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員工勞動(dòng)紀律總結范文（精選10篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的員工勞動(dòng)紀律總結范文，希望對大家有所幫助。
員工勞動(dòng)紀律總結 1
按照工廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展一季度基礎工作大檢查的通知要求，為進(jìn)一步強化內部管理監督、嚴肅工作紀律，工廠(chǎng)以消除管理死角、規范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩定為目標，通過(guò)多種形式，嚴把勞動(dòng)紀律關(guān)口，強化動(dòng)態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩步推進(jìn)。
一、一季度勞動(dòng)紀律管理總體情況
1、加強引導、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀律深入人心。勞動(dòng)紀律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開(kāi)展的重要保證。針對以往執行監督和考核力度中存在的不足，20xx年，進(jìn)一步修訂了《勞動(dòng)紀律考核管理細則》，修訂細則條款6項，增加細則條款5項，并將其納入《20xx年績(jì)效考核方案》中。強化培訓，組織員工學(xué)習《員工獎懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規范，明確了“有所為，有所不為”。同時(shí)，也為勞動(dòng)紀律日常檢查提供了依據。
2、落實(shí)責任，強化勞動(dòng)紀律自檢自查，有效提升勞動(dòng)紀律自主管理水平。各車(chē)間都能結合自身特點(diǎn)，繼續開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查工作，一季度各車(chē)間合計開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查115次，查出各類(lèi)違紀問(wèn)題48項，并嚴格進(jìn)行考核和兌現，機爐一車(chē)間和除灰車(chē)間，在組織檢查中針對性強，不走過(guò)場(chǎng)，并注重發(fā)現苗頭性問(wèn)題，針對問(wèn)題制定措施，有效
遏制了苗頭性問(wèn)題的出現，確保了生產(chǎn)的穩定運行；電儀車(chē)間、機爐二車(chē)間強化交接班管理，車(chē)間領(lǐng)導、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規范交接班程序，嚴格“十交，五不交”，并有效利用交接班會(huì )，及時(shí)貫徹工廠(chǎng)、車(chē)間調度會(huì )精神，使員工及時(shí)掌握公司、工廠(chǎng)要求的同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作內容；這兩個(gè)車(chē)間的技職干部還能利用交接班會(huì )，安排布置當日重點(diǎn)工作，安全注意事項等，使交接班會(huì )更具實(shí)效性；xx車(chē)間、xx車(chē)間注重強化偏遠崗位檢查，車(chē)間領(lǐng)導動(dòng)態(tài)組織對偏遠崗位的勞動(dòng)紀律抽查，確保了偏遠崗位勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控。xx車(chē)間針對實(shí)施“四班三運轉”后，崗位人員易出現的各類(lèi)問(wèn)題組織勞動(dòng)紀律自檢自查，特別是強化各班組上煤結束后的抽查，使崗位人員順利的度過(guò)了特殊時(shí)期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩定。
3、加強聯(lián)合檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正各類(lèi)違紀現象。一季度合計組織聯(lián)合檢查24次，查出各類(lèi)問(wèn)題14項，并嚴格進(jìn)行講評、考核、兌現，及時(shí)有效的制止了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生。一是強化節日期間勞動(dòng)紀律教育和檢查力度。元旦、春節、清明等法定節假日前，都充分利用調度會(huì )時(shí)機，進(jìn)行節前教育，明確檢查重點(diǎn)，提出檢查要求。節日期間采取“定路線(xiàn)、定時(shí)間”和“不定期、不定時(shí)”相結合的方式組織全天候、全方位的勞動(dòng)紀律的抽查，確保了節日期間勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控；二是實(shí)施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤
管理規定》和《替崗管理規定》做好各部門(mén)考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發(fā)現和糾正考勤、替崗方面的不規范問(wèn)題6項，都立即進(jìn)行了整改；三是強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險。特別是針對夜間員工易出現困倦、經(jīng)歷不集中的時(shí)間段，組織檢查7次，確保了特殊時(shí)間段的'生產(chǎn)受控。四是繼續加強白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線(xiàn)、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數員工勞動(dòng)紀律散漫實(shí)際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標準與水平。五是注重觀(guān)察，及時(shí)消滅苗頭性問(wèn)題，在日常檢查中，及時(shí)發(fā)現和消除苗頭性問(wèn)題，如提前洗浴、提前交接班、著(zhù)裝問(wèn)題等不良傾向都及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。
一系列措施的采取，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)紀律管理機制，增強了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類(lèi)檢查中，員工違紀率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)一季度勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現，個(gè)別單位勞動(dòng)紀律仍存在較大漏洞，極少數員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問(wèn)題，不容忽視。
1、個(gè)別車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查流于形式，檢查仍局限
于基礎工作、文明衛生、著(zhù)裝不整等表面問(wèn)題，深層次問(wèn)題檢查力度不夠；
2、個(gè)別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問(wèn)題礙于情面、考核兌現力度不夠；個(gè)別員工對勞動(dòng)紀律管理的認識不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現象時(shí)有發(fā)生，在員工中造成了較大的負面影響，這些也說(shuō)明了部分車(chē)間對員工的教育引導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現象的發(fā)生的根本原因。
