2022年醫院工會(huì )工作總結范文（精選16篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，是時(shí)候認真地做好工作總結了。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的2022年醫院工會(huì )工作總結范文，希望對大家有所幫助。
醫院工會(huì )工作總結 篇1
某年，我院工會(huì )在衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )的指導下，在院黨支部、院長(cháng)室的關(guān)心和支持下，在全體工會(huì )委員和廣大會(huì )員的共同努力下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞醫院基建和全面開(kāi)診的大局，履行各項職能，強化自身建設，構建維權體系，推進(jìn)民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰斗力，為醫院和諧穩定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現將全年工作總結如下：
一、健全組織，推進(jìn)工會(huì )自身建設。
加強工會(huì )組織的自身建設是做好工會(huì )工作的基礎和前提。我院工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審會(huì )、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結，月月有重點(diǎn)，建立了工會(huì )工作大事記，在基礎性建設及規范化管理上有長(cháng)足的進(jìn)步。
同時(shí)我院工會(huì )一直把創(chuàng )建合格職工之家列為工會(huì )重點(diǎn)工作，通過(guò)扎實(shí)有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會(huì )是自己的組織，加入工會(huì )是法律賦予的權利，是維護自身合法權益的現實(shí)需要，進(jìn)一步啟發(fā)新進(jìn)職工和編外職工參加工會(huì )的愿望，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，某年，我院新進(jìn)職工106名，工會(huì )及時(shí)把所有新進(jìn)職工吸收入會(huì )，專(zhuān)題并積極組建工會(huì )小組，保持了職工入會(huì )率達100%。工會(huì )小組建立100%。
二、樹(shù)立典型，開(kāi)展各種競賽活動(dòng)
今年我院繼續以創(chuàng )建工人先鋒號為載體，以創(chuàng )先爭優(yōu)為依托，積極組織開(kāi)展了以當好主力軍，建功‘十一〃五’，建設新南通為主題的各種職工勞動(dòng)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷增強職工技術(shù)操作技能。
1、為提高病歷書(shū)寫(xiě)的內涵質(zhì)量，工會(huì )與醫務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫生電子病歷書(shū)寫(xiě)競賽活動(dòng)，力求進(jìn)一步規范電子病歷的書(shū)寫(xiě)。
2、配合護理部圍繞創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動(dòng)的開(kāi)展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動(dòng)，如：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知識競賽;護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規范的情景劇表演;無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進(jìn)了全院護理技術(shù)水平的提高。
3、為進(jìn)一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務(wù)科組織了以點(diǎn)鈔票和計算機盲打為主要內容的收費技能比賽活動(dòng)，從而促進(jìn)了收費員對藥品和醫療價(jià)格的學(xué)習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。
除開(kāi)展了各種技能競賽活動(dòng)外，還積極做好了勞動(dòng)模范
(先進(jìn))選樹(shù)、培養、宣傳活動(dòng)，組織全員職工學(xué)習了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開(kāi)展組織了優(yōu)秀護士的評選活動(dòng)，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。
三、民主管理，完善院務(wù)公開(kāi)工作
為了進(jìn)一步推動(dòng)和規范院務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)我院的民主科學(xué)管理，提高醫院的醫療服務(wù)能力，構建和諧醫患關(guān)系，根據上級要求，我院重新修訂了院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，調整了領(lǐng)導小組，制訂了院務(wù)公開(kāi)工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點(diǎn)，廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設的焦點(diǎn)作為院務(wù)公開(kāi)的主要內容，在公開(kāi)程序上，堅持重大決策全過(guò)程公開(kāi)，重要管理工作各個(gè)環(huán)節公開(kāi)，熱點(diǎn)工作每一步驟公開(kāi)。今年院務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)主要是涉及新醫院建設的大事節點(diǎn)工作，人才招聘工作等都會(huì )通過(guò)院周會(huì )和院內網(wǎng)絡(luò )公示的形式向廣大職工公開(kāi)，確保了工會(huì )及廣大職工的'民主監督作用的發(fā)揮。
同時(shí)，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時(shí)開(kāi)展了職工評家活動(dòng)，滿(mǎn)意率達90%以上。
四、協(xié)調關(guān)系，維護職工合法權益
我院認真組織開(kāi)展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，積極主動(dòng)維護職工合法權益，并開(kāi)展了扶貧幫困活動(dòng)，組織了獻愛(ài)心一日捐、玉樹(shù)地震、博愛(ài)在南通人道萬(wàn)人捐等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全院職工捐款。
1、積極協(xié)調勞資關(guān)系。由于醫院的建設與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩定職工隊伍，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調動(dòng)編外合同制職工的工作積極性，同時(shí)兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長(cháng)梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫院積極協(xié)調勞資關(guān)系，從今年9月起調整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱(chēng)以上人員享受在職人員同等待遇，增加了五保一金的繳費比例，進(jìn)一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權益。
2、建立和諧內部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫患糾紛調處機制，還根據上級要求，在全院集中開(kāi)展了矛盾糾紛大排查活動(dòng)，院工會(huì )通過(guò)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時(shí)化解職工矛盾和糾紛，實(shí)現了構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護好職工的合法權益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。
