透析室護士長(cháng)年度總結范文（通用12篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的透析室護士長(cháng)年度總結范文，歡迎閱讀與收藏。
透析室護士長(cháng)年度總結 1
隨著(zhù)護理模式的轉變，護士的工作性質(zhì)、工作性質(zhì)、工作職能、工作范圍、工作內容及工作對象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護士，由于崗位職責及履行的義務(wù)的不同，其任務(wù)更艱巨。多年來(lái)的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心，高度的責任感，科學(xué)的服務(wù)態(tài)度及精湛的技術(shù)，尤其一年，由于護理部從多方面、多角度、多途徑的對我們進(jìn)行了素質(zhì)培訓，尤其是護士的禮儀知識、人際交往和行為規范的培訓，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高。
作為血透室的護士，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個(gè)宗旨。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領(lǐng)帶透析面生存，實(shí)際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會(huì )生活、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命、預后、事業(yè)、前途憂(yōu)心忡忡，再加上血液通路手術(shù)，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問(wèn)題，都可以轉化為精神上的負擔，使病人出現抑郁逆反行為。因此，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹(shù)立戰勝疾病的信心。
作為血透室的護士，就要有一個(gè)較強的責任心，這也是我做人的一個(gè)準則。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近xx多毫升的血液，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運轉四、五個(gè)小時(shí)，并且每個(gè)管路都有數個(gè)接頭與側孔，稍有疏忽，就會(huì )使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道，每個(gè)腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會(huì )導致病人出現出血傾向；用量少，不但達到到防止凝血的作用，同樣會(huì )導致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時(shí)隨地密切觀(guān)察患者的生命體征和機器的`盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時(shí)一定要集中精力，必須保持高度的責任心，以確保數個(gè)房間病人的生命安全。
作為血透室的護士，就要有一個(gè)科學(xué)的服務(wù)態(tài)度�？茖W(xué)是人類(lèi)歷史的結晶，我們要承認科學(xué)，相信科學(xué)，運用科學(xué)，作為護理工作者，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進(jìn)行溝通，讓他們相信科學(xué)，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進(jìn)入尿毒癥期后，除了換腎、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑，別無(wú)選擇，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢(qián)且誤事。其實(shí)透析機就相當于我們一個(gè)人的腎臟，對于一個(gè)失去腎功能的腎臟來(lái)說(shuō)，它只是起了一個(gè)替代作用。對首次透析的患者，應向其解釋病情，說(shuō)明透析的必要性及透析的方法。必要時(shí)帶他們的來(lái)透析室參觀(guān)，并由透析過(guò)的患者介紹情況，以便解除緊張情緒。
作為血透室的護士，對患者所具有的同情心、責任心、關(guān)心和愛(ài)心當然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護理人員幫助患者戰勝疾病有得保障，只有熟練的技術(shù)，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù)，如動(dòng)脈穿刺技術(shù)，內瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等。
作為血透室的護士，還有一個(gè)不容忽視的操作技能，那就是無(wú)菌操作技術(shù)和消毒隔離技術(shù)。那粗長(cháng)的內瘺針，那三米多長(cháng)的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管（如頸內靜脈插管、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的。如果無(wú)菌操作不嚴格或處理不當，會(huì )引起好多并發(fā)癥，給患者帶來(lái)不必要的痛苦，甚至危及生命。所以，平時(shí)我們一定要保持血液透析室內的清潔，每次透析完畢及時(shí)清理衛生，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面，定時(shí)紫外線(xiàn)空氣消毒，通風(fēng)換氣，及時(shí)更換床單、被套、枕套，每月進(jìn)行空氣培養，并達到質(zhì)量要求。
更應值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝、丙肝、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內專(zhuān)機透析。并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類(lèi)患者時(shí)一定要穿隔離衣、戴帽子、口罩、手套，最后將患者的廢棄物做無(wú)害他處理后再送去焚燒。
作為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨，但是我們有醫院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我將繼續努力，刻苦鉆石不斷學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)，更好地為人民服務(wù)，為醫院的建設貢獻出自己的一份力量。
透析室護士長(cháng)年度總結 2
血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實(shí)際上過(guò)著(zhù)一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴(lài)于醫療設備、依賴(lài)于醫護人員存活，患者及其家庭的經(jīng)濟負擔都很重，長(cháng)期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點(diǎn)。隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關(guān)愛(ài)，提倡以人為本的護理服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”實(shí)際上承載著(zhù)透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經(jīng)驗做一總結：
