押運員的年終總結范文（通用5篇）
時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，又到了一年的末尾了，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，現在就讓我們對過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結吧。為了讓您不再為年終總結頭疼，以下是小編為大家整理的押運員的年終總結范文（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
押運員的年終總結1
歲月如梭，光陰似箭，轉眼間一年又過(guò)去了。XX年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務(wù)，各位領(lǐng)導的扎實(shí)能干為我們帶來(lái)了一流的管理和一些新的押運業(yè)務(wù)領(lǐng)導一流的經(jīng)營(yíng)模式，它標志著(zhù)我們押運中心事業(yè)以現實(shí)了跨越式的發(fā)展的新時(shí)期，這無(wú)不凝結著(zhù)每位領(lǐng)導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩妥的步伐邁向嶄新的一年。
對我個(gè)人來(lái)講，這一年意義深刻!剛剛過(guò)去的一年里，我們在中隊領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，個(gè)人工作能力得到很大的提高，同時(shí)也取得了一定的工作成績(jì)。
回顧起來(lái)，主要做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1、以高度的責任感主動(dòng)做好本職工作一年來(lái)，我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進(jìn)步。作為押運中心的一名運鈔車(chē)駕駛員，時(shí)刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)歷保持高度集中，并嚴格按照操作規程和運鈔條例、道路交通規則操作，做到萬(wàn)無(wú)一失。認真做好車(chē)輛保養，做好三勤“勤檢查、勤保養、勤維護”，發(fā)現為題及時(shí)處理，確保車(chē)輛安全運行。除了執行押運任務(wù)外，還要做到確保業(yè)務(wù)用車(chē)隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車(chē)駕駛員。在平時(shí)的工作中我能夠認真的學(xué)習政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐。其次，在工作之余逐漸養成了讀書(shū)，看電視《車(chē)迷頻道》的習慣，了解押運單位英雄人物的先進(jìn)事跡。另一方面，認真學(xué)習業(yè)務(wù)技能，不斷提高的業(yè)務(wù)水平，提高勞動(dòng)效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
2、以“軍事化”標準嚴格要求自我一個(gè)單位，一個(gè)集體，沒(méi)有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實(shí)好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領(lǐng)，熟練相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓，從實(shí)際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問(wèn)題的能力，培養了勤學(xué)苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習，在工作中創(chuàng )新。
3、統一思想，查找不足，開(kāi)創(chuàng )押運新局面。首先結合當前實(shí)際情況，詳細分析了目前押運中心的現況和存在的社會(huì )環(huán)境，認真學(xué)習上級的政策和各項規章制度，從而統一了思想認識改進(jìn)了工作作風(fēng)。押運工作是長(cháng)期的，艱難的任務(wù)，使中心面向社會(huì )的窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個(gè)押運業(yè)對外的聲譽(yù)，為此，作為一名運鈔車(chē)駕駛員，從嚴按章辦事至關(guān)重要。在長(cháng)期的押運工作當中逐漸形成了熱愛(ài)本職工作、做好本職工作，關(guān)心集體、維護集體榮譽(yù)，切實(shí)樹(shù)立起押運中心“押神”員工新形象。 4、以嚴謹負責的態(tài)度主動(dòng)做好其他工作。作為一名司機，我在做好本職工作的同時(shí)，還服從領(lǐng)導的安排，盡我所能的完成好領(lǐng)導交辦的或其他臨時(shí)性的工作任務(wù)，根據領(lǐng)導的交代將各項工作部署及時(shí)分解，明確工作目的和具體任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導反饋辦理結果;全力做好中隊日常工作。中隊事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，比如說(shuō)在陳隊和李隊長(cháng)交代的修車(chē)任務(wù)，不管是我的車(chē)還是其他駕駛員的車(chē)，都開(kāi)到修車(chē)點(diǎn)，認認真真修理好車(chē)輛的毛病，還有在其他車(chē)輛在押運途中遇到無(wú)法正常執行押運任務(wù)叫我執行時(shí)，我本人隨叫隨到，毫無(wú)怨言的去執行;還有就是收發(fā)文件等，這些工作看起來(lái)時(shí)小事，可耽誤了就是大事。一年來(lái)，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，勇于開(kāi)拓，努力進(jìn)取，已身作則，按章辦事，主動(dòng)完成領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，我的工作得到了中隊領(lǐng)導及中心領(lǐng)導的肯定。在新的一年里，我將立足本職，開(kāi)拓創(chuàng )新，迎接挑戰，努力吧各項工作做的更好，為我中心押運事業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力!
