等作為現場(chǎng)會(huì )講解員，出色地完成了現場(chǎng)會(huì )xxx展區的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導的肯定和好評。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長(cháng)期以來(lái)，我們大力倡導時(shí)時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的理念，并將讀書(shū)作為學(xué)習的基本方式。我們積極創(chuàng )辦班組“圖書(shū)角”，要求各女工小組開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，著(zhù)力為女職工讀書(shū)學(xué)習創(chuàng )造條件，鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
工會(huì )工作年度考核總結 篇16
工會(huì )工作在學(xué)校黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績(jì)，現將工作情況總結如下。
一、加強學(xué)校校務(wù)監督和民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
一年來(lái)，工會(huì )召開(kāi)了高級教師座談會(huì )，青年教師座談會(huì )、離退休教師座談會(huì )、名優(yōu)教師座談會(huì )、民主黨派座談會(huì )、政協(xié)委員座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取代表的意見(jiàn)和建議，共收集各類(lèi)意見(jiàn)200余條。學(xué)校重大項目投資和各類(lèi)物質(zhì)招標采購，工會(huì )組織教師全程參與。確保工作公開(kāi)、透明。全年共組織參加各類(lèi)采購招標工作近20次。
二、為師生排憂(yōu)解難，解決教職工的后顧之憂(yōu)
1、春節前后組織慰問(wèn)了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了組織的溫暖。
2、加強城區學(xué)校聯(lián)系，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)�；蛴變簣@，暑假期間和春節開(kāi)學(xué)期間，工會(huì )為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時(shí)為教職工排憂(yōu)解難。工會(huì )十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會(huì )總是第一時(shí)間組織人員上門(mén)幫忙。全年工會(huì )參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。
4、及時(shí)看望生病的教職工。學(xué)校教職員工生病住院，工會(huì )總是組織人員及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，想方設法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會(huì )到醫院、家里慰問(wèn)生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學(xué)校表示十分感謝。
三、組織教職工開(kāi)展各種有益活動(dòng)，豐富了精神生活
1、組織開(kāi)展了“三八”婦女節登山比賽活動(dòng)，節日期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導親自參加，晚餐時(shí)為獲獎隊頒獎并作節日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問(wèn)金。
2、“六一”兒童節。對教師子弟進(jìn)行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開(kāi)會(huì )，并對09—10學(xué)年表現優(yōu)秀的子弟進(jìn)行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開(kāi)展了外出參觀(guān)學(xué)習和慶重陽(yáng)節活動(dòng)。6月份組織老干支部全體黨員到長(cháng)沙等地進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，重陽(yáng)節對全體老同志發(fā)放了300元慰問(wèn)金，并對全體老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)。11月份組織全體離退休教師到本市南區一日游，參觀(guān)了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。
4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績(jì)，并組織男女籃球隊與兄弟學(xué)校和兄弟單位進(jìn)行了多場(chǎng)友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績(jì)。
6、校園文化節組織了教師趣味運動(dòng)會(huì )和教師合唱比賽。
7、各工會(huì )小組通過(guò)各種形式開(kāi)展了各式各樣的活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，教職工在工作之余豐富了精神生活。
工會(huì )工作年度考核總結 篇17
汾電工發(fā)[2010]13號
關(guān)于開(kāi)展為職工過(guò)生日活動(dòng)的通知
廠(chǎng)屬各基層工會(huì )：
為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，提升職工對企業(yè)的認同感與歸宿感，增強廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，密切企業(yè)與職工的關(guān)系，將“嚴愛(ài)相融、以人為本”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設之中，使廣大職工真正融入到集體大家庭中來(lái)，以廠(chǎng)為家，愛(ài)崗敬業(yè)。廠(chǎng)工會(huì )決定從2011年1月開(kāi)始在全廠(chǎng)開(kāi)展為職工過(guò)生日活動(dòng)。
