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醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結范文（通用6篇）
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新，我們即將迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的新一年，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，是時(shí)候捋一捋這一年來(lái)的工作，好好做份總結了。年終總結不僅是給領(lǐng)導一個(gè)交代，更是對自己工作的一個(gè)復盤(pán)，下面是小編為大家收集的醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結1
來(lái)到市場(chǎng)部工作已有半年了。在這半年的的時(shí)間中，公司領(lǐng) 導、部門(mén)領(lǐng)導、公司同事給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務(wù)，同時(shí)也體會(huì )到了市場(chǎng)部人員作為公司核心部門(mén)工作的艱辛和堅定。這段時(shí)間以來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的幫助和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下簡(jiǎn)要匯報。
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)狀況
在實(shí)習期以及實(shí)習期結束的這段時(shí)間里，在銷(xiāo)售任務(wù)上沒(méi)有給公司創(chuàng )造任何價(jià)值，沒(méi)有完成市場(chǎng)部規定的每月銷(xiāo)售任務(wù)。
二、工作成績(jì)狀況
1、在產(chǎn)品認識上
通過(guò)這段時(shí)間，一切從零開(kāi)始，熟悉適應了公司環(huán)境，熟悉了解了產(chǎn)品的用途、型號、材質(zhì)、特點(diǎn)等，以及產(chǎn)品在目前市場(chǎng)中的基本情況。目前在醫院里沒(méi)有普及使用，客戶(hù)和醫院對產(chǎn)品的了解知之甚少，由于產(chǎn)品原材料等因素導致產(chǎn)品價(jià)格高，但是由于其產(chǎn)品有特點(diǎn)和優(yōu)勢，客戶(hù)和醫院對產(chǎn)品都比較感興趣，對此類(lèi)新產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品未來(lái)的合作充滿(mǎn)期盼;
2、在客戶(hù)開(kāi)發(fā)上
通過(guò)這段時(shí)間，每天通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋找客戶(hù)信息，網(wǎng)上、電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，加強與客戶(hù)交流合作，做好每日客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄情況，客戶(hù)資源有
了很大的積累，并有部分客戶(hù)正在開(kāi)發(fā)醫院中，為下一步客戶(hù)成交奠定了基礎。如海南x(chóng)科技、濰坊醫療器械等公司目前都在醫院開(kāi)發(fā)過(guò)程中;
3、在醫療耗材招標上
通過(guò)這段時(shí)間，關(guān)注全國省市、醫院醫療耗材招標，參與協(xié)助醫療耗材投標工作，尋找有合作意向的經(jīng)銷(xiāo)商參與投標工作，為產(chǎn)品中標后操作醫院做準備。如20xx年xx市耗材招標，和產(chǎn)品已中標，xx市器械和醫療器械選為公司配送商，并同時(shí)操作醫院。20xx年腫瘤醫院耗材招標正在進(jìn)行中，和已授權商貿參與投標，對方公司經(jīng)理對產(chǎn)品比較滿(mǎn)意，托人找腫瘤醫院院長(cháng)介紹公司產(chǎn)品，業(yè)務(wù)已帶彩頁(yè)和樣品去醫院走臨床。20xx年xx市耗材招標正在進(jìn)行中，已有公司對投標產(chǎn)品感興趣，愿意幫忙遞交標書(shū)，年前完成產(chǎn)品報價(jià)等相關(guān)事情;
三、銷(xiāo)售工作中存在的主要問(wèn)題
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，在銷(xiāo)售工作中也發(fā)現了自身很多存在的問(wèn)題。
1、對產(chǎn)品的熟悉程度還不夠
在客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，發(fā)現自身對公司產(chǎn)品的熟悉程度還不夠，如產(chǎn)品的供貨價(jià)、進(jìn)醫院建議價(jià)、產(chǎn)品詳細使用方法等。尤其是對同類(lèi)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的情況以及與自己本公司產(chǎn)品在價(jià)格、質(zhì)量等方面上的`區別了解的還不夠;
2、與客戶(hù)溝通技巧不夠成熟
在客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，發(fā)現自身在與客戶(hù)溝通技巧方面需要加強，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導的指點(diǎn)和幫助，這方面也有了明顯的改進(jìn)和提高;
四、明年以及今后的計劃
1、努力完成每月銷(xiāo)售任務(wù)
通過(guò)之前積累的客戶(hù)資源以及以后不斷開(kāi)發(fā)的新客戶(hù)，加強客戶(hù)拜訪(fǎng)溝通，充分利用好每天寶貴的工作時(shí)間，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)及時(shí)回訪(fǎng)老客戶(hù)，簽訂合同，完成每月銷(xiāo)售任務(wù);
2、提高業(yè)務(wù)能力
通過(guò)平時(shí)與客戶(hù)的溝通交流，發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，不斷提高與客戶(hù)的溝通技巧，提升自身的業(yè)務(wù)能力;
3、熟悉產(chǎn)品、熟悉市場(chǎng)
在平時(shí)的工作中，通過(guò)自身學(xué)習以及通過(guò)向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，不斷熟悉產(chǎn)品、熟悉市場(chǎng)，了解產(chǎn)品醫保報銷(xiāo)、醫院操作流程等情況，隨時(shí)能解決客戶(hù)提出的任何問(wèn)題;
4、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品中標市場(chǎng)
目前和產(chǎn)品已在鐵嶺中標，對目前有意向的客戶(hù)及時(shí)跟進(jìn)溝通，并不斷開(kāi)發(fā)新的有意向客戶(hù)開(kāi)發(fā)當地醫院。對腫瘤醫院和xx市耗材投標進(jìn)展及時(shí)跟進(jìn)，并時(shí)刻關(guān)注各地區、各省市耗材招標活動(dòng);
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作服從公司領(lǐng)導安排，協(xié)助完成公司其它部門(mén)工作，加強公司部門(mén)之前的溝通。 以上是我個(gè)人任職市場(chǎng)部工作以來(lái)的小結，也是我個(gè)人20xx年的銷(xiāo)售工作總結，不足之處，請領(lǐng)導指正。
銷(xiāo)售部：
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結2
醫療器械銷(xiāo)售行業(yè)每年以14%～15%的增長(cháng)率迅速發(fā)展著(zhù)，但是醫療器械銷(xiāo)售技巧營(yíng)銷(xiāo)模式趨于老化問(wèn)題卻逐漸浮出水面，提高銷(xiāo)售人員技巧水平，成了老總們越來(lái)越多的話(huà)題。
