新員工年終總結集錦15篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的新員工年終總結，希望能夠幫助到大家。
新員工年終總結1
20xx年已在忙碌而充實(shí)的腳步中走向尾聲，回首一年的工作，有收獲也有有遺憾，有成長(cháng)也有辛酸，有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續，我們一直在前行�，F就20xx年度工作做如下總結，以便能夠扎實(shí)地走好未來(lái)的每一步：
一、以培訓為核心，找準需求，狠抓落實(shí)
作為培訓文員，要時(shí)刻明確自身的職責和使命，做好培訓工作是開(kāi)展其他兼職工作的前提和基礎。今年培訓工作的開(kāi)展在年初集團通過(guò)多次視頻會(huì )議溝通，明確培訓需求，通過(guò)自上而下和自下而上相結合的方式開(kāi)展培訓需求調研，根據公司發(fā)展戰略、總經(jīng)理指導思想以及部門(mén)實(shí)際需求，將主任層的培養作為20xx年的公司級項目，將生產(chǎn)部筒倉車(chē)間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內勤統一管理三個(gè)項目作為部門(mén)級項目，并根據培訓需求調研結果確認其他培訓項目總計40門(mén)。
1、以主任層的培養為重點(diǎn)的公司級項目
在公司級項目中，根據培訓需求調研結果，選取跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)主要問(wèn)題作為培訓需求點(diǎn)，目標是通過(guò)一年的培養使主任層在上述三個(gè)問(wèn)題上能夠得到改善和提高。
在執行過(guò)程中，嚴格按照年初計劃執行，通過(guò)360度評估、主任層述職答辯、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習、內訓師授課、勵志電影觀(guān)賞、主任層自我學(xué)習與總結等多種培訓形式開(kāi)展培訓。
通過(guò)一年的培訓和學(xué)習，主任層跨部門(mén)溝通技巧、成本意識管理、工作教導能力三個(gè)需求點(diǎn)有不同程度提高，學(xué)習意識增強，尤其是網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的學(xué)習，養成了常態(tài)化的學(xué)習習慣，并會(huì )與我溝通學(xué)習意愿和心得，效果較好。
2、多樣化的部門(mén)級項目開(kāi)展
在部門(mén)級項目中，生產(chǎn)部筒倉車(chē)間項目的選取主要與公司內部筒倉車(chē)間與原糧車(chē)間合并的實(shí)際情況相結合，希望通過(guò)培養，能夠提升車(chē)間凝聚力，提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握合并后的崗位需求。車(chē)間通過(guò)班長(cháng)員工互選、1+1幫帶學(xué)習、主任層授課、實(shí)際操作演練等形式進(jìn)行培訓，并進(jìn)行階段性的考核，檢驗員工專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習情況，在本月與筒倉車(chē)間員工座談中發(fā)現，現該車(chē)間員工已經(jīng)能夠做到很好的融合，并且能夠勝任合并后車(chē)間的崗位技能，互幫互助共同完成現有工作，真正成為一個(gè)整體。
除此之外，貿易部?jì)惹诰毣芾�、人事行政部人事組自我提升項目均得到了部門(mén)經(jīng)理和主任的支持，通過(guò)近一年項目式的學(xué)習和培養，均取得了一定效果。
3、其他日常培訓工作
其他日常培訓中，值得一提的是品管部培訓工作的開(kāi)展和生產(chǎn)部米廠(chǎng)車(chē)間新員工培養體系的落實(shí)。品管部培訓聯(lián)絡(luò )員常洪洋在部門(mén)培訓的開(kāi)展中發(fā)揮了較好的作用，100%高效完成了部門(mén)培訓計劃，且均有詳細的簽到表、考試題等培訓檔案。生產(chǎn)部大米車(chē)間自新員工培養體系實(shí)施以來(lái)，一直嚴格按照體系要求進(jìn)行操作，對新員工進(jìn)行詳盡的崗前培訓和在崗培訓，在新員工轉正時(shí)，會(huì )邀請培訓專(zhuān)員和安全員參與員工現場(chǎng)實(shí)操考核，提高了新員工的重視程度，每次實(shí)際操作考核都取得了較好的效果，大米車(chē)間的做法可以逐步規范成樣板，值得在公司內部推廣。
總之，雖然今年的培訓工作中，有部分未落實(shí)課程，但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實(shí)執行。公司內培訓氛圍的營(yíng)造是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，仍然需要在日后的工作中通過(guò)各部門(mén)的共同努力，逐步完善。如今年開(kāi)展的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院集中學(xué)習，參與率達到80%以上，反響較好，在以后的工作中，會(huì )根據員工的需求和意愿盡量開(kāi)展趣味性大、實(shí)用性強的培訓，避免課堂式的機械性授課方式，引起員工反感，對培訓產(chǎn)生排斥心理。
二、做好兼職工作，高效執行，服務(wù)員工
除培訓工作外，我還兼職晉升、獎懲、工會(huì )、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導、企業(yè)形象管理、滿(mǎn)意度調查、繼續教育、員工慰問(wèn)費用報銷(xiāo)、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任，因此對待每一項工作，我都秉承認真負責的工作態(tài)度，盡自己所能把工作做好，努力做到讓領(lǐng)導放心，讓員工滿(mǎn)意。
人事行政部的工作有時(shí)比較零散和瑣碎，實(shí)際操作過(guò)程中，有時(shí)會(huì )分不清主次，每天處于“忙—盲—�！钡墓ぷ鳡顟B(tài)中，卻沒(méi)有做出成績(jì)，也無(wú)法突顯效果。因此，在以后的工作中，我會(huì )按照事情的輕重緩急進(jìn)行合理規劃和安排，增強條理性，做到忙而不亂，忙而不錯，高效執行，不辜負領(lǐng)導和同事的信任。
三、加強自身學(xué)習，提升技能，提高效率
自20xx年入公司以來(lái)，隨著(zhù)工作時(shí)間的不斷增長(cháng)，越發(fā)使我認識到自身的問(wèn)題和不足，尤其是在專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺，需要通過(guò)不斷學(xué)習加以提高和完善。益海嘉里是一個(gè)非常寶貴的平臺，集團有網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺、有各兄弟工廠(chǎng)經(jīng)驗豐富的同事、還會(huì )為培訓專(zhuān)員制定詳盡的學(xué)習計劃。
如果能夠按照集團的標準去嚴格要求自己，相信我們會(huì )以驚人的速度成長(cháng)，在20xx年，我的學(xué)習效果差強人意，沒(méi)有達到自己預期的目標，在下一年中，我一定要克服自身懶惰、拖延的習慣，加強自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，充分利用好“益海嘉里”這個(gè)寶貴的平臺，通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)際工作來(lái)不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率，做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工！
四、總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)
“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，在今年的工作實(shí)踐中，主要總結出以下經(jīng)驗教訓，需要在以后的工作中得到改進(jìn)：
1、培訓計劃的制定細致程度不夠，增加了執行過(guò)程的難度；
在年初制定公司級項目方案時(shí)，將主任層員工的需求作為主要參考因素，制定了一些如季度性讀書(shū)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院課程等自學(xué)課程，在執行過(guò)程中，由于時(shí)間跨度較大，執行難度大，最終落實(shí)效果不理想。對于拓展訓練、演講比賽等靈活性較大的項目，也因各種原因擱淺，影響了培訓計劃的完成情況。
根據以上經(jīng)驗，在制定明年的培訓計劃時(shí)，要避免這種靈活性計劃的出現，明確每個(gè)月的工作內容，分解培訓計劃和目標，逐月落實(shí)和跟進(jìn)，提高培訓計劃完成率。
2、過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，主觀(guān)能動(dòng)性不足；
