基層風(fēng)氣整肅治理總結（通用10篇）

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的基層風(fēng)氣整肅治理總結（通用5篇），希望對大家有所幫助。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 1

　　今年來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務(wù)工作機制、規范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無(wú)投訴，群眾滿(mǎn)意度逐步上升�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、嚴格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定

　　1、深入學(xué)習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規定意見(jiàn)文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習傳達文件精神，并結合工作實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放學(xué)習資料，撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提升學(xué)習效果。

　　2、開(kāi)展自查，公開(kāi)。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開(kāi)，并積極開(kāi)展自查整改，著(zhù)力解決工作過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深刻認清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進(jìn)各項工作開(kāi)展。

　　3、結合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定》和《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規定》，切實(shí)抓好局系統對中央、省委、市委相關(guān)規定的貫徹落實(shí)工作。

　　4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習傳達和貫徹落實(shí)中央“八項規定”的基礎上，我局進(jìn)一步強化落實(shí)效果，加強督查督辦，通過(guò)強化督查，促進(jìn)中央“八項規定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監察牽頭，經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監督，對違規違紀者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理、公開(kāi)通報，始終保持問(wèn)責問(wèn)效的高壓態(tài)勢，使貫徹執行“八項規定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺(jué)行動(dòng)。

　　二、有效開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)

　　1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現養殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來(lái)抓。一是黨組專(zhuān)題學(xué)。3月6日，局黨組書(shū)記、局長(cháng)陳克祥同志主持召開(kāi)局黨組會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開(kāi)“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題研究。二是全局系統學(xué)。3月7日上午，我局召開(kāi)了“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習傳達了市委文件精神，對全局系統作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門(mén)工作。

　　2、加強領(lǐng)導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳克祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)曾新保同志任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風(fēng)建設主題活動(dòng)的開(kāi)展和組織。二是制定了活動(dòng)方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養殖業(yè)健康穩定發(fā)展中的問(wèn)題，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和落實(shí)措施，細化了工作任務(wù)，明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動(dòng)時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設主題活動(dòng)更加有的放矢，確保各項工作落到實(shí)處。

　　3、聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展活動(dòng)。在作風(fēng)建設主題活動(dòng)中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個(gè)工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農村建設點(diǎn)、社區聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會(huì )議精神。同時(shí)，廣泛走訪(fǎng)群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都逐一登記，并分門(mén)別類(lèi)建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷(xiāo)號”制，明確責任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問(wèn)題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。

　　三、認真處理群眾投訴意見(jiàn)

　　今年來(lái)，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設的大事來(lái)抓。

　　1、暢通投訴渠道。堅持以市長(cháng)信箱、市政府12345平臺、岳陽(yáng)電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)為主線(xiàn)，同時(shí)，在局網(wǎng)站設立信訪(fǎng)投訴專(zhuān)欄，公布投訴電話(huà)，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監督。

　　2、及時(shí)處理群眾投訴意見(jiàn)。明確了專(zhuān)職信訪(fǎng)處理員，認真、耐心接待每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)和來(lái)訪(fǎng)人員；嚴格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴格規范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的訴求。

　　3、全面掌握投訴處理意見(jiàn)的反饋。實(shí)行群眾投訴意見(jiàn)辦理反饋制度，對署實(shí)名的信訪(fǎng)件，處理后第一時(shí)間向當事人反饋情況，征求其對處理結果的意見(jiàn)與建議，如果反映人不滿(mǎn)意或提出更有價(jià)值線(xiàn)索，就繼續深入調查，直到反映人滿(mǎn)意為止。今年來(lái)，先后通過(guò)市領(lǐng)導批示、市長(cháng)信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來(lái)信137件，都及時(shí)回復，群眾滿(mǎn)意率達xx%。

　　4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專(zhuān)職領(lǐng)導和專(zhuān)人負責，實(shí)行24小時(shí)值班，對群眾投訴進(jìn)行認真登記，辦結，并建立檔案。二是建立工作會(huì )議制度。定期召開(kāi)工作會(huì )議，對群眾投訴的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監督機制。通過(guò)網(wǎng)站、媒體公布投訴電話(huà)，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動(dòng)態(tài)，定期向相關(guān)部門(mén)通報情況，確保工作的有效落實(shí)。

　　四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專(zhuān)項行動(dòng)