3、部分時(shí)間段勞動(dòng)紀律和偏遠崗位勞動(dòng)紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患。
4、白班崗位，白班人員管理不規范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。
三、下一步勞動(dòng)紀律檢查重點(diǎn)：
隨著(zhù)工廠(chǎng)生產(chǎn)規模不斷擴大，新建、改建、擴建等施工項目增多，工作難度大，風(fēng)險高尤顯突出。在此情況下，內部管理更加高效、規范、科學(xué)是確保完成工廠(chǎng)年度各項目標的根本保證。為此工廠(chǎng)將強化勞動(dòng)紀律管理，旨在不斷規范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強以下幾個(gè)方面管理：
1、加大員工替崗管理的檢查力度，無(wú)上崗證堅決杜絕
獨立頂崗，二季度將開(kāi)展“一人多崗”考核認定和全員應知應會(huì )上崗考核，達不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習，對于無(wú)上崗證而獨立頂崗的人員，要追究車(chē)間領(lǐng)導責任。
2、繼續強化偏遠崗位檢查，特別是要加強對灰壩、總降變、xx車(chē)間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、xx車(chē)間分選磨細、xx車(chē)間等崗位的交接班及午間勞動(dòng)紀律的日常檢查。
3、加強對電氣檢修班、繼電實(shí)驗班、儀表維修班，xx車(chē)間巡線(xiàn)班等白班崗位工作時(shí)間內勞動(dòng)紀律的檢查，重點(diǎn)檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現象。
4、強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，工廠(chǎng)將不定期組織夜間勞動(dòng)紀律的抽查，規避特殊時(shí)間段給安全生產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險。
5、加大對車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查的檢查力度，主要檢查車(chē)間自查工作是否流于形式，是否嚴格考核兌現，對于流于形式、考核不嚴、不予兌現的單位將直接扣罰單位績(jì)效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動(dòng)合同。
員工勞動(dòng)紀律總結 2
尊敬的省紀委領(lǐng)導，我叫xxx。按照抓執紀、正黨風(fēng)、保穩定和促發(fā)展的要求，我們緊緊圍繞市紀委和鎮委總體部署，聚焦工作重點(diǎn)，創(chuàng )新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。4年來(lái)，共查處案件39件，處理教育干部39人。通過(guò)幾年工作，我就“如何當好鄉鎮紀委書(shū)記”這一課題，談?wù)勛约簻\顯的認識。
一、擺正角色定位，當好主體責任落實(shí)的助推器
“黨風(fēng)廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。紀委書(shū)記要把好定位，協(xié)助和推動(dòng)各級黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任。
1、放下包袱，輕裝上陣，一心一意抓主責。鄉鎮紀委書(shū)記一般是土生土長(cháng)的當地人，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，即使是異地調任，也與當地存在著(zhù)或多或少的關(guān)系。當好鄉鎮紀委書(shū)記，首先要拿得下情面。這就要求我們思想上放下包袱，認識到懲貪肅紀是黨章賦予的神圣使命，不是紀委書(shū)記個(gè)人感情上跟誰(shuí)過(guò)不去，而是紀委書(shū)記這一崗位職責所在。行為上，堅持原則，嚴格執紀問(wèn)責。2011年辦案5件，20xx年辦案6件，20xx年8件，20xx年11件，20xx年至今已辦案9件。在我任職期間，累計辦案達到39件，處理了一大批違紀黨員干部。我與處理過(guò)的對象，工作關(guān)系一如既往，個(gè)人感情
依然如故，他們有的甚至感謝我，是我教育引導他們，懸崖勒馬，走上正途。
2、突出重點(diǎn)，責任倒逼，時(shí)時(shí)處處督主體。圍繞鎮委中心工作，謀劃和推進(jìn)執紀監督問(wèn)責，協(xié)助鎮委建立健全責任分解、檢查考核、責任追究等工作機制，層層傳導責任壓力，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，既不越殂代皰，干擾鎮委領(lǐng)導地位，也不缺位失責，以黨委主體責任推卸自己的監督責任。20xx年，我們切實(shí)按照市紀委部署要求，及時(shí)向鎮黨委傳達中央、省市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話(huà)和會(huì )議精神，并提出貫徹落實(shí)措施。20xx年，鎮委以上率下，先后2次專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，6次聽(tīng)取紀委專(zhuān)題工作匯報，每月黨委會(huì )都討論研究紀委相關(guān)工作，黨委書(shū)記和戰線(xiàn)領(lǐng)導分別同38個(gè)村級組織、9個(gè)戰線(xiàn)總支和6個(gè)鎮直單位負責人進(jìn)行集體廉政談話(huà)，同時(shí)大力支持、保障紀委工作，有力促進(jìn)“兩個(gè)責任”落實(shí)。鎮委與9個(gè)總支和49個(gè)黨支部負責人分別進(jìn)行了落實(shí)主體責任，鎮紀委與49個(gè)支部監督委員會(huì )落實(shí)監督責任進(jìn)行了簽字背書(shū)，簽訂了守責盡責承諾書(shū)，落實(shí)“一崗雙責”。對發(fā)生違法違紀案件和不正之風(fēng)的部門(mén)、單位、村，實(shí)行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查相關(guān)領(lǐng)導責任。用強有力的.責任追究，倒逼支部履行主體責任。
3、服務(wù)中心，滲透環(huán)節，突出兩頭促落實(shí)。紀委落實(shí)
監督職責，要變運動(dòng)員式的監督為裁判員式的監督，變全程參與式的監督為旁觀(guān)式的監督，變領(lǐng)導式的監督為指導式的監督。要求我們不僅要專(zhuān)，專(zhuān)職落實(shí)監督責任；還要全，圍繞鎮委中心工作，全面熟悉工作流程，了解運作方式。這樣，才能看準漏洞，主動(dòng)介入，事前提醒。坐辦公室閉門(mén)造車(chē)，想當然不深入實(shí)際，為黨委政府保駕護航就會(huì )流于形式。如以機代牛工作，通過(guò)分析，我們認為補貼發(fā)放過(guò)程中可能發(fā)生以權謀私的現象，經(jīng)仔細查找，發(fā)現王嶺村原村主任程某套取相關(guān)資金，雖然只有幾百元，但在群眾中影響較大，我們毫不留情地對其進(jìn)行了查處，并按程序免去了其村主任的職務(wù)。
二、實(shí)施把脈問(wèn)診，常念恪守紀律規矩的緊箍咒
1、常態(tài)化提醒不放松，營(yíng)造不想腐的大環(huán)境。大會(huì )小會(huì )講、進(jìn)口出口談、年頭年尾提、季前季后評，黨委會(huì )議決定每次會(huì )議安排5分鐘講黨風(fēng)風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，不管誰(shuí)召開(kāi)會(huì )議，誰(shuí)主持誰(shuí)講。