開(kāi)展為職工過(guò)生日活動(dòng)，就是在職工的生日，由職工所在車(chē)間（工區）工會(huì )組織一次祝福會(huì )，送上一張賀卡、一句祝福和一份關(guān)懷，形成濃厚的“人為本，和為貴”文化氛圍，進(jìn)而形成一種團結協(xié)作的精神。具體做法如下：
一、建立檔案，精心準備。為掌握全廠(chǎng)每個(gè)職工確切的生日（注明公歷、陰歷，確定一個(gè)日期），由各車(chē)間（工區）工會(huì )負責將本車(chē)間（工區）職工生日按日期排出順序登記在冊。為確保效果，凡到過(guò)生日的職工廠(chǎng)工會(huì )將給予一定的生日禮金（工齡在20年以下的50元；20年以上30年以下的60元；30年以上的80元），要求所在的車(chē)間（工區）工會(huì )必須詳細了解所過(guò)生日職工的性格特點(diǎn)、工作狀況、家庭情況、居住遠近等，根據每位過(guò)生日職工特點(diǎn)，確定過(guò)生日的具體方案，并提前將生日賀卡準備到位，為高質(zhì)量開(kāi)好祝福會(huì )做好充分準備。
二、形式多樣，濃厚范圍。在為職工過(guò)生日活動(dòng)中，各車(chē)間（工區）工會(huì )要結合實(shí)際不斷探索，不斷創(chuàng )新生日慰問(wèn)的形式，不斷豐富過(guò)生日的內涵。一是可以將同月或生日比較接近的職工集中起來(lái)，為他們集體過(guò)一次生日；二是對于因工作不能參加生日祝福會(huì )的職工，將生日祝福送到職工作業(yè)的第一線(xiàn)，車(chē)間干部都要親自將生日賀卡送到工作現場(chǎng)。三是在職工生日當天，將在廠(chǎng)區大屏幕上，打出祝福的話(huà)語(yǔ)。四是在職工過(guò)生日祝福會(huì )上，由過(guò)生日的職工對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結回顧，由車(chē)間對過(guò)生日職工的工作給予點(diǎn)評，提出希望。五是根據實(shí)際情況可以邀請過(guò)生日職工的愛(ài)人與孩子一起參與活動(dòng)。在活動(dòng)中讓職工與愛(ài)人互贈祝福語(yǔ)，讓過(guò)生日職工對父母表達養育之恩等。通過(guò)這些富有濃濃親情味形式，增強職工生日的感染力，讓職工感受到家一樣的溫暖�！�
三、檢查指導，保證效果。為保證為職工過(guò)生日活動(dòng)的效果，廠(chǎng)工會(huì )將把這項工作納入對各車(chē)間工會(huì )的考核范圍之內，每季度堅持對職工過(guò)生日活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查，在全廠(chǎng)通報，每年底對各車(chē)間（工區）活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面考評，確保為職工過(guò)生日活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。
為保證此項活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，廠(chǎng)屬各車(chē)間（工區）務(wù)于本月28日前將所屬部門(mén)職工的生日日期排序（電子版），并上報廠(chǎng)工會(huì )。
工會(huì )工作年度考核總結 篇18
四季輪回，花開(kāi)花落，一轉眼20xx過(guò)去了。盤(pán)點(diǎn)本年度工作，總結起來(lái)兩句話(huà)：
第一句話(huà)：全面完成了年度初的各項計劃：
1、加強了班子建設和學(xué)習，使教代會(huì )及工會(huì )常委們更加適應新形勢下的工會(huì )工作，能力和覺(jué)悟也都有所提高。
2、堅持以“溝通、協(xié)調、關(guān)心、監督”為工作中心，以促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和創(chuàng )建和諧校園為主線(xiàn)，把關(guān)心教職工生活放在首位，團結和帶領(lǐng)全體工會(huì )委員努力工作，把湯中工會(huì )打造成一個(gè)能干事、干好事、領(lǐng)導放心、職工擁護的群眾組織，為湯中的發(fā)展做出了應有的貢獻。
3、能不斷向學(xué)校反映全體教職工的心聲，使校行政會(huì )能更加了解教師們的需求，關(guān)心和解決教職工們關(guān)心的問(wèn)題，使教職工們的工作熱情得以全面提高。
4、對職工的婚喪嫁娶和傷病事故，做到了及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)；“三。八”、“六。一”等重要節日，對相關(guān)教職工也發(fā)放了慰問(wèn)品，讓職工們體會(huì )到了一種來(lái)自“家”的關(guān)懷。春節慰問(wèn)離退休教職工正在安排中，春節對全體教職工的慰問(wèn)也正在醞釀。
5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢，組織細致，安排合理，如期圓滿(mǎn)完成，職工反應很好。
6、由于種種原因，計劃重新修訂的“獎勵制度”，結論是暫且維持不變。對學(xué)校的公租房管理和分配辦法，進(jìn)行了認真討論，形成了決議上交校行政會(huì )。
7、圓滿(mǎn)完成了教育工會(huì )布置的幾大工作：大病醫療互助宣傳到位，建檔到位，資金到位，評定合理公開(kāi)，今年我校有六位教職工享受了補助；本著(zhù)公開(kāi)公平的原則，在個(gè)人申請的基礎上，評議推薦了儲曉明、儲慶平二同志參加教育工會(huì )組織的暑期“優(yōu)秀教師進(jìn)京”活動(dòng)；在自愿報名的基礎上，再經(jīng)測試和綜合權恒，組織成立了參加縣教育系統20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊，并進(jìn)行了訓練，在暑期的比賽中，獲得了團體第五和女子個(gè)人冠軍的好成績(jì)；還選取了三位老師的書(shū)畫(huà)作品參加教育工會(huì )組織的教職工書(shū)畫(huà)展，并有兩位老師獲獎；推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、創(chuàng )建和諧校園、加強民主管理等方面也做了相應工作，取得了一定進(jìn)步；工會(huì )會(huì )費如期全額收取，但在會(huì )費管理上工會(huì )還沒(méi)能主導，更沒(méi)能設立獨立賬戶(hù)了。
8、為適用校乒乓球隊的訓練和教職工的業(yè)余健身活動(dòng)，采購了乒乓球臺，開(kāi)設了一個(gè)乒乓球室，深受老師們歡迎。