　　1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計劃書(shū)，并明確了專(zhuān)人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調整經(jīng)營(yíng)思路，指導其出租1個(gè)車(chē)間3個(gè)冷凍庫給租戶(hù)開(kāi)展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬(wàn)元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開(kāi)展龍蝦、青蝦及淡水魚(yú)初加工，共初加工淡水魚(yú)500多噸；積極與市口岸辦和岳陽(yáng)出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場(chǎng)于20xx年5月啟動(dòng)破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒(méi)有完全移交，部分社會(huì )事務(wù)由我局下屬的'畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長(cháng)為組長(cháng)的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區開(kāi)展禁違拆違治違工作，派出專(zhuān)人進(jìn)行對接，開(kāi)展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開(kāi)展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區內沒(méi)有出現新增違規建筑。三是抓好“五創(chuàng )”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng )”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的干部職工對責任路段實(shí)行執勤，并安排局領(lǐng)導值班帶隊；對全局系統辦公區和家屬區的衛生、治安等工作明確專(zhuān)人負責；印制了《“五創(chuàng )”勸導值班登記冊》，對每天的執勤和勸導記錄進(jìn)行登記。

　　2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時(shí)制定了專(zhuān)項治理工作方案，認真開(kāi)展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動(dòng)物防疫監督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個(gè)開(kāi)展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。二是規范了行政執法。局法規科組織相關(guān)科室根據職能制定了內部控制機制，制定并向社會(huì )公示了行政處罰自由裁量基準，落實(shí)了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個(gè)邊境檢查站加強了監管，今年來(lái)，全局系統未發(fā)現慢作為、不作為和亂作為現象，也無(wú)一人被投訴舉報。三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過(guò)網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時(shí)限、服務(wù)等都在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率xx%。同時(shí)通過(guò)繼續開(kāi)展行政審批專(zhuān)項效能監督，強化了行政效能，通過(guò)電話(huà)隨機回訪(fǎng)xx個(gè)服務(wù)對象，群眾滿(mǎn)意率為xx%。

　　3、抓好厲行節約。局黨組高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，打造節約型機關(guān)，積極采取措施，通過(guò)加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車(chē)管理、公務(wù)活動(dòng)管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開(kāi)支，實(shí)現了公務(wù)購車(chē)和用車(chē)經(jīng)費、會(huì )議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長(cháng)”，達到了厲行節約的目標。

　　4、整改群眾評議意見(jiàn)。收到“市直機關(guān)作風(fēng)建設考核評議活動(dòng)”的群眾評議意見(jiàn)后，我局黨組高度重視，迅速召開(kāi)了專(zhuān)題xx，對照群眾評議意見(jiàn)進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學(xué)習，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認真履行職責，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強化群眾觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)；五要認真開(kāi)展調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

　　5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點(diǎn)，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執行考勤登記制度，考勤結果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無(wú)故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所等不良現象。經(jīng)統計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時(shí)，要求工作人員主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規范》，儀表大方，衣著(zhù)得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話(huà)，不講粗話(huà)、臟話(huà)和忌語(yǔ)，樹(shù)立部門(mén)的文明形象。

　　6、規范會(huì )風(fēng)會(huì )紀。今年來(lái)，我們以務(wù)實(shí)的態(tài)度開(kāi)好必要的、解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì )議，從嚴控制會(huì )議數量、規模和會(huì )期，把一些會(huì )議合并召開(kāi)，并提高會(huì )議質(zhì)量，端正會(huì )風(fēng)，嚴格要求遵守會(huì )議紀律。同時(shí)，按時(shí)參加市委、市政府召開(kāi)的工作會(huì )議，嚴格做到不代會(huì )、不遲到、不早退，切實(shí)保證了會(huì )議的滿(mǎn)勤率。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 2

　　為貫徹落實(shí)區委、區政府提出的推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設文件精神，更好地實(shí)現建設服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標，陳橋街道把機關(guān)作風(fēng)建設工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關(guān)作風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，統一思想，充分認識開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要意義

　　街道黨工委及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部大會(huì )，動(dòng)員全街道干部以“求真務(wù)實(shí)”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標。要求機關(guān)干部加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著(zhù)群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，把群眾是否滿(mǎn)意作為衡量街道工作的標準，營(yíng)造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時(shí)舉辦了“橋港新時(shí)代”講座，組織觀(guān)看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習了《廉政準則》等，通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)，增強了機關(guān)干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風(fēng)。

