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工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結（精選11篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編整理的工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結（精選11篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結1
一、基本情況
二、完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會(huì )的要求，今年以來(lái)，我們對已組建的工會(huì )和新建的工會(huì )，采取以各工會(huì )單位為主的形式，在職工當中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統教育和愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會(huì )的凝聚力和感召力。二是認真落實(shí)崇州市總工會(huì )年初下達的目標任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會(huì )6家，發(fā)展會(huì )員700人，超額完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)，效果不錯，職工反映較好，并自覺(jué)地參與企業(yè)中開(kāi)展的雙愛(ài)雙評活動(dòng)。五是著(zhù)力協(xié)調解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì )、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益。六是在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒�(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類(lèi)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程交流活動(dòng)，建立工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查隊伍，定期組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì )交辦的其它工作。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施和建議
一是個(gè)別企業(yè)對組建工會(huì )的目的和意義認識不夠，在組建工會(huì )過(guò)程中表現出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì )時(shí)，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會(huì )、醫療缺少必要的關(guān)心。
三是工會(huì )組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒(méi)有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢(qián)，無(wú)所謂利益不利益。
四是幾條建議
1、市級機關(guān)職能部門(mén)，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著(zhù)對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村(社區)中組建工會(huì )，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數量不質(zhì)量，組建工會(huì )的效果是不理想的。
總之，我鎮20xx年工會(huì )工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì )的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會(huì )下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧，人民安康作出應有的貢獻。
在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的`重要依據。
3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師學(xué)習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示�？�(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據教職工的實(shí)際情況
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽，“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；
�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
�。�3）工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿(mǎn)挑戰和希望的明天，我們一定會(huì )再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì )，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福！
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結2
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》《學(xué)校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著(zhù)的提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了明顯的體現。
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在黨的指導下，在上級教育行政部門(mén)的工作部署下，今年，我校開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng )新發(fā)展年活動(dòng)、深入學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)等。在一系列的活動(dòng)中，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習有關(guān)講話(huà)，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)制定各項，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì )將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強化學(xué)校民主管理辦好維權好事實(shí)事、切實(shí)維護師生合法權益)結合起來(lái)開(kāi)展，繼續深化20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動(dòng)中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導的學(xué)生習作等都獲得了獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
二、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
今天我們召開(kāi)的三屆三次教職工代表大會(huì )，會(huì )前廣泛聽(tīng)取了廣大教職工的意見(jiàn)和建議并形成提案，今天的代表會(huì )各位代表將積極討論，學(xué)校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽(tīng)取全校師生及人們群眾對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。年輕教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會(huì )不穩定。為了幫助新教師的成長(cháng)，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會(huì )組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使他們盡快成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì )深入實(shí)際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門(mén)申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(20xx年工會(huì )探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問(wèn)工作。今年老人節期間，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。