醫療器械行業(yè)具有知識密集和資金密集的特點(diǎn)，因此進(jìn)入的門(mén)檻較高，但近年來(lái)仍然吸引著(zhù)大量的資本，豐厚的利潤不能不說(shuō)是一個(gè)極具誘惑力的理由。但是產(chǎn)品價(jià)格高，使用周期長(cháng)，客戶(hù)要求嚴，卻是給銷(xiāo)售人員設了很多難題，澆了無(wú)數盆冷水，該怎么做，是不是要繼續做，可能是他們一直在問(wèn)的問(wèn)題。答案當然是繼續下去。技巧就是堅持下去。下面是從醫院設備及家用器械兩方面做比較整理出來(lái)的銷(xiāo)售技巧，供迷茫的醫療器械銷(xiāo)售人員參考。
再提一下，要決勝醫療器械市場(chǎng)，不可能速戰速決，只有打持久戰一條路可走。在這條路上，銷(xiāo)售人員沒(méi)有良好的心理素質(zhì)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧，是很難獲得成功的。
■ 分析各類(lèi)客戶(hù)心理
目前，市場(chǎng)上醫用器械的銷(xiāo)售方式可大致分為三種：一是社區定點(diǎn)或不定點(diǎn)銷(xiāo)售，俗稱(chēng)“跑腿式”。第二種是會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)，具體還可分為單一會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)型和復合會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)型。目前單一型會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)比例已經(jīng)較低了，“社區店+會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)”模式更為普遍，因為增加了前期篩選的過(guò)程，會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)投入產(chǎn)出比有所提高，但營(yíng)銷(xiāo)成本高的弱點(diǎn)也同樣明顯。第三種就是“體驗中心”模式，相比較會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)而言，特點(diǎn)是購買(mǎi)周期長(cháng)，顧客滿(mǎn)意度較高。
了解了上述基本情況，還必須了解不同消費者的心理。以家用醫療器械為例，普通消費者之所以投資于醫療器械，是為了保障健康。而一旦達不到這個(gè)目標，他們就會(huì )受到其他家庭成員的指責。若出現這種情況，對產(chǎn)品品牌的樹(shù)立、口碑的形成都是非常不利的。
對于醫療機構而言，只要他們相信能在較短時(shí)間內(即回收期)獲取利潤，他們通常都愿意下訂單。而管理性設備則比較難獲得訂單，這是因為醫院多有這樣的認識：購買(mǎi)生產(chǎn)設備可以賺錢(qián);購買(mǎi)辦公設備只是讓員工更舒服些，對于醫院不會(huì )有太大好處，因此醫院對購買(mǎi)管理性設備的審批往往進(jìn)行比較嚴格的控制。
消費者在購買(mǎi)醫療器械時(shí)更注重商品的使用價(jià)值，而購買(mǎi)生活用品的消費者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問(wèn)題。雖然，價(jià)格對醫療器械銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)也是一個(gè)重要因素，但第一要素肯定是質(zhì)量。因為，消費者都有這樣的認識——再便宜的東西如果不能消除病痛，提高生活質(zhì)量也是“白搭”。
對于醫療機構來(lái)說(shuō)，質(zhì)量同樣是需要考慮的第一要素。因為，產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到患者的健康甚至生命，沒(méi)有這個(gè)基礎，醫院的正常運營(yíng)根本無(wú)從談起。而在購入設備時(shí)，領(lǐng)導們還十分關(guān)心設備的運行費用、耐久性、可靠性和售后服務(wù)，只有這幾個(gè)要素都能達到院方的要求，他們才會(huì )考慮購買(mǎi)。
銷(xiāo)售人員要針對上述種種心理特征開(kāi)展工作。以管理性設備為例，可以將其作為“生產(chǎn)設備”來(lái)推銷(xiāo)，著(zhù)重說(shuō)明產(chǎn)品提高效率的能力，要讓購買(mǎi)方清楚了解，產(chǎn)品是如何減少醫療機構的服務(wù)成本(時(shí)間及人力成本)的，從而說(shuō)服對方最終購買(mǎi)。而在面對家庭使用者時(shí)，則更應強調其產(chǎn)品的保健功能、方便性和快捷性。
■ 提高個(gè)人心理素質(zhì)
通常來(lái)說(shuō)，醫療器械的交易額是日用消費品交易額的數倍。一個(gè)醫療器械銷(xiāo)售人員簽訂幾十萬(wàn)元的合同是司空見(jiàn)慣的事，一筆生意幾百萬(wàn)元的也不少見(jiàn)。巨大的數字固然意味著(zhù)收益，但換個(gè)角度來(lái)看，醫療器械銷(xiāo)售員的活動(dòng)牽涉金額巨大，擔負的責任異常重大，他們更應當花費足夠的時(shí)間和精力來(lái)鉆研業(yè)務(wù)。
在這種環(huán)境下工作，有些醫療器械銷(xiāo)售新手感受到沉重的精神壓力，“喘不過(guò)氣”來(lái)。一個(gè)銷(xiāo)售X光機的小伙子，剛接到一個(gè)大型醫院價(jià)值300多萬(wàn)的購物計劃，由于過(guò)去沒(méi)有類(lèi)似的經(jīng)驗，他夜不能寐，整天擔心完不成任務(wù)，甚至無(wú)法從容不迫地過(guò)正常生活。而最終的結果是由于精神狀態(tài)不好，未能有效溝通，生意沒(méi)談成。
現實(shí)中，這種事情常在新手身上發(fā)生。其實(shí)，猶太人有句俗語(yǔ)叫“小孩子——小問(wèn)題;大孩子——大問(wèn)題”，意思是人要根據自己的個(gè)性特征，心理特點(diǎn)來(lái)選擇不同的道路。如果希望自己在市場(chǎng)上扮演“大角色”，就要先掂量掂量自身的心理承受力和各方面的實(shí)力。如果不能提高個(gè)人醫療器械的銷(xiāo)售了。
■ 比拼耐力贏(yíng)得長(cháng)跑
醫療器械的采購程序因管理方式的不同而不同，這取決于醫院的規模和管理側重點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，申請可能由技術(shù)部或相關(guān)醫師提出，然后交給采購部。如果采購的產(chǎn)品價(jià)格超出了常規，最高領(lǐng)導層或許會(huì )進(jìn)行干預做最后決定。
即使在一個(gè)小型公司里，一切重要物資的采購大權都掌握在老板手里，但在決策過(guò)程中，老板又或多或少受到下屬的影響。如某醫院要購買(mǎi)一臺測光機，雖然最終決定權在老板手里，但購買(mǎi)哪個(gè)牌子、哪個(gè)型號的產(chǎn)品呢?此時(shí)，測光師的建議可能會(huì )起到很大的作用，因為這種機器他用得最多，也最有發(fā)言權。由此可見(jiàn)，醫療器械的銷(xiāo)售員通常面對著(zhù)一種復雜的局面，往往需要面對各色人等，他們必須通盤(pán)考慮全局，同時(shí)找到工作的'重點(diǎn)環(huán)節，加以突破，才能最終做成生意。
有人說(shuō)在醫療器械市場(chǎng)上，只有“有關(guān)系”的人才能擁有顧客，這一結論或許有待商榷，但也提示我們，銷(xiāo)售工作不僅僅是“賣(mài)東西”這么簡(jiǎn)單。當目標顧客已經(jīng)與競爭對手建立起良好關(guān)系時(shí)，你能否插足進(jìn)去，是后續全部工作的起點(diǎn);反過(guò)來(lái)說(shuō)，你一旦與客戶(hù)建立起長(cháng)期關(guān)系，并能不斷向他們提供良好的后續服務(wù)，就像樹(shù)起了一道堅固的屏障，可以阻擋競爭對手的入侵。
某測光廠(chǎng)的銷(xiāo)售主管曾花費整整兩年時(shí)間才打進(jìn)一家醫院。為了開(kāi)辟這個(gè)客戶(hù)，他付出了艱苦的努力，一次又一次前往拜訪(fǎng)，并不時(shí)在產(chǎn)品維護等方面提出建議。他說(shuō)，我從不指望銷(xiāo)售新手們在頭一年里能做出什么成績(jì)來(lái)。我只希望他們熟悉產(chǎn)品，做好各種準備，并不斷地與客戶(hù)進(jìn)行接觸即可。
的確，醫療器械交易的談判有時(shí)會(huì )延續很長(cháng)一段時(shí)間，甚至幾年之久。因此，急功近利的工作模式不適用于醫療器械領(lǐng)域。