2、剛性化制度不缺位，扎緊不能腐的鐵籠子。一是落實(shí)市級制度，按照《市委、市政府關(guān)于厲行節約反對浪費的實(shí)施意見(jiàn)》、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《仙桃市黨政機關(guān)差旅費管理辦法》、《仙桃市農村集體資金、資產(chǎn)、資源監督責任追究辦法》等制度精神，全面加強管理。二是健全決策制度。鎮
委帶頭，凡重大事項，必按事前醞釀、科學(xué)論證、集體決策、過(guò)程公開(kāi)和過(guò)錯追究的五步走程序，嚴格按《dfh鎮黨委議事規則》決策辦事。在基層全面推行“四議兩公開(kāi)”，實(shí)行100%全覆蓋，堅決杜絕隨意決策、違法用權。三是推行新修制度。重新修訂《dfh鎮財務(wù)管理制度》、《dfh鎮工程建設項目管理辦法》、《dfh鎮財務(wù)管理責任追究辦法》等，加強資金管理，并編印成冊，下發(fā)到基層。四是健全管理制度。我們持之以恒改作風(fēng)，制定《dfh鎮機關(guān)作息制度》、《dfh鎮村（居、場(chǎng)）值班制度》等，完善依法辦事制度，杜絕慵懶散軟。
3、點(diǎn)穴式警誡不護短，形成不敢腐的強氣場(chǎng)。當面談責，書(shū)面說(shuō)責。
三、堅持明察暗訪(fǎng)，善用監管監督監察的殺手锏
1、搭建五個(gè)平臺，暢通監督渠道。一是交叉監督平臺。 在基層配Z信息員，全鎮60名。近年來(lái)，我們大膽探索，打亂村、單位之間工作領(lǐng)域的局限，作風(fēng)建設異地交叉監督，交錯檢查，堅持問(wèn)題導向，拓展監督方法，借助第三方扮演“神秘訪(fǎng)客”，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)監督、效能監督、政策監督，開(kāi)展第三方評估監督，檢查情況及發(fā)現問(wèn)題將及時(shí)報送鎮紀委處理。二是明察暗訪(fǎng)平臺。緊盯元旦、春節、端午、國慶
等重要時(shí)間節點(diǎn)，整合力量，采取現場(chǎng)查看、模擬辦事，隨機查訪(fǎng)等方式，高頻率、全覆蓋、拉網(wǎng)式明察暗訪(fǎng)，深入社區、窗口單位、賓館、酒店、KTV、停車(chē)場(chǎng)所等嚴查違規使用公車(chē)、大操大辦、請客送禮等作風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)通報，從快從重問(wèn)責處理。三是群眾監督平臺。把監督主責單位請到政風(fēng)行風(fēng)評議現場(chǎng)，由群眾代表進(jìn)行問(wèn)政咨詢(xún)，有效解決“四風(fēng)”問(wèn)題。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對群眾反映的16個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了跟蹤督辦，根治“四風(fēng)”頑疾。四是代表監督平臺。聘請“兩代表一委員”，實(shí)行黨風(fēng)政風(fēng)監督員、行風(fēng)監督員、作風(fēng)效能建設監督員“三員”合一，聯(lián)動(dòng)監督。五是網(wǎng)絡(luò )監督平臺。大力開(kāi)展立體式監督，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)舉報電話(huà)、電子郵箱、QQ號碼，將網(wǎng)站辦成信息發(fā)布、宣傳教育、工作展示、互動(dòng)交流和網(wǎng)絡(luò )監督的平臺，凸顯出“擴音器”、“宣傳欄”、“公示臺”、“智囊團”和“直通車(chē)”五項功能，切實(shí)發(fā)揮了輿論監督和宣傳引導作用。
2、突出四項督查，加強權力制約。我們在堅持每月一個(gè)檢查主題的基礎上，制定了《重點(diǎn)事項監督檢查制度》。20xx年以惠農資金管理、項目工程建設、“三公”經(jīng)費控管、“四風(fēng)”問(wèn)題監督四大監督檢查內容為主，制定了全年的監督檢查計劃，牽頭組織相關(guān)單位、部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員，做到每月一個(gè)監督檢查主題，每個(gè)主題一份檢查小結，及時(shí)找出執行制度中的偏差，抓早抓小，防微杜漸。我們將監督檢查的制度常態(tài)化，內容規范化，渠道多樣化。為防止監督檢查一陣
員工勞動(dòng)紀律總結 3
我結合自身思想、作和作風(fēng)，遵守實(shí)事求是的原則，對自己的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問(wèn)題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎。
一、 存在問(wèn)題。
1、滿(mǎn)足于現狀，學(xué)習不夠積極主動(dòng) 對于一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點(diǎn)成績(jì)，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺(jué)得自己現有知識和業(yè)務(wù)能力足以應付學(xué)生。對于業(yè)務(wù)學(xué)習，政治學(xué)習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)，對于一些理論知識，政策法規也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學(xué)習不夠，鉆研不深，尤其是學(xué)習筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數量都不能保證。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。
3、工作上缺乏耐心和技巧，方法單一 學(xué)習不夠加之性格急噪常常在處理學(xué)生問(wèn)題、整頓班風(fēng)紀律、鼓動(dòng)激勵學(xué)生，與家長(cháng)溝通上缺乏耐心和工作方法，簡(jiǎn)單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。
二、原因分析
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，對自身存在的`主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認真反思，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
2、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、努力方向和改進(jìn)措施
1、加強學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。熱愛(ài)教育工作，關(guān)心學(xué)生，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)慕處熣埥獭?/p>
員工勞動(dòng)紀律總結 4
單位開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，我自身能夠按照單位思想作風(fēng)整頓活動(dòng)計劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，現將整個(gè)活動(dòng)總結如下：
一、提高了思想認識
在本次活動(dòng)中，我在認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內容，對照自我，認真學(xué)習了有關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)教育材料，對深入開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
