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護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告（精選9篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回眸過(guò)去這段時(shí)間的工作，有驚喜，也有不足，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。來(lái)參考自己需要的自查報告吧，以下是小編精心整理的護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告，希望能夠幫助到大家。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 1
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬┘訌娙宋闹R的學(xué)習，提高護士的整體素養。
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護醫士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ǘ┌醋o士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作。
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能務(wù)必全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。
�。ㄈ└聦�(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平。
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內護士長(cháng)管理xx主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的'服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。
�。ǘ┘訌娮o士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ┐龠M(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效。
�。ㄒ唬├^續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的潛力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ㄈ└聦�(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 2
大家晚上好！
我，現在，xx歲了。從20xx年護士節來(lái)鎮醫院報到，經(jīng)歷了從鎮醫院到中心醫院當臨床護士的八年，與區醫院合并成為六大中心醫院之一。我也做出了自己的努力和成績(jì)，也認識到了很多不足，比如管理水平不夠。目標不明確，沒(méi)有主導權，沒(méi)有發(fā)揮好主導作用等。，導致科室護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，不積極主動(dòng)，服務(wù)態(tài)度不改善，護理質(zhì)量不提高，病人滿(mǎn)意度更普遍。正如周院長(cháng)所說(shuō)，一個(gè)科室就像一個(gè)家庭，主任是一家之主，護士長(cháng)是一家之主。我知道我沒(méi)有盡到管家的職責，所以從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，我將嚴格要求自己做一名兒科護士長(cháng)，帶領(lǐng)廣大護理人員不斷進(jìn)步！
我的具體目標和主要措施和方法是:
1.以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
第xx屆全國護理大會(huì )于1月27日至28日在江蘇省南京市召開(kāi)。這是中華人民共和國成立以來(lái)的第三次全國護理會(huì )議。衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議，統籌安排了今年的護理工作。
xx年國家護理工作的總體要求是:服務(wù)改革，務(wù)實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，建立新型行業(yè)風(fēng)格，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意度。
可見(jiàn)，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，讓患者滿(mǎn)意是醫院工作的核心。提高患者滿(mǎn)意度本質(zhì)上是建立患者與醫院之間的誠信關(guān)系。病人滿(mǎn)意了，滿(mǎn)意的病人才能成為醫院的忠實(shí)客戶(hù)。醫院的客戶(hù)越忠誠，通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院的形象，擴大知名度，影響其他患者。有了這個(gè)，病人的復診率和出診率就會(huì )增加，醫院的市場(chǎng)份額就會(huì )穩定。如何提高患者滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給予患者人文關(guān)懷，從患者的需求出發(fā)思考問(wèn)題，樹(shù)立關(guān)愛(ài)人、尊重人的理念。
其次，用溫暖、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)去理解同情患者的痛苦，讓患者感到親切、自然。以住院說(shuō)明的形式，介紹醫院環(huán)境、各項規章制度和患者的權利義務(wù)，加強與患者的溝通，以通俗易懂的方式說(shuō)明疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各項檢查的目的'，遵醫囑用藥的注意事項，及時(shí)評價(jià)護理效果，讓患者參與治療和護理，消除緊張和焦慮。
再次，從患者每日清單中，詳細說(shuō)明收費項目和標準，讓患者清楚了解消費情況。
只要堅持以患者為中心，以患者滿(mǎn)意為核心，以患者需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)個(gè)性化服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益就能實(shí)現雙豐收。
2.加強護理管理提高護理質(zhì)量
提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源管理和護理質(zhì)量控制。
(1)執行各項規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管理人，并經(jīng)常監督執行。這里強調的是，監督雖然必要，但主要還是要靠人的自律，培養良好的自理能力和專(zhuān)業(yè)素養。
(2)建立量化的護理質(zhì)量評估標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)。通過(guò)評估，了解護理工作中的薄弱環(huán)節，掌握各級護理人員的現狀，有針對性地培訓相關(guān)知識和技能，從而最大限度地利用人才，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
任何護理人員要想在工作中站穩腳跟，不斷提高，就必須做到以下幾點(diǎn):注重專(zhuān)業(yè)，忽視基礎；重護理輕治療。這12個(gè)字容易誤導。作為一名護士，你是如何權衡“輕重”的？應該用20個(gè)字來(lái)理解:打牢基礎，做好職業(yè)；做好治療和護理。
(3)“以人為本”，關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，坦誠相待，激發(fā)護士工作熱情，讓護士快樂(lè )工作。這樣才能給患者燦爛的笑容。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 3