■ 服務(wù)至上絕非兒戲
服務(wù)已成為當前商家競爭的主題之一，對醫療器械行業(yè)來(lái)說(shuō)尤其如此�？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，在許多情況下，快速維修能力可能是做成生意的主要原因。如果購買(mǎi)了某產(chǎn)品后，使用中經(jīng)常出問(wèn)題，出問(wèn)題后又難找到必要的零件和人力進(jìn)行即時(shí)維修——這種事情將嚴重影響醫療器械買(mǎi)賣(mài)雙方的關(guān)系。
在我國，大中型醫院日常工作極為繁忙，其設備多在超負荷運轉。不少醫院都表示，為了獲得及時(shí)的維修服務(wù)，他們寧愿多出點(diǎn)錢(qián)，甚至會(huì )購買(mǎi)一些維修零件庫存備用。由此可見(jiàn)，醫療器械的售后服務(wù)是多么的重要。對于醫療器械銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)，拿到訂單只是工作的開(kāi)端。醫療器械銷(xiāo)售員的成功與否，很大程度上取決隨后的服務(wù)工作。因此，醫療器械銷(xiāo)售員應當切切實(shí)實(shí)地做好售后的每一項工作，尤其是在處理大客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，要特別認真，決不能因小而失大。
■ 密切留意尋找機會(huì )
應當知道，醫療器械的需求完全受消費需求的支配。說(shuō)到底，醫療器械的需求是從消費需求中派生的，誰(shuí)也不會(huì )因收藏、跟風(fēng)、喜愛(ài)等心理因素而夠買(mǎi)一臺醫療器械。因此，我們說(shuō)，醫療器械的需求總量不可能具有伸縮性。
預算限制是醫療器械銷(xiāo)售員無(wú)可避免的問(wèn)題，如果你銷(xiāo)售的產(chǎn)品的購入資金已經(jīng)列入預算，那當然很好;如果沒(méi)有列入預算，你便遇到了麻煩，因為重新申請預算的方案很難通過(guò)。
精明的大型公司主管們都知道，內部運行秩序的任何變動(dòng)均有可能引起混亂，新產(chǎn)品或新方法也可能會(huì )破壞原有的運行秩序。但如果客戶(hù)換了一位新領(lǐng)導，這或許將是介入的好機會(huì )。而能否尋找并把握這些機會(huì )，就需要銷(xiāo)售人員對其保持高度關(guān)注并真正了解客戶(hù)的內部情況。
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結3
緊張忙碌的上半年過(guò)去了，回顧半年的工作，我深深的感受到了公司這一年當中的蓬勃發(fā)展和同事們的進(jìn)步和努力。做一份醫療器械銷(xiāo)售半年工作總結，主要分析下我對這個(gè)行業(yè)的了解以及看法。
在我國，大中型醫院日常工作極為繁忙，其設備多在超負荷運轉。不少醫院都表示，為了獲得及時(shí)的維修服務(wù)，他們寧愿多出點(diǎn)錢(qián)，甚至會(huì )購買(mǎi)一些維修零件庫存備用。由此可見(jiàn)，醫療器械的售后服務(wù)是多么的重要。對于醫療器械銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)，拿到訂單只是工作的開(kāi)端。醫療器械銷(xiāo)售員的成功與否，很大程度上取決隨后的服務(wù)工作。因此，醫療器械銷(xiāo)售員應當切切實(shí)實(shí)地做好售后的每一項工作，尤其是在處理大客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，要特別認真，決不能因小而失大。
目前，市場(chǎng)上醫用器械的銷(xiāo)售方式可大致分為三種：一是社區定點(diǎn)或不定點(diǎn)銷(xiāo)售，俗稱(chēng)“跑腿式”。第二種是會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)，具體還可分為單一會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)型和復合會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)型。目前單一型會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)比例已經(jīng)較低了，“社區店+會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)”模式更為普遍，因為增加了前期篩選的過(guò)程，會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)投入產(chǎn)出比有所提高，但營(yíng)銷(xiāo)成本高的弱點(diǎn)也同樣明顯。第三種就是“體驗中心”模式，相比較會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)而言，特點(diǎn)是購買(mǎi)周期長(cháng)，顧客滿(mǎn)意度較高。
對于醫療機構而言，只要他們相信能在較短時(shí)間內(即回收期)獲取利潤，他們通常都愿意下訂單。而管理性設備則比較難獲得訂單，這是因為醫院多有這樣的認識：購買(mǎi)生產(chǎn)設備可以賺錢(qián);購買(mǎi)辦公設備只是讓員工更舒服些，對于醫院不會(huì )有太大好處，因此醫院對購買(mǎi)管理性設備的審批往往進(jìn)行比較嚴格的控制。
消費者在購買(mǎi)醫療器械時(shí)更注重商品的'使用價(jià)值，而購買(mǎi)生活用品的消費者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問(wèn)題。雖然，價(jià)格對醫療器械銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)也是一個(gè)重要因素，但第一要素肯定是質(zhì)量。因為，消費者都有這樣的認識——再便宜的東西如果不能消除病痛，提高生活質(zhì)量也是“白搭”。
通常來(lái)說(shuō)，醫療器械的交易額是日用消費品交易額的數倍。一個(gè)醫療器械銷(xiāo)售人員簽訂幾十萬(wàn)元的合同是司空見(jiàn)慣的事，一筆生意幾百萬(wàn)元的也不少見(jiàn)。巨大的數字固然意味著(zhù)收益，但換個(gè)角度來(lái)看，醫療器械銷(xiāo)售員的活動(dòng)牽涉金額巨大，擔負的責任異常重大，他們更應當花費足夠的時(shí)間和精力來(lái)鉆研業(yè)務(wù)。
在本次的醫療器械銷(xiāo)售半年工作總結中，我將市場(chǎng)、產(chǎn)品、客戶(hù)進(jìn)行了小小的分析，下半年我們將按步驟有階段的開(kāi)展工作，并且進(jìn)行新市場(chǎng)的拓展，相信下半年將是輝煌的一年。
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結4
醫療器械銷(xiāo)售行業(yè)每年以14%～15%的增長(cháng)率迅速發(fā)展著(zhù)，但是醫療器械銷(xiāo)售技巧營(yíng)銷(xiāo)模式趨于老化問(wèn)題卻逐漸浮出水面，提高銷(xiāo)售技巧水平，成了老總們越來(lái)越多的話(huà)題。
一、目前醫療器械的采購程序：
在銷(xiāo)售醫療器械之前，先了解客戶(hù)的組織結構和工作程序，可以幫助我們理順工作順序和工作重點(diǎn)。
1、組織結構
醫院里申請采購的部門(mén)是使用科室或者使用的人;申請方式有口頭要求或書(shū)面呈述，填寫(xiě)采購申請。
決策部門(mén)是院長(cháng)(分管院長(cháng))或者是院長(cháng)會(huì )。
執行部門(mén)是器械科，少數是科室自己采購，到醫療器械科報帳。
2、采購程序
2、1低值易耗醫療器械采購
耗材采購，對正在使用的耗材，使用人做計劃，報給器械科(處或設備科/處，以下簡(jiǎn)稱(chēng)器械科)采購。
如果其它品牌的耗材進(jìn)入，需要使用人建議，使用人所在科室領(lǐng)導同意，報給器械科或者呈報到院長(cháng)那里，由院長(cháng)批準后，小批量采購試用。
2、2常規使用的小設備采購(萬(wàn)元以下的設備)， 由科室做消耗計劃，報設備科采購。
2、3大設備的采購(每個(gè)醫院，對大設備的限定不一樣，我們的儀器屬于大設備范圍。)
基本程序是：