1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制定了透析風(fēng)險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案
認真學(xué)習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據可查，能及時(shí)解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無(wú)滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的`生命體征等情況。積極參加院內各項業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，每月一次血透專(zhuān)業(yè)學(xué)習。支持鼓勵護理人員參加大專(zhuān)學(xué)習，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)護士的積極性，使其豐富知識、開(kāi)闊眼界。
提高護士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務(wù)水平，要在專(zhuān)業(yè)理論基礎上更加注重人文修養，包括語(yǔ)言文字修養、人際關(guān)系修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關(guān)心護士，盡力為他們解決實(shí)際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛(ài)。樹(shù)立以人為本的護理服務(wù)理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關(guān)懷，護士與護士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系，更是朋友關(guān)系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創(chuàng )造良好的醫療與工作氛圍，為進(jìn)一步提高醫療護理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過(guò)程中，護理人員相互協(xié)作，無(wú)班次之爭；急診透析時(shí)，都能夠在第一時(shí)間趕到，無(wú)論是晚間急診還是周日透析，從沒(méi)有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。
2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務(wù)意識
病人開(kāi)始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風(fēng)險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現的心理問(wèn)題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會(huì )仇視醫護人員。親切而有耐心的語(yǔ)言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長(cháng)短中，而注重生存質(zhì)量，笑對人生。
透析病人長(cháng)期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴(lài)性。同時(shí)對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個(gè)家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時(shí)與患者進(jìn)行溝通，把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)行講解和說(shuō)明，主動(dòng)征求意見(jiàn)。在發(fā)生其他科疾病時(shí)主動(dòng)為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式，遇到問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，爭取在第一時(shí)間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒(méi)有家屬陪伴時(shí)，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，在長(cháng)期治療過(guò)程中感化病人。有情緒不良、態(tài)度惡劣的病人，及時(shí)向院領(lǐng)導匯報，與多部門(mén)聯(lián)合，制定切實(shí)可行的相關(guān)措施，力求逐步打消其報復社會(huì )的極端念頭。
3、力求工作認真、細致
血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護理操作者，既要樹(shù)立正確、積極的護理風(fēng)險意識，增強法制觀(guān)念，又要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。透析過(guò)程中需要每小時(shí)常規測一次血壓并記錄，病情變化時(shí)隨時(shí)測量并監測生命體征。有些病人，尤其是透析過(guò)程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密觀(guān)察，每x分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時(shí)調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時(shí)集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的`損失與事故。
糖尿病患者因為無(wú)糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺(jué)時(shí)，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大。除了勤觀(guān)察外，還需要交待病人，如有異常及時(shí)呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀(guān)測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經(jīng)驗；對透析中的低血壓進(jìn)行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。
4、人性化關(guān)愛(ài)
本著(zhù)我院“病人至上”的價(jià)值觀(guān)，我們繼續倡導以人為本的護理服務(wù)理念，予以患者人性化的關(guān)愛(ài)，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助，并在衣食上給予關(guān)懷和幫助。這些對于透析病人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是杯水車(chē)薪，根本就無(wú)法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關(guān)心與鼓勵。
透析室護士長(cháng)年度總結 3
我是一名血透室護士，我具有比普通病房科室更為高度的責任心。