　　二、仔細查找、認真剖析，開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設大討論活動(dòng)街道緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認真討論、查找干部思想作風(fēng)、

　　學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問(wèn)題。通過(guò)大討論活動(dòng)，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時(shí)，在區政府提出“四諾兩爭”活動(dòng)背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見(jiàn)等等，明確今后工作的方向，切實(shí)把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的`重點(diǎn)。

　　三、以作風(fēng)建設為契機，狠抓落實(shí)各項工作，推進(jìn)陳橋經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展

　　街道以機關(guān)作風(fēng)建設為契機，去除不良工作作風(fēng)，注重科學(xué)管理和工作實(shí)效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實(shí)。街道領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，認真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點(diǎn)工作，盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機”的影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進(jìn)，在新增私營(yíng)企業(yè)、新增民營(yíng)企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會(huì )服務(wù)層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進(jìn)，群眾對政府工作表示支持滿(mǎn)意，社會(huì )局面穩定有序。

　　四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制

　　修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設，對《村級目標責任制考核辦法》進(jìn)行調整，明確目標任務(wù)，堅持做到獎懲分明，提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關(guān)現有的機構、干部配置實(shí)施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進(jìn)的機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，保證街道作風(fēng)建設工作長(cháng)期有效地開(kāi)展。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 3

　　20xx年是珠海全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開(kāi)放和現代化建設歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來(lái)，全市各單位結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“轉變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長(cháng)、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新管理、完善制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，為我市建設生態(tài)文明新特區、爭當科學(xué)發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風(fēng)保障。

　　一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用

　　面對進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來(lái)的壓力和挑戰，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著(zhù)應對，積極化危為機、危中求進(jìn)。

　　一是深入開(kāi)展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見(jiàn)和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長(cháng)、定格局’重點(diǎn)工程建設、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，深入開(kāi)展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規劃，橫琴新區發(fā)展、港珠澳區域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合x(chóng)x當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問(wèn)題分析及對策研究”展開(kāi)專(zhuān)題調研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開(kāi)展了“應對危機、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的建言獻策行動(dòng)。

　　二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點(diǎn)項目計劃，督促項目單位抓緊落實(shí)用地、規劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開(kāi)工、早建設；市環(huán)保局開(kāi)通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專(zhuān)人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開(kāi)，一切工作服務(wù)項目建設”，確保重點(diǎn)項目用地保障；市交通運輸局把機場(chǎng)高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序實(shí)行倒排，落實(shí)責任；市港口管理局每月5日定時(shí)召開(kāi)“港口重大建設項目協(xié)調會(huì )”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問(wèn)題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項目的專(zhuān)人跟蹤協(xié)調制度和重點(diǎn)項目交易滿(mǎn)意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項目前期工作，落實(shí)重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時(shí)協(xié)調解決重大項目招投標過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項，采取對重大項目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)作出批示要總結和推廣該局轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。

　　三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實(shí)行降低市場(chǎng)準入門(mén)檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實(shí)減免稅政策，助企業(yè)應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過(guò)幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動(dòng)企業(yè)擴大出口；市海事局及時(shí)推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來(lái)的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專(zhuān)項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問(wèn)題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開(kāi)展“獻一計、幫一企、解一難”活動(dòng)，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動(dòng)，幫助會(huì )員企業(yè)拓展市場(chǎng)，壯大企業(yè)實(shí)力。

　　二、大力改革體制機制，提升機關(guān)政務(wù)工作新水平

　　一年來(lái)，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進(jìn)機關(guān)運行體制和機制創(chuàng )新，促進(jìn)機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價(jià)調查中總體滿(mǎn)意度名列第一。

　　一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡(jiǎn)、統一、效能的'改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門(mén)精簡(jiǎn)至27個(gè)，精簡(jiǎn)幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83.3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動(dòng)國有資本重點(diǎn)向基礎設施、公用事業(yè)和戰略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng )新格局實(shí)現率先突破。同時(shí)積極推進(jìn)社會(huì )管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會(huì )”，政府與社會(huì )組織、公民共同管理的社會(huì )治理新模式。