科室主任根據臨床診斷治療和科室經(jīng)營(yíng)的需要，對新項目進(jìn)行論證和制定計劃，判斷臨床價(jià)值和經(jīng)濟價(jià)值;決定因素是經(jīng)濟和臨床價(jià)值以及科室能否開(kāi)展這個(gè)項目。銷(xiāo)售人員必須把相關(guān)的內容傳導給主任，并幫助主任制定一個(gè)合理的方案。如果科主任認為上這個(gè)項目可以獲得臨床和經(jīng)濟價(jià)值，并認可你的公司價(jià)值觀(guān)和服務(wù)，以及對你個(gè)人的信任和認可，就會(huì )按照程序填寫(xiě)申請購買(mǎi)表，遞到器械科(特殊情況是遞給院長(cháng));或者先與院長(cháng)溝通以后，獲得許可才書(shū)寫(xiě)申請。
醫院根據當年采購計劃，按照常規處理;或者根據你的工作力度，進(jìn)行相應處理。由院長(cháng)批準或院長(cháng)會(huì )或采購辦批準后，交器械科采購。
器械科長(cháng)會(huì )根據產(chǎn)品情況選擇一家或多家供應商進(jìn)行多次談判。如工作做的好，很快就會(huì )和院長(cháng)或醫院談判委員會(huì )進(jìn)行談判，確定合同細節。
還有一個(gè)情況，當醫院采用其它途徑的資金來(lái)購買(mǎi)，會(huì )把項目提供給出資金的單位或組織，由他們和供應商談判。比如政府撥款，外國政府或社會(huì )捐贈，企業(yè)醫院由上級部門(mén)撥款，還有許多外國政府貸款。不同的資金來(lái)源決定你的成單時(shí)間和方式以及回款。
二、銷(xiāo)售的基本模式：
1、框圖
2、步驟一：主任拜訪(fǎng)
2、1首先針對臨床科室主任進(jìn)行拜訪(fǎng)。在拜訪(fǎng)中可以預先搜集資料拜訪(fǎng);也可以對主任直接拜訪(fǎng)，獲得第一手資料。
2、2拜訪(fǎng)主任將占用我們大部分的工作時(shí)間，是個(gè)連續的多次拜訪(fǎng)。在拜訪(fǎng)中要有計劃，有針對性的進(jìn)行，并要控制好節奏。每次拜訪(fǎng)回來(lái)要做好記錄，每次拜訪(fǎng)前要根據上一次拜訪(fǎng)記錄做好本次拜訪(fǎng)的計劃和準備。
2、3第一階段拜訪(fǎng)主任的目的：
1)給他介紹產(chǎn)品、服務(wù)、公司和銷(xiāo)售員個(gè)人;
2)了解醫院的相關(guān)程序和規則以及主任個(gè)人的資料;
3)影響后續工作的因素。
第二階段拜訪(fǎng)主任的目的：
1)提單拜訪(fǎng);
2)具體的細節策劃和協(xié)商;
3)幫助主任書(shū)寫(xiě)購買(mǎi)申請報告;
4)聽(tīng)取其對后面工作的建議和相關(guān)領(lǐng)導的習慣做法。第三階段拜訪(fǎng);當申請報告遞交到院長(cháng)或器械科以后，主任的第一階段工作雖然結束，但是不可以大意。這個(gè)時(shí)候應該確保主任和你是一條戰線(xiàn)的.，共同抗擊競爭者和醫院決策層，所以必要的尊重和溝通是經(jīng)常進(jìn)行的。如果招標，主任將承擔評標中的介紹和決策，因此主任的工作是始終要做下去的。即使合同成交，售后也還要拜訪(fǎng)主任，讓他成為一個(gè)宣傳的窗口�？浦魅问穷I(lǐng)進(jìn)門(mén)的人，在銷(xiāo)售中占30-50%的作用。
3、步驟二：院長(cháng)拜訪(fǎng)
3、1院長(cháng)或者分管院長(cháng)，對購買(mǎi)醫療器械有最終決策權。因此，主任的報告到院長(cháng)這里，就需要開(kāi)始院長(cháng)的拜訪(fǎng)了。其實(shí)之前也可以和院長(cháng)接觸一次，事先打個(gè)招呼，可以為后面的拜訪(fǎng)鋪墊。這里有個(gè)陷阱，稍不注意就會(huì )發(fā)生不可挽回的失敗。有的醫院是有分管院長(cháng)的，但是分管院長(cháng)能不能獨立決策是我們在拜訪(fǎng)院長(cháng)前必須要從主任那里或設備科那里獲得的。如果分管院長(cháng)管不了而拜訪(fǎng)，那么院長(cháng)有可能因為個(gè)人的因素而否決你的項目。如果院長(cháng)不管而或略了分管院長(cháng)，你也會(huì )失敗。在獲悉正確的信息后，和院長(cháng)談話(huà)的角度是從這個(gè)項目可以獲得多少效益，什么時(shí)間可以回收成本，獲利多少?這些的內容說(shuō)完以后，需要探詢(xún)一些個(gè)人需求并給予明確的可執行方案。院長(cháng)一般很忙，話(huà)要精練，事情要做好。院長(cháng)在銷(xiāo)售中占40-50%的作用，做好這些工作，院長(cháng)就會(huì )指示器械科去和你接觸了。
4、步驟三：器械科長(cháng)拜訪(fǎng)
在整個(gè)環(huán)節中，器械科長(cháng)的力量顯得弱小些。但是器械科長(cháng)不能成事卻可以壞事，甚至100%的壞事或者殺價(jià)格或者要服務(wù)等刁難。所以這個(gè)環(huán)節很重要。器械科長(cháng)首先要審核儀器的資質(zhì)，所有的文件材料要按《醫療器械監督管理條例》規定的遞交。器械科長(cháng)負責商務(wù)談判，他可能不懂機器，但是懂商務(wù)要求服務(wù)條款等，銷(xiāo)售員完全按照公司統一的服務(wù)承諾進(jìn)行表述，特殊要求由公司領(lǐng)導層決定。器械科長(cháng)負責談價(jià)格，但是他所談的又不是最終價(jià)格;許多院長(cháng)會(huì )在最后插入價(jià)格談判，需要給院長(cháng)面子的。銷(xiāo)售員一要做好價(jià)格梯度的計劃，又要表演好，要多做請示狀。合同等細節要器械科長(cháng)去核對落實(shí)的。所以需要提前做好科長(cháng)的工作。裝機驗收和回款也是由器械科長(cháng)負責。
在整個(gè)拜訪(fǎng)過(guò)程中，對科長(cháng)要同樣的尊敬，千萬(wàn)不要拿主任或者院長(cháng)去壓科長(cháng)�？崎L(cháng)與院長(cháng)的關(guān)系非同一般，科長(cháng)那里有院長(cháng)的信息;科長(cháng)知道每個(gè)單子怎么做成，如果他幫你你就會(huì )成功�？崎L(cháng)在整個(gè)銷(xiāo)售中占20%的作用。特殊情況下占50%。
三、銷(xiāo)售工作中的憲法：
1、銷(xiāo)售是你和客戶(hù)利益的合理分配，爭取利益最大化。
2、銷(xiāo)售過(guò)程中始終尊重客戶(hù)和客戶(hù)利益
3、銷(xiāo)售過(guò)程需要實(shí)事求是
4、銷(xiāo)售是一個(gè)團隊協(xié)作下的個(gè)人負責
5、銷(xiāo)售過(guò)程中統一表達公司的價(jià)值、服務(wù)和承諾
6、醫療器械銷(xiāo)售是個(gè)人為主的長(cháng)程拜訪(fǎng)，需要“慎獨”和專(zhuān)注，贏(yíng)得客戶(hù)尊重。
7、公司的相關(guān)約定。
四、必須具備的技能和素質(zhì)
1、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售員不一定是最好的，但是最好的銷(xiāo)售員一定專(zhuān)業(yè)。
2、老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事情。我們所接觸的客戶(hù)除了在產(chǎn)品知識上比我們欠缺，其它方面可能都比我們高。不論主任、院長(cháng)還是設備科長(cháng)，他們接觸過(guò)大量的業(yè)務(wù)人員，見(jiàn)多識廣，小動(dòng)作容易被發(fā)現而失去他們的尊重和信任。我個(gè)人意見(jiàn)是返樸歸真。
3、堅持和認真，當你的行為表現了你對自己產(chǎn)品的信任和認真，對方也才會(huì )認真起來(lái)。你自信能給對方帶來(lái)利益，對方也會(huì )受到你的感染。只有堅持才能成功。
4、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)行為：包括禮儀、做事情的條理性、說(shuō)話(huà)的嚴謹和機敏等。
5、希望大家都能把自己的醫療器械市場(chǎng)開(kāi)展好。
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結5
“醫療器械銷(xiāo)售是一門(mén)語(yǔ)言的藝術(shù)，它講究說(shuō)學(xué)逗唱�！闭f(shuō)到這您可能要說(shuō)這不是說(shuō)相聲嗎?其實(shí)銷(xiāo)售也是這樣的，要講究語(yǔ)言的精準性。下邊是一般銷(xiāo)售的語(yǔ)言技巧總結。
1、開(kāi)場(chǎng)白：
你的自我介紹必須注明以下幾點(diǎn)：
你是誰(shuí)?