為了增強自己組織工作質(zhì)量，規范護理行為，除去安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作，狀況以下：
存在的問(wèn)題以下：
1、冷藏技術(shù)等操作不夠嚴格;
2、醫患交流有待增強;
3、團隊展開(kāi)合作觀(guān)點(diǎn)不強;
4、專(zhuān)業(yè)技醫療風(fēng)險意識淡漠;
5、醫療護理服務(wù)辦理過(guò)程流程不夠規范;
6、文明禮貌用語(yǔ)有待增強;
7、病房齊整度，舒暢度不嚴格。
僅限于上述幾點(diǎn)我們應做到：
1、在醫療護理等操作中間，應當將患者的病情、醫療舉措、醫療風(fēng)險照實(shí)見(jiàn)告患者，實(shí)時(shí)解答其咨詢(xún)，禁止用刺激性語(yǔ)言或對患者的疾病化療和痊愈產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言，注意講話(huà)方式、方法與技巧。
2、正確書(shū)寫(xiě)理療文件，一定做到客觀(guān)、真切、正確、實(shí)時(shí)、完好。不的采納粘、涂、等方法掩飾或除掉本來(lái)的筆跡。
3、增強團隊業(yè)務(wù)合作精神，內部要團結。
4、踴躍學(xué)習先進(jìn)的醫療護理知識，提高自己專(zhuān)業(yè)工藝技術(shù)，提高醫護質(zhì)量，為患者更好的有關(guān)服務(wù)，同時(shí)增強者文知識茶禮知識的'學(xué)習和培育，進(jìn)一步增強自己的交流技巧。
5、對成年人要有責任心、憐憫心熟記中心醫護制度，并在實(shí)質(zhì)的臨床一般來(lái)說(shuō)工作中嚴格履行。
6、而且，我們在此后的護理教育工作中應做到’十要”。說(shuō)話(huà)要注意;交待要清楚;檢查要認真;記錄要完好;制度要嚴格;技術(shù)要嫻熟;操作要規范;急救藥實(shí)時(shí);內部要共同;責任心要強。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 4
通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深入仔細的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問(wèn)題原因分析
一是學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入，沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
二是以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時(shí)，不夠耐心。
三是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的矛盾油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時(shí)護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時(shí)的巡視病房，更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中。我們希望得到家長(cháng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時(shí)巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
我是xxx，現年歲，自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到，從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng)，其中，有自己的努力與成績(jì)，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿(mǎn)意度較一般如周院長(cháng)所言，一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭，科主任就是這個(gè)家庭中的當家人，那護士長(cháng)就是家里的管家，而作為一個(gè)科室的護士長(cháng)，我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責，所以，從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!
我的具體目標和主要的措施及方法是：
1.以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
年全國護理工作會(huì )議月日—日在召開(kāi)，這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議，衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意程度。
由此可見(jiàn)，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定，怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境，各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來(lái)，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
2.加強護理管理，提高護理質(zhì)量
提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
(1)落實(shí)各項規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實(shí)。這里強調一點(diǎn)：雖然監管是必要的，但主要還是要靠大家自覺(jué)自律，培養良好的慎獨能力與職業(yè)修養。
(2)建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)，通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。
任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專(zhuān)業(yè)，輕基礎;重護理，輕治療。這12個(gè)字很容易誤導，作為一名護理人員，怎么權衡其中的“輕，重”?要用20個(gè)字來(lái)理解：把基礎做實(shí)，把專(zhuān)業(yè)做精;把治療做好，把護理做牢。
(3)“以人為本”，關(guān)心，愛(ài)護，尊重，理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 5
通過(guò)仔細學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深入認真的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改良工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問(wèn)題緣由分析。
1、學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習不夠深入，沒(méi)有完全用理論學(xué)問(wèn)武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。
2、以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，連續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，答復不準時(shí)，不夠急躁。
3、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理過(guò)失。