　　二是積極推進(jìn)工作機制創(chuàng )新。一年來(lái)，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設力度，在首問(wèn)責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類(lèi)行政審批事項，進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續”的民生保障和以績(jì)效為導向的績(jì)效管理等六大機制；市紀委(監察局)制定《關(guān)于開(kāi)展對全市各級機關(guān)作風(fēng)建設暗訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》，加強作風(fēng)建設的明查暗訪(fǎng)，督促各級機關(guān)工作人員樹(shù)立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實(shí)開(kāi)展“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)，建立“組織部長(cháng)接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務(wù)大廳，實(shí)行敞開(kāi)式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽(yáng)光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，落實(shí)跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實(shí)施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開(kāi)展了“加強機關(guān)作風(fēng)建設，認真履行崗位職責”活動(dòng)，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對機關(guān)人員進(jìn)行規范管理。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 4

　　緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福xx”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā)，同一服務(wù)”的服務(wù)目標，持續提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設的開(kāi)展，向廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效帶動(dòng)全行業(yè)務(wù)持續穩健發(fā)展。

　　一年來(lái)，我行在行業(yè)作風(fēng)建設方面主要做了如下幾項工作：

　　一、加強組織領(lǐng)導，形成行風(fēng)建設工作合力

　　為切實(shí)加強行風(fēng)建設工作，我行進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設的領(lǐng)導，成立了由一把手任組長(cháng)的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定了詳細、具體的實(shí)施方案，明確總體要求、重點(diǎn)工作和目標。由分行辦公室具體負責協(xié)調各全行行風(fēng)建設組織實(shí)施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行xx分行xx年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，嚴密組織實(shí)施。分行與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂《窗口單位文明規范服務(wù)目標責任書(shū)》，把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。

　　二、強化教育培訓，提高員工整體服務(wù)素質(zhì)

　　今年以來(lái)，我行始終把推進(jìn)行風(fēng)建設作為促進(jìn)銀行服務(wù)工作的.一個(gè)重要載體，把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，經(jīng)常開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng)，不定期舉辦各類(lèi)服務(wù)禮儀培訓班，聘請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行文明服務(wù)禮儀、處理客戶(hù)投訴技巧、陽(yáng)光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。營(yíng)業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規范服務(wù)標準》使用規范文明用語(yǔ)，熱情、熟練、準確為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。

　　通過(guò)全行員工的共同努力，真抓實(shí)干，我行行風(fēng)建設工作取得了一定成效。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 5

　　20xx年度半年來(lái)，我局根據省、市、縣干部作風(fēng)建設的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務(wù)，切實(shí)執行“六條禁令”、“五項制度”并結合本單位實(shí)際有所創(chuàng )新，既狠抓干部作風(fēng)建設，又確保工作正常開(kāi)展；既注重形式，更注重實(shí)效。目前，全局干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉，宗旨意識、責任意識、實(shí)干意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成；我局作風(fēng)建設活動(dòng)主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

　　一、領(lǐng)導重視，措施到位。

　　局黨委高度重視干部作風(fēng)建設活動(dòng)，為確保作風(fēng)建設工作落到實(shí)處，年初我局成立了由謝局長(cháng)任組長(cháng)，紀委書(shū)記文學(xué)、監察室主任覃雪嬌為副組長(cháng)，辦公室為成員的領(lǐng)導小組，制定了作風(fēng)建設工作實(shí)施方案和各項工作制度，保證作風(fēng)建設工作落到實(shí)處。

　　一是加強作風(fēng)建設工作重要性的認識，把作風(fēng)建設的落實(shí)情況納入年度工作目標內容。

　　二是把作風(fēng)建設工作納入多個(gè)單位和科室工作的目標管理考核，由作風(fēng)建設領(lǐng)導小組具體抓落實(shí)，把責任明確到單位和個(gè)人，并明確獎罰責任，通過(guò)以上措施，使作風(fēng)建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。