俗話(huà)說(shuō)身體是革命的本錢(qián)。沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，就沒(méi)法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì )積極向學(xué)校申請，組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會(huì )開(kāi)展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話(huà)會(huì )，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)以及教師節慶�；顒�(dòng)等。今年國慶節后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)騰出一間屋來(lái)建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂(lè )一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿(mǎn)的精神投入到教學(xué)中。
五、當好學(xué)校參謀，積極協(xié)助其他部門(mén)工作
學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導根本忙不過(guò)來(lái)，工會(huì )作為學(xué)校管理機構的組成部分，是學(xué)校工作的有力補充。工會(huì )充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻言獻策，協(xié)調其他部門(mén)，努力當好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責。今年年初，區委領(lǐng)導來(lái)校視察，要求學(xué)校住戶(hù)搬遷、小賣(mài)部停止營(yíng)業(yè)，工會(huì )立即會(huì )同其他部門(mén)深入各家各戶(hù)，宣傳上級精神，與其促膝交談，經(jīng)過(guò)多次努力，學(xué)校13家住戶(hù)及3家小賣(mài)部都在規定時(shí)間內完成搬遷并停止營(yíng)業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場(chǎng)的一棵榆樹(shù)妨礙水泥罐車(chē)工作，工會(huì )人員立即與場(chǎng)主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹(shù)，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開(kāi)學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線(xiàn)交接處有一大堆土，嚴重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，學(xué)校與醬菜廠(chǎng)責任人協(xié)商后，找來(lái)推土機搬運走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(cháng)停放車(chē)輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會(huì )人員還協(xié)助參與協(xié)調學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。
總之，20xx年，我校工會(huì )在區、街道教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結3
20xx年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標，配合創(chuàng )建xx的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加xx職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們xx團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的`貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結4
我鄉工會(huì )工作在鄉黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會(huì )各界力量和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展了各項工作，積極探索工會(huì )工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護農民工權益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉總工會(huì )共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉總工會(huì )給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實(shí)做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂(yōu)。
四、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
“三八”婦女節組織職工參觀(guān)了張愛(ài)萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會(huì )組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國衛生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1。5公里，擴大了工會(huì )的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
五、規范工會(huì )陣地建設和會(huì )員發(fā)展工作
對我鄉的工會(huì )工作各項規章制度全部規范上墻，進(jìn)一步規范了各村工會(huì )活動(dòng)室，建規范化社區工會(huì )活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì )員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì )員300余人并辦理會(huì )員證，使我鄉的工會(huì )會(huì )員入會(huì )率不斷提高。
20xx年工作重點(diǎn)：
1、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，使村級工會(huì )會(huì )員不斷壯大。
2、繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護好農民工會(huì )員的合法權益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
回顧全年工作，我鄉總工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì )工作更上一個(gè)新臺階。
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為xx區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
一、圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，全鎮經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。
