干部檔案管理工作個(gè)人總結范文（精選6篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的干部檔案管理工作個(gè)人總結范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。
干部檔案管理工作個(gè)人總結1
20xx年以來(lái)支隊的干部人事檔案管理工作在各級領(lǐng)導的支持下，緊緊圍繞“干部人事檔案的數字化和移交”的目標，較好地完成了年度工作任務(wù)。以下是今年的干部人事檔案管理工作情況。
一、具體實(shí)施情況
�。ㄒ唬�、干部人事檔案歸檔整理
1、散材料歸檔并分類(lèi)。將近年來(lái)形成的散材料進(jìn)行分類(lèi)歸檔，為后期檔案整理審核做好準備工作。
2、審核查缺。根據《干部人事檔案（自查）打分表》對干部檔案進(jìn)行檢查，甄別材料完整性，并登記存在的問(wèn)題，形成干部檔案查缺單并反饋。
3、對學(xué)歷、參工、出生等材料進(jìn)行外調、收集、歸檔：對缺少年度考核材料的通過(guò)調查并查找相關(guān)材料信息后作出說(shuō)明；對缺少《入黨志愿書(shū)》的通過(guò)黨建負責人進(jìn)行相關(guān)調查并形成調查報告進(jìn)行補充；對缺少工資材料的出具《工資變動(dòng)登記表》并入檔；對缺少任免材料的通過(guò)查找并復印相關(guān)文件后入檔；對缺少學(xué)歷材料的通過(guò)協(xié)調相關(guān)院校調查并復印原始學(xué)籍材料后入檔；對出生時(shí)間、學(xué)歷、參加工作等材料有疑問(wèn)的對接市委組織部、市局檔案處、省檔案館、各區人社局、各地武裝部征兵辦公室、部隊政工部門(mén)、教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息與就業(yè)指導中心、省教育廳、市警校、省警院、人民公安大學(xué)、山東大學(xué)檔案管理處等單位調取參加工作、學(xué)歷等材料；赴內蒙古開(kāi)展人事檔案存疑情況的共611人次進(jìn)行調查核實(shí)并形成調查報告。
4、制作《檔案目錄》、《職務(wù)變動(dòng)表》、《檔案驗收表》共4029份。
5、制作《專(zhuān)項審核任免表》2686份、《專(zhuān)項審核認定表》2910份。
6、收集檔案材料的編碼裝訂：審核、補充檔案材料6285份。同時(shí)根據《干部檔案工作條例》規定，對干部人事檔案進(jìn)行二次分類(lèi)排序。去掉資料中所有金屬物，如訂書(shū)針、大頭針和回形針等。用鉛筆在每份材料首頁(yè)的右上角編上類(lèi)號和順序號，并在其右下角編寫(xiě)頁(yè)碼（凡有圖文有表格的頁(yè)面，每面必須編頁(yè)）后進(jìn)行裝訂。
�。ǘ�、干部人事檔案數字化
1、制作《檔案移交記錄單》1603份。
2、按照市委組織部最新要求，補充添加材料、編碼、目錄、整理加工干部人事檔案并掃描。
3、按照市局部署，正式啟動(dòng)檔案數字化和移交工作，與市委組織部對接相關(guān)數據，核對移交系統人員信息；參加市局培訓，進(jìn)行系統調試；辦理領(lǐng)取1500個(gè)新版檔案盒的相關(guān)手續。
4、對系統進(jìn)行檔案自查評分及完善相關(guān)信息；處級干部人員名單核對；完成干部檔案移交初審及復審工作。
二、存在不足
一是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的寫(xiě)作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。
三、今后工作努力方向
針對本人工作中存在的問(wèn)題，加強改進(jìn)，注重實(shí)效，不斷努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，力爭取得更大的工作新成效。
總之，20xx以來(lái)，雖然取得了一定的工作成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們給予原諒。針對我個(gè)人在工作、生活中存在的問(wèn)題和不足之處懇請各位領(lǐng)導和同事們給予批評和指正。
干部檔案管理工作個(gè)人總結2
根據中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《xx省干部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導下，我部從20xx年開(kāi)始，全面開(kāi)展干部人事檔案達標工作。經(jīng)過(guò)近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分，達到干部人事檔案二級管理目標的標準要求�，F將有關(guān)工作情況向你部報告。
一、領(lǐng)導重視，強化責任