去年的培訓工作，集團不但會(huì )定期給予指導和幫帶，還會(huì )分享優(yōu)秀經(jīng)驗供我們學(xué)習，但20xx年，集團培訓組給了培訓專(zhuān)員較大的發(fā)揮空間，不再定期關(guān)注，完全由培訓專(zhuān)員自行落實(shí)工廠(chǎng)培訓工作，有時(shí)會(huì )比較茫然，不知道集團的指導思想和方向，導致工作主動(dòng)性不足，自主性和獨立性有待加強。
針對上述問(wèn)題，要擺正自己的心態(tài)，不能過(guò)分依賴(lài)集團的指導和幫帶，要養成獨立完成工作的思想和習慣，加強與集團和區域的溝通，主動(dòng)了解集團的指導思想和動(dòng)態(tài)，沿著(zhù)集團的思路結合工廠(chǎng)的實(shí)際情況開(kāi)展培訓，及時(shí)向集團和區域匯報培訓進(jìn)度。
3、部門(mén)級項目體系性不強，思路較為零散；
20xx年，集團首次嘗試以項目的形式開(kāi)展部門(mén)培訓工作，要求每個(gè)公司選擇1—2個(gè)項目，在楊總的大力支持下和各部門(mén)的積極配合下，我們選取了三個(gè)項目同時(shí)開(kāi)展。由于各部門(mén)沒(méi)有項目式培訓經(jīng)驗，在落實(shí)過(guò)程中，沒(méi)有形成集團預期的體系性，使整個(gè)項目變得較為零散，導致在呈現效果時(shí)，沒(méi)有突出的案例和成績(jì)。
部門(mén)級項目的開(kāi)展需要在實(shí)踐中不斷完善，需要人事行政部和部門(mén)共同努力，做到“人事搭臺，部門(mén)唱戲”，使部門(mén)了解到項目式培訓的意義和目的，真正做到培訓與生產(chǎn)運營(yíng)相結合，通過(guò)培訓，為部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。
五、展望新的開(kāi)始，做好計劃，迎接挑戰
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰，展望新一年的工作，首先要做好詳盡的計劃，以飽滿(mǎn)的激情和熱情去迎接新的挑戰。用集團李（新向）經(jīng)理的話(huà)說(shuō)“培訓效果是設計出來(lái)的”，因此，只有將培訓計劃制定好，在落實(shí)執行時(shí)，才能做到有理可證、有據可依，更好地呈現出培訓效果。
六、審視自身問(wèn)題，明確目標，日臻完善
針對我個(gè)人而言，我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，正如SWT卡中所描述的一樣，本人具有較強的親和力和執行力，樂(lè )于與人溝通和幫助他人，工作積極主動(dòng)，敢于承擔責任和接受有挑戰性的工作，有較強的組織協(xié)調能力，但是脾氣較為急躁，缺少耐心，做事容易急于求成，常常因為追求速度而影響了工作質(zhì)量。做人和做事一樣，在發(fā)現問(wèn)題后，均需要進(jìn)行改進(jìn)，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )不斷克制自己，不將個(gè)人情緒帶到工作當中，端正態(tài)度，客觀(guān)公正地處理問(wèn)題。
在未來(lái)的三年中，我會(huì )一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己，在高標準嚴要求下不斷地提升自我，使自己能夠將培訓工作做到專(zhuān)業(yè)的程度。我希望能夠理論的學(xué)習和實(shí)操的演練逐步培養自身的公眾演說(shuō)能力，成為一名優(yōu)秀的培訓講師，同時(shí)，學(xué)習其他人力資源模塊相關(guān)知識，做一名專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者。這是我為自己設定的未來(lái)的發(fā)展方向，也將是我為之而不斷努力的目標。
以上，是我對20xx年工作和學(xué)習的總結，也許還很淺顯，也許還有很多工作沒(méi)有做到位，也許還存在著(zhù)很多我沒(méi)有考慮全面的問(wèn)題，但是，我一直在努力的工作著(zhù)，一直在思考著(zhù)如何能夠將自己的工作做得更好，一直在一次次的矯枉過(guò)正中腳踏實(shí)地的前行著(zhù)······
非常感謝在我思路偏差時(shí)、在我迷茫困惑時(shí)，給予我指導和幫助的領(lǐng)導和同事們。無(wú)疑，我是幸運的，無(wú)論是經(jīng)理還是主任，都會(huì )及時(shí)地指出我的問(wèn)題和不足，鞭策我不斷進(jìn)步，教會(huì )我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作，去做一個(gè)有用的人，才擔得起那些給予我指導和關(guān)懷的人們的厚望。在我們還年輕的時(shí)候，在這本應努力拼搏的好時(shí)光中，我們沒(méi)有任何借口不去奮斗和進(jìn)取，是的，沒(méi)有任何借口，我們需要勇往直前！
新員工年終總結2
在今年年中的時(shí)候，我在朋友的推薦下來(lái)到了咱們的xx工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作后，我有了不少的成長(cháng)，眼看著(zhù)新的一年馬上就要來(lái)臨了，我是時(shí)候寫(xiě)一份年終總結了，我可是對自己的工作有著(zhù)不少的心得體會(huì )呢，趁著(zhù)年底的這個(gè)時(shí)機，我得好好的總結一下。
初來(lái)工廠(chǎng)的時(shí)候，還正值夏天，那時(shí)候天氣還是比較炎熱的，我拖著(zhù)大大小小的行李搬到了工廠(chǎng)的宿舍里，在這里，我完完全全就是一個(gè)新員工，我不認識任何人，也沒(méi)有過(guò)什么相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以我的個(gè)人感覺(jué)還是比較空虛和迷茫的。好在廠(chǎng)里的領(lǐng)導和同事們對我照顧的不錯，他們看我是新人而且年齡也不大，所以有有什么事都會(huì )幫著(zhù)我點(diǎn)。我的工作是負責流水線(xiàn)上的產(chǎn)品組裝，由于我不太熟悉這一方面，所以我只能先跟著(zhù)廠(chǎng)里的組長(cháng)走，看他是如何操作的，然后再慢慢去體會(huì )去實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習后，我算是初步掌握了自己的工作手法，但相比老員工們的效率，還是差了挺多的。
在工廠(chǎng)里，領(lǐng)導和我們最看重的除了安全外就是效率了，要是工作的效率太低了，領(lǐng)導看不順眼不說(shuō)，自己也接受不了，因為工廠(chǎng)的工資是和自己的績(jì)效掛鉤的，做的多拿的錢(qián)也多，做的少了就只能拿拿底薪。我來(lái)到工廠(chǎng)的目的當然不是為了摸魚(yú)，我和大家一樣，都是想在這里老老實(shí)實(shí)的靠自己的雙手掙錢(qián)，讓自己和家里人的生活過(guò)得好一點(diǎn)，所以我時(shí)常會(huì )請教前輩們關(guān)于工作上的事情，讓他們傳授一點(diǎn)經(jīng)驗教訓給我，剛開(kāi)始由于彼此之間還不熟絡(luò )，所以話(huà)語(yǔ)不多，但工作了幾個(gè)月后，我和周?chē)耐率窃絹?lái)越熟悉了，從生活到工作幾乎無(wú)所不聊，這也讓我的生活變得有意義了不少。
現在，我經(jīng)過(guò)這半年多時(shí)間的磨練后，在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠(chǎng)里的老員工，同時(shí)我的溝通交流水平也提升了上來(lái)，不再像之前那樣扭扭捏捏的了。此外，通過(guò)廠(chǎng)里面的工作，我發(fā)現自己的身體素質(zhì)也得到了提升，原本我還是一個(gè)比較偏胖的人，如今不僅身材變得苗條了些，運動(dòng)起來(lái)也是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，這得感謝工作帶給我的變化啊。在新的一年里，我一定會(huì )繼續在工作上加一把勁的，爭取向老員工們看齊，讓自己的業(yè)績(jì)變得更好！
新員工年終總結3
項目背景
公司的主要產(chǎn)品為單零件形態(tài)的產(chǎn)品，由于面向客戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，導致產(chǎn)品研發(fā)品種多，變化快，產(chǎn)品資料眾多。除產(chǎn)品圖紙、工藝文件外，還有大量的模具圖、質(zhì)量問(wèn)題處理記錄、實(shí)驗分析記錄、更改信息等。這些資料多以紙介質(zhì)形簽審、發(fā)放和存檔，以紙介質(zhì)聯(lián)絡(luò )單的形式傳遞，缺乏統一的技術(shù)管理平臺，相關(guān)聯(lián)的資料未能達到集中、完整、高效的管理。電子文件沒(méi)有有正規的審核與發(fā)布管理，技術(shù)資料無(wú)法共享和及時(shí)更新，寶貴的技術(shù)經(jīng)驗，保存在少數人的大腦中，沒(méi)有形成公司財產(chǎn)，不能有效積累和傳承下去。目前沒(méi)有對問(wèn)題和更改進(jìn)行記錄、跟蹤和追溯的信息化手段。