�、俳�(jīng)濟快速增長(cháng)。xx年全鎮生產(chǎn)總值完成3.5億元，同比增長(cháng)16%；財政收入完成887.9萬(wàn)元，超縣下達任務(wù)10.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)30.9%；鄉鎮企業(yè)稅收人均213元，同比增長(cháng)34.6%；農民人均純收入2669元，同比增長(cháng)11.4%。
�、谏鐣�(huì )事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以?xún)�；計劃生育率達到了85.82%；參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個(gè)百分點(diǎn)；農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。
二、傾力抓好招商引資工作，對外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。
一年來(lái)，我鎮站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮經(jīng)濟增長(cháng)強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末，全鎮工商企業(yè)達1000余個(gè)，完成現價(jià)總產(chǎn)值2.8億元，同比增長(cháng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強、科技含量高、社會(huì )效益好的規模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：
�、倏偼顿Y20xx余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位，并已投產(chǎn)。
�、谖洳撹F有限責任公司投資600余萬(wàn)元完成了車(chē)間的擴建和設備更新項目，現已投產(chǎn)運營(yíng)。
�、郯踩痫L(fēng)機有限責任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風(fēng)機和風(fēng)機檢測站項目，今年4月將投產(chǎn)運營(yíng)。
�、芙痍乜萍加邢挢熑喂疽淹顿Y600余萬(wàn)元完成廠(chǎng)房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經(jīng)濟發(fā)展的活力和動(dòng)力。
三、努力做好“三農”工作，社會(huì )主義新農村建設邁出了新步伐。
一年來(lái)，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類(lèi)資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動(dòng)干群積極性，扎實(shí)起步，強力推進(jìn)，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬(wàn)元，水泥硬化了全村2.8公里長(cháng)的大小街道，栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區；三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場(chǎng)和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規模，村容村貌明顯改觀(guān)；閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建設工作進(jìn)展順利。全鎮圍繞著(zhù)13公里長(cháng)的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(cháng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木，圍繞著(zhù)空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林；在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線(xiàn)綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛生整治工作實(shí)現歷史性突破。全鎮28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場(chǎng)，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長(cháng)效機制，做到了人員、車(chē)輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動(dòng)局面。四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的'高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬(wàn)畝，初步形成了大運路沿線(xiàn)以油桃為主、縣門(mén)一路沿線(xiàn)以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶；新建以養豬、養雞為主的規模養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)達到了10個(gè)村100余戶(hù)；新轉移農村剩余勞動(dòng)力8000余人，4238人實(shí)現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷(xiāo)售配件的農戶(hù)超過(guò)本村總戶(hù)數的50%以上；新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動(dòng)了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)了農村的生態(tài)文明。
四、強力推進(jìn)基礎設施建設，全鎮綜合實(shí)力有了新提升。
一年來(lái)，我鎮按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(cháng)的村村通和巷道硬化工程，基本實(shí)現了村村通和戶(hù)戶(hù)通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng)，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂(lè )提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮共投資500余萬(wàn)元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶(hù)的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬(wàn)元高標準建設了鎮便民服務(wù)中心、鎮農村會(huì )計服務(wù)中心、鎮效能建設投訴中心等，實(shí)現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監督。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結5
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員x名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結6
20xx年，宣城車(chē)間工會(huì )，在上級工會(huì )和車(chē)間黨總支的正確領(lǐng)導下,根據各個(gè)階段的目標任務(wù)要求，以各項活動(dòng)為載體，堅持融入中心,維護大局,服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶的作用，為確保運輸安全、增收創(chuàng )效、隊伍穩定、企業(yè)文化建設、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻�，F將主要工作匯報如下：
1、以深入推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，當好職工的“娘家人”