1.主要領(lǐng)導重視親自抓，保證干部人事檔案達標升級工作順利實(shí)施。把干部人事檔案達標升級工作作為單位規范化建設的一項重要內容來(lái)抓，成立以縣委常委、組織部長(cháng)為組長(cháng)的干部人事檔案工作目標管理領(lǐng)導小組，落實(shí)一名分管副部長(cháng)具體抓，配備一名專(zhuān)職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導小組成立后，多次召開(kāi)干部人事檔案工作會(huì )議，加強了對干部人事檔案目標管理工作的領(lǐng)導和協(xié)調，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補缺任務(wù)和補缺時(shí)間，要求各單位要以對黨負責、對干部負責的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補缺工作，使檔案材料補缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開(kāi)展。
2.分管領(lǐng)導嚴格要求，奠定干部人事檔案達標升級工作扎實(shí)基礎。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導意識強，對干部人事檔案工作嚴格要求，每月聽(tīng)取干部人事檔案達標升級工作情況匯報，切實(shí)解決干部人事檔案工作中的實(shí)際問(wèn)題，提出下一階段工作要求；并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調，抽調6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。
3.管檔干部履職專(zhuān)責，確保干部人事檔案達標升級穩步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩定性和工作延續性。對管檔干部做到先培訓后上崗，不定期參加上級組織、人事部門(mén)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓；工作上實(shí)行專(zhuān)職專(zhuān)責，一般情況下不抽調參與其他工作和不進(jìn)行輪崗交流；對工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，履職盡責做好工作，積極主動(dòng)研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問(wèn)題，認真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規劃和每年，嚴格按照規劃目標和年度實(shí)施。
二、加強建設，規范管理
1. 健全制度，確保干部人事檔案工作規范化。我部認真履行干部人事檔案管理部門(mén)十項職責，完善和健全了查（借）閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項制度建設，并嚴格執行有關(guān)制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據可依，實(shí)現了制度化、規范化管理。
2.加強硬件建設，確保干部人事檔案做到安全管護。在辦公場(chǎng)所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，專(zhuān)門(mén)安排了118.97平方米的辦公場(chǎng)所作為檔案庫，完善了“一庫三室”；把干部人事檔案工作所需經(jīng)費列入部的財務(wù)計劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬(wàn)元，按照一級檔案庫的標準進(jìn)行了裝修，購置了配套設備設施：更新一批檔案盒、檔案皮、分類(lèi)紙；安裝滅火器、空調機、排氣扇、抽濕機、溫濕度表等相關(guān)設施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實(shí)；此外，還按規定專(zhuān)門(mén)為檔案室配置了切紙機、打孔機、復印機以及滅菌殺蟲(chóng)機等設備，使檔案的保管與保護工作得到有效加強。
3.集中管理，提升干部人事檔案安全和質(zhì)量。我部針對各鎮、縣直各單位檔案室硬件設施不完備、檔案管理不夠規范的情況，今年已對全縣管理公務(wù)員人事檔案50卷以下的單位的公務(wù)員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對管理公務(wù)員人事檔案50卷以上的單位（縣公安局、縣財政局），我部專(zhuān)門(mén)派出工作人員對單位檔案庫和檔案管理情況進(jìn)行檢查，對不符合要求的提出了整改要求和整改時(shí)限，并實(shí)行跟蹤管理。
4.動(dòng)態(tài)管理，確保干部人事檔案規范轉遞和合理利用。為了使管理走上規范化、制度化的軌道，我部制定了《查（借）閱干部檔案制度》，嚴格按查（借）閱制度提供利用，憑查（借）閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續。檔案一般不借出，特殊情況要借出，須經(jīng)部領(lǐng)導批準，且規定借期不超過(guò)15天。轉遞的檔案填寫(xiě)轉遞材料通知單，造冊登記，并通過(guò)機要交通轉遞或派專(zhuān)人送取，調動(dòng)人員的檔案及時(shí)轉出，接收新檔案及時(shí)退回回執。此外，配備了專(zhuān)用電腦、掃描儀和打印機，把所管轄的副科級以上的干部人事檔案的有關(guān)信息全部錄入電腦，檔案信息查詢(xún)、檢索迅速，檔案員利用信息數據對干部隊伍進(jìn)行統計分析方便快捷，能較好地為領(lǐng)導提供信息和決策依據。