透析患者的體外循環(huán)管路里，有200多毫升的血液，以平均230ml/min的速度不停地運轉四個(gè)小時(shí)，并且每個(gè)管路都有很多個(gè)接頭和側孔，稍有不慎，也許僅僅是一個(gè)夾子沒(méi)夾好，就會(huì )使患者丟失珍貴的血液，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道，每個(gè)腎功能不全的患者均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血，不僅患者本人，就連我們都感到萬(wàn)分痛惜。
另外，肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會(huì )導致病人出血傾向；用量少，不但達不到防止凝血的作用，反而會(huì )讓病人丟失更多血液。每次上機結束后，我們總是一而再，再而三地檢查透析機及透析管路是否存在安全隱患，透析過(guò)程中，我們絲毫不敢怠慢，時(shí)刻監護著(zhù)病人的生命體征，注意著(zhù)血流量、靜脈壓以及跨膜壓的變化，還要警惕一些透析急性并發(fā)癥的`發(fā)生，因為很多情況的發(fā)生，幾分鐘就可嚴重到不可挽回的地步。
在血透室，有這樣一句話(huà)：只要患者的血液一分鐘沒(méi)回到體內，我們的心就一分鐘不能放下!在病人面前，我們扮演著(zhù)他們的朋友、家人，但是在心里，我們永遠警醒著(zhù)自己，我們是醫護人員，要永遠牢記我們的責任和使命。
透析室護士長(cháng)年度總結 4
上周，我剛剛被任命為血透室副護士長(cháng)，作為一名剛剛踏上護理管理崗位的我來(lái)說(shuō)，雖然在臨床一線(xiàn)工作了多年，業(yè)務(wù)熟練，可那與做一個(gè)“內當家”的護士長(cháng)來(lái)說(shuō)，其工作范圍和責任還是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的時(shí)候，護理部宛主任好像發(fā)現了我的心思，她微笑著(zhù)親切地對我說(shuō)：“你才干護士長(cháng)，心里沒(méi)底沒(méi)關(guān)系，我們下周要開(kāi)展護士長(cháng)培訓班，你要將科室工作安排好，一定要參加!”。太好了!我好像在黑夜里看見(jiàn)了一盞明燈，怕什么，有護理部宛主任，還有諸多優(yōu)秀的護士長(cháng)作為我學(xué)習的榜樣，沒(méi)有什么困難是克服不了的。
回到科室，我看著(zhù)排班表發(fā)呆，我們科室本來(lái)人員就非常緊張，還有一名護士休產(chǎn)假，護士長(cháng)在正常轉班，每周必須有四名護士一天上兩個(gè)班次，原護士長(cháng)要調走，排班更緊張，我怎么抽出時(shí)間去參加培訓班?在我沉思的時(shí)候，科里的老師們對我說(shuō)說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，你盡管去參加培訓班，科室有我們呢!”真的`，聽(tīng)到這句話(huà)，我心里很感動(dòng)，我要珍惜這次學(xué)習機會(huì )，提高自己的管理能力，讓我們科室成為一個(gè)優(yōu)秀科室。
培訓的第一節課，是宛主任的課，宛主任上課語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，通俗易懂，我一直很喜歡聽(tīng)她的課。其中宛主任介紹的“護士到底喜歡怎樣的護士長(cháng)?”感觸很深，因為我也非常想做一個(gè)護士能把我當成知心朋友的好護士長(cháng)，聽(tīng)了宛主任的介紹，我暗下決心，一定要做好人性化管理，要尊重、愛(ài)護、關(guān)心、理解護士，讓每位護士在我們的集體里成長(cháng)；第二節課是我院邀請香港聯(lián)成國際教育集團西點(diǎn)執行學(xué)院，高級講師鄧成偉教授來(lái)院開(kāi)展《醫院西點(diǎn)執行力》的專(zhuān)題培訓會(huì )，那節課對我思考解決問(wèn)題的方法很有幫助，強調要把執行落實(shí)到結果上，用典型事例分析了什么是結果，得出三個(gè)重要的結論：任務(wù)不等于結果、態(tài)度不等于結果、職責不等于結果；接下來(lái)是吳文秀主任的講課，吳主任用許多富有哲理的小故事，教我們護理管理的藝術(shù)，吳主任的課聽(tīng)著(zhù)很舒服，同時(shí)也讓我很有啟迪；接下來(lái)張鳳琴主任和張愛(ài)蓮主任分別以護理質(zhì)量管理、護士長(cháng)日常管理給我們上的兩節課，讓我對護士長(cháng)的具體工作內容有了直觀(guān)的了解。
這次培訓會(huì )教會(huì )我怎樣做人，又教會(huì )我怎樣做事，總之，學(xué)習中的亮點(diǎn)和啟發(fā)很深、很多。通過(guò)這次培訓，我收獲很大，使自己有了很大的提高。
一是我對護理管理藝術(shù)有了新的認識；
二是其中的許多內容都可以作為我的座右銘，激勵我在平凡的工作崗位上做出成績(jì)；
三是實(shí)實(shí)在在對我現在的工作有很大的幫助和指導作用。
透析室護士長(cháng)年度總結 5
20xx年里，血液透析科全體護理人員在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實(shí)，認真實(shí)施，嚴格執行吉林省“血液透析基本操作規程”，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。較圓滿(mǎn)的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導和病人的肯定與好評，現將全年護理工作總結匯報如下：
一、健全制度，認真落實(shí)各項工作制度，確保醫療護理安全。
1.認真組織學(xué)習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術(shù)操作規范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風(fēng)險預案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規范操作流程”規范了各項操作，對血液透析實(shí)行全程醫療質(zhì)量管理。
3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進(jìn)行三查七對，強化執行醫囑的準確性，上機時(shí)雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無(wú)護理差錯、事故發(fā)生。
二、加強學(xué)習，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍
1.加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習和技術(shù)操作培訓：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習和操作培訓計劃，組織護理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習并做好學(xué)習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績(jì)達標。
2.加強相關(guān)知識學(xué)習，不斷提高血液凈化專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以全國20xx版“血液凈化操作規程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發(fā)的.“血液透析規范操作流程”規范各項操作，嚴格貫徹“醫院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確�；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。
3.更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平，認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )二甲等級復核評審檢查細則，學(xué)習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識，使全體護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。