根據段工會(huì )年初的工作部署，為確�！胺⻊�(wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展，我們宣城站工會(huì )在活動(dòng)中，堅持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn)，把深入調查研究、宣傳形勢任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內容，及時(shí)開(kāi)展了問(wèn)卷式工作調研，問(wèn)卷調查采取談心、交流、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工意見(jiàn)建議，通過(guò)調研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據調研反饋的意見(jiàn)建議，進(jìn)行了梳理，針對職工反映的意見(jiàn)建議有針對性的開(kāi)展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí)，對征集的意見(jiàn)建議形成書(shū)面材料向段工會(huì )反映，真實(shí)反映職工愿望。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn)，認真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時(shí)進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫療費用達2.5萬(wàn)，術(shù)后需藥物長(cháng)期維持，每月藥物費用達2.4萬(wàn)，無(wú)法報銷(xiāo)，針對這種情況，我們及時(shí)上門(mén)進(jìn)行看望慰問(wèn)，幫助提取住房公積金用于治療，同時(shí)，把他的情況向段工會(huì )反映，幫助申請重困職工。一年來(lái)，共看望慰問(wèn)職工37人次，慰問(wèn)金額達14400元；“金秋助學(xué)”資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計人民幣14000元。實(shí)現了職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)，不斷增進(jìn)對職工群眾的深厚感情，增強工會(huì )組織的凝聚力，形成促進(jìn)職工隊伍穩定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(cháng)效機制。
2、以開(kāi)展“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)為抓手，促安全工作的長(cháng)治久安
“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)是貫穿全年的一項活動(dòng)，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)要求，我們首先成立了車(chē)間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組，制定了活動(dòng)推進(jìn)展開(kāi)表，確定車(chē)間信息員，建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺帳資料。其次是利用職工大會(huì )、點(diǎn)名會(huì )開(kāi)展形勢宣講，講清活動(dòng)的目的意義目標措施，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中。三是在車(chē)間管內開(kāi)展了黑板報宣傳，組織開(kāi)展了黑板報評比。四是對車(chē)間開(kāi)展競賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴格執標典型宣傳等方面的信息），在及時(shí)上報車(chē)務(wù)段的同時(shí)，在車(chē)間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內車(chē)站利用施工、天窗修等時(shí)機開(kāi)展業(yè)務(wù)演練。六是組織開(kāi)展了車(chē)間安全知識選拔賽，在此基礎上，組隊參加車(chē)務(wù)段安全知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加車(chē)務(wù)段客運技能競賽，并獲得團體第三名�？瓦\值班員許莉代表車(chē)務(wù)段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成績(jì)。七是利用車(chē)間職工代表中期視察的時(shí)機，對十字鋪站、水東站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習，互相取長(cháng)補短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時(shí)機，加強對現場(chǎng)職工“遵章守紀，按標作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過(guò)多措并舉，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
3、以“聚力科學(xué)發(fā)展，建設和諧上鐵”和建設一流車(chē)務(wù)段為目標，開(kāi)展形勢任務(wù)宣講
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅持開(kāi)展形勢任務(wù)教育。為此認真組織廣大干部職工學(xué)習貫徹部和路、車(chē)務(wù)段有關(guān)會(huì )議精神，深刻理解盛部長(cháng)講話(huà)的精神內涵和路局重點(diǎn)、目標、任務(wù)、要求，以及車(chē)務(wù)段為貫徹落實(shí)上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動(dòng)要求，深入到班組，組織職工開(kāi)展學(xué)習宣傳、開(kāi)展形勢任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢任務(wù)，引導職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動(dòng)統一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步振奮精神，落實(shí)標準，增強責任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車(chē)務(wù)段做出積極的貢獻。
4、以“嚴格管理與關(guān)愛(ài)職工”為主題的開(kāi)展面對面談心活動(dòng)為切入點(diǎn)，構建安全和諧的環(huán)境
為使“嚴格管理與關(guān)愛(ài)職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對性和有效性，我們事先組織開(kāi)展了問(wèn)卷調查，看一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽(tīng)一聽(tīng)職工對關(guān)愛(ài)職工有哪些訴求，根據問(wèn)卷調查職工反映的意見(jiàn)和建議，車(chē)間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個(gè)別談心相結合的方式有針對性的開(kāi)展了談心活動(dòng)。通過(guò)形勢任務(wù)宣講和面對面談心活動(dòng)的開(kāi)展，提高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎。大家表示，上一個(gè)班，保一個(gè)班安全，請組織放心、領(lǐng)導放心。
5、以“企業(yè)文化年”活動(dòng)為平臺，豐富職工業(yè)余文化生活
為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設，車(chē)間組織了段徽、段歌、車(chē)間、車(chē)站精神征集活動(dòng)，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車(chē)間精神7條、車(chē)站精神19條。并在車(chē)間網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車(chē)務(wù)段參加了鐵路局在南京地區舉辦的文藝比賽，田徑運動(dòng)會(huì )。并取得了較好名次。二是積極組織開(kāi)展“和諧杯”書(shū)畫(huà)、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車(chē)務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車(chē)間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車(chē)間管內組織職工開(kāi)展學(xué)唱段歌；四是組織車(chē)間文藝興趣小組開(kāi)展文藝節目排練，11.28到段參加“學(xué)習十八大、唱響新蕪車(chē)”首屆職工文化藝術(shù)節文藝匯演，參演的節目受到了觀(guān)眾的一致好評。五是根據車(chē)務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點(diǎn)名會(huì )、下站包保的時(shí)機，對企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節、“五一”期間車(chē)站組織了系列文體活動(dòng)，開(kāi)展了小型多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，烘托了節日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