三、認真組織，確保達標
1.加強歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關(guān)要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質(zhì)量關(guān)，我部重點(diǎn)抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務(wù)培訓關(guān)。集中參加檔案整理的人員學(xué)習如何分類(lèi)、如何辨別材料，并具體操作示范，嚴格要求參加整理檔案的同志必須樹(shù)立質(zhì)量第一的思想，時(shí)間服從質(zhì)量，并由一名熟悉業(yè)務(wù)的同志進(jìn)行復查，把好分類(lèi)準確的質(zhì)量關(guān)。二是把好目錄打印關(guān)。由2名熟悉電腦且責任心比較強的同志專(zhuān)門(mén)負責目錄打印工作。三是把好裝訂關(guān)。由一名責任心強、認真細致的同志專(zhuān)門(mén)進(jìn)行裝訂工作，使檔案裝訂規范，做到四面整齊。四是把好入庫關(guān)。對已整理裝訂完畢的檔案逐本驗收入庫，發(fā)現不符合要求的，翻工重新整理。通過(guò)干部人事檔案的整理，達到了材料齊全、分類(lèi)準確、編排有序、加工合理、目錄清楚、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關(guān)要求。
2.加強自查自糾，確保干部人事檔案材料的真實(shí)性和完備性。從20xx年開(kāi)始，我部從縣直有關(guān)單位抽調6名思想素質(zhì)好，責任心強的組織人事干部，按照標準對每一個(gè)干部人事檔案認真地進(jìn)行查漏補缺，本著(zhù)對每一個(gè)干部負責的態(tài)度，堅持實(shí)事求是的原則，嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，對收集到的每一份材料進(jìn)行嚴格的審查鑒別，做到手續完備，組織上形成的材料有形成材料的時(shí)間和組織印章，個(gè)人撰寫(xiě)的材料有形成時(shí)間和本人簽名；對不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時(shí)轉遞或按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，力求使每份干部人事檔案材料達到完整、真實(shí)、符合規定；對所欠缺的材料逐一登記進(jìn)行追收及嚴格把關(guān)，確保每一份材料的真實(shí)性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份。
3. 加強聯(lián)系，及時(shí)領(lǐng)會(huì )和執行上級的有關(guān)政策，自覺(jué)接受上級的監督、檢查和指導。我部能按時(shí)參加上級部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議、學(xué)習有關(guān)的文件，認真領(lǐng)會(huì )和貫徹執行上級部門(mén)對干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，積極派人參加上級部門(mén)安排的各種學(xué)習培訓。加強與上級部門(mén)聯(lián)系，每半年向上級部門(mén)報告一次工作情況，平時(shí)與上級部門(mén)的業(yè)務(wù)人員加強溝通聯(lián)系，經(jīng)常向上級部門(mén)的業(yè)務(wù)人員請教工作過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題，并邀請上級部門(mén)的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員前來(lái)檢查指導。
4. 加強業(yè)務(wù)指導，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強干部人事檔案管理干部的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設，對干部人事檔案管理干部嚴格要求，每年結合組織工作會(huì )議對干部人事檔案管理干部進(jìn)行一次思想的教育和業(yè)務(wù)知識的培訓。平時(shí)經(jīng)常深入各鎮、縣直各單位進(jìn)行干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問(wèn)題提出建議和要求，對個(gè)別素質(zhì)較低的管理人員建議有關(guān)單位進(jìn)行調整，使全縣干部人事檔案管理工作有明顯的提高。