9、配合其它部門(mén)，順利完成了“校園公開(kāi)日”、和兄弟學(xué)校教學(xué)研討和交流、學(xué)校一年一度的體育節和藝術(shù)節、以及相關(guān)工程招標和采購等重大活動(dòng)。
10、公平公開(kāi)的進(jìn)行了總工會(huì )的“金秋助學(xué)”的評比和申報（三位職工）、彩票公益金的“勵耕計劃”的評定（二位職工）上報等工作。
11、公正公開(kāi)的主持了湯中學(xué)20xx年度校級“師德標兵”的評比工作，共16位老師被評為師德標兵。
第二句話(huà)：也還存在一些問(wèn)題
毋庸諱言，湯中工會(huì )工作也還存在一些值得思考和改進(jìn)的地方。首先，如何讓校領(lǐng)導更加重視工會(huì )和教代會(huì )工作，這是搞好工會(huì )工作的前堤；其次，讓工會(huì )干部能享受工會(huì )法規定的相關(guān)待遇、讓職工們能依法維權和依法執教、建立獨立的工會(huì )賬戶(hù)、讓民主管理和監督真正落到實(shí)處、讓教務(wù)公開(kāi)不僅是停留在書(shū)面上等這些具有實(shí)質(zhì)意義的工作能否落地生根，是搞好工會(huì )工作的標志；如何進(jìn)一步提升工會(huì )和教代會(huì )在教職工心目中的地位和信度，如何進(jìn)一步提高工會(huì )工作人員積極性；如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態(tài)為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策等等，這都是工會(huì )工作的內容和目的，這些都有待進(jìn)一步加強。以上這幾個(gè)方面，無(wú)疑是決定今后工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵因素。我相信，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，隨著(zhù)法律社會(huì )建設的不斷完善，在校黨總支的正確領(lǐng)導下，湯中工會(huì )工作一定會(huì )越來(lái)越好。
工會(huì )工作年度考核總結 篇19
xx-xx學(xué)年度，校工會(huì )以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì )精神，積極響應上級工會(huì )號召，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，我校工會(huì )工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，現總結如下：
一、貫徹執行上級工會(huì )文件精神，切實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。
2月份，學(xué)校響應市教育工會(huì )文件精神，繼續開(kāi)展“一元錢(qián)獻愛(ài)心”、“春蕾女童”救助等活動(dòng)，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學(xué)女童獻出了微薄之力。同時(shí)，校工會(huì )還立足校園，配合校團委發(fā)動(dòng)全校職工為“愛(ài)心社”捐款，共計XX余元。校工會(huì )還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實(shí)事，切實(shí)關(guān)心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實(shí)了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會(huì )開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習性組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，在各工會(huì )小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實(shí)的功底、敬業(yè)的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng )建學(xué)習性組織，爭做知識型職工”先進(jìn)個(gè)人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。
3月份，我校外語(yǔ)組在陳長(cháng)安老師的帶領(lǐng)下，積極爭創(chuàng )“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過(guò)評比，被市總工會(huì )授予“巾幗文明示范集體”的稱(chēng)號。
為了增強教職工體質(zhì)，豐富校園文化生活，3月份校工會(huì )還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會(huì )舉辦的“第三屆教師文化節”系列活動(dòng)之一——乒乓球比賽，我校選手在工會(huì )主席趙洪發(fā)的帶領(lǐng)下，克服種種困難，一路過(guò)關(guān)斬將，最終取得了團體第二名的好成績(jì)。
5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動(dòng)之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進(jìn)決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會(huì )還于5月29日組織全體教職工開(kāi)展了“趣味運動(dòng)會(huì )”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動(dòng)項目），全體教職工積極參加，經(jīng)過(guò)角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹(shù)平等老師闖進(jìn)前6名。
在剛剛結束的市非中文專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言文字規范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
二、做好女教職工工作，切實(shí)維護女教職工權益。