6、堅持民主管理，激發(fā)職工的主人翁熱情
為加強車(chē)間的民主管理，調動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開(kāi)了車(chē)間首屆職工代表會(huì )，行政作了報告，車(chē)間班子成員開(kāi)展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內部分車(chē)站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開(kāi)車(chē)間工會(huì )第二次會(huì )員代表大會(huì )，進(jìn)行了車(chē)間工會(huì )的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車(chē)間第二屆工會(huì )委員會(huì )委員，同時(shí)，民主選舉了出席段三次工代會(huì )代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養，各類(lèi)先進(jìn)評比、各類(lèi)代表的產(chǎn)生等問(wèn)題，召開(kāi)車(chē)間班子會(huì )議集體討論，對名額進(jìn)行了分配，下到車(chē)站、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評選，做好了職工療養安排和各類(lèi)評比工作，杜絕了領(lǐng)導說(shuō)了算和班子拍板的現象。四是通過(guò)職工大會(huì )，站務(wù)公開(kāi)欄，定期向職工公開(kāi)車(chē)站事務(wù)，增強了車(chē)站事務(wù)的透明度。五是組織職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)，收到合理化建議14條，及時(shí)上報段工會(huì )。
20xx年，我們車(chē)間工會(huì )雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會(huì )的要求還存在著(zhù)一定的差距，在臺帳填寫(xiě)、信息上報上存在不及時(shí)、不仔細、不全面等現象，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結7
20xx年以來(lái)，在市總工會(huì )和局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，我公司認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，積極組織參加市、區舉行的各種運動(dòng)會(huì )，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，使職工生活豐富多彩的同時(shí)，有效的推動(dòng)了企業(yè)穩步發(fā)展。
一、加強工會(huì )組織建設
公司工會(huì )自榮獲“模范職工之家”稱(chēng)號以來(lái)，工會(huì )的管理工作已納入了規范化管理的軌道，為適應更高的管理要求，今年以來(lái)，公司工會(huì )在公司總支的領(lǐng)導下，狠抓工會(huì )組織建設，加大工作力度，使公司職工入會(huì )率達到98%，并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設中，我們以“文明職工”學(xué)校為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色，工會(huì )又新添置圖書(shū)、書(shū)桌等設施。工會(huì )在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì )或工會(huì )委員會(huì )議，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。
二、突出重點(diǎn)，加強制度建設的貫徹和落實(shí)
在制度建設貫徹落實(shí)中，公司工會(huì )以建立健全職工代表大會(huì )制度為重點(diǎn)，認真落實(shí)職代會(huì )職權，重點(diǎn)建立了民主管理制度、監督管理制度和跟蹤監督制度。全年工會(huì )共組織職工代表會(huì )議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù)，充分保證了職工參與企業(yè)管理，增強了企業(yè)工作的透明度。
三、維護職工合法權益，做好督促和檢查
為了切實(shí)維護職工合法權益，工會(huì )適時(shí)組織職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監督檢查，對沒(méi)有很好履行的，督促違約方及時(shí)履行，深受職工和企業(yè)的好評。根據合同簽訂制度，我們在上半年及時(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題，并將續簽內容向職工進(jìn)行了傳達，正確維護了職工的合法權益，保證了各項工作的正常開(kāi)展，目前我們正在準備集體合同續簽工作。
四、深入開(kāi)展“獻愛(ài)心、送溫暖幫扶”活動(dòng)
為了引導職工建立團結互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng)，全年累計捐款0余元，幫助困難職工投入近0元，使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育，公司內部文明風(fēng)尚得到了持續發(fā)展。
五、加強業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高企業(yè)競爭力
我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時(shí)，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養。本著(zhù)請進(jìn)來(lái)，送出去的原則，因地制宜采取“引進(jìn)、培訓、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養機制，聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟專(zhuān)家等為公司員工上課，舉辦各種培訓班多期，培訓人員200余人次，有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì )舉辦的第三屆市職工運動(dòng)會(huì )和市直運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)，極大豐富了職工文化生活。
六、充分發(fā)揮維護職責，認真做好安全生產(chǎn)工作
為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識，消除事故隱患，公司工會(huì )扎實(shí)搞好安全工作的基礎上，每季度進(jìn)行一次安全大檢查，并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，有效遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，我們還堅持信息報送工作，今年公司共上報信息10期，被市總工會(huì )采用2篇。另外，公司足額上繳工會(huì )經(jīng)費，截至目前，公司上繳工會(huì )經(jīng)費xx元，完成了上繳任務(wù)。
在今后的工作中，公司工會(huì )將會(huì )繼續以十六屆五中全會(huì )精神為指導，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣大職工團結一心，扎實(shí)工作，使工會(huì )工作取得更大成績(jì)。
7、公司年度工會(huì )工作總結
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育
堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。