幾年來(lái)，我縣的干部人事檔案管理工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在上級組織部門(mén)的幫助和具體指導下取得了一定成績(jì)，但離上級的要求還有一定的距離。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，繼續加大人力、物力、財力、精力的投入，加強對干部人事檔案干部的培訓，切實(shí)抓好本部干部人事檔案工作和對各單位干部人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，在完成全縣科級干部人事檔案整理的基礎上，加大力度對全縣公務(wù)員的人事檔案進(jìn)行規范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事檔案的安全性和完整性、真實(shí)性，發(fā)揮干部人事檔案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事檔案管理達到更高級別的目標而努力奮斗。
干部檔案管理工作個(gè)人總結3
今年以來(lái)，按照檔案工作部署，圍繞中心工作，緊扣年度責任目標，強化舉措抓好落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、檔案法規業(yè)務(wù)工作
�。ㄒ唬┙Y合省市檔案工作會(huì )議精神，進(jìn)行了檔案工作相關(guān)法規標準的學(xué)習和討論，統一業(yè)務(wù)指導標準，規范檔案裝具。參加全省機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)培訓班，為有針對性開(kāi)展業(yè)務(wù)指導打下基礎。
�。ǘ┡浜现贫斯ぷ鲗�(shí)施方案和建檔目錄及歸檔范圍、整理標準等規范文件的擬發(fā)，協(xié)助召開(kāi)了檔案管理工作培訓會(huì )議并作專(zhuān)題輔導講座。抽調人員全程參與創(chuàng )衛檔案資料的收集整理工作。
�。ㄈ┳龊媚甓葰w檔文件整理工作。集中開(kāi)展了歸檔文件整理活動(dòng)，印發(fā)了通知，對活動(dòng)進(jìn)行安排部署。
�。ㄋ模╅_(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作。舉辦檔案“回頭看”培訓班、社區檔案工作培訓班，系統講授了檔案整理有關(guān)業(yè)務(wù)規范新標準。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)指導。重點(diǎn)對相關(guān)單位開(kāi)展歸檔文件整理指導。采用電話(huà)答疑、QQ群交流、現場(chǎng)操作、點(diǎn)對點(diǎn)講解等形式，對其他單位檔案工作進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行指導調度。
�。┣袑�(shí)做好檔案科學(xué)化評估工作。根據測評辦法及測評細則，完成了科學(xué)化評估驗收工作。
二、檔案利用工作
積極采取措施，提升服務(wù)效率，全力打造群眾滿(mǎn)意的服務(wù)窗口。接待查檔人員時(shí)，始終堅持做到接待咨詢(xún)熱心、解答問(wèn)題耐心、調閱檔案細心的“三心”服務(wù)。
三、檔案管理工作
�。ㄒ唬╅_(kāi)展檔案統計年報工作，指導完成檔案情況統計匯總及上報工作。
�。ǘ┟考径葘n案庫房及計算機網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行安全檢查，確保了檔案實(shí)體及檔案信息的安全。
�。ㄈ┩瓿蓹n案開(kāi)放鑒定工作。
�。ㄋ模⿲徍损^藏檔案數據庫目錄，整合各重點(diǎn)部門(mén)檔案目錄，協(xié)助完成檔案區域目錄中心建設數據資源的上報工作。
四、檔案信息化建設
�。ㄒ唬⿲π略黾拥碾娮訑祿龊谜砗蛡浞�。積極報送電子檔案容災備份數據。
�。ǘ⿲Ω骰鶎訂挝粰n案員做好檔案管理軟件使用指導。對基層單位使用檔案軟件時(shí)出現的問(wèn)題及時(shí)給予解決。
干部檔案管理工作個(gè)人總結4
本人愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感，能潛心研究業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累，認真扎實(shí)地實(shí)現好本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作義務(wù)。