　　二、查找問(wèn)題，整改提高。

　　“查找問(wèn)題”是作風(fēng)建設的重要階段。作風(fēng)建設領(lǐng)導小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，結合自身實(shí)際，認真查找。首先，查找問(wèn)題形式多樣，扎實(shí)有效，局領(lǐng)導親自到聯(lián)系單位或分管部門(mén)參與座談會(huì )，虛心聽(tīng)取干部職工和群眾的意見(jiàn)或建議，結合自身的工作實(shí)際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風(fēng)和自身的帶頭作用等方面存在的問(wèn)題。在充分自查的基礎上開(kāi)成書(shū)面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng )新工作方法：發(fā)出書(shū)面征求意見(jiàn)函和征求意見(jiàn)表；召開(kāi)黨員、職工代表、所轄行業(yè)個(gè)體工商戶(hù)代表等座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)。再針對征求到的意見(jiàn)和反映的突出問(wèn)題，制定整改措施和整改方案、開(kāi)展集中整改，建立長(cháng)效機制，深入推進(jìn)整改提高。狠抓建章立制，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的`日常監督管理，促進(jìn)了干部職工隊伍管理的制度化、規范化、科學(xué)化。

　　三、加強督查，多管齊下。

　　較真動(dòng)硬，是確保作風(fēng)建設活動(dòng)有條不紊開(kāi)展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監督、明查暗訪(fǎng)和宣傳造勢，貫穿作風(fēng)整頓建設的全過(guò)程，正確把握工作動(dòng)態(tài)，強化領(lǐng)導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò )，形成了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的強大合力。

　　一是加大宣傳力度。局作風(fēng)建設領(lǐng)導小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現的問(wèn)題，全面反映了作風(fēng)建設工作動(dòng)態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展。

　　二是開(kāi)展明查暗訪(fǎng)。不定期派員到各單位進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，時(shí)時(shí)督促各單位自覺(jué)地按照自己的公開(kāi)，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿(mǎn)意的答卷。

　　半年來(lái)我局作風(fēng)建設雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：少數干部對開(kāi)展作風(fēng)建設仍存在一些模糊認識，作風(fēng)建設活動(dòng)的深度和廣度不夠；個(gè)別單位重視不夠，虛于應付；少數部門(mén)和干部查擺問(wèn)題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 6

　　基層風(fēng)氣是部隊建設的重要基礎，關(guān)乎戰斗力生成與單位形象聲譽(yù)。在本次基層風(fēng)氣整肅治理工作中，我們采取了多方面有力舉措并取得了顯著(zhù)成效。

　　首先，在思想教育方面，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，深入學(xué)習關(guān)于作風(fēng)建設的重要論述以及軍隊相關(guān)紀律規定，組織觀(guān)看警示教育片，引導全體人員深刻認識良好風(fēng)氣對于軍隊建設的極端重要性，增強了大家遵規守紀的自覺(jué)性和主動(dòng)性。從思想根源上筑牢了抵制不良風(fēng)氣的防線(xiàn)，使廉潔自律、公正公平等理念深入人心。

　　在制度建設與執行上，對現有規章制度進(jìn)行全面梳理，查缺補漏，進(jìn)一步完善了涉及人員選拔任用、經(jīng)費使用管理、物資采購等關(guān)鍵領(lǐng)域的制度流程。同時(shí)，強化制度執行力度，建立嚴格的監督檢查機制，定期對各項制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查通報。例如，在經(jīng)費管理方面，嚴格執行預算審批制度，杜絕超預算開(kāi)支和違規報銷(xiāo)現象，確保每一筆經(jīng)費都使用合理、透明。

　　針對群眾監督，暢通了舉報渠道，設立專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)箱和網(wǎng)上舉報平臺，鼓勵基層官兵對發(fā)現的不正之風(fēng)及時(shí)反映。對收到的舉報線(xiàn)索，組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行認真核實(shí)處理，并及時(shí)反饋處理結果，形成了良好的監督閉環(huán)，有效遏制了不良風(fēng)氣的滋生蔓延。

　　在人員管理方面，加強對干部骨干的教育管理，要求其以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。對新入職人員進(jìn)行風(fēng)氣建設專(zhuān)題培訓，使其從一開(kāi)始就樹(shù)立正確的行為準則和價(jià)值觀(guān)念。通過(guò)這些措施，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的人際環(huán)境和工作氛圍。

　　然而，在整肅治理過(guò)程中也發(fā)現一些問(wèn)題。個(gè)別偏遠崗位人員對整肅治理工作的重視程度不夠，參與積極性有待提高；部分制度在執行過(guò)程中還存在一定的.靈活性與原則性把握不準的情況。