二、認真查找問(wèn)題
在單位領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在們的協(xié)助下，我雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是還存在不少問(wèn)題，如在思想政治學(xué)習、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固
沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求。認為自己雖然是一名群眾，但能力有限，職位有限，只能過(guò)一種平平靜靜、平平淡淡的日子，只能是既沒(méi)有大作為，也不會(huì )轟轟烈烈，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。
(二)理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠
參加工作以來(lái)，本人雖然一直比較重視學(xué)習，但所掌握的理論知識和具備的`業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到一名單位法律顧問(wèn)的要求。忙于事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習和提高。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入的挖掘理論的內涵，沒(méi)有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著(zhù)脫離群眾的現象，工作創(chuàng )新力度不大。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠
本人以前往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多，主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導匯報工作和思想少;與們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
三、存在問(wèn)題的主要原因
一是對理論學(xué)習的重要性認識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當，同時(shí)感到自己也受了社會(huì )上對此問(wèn)題的負面影響，政治嗅覺(jué)也跟著(zhù)遲鈍了。
二是放松了主觀(guān)世界的改造。隨著(zhù)工作環(huán)境的變化，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀(guān)念有所淡化。
三是進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會(huì )出現問(wèn)題的僥幸心理。
四、整改措施
針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自己，行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實(shí)做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
(一)進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習
要加強對政治理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的政治觀(guān)點(diǎn)，要加強對黨的先進(jìn)性建設、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì )主義和諧社會(huì )理論等黨的最新理論成果的學(xué)習。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，提高運用理論指導實(shí)踐的能力。
(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合，理論指導實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。同時(shí)還要學(xué)習證券、外語(yǔ)等相關(guān)知識，以及先進(jìn)的企業(yè)管理知識等。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
工作中，我將堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度工作責任感和踏實(shí)工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)恼埥獭?/p>
(四)經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。
按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復合型的干部。
(五)生活上加強道德素質(zhì)修養，樹(shù)立文明形象。
帶頭倡導和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
今后，我將以這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機，處處以一名“黨員”的標準衡量自己，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。
員工勞動(dòng)紀律總結 5
負責XXX辦公室工作，根據市局的安排部署，認真貫徹市局作風(fēng)紀律整頓會(huì )議精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀律作風(fēng)，做好本職工作。通過(guò)認真學(xué)習，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。
通過(guò)學(xué)習使我認識到，每一個(gè)單位沒(méi)有嚴明的紀律，就沒(méi)有堅強的隊伍，更沒(méi)有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的'迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來(lái)，認真解決存在的突出問(wèn)題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格按照單位的各項規章制度辦事，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。 多年來(lái)，在工作崗位上我始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面按時(shí)完成各項工作任務(wù)；我深刻知道到我的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹(shù)立了不驕不躁、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，不斷增強工作的主動(dòng)性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極工作。同時(shí)，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，認真開(kāi)展批評和自我批評，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的批評和建議，時(shí)刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護單位的良好形象。