三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量
加強護患溝通提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，加強主動(dòng)服務(wù)意識，開(kāi)展護理服務(wù)。
1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時(shí)間長(cháng)且不能徹底根治，家屬在漫長(cháng)的護理過(guò)程中有某些不足時(shí)，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長(cháng)，生活治理能力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛(ài)心關(guān)心愛(ài)護每一位患者，細心聆聽(tīng)患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏(yíng)得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現實(shí)，使他們樹(shù)立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。
2.積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng )建活動(dòng)，積極組織科室護理人員學(xué)習，由被動(dòng)式服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、在護理工作中創(chuàng )造性開(kāi)展工作，始終以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀(guān)察患者生命體征變化，不忽略任何一點(diǎn)癥狀、不放松任何一個(gè)血透環(huán)節、不錯過(guò)任何一次搶救機會(huì )。一年來(lái)，共透析治療4074人次，未出現一例護理差及錯事故，全年無(wú)一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院安全醫療奠定了基礎。
四、定期考核檢查，提高護理質(zhì)量
醫療質(zhì)量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，透析質(zhì)量控制是透析規范化管理和醫院醫療質(zhì)量管理的重要組成部分。全面強化護理人員醫療護理安全質(zhì)量管理，使全體護人員充分意識到醫療護理安全的重要性，增強了醫療護理質(zhì)量服務(wù)的意識及執行規章制度的自覺(jué)性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價(jià)，加強對血液透析關(guān)鍵環(huán)節，薄弱環(huán)節和重要環(huán)節的管理，判斷護理質(zhì)量指標的完成情況，提出改進(jìn)措施，是提高護理質(zhì)量的保證。今年為提高護理質(zhì)量，我科在護理部安排的每周質(zhì)量檢查外，由護士長(cháng)和科室護理監督員負責檢查，每月進(jìn)行4次以上的自查，通過(guò)平時(shí)的檢查使許多易于疏忽的問(wèn)題得以解決，為臨床安全醫療護理提供了保障。每月專(zhuān)項召開(kāi)護理安全工作議會(huì )，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，及時(shí)提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細地原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)更改工作中的薄弱環(huán)節。在確保血液透析、醫療安全，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效。
五、開(kāi)展新技術(shù)、新項目，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
1、4月份我科新開(kāi)展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法，3位病人共接受12次治療，臨床效果顯著(zhù)，在滿(mǎn)足患者治療需求的同時(shí)也為醫院增加了經(jīng)濟效益。
2、在不斷專(zhuān)研新技術(shù)、新項目的同時(shí)，要求護理人員善于總結工作中的經(jīng)驗進(jìn)行相互交流，年內已撰寫(xiě)論文2篇。
3、派送3名護士到上級醫院學(xué)習血液凈化操作技術(shù)，1名護士已回科室工作，2名護士為后備力量，并派送1名護士參加全省“血液凈化規范操作流程”短期培訓班，不僅學(xué)到了新的的理論，也進(jìn)一步規范了技術(shù)操作。
回顧一年來(lái)的工作，我們血液透析科護理工作，在院領(lǐng)導和護理部的正確指導和全體科員的共同努力下，較圓滿(mǎn)地完成了所擔負的各項工作任務(wù)，也取得了一些成績(jì)。但成績(jì)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒；健康教育還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白；病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標準，病人的感動(dòng)是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力
20xx年工作計劃
1、進(jìn)一步加強和落實(shí)血液透析基本操作規程，嚴格按規程進(jìn)行各項技術(shù)操作。
2、嚴格執行感染管理各項規定，隔離透析間歇護理人員相對固定，進(jìn)一步防止交叉感染。
3、爭取多派送護士出去參加，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習班，科內定期組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習及各項技術(shù)操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術(shù)水評。
4、為確�；颊咄肝鲑|(zhì)量，加強透析用水的配置管理，配液室護士相對固定，定期對透析用水進(jìn)行監測，保證透析用水配置準確，各項監測指標在正常范圍內。
5、加強護理人員素質(zhì)教育，實(shí)行人性化服務(wù)，給予患者親人般的關(guān)懷，實(shí)行彈性工作制，確�；颊咧委熜枨�。
透析室護士長(cháng)年度總結 6
對我有著(zhù)特殊意義的xx年即將過(guò)去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領(lǐng)導，團結同事。主動(dòng)積極的完成各級領(lǐng)導給予的工作任務(wù)。除了圓滿(mǎn)的完成了"血液透析"的進(jìn)修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護士長(cháng)的領(lǐng)導下創(chuàng )建了血透室，并良好的開(kāi)展和維持血液透析工作。
人說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，自血透室開(kāi)科以來(lái)，我協(xié)助護士長(cháng)制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，能有據可查和及時(shí)解決，保證血透室工作順利開(kāi)展。