5、認清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績(jì)和進(jìn)步，但出項的問(wèn)題也不容忽視。如：自身有待進(jìn)一步提高，對交通法律法規知識，不能活學(xué)活用，服務(wù)認識有待提高，駕駛水平的提高等。在今后的工作中，我將會(huì )盡力彌補這些缺點(diǎn)。全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
總之，在過(guò)去的一年中，我即取得了一定的成績(jì)，又有不足之處，不管怎樣，在今后的工作中，我一定克服空難，再接再厲，從而較好的起到金盾衛士、金盾押神的作用，決心為押運事業(yè)做出巨大的貢獻!
押運員的年終總結2
成為押運員的這幾年中有過(guò)辛苦也有快樂(lè )，但更多的是作為一名押運員帶給我的自豪和驕傲感，隨著(zhù)充實(shí)的工作生活讓我充滿(mǎn)自信，并且擁有一顆進(jìn)取與拼搏的心。
在工作中的日子里，教會(huì )了我勇敢，教會(huì )了我堅強，教會(huì )了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動(dòng)、愛(ài)與被愛(ài)。在工作中，我深刻地體會(huì )到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。
盡管在過(guò)去的學(xué)習生涯中，積累了一定的理論基礎，但是在實(shí)際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開(kāi)始，一滴地重新學(xué)習。雖然這樣的過(guò)程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，每當遇到工作難題時(shí)就及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的綜合能力。在這一年中我學(xué)到了很多知識，自己也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，我相信，這是一個(gè)好的開(kāi)端，再累也是有價(jià)值的。
增強責任感和大局意識，服從分工，協(xié)調配合各項工作，團結協(xié)作是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳。一年來(lái)，本人在各領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下，不斷查找自身存在的不足并認真加以分析總結，改進(jìn)自己的工作方法，在增強服務(wù)意識和工作能力上下功夫。要成為一名優(yōu)秀的武裝押運員，首先做到與班子成員團結一致，心往一處想，勁往一處使，積極服從班子的分工，認真做好自己的工作。
其實(shí)在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的`經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功。
當然，我在工作中還存在著(zhù)一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
走好每一步，干好每一天。爭取努力完善自己工作中的不足，做到對公司負責，對工作負責，對小組負責的人。
押運員的年終總結3
一、20xx年工作情況
20xx年，分公司緊緊圍繞年初確定的中心工作，積極應對市場(chǎng)環(huán)境變化，充分結合自身實(shí)際，以創(chuàng )新謀發(fā)展，以穩定促提升，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)的工作作風(fēng)，各方面工作均取得了優(yōu)良成績(jì)。全市全年保安押運業(yè)務(wù)收入完成x萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)x%，增幅x%。
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎管理完善建章立制