3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好五必訪(fǎng)工作。凡職工結婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問(wèn)生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著(zhù)新醫院的全面開(kāi)診，為改善職工的福利待遇，醫院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時(shí)對外包食堂定期進(jìn)行監督，進(jìn)行滿(mǎn)意度調整，盡量為職工提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
4、做好離退休工作。為在全院范圍內大力弘揚尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統，營(yíng)造團結和諧的氛圍，進(jìn)一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽(yáng)節，范文寫(xiě)作為離退休老職工免費體檢、參觀(guān)新醫院、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放慰問(wèn)金、并在離退休人員生病時(shí)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，切實(shí)維護了離退休職工的合法權益，增進(jìn)了離退休職工對醫院的感情。同時(shí)在醫院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品，讓老同志們共享醫院發(fā)展的成果。
五、財務(wù)規范，工會(huì )經(jīng)費賬目清楚
我院工會(huì )設獨立的銀行賬戶(hù)。工會(huì )委員會(huì )經(jīng)常向單位領(lǐng)導宣傳有關(guān)工會(huì )經(jīng)費的政策法規，督促行政按時(shí)計算、劃撥并上繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴格執行財經(jīng)紀律，堅持預、決算制度，堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會(huì )員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時(shí)保證了經(jīng)審工作規范，審查結果公開(kāi)。今年我院工會(huì )經(jīng)費收繳及時(shí)足額。
六、安全生產(chǎn)，加強職工勞動(dòng)保護
今年醫院處于基建和全面開(kāi)診的.重要時(shí)期，院領(lǐng)導十分重視醫療安全和生產(chǎn)安全，時(shí)刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進(jìn)度的同時(shí)，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實(shí)加強監管。
院工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織健全，制度完善，職責明確。首先按照相關(guān)文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查;同時(shí)組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)知識培訓課程，安排全院職工學(xué)習了安全生產(chǎn)相關(guān)知識;積極參加了市安康杯活動(dòng)，并制定了活動(dòng)計劃;開(kāi)展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。
我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動(dòng)保護工作，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益，關(guān)心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護，女職工專(zhuān)項措施落實(shí)率達100%。
七、加強學(xué)習，完善職工隊伍建設
1、開(kāi)展雙創(chuàng )雙爭活動(dòng)。醫院繼續深入開(kāi)展好兩創(chuàng )兩爭(創(chuàng )建五一文明示范班組<崗>、爭當文明職工，創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工)活動(dòng)，以五月-讀書(shū)月、優(yōu)質(zhì)護理示范活動(dòng)、技能培訓崗位練兵和新職工崗前培訓為載體，邀請了院內和院外的多位專(zhuān)家，
通過(guò)組織一系列深入扎實(shí)的政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識學(xué)習、培訓和考試，切實(shí)提高了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導大家樹(shù)立終身學(xué)習的意識，樹(shù)立大局意識，敬業(yè)意識，創(chuàng )新意識。
2、開(kāi)展各種職工文體活動(dòng)。某年，工會(huì )圍繞醫院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開(kāi)展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。組織了女職工風(fēng)采手工作品展示活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活;開(kāi)展了五月—讀書(shū)月活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題輔導、薦書(shū)互動(dòng)、撰寫(xiě)心得、演講比賽等多種形式增加了醫院職工的讀書(shū)熱情，取得了良好的活動(dòng)成效，并參加了衛生工會(huì )組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績(jì)。
組織人員到夏門(mén)、三清山、天目湖、南山竹�？疾�，共計121人;分三批組織到上海世博會(huì )參觀(guān)，共計211人;組織人員積極參加衛生工會(huì )組織的院長(cháng)杯羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓，組織了醫院是我家、發(fā)展靠大家為主題的演講征文比賽，大家以語(yǔ)言文字的形式，表達了對醫院多年來(lái)的深厚感情，對醫院和個(gè)人美好未來(lái)的憧憬;在國慶前夕，舉辦了迎接新職工、開(kāi)創(chuàng )新未來(lái)國慶聯(lián)誼會(huì )，院領(lǐng)導帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日;工會(huì )還圍繞迎世博樹(shù)新風(fēng)志愿者醫院服務(wù)優(yōu)質(zhì)護理等主題教育活動(dòng)，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。組織會(huì )員參加了一些社會(huì )公益活動(dòng)，如放棄國慶休息為社區群眾義診，發(fā)放免費體檢卡、免費體檢等。
3、加強職工活動(dòng)陣地建設。在新醫院建設過(guò)程中，院工會(huì )多次向領(lǐng)導建議，加強工會(huì )陣地建設，建立職工滿(mǎn)意的職工之家。建有職工活動(dòng)室，配備乒乓球桌，為工會(huì )和職工文化生活創(chuàng )造條件。建立圖書(shū)閱覽室，藏書(shū)量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺專(zhuān)用電腦，購買(mǎi)醫學(xué)文獻數據庫，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員查閱資料提供方便。
八、特色工作，突出工會(huì )工作亮點(diǎn)
1、為慶祝38國際勞動(dòng)婦女節100周年，開(kāi)展了女職工風(fēng)采手工作品展示活動(dòng)，共有十字繡、編織、剪紙、書(shū)法等30多件作品展示，有效促進(jìn)了女職工自己動(dòng)手，自主創(chuàng )新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚了傳統藝術(shù)文化，增強了女職工自信、自強的意識。
2、圍繞大批新職工來(lái)院和崗前培訓工作，配合人事科組織了為期半個(gè)月的教育培訓，為新職工講述醫院歷史，組織新職工參觀(guān)醫院舊址——陳氏花園，體驗醫院多年奮斗歷程，提升新職工對醫院的歸屬感。邀請院內外專(zhuān)家對新職工進(jìn)行崗前培訓，幫助新職工快速適應新的工作崗位和醫院環(huán)境，并借此機會(huì )組織老員工參加業(yè)務(wù)培訓、提高技能，在培訓最后組織了嚴格的考試，鞏固了培訓成果。