這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強的現實(shí)性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習，扎實(shí)整改,用飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻。
員工勞動(dòng)紀律總結 6
根據市委和市局黨組的安排意見(jiàn)，市xxxx迅速展開(kāi)思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)，從3月5日—15日，以“學(xué)習教育、宣傳發(fā)動(dòng)”為主的第一階段活動(dòng)已圓滿(mǎn)結束�，F總結
一、領(lǐng)導高度重視，強化組織保證，迅速掀起學(xué)習熱潮。
為認真扎實(shí)地搞好這次整頓活動(dòng)，市xxxx黨總支高度重視，立即召開(kāi)了黨總支擴大會(huì )學(xué)習討論，成立了專(zhuān)門(mén)的組織機構，明確中心主任是第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，同時(shí)，結合本部門(mén)實(shí)際，制定了實(shí)施方案。3月5日，中心召開(kāi)了思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習了市委《關(guān)于在全市開(kāi)展以“樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展”為主要內容的思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)的安排意見(jiàn)》和，對整頓活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，要求全體職工深刻認識并理解思想作風(fēng)教育整頓的必要性和重要性，把思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)落實(shí)到實(shí)際工作中去，結合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)，認真學(xué)習，迅速掀起了思想作風(fēng)紀律整頓的學(xué)習熱潮。
二、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展整頓活動(dòng)。
根據中心《關(guān)于開(kāi)展思想作風(fēng)紀律教育整頓活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，我們堅持從實(shí)際出發(fā)，堅持集中學(xué)習、領(lǐng)導先學(xué)一步、組織輔導、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結合；堅持專(zhuān)題教育與處理違紀問(wèn)題相結合；把教育整頓活動(dòng)與全年的業(yè)務(wù)工作相結合，與黨風(fēng)廉政建設相結合，與“創(chuàng )佳評差”和精神文明建設相結合，與雙創(chuàng )工作相結合的學(xué)習形式，發(fā)揚民主，實(shí)事求是，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，增強學(xué)習教育的針對性和實(shí)效性，做到教育整頓和當前工作兩促進(jìn)、兩不誤。3月9日—15日，中心組織全體職工認真學(xué)習了《中共中央2007年1號文件》、《中紀委七次全會(huì )通報》、《中國共產(chǎn)黨省紀律檢查委員會(huì )第七次全體會(huì )議決議》、《xxx省委書(shū)記xxx在省紀委第七次全會(huì )的.重要講話(huà)》、《奮力推經(jīng)xxx率先突破發(fā)展》(社論)、《xxx在市第三次黨代會(huì )上的報告》和《新黨章》等材料。在學(xué)習過(guò)程中，中心領(lǐng)導帶頭學(xué)習并進(jìn)行輔導，每個(gè)黨員、干部、職工認真聽(tīng)講，做好學(xué)習筆記；各支部、科室、部門(mén)認真討論，個(gè)人撰寫(xiě)心得體會(huì )，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，進(jìn)一步把整頓活動(dòng)引向深入。
三、思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)初見(jiàn)成效。
整頓的第一階段，中心采取多種形式，比較集中和認真地抓了學(xué)習教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動(dòng)的思想教育。以這次教育活動(dòng)為契機，廣大黨員、干部、職工堅持從我做起，從點(diǎn)滴做起，從嚴要求自己，講操守、重品行、守紀律，認真履行工作職責，思想作風(fēng)建設明顯加強，中心呈現出良好的發(fā)展局面。由于這次整頓活動(dòng)參加人數多，標準要求高，理論學(xué)習抓得扎實(shí)，有成效，職工學(xué)習積極性高，效果好，為我市畜牧獸醫體制改革順利進(jìn)行和春季動(dòng)物防疫、重大動(dòng)物疫病防控以及食品安全工作順利進(jìn)行提供了堅實(shí)的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
員工勞動(dòng)紀律總結 7
鄉鎮紀委查辦違紀違法案件是維護農村社會(huì )穩定、保護群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農村經(jīng)濟健康發(fā)展的有力保障。鎮黨委、政府按照縣紀委關(guān)于加強鄉鎮紀委查辦案件、充分發(fā)揮鄉鎮紀委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀違法案件作為紀委的中心工作，認真分析鄉鎮紀委辦案面臨的形勢和特點(diǎn)，規范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，取得了一定工作成效，工作開(kāi)展情況如下：
一、加強領(lǐng)導，健全機構
�。ㄒ唬┙∪M織機構。為加強對辦案工作的領(lǐng)導，鎮黨委成立了以鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，紀委書(shū)記任副組長(cháng)，黨委委員、紀委委員、黨務(wù)干事為成員的鎮紀委案件查辦工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室、調查組和審理組，將來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、案件查辦、檔案資料管理、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設等重點(diǎn)具體工作落實(shí)到每位成員身上，使各項工作有人抓、有人管，做到分工明確，責任落實(shí)，為鎮紀委辦案提供了堅強的組織保障。
�。ǘ┙y一思想認識。反腐倡廉工作是嚴肅黨的紀律，保護改革開(kāi)放，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，保證黨的基本路線(xiàn)在基層貫徹執行的.重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠，對紀委案件查辦工作認識不到位，認為案件查辦會(huì )影響單位形象、影響經(jīng)濟發(fā)展，以及存在的“經(jīng)濟上，紀律讓”等現象，鎮黨委通過(guò)召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )、紀檢專(zhuān)題會(huì )、職工會(huì )、村社干部