產(chǎn)品數據管理目前采用的電子數據保存模式為完全共享模式，完全共享模式是接入網(wǎng)絡(luò )的所有人都有權限對共享的文件進(jìn)行修改、刪除、新增。電子文件無(wú)法確定準確性性，導致參考后產(chǎn)生大量錯誤，重復設計工作量增大。這種管理模式下既無(wú)法保證數據的完整性、安全性，存在極大的安全隱患。
因此需要建立一個(gè)PLM產(chǎn)品生命周期管理系統進(jìn)行統一管理和記錄，提高公司產(chǎn)品設計能力、縮短設計周期，提高管理水平和效率。
項目目標
通過(guò)PLM系統建立一個(gè)強大的數字化產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作平臺和可重用企業(yè)知識庫，建立基于產(chǎn)品零部件管理的數據庫系統。規范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)管理，項目管理，優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，實(shí)現產(chǎn)品數據信息的共享，
為公司生產(chǎn)運營(yíng)提供可靠的、快捷的技術(shù)數據。通過(guò)有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理和產(chǎn)品信息管理，縮短產(chǎn)品設計周期，提高設計質(zhì)量，提高新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)作的效率，提高各部門(mén)之間信息傳遞的準確性和真實(shí)性，提高公司產(chǎn)品系列化，零部件通用化和標準化，降低產(chǎn)品成本，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的效率、質(zhì)量，為生產(chǎn)提供準確的技術(shù)依據。
小組概況序姓名號123XXXXXXXXX項目領(lǐng)導項目招標核心技術(shù)人員進(jìn)展情況監督、關(guān)鍵環(huán)節監督、資源調配、方案評定項目招標管理、組織實(shí)施需求管理、技術(shù)驗證、指導和參與基本資料準備有效掌控項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節、提交項目所需文檔。分配任務(wù)、調配人員。組織需求分析、市場(chǎng)調研、技術(shù)交流等工作。制定實(shí)施計劃、并組織實(shí)施和驗收。合同審核、談判參與實(shí)施、系統測試小組內角色小組擔任職責備注4XXX項目經(jīng)理56
XXXXXX合同談判成員
項目組織與實(shí)施
工作內容需求分析市場(chǎng)調研措施要求對現狀進(jìn)行分析、分析實(shí)現目標。對市場(chǎng)內流通的主要的PLM系統進(jìn)行調研，與開(kāi)發(fā)商或代理商建立有效的溝通渠道。對產(chǎn)品功能模塊、產(chǎn)品報價(jià)、實(shí)施案例等進(jìn)行考察實(shí)時(shí)對需求、產(chǎn)品功能的實(shí)現、實(shí)現方式、技術(shù)細節、同類(lèi)型企業(yè)實(shí)施案例分析等。要求到供應商已實(shí)施客戶(hù)處考察實(shí)際應用情況、所遇到問(wèn)題和服務(wù)情況。對功能模塊、環(huán)境要求、實(shí)施計劃、保障措施等做出定義對供應商所報方案的進(jìn)行可行性分析對所調研產(chǎn)品的功能、技術(shù)、實(shí)施能力、二次開(kāi)發(fā)能力、集成性服務(wù)水平等內容進(jìn)行對比分析，形成對比分析報告進(jìn)度，安排責任人備注產(chǎn)品說(shuō)明技術(shù)交流，現場(chǎng)考察方案設計方案評審對比分析，上報公司裁定報公司領(lǐng)導、辦公會(huì )討論商務(wù)談判軟、硬件環(huán)境搭建簽署技術(shù)協(xié)議，開(kāi)展招投標工作、價(jià)格談判等商務(wù)內容，并最后簽署合同。機房、網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)器、操作系統、數據庫等環(huán)境的搭建。組建項目實(shí)施小組、梳理業(yè)務(wù)流程、未來(lái)工作項目實(shí)施啟動(dòng)流程、確定系統相關(guān)借口和報表、啟動(dòng)基礎數據的規范整理和標準化工作。統計CAD版本，分析圖紙規范；確定是時(shí)候采的統一的設計軟件，確定CAD模板及屬性定義，確定新的編碼規則，對產(chǎn)品的系統進(jìn)行分類(lèi)和整理；通用件的分類(lèi)和整理；整理工藝文件、工裝、典型工藝、工序組合；規范整理及制定技術(shù)文檔的模板；系統接口的配置。系統安裝調試，系統功能模塊的最后確認，產(chǎn)生各功能模塊的實(shí)施確認書(shū)。系統中各種角色的培訓。包括操作培訓、管理基礎數據整理和系統接口配置系統安裝系統培訓
培訓、維護培訓等。導入初始數據后開(kāi)始試運行，對系統的穩定性、系統糾錯能力、設計合理性、運行速度等指標進(jìn)行測試。對項目開(kāi)展情況，使用情況，過(guò)程文檔等內容進(jìn)行確認。系統驗收，產(chǎn)生項目驗收報告；持續跟進(jìn)，對系統應用過(guò)程中的產(chǎn)生的問(wèn)題和故障進(jìn)行糾正和排除。試運行項目實(shí)施的驗收正式上線(xiàn)
項目完成情況
完成需求分析，進(jìn)行市場(chǎng)調研。先后與上海思普、長(cháng)沙楚越、曜正科技、山大華天、坤德科技等軟件公司就SIMP、PTC、華天、開(kāi)目、Teamcenter等國內外知名PLM/PDM軟件進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品功能演示，參加人員主要有技術(shù)中心主任、CAE室、產(chǎn)品所、工藝所等相關(guān)業(yè)務(wù)骨干。與軟件公司交換意見(jiàn)，提出我方產(chǎn)品特性和業(yè)務(wù)需求。對實(shí)施方案進(jìn)行研討，主要內容為：模塊功能、軟硬件環(huán)境的搭建和采購方式、信息安全、具體實(shí)施步驟和實(shí)施周期、預估效果等，向對方提出修改意見(jiàn)，并計劃安排對已實(shí)施用戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)考察，二次開(kāi)發(fā)能力和服務(wù)質(zhì)量將成為調研工作下一步的重點(diǎn)。目前正等待軟件公司提出PLM系統實(shí)施方案，下一步將組織相關(guān)人員對各個(gè)方案進(jìn)行會(huì )審，編制對比分析報告，上報公司領(lǐng)導決策。
存在問(wèn)題
1.PLM系統市場(chǎng)情況混亂，價(jià)格差異大，尤其是國內、外產(chǎn)品價(jià)格差異可達十幾倍，價(jià)格幾十萬(wàn)至上千萬(wàn)不等。由己方自行評估，
而非第三方評估。缺乏經(jīng)驗，無(wú)法準確評估出價(jià)格差異在產(chǎn)品細節上的體現。
2.信息系統建設項目進(jìn)展緩慢。對項目所需的各種資源掌控能力較弱，系統集成性、軟件供應商的實(shí)施、二次開(kāi)發(fā)及維護能力評估不足，不敢冒進(jìn)，未能按項目設定的進(jìn)度進(jìn)行推進(jìn)。下一步打算
集中力量，對實(shí)施方案進(jìn)行評審；嚴格把關(guān)，做好系統軟件的對比分析工作；及時(shí)上報，爭取公司領(lǐng)導的支持并做出決策；積極準備，做好招投標工作的準備；多手準備，考慮先部署硬件環(huán)境的可行性。
確定好軟件供應商后，計劃分5個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施。第一階段搭建PLM系統運行的環(huán)境
1)配置硬件環(huán)境:該服務(wù)器應由三部分組成：應用服務(wù)器、數據服務(wù)器、文件服務(wù)器。其中數據服務(wù)器和文件服務(wù)器可以裝配于一臺物理機器上。
2)配置軟件環(huán)境：服務(wù)器操作系統及數據庫軟件版本。3)客戶(hù)端環(huán)境：確定終端配置要求，對現有設備進(jìn)行資源調配，對不符合要求的計算機進(jìn)行優(yōu)化和升級。
第二階段項目啟動(dòng)和內部調研（10天）
1)組建項目核心小組（包括雙方人員），召開(kāi)項目小組會(huì )議；2)項目調研，梳理現有業(yè)務(wù)流程；3)討論并決定未來(lái)公司技術(shù)工作流程；4)確定系統相關(guān)接口和報表；
5)啟動(dòng)基礎數據的規范整理和標準化工作；6)確定企業(yè)編碼規則。
第三階段基礎數據的整理和PLM系統及接口的配置（30天）基礎數據整理的主要任務(wù)
1)統計公司現有CAD版本，分析公司現有圖紙規范；
2)確定公司實(shí)施PLM后，統一采用的二維CAD和三維CAD；
3)分析并確定公司統一采用的二維和三維CAD模板及屬性定義；
4)深入分析并確定新的編碼規則（包括特征碼、分類(lèi)碼及流水碼）；
5)對公司產(chǎn)品的系統進(jìn)行整理和分類(lèi)；
6)企業(yè)內所使用的國標件分類(lèi)和整理；
7)企業(yè)通用件的分類(lèi)和整理；
8)工藝文件整理（包括卡片格式、內容含義等）；