通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排，一年來(lái)，我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。20xx年我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。
三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)心的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長(cháng)年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節前夕，我們在爭取局慰問(wèn)金xxxxx元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪(fǎng)的基礎上，對17戶(hù)35人的長(cháng)補戶(hù)，進(jìn)行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶(hù)職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì )”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十一”歌曲演唱會(huì )，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。
六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟有了長(cháng)足發(fā)展。
自來(lái)水公司自20xx年一月減員64人后，公司根據每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增強服務(wù)職能；三抓基礎研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟戶(hù)戶(hù)數由68戶(hù)增長(cháng)到74戶(hù)，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著(zhù)
自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng )最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。
總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結8
今年以來(lái)，我鎮工會(huì )在市總工會(huì )的關(guān)心指導下，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以規范化建設為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶，切實(shí)履行工會(huì )職能，服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，各項工作穩步推進(jìn)，呈現良好態(tài)勢。
一是推進(jìn)基層工會(huì )組織規范化、制度化
配齊配強了基層工會(huì )干部的隊伍，完善"職工之家"建設，建立起"黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會(huì )運作、職工參與"的工會(huì )工作格局，夯實(shí)組織基礎。
二是完善困難職工長(cháng)效幫扶救助機制
建立困難職工檔案，配合總工會(huì )做好"送溫暖"、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動(dòng)，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )，爭取社會(huì )力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關(guān)懷
三是豐富職工的業(yè)余文化生活
成立女子樂(lè )隊、合唱團、舞蹈隊、話(huà)劇社等團體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強工會(huì )活力。組織機關(guān)、社區職工80余人參加市總工會(huì )舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領(lǐng)導和全體觀(guān)眾的一致好評。
四是維護女工權益，重視女工工作
我鎮工會(huì )始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權益，不斷加強女職工組織的規范化建設，提高組織、引導、服務(wù)女職工的能力。繼續做好"國壽團體女性安xx險"的宣傳、組織工作，圓滿(mǎn)完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%。
為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結合女性特點(diǎn)，工會(huì )組織全鎮機關(guān)、社區干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂(lè )隊。為落實(shí)市委提出的"5851"打造娛樂(lè )商都的戰略，結合鎮黨委的工作安排，xx鎮女子樂(lè )隊經(jīng)常深入基層，為老百姓呈現多場(chǎng)文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂(lè )素養，同時(shí)也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了xx鎮的文化內涵。同時(shí)，多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動(dòng)的演出任務(wù)。節目排練期間，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時(shí)間堅持排練，甚至經(jīng)常排練到深夜，以保證演出效果和質(zhì)量。7月15日晚，美食節系列演出xx鎮專(zhuān)場(chǎng)，東方之門(mén)——現代交響樂(lè )音會(huì )上，女子樂(lè )隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門(mén)》、《仲夏之夜》等樂(lè )曲帶給聽(tīng)眾美的享受，用高雅、動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )聲迷醉了聽(tīng)眾，贏(yíng)得了群眾的一致好評。
我鎮工會(huì )在上半年工作中取得了一些成績(jì)，今后的工作中，我們要在實(shí)事求是的基礎上與時(shí)俱進(jìn)，繼續落實(shí)好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓、完善基層工會(huì )組織建設等各項工作，按照市總工會(huì )的統一部署，充分發(fā)揮工會(huì )的積極作用。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結9
20xx年度，我校工會(huì )在市教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將XX年工會(huì )工作總結如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導班子成立以來(lái)在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱和學(xué)生信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )，討論中考獎勵條例，為最后通過(guò)各項條例作準備。
2．堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì )計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三．開(kāi)展各項活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻愛(ài)心，回報社會(huì )。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難�？卤蠋熁紘婇T(mén)癌，要住院開(kāi)刀和化療，我們組織全體教職工向他捐款了5110元，并幾次到他愛(ài)人單位幫她請假，幫助他們排憂(yōu)解難。潛山縣有一中學(xué)由于風(fēng)災，食堂大米被水浸泡，工會(huì )拿出350元和市教育工會(huì )一起購買(mǎi)大米捐給此校。在12月份的“獻愛(ài)心”活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節、重陽(yáng)節慰問(wèn)離、退休教師；在春節和六一兒童節慰問(wèn)教師職工子女；三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì )；吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們還在大觀(guān)區“關(guān)愛(ài)女孩”攝影比賽中獲一等獎。我們在XX年慶元旦文藝匯演中，組織幾位教師登臺演唱、詩(shī)朗誦和學(xué)生一起同樂(lè )。針對我校年輕教師多，愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和八中教師的籃球友誼賽。
