工會(huì )人員年終工作總結
工會(huì )人員年終工作總結
市總工會(huì )在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、爭先”的工會(huì )工作思路，以發(fā)展和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以協(xié)調解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以構建工會(huì )工作堅實(shí)的組織體系為基礎，大膽探索，努力創(chuàng )新，各項工作額有了突破性進(jìn)展�，F將今年工作總結如下：
一、主要工作。
�。ㄒ唬├^續深化幫扶工作，解困難職工之所憂(yōu)。
我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì )、服務(wù)職工群眾上，開(kāi)展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。
對職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，每一封來(lái)信，竭盡全力為他們解決問(wèn)題，做到能現場(chǎng)解決的問(wèn)題，當場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題向相關(guān)部門(mén)反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來(lái)工會(huì )反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長(cháng)期不給，我會(huì )知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導共同組織了一個(gè)維權小組前往惠安市，與當地工會(huì )、勞動(dòng)部門(mén)一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過(guò)兩天的協(xié)商，為該農民工討回了15萬(wàn)多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。
我會(huì )多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì )效果。春節期間籌集“送溫暖”資金xx萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工240人。
6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專(zhuān)項資金41320元，體現了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì )幫扶中心開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金xx萬(wàn)元。從開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來(lái)，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬(wàn)元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會(huì )群眾和職工群眾的一致好評。
�。ǘ┘訌娏斯�(huì )組建力度，落實(shí)了上級工會(huì )對“兩新”組織的建會(huì )要求。
隨著(zhù)新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會(huì )工作又有了新的內容和要求，面臨許多新的挑戰，研究新情況，解決新問(wèn)題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會(huì )組織覆蓋面，依法維護好職工、農民工的合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩定社會(huì )。
1、廣普查。
今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調查，做到對未建會(huì )企業(yè)數量清、所處區位清、未建會(huì )原因清，為今年工會(huì )組建提供了重要依據。根據調查，我市工業(yè)園區內落戶(hù)企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì )外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì )組織。
2、深組建。
面對我會(huì )進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì )把組建和發(fā)展會(huì )員任務(wù)納入目標管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新建會(huì )方法。圍繞贛州市總工會(huì )關(guān)于組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員的預期目標，積極推行“一對一建會(huì )”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導負總責，其他領(lǐng)導帶領(lǐng)小分隊，工會(huì )組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調動(dòng)了全體工會(huì )干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì )組建取得了一定的成效。二是根據工會(huì )工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類(lèi)企業(yè)工會(huì )分別制定和下發(fā)年度目標管理任務(wù)，使工會(huì )工作具有較強的針對性和可操作性。通過(guò)全體工會(huì )干部的努力，工業(yè)園中應建工會(huì )企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì )申請，工會(huì )組建率為95。1%。
�。ㄈ┘訌妱谀９芾矸⻊�(wù)，完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續兩年被贛州市評為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來(lái)，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制上有了更深的內涵。
一是深入調查，全面掌握勞�；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開(kāi)展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會(huì )不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時(shí)，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調查摸底。
三是實(shí)事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調查。對“因病、因災、因子女教育和單親困難”四類(lèi)原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。
四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì )的寶貴財富，成為建設和諧社會(huì )的精神動(dòng)力，我會(huì )始終把學(xué)習和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓。今年我會(huì )以“全國勞模評選活動(dòng)”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應。同時(shí)在五一勞動(dòng)節時(shí)，拉橫幅、貼標語(yǔ)等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習勞模精神的熱潮。
�。ㄋ模┘訌娏斯�(huì )自身建設，完善了工會(huì )組織體系。
1、召開(kāi)了市工會(huì )二屆四次委員（擴大）會(huì )議 。
為了進(jìn)一步加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，鑒于我市工會(huì )二屆委員會(huì )委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請示市委組織部同意，召開(kāi)了瑞金市總工會(huì )二屆四次委員（擴大）會(huì )議。本次會(huì )議得到了市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，市政府副市長(cháng)邱儉云主持會(huì )議，市委常委、宣傳部長(cháng)朱家柏作了重要講話(huà)。會(huì )議表彰了年度工會(huì )工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉工會(huì )工作委員會(huì )等10個(gè)單位被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)集體，農業(yè)系統工會(huì )主席邱昌林等10位同志被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì )議還替補了市工會(huì )二屆委員、常委。此次會(huì )議的順利召開(kāi)，使全市基層工會(huì )對今后工會(huì )工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì )工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
2、制定了機關(guān)工會(huì )工作考評方案。
為了順利完成贛州市總工會(huì )和市委、市政府下達的各項工作任務(wù)，把各項工作任務(wù)落實(shí)到部門(mén)，具體工作量化到個(gè)人，做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹(shù)立工會(huì )新形象。年終，市總工會(huì )將對各項工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過(guò)這一考評方案的實(shí)施，為我會(huì )工作增添了更多活力和激情，工會(huì )干部的爭先創(chuàng )優(yōu)意識得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)的方案。
為提高我會(huì )干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)機關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會(huì )研究決定在機關(guān)開(kāi)展建設學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，設定在每周五下午組織全體機關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習，并且每人每月必須寫(xiě)一篇3000字以上的學(xué)習心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，我會(huì )全體干部工作水平、思想覺(jué)悟都得到明顯的提高
4、努力搞好“三個(gè)場(chǎng)所”建設，為工會(huì )工作更好的服務(wù)職工奠定基礎。