你是代表哪家公司?
你的來(lái)意?
為什么他們要花時(shí)間聽(tīng)你談話(huà)?
2、寒喧
你們的寒喧應該友好而簡(jiǎn)短，你的形象和微笑應該有利于創(chuàng )造一種友好的氣氛。密切注意觀(guān)察你未來(lái)的客戶(hù)。買(mǎi)與不買(mǎi)的感覺(jué)通常是很明顯的。它告訴你，你應進(jìn)入醫療器械銷(xiāo)售模式中的哪一步了。你或許已做成了一筆銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。但另一方面，客戶(hù)可能對此根本不感興趣。他/她或許要么是持非常消級的態(tài)度，要么是根本不聽(tīng)你在說(shuō)些什么。
我們每一次拜訪(fǎng)新老客戶(hù)的時(shí)候，我們都會(huì )發(fā)現自己正面臨著(zhù)以下三種可能出現的購買(mǎi)氛圍中的一種，積極的購買(mǎi)氛圍：客戶(hù)積極地傾向于購買(mǎi)。不必要作任何促銷(xiāo)游說(shuō)，可以直接成交。
中性的購買(mǎi)氛圍：客戶(hù)既不積極地傾向于也不消極地對待購買(mǎi).你就必須開(kāi)始去發(fā)現他的需求。如果你銷(xiāo)售技巧運用得當，又有著(zhù)足夠的產(chǎn)品知識，那么客戶(hù)就極有可能會(huì )購買(mǎi)。
消極的購買(mǎi)氛圍：客戶(hù)采取封閉的心態(tài)，他根本就不感興趣，有時(shí)還可能說(shuō)出極其消極的話(huà).在這種情況下，他們不可能作出任何購買(mǎi)的決定.那么我們需極短的時(shí)間內把客戶(hù)至少引領(lǐng)到中性區域，否則你就根本沒(méi)有機會(huì )做成生意。
在首次拜訪(fǎng)新客戶(hù)時(shí)，可能出現的主要挑戰是怎樣把客戶(hù)從消極的區域引領(lǐng)到中性區域，以使他們從心理和感情上作好接受新內容的準備。許多知識豐富的'專(zhuān)業(yè)醫療器械銷(xiāo)售人員認為包括寒喧在內你一般只有25秒鐘不到的時(shí)間去羸得客戶(hù)的興趣。同時(shí)，越來(lái)越多的銷(xiāo)售人員堅持認為對于消極和冷漠的購買(mǎi)態(tài)度加緊催逼是無(wú)濟于事的。
3、著(zhù)力宣傳，誘發(fā)興趣
贏(yíng)得客戶(hù)的興趣是我們在進(jìn)行銷(xiāo)售時(shí)首先碰到的挑戰。如果我們同意加緊催逼無(wú)濟于事這種觀(guān)點(diǎn)的話(huà)，那么我們就只有一種選擇了：我們必須設法減少客戶(hù)的抵觸因素。為引起客戶(hù)的興趣，許多成功的醫療器械銷(xiāo)售人員都使用了一種類(lèi)似于報紙為吸引讀者閱讀而采用標題的技巧，使你去買(mǎi)他的報紙或閱讀那篇文章。這一同樣的技巧在銷(xiāo)售中已被證明是極其有效的。
對于醫療器械銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，這標題就是問(wèn)一個(gè)概括性的問(wèn)題或是一句說(shuō)明，其唯一的目的就是激發(fā)起客戶(hù)的興趣。讓客戶(hù)跟著(zhù)你走，達到最大的銷(xiāo)售宣傳效果。
醫療器械業(yè)務(wù)員年終總結6
當我的技術(shù)工作做了兩年多，剛好有些起色的時(shí)候，我開(kāi)始選擇了做業(yè)務(wù)，我的突然抉擇引起以前公司的誤解，也引起我的朋友的反對，沒(méi)有幾個(gè)人能理解我，絕大多數人都會(huì )見(jiàn)我就問(wèn)，我為什么做業(yè)務(wù)。我只是說(shuō)原因很多，具體的原因確實(shí)有太多，簡(jiǎn)單幾句說(shuō)不清楚。
原因確實(shí)很多，但是可以簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)。有幾個(gè)原因。第一，想學(xué)習。以前在做業(yè)務(wù)之前，聽(tīng)過(guò)很多人說(shuō)過(guò)，做業(yè)務(wù)是最鍛煉人的職業(yè)。這句話(huà)對我有很強的吸引力，于是我開(kāi)始去了解這個(gè)行業(yè)。再后來(lái)讀了李嘉誠傳。里頭的李嘉誠的一句話(huà)讓我震驚不已。他說(shuō)他當初當推銷(xiāo)員推銷(xiāo)員的經(jīng)歷是他現在花幾億元也買(mǎi)不到的經(jīng)歷。我不禁為他的這句話(huà)對這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生了超乎尋常的興趣。再到后來(lái)看到一些經(jīng)典的銷(xiāo)售小說(shuō)，比如圈子圈套，輸贏(yíng)，等等，這里邊的主人公在如同戰場(chǎng)般的商場(chǎng)之中斗智斗勇，操控著(zhù)全局，讓我羨慕不已。我想這才是我自己喜歡做的事情，生活就像下棋，或者像戰場(chǎng)，這樣才活得有熱情。學(xué)習的心態(tài)就慢慢的形成了。
第二，想體驗跟磨練。做了兩年多的技術(shù)，虧得有廣州的熟人支持，一直以來(lái)順風(fēng)順水，收入不錯，工作也還算輕松，前途明朗。慢慢的就開(kāi)始變得毫無(wú)斗志，沒(méi)有多少目標，沒(méi)有多少追求，每日工作完就會(huì )顯得茫然。我很害怕這樣的生活會(huì )讓我變得懶惰，變得越來(lái)越?jīng)]有競爭力，我想感受壓力，想接受挑戰，想不再把大把的時(shí)候耗在毫無(wú)意義的事情上。于是我選擇了對我來(lái)說(shuō)完全陌生的職業(yè)來(lái)挑戰，來(lái)斗爭。人的意志就像刀刃，過(guò)一段時(shí)間就要拿出來(lái)磨一下，如果長(cháng)時(shí)間不磨，很快刀刃就會(huì )生銹，很多事情，很多問(wèn)題，都無(wú)法拿意志的刀來(lái)解決了。
膽量。當初找工作的時(shí)候有好幾個(gè)選擇，工資高補助高一點(diǎn)的小公司，可以賣(mài)b超，可以跟客戶(hù)周旋，體驗操控大業(yè)務(wù)的感覺(jué)，而可能的發(fā)展也極大。又還有其他公司。而我卻選擇了多得，原因有很多，之一是因為在這里需要面對很多客戶(hù)，需要面對大量的拒絕，這正是鍛煉膽量的一個(gè)極好的途徑。當然聽(tīng)說(shuō)去做保險更能鍛煉你的膽量，把你的臉皮練得比鞋底厚似乎也不是一件難事。幾個(gè)月之后，我的臉皮慢慢厚了一點(diǎn)，然而天生的面子作怪，現在還是很容易為自己的錯誤臉紅。后來(lái)老大給我們上培訓課，給我們看亮劍這部片子。他給我們解析亮劍的精神，亮劍的精神就是李云龍的一句經(jīng)典的話(huà)：當你面對天下第一劍客的時(shí)候，你不會(huì )因為對方是最厲害的高手而怕得手軟，而是同樣敢于亮出自己的寶劍，放手一搏。就是算輸了，也是輸在了天下第一劍的手下，沒(méi)什么好丟臉的。這才是亮劍的精神。用一句話(huà)來(lái)形容就是“狹路相逢勇者勝”。膽量是亮劍這部片子里一而再，再而三提到的東西，沒(méi)有膽量，再聰明的人也將一事無(wú)成，有勇有謀才能成大事。