在工作中，我本著(zhù)以人為本的服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語(yǔ)言溝通來(lái)增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動(dòng)征求患者意見(jiàn)，不斷改善服務(wù)工作。在沒(méi)有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。
對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風(fēng)險，作為護理操作者，我既有風(fēng)險意識，又能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到最大限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量。除此之外，我還有具有高度的'營(yíng)銷(xiāo)意識，為醫院的.經(jīng)濟效益有著(zhù)高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢(xún)病人，推廣醫院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學(xué)習，不斷豐富自己，主動(dòng)參與科內"兩新技術(shù)"的開(kāi)展，自血透室開(kāi)科以來(lái)，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過(guò)(兩新技術(shù))20臺，血液灌流2臺，無(wú)肝素透析11臺。全年工作中，無(wú)護理安全事故、差錯的發(fā)生。
身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監督工作，最終，我以"優(yōu)秀院感質(zhì)控員"；我管理的血透室，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽(yù)稱(chēng)號，圓滿(mǎn)畫(huà)上了今年的句號。
回顧這一切的一切，這只是一個(gè)小開(kāi)端，我會(huì )全心全意工作，協(xié)助科主任和護士長(cháng)讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
透析室護士長(cháng)年度總結 7
我被任命為病房護士長(cháng)至今已有九個(gè)月，如今我將這期間的工作作個(gè)匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力。
一、經(jīng)驗缺乏
由于我從未參與過(guò)護理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗一無(wú)全部；
二、冗雜性
面臨綜合病房病人的多元化和病情的冗雜性，病區環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護患比例的失調等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”，我在院長(cháng)及護理部領(lǐng)導的幫忙下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先依據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工和布置，將各班包括護士長(cháng)的崗位責任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；
另外對科室的基礎設備在現有條件上作出一些合理的'調整和完善；
三、標準
對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補充，進(jìn)行標準化管理；
四、改進(jìn)
針對我科的特點(diǎn)和現有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和標準；對環(huán)境衛生施行包干區責任制，落實(shí)到工友個(gè)人；
五、不斷深化安全管理
強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節。精神障礙病人因受病情支配，�？娠@現沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可顯現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關(guān)懷，親密巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時(shí)對病室的各種設備、物品及家屬要強化安全管理。
透析室護士長(cháng)年度總結 8
作為一名護士長(cháng)，我如今的工作壓力是比擬大的，回憶過(guò)去一個(gè)月來(lái)的工作閱歷，我承受了許多，也對自己的力量有了深化的了解，做這份工作，讓我感覺(jué)到非常的有意義，時(shí)時(shí)辰刻都在為自己的工作想著(zhù)，有些時(shí)分我也會(huì )去給自己加油激勵，再下一階段的工作當中，保持好的心態(tài)，努力讓自己成為一個(gè)有力量的人，四月份對幼兒園是非常珍貴的，一個(gè)月也是我工作當中進(jìn)步大的一個(gè)月，相對而言，我比擬去完成自己內心想做的事情，有些東西不是說(shuō)說(shuō)而已，也就這個(gè)來(lái)的護理工作，我總結一下。
我們做護理工作的人，最需要的就是一個(gè)責任心，也需要一個(gè)服務(wù)形態(tài)，本著(zhù)病人為大的心態(tài)努力的去服務(wù)好每一位病人，認真地去落實(shí)好醫院的各項規章制度，當然有些時(shí)分會(huì )遇到一些困難，但這些困難都缺乏以阻擋我們，我們要有一個(gè)好的狀態(tài)，精神面貌時(shí)時(shí)辰刻都清晰自己的位置在哪里？有些事情并不是一蹴而就的，只要充足的時(shí)間跟耐煩去提高自己，在將來(lái)的工作當中，我肯定會(huì )嘗試著(zhù)去接受這些，我也會(huì )讓自己靜下心來(lái)，好好的去學(xué)會(huì )這些，作為護士長(cháng)，我也看到了我們科室的同事們的進(jìn)步，四月份我們是比擬勞碌的，大家的表現也都比擬好，在這樣的工作的環(huán)境下面得到了很大的提升，自己也升華了許多，相對而言，是有很大的關(guān)系的，跟自己努力，有的時(shí)分也會(huì )去接受一些自己沒(méi)有接觸的事情，保持好的心態(tài)，在工作上面認真努力去回憶好每一天的事情，我情愿把這樣的情況連續努力下去，連續提高，連續發(fā)揚光大。
回憶四月份當然也做了一些不好的`地方，我在工作當中也是比擬勞碌，同時(shí)有的時(shí)分會(huì )顯現一些馬虎大，這是我的一個(gè)問(wèn)題，作為護士長(cháng)，我這樣的情況是非常不好的，有的時(shí)分會(huì )由于一個(gè)小小的馬虎就引發(fā)大的問(wèn)題，這很關(guān)鍵，也是我需要去按時(shí)訂正的地方，相對而言，我肯定會(huì )讓自己保持好的狀態(tài)，努力的去執行好每一項工作規定，讓自己在工作當中能夠得心應手，能夠本著(zhù)端正的心態(tài)，有些東西不是說(shuō)說(shuō)而已，更多的時(shí)分是需要讓自己得到一個(gè)好的規劃，我認為在下一階段的工作當中，我很有必要讓自己，非常是一些新的工作方式，讓自己的力量得到進(jìn)一步的提升，管理好一個(gè)小小的團隊，并不是說(shuō)自己有多么的認真，肯定要付出充足的時(shí)間和閱歷，我會(huì )做好這些的感謝這一個(gè)月的閱歷，讓我在工作當中又升華了不少。
透析室護士長(cháng)年度總結 9