自己深知檔案管理是醫院管理向制度化、標準化、迷信化方向發(fā)展的重要標志，是一直進(jìn)步三級甲等婦幼保健院基礎管理水平的需要，并在醫院建設和醫療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越主要的作用。檔案治理工作的好壞，充分體現了醫院的基礎管理程度，與三級病院管理、文明單位建設、醫療保健事業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還須要掌握檔案管理和相關(guān)法律法規的常識。多年來(lái)，本人能始終把學(xué)習和研討業(yè)務(wù)常識作為干好工作的.抓手，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導跟同志們虛心求教，較好的把持古代檔案管應當存在的相干知識。通過(guò)邊學(xué)習，邊實(shí)際，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)、赫赫有名的努力工作，在引導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，xx年院綜合檔案室通過(guò)市檔案局、衛生局評審，達到市一級尺度和省級標準。之后，本人并沒(méi)感到滿(mǎn)足，連續嚴厲依照標準進(jìn)行檔案管理，標準檔案管理軌制，完善基本設施，加強業(yè)務(wù)建設。XX年被評為全市檔案工作提高群體名稱(chēng)。
為確保檔案管理工作的內涵品德。不斷提高等案管理水平，本人踴躍參加市檔案局組織的實(shí)踐學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)常下科室對兼職檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導，組織檔案管理人員外出參觀(guān)學(xué)習，踴躍撰寫(xiě)檔案管實(shí)際文，始終先進(jìn)自身素質(zhì)�？剖�、局部檔案移交時(shí)，嚴格把關(guān)。按照有關(guān)標準對每年上交歸檔的檔案認真一一檢查，凡檔案分歧乎懇求的科室，均請求兼職檔案職員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統計臺帳，以科學(xué)的準則跟方法對檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定、編目、保留、檢索、統計、編研、利用。
本人能重視檔案的開(kāi)發(fā)和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用成果匯編》、《統計材料匯編》、《醫療統計分析匯編》等系列資料匯編，還向醫院及上級主管部分供應各種信息近千期，為醫院管理（制定打算盤(pán)算、工作總結、實(shí)行辦法等）、決定制訂（進(jìn)行婦幼保健機構重組、創(chuàng )建三級甲等婦幼保健院、創(chuàng )立南京醫科大學(xué)附屬醫院等）、工作品質(zhì)評估、保健、醫療、護理、教養、科研、論文撰寫(xiě)等提供了大量信息資料。并配合重點(diǎn)專(zhuān)科檢討、學(xué)科帶頭人選拔、科研課題確破完成、經(jīng)濟任務(wù)審計前期自查、本院財務(wù)部門(mén)債權債務(wù)檢查等供給了相應的檔案資料�？茖W(xué)規范的檔案管理、健全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個(gè)部門(mén)的一致好評。XX年醫院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益精良單位。
本人能認真學(xué)習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書(shū)，根據市主管局的要求，并結合本院實(shí)際，擬定相應措施，逐漸履行。
能充足意識到檔案管理工作的重要性，當真做好檔案工作為醫療、保健、教養、科研、管理等各項工作服務(wù)，科學(xué)管理檔案，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)應用檔案，施展檔案的最大效率，使之為醫院的建設和發(fā)展做出貢獻。XX年度本人被評為南京衛生系統檔案工作進(jìn)步個(gè)人。
本人不僅愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)做好本職工作，而且還能積極主動(dòng)地實(shí)現好院辦領(lǐng)導交給的各項工作責任。同時(shí)，能較好地樹(shù)立為領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)自動(dòng)服務(wù)的思維，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心努力，盡力做好各項工作。平時(shí)，尊重領(lǐng)導，團結同志，好學(xué)上進(jìn)，待人誠懇，自發(fā)守紀，受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。
干部檔案管理工作個(gè)人總結5
在xx檔案室的指導下，我嚴格按照社區檔案的歸檔要求，虛心學(xué)習先進(jìn)社區的寶貴經(jīng)驗，結合我社區的工作實(shí)際，在各部門(mén)的通力配合下，較好地完成檔案工作，簡(jiǎn)單總結如下：
一、保證資料收集完整性
為了保證檔案資料收集的完整性和規范性，居委會(huì )成立初時(shí)，社區領(lǐng)導便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，多次召開(kāi)檔案歸檔工作會(huì )議，強化工作人員日常工作歸檔意識。深入各個(gè)部門(mén)收集資料，聘請xx區檔案局的有關(guān)專(zhuān)家到我居委進(jìn)行工作指導，根據xx區、xx街道對村居的歸檔要求，嚴格按照社區檔案工作目標管理考核標準，認真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識，努力提高檔案的管理水平。