9)工藝裝備整理（模具、家具、量檢具等）；
10)典型工藝、典型工序組合的整理；
11)材料庫/工時(shí)庫/工序的整理；
12)規范整理和制定技術(shù)文檔的模板。
PLM系統及接口的配置（軟件公司負責）
第四個(gè)階段系統安裝，核心小組內部培訓、試運行、項目實(shí)施驗收（30天）
1)系統管理人員、操作人員等核心人員接受系統培訓、考試；
2)系統功能模塊的最后確認，產(chǎn)生出各功能模塊的實(shí)施確認書(shū)；
3)基礎數據導入，系統開(kāi)始試運行；
4)項目實(shí)施的驗收。
第五個(gè)階段推廣使用，系統正式上線(xiàn)。
核心人員在企業(yè)內部進(jìn)行系統推廣應用，處理出現的各種問(wèn)題。1)系統正式上線(xiàn)運行，系統驗收，產(chǎn)出項目驗收報告；2)系統應用過(guò)程中的問(wèn)題咨詢(xún)；3)系統應用過(guò)程中的故障排除。
新員工年終總結4
于是，我慢慢的調整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小集體，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)見(jiàn)識的機會(huì )，只要我們滿(mǎn)懷著(zhù)一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績(jì)。
我將這一年的工作收獲總結如下：
一、誠信敬業(yè)
無(wú)規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問(wèn)，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作，也不斷地創(chuàng )新求進(jìn)。
二、 學(xué)無(wú)止境
職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續。進(jìn)入社會(huì )的這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來(lái)社會(huì )這個(gè)大集體是如此的粉彩多呈，沒(méi)有什么知識是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個(gè)臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習，用更強的知識來(lái)武裝自己。
三、 處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無(wú)與倫比。
工作后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰(shuí)都不可能建座孤島，一個(gè)人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個(gè)過(guò)程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽(tīng)，真心換真心的過(guò)程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來(lái)越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會(huì )在此基礎上不斷的調整學(xué)習。
結束，意味著(zhù)新的開(kāi)始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習過(guò)程，早些開(kāi)始吧！
新員工年終總結5
一周的培訓很快就過(guò)去了。本以為會(huì )很單調的培訓，沒(méi)想到每天卻是在很愉悅的心情下度過(guò)的，充實(shí)而且滿(mǎn)足，從頭到尾也沒(méi)打瞌睡。以前也參加過(guò)類(lèi)似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，主講老師非常專(zhuān)業(yè)，內容生動(dòng)，氣氛活躍，互動(dòng)性也很強。
這次培訓中，我們主要學(xué)習了成功理念、職業(yè)化素質(zhì)、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品知識等內容，并進(jìn)行了團隊拓展訓練。為了能更快融入這個(gè)團隊，也為了當自己注意力更集中，鍛煉鍛煉自己的能力，我還毛遂自薦當了組長(cháng)。
雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天中，我和新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)初步的了解，并就各自的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論。通過(guò)交流，我們充分了解了公司的歷史以及未來(lái)的發(fā)展前景，對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，進(jìn)一步明確了自己努力的方向和奮斗目標。培訓使我的觀(guān)念和知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我感覺(jué)受益匪淺。
第一，對銷(xiāo)售工作有了新的感悟。此次培訓課程安排緊湊，內容充實(shí)，特別是公司聘請了專(zhuān)業(yè)的培訓講師謝星環(huán)老師來(lái)做整個(gè)培訓的主講，充分體現了公司對培訓的重視程度，對新員工的重視，也體現了立思辰的企業(yè)文化。謝老師的講解深入淺出，許多內容都圍繞生動(dòng)有趣的故事展開(kāi)，凝聚了她的智慧和多年的工作經(jīng)驗，體現了一種嚴謹、認真、負責的職業(yè)精神和細致的觀(guān)察力。很多事情都撥動(dòng)著(zhù)我的神經(jīng)，印象比較深的是顧問(wèn)式銷(xiāo)售課程中的四個(gè)小故事。故事中四段形象生動(dòng)的對話(huà)反映了不同層次銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情景，讓我回憶起了自己從開(kāi)始做銷(xiāo)售工作以來(lái)經(jīng)歷
過(guò)的四個(gè)過(guò)程，仿佛看到了從前的我。我一面感慨自己太過(guò)憊懶，不善于總結，另一面感嘆自己走了太多彎路，銷(xiāo)售理念上的進(jìn)步甚微。在“商務(wù)禮儀與職場(chǎng)形象提升”課程中，我也發(fā)現了自己很多的問(wèn)題，比如與客戶(hù)溝通的一些禮儀和細節等還需要完善。很多道理看似簡(jiǎn)單，但真正堅持下來(lái)并不容易，需要有意識的提醒自己。
第二，對職業(yè)化素質(zhì)有了新的認識，工作有了新動(dòng)力。我以前雖然了解一些職業(yè)精神的含義，也經(jīng)常用它來(lái)約束自己的行為和態(tài)度，但是謝老師的職業(yè)化素質(zhì)培訓，讓我更全面的了解了職業(yè)化的概念，有了新的認識。職業(yè)化是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。工作是我們獲取生活資源的一種方式，更是我們實(shí)現自身價(jià)值的一種方式，因此應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好。當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!通過(guò)這次培訓，讓我產(chǎn)生了一種強烈的學(xué)習欲望，想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高認識和工作效率。
第三，與同事積極溝通非常重要。通過(guò)這次培訓，我認識了更多的新同事。這個(gè)新人團隊中臥虎藏龍，大家思維都很清晰，反應也非常敏捷，令我印象尤其深刻的是王彩虹。她開(kāi)始不太引人注意，但通過(guò)幾次發(fā)言和在溝通協(xié)作中的表現，我感覺(jué)到了從她身上透露出的現代年輕人的智慧和思維能力，同時(shí)也感到了不小的壓力。通過(guò)深入的溝通，同事們也給我提出了很多非常有益的建議，讓我對自己有了重新的認識。例如，有同事說(shuō)到跟我有距離感，而我自己以前對此認識卻不夠。我的朋友大多認為我是個(gè)隨和的人。留有“距離感”的印象，一方面說(shuō)明自己的風(fēng)格還需要一些改進(jìn)，同時(shí)也說(shuō)明我與大家溝通不夠，可能讓他們產(chǎn)生了一些錯覺(jué)。這讓我深深地體會(huì )到了人與人之間溝通的重要性。同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵，在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
經(jīng)過(guò)這次培訓，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司，對公司和現在的工作充滿(mǎn)了信心。我希望能和公司共同發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值!