　　針對這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強偏遠崗位人員的思想教育和培訓，通過(guò)遠程視頻教學(xué)、定期派人指導等方式確保整肅治理工作全覆蓋。同時(shí)，組織制度執行培訓與研討活動(dòng)，明確制度執行的標準與界限，提高制度執行的準確性與嚴肅性，持續推動(dòng)基層風(fēng)氣建設向更高水平邁進(jìn)。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 7

　　基層風(fēng)氣關(guān)乎單位的凝聚力、戰斗力和形象，在過(guò)去一段時(shí)間里，我們深入開(kāi)展基層風(fēng)氣整肅治理工作，取得了多方面的顯著(zhù)成效，同時(shí)也在實(shí)踐中積累了寶貴經(jīng)驗并深刻反思不足。

　　在思想教育方面，我們通過(guò)組織專(zhuān)題講座、集中學(xué)習、案例剖析等多種形式，深入開(kāi)展法規紀律教育和職業(yè)道德教育。引導基層官兵深刻認識良好風(fēng)氣對于部隊建設和個(gè)人成長(cháng)的重要性，增強了大家遵規守紀的自覺(jué)性和主動(dòng)性。廣大官兵在思想上對廉潔自律、公平公正等價(jià)值觀(guān)有了更深刻的領(lǐng)悟，為風(fēng)氣建設奠定了堅實(shí)的思想基礎。

　　制度建設是整肅治理的關(guān)鍵環(huán)節。我們對現有的人事任免、物資采購、經(jīng)費使用等各項制度進(jìn)行了全面梳理和完善。明確了各項事務(wù)的操作流程和標準，減少了人為操作的空間，加強了權力運行的監督和制約。例如，在物資采購中，嚴格執行招標采購程序，從供應商選擇到合同簽訂，都有詳細的記錄和多人監督，確保了采購過(guò)程的公開(kāi)透明。

　　監督機制的'強化有效保障了整肅治理工作的推進(jìn)。建立了多層次的監督網(wǎng)絡(luò )，包括內部的紀檢監察部門(mén)監督、官兵之間的相互監督以及設立意見(jiàn)箱接受群眾監督等。定期開(kāi)展風(fēng)氣專(zhuān)項檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報并責令整改。在涉及官兵切身利益的評功評獎、入黨考學(xué)等工作中，全程監督，確保了評選過(guò)程的公平公正，贏(yíng)得了官兵的信任。

　　然而，在整肅治理過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題。部分制度在執行過(guò)程中存在打折扣的現象，個(gè)別人員對制度的敬畏之心還不夠強。在監督方面，雖然監督體系已初步建立，但監督手段還不夠豐富，存在一些監督死角。針對這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強制度執行的監督檢查，加大對違規行為的懲處力度，同時(shí)創(chuàng )新監督方式方法，充分利用信息化手段提高監督效能。

　　通過(guò)本次基層風(fēng)氣整肅治，我們單位的風(fēng)氣得到了明顯凈化，內部關(guān)系更加和諧，工作效率顯著(zhù)提高。但我們深知風(fēng)氣建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要持之以恒地抓下去，不斷鞏固和擴大整肅治理成果。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 8

　　開(kāi)展基層風(fēng)氣整肅治理以來(lái)，我們始終堅持問(wèn)題導向，多管齊下，致力于打造風(fēng)清氣正的基層環(huán)境，為各項任務(wù)的順利完成提供有力保障。

　　在整肅治理初期，我們深入基層進(jìn)行廣泛調研，通過(guò)與官兵談心談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式，全面了解基層風(fēng)氣現狀，精準查找存在的問(wèn)題，如個(gè)別干部存在的特權思想、一些工作中的形式主義傾向以及在資源分配上不夠均衡等。這些問(wèn)題的梳理為后續有針對性地開(kāi)展治理工作提供了依據。

　　針對特權思想問(wèn)題，我們開(kāi)展了專(zhuān)項整治行動(dòng)。組織干部進(jìn)行自查自糾，要求干部深刻反思自身在對待士兵態(tài)度、享受特殊待遇等方面是否存在問(wèn)題，并作出整改承諾。同時(shí)，加強對干部權力觀(guān)的教育，引導干部樹(shù)立為兵服務(wù)的意識，做到公正用權、依法用權、廉潔用權。通過(guò)一系列措施，干部與士兵之間的關(guān)系更加融洽，基層的民主氛圍更加濃厚。