二、整改措施。
1、刻若學(xué)習，興奮精神。
努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人效勞，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習根底學(xué)問(wèn)，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問(wèn)、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護理工作的.力量。
2、強化效勞理念，提高為病人效勞的意識，想病人之想。
對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導致不能一次穿刺勝利。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護理人員不能準時(shí)護理人員緊急。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能準時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中。我們盼望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的效勞理念。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 6
護理安全隱患分析：
1.護士的法律意識和自我保護意識淡�。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長(cháng)期以來(lái)醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務(wù)的主導地位。護士只重視解決病人的健康問(wèn)題，而忽視潛在的法律問(wèn)題。在實(shí)際護理過(guò)程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。
2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實(shí)施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時(shí)過(guò)于機械，不能準確地發(fā)現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時(shí)執行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單，有時(shí)用習慣性思維去處理執行醫囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3.護士的綜合知識水平偏低：由于臨床一線(xiàn)工作的護士大多年資低、學(xué)歷低，流動(dòng)性大等因素，在觀(guān)察病情時(shí)，因專(zhuān)科知識不足；臨床經(jīng)驗缺乏，預見(jiàn)性不足；不能及時(shí)準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會(huì )引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長(cháng)時(shí)間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時(shí)發(fā)現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會(huì )對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著(zhù)新技術(shù)、新項目的大量引進(jìn)與發(fā)展，護理工作中技術(shù)復雜程度高、
技術(shù)要求高的服務(wù)內容越來(lái)越多，不僅對護理人員帶來(lái)較大的'工作壓力，而且可能導致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大，從而影響護理安全。
4.護理人員的配置不能滿(mǎn)足病人的需要：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環(huán)節質(zhì)量無(wú)法控制，服務(wù)不到位，給病人帶來(lái)不安全感。
護理安全防范措施：
1.定期開(kāi)展護理安全教育，對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節進(jìn)行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增強責任心，做到警鐘長(cháng)鳴。
2.加強法律學(xué)習，提高自我保護意識護理安全與法律法規有著(zhù)密切的關(guān)系，增強護理人員的法律意識和法制觀(guān)念。
3.提高護士的整體素質(zhì)，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專(zhuān)業(yè)理論的繼續學(xué)習，還要培養自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規范化培訓和繼續教育。
4.加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要憑著(zhù)自己的想象或抱著(zhù)別人已經(jīng)查對過(guò)了的思想，或是應工作繁忙而不查對。
5.加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實(shí)各項規章制度，并且對制度的執行和落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)有效的整改。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 7
尊敬的醫院領(lǐng)導：
在醫院工作兩年多以來(lái)，通過(guò)科室組織的“庸懶散”專(zhuān)項治理活動(dòng)以及工作自查，我發(fā)現自己存在著(zhù)不少問(wèn)題。自進(jìn)入手術(shù)室以來(lái)，我在不斷的學(xué)習，但業(yè)務(wù)水平還不能精益求精，平時(shí)在上班的過(guò)程避重就輕、得過(guò)且過(guò)，對于每天科室安排的工作，雖能基本完成，但是工作不積極，不能主動(dòng)的去完成一些急診手術(shù)安排，害怕科室及醫院對醫護人員的考試及問(wèn)答檢測。
通過(guò)自查，我要在以后的工作過(guò)程中，不斷地學(xué)習，提升自己的'業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)要做到：一、在工作中，要敢于承擔科室交給的各項工作任務(wù)，認真做好本職工作。在工作中，要準時(shí)上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級各類(lèi)項目的培訓、學(xué)習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時(shí)期的工作要求。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和見(jiàn)解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。三、要以大局意識為重，對科室的決策和部署堅決貫徹落實(shí)，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時(shí)、準確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。
總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項工作。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 8