公司成立之初，我們即制定了一系列的有利于公司長(cháng)遠發(fā)展的規章制度，修訂完善了包括《員工月績(jì)效考核辦法》、《運鈔車(chē)輛維修、車(chē)輛成本管理、車(chē)輛保養考核辦法》、《20xx年度培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》、《員工作風(fēng)紀律安全生產(chǎn)考核管理辦法》以及《各崗位工作職責及考核辦法》等在內的辦法制度。通過(guò)這些規章制度的制定和對職工的宣貫，給分公司管理工作提供了依據，同時(shí)也給廣大職工行為準則確立了標準，做到獎罰分明，使分公司上下充滿(mǎn)正能量。
�。ǘ┳⒅仃犖榻ㄔO強化人員素質(zhì)
按照省公司的相關(guān)文件要求，市x企業(yè)劃轉x名員工充實(shí)到保安押運隊伍，從原外聘解款員中招收x名新員工。對于新進(jìn)公司人員，根據省局相關(guān)要求，進(jìn)行x天的入職培訓。主要從職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道理，到崗位從業(yè)知識的講解，經(jīng)過(guò)培訓后考核，新入職人員均全部考試合格上崗。
�。ㄈ┖葑グ踩芾碜⒅厮刭|(zhì)提升
1、加大安全服務(wù)檢查力度，安全生產(chǎn)得到加強
一是建立健全了安全領(lǐng)導機構。層層簽訂了安全管理責任書(shū)，把目標分解、細化到部門(mén)和個(gè)人，形成了“縱向到底，橫向到邊、環(huán)環(huán)相扣、逐級追究”的安全防護責任體系。二是深入貫徹落實(shí)省公司“安全生產(chǎn)、穩定無(wú)事故”目標，強化日常管理，掌握人員日常行為和思想動(dòng)態(tài)。今年以來(lái)加大了對人員日常行為規范的動(dòng)態(tài)掌握和日常教育力度，對各崗位人員進(jìn)行了加強培訓，確保其明確責任和履行職責。三是加強監督檢查力度，確保安保制度落實(shí)，進(jìn)一步規范了從業(yè)人員職業(yè)道德風(fēng)險，安全隱患得到了有效排除。
按照省公司的相關(guān)要求，分公司結合實(shí)際制定了切實(shí)可行的檢查和培訓計劃，按照省公司制定的檢查表，每月市公司組織檢查組對市公司、縣大隊進(jìn)行x次的突擊檢查，同時(shí)市公司綜合部每月不定期的調閱市公司、各縣大隊的監控錄像對運鈔安全、守庫安全、運鈔車(chē)停放等環(huán)節進(jìn)行檢查，市、縣大隊自查每月不低于三次，市公司檢查每月x次。對檢查出的問(wèn)題制定整改措施落實(shí)責任人及時(shí)進(jìn)行了整改，按照月績(jì)效考核辦法對違規違紀員工進(jìn)行處罰，累計處罰違反工作紀律員工x人次。很大程度上提高了員工規范操作的自覺(jué)性。
2、業(yè)務(wù)培訓得到強化，人員素質(zhì)得以提升
培訓是提高員工素質(zhì)和改進(jìn)工作方法的不二法門(mén)，公司成立之初，邀請市武警支隊教官對所有基層員工進(jìn)行了為期三天的技能培訓，增強了員工的體質(zhì)，提高了全員戰斗力。為建立培訓工作的長(cháng)效機制，我們制定了詳細的培訓實(shí)施計劃，按照我公司制定的《20xx年度培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》，市、縣大隊各班組長(cháng)每月負責組織本班組員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的學(xué)習培訓，每月不低于x次，并每月要x日前上報本月學(xué)習總結和次月的學(xué)習計劃，做到了學(xué)習有計劃，會(huì )后有總結。市公司每月至少要組織一次對全區員工的培訓學(xué)習。通過(guò)培訓和學(xué)習充實(shí)了員工的生活，提高員工的素質(zhì)和工作方法。
3、車(chē)輛管理嚴格規范，費用支出明顯降低
我公司正常運營(yíng)的運鈔車(chē)x輛，其中有一輛是省公司調撥的臨時(shí)備用車(chē)。市公司x輛運鈔車(chē)，共x條運營(yíng)線(xiàn)路。x輛，分別服務(wù)于縣城及周邊x個(gè)鄉鎮，共x條線(xiàn)路。x輛，分別服務(wù)于縣城及周邊x個(gè)鄉鎮，共x條線(xiàn)路。兩縣大隊車(chē)輛由于長(cháng)期在鄉間道路上行駛，車(chē)況較差，維修率較高。近日接省公司下發(fā)新運鈔車(chē)x輛，于x月x日到齊，現正和x企業(yè)協(xié)調辦理相關(guān)手續，近期即可投入使用。