為了維護女職工的健康，切實(shí)保障女職工權益，我校工會(huì )在校黨政的大力支持下，繼續為全體女教師和男教師的家屬購買(mǎi)“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開(kāi)闊視野，在“三八”節到來(lái)之際，學(xué)校工會(huì )還組織全體女教職工到天目湖外出參觀(guān)。與此同時(shí)，為配合市總工會(huì )慶�！叭恕惫澔顒�(dòng)，增強女教職工體質(zhì)和團隊合作精神，校工會(huì )于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動(dòng)會(huì )，經(jīng)過(guò)頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績(jì)。
三、加強學(xué)習，增強教職工的法律意識。
為了弘揚師德，加強學(xué)校師德建設，4月份在組織教職工學(xué)習的基礎上，做了一份關(guān)于師德建設的測試卷。同時(shí)為了配合校六屆一次教代會(huì )的順利召開(kāi)，增強教職工的維權觀(guān)念，6月份還舉行了一次《工會(huì )法》知識測試。
總之，本學(xué)期校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨總支的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，經(jīng)過(guò)廣大教職工的團結合作、銳意進(jìn)取，我校的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，我們將會(huì )繼續努力，爭取取得更大的進(jìn)步！
工會(huì )工作年度考核總結 篇20
20xx年鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的關(guān)心支持下，結合年初工會(huì )目標任務(wù)，始終堅持以黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，按照縣總工會(huì )八屆七次全委（擴大）會(huì )議和沁水縣工會(huì )第九次代表大會(huì )會(huì )議精神以及開(kāi)展“調查研究年”理論調研活動(dòng)的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動(dòng)、抓亮點(diǎn)”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮工會(huì )隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò )更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會(huì )工作實(shí)現了創(chuàng )新和突破，現將全鎮一年來(lái)的工會(huì )工作情況總結歸納如下：
一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設
1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會(huì )自身建設，把工會(huì )工作納入黨建目標范疇，把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費給予保障。
2、認真做好基層工會(huì )組織建設發(fā)展會(huì )員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產(chǎn)活動(dòng)工作的開(kāi)展，深入基層廣泛宣傳《中國工會(huì )章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社工會(huì )委員會(huì )一個(gè)發(fā)展新會(huì )員69人。
3、建立健全了工會(huì )各項規章制度，各項工作活動(dòng)進(jìn)行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動(dòng)爭議調解組和勞動(dòng)安全監督組，使工會(huì )工作制度化，規范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會(huì )作用
1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì )關(guān)愛(ài)農民工法律援助維護勞動(dòng)者合法權益新機制。
今年以來(lái)工會(huì )聯(lián)合會(huì )積極協(xié)助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)，幫助他們因欠薪引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)爭議調解和勞動(dòng)安全監督的職能作用，協(xié)助配合勞動(dòng)保障所等部門(mén)為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬(wàn)元，得到了社會(huì )各界廣泛贊譽(yù)。
2、廣泛開(kāi)展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使農民工感受到工會(huì )就是他們的“娘家人”。
“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在張馬村煜林蔬菜大棚專(zhuān)業(yè)合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會(huì )得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發(fā)出了倡議書(shū)，并到每個(gè)單位組織發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛(ài)心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬(wàn)伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬(wàn)元。使工會(huì )在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。
3、關(guān)心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。