會(huì )等，加強反腐倡廉建設的思想教育，積極引導黨員干部正確認識反腐倡廉工作的重要意義，統一思想、提高認識，在全鎮形成了正確認識紀委辦案、全力支持紀委辦案的良好氛圍。
二、創(chuàng )新機制，強化措施
為充分調動(dòng)我鎮紀檢干部查辦案件的積極性和主動(dòng)性，鎮紀委通過(guò)健全查辦案件工作機制，強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發(fā)了辦案熱情。
�。ㄒ唬┩晟妻k案考核機制。把鎮紀委辦案工作納入《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》的管理范圍，把鎮紀委是否及時(shí)查處違法違紀案件作為一項重要考核內容來(lái)抓。結合實(shí)際將辦案工作進(jìn)行量化，實(shí)行目標管理。
�。ǘ┙⑥k案審查匯報制。要求鎮紀委獨立查辦的案件，及時(shí)向縣紀委匯報，以便于縣紀委幫助分析案情，并提出建設性意見(jiàn)和建議，指導鎮紀委迅速、準確地查辦案件，對鎮紀委從挖掘案源、立案、取證、結案到案卷整理、歸檔等進(jìn)行指導，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。
�。ㄈ┩貙挵冈辞�。通過(guò)從檢察、審計、信訪(fǎng)等傳統渠道發(fā)現案源和收集線(xiàn)索的同時(shí)，鎮紀委積極拓展案源渠道。一是深入站、辦、所了解情況，通過(guò)與財政所、計生辦、林業(yè)站、農業(yè)服務(wù)中心、城監中隊、派出所等座談，對近年來(lái)黨員干部涉及違反村財管理、破壞森林資源、違反計劃生育、違規建房等違法行為進(jìn)行了摸排。目前，已結案3件，其中侵犯黨員選舉權1件，給予其免于黨紀處分；妨害代表自由行使選舉權1件，給予其記大過(guò)處分；詐騙案件1件，給予其開(kāi)除黨籍處分。立案3件，其中擅自開(kāi)墾林地2件、窩藏罪1件。二是主動(dòng)與各執法部門(mén)溝通，積極挖掘案源。通過(guò)與法院、公安、國土、林業(yè)等部門(mén)的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關(guān)資料。三是從基層走訪(fǎng)中發(fā)現情況。把查辦經(jīng)濟和選舉類(lèi)案件作為鎮紀委辦案的重點(diǎn)，通過(guò)走訪(fǎng)村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現問(wèn)題。
三、加大投入，保障有力
�。ㄒ唬┐罅ν晟朴布O施。設立了紀委專(zhuān)門(mén)談話(huà)室與辦公室，配備了專(zhuān)門(mén)的辦案設施，包括電腦、錄音筆、照相機、電話(huà)、保密柜等。
�。ǘ┏浞直Ｕ限k案經(jīng)費。為辦案人員落實(shí)工作經(jīng)費24500元，提高了紀委辦案人員的工作積極性，確保了辦案質(zhì)量。 我鎮紀委在辦案工作中雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與新時(shí)期農村黨風(fēng)廉政建設、反腐敗斗爭的形勢需要和上級紀委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀委和鎮黨委的正確領(lǐng)導下，在鎮政府的大力支持下，認真總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，克服困難，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮鎮紀委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農村懲防體系，為農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展保駕護航。
員工勞動(dòng)紀律總結 8
通過(guò)這次組織的“作風(fēng)紀律教育整頓”活動(dòng)開(kāi)展，我深刻領(lǐng)悟到了目前保安隊伍存在的問(wèn)題以及整頓的必要性�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我帶領(lǐng)鳳崗醫院保安隊伍積極響應公司號召、執行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導、升入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)、反復研究和改善整頓工作切實(shí)可行的辦法、及時(shí)向上級反映自身隊伍發(fā)現的問(wèn)題并主動(dòng)請教、尋找解決方案。
一個(gè)多月以來(lái)，通過(guò)整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個(gè)人的管理水平和思想認識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動(dòng)我做出總結如下：
一、通過(guò)整頓、效果比較好的方面有以下幾點(diǎn)：
1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長(cháng)和班長(cháng)隨時(shí)監督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現象得到了很好的`控制。
2.崗位紀律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現象，經(jīng)過(guò)嚴厲的批評和監督整改，現在基本得到了改正和注意。
3.隊員的禮節禮貌意識得到了很大提高，通過(guò)經(jīng)常培訓，以前隊員看見(jiàn)領(lǐng)導不敢講話(huà)、不知道怎么打招呼的顯現得到了解決，現在不管是在哪個(gè)崗位，遇到上級領(lǐng)導前來(lái)基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長(cháng)前來(lái)接待。
4.對于公司各項制度的落實(shí)更加正規，以前基本上都是只考慮本單位運轉情況就做出決定，通過(guò)整頓培訓學(xué)習，現在基本能夠做到按規則執行，按級審批，完善流程，分隊會(huì )議學(xué)習、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓練、請假銷(xiāo)假、招工離職等事務(wù)的辦理都嚴格按照要求，一絲不茍的完成。
5.通過(guò)長(cháng)期嚴格的訓練，隊員的軍事訓練效果得到了很大提升，分隊訓練側重于新入司的隊員，與老隊員分開(kāi)訓練，每次合練之后再進(jìn)行針對性的訓練，確保練會(huì )一個(gè)動(dòng)作鞏固一個(gè)動(dòng)作。
6.全體隊員業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識得到了很大提高，根據醫院特點(diǎn)，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓，通過(guò)培訓，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。
二、教育整頓中存在的不足
1.個(gè)別現象依然存在，比如玩手機、著(zhù)裝不規范不注意的現象。
2.對消極現象的教育工作跟進(jìn)不緊密，有些時(shí)候發(fā)現問(wèn)題沒(méi)有盡快的去了解和及時(shí)向辦法解決。
3.對違紀現象和苗頭的處理力度不嚴，促使和縱容了違紀現象的發(fā)生。
三、下步工作方向
1.嚴格落實(shí)公司各項工作制度，嚴格按制度要求進(jìn)行。
2.提高工作標準和水平，確保更快的速度和更高的效率。
3.加強自身學(xué)習，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領(lǐng)隊員完成公司交給的各項工作任務(wù)。
員工勞動(dòng)紀律總結 9