4、管理有效加強，嚴厲杜絕安全隱患
全區共有20支，子彈99發(fā)，配有智能槍彈柜6個(gè)（市公司、兩縣大隊各兩個(gè)），目前，按照省公司相關(guān)要求，為確保安全，智能槍彈柜已經(jīng)配備專(zhuān)人負責。（具體做法）
5、充分關(guān)愛(ài)員工，關(guān)愛(ài)政策持續受益
“三保證三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)深入開(kāi)展。分公司共有（x人）人參加“三保證三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，參與面達到100%。今年，分公司在“三保證三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中，共有（x人）人次受益，從省局申請補助現金（x元）萬(wàn)元，分公司員工充分感受到了大家庭的溫暖。
我們能夠取得以上成績(jì)，是省公司科學(xué)決策、正確領(lǐng)導的結果，是各部門(mén)銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)的結果，是分公司干部職工同心協(xié)力、拼搏奉獻的結果，成績(jì)來(lái)之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。這一年，我們克服“分家”伊始的各項薄弱基礎，抓生產(chǎn)，保穩定，尋突破，促轉型，面對市場(chǎng)環(huán)境變化，我們團結一心，迎難而上，經(jīng)過(guò)努力，實(shí)現了安全無(wú)事故。通過(guò)加強培訓教育，實(shí)現了人員的思想穩定；通過(guò)加強業(yè)務(wù)檢查，實(shí)現了各崗位的正常履職，保證了各項工作的有序開(kāi)展。
二、存在的主要問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們應清醒地認識到生產(chǎn)和管理中還存在一些突出問(wèn)題，在以后的工作開(kāi)展過(guò)程中，需要逐步解決：
1、保安員證辦理問(wèn)題。目前我分公司在崗人員均未辦理保安員證。
2、槍證和辦理問(wèn)題。由于以前的遺留問(wèn)題我公司所有涉槍人員都沒(méi)有。有x支槍沒(méi)有辦理槍證。按照公安部門(mén)的相關(guān)規定無(wú)保安員證不能辦理，目前因無(wú)考核用子彈，保安員證和都無(wú)法辦理。
3、人員緊張。x大隊守庫人員只有x人，無(wú)替班員。全區運鈔車(chē)司機無(wú)替班人員。
4、子彈不足。目前我分公司現有子彈x發(fā)，不足每槍配備x發(fā)的標準�，F在使用的子彈都是20xx年以前的子彈，已到報廢期無(wú)法更換，因無(wú)，已嚴重影響了日常訓練和各項證件的辦理工作。
5、硬件建設存在不足。因市x企業(yè)辦公用房較為緊張，我分公司目前辦公場(chǎng)地不足。辦公設施存在不足，x大隊無(wú)電腦，兩縣大隊都沒(méi)有打印、傳真等辦公設備。市公司及兩縣大隊均無(wú)檢查用車(chē)，開(kāi)展日常檢查都需要使用個(gè)人車(chē)輛。
押運員的年終總結4
在思想非常重視自己工作崗位重要性，我能夠服從領(lǐng)導安排，團結同事，愛(ài)護集體榮譽(yù)，遵守規章制度和崗位職責，做到上班不遲到不早退，工作中不擅自離崗脫崗，押運過(guò)程不接聽(tīng)電話(huà)發(fā)送短信等違反規章制度行為，并態(tài)度端正不當面頂撞領(lǐng)導不背后議論，不泄露押運秘密等一切公司內部消息。
有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)：工作中業(yè)務(wù)不夠熟練，工作效率不太高，文明禮儀不夠好，工作中方法不夠靈活，有時(shí)候存在這思想麻痹和僥幸心理，其次安排事情比叫拖拉沒(méi)有提前意識，想問(wèn)題不夠深入等。
下一步積極向上心態(tài)認真負責完成各項押運，工作中積極主動(dòng)認真負責完成工作，克服麻痹思想和端正工作心態(tài)，努力，加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高業(yè)務(wù)能力，總之一點(diǎn)既然選擇這一個(gè)崗位工作就是愛(ài)一行，專(zhuān)一行，分分秒秒負起責任，做到我的崗位無(wú)差錯，以上是我對一個(gè)月對自己工作總結和體會(huì )寫(xiě)的不對之處請公司領(lǐng)導批評指證。