為了更好的做到“穩定職工就業(yè)，保障職工收入”鎮工會(huì )用集體合同整體維護職工的經(jīng)濟權益，工會(huì )組織代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系最為有效的手段，也是規范了勞動(dòng)合同的一種有效方式。鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求非工企業(yè)工會(huì )和種養行業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方進(jìn)行了平等協(xié)商，簽訂了專(zhuān)項協(xié)議。到目前為止對非工（區域性）12家企業(yè)和（行業(yè)性）8家企業(yè)成功開(kāi)展了第二次“工資集體協(xié)商”，使82名農民工工資上浮了4—8個(gè)百分點(diǎn)，并在鎮工會(huì )第一屆二次職工代表大會(huì )上進(jìn)行了表決，所有代表一致通過(guò)，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬工作時(shí)間得到了較好的實(shí)現。職工大病互助參保了100%。對農民工進(jìn)行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。
三、建“陣地”抓“載體”增強工會(huì )活力。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會(huì )規范化建設以來(lái)，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書(shū)屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂(lè )活動(dòng)，持之以恒、頻繁開(kāi)展、技術(shù)大賽、技能培訓開(kāi)展有序，全面完成了工會(huì )下達各項任務(wù)。
2、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會(huì )，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個(gè)，參加活動(dòng)68人，觀(guān)眾達2000多人次�！拔逡弧眲趧�(dòng)節組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動(dòng)人員70余人。根據縣總工會(huì )按排舉辦了“誰(shuí)是球王”中村賽區乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動(dòng)熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續努力開(kāi)展工會(huì )工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步作出新貢獻。
工會(huì )工作年度考核總結 篇21
20XX年以來(lái)，在工會(huì )領(lǐng)導和投資工會(huì )工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了工會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在工會(huì )領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與工會(huì )經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與工會(huì )各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白工會(huì )的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為工會(huì )持續、穩定發(fā)展尋找對策，為工會(huì )領(lǐng)導決策提供依據，使工會(huì )更好地抓住機遇，迎接挑戰;積極參與工會(huì )合理化建議活動(dòng)，工會(huì )職工的合理化建議數達到92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為工會(huì )發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)工會(huì )持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成工會(huì )任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著(zhù)工會(huì )勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求，積極做好員工想
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在工會(huì )上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和工會(huì )員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名工會(huì )員工參加了投資工會(huì )舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為工會(huì )爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒認識到，面對工會(huì )改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì )的工作方式、，特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20XX年我們計劃將繼續針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為工會(huì )及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大工會(huì )效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續接受和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為工會(huì )發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我工會(huì )工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把工會(huì )工會(huì )工作推向新水平。
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