20xx年x月我科從內科正式獨立分科，至今已有一年。如今我將本年度兒科的護理工作進(jìn)行總結，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批判指正。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，剛獨立分科時(shí)我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力。首先是由于我護理管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗欠缺；其次是兒科病人的特別性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。
俗話(huà)說(shuō)得好：“路是人走出來(lái)的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫忙下化壓力為動(dòng)力，逐步讓兒科護理工作走向正規化。以下是我總結的幾小點(diǎn)：
1、首先依據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工和布置，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟識并按之執行，護士長(cháng)進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；
2、對科室的基礎設備在現有條件上作出一些合理的調整和完善；
3、對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補充，進(jìn)行標準化管理；
4、針對我科的特點(diǎn)和現有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和標準；
5、深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的.重要環(huán)節。因此，強化每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提高醫療護理質(zhì)量的要點(diǎn)。為此要求每位在崗人員必需把握病情，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長(cháng)的心理改變，重視心理護理和精神關(guān)懷，按時(shí)解決患者或家屬的思想問(wèn)題。巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時(shí)對病室的各種設備、物品及家屬要強化安全管理；
6、了解護理學(xué)科進(jìn)展的新動(dòng)向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化“三基”訓練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)期進(jìn)展的需要。強化專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓練；
7、強化護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進(jìn)和提高，真正做到想病人所想急病人所急；
8、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問(wèn)題心中有數，必要時(shí)做出相應處理；
9、每月召開(kāi)科內護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與缺乏，提出改進(jìn)方案與方法，不斷完善，不斷提高。
護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕鋪張；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)頭，從自我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現象，按時(shí)發(fā)現并提出看法，對鋪張嚴峻的還進(jìn)行嚴肅批判，必要時(shí)輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會(huì )得罪一些人，但我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫療護理本錢(qián)，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必需做到的。
20xx年我科在院領(lǐng)導的正確帶著(zhù)下，在兒科各位同仁的共同努力下，業(yè)務(wù)量再創(chuàng )新高。成果是可喜的，但也存在著(zhù)缺乏。我科今年x月發(fā)生的這起護理責任事故。作為科室護士長(cháng)，我有著(zhù)不行推諉的責任。同時(shí)，也正是這次沉重的教訓，讓我充足認識到強化護理管理，尤其是強化安全管理的重要性。在20xx年的護理工作中，我將更注意患者住院期間的安全管理，進(jìn)一步完善安全管理制度。從安全管理更細化、制度化；杜絕護理安全隱患；巧妙的躲避護理風(fēng)險等方面強化、改進(jìn)，把安全管理工作做好。
雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人團聚的時(shí)間及犧牲了許多休息時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí)，工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫院、護理部領(lǐng)導的幫忙與支持下，工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我明白這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(cháng)，“路遙知馬力”，我堅信只要通過(guò)不斷的努力，只要有滿(mǎn)腔的工作熱忱和努力務(wù)實(shí)的工作并把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就肯定會(huì )把兒科的工作開(kāi)展得更好。
透析室護士長(cháng)年度總結 10
工作中的努力讓我在4月份較好地履行了身為護士長(cháng)的職責，盡管我在管理方面的表現并不優(yōu)秀卻也較好地完成了護理工作，但是我也明白護士長(cháng)的職責非常艱難并在以往的工作中不斷努力著(zhù)，相對于優(yōu)秀護士的表現而言我也照舊存在著(zhù)諸多需要改善的地方，因此我依據當前月份的工作表現加以總結并期望能夠擁有更好的進(jìn)展趨勢。
基礎性護理工作的完成無(wú)疑需要更加專(zhuān)注些才行，我并沒(méi)有由于工作的簡(jiǎn)潔便有所輕蔑從而每次的綻開(kāi)都經(jīng)過(guò)了沉思熟慮，再加上其他護士也會(huì )從旁幫助自己從而能夠起到反復核對的效果，而且醫院領(lǐng)導布置的任務(wù)我也會(huì )嚴格執行并取得了較好的成果，只不過(guò)我們明白領(lǐng)導對待護理工作的支持才是自己得以進(jìn)步的源泉，所以我在開(kāi)展工作的時(shí)分也會(huì )建立工作日志以便于找出自身的缺乏，只不過(guò)由于撰寫(xiě)工作日志也是當前月份才綻開(kāi)從而取得的效果并不大，但是我明白對待護理工作若是能夠做到持之以恒的話(huà)自然能夠確保每個(gè)月都取得較為明顯的進(jìn)步。
相對于基礎護理工作的杰出而言自身的管理經(jīng)驗是比擬淺薄的，無(wú)論是科室護理工作的布置還是對其他護士的管理都比擬平凡，只不過(guò)由于其他護士都能夠較好地協(xié)作自己工作從而沒(méi)有造成較為明顯的過(guò)失，然而伴著(zhù)對護士工作力量的要求提升導致自己也的加緊提升的步伐才行，若是由于力量缺乏的問(wèn)題導致在工作中被院領(lǐng)導批判則是得不償失的，因此即便已經(jīng)完成的工作也會(huì )讓我經(jīng)過(guò)一再檢查從而確保不會(huì )初現錯誤，而且我也會(huì )定期組織護士對患者進(jìn)行心理輔導從而在護理的`過(guò)程中得到了他們的協(xié)作。