3、為歡迎新職工舉辦了迎接新職工、開(kāi)創(chuàng )新未來(lái)國慶聯(lián)誼會(huì )，醫院領(lǐng)導、全院新老職工積極參加了這次互動(dòng)。
通過(guò)一系列的活動(dòng)，工會(huì )將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應，以新促老，轉變思維，積極創(chuàng )新，不但使這100多名新職工快速加入了醫院這個(gè)集體，了解了醫院文化，適應了醫院環(huán)境，還通過(guò)新職工的加入促進(jìn)了老職工的不斷進(jìn)步，為醫院新時(shí)期新發(fā)展打下了基礎。
九、某年工會(huì )工作不足和下年工會(huì )工作思路
總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，我們的工作取得了一定成績(jì)，這是衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )、醫院黨政領(lǐng)導幫助、支持、關(guān)心的結果，是全院職工努力的結果。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫院所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開(kāi)職代會(huì );這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進(jìn)。
下年，我院工會(huì )將在院領(lǐng)導和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞醫院發(fā)展的總體目標，在工會(huì )自身建設、醫院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì )工作在創(chuàng )新中求發(fā)展、在發(fā)展中見(jiàn)實(shí)效，全面提升工會(huì )整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩定再作新貢獻，具體思路如下：
1、加強民主管理工作按照《南通市職工代表大會(huì )操作辦法》，擬在一季度召開(kāi)職代會(huì )(工代會(huì ))，會(huì )前將邀請專(zhuān)家授課，進(jìn)行提案撰寫(xiě)培訓。
2、加強工會(huì )自身建設工會(huì )組織的自身建設是做好工會(huì )工作的基礎和前提。隨著(zhù)醫院職工的不斷增加，對工會(huì )工作提出了更高的要求，建議醫院領(lǐng)導配備專(zhuān)職工會(huì )干部或增加1名工會(huì )干事，以提高工會(huì )工作水平。
3、加大職工隊伍建設力度，擴大宣傳力度，利用院內網(wǎng)絡(luò )，做好工會(huì )信息工作的及時(shí)宣傳與報道，向上級工會(huì )報道醫院工會(huì )工作。
4、創(chuàng )造條件積極創(chuàng )建職工之家，努力爭取達到模范職工之家，多為職工辦好事辦實(shí)事。
5、做好工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。
醫院工會(huì )工作總結 篇2
一、20xx年工會(huì )工作基本情況
(一)不斷加強醫院工會(huì )組織制度基本建設
20xx年，以工會(huì )規范化建設為切入點(diǎn)，不斷加強組織建設和思想作風(fēng)建設，形成了學(xué)習型、服務(wù)型、規范化的工會(huì )工作機制。不斷加強工會(huì )內部管理，組織工會(huì )干部進(jìn)行工會(huì )法律法規和管理知識學(xué)習，努力提高工會(huì )干部發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。積極籌措工會(huì )經(jīng)費，委托醫院財務(wù)科協(xié)同收支管理，并設專(zhuān)戶(hù)，嚴格審批使用程序。加強職工代表大會(huì )制度規范化建設，進(jìn)一步修訂了醫院工會(huì )條例和工會(huì )章程，加強了工會(huì )會(huì )員備案管理，按期交納會(huì )費。
(二)積極開(kāi)展職工素質(zhì)教育，豐富職工文化生活
一是配合黨建和精神文明建設，抓好法律法規、醫德醫風(fēng)、行為規范教育。二是注重業(yè)務(wù)知識教育。三是增強創(chuàng )業(yè)發(fā)展意識、服務(wù)意識。開(kāi)展廣大職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，組織成立了球類(lèi)、棋類(lèi)、文藝等8個(gè)職工俱樂(lè )部，吸納會(huì )員職工409人，有計劃、有組織地開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。組織開(kāi)展了慶“三八”座談會(huì )、書(shū)法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動(dòng)以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)30余場(chǎng)次;積極配合上級工會(huì )組隊參加各類(lèi)文體活動(dòng)6場(chǎng)次，辦好每年一度的迎新春晚會(huì )，展示了和諧融洽、積極向上的醫院文化。
(三)維護職工合法利益，積極為職工排憂(yōu)解難
一是監督醫院內部運行機制，公開(kāi)辦事流程和重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，維護職工的知情權和監督權。對職工關(guān)注的`人事、職稱(chēng)評聘、評先樹(shù)優(yōu)等熱點(diǎn)問(wèn)題，選派工會(huì )會(huì )員代表參與監督公開(kāi)標準、流程，陽(yáng)光操作。二是及時(shí)慰問(wèn)傷、病、困難職工，幫助解決家庭生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難。20xx年，累計探望傷病職工50余人次。堅持做好職工每年一次的健康查體工作，加強職工健康檔案管理。
(四)積極倡導開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
引導職工“開(kāi)門(mén)”抓細節服務(wù)，立足本職，建功立業(yè)，取得了良好效果。20xx年，醫院工會(huì )被市總工會(huì )授予“全市工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)集體”;產(chǎn)科在市“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”競賽活動(dòng)中被市
婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱(chēng)號;腦病一科、小兒二科被市總工會(huì )授予“日照市十佳建功標兵”稱(chēng)號，并榮獲五一勞動(dòng)獎狀;科教科被市總工會(huì )授予“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫務(wù)工會(huì )授予“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運、百名女杰”稱(chēng)號;趙彤被推薦為日照市“書(shū)香人家”;護理部的“百項細節每一”推薦為日照市婦女創(chuàng )新服務(wù)項目;李艷被評為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱(chēng)號。
二、20xx年工會(huì )重點(diǎn)工作
(一)進(jìn)一步加強工會(huì )規范化建設
一是加強制度管理，規范工會(huì )運行機制，依法履行工會(huì )職責。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強職工的凝聚力。三是關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。
(二)努力為加快醫院發(fā)展建功立業(yè)
引導廣大職工把思想統一到醫院決策部署上來(lái)，樹(shù)立“二次創(chuàng )業(yè)”和大發(fā)展意識，切實(shí)增強“創(chuàng )新力、公信力、執行力”，廣泛開(kāi)展形式多樣的建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造力。
各位代表、同志們，面對醫改新形勢和實(shí)現醫院跨越發(fā)展的任務(wù)目標，給我院工會(huì )工作提出了更高要求，既面臨機遇，也將迎接更大的挑戰。三屆工會(huì )委員會(huì )決心在院黨委正確領(lǐng)導下，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律”的工會(huì )干部隊伍，聯(lián)絡(luò )帶動(dòng)廣大職工真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力為加快醫院發(fā)展再立新功!