新員工年終總結6
從20xx年9月份到20xx年1月份，不知不覺(jué)中，我已在個(gè)險部4、5個(gè)月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司為我提供了了一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我能在工作中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，慢慢的提高自身素質(zhì)�；厥走^(guò)去的5個(gè)月，我順利的完成一個(gè)學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉變，在思想上，學(xué)習上，工作能力上有了相應的提高。進(jìn)步的同時(shí)，最需要感謝的是領(lǐng)導的親切關(guān)懷、同事的無(wú)私幫助，感謝你們在我人生轉折的關(guān)鍵時(shí)期給我鼓舞，這將使我受用終生。
作為銷(xiāo)售人員管理崗的一名職員，我對我這塊工作的理解是全方面服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)員，讓他們能順利的為公司創(chuàng )造最大的價(jià)值。我的工作就主要包括以下三部分：
第一，為讓他們成為合法國壽人而展開(kāi)的工作，如入司處理，資格證發(fā)放，展業(yè)證打印及發(fā)放。其中入司更是是我每天都需要進(jìn)行的一項本職工作，雖然簡(jiǎn)單，卻意義非凡。
第二，是營(yíng)銷(xiāo)員在司期間的保障投保、保證理賠工作。很高興領(lǐng)導把這項工作交給我，這不僅僅是對我信任的體現，更讓我有機會(huì )在理賠報銷(xiāo)過(guò)程中接觸其他部門(mén)同事，這樣我不僅有機會(huì )認識許多同事，也在這個(gè)過(guò)程中提高自己與他們溝通的能力。
第三，營(yíng)銷(xiāo)員因各種原因離開(kāi)的公司時(shí)的離司處理及他們離司之后養老金的領(lǐng)取工作。過(guò)去的20x，我雖然做到以自己最大的努力做好每項工作，但顯然還存在很多不足，比如經(jīng)驗不足，對工作的認識不到位等等，但我保證，在全新的20x里，會(huì )繼續不斷努力學(xué)習各方面能力，以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)做好日常工作，積極全面的配合領(lǐng)導召開(kāi)工作，竭力為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。飛揚20x，綻放個(gè)人力量，請領(lǐng)導相信我，我會(huì )飛得更高。
新員工年終總結7
20xx年已離我們遠去，20xx年已悄然來(lái)臨。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，同時(shí)還會(huì )有新的收獲。
作為一名新員工，由于剛剛參加工作，無(wú)論是從工作方面，人際溝通交往方面，還是從思想方面都存在著(zhù)許多的不足。在此非常感謝公司提供給我們一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )，一個(gè)鍛煉的平臺，讓我們能夠要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習，從而慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。
20xx年，對于我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的半年，半年中我和大家一樣都經(jīng)歷著(zhù)感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作上都讓我重新審視了自己以往的做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長(cháng)。尤其是參加工作后，在遇到困難的時(shí)候，總會(huì )有人支持和幫助，各方面得到的鍛煉是我受益匪淺。
在20xx年來(lái)臨之際，簡(jiǎn)單的回顧了這半年的工作過(guò)程，平常的工作主要就是：收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件及會(huì )議文件工作，按類(lèi)別整理好所收集的資料；做好各類(lèi)文件、圖紙、下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔；做好本工程的工程資料與工程進(jìn)度同步；負責工程資料的報管，核實(shí)工程資料的完整情況等。資料工作看似輕松，實(shí)則比較細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易。半年中，通過(guò)各級部門(mén)的多次檢查和驗收，在資料方面暴露出了需要整改的問(wèn)題和低級錯誤。這給我們指明了整改的方向，也相應的督促和提高了我們的整體水平。同時(shí)還需要認真學(xué)習好規范章程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好各項工作。雖然有發(fā)生的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
另外通過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的鍛煉我也收獲了不少，首先就是思想意識的轉變和提升。剛剛走出校門(mén)的我們，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，很多專(zhuān)業(yè)知識對我們來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但是還是很陌生。剛剛參加工作時(shí)的滿(mǎn)滿(mǎn)信心很快就被面臨的莫大壓力所取代，心里總是倍感愧疚和自責。面對著(zhù)前所未有的莫大壓力，曾想過(guò)放棄，但是有很多的不甘，不甘心就這樣被壓力和困難壓倒。后來(lái)通過(guò)主管和同事的幫助及自己的學(xué)習，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到恢復，此時(shí)在慶幸自己在最難熬的時(shí)候沒(méi)有放棄。
再次就是在開(kāi)展工作的之前做好個(gè)人的工作計劃，有主次的先后及時(shí)完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率高，同時(shí)也會(huì )在工作中學(xué)習到很多東西。多總結工作中的經(jīng)驗教訓，有利于以后的工作中揚長(cháng)避短，更好的做好本職工作。
總結了半年的工作，盡管有一定的進(jìn)步和成績(jì)，但是在一些方面還存在著(zhù)不足，比如有創(chuàng )造的工作思想不夠，個(gè)別工作做的不夠完善，這些不足有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
總之在今后的工作中，我們將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身的素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
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自20xx年畢業(yè)xxx;市xxx;以來(lái)，我一直在項目部擔任建造師。我能獨立有序地完成項目部交辦的任務(wù)，與項目部經(jīng)理相處融洽，深得信任。在這短短一年多的時(shí)間里，我不僅加深了對原有學(xué)習知識的理解，而且對以前書(shū)中沒(méi)有接觸或沒(méi)有深入接觸的知識有了進(jìn)一步的了解。工作以來(lái)，在領(lǐng)導和前輩的培養和教導下，通過(guò)自己的努力，他們在學(xué)習和工作上都取得了很大的進(jìn)步和成就。下面是他們一年多來(lái)工作的總結我在這里已經(jīng)一年多了，地塊見(jiàn)證了項目的逐步完善，專(zhuān)業(yè)技能也進(jìn)一步提高，從最初進(jìn)入現場(chǎng)的雜草到現在的一排排房屋。
從一開(kāi)始，地基上的大底板接地，到預留箱和二次結構的管道，到屋頂避雷帶的鋪設等。經(jīng)過(guò)這一整套施工過(guò)程，我對原書(shū)中的抽象事物有了詳細的了解。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我將理論與實(shí)踐相結合，我極大地提高了自己。在這個(gè)過(guò)程中，我從簡(jiǎn)單的管道預埋開(kāi)始，到整個(gè)地下車(chē)庫噴淋管道的安裝，從簡(jiǎn)單的接線(xiàn)盒高度檢查開(kāi)始，到風(fēng)機風(fēng)道預留孔的檢查。如果我不明白，我會(huì )檢查說(shuō)明書(shū)，如果我不明白，我會(huì )咨詢(xún)大師和他們的前任。在現場(chǎng)遇到疑難問(wèn)題時(shí)，我也會(huì )勇敢地提出自己的問(wèn)題，聽(tīng)取前人的解釋?zhuān)刮以谠瓌t上對規范性要求有更深的理解。
通過(guò)一年多的工地實(shí)踐，我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的原理。例如，在施工過(guò)程中必須考慮可行性和其他問(wèn)題。在參考規范的同時(shí)，還應選擇最合適、最適用的方法，以確保其經(jīng)濟實(shí)用性。所有這些讓我每天都為自己在學(xué)習過(guò)程中的進(jìn)步和進(jìn)步感到高興作為一名建筑工人，我不僅需要運用大量的專(zhuān)業(yè)知識，還需要一些現場(chǎng)經(jīng)驗和必要的專(zhuān)業(yè)能力來(lái)主導和協(xié)調團隊。
一年多以來(lái)，我從施工現場(chǎng)的質(zhì)量管理工作中受益匪淺。做好事前控制，預防和消除施工隱患的存在。工程開(kāi)工前，充分熟悉施工圖紙，參加設計院圖紙會(huì )審活動(dòng)，結合工程實(shí)際情況和國家質(zhì)量驗收規范的要求，參與專(zhuān)項施工方案的編制和質(zhì)量技術(shù)交底，認真指導班組人員的工作。
做好監理工作，發(fā)現并糾正施工中存在的問(wèn)題，全面檢查工程質(zhì)量，及時(shí)提出并糾正施工中存在的問(wèn)題。對特殊工序的施工過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對現場(chǎng)施工部位進(jìn)行巡視，及時(shí)了解情況和問(wèn)題，并進(jìn)行整改，確保各環(huán)節施工質(zhì)量達標。通過(guò)對我和同事的盡職調查嚴格控制質(zhì)量
為提高施工班組的質(zhì)量意識，對二次結構的質(zhì)量缺陷、預留鋼筋箱、預留管線(xiàn)保護等，向班組長(cháng)提出了相應的預防措施。同時(shí)，對主體內經(jīng)常預留的管道敷設常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行交底，分析原因，提出相應的預防方案，及時(shí)咨詢(xún)土建施工隊伍，避免影響主體工程進(jìn)度。