主動(dòng)參與醫療學(xué)術(shù)會(huì )議并通過(guò)互相間的探討拓展自身的視野，由于護理工作閉門(mén)造車(chē)很難有所進(jìn)展自然要與同事進(jìn)行探討，所以在本月院方也召開(kāi)了一次大型會(huì )議并針對當前護理工作中簡(jiǎn)單顯現的問(wèn)題進(jìn)行了探討，較為活潑的氣氛以及針對醫療狀況的探討無(wú)疑讓我學(xué)到了很多，但是相對應的則是院領(lǐng)導在會(huì )議上強調的問(wèn)題也引起了我內心的重視與謹慎，或者說(shuō)想要在護理工作中有所成就的話(huà)并沒(méi)有自己想象中那般簡(jiǎn)潔。
須知4月份護理工作的完成不過(guò)是自己職業(yè)旅途中的很小一部分，但若是每個(gè)月的護理工作都能夠完成得很好的話(huà)無(wú)疑能夠得到很大的進(jìn)步，而我也在努力達成這方面的目標并為之付出了不少的心血，相信有了這方面的積累應當能夠在下個(gè)月的護理工作中再接再厲。
透析室護士長(cháng)年度總結 11
20xx年，血透室在院領(lǐng)導和科主任的領(lǐng)導下以及護理部的關(guān)心支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了的各項工作任務(wù)，現將工作總結如下：
1、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學(xué)習，使血透護士都能熟練，掌握，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)有據可查能及時(shí)解決。規章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定，保證每個(gè)班次至少有6個(gè)護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無(wú)滲血，機器設定的治療參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量以及患者生命體征等情況，積極參加院內各項業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，支持鼓勵護理人員進(jìn)修學(xué)習，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調動(dòng)護士的積極性，使我們豐富知識，開(kāi)闊眼界，在日常透析過(guò)程中相互協(xié)作，團結互助。
2、建立以人為本的護理管理模式強化服務(wù)意識，親近而有耐心的語(yǔ)言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質(zhì)量，在沒(méi)有家屬陪伴時(shí)，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長(cháng)期治療過(guò)程中感化病人。
3、力求工作認真細致，血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護理操作者，既要樹(shù)立正確積極的護理風(fēng)險意識，增強法制觀(guān)念，又要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做到最大限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。
4、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高：隨著(zhù)透析患者的不斷增多，依賴(lài)透析生存時(shí)間的延長(cháng)，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務(wù)；另一方面要不斷的學(xué)習鞏固基礎知識與扎實(shí)基本操作，同時(shí)還要拓寬視野更新知識，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷的與其他醫院同行進(jìn)行交流，以《血液凈化標準操作規程》為基礎，參看《血液凈化學(xué)》相關(guān)內容，熟知血液透析近遠期并發(fā)癥的臨床表現，熟練機器操作與報警處理，對患者進(jìn)行更深入細致的宣教，增強其依從性，使之配合醫護人員達到生活質(zhì)量，延長(cháng)生存時(shí)間盡可能的回歸社會(huì )的終極目標。
5、做好護理質(zhì)量安全管理工作，透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個(gè)護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數，并按一人操作一人核對，護士分工明確并密切配合來(lái)完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監測，及時(shí)發(fā)現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確�；颊呱踩�。
6、保證透析液配置的無(wú)菌、濃度與質(zhì)量。
7、隨時(shí)征求患者及家屬的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)與提高
8、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類(lèi)特殊人群，他們不但需要一個(gè)相對無(wú)菌的.環(huán)境，更需要整套的無(wú)菌技術(shù)，所以護理人員要有嚴格的無(wú)菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無(wú)菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專(zhuān)用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時(shí)間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時(shí)記錄。
20xx年度，血透室在科主任的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全體醫護人員的團結協(xié)作及共同努力，取得了明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。我科室先后成功開(kāi)展連續性血液凈化（CRRT）治療技術(shù)和非熱康普治療動(dòng)靜脈內瘺技術(shù)，截止20xx年11月15日，血液透析全年達到9590余人次，血液透析收入達4027857余元，未出現醫療差錯事故。
回顧一年來(lái)我們血透室的護理工作，在院領(lǐng)導和護理部的正確指導和全體護士的共同努力下，較圓滿(mǎn)地完成了所擔負的各項工作任務(wù)，也取得了一些成績(jì)。但成績(jì)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下。成績(jì)只能代表過(guò)去，明天還會(huì )有各種新的挑戰在等待我們，我們要不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
透析室護士長(cháng)年度總結 12
自20xx年11月中旬醫院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心支持重視下，在科內醫護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，無(wú)醫療差錯及不良反應發(fā)生，現將工作總結如下：
(一)醫療工作：