醫院工會(huì )工作總結 篇3
20xx年即將過(guò)去，醫院工會(huì )在衛生局聯(lián)合工會(huì )和醫院黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真按照衛生局聯(lián)合工會(huì )提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫院中心工作，全面履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)職工為醫院發(fā)展的.積極性和創(chuàng )造性，提高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)醫院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力�，F將工會(huì )年度工作總結如下：
1、不斷完善職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職代會(huì )，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。落實(shí)好職代會(huì )審議建議、審議通過(guò)、審議決定、評議監督等職權。
2、堅持院務(wù)公開(kāi)制度，加強醫院民主管理,實(shí)施民主監督，院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照公開(kāi)、公正、注重實(shí)效、有利監督的原則，緊緊圍繞醫院的中心工作，積極推行院務(wù)公開(kāi)，真正做到方便群眾辦事，今年,根據院黨委換屆調整，修訂了醫院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，對領(lǐng)導小組成員重新進(jìn)行劃分,明確工作職責,強化權
3、 職工維權
成立了職工維權服務(wù)站，接待職工來(lái)訪(fǎng)2次，并都給予明確答復。
4、工會(huì )開(kāi)展及參加各項活動(dòng)
1）、組織全員干職工開(kāi)展戶(hù)外爬山活動(dòng)，大大提高了全體職工的身體素質(zhì)，提升了職工之間的凝聚力和向心力
2）、在祖國70周年生日之際，開(kāi)展了“我和我的祖國”合唱比賽，大家都踴躍報名，積極參與，豐富了所有職工的業(yè)余生活
5、自身建設
1）、工會(huì )委員會(huì )組織健全。
2）、規范和建立健全了工會(huì )會(huì )員花名冊。
3）、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、共4次。
4）、成立了醫院工會(huì )通訊報道小組、外發(fā)稿件8篇。
醫院工會(huì )工作總結 篇4
20xx年，院工會(huì )在院黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將院工會(huì )20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效
去年開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì )干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會(huì )干部和職工的凝聚力。今年x月x日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。省直機關(guān)工會(huì )檢查評議結果：
1、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓，成績(jì)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會(huì )一班人事業(yè)心強，踏實(shí)工作，成績(jì)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng )建工作，取得很大成績(jì)。
5、職工對工會(huì )干部信賴(lài)，認可度高。
x月x日，省總工會(huì )組織教衛系統黨委書(shū)記到我院驗收參觀(guān)，給予較高的評價(jià)，認為省醫黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分，為全省最高分，被省總工會(huì )授予“xx省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。對此，xx副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫作為事業(yè)單位，工會(huì )工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫院黨委高度重視工會(huì )工作，行政大力支持，工會(huì )創(chuàng )建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)�！彼砜偣�(huì )向省醫的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
1、積極參與醫院民主管理。x月x日組織召開(kāi)了第xx屆第xx次職工代表大會(huì )。院黨政領(lǐng)導、職工代表、列席代表近x人參加了這次大會(huì )。與會(huì )代表積極參政議政，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，提出了x條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會(huì )提案委員會(huì )及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動(dòng)法》、工會(huì )法、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全衛生等內容進(jìn)行規范，并經(jīng)院工會(huì )代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《xx省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設
積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的'精神文化需求。
1、組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì )、報紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習的活動(dòng)就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
3、成立省醫“車(chē)迷協(xié)會(huì )”，參加xx漂流節。
4、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近x人，堪稱(chēng)省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì )。
5、在“三·八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能處室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
2、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫療費用使xx經(jīng)濟出現危機。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì )積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款x元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會(huì )及時(shí)救助x元錢(qián)，解決部分急用之需。春節期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
3、加強工會(huì )干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會(huì )主席和專(zhuān)職干部學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場(chǎng)地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
五、明年工作計劃
1、日常多深入臨床一線(xiàn)科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，收集一線(xiàn)人員的意見(jiàn)和建議，更好地為職工排憂(yōu)解難、做好服務(wù)。
2、及時(shí)到臨床各科統計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導的關(guān)心和溫暖。
3、認真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。
4、認真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。
醫院工會(huì )工作總結 篇5
20xx年工會(huì )在上級工會(huì )和醫院黨總支的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)中央十七屆五中、六中全會(huì )精神，堅持圍繞醫院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會(huì )的各項工作，為醫院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì )組織的作用。在大力推進(jìn)精神文明建設、加強工會(huì )自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過(guò)一年的'實(shí)踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績(jì)。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿(mǎn)意醫院”建設活動(dòng)為載體的醫院管理年活動(dòng)和“醫德醫風(fēng)示范醫院”創(chuàng )建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團結一致，在醫院黨政的領(lǐng)導下，以高昂的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng )建活動(dòng)中去。通過(guò)開(kāi)展一系列的教育活動(dòng)，促進(jìn)各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念得到了進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)和政績(jì)觀(guān)得到了進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)。醫院工會(huì )委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì )干部，履行工會(huì )干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習型社會(huì )，提高全民素質(zhì)，構建和諧社會(huì )，促進(jìn)國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。工會(huì )履行其教育職能，利用多種形式在職工中開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新，“5.12”國際護士節之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無(wú)菌技術(shù)護理操作競賽活動(dòng)，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書(shū)。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護士”，另有兩名護士長(cháng)被衛生局授予“優(yōu)秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽(yù)稱(chēng)號。通過(guò)這些活動(dòng)增強了單位創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭能力，也為單位創(chuàng )造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設作出了積極的貢獻。
三、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。
醫院工會(huì )繼續做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂(yōu)解難，有醫院領(lǐng)導分工負責，每當職工住院治療，工會(huì )必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節期間醫院領(lǐng)導走訪(fǎng)看望困難職工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，職工子女考取高等學(xué)府，工會(huì )均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習報效國家，使他們深切體會(huì )到工會(huì )的關(guān)心和溫暖。
四、堅持工會(huì )特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫院精神文明建設，工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，如“三八”婦女節舉行歌詠比賽，“五一節”醫院藍球隊參加益林鎮“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。20xx年中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，按照衛生局黨委的同意部署，我院工會(huì )與黨總支精心組織了一系列慶�；顒�(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻給黨”為主題的大型文藝晚會(huì )，晚會(huì )以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉業(yè)，表達了堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的堅定決心，晚會(huì )設立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，并分別予以表彰和獎勵。退休職工積極參與社區活動(dòng)，有兩位同志先后參加了鎮老年文藝團體，使他們老有所樂(lè )，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。