二、加強檔案資料保管保護工作
所有檔案資料專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人保管，定期對其數量和保管狀況進(jìn)行全面檢查，規范使用管理程序，定期對檔案資料除塵消毒，保持檔案的整潔性和完整性。
三、今后工作計劃
強化歸檔意識，規范立卷歸檔程序。在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上，認真總結經(jīng)驗，繼續改進(jìn)方式方法，明確其資料的歸檔范圍，研究檔案信息歸檔后的檢索、利用服務(wù)的科學(xué)方法，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。
深入學(xué)習檔案規范，加強交流和溝通。在開(kāi)展工作的基礎上，積極參加區、街道組織關(guān)于檔案理論知識學(xué)習的培訓，向檔案工作做得較好的村居多交流溝通，參觀(guān)學(xué)習，努力提高檔案管理的專(zhuān)業(yè)性和規范性。努力編研，積極補充原始資料。認真總結往年文件歸檔的執行情況，積極補充原始缺失的資料，使得檔案管理工作更為規范完整。
xx社區的檔案管理工作在各級政府部門(mén)的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的不懈努力，取得了一定的成績(jì)。今后我們仍將檔案管理工作放在社區工作中的重要位置，團結合作、齊心合力、克服困難，爭取把社區的檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度。
在醫院領(lǐng)導及同事的支持和幫助下，順利地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，在此過(guò)程中學(xué)到了很多以前從未觸及到地知識，使我受益終生。所以必將懷著(zhù)一顆感恩的心繼續努力工作，認真學(xué)習。
具體工作成績(jì)如下幾點(diǎn)：
一、參加下鄉65歲老年人免費體檢工作，完成體檢表的匯總、完善、回執等各項工作，服務(wù)人群達到了1586人。
二、上報國家疾控網(wǎng)死亡報表，已經(jīng)上報157人，辦理醫學(xué)死亡證明書(shū)27人次。
三、目前全鎮建檔人數達到了27733人，常住人群21067人，流動(dòng)人群6125余人，暫住人口650余人，系統修改和調整人數達到了4720人，清理出死檔357余人，新建立檔案410人，遷出、遷入戶(hù)籍人數為220，申請遷入18人，失蹤人數為：2人。
四、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，，此外，認真參加各類(lèi)培訓和工作例會(huì )，吸取他人的先進(jìn)經(jīng)驗，掌握了更多業(yè)務(wù)知識。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良品質(zhì)，尊老愛(ài)幼、真誠待人，嚴格要求自己。在不斷地學(xué)習和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成各項工作。
雖然完善了一大部分的檔案，信息更新工作也取得長(cháng)足的變化，但還是存在一些不足之處，系統信息還有部份不完善的缺項，還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案，非管理人群的信息整理工作還需要加大力度，還需進(jìn)一步補充完善。
在過(guò)去的一年的工作里，感謝院領(lǐng)導以及同事們對我的大力幫助和關(guān)心指導，爭取在新的一年里我將總結經(jīng)驗，吸取教訓，虛心向老師學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，取人之長(cháng)補已之短，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養和關(guān)懷。
干部檔案管理工作個(gè)人總結6
今年以來(lái)，檔案工作在高層的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的目標，較好地完成了年度工作任務(wù)。以下是今年的檔案管理工作總結。
一、進(jìn)檔案改革，提供決策依據。
根據推進(jìn)檔案立卷改革工作的進(jìn)一步要求，在業(yè)務(wù)指導科的精心指導下，綜合檔案室文書(shū)檔案仍然以“件”為單位，整理歸檔。通過(guò)檔案進(jìn)一步立卷改革，我們體會(huì )到，利用檔案方便快捷，而且規范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時(shí)完善了實(shí)物檔案、聲像檔案、科技檔案等專(zhuān)業(yè)檔案的歸檔立卷工作。做好文件匯編，檔案利用效果匯編，各類(lèi)案卷目錄和有關(guān)資料匯編。為領(lǐng)導提供決策依據、為部門(mén)提供憑證依據，不斷提高檔案的利用價(jià)值。