　　在克服形式主義方面，我們對各類(lèi)會(huì )議、文件、檢查進(jìn)行了精簡(jiǎn)優(yōu)化。明確規定會(huì )議的時(shí)長(cháng)、頻率和參會(huì )范圍，提高會(huì )議效率；對文件的下發(fā)進(jìn)行嚴格審核，避免重復發(fā)文和無(wú)實(shí)質(zhì)內容的`文件；減少不必要的檢查，將檢查重點(diǎn)放在工作實(shí)效和問(wèn)題解決上。這使得基層官兵能夠從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，將更多精力投入到實(shí)際工作和訓練中。

　　資源分配不均衡問(wèn)題上，我們建立了科學(xué)合理的資源分配機制。根據各基層單位的實(shí)際需求、任務(wù)量、人員數量等因素，制定了詳細的資源分配標準。在經(jīng)費、裝備、物資等分配過(guò)程中，嚴格按照標準執行，并進(jìn)行公示，接受官兵監督。這一舉措有效保障了各基層單位能夠公平地獲取資源，促進(jìn)了基層建設的均衡發(fā)展。

　　盡管在基層風(fēng)氣整肅治理工作中取得了一定成績(jì)，但仍然存在一些不足之處。例如，在教育的長(cháng)效性方面還有待加強，部分官兵在接受教育后雖然短期內有明顯轉變，但時(shí)間一長(cháng)容易出現思想松懈。另外，對一些新出現的風(fēng)氣問(wèn)題苗頭敏感性還不夠高。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步完善教育體系，建立常態(tài)化的教育機制，加強對風(fēng)氣問(wèn)題的動(dòng)態(tài)監測和預警，確�；鶎语L(fēng)氣始終保持良好狀態(tài)，為部隊的長(cháng)遠發(fā)展注入源源不斷的正能量。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 9

　　基層風(fēng)氣關(guān)乎部隊的凝聚力、戰斗力，也影響著(zhù)單位的穩定與發(fā)展。在此次基層風(fēng)氣整肅治理工作中，我們以高度的責任感和使命感，堅決貫徹上級指示精神，深入剖析問(wèn)題根源，采取有力措施加以整改，取得了較為顯著(zhù)的成效。

　　在整肅治理初期，我們通過(guò)多種形式深入開(kāi)展動(dòng)員教育，使全體人員充分認識到基層風(fēng)氣建設的重要性和緊迫性。組織專(zhuān)題會(huì )議學(xué)習相關(guān)政策法規、紀律條令，明確整肅治理的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求，確保每一位同志都能將思想和行動(dòng)統一到整肅治理工作中來(lái)。同時(shí)，利用宣傳欄、內部網(wǎng)絡(luò )等平臺廣泛宣傳基層風(fēng)氣建設的先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍，激發(fā)大家參與整肅治理的積極性和主動(dòng)性。

　　深入開(kāi)展自查自糾是本次整肅治理的關(guān)鍵環(huán)節。我們堅持問(wèn)題導向，組織全體人員對照基層風(fēng)氣建設的標準要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面認真查找存在的問(wèn)題。通過(guò)個(gè)人自查、群眾互查、組織排查等方式，共梳理出諸如個(gè)別人員工作責任心不強、執行紀律規定不夠嚴格、在涉及官兵切身利益問(wèn)題上存在不公現象等一系列問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，我們逐一建立臺賬，制定詳細的整改措施，明確整改責任人與整改時(shí)限，確保問(wèn)題得到有效解決。

　　為了確保整肅治理工作取得長(cháng)效，我們注重加強制度建設。對現有的規章制度進(jìn)行全面梳理，廢除不合時(shí)宜的條款，修訂完善了諸如人員考核評價(jià)制度、經(jīng)費物資管理使用制度、敏感事務(wù)公開(kāi)制度等一系列規章制度，使基層工作的各個(gè)方面都有章可循、有據可依。同時(shí)，加強對制度執行情況的監督檢查，成立專(zhuān)門(mén)的`監督小組，定期對各項制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估，對違反制度的行為嚴肅處理，絕不姑息遷就，真正做到用制度管人、管事、管權。