對二次結構可能出現的問(wèn)題及時(shí)通知施工隊進(jìn)行整改，并隨時(shí)檢查隱蔽工程。然后嚴格要求本部門(mén)的施工質(zhì)量，及時(shí)檢查和整改各房間的質(zhì)量問(wèn)題。為了更好地配合工程總體進(jìn)度，對影響本部門(mén)工程總體進(jìn)度的過(guò)程，應及時(shí)在現場(chǎng)解決。通過(guò)一年多的工作和學(xué)習，我覺(jué)得作為一名工程技術(shù)人員，我必須認真細致，做好每一步工作，熟悉施工工藝、圖紙和規范，繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，用知識武裝自己，學(xué)會(huì )如何在工作中與人溝通，如何做人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們對設計質(zhì)量的要求越來(lái)越高。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的堅實(shí)基礎。
質(zhì)量的提高取決于員工的整體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高。為了面對更加激烈的競爭，培養高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才是公司的重點(diǎn)。在過(guò)去一段時(shí)間的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的支持幫助下，通過(guò)不斷的努力，我已經(jīng)適應了工作節奏，具備了一定的技能，但仍存在一些不足。
在今后的工作中，我要加強學(xué)習，克服缺點(diǎn)，努力不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)，我也清醒地認識到建筑安裝行業(yè)的新形勢，今后要繼續加強理論學(xué)習，特別是新技術(shù)、新理論的學(xué)習，嚴格要求自己，不斷求真創(chuàng )新，在實(shí)際工作中鍛煉成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，培養工作能力，爭取更大的成就
新員工年終總結9
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工年終總結10
我正式到研究室上班已經(jīng)整整四個(gè)月了。作為一名新成員，非常感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我一個(gè)到鄉鎮、縣上和市直部門(mén)鍛煉的機會(huì )，讓我在基層鍛煉中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的一年，單位陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向單位的領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的教誨指導和幫助使我在工作中逐步成長(cháng)�，F就有關(guān)情況作以匯報如下：
一是努力學(xué)習，全面提升自身素質(zhì)。作為一名剛走上工作崗位的新員工，文稿起草的知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且文稿起草工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的知識更新和寫(xiě)作能力提高。為達到這要求我十分注重學(xué)習，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標。一年來(lái)，十分注重學(xué)習黨的基本理論和方針政策，關(guān)心國家大事，了解時(shí)事政治。堅持學(xué)習法律法規、經(jīng)濟、社會(huì )學(xué)等知識，不斷提高綜合理論素質(zhì)。堅持學(xué)習市上重要文件和領(lǐng)導講話(huà)，掌握市情，研究市情，為自己撰寫(xiě)文稿奠定堅實(shí)的理論基礎。
二是努力工作，提高業(yè)務(wù)能力。一年來(lái)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習提高，常懷反思之心，對于領(lǐng)導的教誨指導銘記在心，對于不懂的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導、同事虛心請教，對于寫(xiě)過(guò)的材料及時(shí)總結，對于自己犯的錯誤及時(shí)改正，在不斷學(xué)習、實(shí)踐、進(jìn)步的循環(huán)過(guò)程中提高文稿起草能力。
三是堅持按制度辦事，嚴于律已。一年來(lái)，我對自身嚴格要求，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，積極維護單位的良好形象。
一年來(lái)，我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jì)，但與領(lǐng)導和工作要求相比，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。所以在今后的工作中，自己將按照各位領(lǐng)導和工作的要求，進(jìn)一步加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習和研究，通過(guò)多寫(xiě)、多看、多學(xué)、多鉆研，不斷提高自己的文字寫(xiě)作水平，爭做一名合格的研究室工作者。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成��！對單位要有責任心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上就是我對一年來(lái)個(gè)人工作的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長(cháng)，為單位更好地發(fā)展盡一份力！
新員工年終總結11
20xx年就快結束了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵 ，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)希望的20xx年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近�？梢哉f(shuō)，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年�，F就本年度本人的工作情況總結如下：
一、虛心學(xué)習，努力工作
1、在20xx年里，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，現將工作重點(diǎn)匯報如下。
1、20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì )議年底實(shí)行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jì)效。在工作目標落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
2、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
3、做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
4、對固定資產(chǎn)的監督、管理、維修和使用維護。
5、加強組織領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)消防工作責任制，為全面貫徹落實(shí)“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項工作有效的開(kāi)展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真統計盤(pán)點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己。
1、開(kāi)展常規檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內容之一。冬季公司對電線(xiàn)和宿舍區進(jìn)行防火安全檢查。
2、經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
3、總結下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì )議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結工作成績(jì)與問(wèn)題，及時(shí)采取對策！
六、存在的不足
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。
2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門(mén)窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問(wèn)題，后來(lái)引起上級領(lǐng)導的重視，現在工業(yè)園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
1、積極搞好與員工的協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系；
2、加強管理知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益；
3、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng )新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規定，提高員工們的安全意識，同時(shí)在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，XXX的明天更美好！
新員工年終總結12
很快時(shí)間過(guò)去了，我來(lái)到XX公司已經(jīng)40多天了，時(shí)間雖算不上長(cháng)，我卻體會(huì )到很多。
這段時(shí)間，我們組裝臺面，焊接、接線(xiàn)、組裝、走工藝，也做了簡(jiǎn)單的調試，每一項工作都遇到了不同程度的困難，其中，一部分問(wèn)題經(jīng)過(guò)我們的摸索找到了解決方法，但仍然有很多問(wèn)題不得不詢(xún)問(wèn)，這讓我認識到自己的專(zhuān)業(yè)知識的淺薄和動(dòng)手能力差的弊病。我必須努力學(xué)習，鍛煉自己，我要做一個(gè)有用的人。
從打螺絲開(kāi)始，我發(fā)現自己分不清螺絲的規格型號，以前也從來(lái)沒(méi)有注意到這一點(diǎn)。剛開(kāi)始工作的那段時(shí)間，效率很低，大部分時(shí)間耗費在找螺絲，找工具和處理意外上面。