為更好地維護我們護理人員的合法權益,進(jìn)一步規范護理人員執業(yè)行為,提高了護理人員依法從事護理活動(dòng)的意識和行為，不斷促進(jìn)醫院護理事業(yè)的發(fā)展,巴楚縣人民醫院針對地區關(guān)于《護士條例》落實(shí)情況監督檢查通知，對《護士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查情況匯總如下：
一、《護士條例》落實(shí)情況監督檢查具體措施：
�。ㄒ唬┲贫ā蹲o士條例》落實(shí)情況監督檢查實(shí)施方案，成立巴楚縣人民醫院《護士條例》落實(shí)情況監督檢查領(lǐng)導小組，主要負責組織實(shí)施《護士條例》落實(shí)情況監督檢查工作。組
長(cháng)：副院長(cháng)副組長(cháng)：護理部主任成
員：全院各科護士長(cháng)
�。ǘ┙M織全院護士長(cháng)對《護士條例》落實(shí)情況監督檢查匯總表內容進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)要求各科組織學(xué)習。
�。ㄈ┽t院組織自查
1、全院各科按照監督檢查內容在4月26日—5月5日開(kāi)展科室自查，做出自查總結，對自查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)分析，提出整改意見(jiàn)，采取針對性措施，促進(jìn)問(wèn)題解決。
2、護理部匯總全院各科檢查情況，按照監督檢查內容于5月13日—15日進(jìn)行全院檢查。
二、對《護士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查匯總
�。ㄒ唬┪以鹤o理工作實(shí)行院長(cháng)領(lǐng)導下的護理部主任負責制，護理部全面負責護理管理工作。
1、根據護理工作質(zhì)量標準和要求，我院實(shí)行責任制護理模式，xxxx年重新修訂了各級護理人員崗位職責及工作制度，并對照職責落實(shí)，保證了護理人員合法執業(yè)。
2、修訂護理質(zhì)量標準，護理部每季度，大科每月進(jìn)行護理質(zhì)控檢查，有檢查記錄及整改措施。
3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。
�。ǘ┚S護護士合法權益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇：
1、維護護士合法權益，執行國家的相關(guān)政策，給予護士包括聘用、協(xié)議護士繳納足額的`社會(huì )保險。
2、聘用、協(xié)議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇。
4、我院制定了護士分層培訓計劃，通過(guò)院科兩級每月組織護士分層業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓，并進(jìn)行考試；按規定制定護士在職培訓計劃，新護士輪崗，護士外出學(xué)習及進(jìn)修完成在職培訓，保證護士接受培訓教育，我院護士繼續教育均達標。
5、為護理人員提供衛生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個(gè)人職業(yè)安全。
7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產(chǎn)婦時(shí)，護士做好個(gè)人防護并預防發(fā)生職業(yè)暴露的發(fā)生。
8、每年舉辦表彰大會(huì )，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。
�。ㄈ┪以翰^開(kāi)放床位xx張，配備護士xx人，臨床護理人員總數xx人，床護比為x：x，重癥病床x張，護理人員x人，床護比為：x:x。
�。ㄋ模┳o士延續執業(yè)注冊及時(shí)，我院護士執業(yè)證書(shū)均在有效期內，新聘護士及新調入護士執業(yè)變更及時(shí)。
�。ㄎ澹⿴Ы讨贫纫幏�，未取得執業(yè)證書(shū)的護士按要求未單獨從事護理活動(dòng)，實(shí)習進(jìn)修護士均在帶教老師指導下操作。
�。o(wú)護士注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)執業(yè)注冊情況。
三、《護士條例》落實(shí)情況情況存在不足：
1、醫院對有傳染危險的工作提供的監護力度不夠。
2、醫院對護士發(fā)生傷害處置無(wú)具體的完善辦法。
3、醫療護理糾紛預防處理機制有待完善。
4、護理管理方面有待不斷外出學(xué)習，引進(jìn)新的管理模式。
5、臨床一線(xiàn)護士人力配備不足。
6、病歷書(shū)寫(xiě)及護理文書(shū)存在缺陷，無(wú)表格式護理文書(shū)。
7、護理人員素質(zhì)較低，民族護士漢語(yǔ)水平低，理論知識及專(zhuān)業(yè)知識不足。
護士長(cháng)廉潔自律自查自糾報告 9
今年是我參與工作的第一年，我在院領(lǐng)導及護士長(cháng)的關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現將工作狀況總結：自今年3月進(jìn)入本院參與工作以來(lái)，在這缺乏一年的實(shí)踐學(xué)習，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。
普外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問(wèn)。術(shù)前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)看、幫助咳嗽排痰、觀(guān)看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比擬快工作比叫忙�，嵥�。記得剛到外科時(shí)我還不適應，為了搞好工作，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教，向同事學(xué)習，自己摸索，在短時(shí)間內便比擬熟識了普外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順當的開(kāi)展工作并嫻熟圓滿(mǎn)地完成本職工作。
通過(guò)近一年的學(xué)習，除熟識了科室的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝干凈、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語(yǔ)言標準。仔細學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的.醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，增加了安全愛(ài)護意識。在護士長(cháng)積極仔細指導下，我在許多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養及應急力量。
固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習上，有時(shí)仍有急躁的心情，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。
在馬上過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教教師賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持�；貞涍^(guò)去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏;展望將來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與特長(cháng)，克制缺乏。在馬上迎來(lái)的20xx年，我會(huì )連續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。
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