我們堅持“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫療管理理念，加強醫患溝通，結合醫院工作實(shí)際，嚴格遵循核心制度的管理規范，明確透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范，并制定了透析風(fēng)險預案。要求醫務(wù)人員自覺(jué)執行首問(wèn)醫師負責制、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度；對疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案；科室堅持每周晨會(huì )制度，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作，針對具體問(wèn)題研究整改；積極鼓勵科室醫務(wù)人員參加醫務(wù)科、護理部組織短期業(yè)務(wù)培訓，參加醫療學(xué)術(shù)研討學(xué)習班，要求醫療技術(shù)操作人人達標；嚴格執行《病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《處方書(shū)寫(xiě)規范》，使門(mén)診病歷、處方、申請單填寫(xiě)合格，同時(shí)門(mén)診日志、證明材料上報及時(shí)，書(shū)寫(xiě)規范；進(jìn)一步完善了醫院感染管理體系，有效的控管了醫療服務(wù)中的不良事件，血液凈化室啟動(dòng)至運行半年來(lái)無(wú)重大醫療糾紛及醫療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果。截至20xx年6月在院長(cháng)期維持性血液透析患者5人，其中血液透析 例、血液透析濾過(guò) 例、血液灌流 例。門(mén)診病歷、處方、申請單填寫(xiě)合格，病歷書(shū)寫(xiě)規范、用藥合理，熟練急救技能、急救程序、急救要械使用，組織醫療業(yè)務(wù)培訓學(xué)習 次，醫生培訓、理論及技能考核合格，醫生對工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，醫療核心制度得到落實(shí)，無(wú)院內感染，病人滿(mǎn)意度情況100%。
(二)護理工作：
護理人員熟練掌握護理核心制度，嚴格按照規章制度和工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定。保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護士在崗。相互檢查，包括穿刺部位有無(wú)滲血，機器設定的.參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監測，及時(shí)發(fā)現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確�；颊呱踩�。
要求護理人員具有嚴格的無(wú)菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無(wú)菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專(zhuān)用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時(shí)間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時(shí)記錄。建立以人為本的管理模式。強化服務(wù)意識。細心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心。
護士長(cháng)以護理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn)，加強護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓。熟練急救技能、急救程序、急救藥械使用正確，急救物品完好，護士培訓、理論及技能考核合格，入院宣教率達100%。組織護理業(yè)務(wù)培訓學(xué)習 次，護理業(yè)務(wù)考試 次，護理人員對護理工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，護理核心制度得以落實(shí)。
(三)院內感染工作：
血液凈化室為院內感染的重點(diǎn)科室，全科醫護人員工作時(shí)間衣帽整潔，不帶戒指、耳環(huán)，不留長(cháng)指甲，院內感染病歷上報時(shí)限嚴格執行標準要求，透析室無(wú)菌物品與污染物品均分別放置，無(wú)菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更換1次。治療室、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線(xiàn)消毒2次。血壓表的袖帶、聽(tīng)診器、氧氣管等每周清潔、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關(guān)部門(mén)國定，透析器、管路、穿刺針應一次性使用。透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒，并做空氣細菌培養，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面和醫務(wù)人員手、碘伏、酒精醫療文書(shū)紙、病歷夾等的細菌培養。每月進(jìn)行透析用水和透析液細菌培養，透析用水和透析液每3個(gè)月至少進(jìn)行內毒素測定1次，以上合格率均達100%，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%，一人一針一管執行率100%，課內消毒物品合格，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執行率100%，消毒不合格醫用材料依法院內感染時(shí)間為零，無(wú)菌物品效期內使用，醫療垃圾、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無(wú)滲漏、無(wú)外泄。
(四)科室各項基礎工作情況：
目前血液凈化室有醫護人員4名，目前1名醫生專(zhuān)項定位工作，負責透析病人診療；護理人員3名，醫護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過(guò)率100%。
科室人員嚴格遵守醫院的各項規章制度，無(wú)違規違紀現象，堅守工作崗位，按醫院規定進(jìn)行醫德醫風(fēng)、素質(zhì)教育建設，科室上報各種出勤報表及時(shí)準確，科室各項調查滿(mǎn)意度95%，無(wú)工作作風(fēng)、行風(fēng)投訴�？剖邑撠熑四軌蚣皶r(shí)參加中層會(huì )議，無(wú)遲到早退及曠會(huì )現象，及時(shí)傳達會(huì )議精神。
科室醫療服務(wù)、藥械收費準確合理，無(wú)多收、少收、亂收、漏收費現象，無(wú)物價(jià)投訴，嚴格履行醫院關(guān)于退費制度的管理規定，無(wú)違規退費現象發(fā)生。
科室大型醫療設備使用科室建卡完整、懸掛正確，有設備的使用、保養、維修登記本，設有專(zhuān)人管理設備并對設備使用情況如實(shí)登記�？剖覠o(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生，能夠及時(shí)準確上報安全生產(chǎn)報表。
(五)工作還存在的不足：
1、隨著(zhù)科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強，規章制度有待完善；
2、血液透析屬于高風(fēng)險性技術(shù)，安全和療效應擺在首位，加強醫；護人員的安全意識，同時(shí)需要提高醫護人員業(yè)務(wù)水平；
3、科室經(jīng)濟效益問(wèn)題有待于理順，需要加強節支降耗，加強支出和收費的管理。
4、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文。
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