工會(huì )職工教育培訓中心集工會(huì )活動(dòng)、辦事、辦公場(chǎng)所于一體，占地xx畝，總建筑面積10143。18㎡，總投資1700萬(wàn)元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專(zhuān)門(mén)指派了責任心強的一名領(lǐng)導和一名干部與日常工作脫鉤，專(zhuān)抓此項工作。使工程的施工始終處于監控之下進(jìn)行，保證隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改�，F在大樓已完成主體工程，力爭在農歷年底前竣工。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，豐富了職工文化生活。
1、為慶五一勞動(dòng)節，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現了私營(yíng)企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長(cháng)朱家柏，人大副主任、總工會(huì )主席劉運富，市政府副市長(cháng)曹瑞榮親臨到場(chǎng)加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。
2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會(huì )中央執行局舊址暨全國工會(huì )系統革命傳統教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì )的領(lǐng)導和市總工會(huì )全體機關(guān)干部、基層工會(huì )干部、環(huán)衛工人、建筑工人等。同時(shí)，中華全國總工會(huì )主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來(lái)了賀信，鼓舞我們通過(guò)這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動(dòng)工運事業(yè)”。
3、開(kāi)展了學(xué)習全國優(yōu)秀農民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車(chē)禍現場(chǎng)先救出中央電視臺一記者，再聯(lián)手救人時(shí)英勇?tīng)奚�，年僅 38歲。曾慶香是新時(shí)代農民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚革命老區光榮傳統的先進(jìn)典型，是弘揚和傳播社會(huì )主義榮辱觀(guān)的一面旗幟。機關(guān)全體干部組織學(xué)習了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機關(guān)全體干部職工及基層工會(huì )干部為其捐款，捐款額為一萬(wàn)元。
4、開(kāi)展了“和諧幫扶；街頭義診”活動(dòng)。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問(wèn)題，我會(huì )邀請市中醫院、人民醫院、保健院的專(zhuān)家在紅都廣場(chǎng)開(kāi)展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中，前來(lái)就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫療保健資料1000多份。
�。﹪@全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。
一是積極參與新農村建設。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì )的新農村建設點(diǎn)，其基礎條件很差，工作量很大，困難和問(wèn)題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長(cháng)期駐點(diǎn)任工作隊隊長(cháng)，兩名職工為隊員的新農村工作組，深入掛點(diǎn)村開(kāi)展“三清三改”活動(dòng)，在經(jīng)費緊張的情況下，我會(huì )從工作經(jīng)費中擠出3萬(wàn)元資金投入建設，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎設施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達我會(huì )為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個(gè)人，并列入年終對每個(gè)人的目標考核當中，與個(gè)人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過(guò)個(gè)人找關(guān)系、上門(mén)宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護職工隊伍和社會(huì )穩定。維護職工的合法權益，維護社會(huì )穩定，是工會(huì )組織的基本職責。積極參與市里組織的重大事故調查和協(xié)調工作，我們專(zhuān)門(mén)派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調查，在調查處理過(guò)程中，做到既為傷者維權，又為企業(yè)和社會(huì )維穩服務(wù)。目前已參加了6起事故調查，為事故傷亡人員家屬爭取了 360多萬(wàn)元補償金，及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監等相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉鎮及城鄉結合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專(zhuān)項行動(dòng)執法大檢查和開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，檢查凈化了用工市場(chǎng)，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)意識，切實(shí)為維護職工的合法權益和社會(huì )穩定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題和建議。
雖然工會(huì )工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問(wèn)題，需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會(huì )組建難的問(wèn)題是困擾工會(huì )工作開(kāi)展的首要問(wèn)題。
客觀(guān)地說(shuō)，在工業(yè)園組建工會(huì )難，在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會(huì )就更難。究其原因，主要是存在 “三怕”：老板怕工會(huì )搞對立、部門(mén)怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權提意見(jiàn)惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì )，但工會(huì )會(huì )員少、開(kāi)展活動(dòng)少、沒(méi)有發(fā)揮應有的作用。因此，在工會(huì )組建難問(wèn)題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會(huì )組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會(huì )議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì )，完善機構，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )作用，使企業(yè)工會(huì )真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。
贛州市總工會(huì )下達我市的幫扶資金和幫扶人員的目標任務(wù)是：幫扶資金100萬(wàn)，地方財政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬(wàn)幫扶資金很困難，希望得到市財政的支持。
3、“三個(gè)場(chǎng)所”建設資金缺口大。
工會(huì )職工教育培訓中心總投資1700萬(wàn)元左右，現已籌措1145萬(wàn)元左右，資金缺口550萬(wàn)元左右。原來(lái)的辦公大樓產(chǎn)權置換后，所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬(wàn)元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問(wèn)題。
三、20xx年的工作思路。
1、繼續加強對工業(yè)園企業(yè)的工會(huì )組建力度，狠抓“三類(lèi)企業(yè)”工會(huì )組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶(hù)”和“釘子戶(hù)”，爭取盡快達到100%的工會(huì )組建率。完成上級工會(huì )對我市工會(huì )組建下達的任務(wù)目標。
2、加強對企業(yè)維穩工作，保護職工合法權益。對工業(yè)園的企業(yè)工會(huì )進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì )的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩定，維護職工合法權益，讓工會(huì )真正成為“職工之家”。
3、積極開(kāi)展企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會(huì )將繼續開(kāi)展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競技活動(dòng)。同時(shí)，為了豐富職工的文化娛樂(lè )生活，也將開(kāi)展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動(dòng)。
3、開(kāi)展困難職工調查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因為特殊情況又成了新的困難戶(hù)，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開(kāi)展特困職工情況摸底調查工作，做到困難職工出現一戶(hù)，掌握一戶(hù)，跟蹤一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，穩定一戶(hù)，讓職工滿(mǎn)意、社會(huì )認可和政府放心，同時(shí)為開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)做好準備。
4、繼續開(kāi)展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì )弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩定。為此，我會(huì )將籌集更多的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢(mèng)、醫療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。
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