五、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，積極參與爭創(chuàng )省級文明城鎮活動(dòng)。
20xx年我縣爭創(chuàng )省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著(zhù)“科學(xué)創(chuàng )建、惠民創(chuàng )建、群眾創(chuàng )建、合力創(chuàng )建”的創(chuàng )建理念，工會(huì )積極發(fā)揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開(kāi)會(huì )議，向職工宣傳創(chuàng )建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng )建的積極性。我們著(zhù)重環(huán)境衛生，工作人員儀表儀容和市民應知應會(huì )知識等幾方面，把工作做細做實(shí)。工會(huì )委員分工負責，強化責任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創(chuàng )建工作與學(xué)習省十二次黨員代表精神緊密結合起來(lái)，大力弘揚“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時(shí)代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進(jìn)，確保圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)。
醫院工會(huì )工作總結 篇6
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，總結這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )
凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎。
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。一是在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會(huì )組織的吸引力。二是在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部述職、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。三是在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的.醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的.群眾基礎。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎。一是不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)體現黨的領(lǐng)導，切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員(代表)對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員(代表)大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，報請院黨委批準，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力
第一，抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
第二，要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。一方面，從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )(教科文衛工會(huì ))的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力
第一，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵;廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。
第二，進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先” 活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
第三，充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
醫院工會(huì )工作總結 篇7
工會(huì )第一季度在醫院各級領(lǐng)導和X部長(cháng)的領(lǐng)導、督導下，主要完成了以下各項工作：
一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作
元月份接陜州區總工會(huì )文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會(huì )積極認真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會(huì )為261名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊，并及時(shí)上報區總工會(huì )。
二、及時(shí)完成20xx年的工作總結及下年工作計劃
工會(huì )在區總工會(huì )及院黨政的正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強工會(huì )自身建設，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
三、及時(shí)為我院困難職工發(fā)放專(zhuān)項幫扶物資
根據區總工會(huì )困難職工幫扶轉項活動(dòng)的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報困難職工名單，工會(huì )根據困難職工幫扶條件認真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導審核、通過(guò)，最終上報困難職工20人，區總工會(huì )為困難職工發(fā)放了專(zhuān)項幫扶物資。
四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫院大家庭的溫暖
1、醫院各級領(lǐng)導關(guān)心退休職工生活，春節前由工會(huì )組織及時(shí)為20xx年的退休職工召開(kāi)座談會(huì )，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書(shū)和紀念禮品，會(huì )上大家暢所欲言，感謝醫院對退休職工的關(guān)心、愛(ài)護，并積極為醫院各項發(fā)展獻言獻策。
2、醫院關(guān)心在職職工生活，春節前工會(huì )及時(shí)通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節日福利。
3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡 99張，和院領(lǐng)導、黨辦主任一起探望住院的上級部門(mén)領(lǐng)導、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫院工會(huì )參加5位員工結婚婚禮，并送去賀禮；代表醫院工會(huì )和相關(guān)領(lǐng)導一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛(ài)和慰問(wèn)金。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時(shí)上報財務(wù)科。
五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動(dòng)
醫院各級領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護員工，關(guān)心職工文化生活，在工會(huì )積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場(chǎng)舉行第108個(gè)國際三八節趣味活動(dòng)。大家踴躍報名、積極參與，現場(chǎng)氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動(dòng)，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。
六、加強民主監督、民主管理,認真做好院務(wù)公開(kāi)工作
及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開(kāi)工作。每月主要公示的內容有：醫院政務(wù)公開(kāi)、醫院公車(chē)使用情況、藥劑科抗菌藥物應用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況、患者滿(mǎn)意度調查情況，使全院職工詳細了解醫院的全面情況，充分行使知情權、監督權。
七、完成上級指令性工作和日常工作
1、受陜州區總工會(huì )委托，3月20開(kāi)始在我院進(jìn)行了為期11天的`20xx年三門(mén)峽市陜州區第一期保育員培訓工作。接到通知后，我們認真制定周密的培訓方案及授課計劃，并進(jìn)行嚴格的理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)，圓滿(mǎn)完成區總工會(huì )交給的保育員培訓工作。
2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。
八、四月份工作計劃
1、日常多深入臨床一線(xiàn)科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，收集一線(xiàn)人員的意見(jiàn)和建議，更好地為職工排憂(yōu)解難、做好服務(wù)。
2、及時(shí)到臨床各科統計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導的關(guān)心和溫暖。
3、認真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。
4、認真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。
醫院工會(huì )工作總結 篇8
20xx年是不平凡的一年，在實(shí)行“院系合并，醫教結合”后，原附屬門(mén)診部分工會(huì )、針灸推拿系分工會(huì )合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫院工會(huì )。一年來(lái)，在學(xué)院黨委及學(xué)院工會(huì )的領(lǐng)導下，在醫院領(lǐng)導和廣大教職工、醫務(wù)人員的大力支持下，我們團結協(xié)作，默默奉獻，較好得完成了各項工作，現總結如下：
1、年初組織召開(kāi)了針推醫院一屆二次教職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了教代會(huì )的工作及有關(guān)條例。
2、給全體教職工辦理公園卡。
3、組織發(fā)放節假日的慰問(wèn)品和禮券。
4、統計發(fā)放獨生子女費、“六一兒童節”獎勵費。
5、做好計劃生育的宣傳和學(xué)習工作。
6、探望離退休及生病的`教職員工。
7、組織參加學(xué)院體育運動(dòng)會(huì )及全民健身活動(dòng)等。
8、在充分征求大家的意見(jiàn)和建議的基礎上，上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區旅游，受到大家好評。
9、周末組織教職工進(jìn)行爬山活動(dòng)，既增加了凝聚力，又鍛煉了身體。
10、配合上級部門(mén)開(kāi)展為貧困山區及生活困難人員捐款捐衣捐物。
11、為活躍教職工的業(yè)余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意識，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。
12、為豐富廣大教職工的生活，尤其是從關(guān)心青年教職工的角度出發(fā)，開(kāi)展了“針推醫院成立一周年暨首屆卡拉OK大獎賽”。
13、認真落實(shí)外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì )工作。
總結過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們將一如既往得做好工會(huì )各項工作，團結協(xié)作，盡心盡力，為醫院的發(fā)展做出應有的貢獻。
醫院工會(huì )工作總結 篇9
xx年上半年，在上級主管部門(mén)和各級黨委政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院全體干部職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展“以病人為中心、以醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫院管理年和“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設，著(zhù)力提高醫療服務(wù)水平，努力構建和諧醫患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)步，現將這半年工作匯報：
一、業(yè)務(wù)量不斷提高，順利完成本年度目標任務(wù)