后來(lái)我們總結出來(lái)一點(diǎn)經(jīng)驗和小技巧，拿組裝臺面來(lái)說(shuō)，最麻煩的工序是組裝側板上的型材，因為它同時(shí)要對好兩個(gè)基準，基本上三分之一的時(shí)間耗費在裝這組型材上面，后來(lái)我們發(fā)現，它之所以難組裝是我們犯了細節性的錯誤，問(wèn)題的根本原因在于方形螺母打緊的程度不相同，有的太松，有的太緊，所以不容易安裝，但是只要在打方形螺母的時(shí)候留兩到三個(gè)螺距的長(cháng)度，問(wèn)題就解決了。
焊接的時(shí)候，老是焊不牢固，而且相當難看，焊點(diǎn)表面不平滑，和PCB板接觸也不好，焊接雖然看起來(lái)好像很容易，但真正的輪到自己親手做的時(shí)候很多問(wèn)題就開(kāi)始出現了，后來(lái)了解到錫焊對清潔、加熱時(shí)間，焊錫多少，撤離角度等都是有要求的，我還要學(xué)習。
走工藝和調試的過(guò)程我的印象是最深刻的，開(kāi)始我不明白走工藝有什么用，只是用扎帶把線(xiàn)和氣管扎在一起，然后就不管了，裝完之后發(fā)現自己做出來(lái)的東西非常難看，亂七八糟沒(méi)有條理，甚至自己都搞不清楚哪根線(xiàn)接在哪里。有的時(shí)候接線(xiàn)錯了想找都要耗費很多時(shí)間；特別是調試，原本以為這是設備完成的最后階段，一開(kāi)始工作才發(fā)現真正的工作才剛開(kāi)始，很多東西都要拆掉重裝，有些是材料或者器件本身的錯誤，更多的`是自己以前積累下來(lái)沒(méi)有意識到或者還沒(méi)有顯露出來(lái)的錯誤。調試設備的時(shí)候也發(fā)現很多問(wèn)題，大部分都是可以避免的，另外年終總結還有一個(gè)細節性的問(wèn)題，在設備多次運行后，有些地方會(huì )時(shí)有時(shí)無(wú)的出現一些問(wèn)題，是因為安裝環(huán)境和運行環(huán)境不一樣或者安裝不規范造成的，有些地方表面上在前幾次運行沒(méi)出現問(wèn)題，但在以后很有可能會(huì )出現故障，以后我要精益求精，在安裝的時(shí)候考慮這些問(wèn)題，避免不必要的麻煩。
總結這一個(gè)多月，你們對我們的教育方法使我受益匪淺，你們沒(méi)有過(guò)多的語(yǔ)言教育，更多的是讓我們自己領(lǐng)悟，這讓我很深刻的記住了自己的錯誤但我對自己的工作比較不滿(mǎn)意，主要問(wèn)題是工作效率低和很多知識不夠，處理同事關(guān)系不夠妥當，主要表現在：
1、很多工作不知道怎么下手。
2、有時(shí)會(huì )產(chǎn)生歧義甚至爭吵。
3、大量時(shí)間耗費在找材料、工具等上面。
4、很多時(shí)間耗費在糾正自己的錯誤上面，原因主要有沒(méi)有完全明白領(lǐng)導下達的命令的情況下就開(kāi)始盲目工作，自己的粗心大意造成的錯誤。
5、沒(méi)有系統的考慮過(guò)自己的工作，只是走一步說(shuō)一步，導致工作的收尾階段非常麻煩，有的甚至要重新安裝。
針對自己所犯的錯誤，我必須要求自己：
1、努力積累盡量多的知識，并且學(xué)會(huì )應用。
2、糾正自己的態(tài)度，做到和同事關(guān)系融洽，互相配合緊密。
3、工作閑暇整理好材料和工具并且要非常熟悉它們的規格或者使用方法。
4、認真聽(tīng)取命令的內容并且要理解，如果沒(méi)有明白主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，不能盲目操作；工作時(shí)候認真負責，注意力要集中，避免能避免的錯誤。
5、工作的時(shí)候認真的思考，有一個(gè)整體的思路。
在能做好以上的基礎上，我要更加的勤奮踏實(shí)，使自己更上一層樓，學(xué)習的道路沒(méi)有盡頭，我要擔起自己應盡的責任，對我來(lái)講，領(lǐng)導對我有知遇之恩，你們對我的肯定給了我很大的動(dòng)力，我學(xué)會(huì )了很多東西，謝謝你們的培養，這段時(shí)間肯定還有我沒(méi)有發(fā)現的自己的錯誤和不足，希望領(lǐng)導們不要保留，及時(shí)的提醒和教育。我會(huì )更加好好努力！
新員工年終總結13
上班的這些日子以來(lái)，讓我成果了在講義上所兵戈不到的知識，不可是純潔的知識技巧，更多的是人與人之間的相處，他們給了我很多的救助，有了他們的救助讓我的工作變的非常的順利，讓我在知識的增加上突飛大進(jìn)，我感謝他們，固然工作偶然間會(huì )很辛苦，很累，可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會(huì )做著(zhù)貢獻。我臨時(shí)的累就不算甚么了。
回往20xx年我來(lái)到公司，我自發(fā)服從公司的規章軌制，對待工作當真當真、高標準嚴要求，能夠做好的，篡奪把它做得更好。汲取更多的工作經(jīng)驗。
20xx年xx月我被公司派往這個(gè)新的工作環(huán)境里，在xxxx的教導和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xx_緩緩的在xx的帶領(lǐng)下漸漸的明白到這些工作的緊張性，。
在我熟悉了這些根本工作今后，xx又在現場(chǎng)耐煩的教我------從入手下手緩緩的發(fā)覺(jué)題目，清除題目，到其后的辦理問(wèn)題，心中的自負也一每天的加強。_x_x_x_月，我在做x_，可謂年少浮滑覺(jué)得可以勝任掃數碰到的題目，。沒(méi)想到在接下來(lái)x_，我卻吃了本身種的苦果——他也教會(huì )了我謙和和謹慎。
從xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感觸到我已與光一聯(lián)合在一路，因為公司的進(jìn)步而高興，因為公司的富強而驕傲，本日我寫(xiě)下這份申請報告，愿為公司創(chuàng )設代價(jià)，同時(shí)也兌現本身的人生追求。與光一共成長(cháng)，與光一同竭力。
轉正以后，我將一如繼往地保存高度的工作責任心。連續進(jìn)步本身的工作程度，增加本身的知識系統，篡奪在今后的工作中闡揚更大的效用，為公司創(chuàng )設代價(jià)，同時(shí)也兌現本身的人生追求。
新員工年終總結14
20xx年xx月以來(lái)，在xx公司的正確領(lǐng)導下，作為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)四部一名銷(xiāo)售團隊經(jīng)理，我立足自身崗位實(shí)際，帶領(lǐng)全體銷(xiāo)售人員，認真努力工作，積極服務(wù)客戶(hù)，完成了工作任務(wù)，取得良好的成績(jì)，獲得上級領(lǐng)導和客戶(hù)的滿(mǎn)意。有關(guān)個(gè)人工作情況總結如下：
一、個(gè)人基本情況和工作履歷
我叫xxx，男，19xx年xx月xx日出生，20xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科文化。20xx年xx月參加工作，先后在xx公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作，后來(lái)?yè)螤I(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)二部和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)四部個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理崗、銷(xiāo)售團隊經(jīng)理。
二、認真學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平和工作技能
自參加人保財險工作以來(lái)，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng )新對保險員工提出了更高的要求，必須認真學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習保險業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場(chǎng)知識、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶(hù)溝通交流的技巧等等，做到在與客戶(hù)的溝通中，當客戶(hù)問(wèn)起保險產(chǎn)品和其他有關(guān)問(wèn)題時(shí)，能夠快速、正確地答復客戶(hù)的提問(wèn)，給客戶(hù)提供建議和處理方法，用自己的專(zhuān)業(yè)知識構架起與客戶(hù)溝通的橋梁，促進(jìn)保險業(yè)務(wù)發(fā)展，為單位創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益。
三、認真工作，努力服務(wù)好客戶(hù)
我現在主要負責安徽省阜陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區“xx、xx、xx和xx車(chē)行”等6家4S店的保險業(yè)務(wù)。我帶領(lǐng)全體銷(xiāo)售人員認真工作，努力服務(wù)好客戶(hù)，促進(jìn)保險業(yè)務(wù)發(fā)展，提高單位經(jīng)濟效益。
1、始終堅持以客戶(hù)為中心，嚴格履行“公開(kāi)承諾”、“首問(wèn)負責”、“微笑服務(wù)”，增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，滿(mǎn)足客戶(hù)多元化需求，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
2、徹底更新觀(guān)念，自覺(jué)規范行為，認真落實(shí)支公司各項服務(wù)措施，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量，維護好客戶(hù)關(guān)系。
3、針對不同客戶(hù)的特點(diǎn)，細致入微，努力做好服務(wù)工作，要贏(yíng)得客戶(hù)由衷的贊許，為支公司爭取更多的忠誠客戶(hù)，持續推進(jìn)保險業(yè)務(wù)發(fā)展。
四、辛勤工作，創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
我不怕困難，辛勤工作，為支公司創(chuàng )造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，其中xx為110萬(wàn)元，xx為110萬(wàn)元，至今每個(gè)月實(shí)現業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻。
在過(guò)去的一年中，我雖然完成了任務(wù)，取得良好成績(jì)，但不能以此為滿(mǎn)足。今后，我要更加努力學(xué)習，提高自己的領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng )新工作方法與服務(wù)形式，爭取創(chuàng )造優(yōu)良業(yè)績(jì)，促進(jìn)支公司健康持續發(fā)展。
新員工年終總結15