　　通過(guò)本次基層風(fēng)氣整肅治理工作，單位的風(fēng)氣得到了明顯改善。全體人員的紀律意識、責任意識和服務(wù)意識顯著(zhù)增強，工作積極性和主動(dòng)性大幅提高。在涉及官兵切身利益的事項上，如評功評獎、晉職晉級等，做到了公平、公正、公開(kāi)，贏(yíng)得了廣大官兵的信任和支持。單位內部關(guān)系更加和諧融洽，團結協(xié)作精神進(jìn)一步彰顯，為各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成奠定了堅實(shí)的基礎。

　　然而，我們也清醒地認識到，基層風(fēng)氣建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，不可能一蹴而就。在今后的工作中，我們將持續鞏固整肅治理成果，不斷加強教育引導，強化制度執行，加大監督力度，以鍥而不舍的精神將基層風(fēng)氣建設推向深入，努力打造一支風(fēng)清氣正、紀律嚴明、戰斗力強的基層隊伍。

　　基層風(fēng)氣整肅治理總結 10

　　基層風(fēng)氣整肅治理工作是推動(dòng)基層建設全面發(fā)展、提升部隊整體形象和戰斗力的重要舉措。在整肅治理過(guò)程中，我們精準發(fā)力，多管齊下，全方位凈化基層風(fēng)氣環(huán)境，現將工作總結如下。

　　首先，強化組織領(lǐng)導，明確責任分工。成立了以單位主官為組長(cháng)的基層風(fēng)氣整肅治理領(lǐng)導小組，下設辦公室負責具體工作的組織實(shí)施。制定詳細的整肅治理方案，將工作任務(wù)細化分解到各個(gè)部門(mén)和崗位，明確各級領(lǐng)導干部在整肅治理工作中的職責，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決整肅治理工作中遇到的重大問(wèn)題，確保整肅治理工作有序推進(jìn)。

　　在教育引導方面，我們豐富教育形式和內容。開(kāi)展廉政專(zhuān)題教育講座，邀請專(zhuān)家學(xué)者為官兵講解黨風(fēng)廉政建設的重要性以及腐敗行為的危害和后果，通過(guò)大量的實(shí)際案例分析，使官兵深刻認識到廉潔自律的必要性。組織觀(guān)看警示教育片，以直觀(guān)的影像資料觸動(dòng)官兵的心靈，讓他們從他人的錯誤中吸取教訓。同時(shí)，開(kāi)展廉政文化建設活動(dòng)，在營(yíng)區設置廉政文化長(cháng)廊、張貼廉政標語(yǔ)、舉辦廉政書(shū)畫(huà)展等，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，使廉潔意識深入人心。

　　在監督執紀上，我們拓寬監督渠道，構建全方位的`監督體系。設立意見(jiàn)箱、開(kāi)通舉報電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )舉報平臺，鼓勵官兵對身邊的不良風(fēng)氣和違規違紀行為進(jìn)行監督舉報。加強內部監督檢查，組織紀檢、審計等部門(mén)對經(jīng)費使用、物資采購、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改處理。同時(shí)，主動(dòng)接受外部監督，邀請上級機關(guān)、地方相關(guān)部門(mén)以及官兵家屬代表對單位的風(fēng)氣建設情況進(jìn)行監督評價(jià)，根據反饋意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)工作。

　　針對基層敏感事務(wù)，我們嚴格規范程序，確保公平公正公開(kāi)。在士兵考學(xué)、士官選取、入黨提干等涉及官兵切身利益的問(wèn)題上，堅持按照標準條件和程序步驟辦事，實(shí)行全程陽(yáng)光操作。成立專(zhuān)門(mén)的考核評審小組，對候選人進(jìn)行全面考核評估，考核結果及時(shí)公示，接受官兵監督。對在敏感事務(wù)處理過(guò)程中出現的違規違紀行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅追究相關(guān)人員的責任，切實(shí)維護敏感事務(wù)處理的嚴肅性和公信力。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的基層風(fēng)氣整肅治理工作，我們取得了階段性的成果�；鶎庸ぷ髦械牟徽�之風(fēng)得到有效遏制，官兵的滿(mǎn)意度大幅提升，單位的凝聚力和向心力明顯增強。但我們也深知，基層風(fēng)氣建設永遠在路上，我們將繼續保持高壓態(tài)勢，持續抓好整肅治理工作，不斷完善長(cháng)效機制，為基層建設持續健康發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保障。

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