截至xx月底，實(shí)現業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)余元，同比增長(cháng)xx%，藥品收入比例控制在xx%以?xún)�，門(mén)診人次xx人，同比增長(cháng)xx%，收住院xx人，同比增長(cháng)xx%，年初確立的工作目標全面完成。
二、加強醫療質(zhì)量管理，服務(wù)水平穩步提升
繼續實(shí)行院長(cháng)—管委會(huì )—科主任三級管理制度，不斷完善并嚴格落實(shí)各項醫療質(zhì)量管理核心制度，加強醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)建設，實(shí)行行風(fēng)民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務(wù)水平。
一是深入開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，提高衛生行業(yè)形象。
成立以院長(cháng)為組長(cháng)，各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，按照省、市、區衛生主管部門(mén)統一部署和要求，結合本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，嚴格貫徹落實(shí)活動(dòng)各階段部署，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。具體從以下方面入手：
1.深入宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛調查研究
組織全體干部職工認真學(xué)習上級文件精神，切實(shí)領(lǐng)會(huì )活動(dòng)目標要求，圍繞與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論學(xué)習，提高職工參與的積極性。
通過(guò)義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓群眾都認識到本次活動(dòng)開(kāi)展的目標和意義，彰顯衛生行業(yè)的良好形象。認真排查梳理，深入自查自糾。
深入到村居、企業(yè)、機關(guān)等進(jìn)行廣泛調查研究，通過(guò)聘請社會(huì )監督員、召開(kāi)座談會(huì )、公布監督電話(huà)、進(jìn)行滿(mǎn)意度調查和服務(wù)回訪(fǎng)等各種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。對征集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行全面匯總分析，認真排查梳理工作中存在的問(wèn)題和不足，組織全體職工進(jìn)行討論研究，針對發(fā)現的問(wèn)題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案，逐項落實(shí)。
組織全體職工進(jìn)行自查自糾，開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，集思廣益，征求對醫院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的`意見(jiàn)和建議，共征集到合理化建議50余條。制定具體措施，限期整改提高。
根據制定的整改方案和合理化建議認真落實(shí)整改措施，細化到科室，責任到人，限期整改。通過(guò)整改，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，群眾滿(mǎn)意度不斷提高，社會(huì )形象大幅提升。
二是加強醫院管理和職業(yè)道德教育，提高整體服務(wù)水平。
繼續開(kāi)展醫院管理年和解放思想大討論活動(dòng)，組織干部職工認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《醫院管理評價(jià)指南》，增強服務(wù)意識，轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度，以群眾滿(mǎn)意為最高目標，自覺(jué)抵制醫藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強自身職業(yè)道德修養，努力構建和諧醫患關(guān)系。
全面落實(shí)各項醫療質(zhì)量核心制度，嚴格執行各科室診療規范，認真做好各項查對工作。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評制度，規范醫療護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。認真組織實(shí)施全員“三基”訓練培訓，定期進(jìn)行考核，開(kāi)展了急救知識比賽和護理操作技能競賽，通過(guò)各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習，不斷提高基本技能和理論水平。
實(shí)行醫務(wù)人員醫德評價(jià)制度，加強對醫務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監督。成立醫德考評委員會(huì )，按照《xx務(wù)人員醫德考評實(shí)施細則》要求，對全體醫務(wù)人員進(jìn)行認真評價(jià)，考評結果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。
三是推行院務(wù)公開(kāi)，樹(shù)立良好的外部形象。
全面推行院務(wù)公開(kāi)制度：醫院的服務(wù)流程、收費標準、行風(fēng)建設等向社會(huì )公開(kāi)；醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、財務(wù)收支情況等向院內職工公開(kāi)。實(shí)行民主行風(fēng)評議，暢通投訴渠道，加強醫患溝通，對群眾反映的問(wèn)題指定專(zhuān)人進(jìn)行處理，限期解決，自覺(jué)接受群眾監督。
嚴格落實(shí)住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度，不超標準收費，規范醫生用藥，堅決杜絕“開(kāi)單提成”和“大處方”現象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟負擔，打造衛生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。
三、加大基礎設施投入，就診環(huán)境極大改善
年內先后投資二十余萬(wàn)元購進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細胞計數儀和x光機各一臺，有效提高了輔助診療水平。投資10萬(wàn)元購進(jìn)救護車(chē)一輛，免費接送病人出入院，為病人就診提供方便。
大力加強醫院環(huán)境建設，對院內環(huán)境進(jìn)行了全面規劃，先后投資數千元對空地進(jìn)行全面綠化，損壞路面進(jìn)行重新硬化；四月份開(kāi)展了“衛生促進(jìn)月”活動(dòng)，對全院衛生進(jìn)行了全面整治，重點(diǎn)對衛生死角進(jìn)行全面處理。
醫院工會(huì )工作總結 篇10
在市級工會(huì )及院黨總支的正確領(lǐng)導下，醫院結合醫院開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)學(xué)習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，較好地完成了各項工作任務(wù)
一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊伍建設，努力營(yíng)造穩定、和諧、創(chuàng )新的醫療、科研、教學(xué)環(huán)境
工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫院工會(huì )以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)為契機，積極協(xié)助黨政部門(mén)，圍繞“一切以病人為中心、樹(shù)醫療新風(fēng)”、醫院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng )建“平安醫院”，認真開(kāi)展思想政治教育，醫院工會(huì )發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，通過(guò)學(xué)習引導，職工們全身心的投身與醫院的發(fā)展和創(chuàng )新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，醫院職工對分配制度的改革、職稱(chēng)工資的兌現問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫院的民主監督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩定、高效的工作機制
為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，對職工聘用與培訓、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、衛生保健等內容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院委會(huì )研究，全院聘用人員與醫院簽訂了勞動(dòng)合同。經(jīng)過(guò)一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動(dòng)法》
《工會(huì )法》，充分保障職工的合法權益，實(shí)現按勞分配，積極向臨床第一線(xiàn)傾斜，體現高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度
按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》規定，醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負責人會(huì )議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數據進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時(shí)繳納。
五、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的`工作效能，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效
醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節前夕醫院慰問(wèn)x戶(hù)離退休職工和貧困職工補貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區、農村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進(jìn)社區贈送藥品x元。
3、積極開(kāi)展雙擁共建工作，春節期間慰問(wèn)xx部隊和xx消防大隊，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會(huì )。
4、春節前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費x元。
5、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能科室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)x人，慰問(wèn)款x元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì )，贈送退休紀念品、退休證，并一起會(huì )餐，使他們覺(jué)得醫院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設
今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
1.春節期間組織并舉行了“迎新春”茶話(huà)會(huì )，黨總支、院委會(huì )、工會(huì )為職工集體團拜。
2.在“三、八”節期間，為女職工發(fā)放過(guò)節費x元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績(jì)。
4、組織職工參加了20xx年xx晚會(huì )。
這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。
醫院工會(huì )工作總結 篇11
20xx年即將過(guò)去，醫院工會(huì )在衛生局聯(lián)合工會(huì )和醫院黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真按照衛生局聯(lián)合工會(huì )提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫院中心工作，全面履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)職工為醫院發(fā)展的積極性和創(chuàng )造性，提高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為推動(dòng)醫院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力�，F將工會(huì )年度工作總結如下：
1、不斷完善職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職代會(huì )，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。落實(shí)好職代會(huì )審議建議、審議通過(guò)、審議決定、評議監督等職權。
2、堅持院務(wù)公開(kāi)制度，加強醫院民主管理,實(shí)施民主監督，院工會(huì )在院黨委的領(lǐng)導下，按照公開(kāi)、公正、注重實(shí)效、有利監督的原則，緊緊圍繞醫院的中心工作，積極推行院務(wù)公開(kāi)，真正做到方便群眾辦事，今年,根據院黨委換屆調整，修訂了醫院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，對領(lǐng)導小組成員重新進(jìn)行劃分,明確工作職責,強化權
3、 職工維權
成立了職工維權服務(wù)站，接待職工來(lái)訪(fǎng)2次，并都給予明確答復。