為了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )新力和親和力，我中隊結合隊伍實(shí)際展開(kāi)了為期一個(gè)月的紀律作風(fēng)整頓。依據“領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護衛隊員認真地查擺問(wèn)題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)。具體情況
一、合理自我定位，明確發(fā)展方向
中隊先后組織全體隊員學(xué)習有色公司王正立書(shū)記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會(huì )暨20xx年工作會(huì )上的報告，余利先副經(jīng)理在20xx年公司治安綜合治理工作會(huì )上的報告。通過(guò)學(xué)習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司20xx年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時(shí)更堅定了做好本職工作的信心。
二、提升思想覺(jué)悟、嚴明組織紀律
在紀律作風(fēng)整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺(jué)悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀(guān)念較弱等，積極開(kāi)展黨章、法律法規和先進(jìn)事跡的學(xué)習，使護衛隊員切實(shí)地認識到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過(guò)健立建全嚴、細、實(shí)的隊伍制度并結合人性化的管理，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動(dòng)大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的.發(fā)生，使整個(gè)隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過(guò)召開(kāi)查擺問(wèn)題會(huì )進(jìn)行自查自糾，會(huì )上隊員們結合工作實(shí)際誠懇地談出自身缺點(diǎn)，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會(huì )后要求隊員寫(xiě)出書(shū)面紀律作風(fēng)整頓個(gè)人報告。通過(guò)以上措施，我中隊思想紀律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀(guān)。
三、落實(shí)基礎工作，提高執法水平
為了適應新時(shí)期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考核細則》，通過(guò)隊員自評得分和中隊審核得分進(jìn)行逐月考核，并以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動(dòng)和激勵了護衛隊員工作積極性，促進(jìn)中隊工作的深入開(kāi)展。在加強隊員考核的同時(shí)，中隊將“嚴格執法、文明執勤”工作落實(shí)到實(shí)處，要求隊員執勤嚴格履行“四個(gè)標準”，對群眾熱情禮貌，工作無(wú)徇私舞弊，無(wú)玩忽職守。在紀律作風(fēng)整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過(guò)開(kāi)展體能訓練、擒敵拳訓練等進(jìn)行增強護衛隊員自身防范意識。并組織隊員開(kāi)展爬山、吃農家飯等戶(hù)外活動(dòng)，促進(jìn)隊員間默契度、凝聚力的提高。
四、落實(shí)整改措施，完善隊伍管理
通過(guò)此次整頓，全體隊員在敢于承認自身不足同時(shí)也做出承諾和改進(jìn)之法，并請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見(jiàn)，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問(wèn)題處理不及時(shí)；護衛中隊組織的業(yè)余活動(dòng)少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個(gè)人和隊伍問(wèn)題，寫(xiě)出立項整改措施，將逐級逐步落實(shí)。
最后，通過(guò)這次紀律作風(fēng)整頓護衛中隊在思想作風(fēng)、法制觀(guān)念、隊容風(fēng)紀、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經(jīng)驗教訓發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績(jì)的同時(shí)進(jìn)一步地持續發(fā)展。
員工勞動(dòng)紀律總結 10
20xx年是珠海全面深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開(kāi)放和現代化建設歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來(lái)，全市各單位結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“轉變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長(cháng)、調結構、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )新管理、完善制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，為我市建設生態(tài)文明新特區、爭當科學(xué)發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風(fēng)保障。
一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用
面對進(jìn)入新世紀以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來(lái)的壓力和挑戰，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著(zhù)應對，積極化危為機、危中求進(jìn)。
一是深入開(kāi)展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見(jiàn)和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長(cháng)、定格局’重點(diǎn)工程建設、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，深入開(kāi)展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規劃，橫琴新區發(fā)展、港珠澳區域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調查研究。市政協(xié)還聯(lián)合XX當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問(wèn)題分析及對策研究”展開(kāi)專(zhuān)題調研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的.影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開(kāi)展了“應對危機、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的建言獻策行動(dòng)。