膽量的另一個(gè)解析就是放得開(kāi)。我剛開(kāi)始到公司的時(shí)候，在一次公司聚餐時(shí)，讓老大送我一句話(huà)提點(diǎn)我。他就說(shuō)我放不開(kāi)。我做了一段時(shí)間業(yè)務(wù)后回到公司，問(wèn)同事，說(shuō)為什么他能做得不錯，他覺(jué)得我的業(yè)務(wù)量有限的原因是什么?結果他說(shuō)他覺(jué)得我沖勁不夠。沒(méi)有一股什么都不怕的闖勁。他說(shuō)如果說(shuō)錯了話(huà)，沒(méi)跟好，業(yè)務(wù)丟了就丟了，反正還有的是機會(huì )，何必那么在意結果，如果太在意結果，那就肯定放不開(kāi)手腳。我回頭想想，這真是一語(yǔ)中的啊。為什么我以前總是會(huì )沒(méi)法去和建立了一定關(guān)系的客戶(hù)再保持聯(lián)系?主要原因就是我總是放不開(kāi)手腳。本打算跟蹤一下客戶(hù)說(shuō)的那筆業(yè)務(wù)的，結果擔心老是跟蹤給客戶(hù)印象不好，好像我就沖著(zhù)他的那筆生意去，他會(huì )反感我。所以就一拖再拖，等再次打電話(huà)時(shí)，早已經(jīng)丟了單。這種事情經(jīng)歷了好多次啊。本打算多拜訪(fǎng)幾次那個(gè)客戶(hù)的，結果跑了一兩次就覺(jué)得再過(guò)去客戶(hù)會(huì )不會(huì )覺(jué)得煩，反感，也沒(méi)多少理由就這么老過(guò)去打擾，豈不是很不對?結果又丟失了和客戶(hù)保持關(guān)系的機會(huì )。等很長(cháng)時(shí)間沒(méi)過(guò)去的時(shí)候又會(huì )覺(jué)得這么長(cháng)時(shí)間了都沒(méi)過(guò)去看客戶(hù)會(huì )不會(huì )客戶(hù)覺(jué)得我太不看重他?總之總是會(huì )擔心太多，其實(shí)真正的做法就是一樣，不需要考慮太多，不需要害怕失去客戶(hù)。而且客戶(hù)的容忍能力其實(shí)是很大的，除非你碰到的真是很難對付的客戶(hù)，一般的客戶(hù)都比較尊重我們，都會(huì )通情達理，而不會(huì )因為我的小錯誤而否定太多。
信心。信心實(shí)在是太重要的東西。不管做任何事情，不管面對任何困難，信心永遠是第一位的。金融危機的時(shí)候，說(shuō)過(guò)一句經(jīng)典的話(huà)：信心比黃金重要。我在公司面臨過(guò)幾次的信心低谷。一次是公司把提成制度改了的時(shí)候。那個(gè)時(shí)候，公司的提成制度用了一個(gè)非常漂亮的理由合理的把我們的提成減掉了一半以上。對初級的業(yè)務(wù)員的損失更大。我的信心一下跌到了谷底。本來(lái)公司的薪酬制度就已經(jīng)被其他朋友非議，我一直堅持這個(gè)制度的優(yōu)秀，而到了這個(gè)時(shí)候，我實(shí)在找不出任何理由為公司辯護。第二次是大單丟失的時(shí)候。我接到一筆大單，跟客戶(hù)說(shuō)得很好，客戶(hù)已經(jīng)在服務(wù)單上簽了字，說(shuō)好立刻就定配件了。結果到了周末，客戶(hù)連續來(lái)了幾個(gè)電話(huà)，告訴我先不要定配件。離得到越近的時(shí)候，當你失去時(shí)會(huì )越覺(jué)得無(wú)法接受。當初一個(gè)簡(jiǎn)單的電話(huà)把我看到的希望全部斷掉，我的信心又一次受到打擊。第三次則是感情問(wèn)題。然而結果是我沒(méi)有被擊垮，我很感謝面對的幾次變故，對我信心的考驗，我都堅持過(guò)來(lái)，我還是保持著(zhù)良好的信心。信心這個(gè)東西，單單有是沒(méi)有用的，關(guān)鍵是要經(jīng)得起考驗。還有借用一句話(huà)，錢(qián)不是萬(wàn)能的.，沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。套到信心上面就是，信心并不能解決所有問(wèn)題，但是沒(méi)有信心是不可能解決問(wèn)題的。
堅持。馬云說(shuō)過(guò)，今天很難熬，明天更難熬，但是后天早上就好了，很多人都死在了明天晚上。連許三多都能成為軍隊里優(yōu)秀的士兵，有誰(shuí)是成不了才的?一切貴在堅持。我見(jiàn)過(guò)好多執著(zhù)的人。我聽(tīng)過(guò)的最執著(zhù)的例子是一個(gè)男的為了找一份衣服店里的推銷(xiāo)員的工作跑遍了珠三角幾百家商店。他不會(huì )說(shuō)廣東話(huà)，沒(méi)有哪個(gè)商店要他。但是他堅持要找到，于是他跑了那么多家。堅持是與困難對應的。沒(méi)有阻力就沒(méi)有堅持，沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有堅持。當遇到阻力遇到問(wèn)題的時(shí)候堅持了，那就對了。當我的信心一次次遭到嚴重的考驗的時(shí)候，我堅持了，所以我的信心也就沒(méi)有被擊垮，我可以再次積極地面對自己面臨的困難。有一個(gè)客戶(hù)，我第一次過(guò)去的時(shí)候，他們整個(gè)設備科好像正在開(kāi)會(huì )，我過(guò)去的時(shí)候一下子打斷了他們的會(huì )議。于是我自己很慌，丟下名片資料就趕緊走了。本想這個(gè)醫院的機會(huì )不大了，然而后來(lái)過(guò)了一段時(shí)間，我又過(guò)去，剛好碰到一個(gè)科主任挺好，他跟我聊了很久，然后還留了個(gè)負責人電話(huà)給我，說(shuō)要搭車(chē)到醫院的辦公樓去找她。結果到第三次再過(guò)去的時(shí)候，我又找到那個(gè)科主任，他告訴我那個(gè)負責人剛好從辦公樓過(guò)來(lái)。我便跟負責人聊了，立刻就有了一次詢(xún)價(jià)。試想，這個(gè)過(guò)程中，只要有一次我放棄了，我就沒(méi)有機會(huì )得到詢(xún)價(jià)的機會(huì )了。然而詢(xún)價(jià)后由于價(jià)格問(wèn)題并沒(méi)有合作成功。后來(lái)我再電話(huà)聯(lián)系了好幾次才有了業(yè)務(wù)機會(huì )。當我做了兩個(gè)業(yè)務(wù)的時(shí)候，我碰到了自己的信心危機，碰到了其他生活問(wèn)題，碰到了自己的整體方向對錯的問(wèn)題。我開(kāi)始有些走入惡性循環(huán)，拜訪(fǎng)客戶(hù)沒(méi)那么積極，見(jiàn)到客戶(hù)也沒(méi)有那么熱情，做事情也沒(méi)那么認真，效果也越來(lái)越差。結果我努力的堅持，就像在登山的時(shí)候遇到了風(fēng)雪，我并沒(méi)有就此下山，而是放慢自己的腳步，冷靜思考，或者就地扎營(yíng)，用自己的韌性來(lái)克服困難。于是我才有了后面的好幾次機會(huì )，我才再一次收拾行裝，跑到以前比較有信心的區域，面對那些熟悉的客戶(hù)。我第一次跑清遠一些客戶(hù)的時(shí)候，他們都只是對我們公司有一點(diǎn)了解，毫無(wú)多少購買(mǎi)欲望，看到我也只是僅限于客氣，說(shuō)了兩句話(huà)就會(huì )說(shuō)到逐客令。但是當我第二次，第三次到了醫院的時(shí)候，其實(shí)和這些科長(cháng)們已經(jīng)有些熟絡(luò )了。他們都已經(jīng)對我有了一些基本的印象。盡管我個(gè)人的說(shuō)服力和溝通能力并不夠強，沒(méi)法讓他們第一二次就和公司合作，但是我發(fā)現當我慢慢的滲透的時(shí)候，機會(huì )還是很大的。