二、完善管理制度，做好檔案工作。
檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領(lǐng)導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門(mén)類(lèi)檔案、有檔案管理制度。做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務(wù)建設，不斷探索創(chuàng )新，使檔案工作邁上了新的臺階。
完善管理制度。制訂了檔案工作的領(lǐng)導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環(huán)節，使檔案工作逐步納入規范化、制度化。加強檔案業(yè)務(wù)建設。為確保檔案建設工作有序發(fā)展，采用“請進(jìn)來(lái)”的辦法，加強檔案業(yè)務(wù)培訓，專(zhuān)門(mén)邀請業(yè)務(wù)指導科舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強檔案意識。重點(diǎn)指導、培育了三個(gè)“檔案管理”示范點(diǎn)，并在此基礎上分成四個(gè)組進(jìn)行了一次互查、互評活動(dòng)，總結經(jīng)驗、取長(cháng)補短。
工作的實(shí)踐使我體會(huì )到，作為一名檔案工作者，要想做好檔案工作，首先就要愛(ài)崗敬業(yè)，從心底里熱愛(ài)檔案工作，同時(shí)還要有一定的社會(huì )責任感和腳踏實(shí)地的奉獻精神，認真學(xué)習和掌握一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，掌握檔案工作的內在規律，這樣工作就會(huì )游刃有余，處于主動(dòng)地位，忙而不亂，有條不紊。
三、存在不足。
檔案意識較淡薄，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視，個(gè)別同志根本就沒(méi)有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開(kāi)展�；A設施較差。檔案裝具、材料等設施達不到上級部門(mén)對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿(mǎn)足社會(huì )需要，但受到經(jīng)濟制約，檔案工作只能依據傳統的方式進(jìn)行歸檔。檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專(zhuān)業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
四、整改措施。
樹(shù)立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實(shí)。把檔案工作列入整體工作考核的目標責任，統盤(pán)安排，認真落實(shí)。加大對檔案治理的投入。積極向上級各部門(mén)爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使檔案工作走上規范化、制度化軌道。
進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用好檔案。積極主動(dòng)為現實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對檔案信息資源加以開(kāi)發(fā)，使之為領(lǐng)導決策提供依據。加強自身檔案知識修養，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加培訓，認真學(xué)習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng )新，注重工作實(shí)效。充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規、規章和有關(guān)政策的公開(kāi)發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。
檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門(mén)，因而展望未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，檔案工作要站在新的起點(diǎn)和高度、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設，把檔案的資源充分利用起來(lái)，確定檔案服務(wù)重點(diǎn)方向，創(chuàng )造更多的服務(wù)方式，開(kāi)拓收集范圍，不斷提高檔案利用率，積極主動(dòng)地為各行各業(yè)服務(wù)，努力實(shí)現檔案工作新發(fā)展，為檔案事業(yè)貢獻智慧和力量。
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