總之，XX年，我校工會(huì )在市教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下，創(chuàng )造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結10
一年來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據晉中市榆次區教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，認真學(xué)習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用�，F將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設,提高教職工隊伍整體素質(zhì)
一年來(lái)，校工會(huì )協(xié)助校長(cháng)組織教師學(xué)習宣傳十八大精神，學(xué)習了《教師法》《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會(huì )配合黨支部學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展黨的十八大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評比活動(dòng)，工會(huì )還組織教師通過(guò)學(xué)習，不斷提高師德水平。
二、做好教代會(huì )工作，實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終教職工會(huì )上將聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并將對他們進(jìn)行合理化的評議。
三、堅持實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì )都組織人員前往看望慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，特別是本年度我校有一位女教師困車(chē)禍造成尾椎骨折，我校除及時(shí)前往醫院看望慰問(wèn)外，還積極地組織全校的語(yǔ)文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應厲害，學(xué)校也是為她著(zhù)想，讓她順利度過(guò)了反應期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會(huì )會(huì )為教師及時(shí)地送上關(guān)懷與溫暖。
四、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
1、為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極為教師購買(mǎi)體育活動(dòng)器材，組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，每年都會(huì )在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會(huì )，全體教職工參與，這種活動(dòng)不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會(huì )的凝聚力。今年11月份還進(jìn)行了我校的書(shū)法比賽，這些活動(dòng)極大的豐富了教職工們的文化生活，同時(shí)也為緊張而忙碌的教學(xué)增添了樂(lè )趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學(xué)校工會(huì )和教導處聯(lián)手每學(xué)年都會(huì )組織兩次校內的說(shuō)、講、評活動(dòng)，教師人人參與整個(gè)活動(dòng)，把平時(shí)學(xué)到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自我，提高自我，發(fā)展自我，通過(guò)每次活動(dòng)，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個(gè)代表隊參加了在壽安里小學(xué)舉辦的校長(cháng)協(xié)作會(huì )的教師評課活動(dòng)，也收到了很好的效果。
五、開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
為進(jìn)一步學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導方針，強化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動(dòng)全體教職工和社會(huì )參與支持學(xué)校工作的自覺(jué)性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導班子和黨風(fēng)廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。展校務(wù)公開(kāi)，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過(guò)教師大會(huì )，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門(mén)口公開(kāi)欄公示于學(xué)生與家長(cháng)，每年召開(kāi)兩次大型的學(xué)生家長(cháng)會(huì )，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見(jiàn)建議。同時(shí)學(xué)校還成立了家長(cháng)委員會(huì )，讓這些家長(cháng)委員參與學(xué)校的重大會(huì )議也是這學(xué)年學(xué)校的一個(gè)重大決定，旨在讓家長(cháng)對學(xué)校的工作有所了解，及時(shí)了解上面的動(dòng)態(tài)，和家長(cháng)建立信任感，讓家長(cháng)們更加支持和理解學(xué)校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過(guò)教師大會(huì )教師討論通過(guò)才開(kāi)始執行。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。
總之，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時(shí)整理和上報信息工作，讓區教育工會(huì )及時(shí)了解我們的工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好，真正成為教職工的家。
下學(xué)校工作計劃：
一、在區教育工會(huì )精神的指引下，做好每項工常規工作的前提下，認真領(lǐng)會(huì )每次的活動(dòng)精神，做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，努力全面地完成任
務(wù)。
二、做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
工會(huì )人員個(gè)人年度工作總結11
今年，XX市房產(chǎn)局工會(huì )在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進(jìn)行。
一、領(lǐng)導重視，職能健全
為推動(dòng)市房產(chǎn)局工會(huì )的健康發(fā)展，年初，黨總支會(huì )把工會(huì )工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實(shí)施。建立了局領(lǐng)導聽(tīng)取工會(huì )工作匯報和黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，領(lǐng)導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會(huì )全程參與并召開(kāi)職工大會(huì )的制度，認真撰寫(xiě)了關(guān)于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調研報告，房產(chǎn)局女職工工作調研報告。