4、工會(huì )開(kāi)展及參加各項活動(dòng)
1）、組織全員干職工開(kāi)展戶(hù)外爬山活動(dòng)，大大提高了全體職工的'身體素質(zhì)，提升了職工之間的凝聚力和向心力
2）、在祖國70周年生日之際，開(kāi)展了“我和我的祖國”合唱比賽，大家都踴躍報名，積極參與，豐富了所有職工的業(yè)余生活
5、自身建設
1）、工會(huì )委員會(huì )組織健全。
2）、規范和建立健全了工會(huì )會(huì )員花名冊。
3）、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、共4次。
4）、成立了醫院工會(huì )通訊報道小組、外發(fā)稿件8篇。
醫院工會(huì )工作總結 篇12
20xx年醫院工會(huì )在院黨政、局工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心支持下，深入貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，緊緊圍繞醫院的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護醫院穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將20xx年醫院工會(huì )工作情況匯報如下：
一、加強院務(wù)公開(kāi)工作，履行工會(huì )監督職責。
院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng )造，是當前推進(jìn)社會(huì )主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )、院務(wù)會(huì )、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng)，加強監督。如各科室收入情況、藥品及醫療器械采購情況、療休養等進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)了16項內容，其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項，與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設與黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題7項，保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，維護了職工的知情權和監督權。
二、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結合醫院實(shí)際情況，大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng)；3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預防保健知識咨詢(xún)、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂(lè )健身活動(dòng)，如投圈、登山等活動(dòng)；豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì )組織，行政后勤積極配合工會(huì )把此項工作組織起來(lái)，利用宣傳欄、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議、早會(huì )廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動(dòng)，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓勵醫院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng)；組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益，開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng)，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng)，并建立長(cháng)效的群眾性體育活動(dòng)機制，保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)。
三、幫貧解困，關(guān)心職工。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì )義不容辭的'責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議討論，幫貧解困。對有疾病住院的職工及時(shí)慰問(wèn)，送去溫暖。在重大節日期間積極慰問(wèn)困難職工，共慰問(wèn)職工9戶(hù)，慰問(wèn)、補助金額2067.00元。繼續做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶(hù)進(jìn)行登記建檔，做到心中有數，掌握第一手資料。通過(guò)以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩定了職工隊伍。
2、根據工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿(mǎn)5年以上的醫院職工安排到南平市第一醫院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了治療。
四、做好女工工作。
醫院女工委，根據醫院女職工特點(diǎn)，學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護條例》等法規法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和團隊精神，開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)；在“6.18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開(kāi)展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續教育及各種短期培訓班等學(xué)習活動(dòng)；引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng )新，積極參與技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)。團結帶領(lǐng)廣大女職工緊密?chē)@經(jīng)濟建設這個(gè)中心，繼續深入開(kāi)展以“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng)，引導女職工在醫療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。
五、加強工會(huì )自身建設。
醫院工會(huì )在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習鍛煉，以自學(xué)為主，配合會(huì )議集中學(xué)習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務(wù)工作，對工會(huì )經(jīng)費加強管理，合理使用，按時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。對上級工會(huì )對醫院工會(huì )經(jīng)費審計發(fā)現問(wèn)題與審計意見(jiàn)予以嚴肅、認真對待，及時(shí)整改。積極完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
醫院工會(huì )工作總結 篇13
20xx年即將過(guò)去，為全面回顧xxx醫院工會(huì )一年來(lái)的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問(wèn)題、查找不足、提高認識，及早謀劃2016年的重點(diǎn)工作，按照公司工會(huì )統一布置，醫院就20xx年度工會(huì )工作總結如下：
一、深化職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“雙節雙創(chuàng )”立功競賽
醫院按照集團公司統一布置，制定并實(shí)施了勞動(dòng)競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)，截止20xx年10月底，醫院實(shí)現收入2970.85萬(wàn)元，實(shí)現利潤454.93萬(wàn)元。在醫院工會(huì )帶領(lǐng)下，全院廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新示范崗”活動(dòng)，積極推進(jìn)“雙節雙創(chuàng )”工作在醫院各個(gè)科室，不同崗位的實(shí)施。全年在“安康杯”創(chuàng )爭活動(dòng)中，醫院工會(huì )積極配合安保、醫療戰線(xiàn)的工作，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。
二、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng) 努力提高工會(huì )干部思想政治理論和工會(huì )工作業(yè)務(wù)水平，建設一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強、水平高的工會(huì )干部隊伍是工會(huì )的一項重要工作。院工會(huì )通過(guò)組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會(huì )法》等學(xué)習材料、舉辦知識答卷、外出參觀(guān)學(xué)習等形式，督促大家認真學(xué)習黨的方針政策、工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，加強對工會(huì )干部的理論和業(yè)務(wù)培訓，有效提高了全院工會(huì )干部的思想認識、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。
三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理
今年7月，醫院工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》和醫院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會(huì )，審議通過(guò)了院長(cháng)做的工作報告和選舉
并通過(guò)了新一屆的xxx醫院工會(huì )委員會(huì )成員。本次職工大會(huì )由工會(huì )承辦，首次采取了由兩會(huì )合一的新辦法，這是召開(kāi)職工代表大會(huì )在形式和方法上的創(chuàng )新。本次職工大會(huì )對收集的10余項職工代表提案，均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會(huì )研究討論后，分別責成相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查辦理，工會(huì )負責監督落實(shí)
四、完善職工民主管理機制，加強工會(huì )維權機制建設
在全年工作中，工會(huì )按照兩項職能的要求，扎實(shí)開(kāi)展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。
20xx年，工會(huì )切實(shí)強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹(shù)立“以院為家、愛(ài)院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績(jì)效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開(kāi)、公平和公正，深受職工好評。
在醫院發(fā)展重大事項的決策方面，工會(huì )認真執行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會(huì )遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發(fā)展的問(wèn)題擬對倉庫區域進(jìn)行整體維修事項，召開(kāi)職工代表會(huì )議征求意見(jiàn)。與會(huì )人員本著(zhù)促進(jìn)醫院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學(xué)論證，最后達成共識，保證了醫院民主管理、科學(xué)決策。
五、推進(jìn)醫院文化建設，豐富職工精神文化生活
今年，工會(huì )組織開(kāi)展了一系列形式活潑、寓教于樂(lè )的'文體活動(dòng)：今年年初成功舉辦了充滿(mǎn)溫馨祥和、節日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會(huì )；女工委協(xié)助醫務(wù)科、護理部常年組織開(kāi)展了“崗位讀書(shū)”活動(dòng)，增強了廣大女醫護職工的崗位學(xué)習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5.12”國際護士節組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干
病區組織老干部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利70周年紀念大會(huì )上取得優(yōu)異成績(jì)；9月份，選拔5名運動(dòng)員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績(jì)；10月份以工會(huì )為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過(guò)“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工的文化生活，促進(jìn)了醫院精神文明建設，展現了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。
六、加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織活力