溝通。以前在一個(gè)小小的公司里，幾個(gè)人，整天的溝通就是沒(méi)事話(huà)話(huà)家常，或者吹吹水，講兩句笑話(huà)。這不叫溝通，頂多叫談話(huà)。而溝通是有目的的談話(huà)，能達到自己想要的效果的談話(huà)。這個(gè)是需要相當的智慧和說(shuō)話(huà)能力的。在這個(gè)公司里，我需要面對很多的人，我有很多東西都是一竅不通，有很多事情都需要協(xié)同來(lái)解決。坦誠的說(shuō)，由于自己老在外面工作，少和公司內部溝通，鍛煉到的溝通能力很有限。但是已經(jīng)深切的體會(huì )到了溝通的重要性。其實(shí)做業(yè)務(wù)的本質(zhì)也就是和人溝通的過(guò)程，讓客戶(hù)了解你的產(chǎn)品，了解你公司和個(gè)人，然后接受產(chǎn)品，并購買(mǎi)產(chǎn)品。這需要很強的溝才能讓客戶(hù)產(chǎn)生購買(mǎi)的沖動(dòng)。以前打電話(huà)問(wèn)公司的老業(yè)務(wù)員，問(wèn)他們怎么做業(yè)務(wù)，跑到設備科或者科室做什么?他們說(shuō)就是過(guò)去聊聊天啊?是啊，就是聊聊而已，這也正是我對業(yè)務(wù)感興趣的原因之一。只是聊聊天，說(shuō)說(shuō)話(huà)，動(dòng)動(dòng)嘴巴，他們就可以得到很高的收入，得到很多東西。這不是一個(gè)很奇妙的職業(yè)嗎?記得公司提出新的財務(wù)制度的時(shí)候，老大說(shuō)讓我們兩個(gè)同事講解我們公司的新制度。第一個(gè)個(gè)同事講了半個(gè)小時(shí)，老大問(wèn)我們聽(tīng)明白沒(méi)，我們說(shuō)沒(méi)明白。第二個(gè)同事說(shuō)了十分鐘，老大問(wèn)我們，我們說(shuō)一知半解。老大說(shuō)了五分鐘，我們全明白了。這就是表達力，溝通的一個(gè)主要能力。
我和公司有過(guò)幾次溝通，我發(fā)現其實(shí)只要你樂(lè )于像公司提出自己的意見(jiàn)，很多時(shí)候公司是愿意接受的。一次是我說(shuō)提前接觸市場(chǎng)。進(jìn)公司兩個(gè)月為輪崗培訓期，待了一個(gè)月的時(shí)候，我已經(jīng)感覺(jué)自己不知道自己在做什么了，不知道該學(xué)什么，不知道什么東西對我有用，出去拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)候到底需要什么知識。于是我像公司提出要提前跑市場(chǎng)，公司并不阻攔，很贊同我的做法。再有就是新的薪酬制度。新的制度里我們新員工的提成收入是舊的提成收入的一半以下，而且業(yè)務(wù)量不做到幾萬(wàn)一個(gè)月是根本拿不到提成的。我發(fā)現這種方式很難，于是向老大提出修改，他立馬提出減半考核的建議，對新員工的收入保障了很多。沒(méi)有這次的溝通，我當時(shí)就不可能留下去。
目標。有一個(gè)經(jīng)典的故事，富人問(wèn)窮人，窮人最缺的是什么?結果是窮人不缺錢(qián)，而是缺變成富人的野心。所有成功學(xué)的第一堂課絕對就是目標。為什么?因為目標是做好任何事情的前提。我們做的事情，小的事情那叫小事，大一點(diǎn)叫大事，再大一點(diǎn)叫任務(wù)，再大一點(diǎn)叫項目，最后可以說(shuō)成事業(yè)。只有做成前面小事才能做成后面難的大事。而小事都需要目標，大事更加要不斷地設定并且調整目標。我以前從來(lái)不覺(jué)得每天早上發(fā)條短信告訴業(yè)務(wù)組長(cháng)我到哪三家醫院有什么意義。因為實(shí)際上我發(fā)信息只花了短短的幾分鐘的時(shí)間，也只是用大腦稍微的想了一下，大概要到哪些醫院，就隨意發(fā)了。感覺(jué)跟自己發(fā)其他短信沒(méi)什么兩樣，還很少字數。但是直到后來(lái)我才發(fā)現，就這幾條短信也有它的神奇的魔力。因為當我后來(lái)偷懶只發(fā)我到的地點(diǎn)，而不發(fā)到哪家醫院時(shí)，我就會(huì )很難完成我的每天三個(gè)醫院的任務(wù)。就是短信上的一點(diǎn)差別，我明顯的感覺(jué)到我的工作效率會(huì )急速的下降。當我寫(xiě)的只是地點(diǎn)時(shí)，我會(huì )找大量的借口少拜訪(fǎng)客戶(hù)。而我報告了自己要拜訪(fǎng)的三家醫院名稱(chēng)時(shí)，我會(huì )自動(dòng)的想盡辦法把這幾個(gè)客戶(hù)拜訪(fǎng)完。這就是目標的力量，哪怕是我不太認真寫(xiě)的一條短信，都足以給我明晰的方向，和明確的任務(wù)，讓我更容易完成我該做的事情。
而目標的意義遠遠不在此。有沒(méi)有經(jīng)常聽(tīng)到這個(gè)哲學(xué)問(wèn)題?我是誰(shuí)，我要到哪里去?我到底想要什么?這是個(gè)終極的哲學(xué)問(wèn)題。其實(shí)很多工作的人都或多或少迷惑于這個(gè)問(wèn)題，職業(yè)生涯規劃這個(gè)概念就是在很多人問(wèn)多了這個(gè)問(wèn)題之后就會(huì )想到的一個(gè)問(wèn)題。如果我們把目標的時(shí)間定在當月或者當年，而且目標基本上是由公司幫忙定的時(shí)候，我們就有了這樣的目標：當月的目標是完成幾萬(wàn)元的任務(wù)，今年要賺幾萬(wàn)塊錢(qián)。而如果我們把目標越定越長(cháng)遠的時(shí)候，就會(huì )發(fā)現，我們需要的不只是一個(gè)目標，而是一個(gè)整個(gè)人生的規劃，這個(gè)時(shí)候才會(huì )需要想到職業(yè)生涯規劃。我后來(lái)慢慢覺(jué)得，基本當人們想到要為自己做人生規劃的時(shí)候，他才會(huì )真正開(kāi)始走自己人生的第一步。所以在我看來(lái)，目標的意義就在于它能讓人的整個(gè)人生變得更加有意義，有脈絡(luò )，有框架。