作為一名押運車(chē)長(cháng)，自己負責的是一個(gè)有幾個(gè)人組成的小團隊，我努力使我負責車(chē)次內的每個(gè)同事都明白，押運是一項重大的使命，這與人民群眾的生活息息相關(guān)，也是金融體系穩定持久的標志。作為一名押運人員，要牢記自己的使命，要牢記自己所肩負的責任。俗話(huà)說(shuō)‘360行，行行出狀元’。只要認真負責、熱愛(ài)工作。那么不僅社會(huì )認同，我們也會(huì )得到工作的滿(mǎn)足感，這也是我們護衛的自豪感。
我作為僅上任一年多的年輕車(chē)長(cháng)，時(shí)常高標準的要求自己，嚴格約束車(chē)員。我們的日常工作是安保、接、運、送。在這一過(guò)程里有一套詳細的標準，照章操作是安全的保障。因此在任何一次的接送任務(wù)中，我和押運車(chē)內同事們，嚴格參照工作標準，嚴格遵守押運條例，干凈利落的完成任務(wù)。交接過(guò)程中，不斷的用我們熱情的服務(wù)態(tài)度去影響和溫暖周?chē)娜�。在嚴格遵守規章，遵守交接規范的前提下，用我們的微笑�?lái)貫穿工作，取得了很好的效果。由于銀行固定的上下班時(shí)間，準時(shí)出車(chē)尤其重要，為確保及時(shí)準點(diǎn)，我們車(chē)次內人員隨時(shí)待命，嚴正以待，隨叫隨到，受到大家的一致好評。在過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)自己負責的車(chē)輛，踏實(shí)工作，認真負責。這些都帶有一個(gè)明確的目標，那就是‘融入護衛工作，實(shí)現人生理想’。
在20xx年里，我將繼續努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，同時(shí)在接鈔和送鈔的環(huán)節中，我嚴格要求自己所負責車(chē)內人員，準時(shí)熱情的做好交接工作。認真填寫(xiě)工作記錄，在接運過(guò)程中，我均按照規定的標準，確保工作的規范性，嚴肅性，使得安全性大大的提高。
我們押運車(chē)輛是需要高度警惕心理、程式化的工作，我們在日常的將重點(diǎn)關(guān)注以下兩個(gè)方面：
首先、我保證自己負責的車(chē)輛出勤更加準時(shí)到位，同時(shí)與其他車(chē)輛交流學(xué)習�？嗑氉约旱姆⻊�(wù)技能，用更好的服務(wù)來(lái)為護衛工作爭光。
其次、作為一名車(chē)長(cháng)，我將更加的關(guān)注車(chē)員，關(guān)注他們的發(fā)展成長(cháng)，確保每個(gè)人都開(kāi)開(kāi)心心的上班。增進(jìn)隊友間的團結，從而為更好的展開(kāi)工作打下結實(shí)的基礎。
在新的一年里我將再接再厲、努力工作。同時(shí)祝大家春節愉快！
押運員的年終總結5
時(shí)光如梭。轉眼，我在__企業(yè)已經(jīng)度過(guò)了十個(gè)春秋�？梢哉f(shuō)，這十年是我由一個(gè)莽撞的青年走向成熟的十年，為我今后的工作和人生旅程打下堅實(shí)基礎的十年，也是我見(jiàn)證__企業(yè)從創(chuàng )業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。
“嚴格的紀律，崇高的素養”不但要靠隊員們的自覺(jué)，也要靠正確、有效的管理手段，這樣，就能達到事半功倍的效果。管理是一門(mén)系統科學(xué)。我認為，管理可分為“管”和“理”兩部分�！肮堋�，即是：管好管理者本人的言行，管好隊員們的做法；“理”，即是：理順各地方的關(guān)系，包括與上級、下級、客戶(hù)之間的關(guān)系，為搞好工作埋下鋪墊。同時(shí)，“管”和“理”又應該是齊頭并進(jìn)，相互互補的；千萬(wàn)不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么，如何才能做好押運管理工作呢？我認為，要想成為一名稱(chēng)職的押運管理者，必須具備以下幾個(gè)地方的要素。