醫院工會(huì )認真按照xx集團公司工會(huì )要求基礎工會(huì )的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實(shí)好各項規章制度，進(jìn)一步加強了工會(huì )小組和女工委的建設，配齊了各級專(zhuān)、兼職工會(huì )干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開(kāi)工會(huì )委員工作會(huì )議，商討工作，遇到重要事情，則召開(kāi)由各級工會(huì )干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會(huì )進(jìn)行民主討論。工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理，認真做好職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會(huì )各項工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。
關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實(shí)維護職工權益，是工會(huì )的重要職責。今年，工會(huì )根據醫院實(shí)際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節假日還組織有關(guān)人員看望、慰問(wèn)在崗職工，工會(huì )經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問(wèn)題，今年由工會(huì )牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會(huì )組織的赴貴州、蘭州等地療養線(xiàn)路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱(chēng)贊。
醫院工會(huì )工作總結 篇14
我院20xx年工會(huì )工作，在衛生系統工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞醫院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進(jìn)精神文明建設、不斷加強工會(huì )自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫療環(huán)境，發(fā)揮了工會(huì )組織的應有作用。經(jīng)過(guò)半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績(jì)�，F總結如下。
一、圍繞醫院工作大局，加強工會(huì )自身建設
20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會(huì )委員都能在踐行本職工作職責同時(shí)，積極履行工會(huì )幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作職責，使工會(huì )建設得到進(jìn)一步加強。
二、積極開(kāi)展知識競賽和技術(shù)創(chuàng )新、提高職工的整體素質(zhì)
組織護理部參加了xx并取得個(gè)人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽；組織全院職工開(kāi)展多種繼續教育和崗位培訓活動(dòng)。
三、加強工會(huì )工作領(lǐng)導，推動(dòng)醫院職工之家的建設
為適應新形勢要求，根據上級工會(huì )對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關(guān)心職工生活出發(fā)，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會(huì )章程積極主動(dòng)開(kāi)展工作，得到市工會(huì )好評。
四、進(jìn)一步做好扶貧幫困，送溫暖工作
在院領(lǐng)導的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛(ài)心活動(dòng)，還為敬老院的`老人們進(jìn)行了免費健康體檢。同時(shí)對職工畢業(yè)于醫療院校、參軍復原的子女予以?xún)?yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂(yōu)，體現了醫院大家庭的關(guān)懷溫暖之情。
五、堅持工會(huì )特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)
從加強醫院精神文明建設，增進(jìn)醫院文化內涵建設出發(fā)，組織開(kāi)展了xx知識競賽和文藝匯演等活動(dòng)演出，展示了我院職工的良好精神面貌。
六、院務(wù)公開(kāi)工作取得新成效
堅持執行好職代會(huì )制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開(kāi)，保證了各項工作的順利實(shí)施。院務(wù)公開(kāi)工作多年來(lái)受到上級領(lǐng)導部門(mén)好評。
七、認真做好工會(huì )會(huì )費的管理使用工作
按上級工會(huì )要求，認真及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，對醫院會(huì )費專(zhuān)人管理，合理支出、專(zhuān)款專(zhuān)用。
在明年的工作中，工會(huì )工作將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會(huì )職能、規章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規范職工之家、認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，在系統工會(huì )的領(lǐng)導下，團結全院職工緊緊圍繞醫院中心工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng )佳績(jì)，為醫院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
醫院工會(huì )工作總結 篇15
xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下，在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。
1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，增強工會(huì )的職能建設，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。
公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多，逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。
今年4月22日，醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召，帶領(lǐng)全院職工參加X(jué)X市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。
xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下，克服醫院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹(shù)立一種老有所養，少有所依，尊老愛(ài)幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想，更加熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。
2、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召，積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓練時(shí)間條件下，出色地在完成訓練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的.業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。如；今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。
4、配合一線(xiàn)生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。
醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今，醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉干體檢81人次；為技校學(xué)生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車(chē)站，物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節繁瑣，要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報告。
今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
醫院工會(huì )工作總結 篇16
xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，醫院圍繞中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監督強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將全年的工作情況總結如下：
一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育
今年，醫院工會(huì )認真開(kāi)展思想政治教育，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來(lái)。
二、積極參與醫院民主監督、民主管理工作
醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。醫院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當然，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問(wèn)題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱(chēng)工資的兌現問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過(guò)職代會(huì )、通過(guò)職工代表站在醫院的大局高度，站在主人翁的'角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行集體合同，保障職工合法權益
為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，對職工聘用與培訓、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、衛生保健等內容進(jìn)行研究修改，工會(huì )代表與醫院簽訂了《醫院集體合同》。經(jīng)過(guò)一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項工作運作良好。
四、充分保障職工的合法權益
醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負責人會(huì )議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數據進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。
醫院體現“尊重知識、尊重人才”的人才戰略，拿出專(zhuān)項資金提高了知識分子的待遇，對醫院副高以上的職稱(chēng)給予特殊職稱(chēng)崗位津貼待遇。對環(huán)節干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調整，這些措施極大的調動(dòng)了醫院學(xué)科帶頭人和環(huán)節干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，也體現了醫院“科技興院”、注重人才的辦院方針。醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時(shí)繳納。
五、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的工作效能
醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能科室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。醫院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì )，贈送退休紀念品、退休證，并一起會(huì )餐，使他們覺(jué)得醫院還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益
今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。通過(guò)進(jìn)社區義診、演講比賽、座談會(huì )等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。
明年將繼續以服務(wù)醫院大局，服務(wù)全體職工為根本，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，提高工會(huì )工作整體水平，辦實(shí)事，求實(shí)效，使工會(huì )工作有所創(chuàng )新，把工會(huì )建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴(lài)的職工之家在醫院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
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