二是全力服務(wù)重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務(wù)重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點(diǎn)項目計劃，督促項目單位抓緊落實(shí)用地、規劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項目早開(kāi)工、早建設；市環(huán)保局開(kāi)通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進(jìn)”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專(zhuān)人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開(kāi)，一切工作服務(wù)項目建設”，確保重點(diǎn)項目用地保障；市交通運輸局把機場(chǎng)高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進(jìn)度工序實(shí)行倒排，落實(shí)責任；市港口管理局每月5日定時(shí)召開(kāi)“港口重大建設項目協(xié)調會(huì )”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問(wèn)題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項目的專(zhuān)人跟蹤協(xié)調制度和重點(diǎn)項目交易滿(mǎn)意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項目前期工作，落實(shí)重大項目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責任制，及時(shí)協(xié)調解決重大項目招投標過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項，采取對重大項目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)作出批示要總結和推廣該局轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。
三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺了《XX市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實(shí)行降低市場(chǎng)準入門(mén)檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實(shí)減免稅政策，助企業(yè)應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過(guò)幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動(dòng)企業(yè)擴大出口；市海事局及時(shí)推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來(lái)的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專(zhuān)項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問(wèn)題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開(kāi)展“獻一計、幫一企、解一難”活動(dòng)，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商XX行”等活動(dòng)，幫助會(huì )員企業(yè)拓展市場(chǎng)，壯大企業(yè)實(shí)力。
二、大力改革體制機制，提升機關(guān)政務(wù)工作新水平
一年來(lái)，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進(jìn)機關(guān)運行體制和機制創(chuàng )新，促進(jìn)機關(guān)政務(wù)工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價(jià)調查中總體滿(mǎn)意度名列第一。
一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡(jiǎn)、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門(mén)精簡(jiǎn)至27個(gè)，精簡(jiǎn)幅度約為1/3，議事協(xié)調機構減少83.3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動(dòng)國有資本重點(diǎn)向基礎設施、公用事業(yè)和戰略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng )新格局實(shí)現率先突破。同時(shí)積極推進(jìn)社會(huì )管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會(huì )”，政府與社會(huì )組織、公民共同管理的社會(huì )治理新模式。
二是積極推進(jìn)工作機制創(chuàng )新。一年來(lái)，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設力度，在首問(wèn)責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務(wù)審批平臺，大幅度減少了各類(lèi)行政審批事項，進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化了辦事流程。如市財政局建立 “廣覆蓋、�；�、多層次、可持續”的民生保障和以績(jì)效為導向的績(jì)效管理等六大機制；市紀委（監察局）制定《關(guān)于開(kāi)展對全市各級機關(guān)作風(fēng)建設暗訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》，加強作風(fēng)建設的明查暗訪(fǎng)，督促各級機關(guān)工作人員樹(shù)立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實(shí)開(kāi)展“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)，建立“組織部長(cháng)接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務(wù)大廳，實(shí)行敞開(kāi)式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽(yáng)光檢務(wù)”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，落實(shí)跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實(shí)施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開(kāi)展了“加強機關(guān)作風(fēng)建設，認真履行崗位職責”承諾活動(dòng)，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對機關(guān)人員進(jìn)行規范管理。
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