一、把方向，當好基層建設的“領(lǐng)路人”。所謂把方向，就是要管理好本企業(yè)的各項日常工作，嚴格執行企業(yè)的各項規章制度，確保正規化建設在正確的軌道上成長(cháng)。一是執行企業(yè)的指示要堅決。能把上級的指示精神與本企業(yè)的現實(shí)緊密結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是開(kāi)展工作要務(wù)實(shí)。摒棄“不怕下邊不滿(mǎn)意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風(fēng)，出實(shí)招，求實(shí)效，做好本企業(yè)的安全防范工作。
二、懂辦法，當好本企業(yè)管理的“明白人”。作為基層管理者，要學(xué)會(huì )分析、處理日常管理工作中的重點(diǎn)、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學(xué)地部署、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng )造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設立高目標。人人都希望獲勝，熱愛(ài)挑戰是優(yōu)秀員工的通通表現。作為一個(gè)管理者，要認識到在隊員成長(cháng)時(shí)，他們需要得到更多的被認可的機遇。所以作為一名管理者，必須創(chuàng )造，并設計一些挑戰機遇，以刺激隊員們去追求更高的業(yè)績(jì)。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學(xué)到新的東西，他們才會(huì )對企業(yè)更加忠誠。
2、頻繁交流。沒(méi)有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會(huì )有自己的不少不滿(mǎn)和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要頻繁的交流，征詢(xún)隊員們對管理者在工作上的意見(jiàn)，傾聽(tīng)他們提出的疑問(wèn)，并針對這些意見(jiàn)和疑問(wèn)談出自己的看法。
3、合理的授權。授權是我認為在管理中最有效的激勵辦法，授權意味著(zhù)讓隊員們自己做出正確的決定，意味著(zhù)你信任他，意味著(zhù)他和你同時(shí)在承擔責任，當一個(gè)人被信任的時(shí)候，就會(huì )迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng )意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當的角色是支持者和教練。
4、讓隊員們參與進(jìn)來(lái)。我覺(jué)得，在現實(shí)工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進(jìn)來(lái)，能尊重隊員們的看法，即使最終沒(méi)有采納他們的建議，他們也會(huì )更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的做法，隨時(shí)都會(huì )對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之承擔責任。如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會(huì )失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿(mǎn)足個(gè)人內在的需要。我認為，獎勵要注意幾個(gè)要點(diǎn)：公開(kāi)獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的緣故。以公開(kāi)的方法給予表?yè)P、獎勵。
總之一句話(huà)，出車(chē)執勤時(shí)，抬高警覺(jué)，靈魂容貌顯露出來(lái)，增強自我防備認識，仔細察看周?chē)硾r，不給可怕分子留住可乘之機。
更加堅定了維護祖國和人民利益的決心，讓你認識到這個(gè)社會(huì )需要更對像你這樣的人，讓你感覺(jué)到自己肩上的擔子很重，提高了你的斗志和責任感。
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