我很喜歡目標這個(gè)詞的原因還有一點(diǎn)，因為它是直接和夢(mèng)想，追求，執著(zhù)，主動(dòng)等等一切美好的詞語(yǔ)一脈相承的。目標，只要是好的目標，都可以是夢(mèng)想。不要說(shuō)你的目標是到銀行里搶五百萬(wàn)�；蛘呤且褎e人的老婆搶到手。并不是所有的目標都能成為夢(mèng)想，但是所有的夢(mèng)想都是目標。毛澤東的夢(mèng)想是解放中國不讓中國人民受苦，夢(mèng)想就是讓我們國家從文革的蕭條中走出來(lái)，走到世界舞臺。十幾歲時(shí)李嘉誠的夢(mèng)想就是把自己和他母親的溫飽問(wèn)題解決，后來(lái)則是把他深?lèi)?ài)的女人娶到，并且帶給她幸福。而馬云的夢(mèng)想則是讓他的網(wǎng)絡(luò )夢(mèng)想無(wú)限擴張。夢(mèng)想可以引爆奇跡。我相信夢(mèng)想，我也需要夢(mèng)想，我也尋找我自己的夢(mèng)想。
計劃。不要小看一天的工作之前五分鐘的計劃。沒(méi)有五分鐘的計劃，可能會(huì )讓你整天都無(wú)法很好的完成你的任務(wù)，整天都把自己的事情辦得毫無(wú)頭緒，雜亂無(wú)章，碰到一個(gè)一個(gè)意想不到的事情。我第一次跑的客戶(hù)是花都。我第一天跑的時(shí)候，很高興地想，要我跑三家醫院應該沒(méi)問(wèn)題。因為花都很近，一個(gè)小時(shí)不到就能到，市區里好幾個(gè)醫院。跑三家醫院基本是很輕松的事。結果我沒(méi)有計劃坐車(chē)路線(xiàn)，沒(méi)有計劃先跑哪家醫院，再走哪里。沒(méi)有計劃幾點(diǎn)起床，什么時(shí)候到醫院。當我睡到自然醒的時(shí)候已經(jīng)快到8點(diǎn)鐘，然后跑到車(chē)站坐車(chē)，臨時(shí)打電話(huà)問(wèn)朋友怎么到花都，到網(wǎng)上查怎么走。結果不小心做了個(gè)慢車(chē)，還需要從其他路線(xiàn)轉車(chē)，等我到醫院已經(jīng)是11點(diǎn)四十多了，路上竟然消耗了我三個(gè)小時(shí)。我的業(yè)務(wù)生活的第一個(gè)半天就這么在公交車(chē)上消耗掉了，包括車(chē)上稍稍休息了一下。
計劃還可以看成是目標的疊加。我的目標是d，我就想，我要先到a，再到b，再到c，最后才能到達d，這個(gè)就是到達目標的計劃。這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，執行起來(lái)很麻煩，很多人不愿意做。我們總是在實(shí)際操作中忘記了要計劃�？偸且恢毕胫�(zhù)我要到d，但是a，b，c都沒(méi)有到，就是想著(zhù)如何直接走到d。這樣只會(huì )一而再再而三的碰壁。
執行。為什么現在的管理書(shū)里大把的文章談執行力?為什么那么多管理者把送給加西亞的信當成管理員工的法寶?為什么絕大多數管理者都是行動(dòng)派?原因都在于執行。執行才是根本，沒(méi)有執行就沒(méi)有結果。我很欣賞我們公司的英文名，翻譯出來(lái)的意思就是行動(dòng)，行動(dòng)，行動(dòng)。意思是一定要不停的行動(dòng)。我相信我們公司能成當初一個(gè)小小的賣(mài)心電圖紙的公司壯大成這么一個(gè)業(yè)界認可的較大的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司，也多虧了公司這個(gè)理念灌輸的結果�？梢韵胂筮@樣：我已經(jīng)訂好了自己目標了，又做好了計劃，我需要跑哪家醫院，如何拜訪(fǎng)客戶(hù)，見(jiàn)哪些人。然而到最后要跑醫院的當天，發(fā)現客戶(hù)挺忙，又或者剛好精神狀態(tài)不好，又或者昨天晚上喝多了酒，又或者...，結果是沒(méi)有見(jiàn)到醫院里改見(jiàn)的人。那開(kāi)始的目標，計劃，都是白搭，什么都毫無(wú)意義。記得西點(diǎn)軍校的名言嗎?沒(méi)有借口。西點(diǎn)軍校的管理方式就是把信送給加西亞的典型體現，而將這幾點(diǎn)共通的道理從個(gè)人能力上體現出來(lái)就是一點(diǎn)：執行力。你是否能完成你的任務(wù)，是否能把你該做的事情按時(shí)按量的完成。
我的執行力是極度欠缺的。我最開(kāi)始就想過(guò)要像公司發(fā)信的方式發(fā)信給我的每一個(gè)潛在客戶(hù)，在信里放上公司的文化報，自己寫(xiě)的介紹信，以及名片。但是我想了很長(cháng)時(shí)間，計劃了很長(cháng)時(shí)間，已經(jīng)過(guò)去了兩個(gè)月，我連一封信都沒(méi)有寫(xiě)，一封信都沒(méi)有發(fā)。我先不管它的效果，但是這種執行力是相當可笑的。我總給自己找借口，客戶(hù)的名字沒(méi)收集全，信發(fā)出去不會(huì )有效果，今天很忙，周末又安排了和朋友一起。沒(méi)有時(shí)間，太忙�？偸钦医杩�。然而有一次我下定決心要發(fā)信。結果僅僅利用工作的業(yè)余時(shí)間，一天下來(lái)就把寫(xiě)信，發(fā)信，貼郵票等等事情辦完成。這是讓我非常驚訝的。以前花了兩個(gè)月的時(shí)間做不成，而結果一天就辦成了。
決策力。記得有人說(shuō)很多領(lǐng)導很容易武斷，很不講道理。我敢說(shuō)這正是他優(yōu)秀特質(zhì)所產(chǎn)生的負影響。因為他做了太多正確的決定，太過(guò)于果斷，以至于長(cháng)期的果斷的同時(shí)必然面臨一些錯誤的決斷。這才引起武斷。而那些不敢承擔責任的人，不做決定的人，或者猶豫不決的人，他們不會(huì )武斷，但他們幾乎也喪失了決斷權。決策力是領(lǐng)導力的一個(gè)最重要的能力之一。有一次見(jiàn)到一個(gè)客戶(hù)，他待人很禮貌，第一次見(jiàn)我就熱情的接待我。我跟他描述我們公司很好，說(shuō)我們公司某個(gè)產(chǎn)品有價(jià)格優(yōu)勢。結果后來(lái)電話(huà)報給他的價(jià)格毫無(wú)優(yōu)勢，我給他打電話(huà)之后他比較冷漠的說(shuō)了一句我在忽悠他。掛掉電話(huà)我就想要不要給他解釋?zhuān)f(shuō)我不太了解公司情況，又怕他在氣頭上，就不敢打。但是又很想解釋?zhuān)幌Ｍ驗檫@個(gè)原因丟失客戶(hù)。就這樣猶豫，知道事情不了了之。我一直不知到到底怎么做才是對的，后來(lái)我才明白，實(shí)際上不管我怎么做都是對的，關(guān)鍵是我是否真的下了決定如何做，而且確實(shí)也是按照自己的決定去做了，這才是真正該有的態(tài)度。
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