時(shí)光飛逝，我來(lái)公司已有一個(gè)多月，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(cháng)成才、展現自我的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，慢慢提升自身能力素質(zhì)。入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導的關(guān)心照顧、培養幫帶和各位同事的大力支持、無(wú)私幫助下，我始終懷著(zhù)一顆感恩知足之心，按照自身要求從嚴、完成工作求精、對人對事求實(shí)的思路，腳踏實(shí)地地干好每一項工作，較好地履行了自己的職責�，F將工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
(一)加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。我始終堅持把學(xué)習當作履職的第一需求，當作人生的第一追求，努力在學(xué)習中提高能力素質(zhì)。一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養”。同時(shí)我還報考了二級國家人力資源師，堅持每周末加班自學(xué)和參加輔導授課;二是向周?chē)耐聦W(xué)習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識。
(二)恪盡職守，認真做好本職工作。在工作中，我始終把“能力大小都盡心，水平高低都盡力，事大事小都盡責”作為行事準則，扎實(shí)做好份內工作。一是招聘工作。堅持與人事部門(mén)密切搞好通聯(lián)，了解人員的管理及需求狀況，確保招聘工作的針對性、合理性。自入職以來(lái)，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、大連在線(xiàn)、校園現場(chǎng)招聘等各種途徑招聘人才，現入職三批，人數為X人次。二是人事管理。及時(shí)做好員工檔案材料的收獲、整理、歸檔，完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。三是培訓工作。參與部分派遣崗前培訓課程的講授，包括工裝、巡檢、公司及薪資制度等內容，使其能快速熟悉在工作中的崗位職責，提高業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過(guò)電話(huà)了解、談心交心等方式，及時(shí)掌握派遣員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想引導工作，確保安心本職、熱愛(ài)本職、干好本職。四是績(jì)效管理。堅持績(jì)效決定薪資水準原則，參照公司考核辦法采取定期檢查、隨機抽查、明察暗訪(fǎng)等方式對銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂助理工作情況進(jìn)行巡檢考核、量化打分，并在公示網(wǎng)站公開(kāi)公示，有力提高了派遣員工的工作積極性。五是常規性工作。溝通企業(yè)郵箱和網(wǎng)站的續費具體方案并續費，組織召開(kāi)月度例會(huì )。
(三)務(wù)實(shí)求真，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。作為新員工，我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終堅持說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，多看他人之長(cháng)、多記他人之好、多幫他人之難，真誠待人、正直為人、樂(lè )于助人。入職以來(lái)，我更是體會(huì )到，工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公積金辦理等事務(wù)性方向，并沒(méi)有機會(huì )過(guò)多接觸培訓及制度派遣人員工資，到公司也是首次接觸了這些內容，既新鮮又忐忑，深知工作時(shí)必須認真細致、萬(wàn)無(wú)一失，通過(guò)前兩個(gè)月擬制人員工資情況看，基本做到了“零失誤”、“零差錯”。在對外派員工的巡檢考核中，由于正值冬季，我經(jīng)常都是頂著(zhù)嚴寒、冒著(zhù)風(fēng)雪到各銀行網(wǎng)點(diǎn)完成了考核工作。在人員招聘工作中，回想起以往的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真的篩選，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、存在問(wèn)題
入職以來(lái)，我雖然努力完成一些工作，但對照公司領(lǐng)導要求、崗位職責需求還有不少差距，如專(zhuān)業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作、服務(wù)公司。
針對以上存在的不足和問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補工作中的不足：
一是加強對人力資源專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，借助參加人力資源相關(guān)培訓和資格考試等時(shí)機，做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識，以便結合實(shí)際更好的開(kāi)展工作。
二是以實(shí)踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力。在注重加強學(xué)習的同時(shí)，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識，用知識指導工作實(shí)踐，全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三是針對工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，進(jìn)一步濾清思路重新整理，對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)，養成做事細致，全方面考慮問(wèn)題的好習慣。
三、下一階段工作計劃
一是銀行即將陸續開(kāi)設多家支行及社區，繼續在平時(shí)工作中加強與銀行人事的聯(lián)系溝通。
二是與多家高校就業(yè)辦老師保持良好關(guān)系，拓展招聘渠道，促使20xx年招聘順利。
三是及時(shí)把握派遣員工的思想動(dòng)向，解決其在職業(yè)成長(cháng)過(guò)程中所遇到的實(shí)際問(wèn)題。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們滿(mǎn)懷熱情地迎來(lái)20xx年，新的一年意味著(zhù)新的機遇和新的挑戰�！敖癯ㄩ_(kāi)勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領(lǐng)導的英明決策下公司的明天會(huì )更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。
新員工個(gè)人工作年終總結2 20xx年是我人生歷程中獨具特殊好處的一年，在結束多年的求學(xué)生涯后，走出校園，進(jìn)入社會(huì )，獲得了我的第一份正式工作，我十分榮幸獲得進(jìn)入四十七所工作的機會(huì )。作為一名微電子學(xué)與固體電子學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入四十七所工作是我一向以來(lái)的目標。下面是我對這半年來(lái)工作進(jìn)行的總結：
一、崗前培訓
在校園時(shí)，半導體生產(chǎn)知識大多數來(lái)源于書(shū)本和老師的傳授;進(jìn)入四十七所工作，一套完整的半導體生產(chǎn)線(xiàn)呈此刻我的面前，進(jìn)入芯片加工中心工作，使我有機會(huì )切身實(shí)際地接觸到半導體生產(chǎn)，有效地將理論與實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。
7月中旬我入所報道，四十七所十分貼心的為非本地工作人員帶給了職工宿舍，讓身在外地的我心里十分溫暖。在報道結束后，我所對今年新入職的職工進(jìn)行了系統的專(zhuān)業(yè)崗位培訓和職業(yè)規劃培訓，使我更快的擺脫初出校園的青澀，快速進(jìn)入到科研工作者這個(gè)新的主角中來(lái)。
在為期一周的培訓后，我所還為新入職職工安排了為期一周的軍事拓展訓練。在炮兵學(xué)院我們二十一名新入職員工共同努力訓練，團結協(xié)作，共克難關(guān)完成了一項又一項艱難的任務(wù)，使我們這個(gè)來(lái)自于不同部門(mén)的新員工組成的小團體日漸凝聚，不斷默契。這種默契與凝聚為我們日后工作中的協(xié)調配合打下了堅實(shí)的基礎。軍事拓展訓練雖然苦、累，但是使我們得到了快速的成長(cháng)，對我們好處深遠。
結束軍事拓展訓練后，我所為新入所員工安排了輪崗實(shí)習，每一名新員工輪流到其它非本職部門(mén)進(jìn)行實(shí)習實(shí)踐，這種安排是十分有好處的，輪崗使我們的視野不僅僅僅局限于本職工作范圍，與入所培訓相結合，使我對完整的半導體生產(chǎn)過(guò)程有了詳略的了解。
二、腐蝕工序工作
結束為期三周的輪崗實(shí)習，我回到我的本職部門(mén)——芯片加工中心。芯片加工中心的工作是半導體生產(chǎn)的重中之重，在那里我們將一個(gè)個(gè)虛擬的電路或者器件的設計圖轉化到實(shí)際的硅片上，可謂是從無(wú)到有。來(lái)到芯片加工中心這個(gè)大家庭，我深刻體會(huì )到了部門(mén)領(lǐng)導和崗位前輩的熱切關(guān)心。我被分配到腐蝕工序，跟隨馬洪江師傅學(xué)習腐蝕工序的生產(chǎn)工作。
腐蝕工序與光刻工序緊密相關(guān)，在半導體生產(chǎn)中光刻將掩膜版圖形用光刻膠層體現出來(lái)，我們腐蝕工序而是將這設計圖形實(shí)際地體此刻硅片上。透過(guò)干法或是濕法腐蝕操作將剩余的介質(zhì)、金屬層去除，真正實(shí)現圖形由虛到實(shí)的轉化。在這幾個(gè)月的生產(chǎn)操作實(shí)習中，我先后熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法，包括：干、濕法去除光刻膠，BOE去除SiO2層，濕法去除金屬鋁層，LAM-490干法刻蝕多晶，AME8310干法刻蝕介質(zhì)層，AME8330干法刻蝕金屬鋁層以及各種腐蝕液的配制和使用。此刻我已初步具備獨立完成各種腐蝕操作的潛力，我能有此刻的成績(jì)除了自身的虛心努力工作外，更離不開(kāi)本工序前輩們的虛心指導，在那里我要向腐蝕工序的各位前輩們表示感謝。
三、20xx年展望
在即將到來(lái)的20xx年，作為一位新人，我將繼續勤懇踏實(shí)地在芯片加工中心完成我的本職工作，進(jìn)一步將校園學(xué)習的微電子專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際生產(chǎn)結合起來(lái)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )新，實(shí)現我與部門(mén)的共同成長(cháng)。
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