二、強化管理，規范運作，加強工會(huì )自身建設
多年來(lái)，市房產(chǎn)局工會(huì )始終按照《工會(huì )法》的要求開(kāi)展工作，堅持以法治會(huì )，加強工會(huì )組織自身建設，為基層工會(huì )進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì )經(jīng)費，堅持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會(huì )能夠認真遵守國家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費；對工會(huì )經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。把工會(huì )建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴(lài)的職工之家，是局工會(huì )的責任所在，也是局工會(huì )工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會(huì )干部的理論和水平，是建設好工會(huì )的重要途徑，為此，局工會(huì )積極組織人員參加自治區、地區、市總工會(huì )舉辦的各種干部培訓班，提高了工會(huì )干部的整體素質(zhì)。
三、突出維權職能，切實(shí)維護職工利益
市房產(chǎn)局工會(huì )以制度化、規范化建設為入口，充分發(fā)揮工會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會(huì )為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，維護職工利益。
1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定
年初制定了工會(huì )服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會(huì )服務(wù)站，房產(chǎn)局工會(huì )在職工中能夠經(jīng)常性的開(kāi)展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產(chǎn)相關(guān)知識，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動(dòng)，加強職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了“四個(gè)意識”教育，幫助職工牢固樹(shù)立“全心全意推進(jìn)房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識和強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識”。
四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。
2、在職工中開(kāi)展技術(shù)培訓活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實(shí)做細，房產(chǎn)局工會(huì )每年都采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓評比活動(dòng)，舉辦各種培訓班3期，參加培訓職工達10多人次。培養和塑造職工創(chuàng )新先進(jìn)典型。組織全局職工參加“學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績(jì)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習技術(shù)的熱情，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。
3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產(chǎn)局成立工會(huì )及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來(lái)臨之際，給每個(gè)職工送一個(gè)生日蛋糕和一束鮮花表示慰問(wèn)；“三八”期間組織干部職工進(jìn)行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會(huì )送去慰問(wèn)金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規定；多次組織職工開(kāi)展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩(shī)歌朗頌比賽”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進(jìn)了團隊的向心力、凝聚力。同時(shí)，結合七一、八一節與幫扶村、部隊開(kāi)民共建活動(dòng)，舉行了入黨宣誓儀式、座談會(huì )等。
四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
市房產(chǎn)局工會(huì )始終本著(zhù)全心全意為職工說(shuō)話(huà)、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂(yōu)解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節日慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。
五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉服和部門(mén)包村幫扶工作
一是開(kāi)展募捐活動(dòng)。積極響應XX市工會(huì )和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動(dòng)。組織全局黨員干部職工，為天山鄉二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開(kāi)展募捐活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)共計共捐款7000元。
二是開(kāi)展扶貧幫困、慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。年內，到天山鄉二道溝村慰問(wèn)困難黨員12人，給每個(gè)貧困黨員送去慰問(wèn)金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。
三是積極為天山鄉二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉二道溝村捐款25萬(wàn)元，房產(chǎn)局捐款５萬(wàn)元。
六、深入開(kāi)展社區結對共建活動(dòng)。
根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區社區建立共建單位。局黨支部、積極開(kāi)展共建活動(dòng)，制定社區共建實(shí)施方案，與社區簽訂《社區結對共建協(xié)議書(shū)》�！拔逡弧�、“十一”期間，局領(lǐng)導和工會(huì )到社區進(jìn)行調研，并座談，慰問(wèn)社區10戶(hù)貧困戶(hù)，送去慰問(wèn)金、物資共計4000元。
七、重視婦女工作，做她們的貼心
1、堅持為女職工說(shuō)話(huà)辦事，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來(lái)加以解決。
2、根據女職工的特殊生理特點(diǎn)，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。
3、領(lǐng)導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時(shí)期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問(wèn)題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實(shí)的保護。
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